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さがわん🐕|スタートアップ人事@VOLLECT

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HRスタートアップ人事・経営企画@渋谷|ICU卒→大手マスコミグループ→医療系Saas→㈱VOLLECT(いま)|犬と音楽とお笑いとお酒|埼玉 | INTJ #ダイレクトリクルーティング #採用 #経営#ぼっち人事 #人事さんとつながりたい #カメラ #採用を体系的に学ぶ会 5期

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6 months

\ 新卒・中途採用積極活動中 / 企業が等しく抱える採用課題に愚直に向き合う創業6年目スタートアップ！ 💡人材領域でご活躍中の方 💡HRのキャリアを目指したい方 💡スピード感ある環境で成長したい方 💡経営直下で学びたい方ぜひお話ししましょう♪ #YOUTRUST

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企業の採用課題に挑む！IPOを目指すHRスタートアップで働きませんか？ | YOUTRUST 募集

株式会社VOLLECT・人事の佐川です✨ 弊社は2018年に創業し、スカウト代行サービス『PRO SCOUT』及びダイレクトリクルーティング特化型メディア『HRPe...

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皆様の応援のおかげで、 1,000フォロワー達成できました🎉 ありがとうございます✨ #年度末 #ひとり人事

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今月目標にしていた700名フォロワーを達成できました✨🎉 ありがとうございます😊♪ この調子で期中に1,000名目指したい👀 #採用 #スタートアップ #ひとり人事

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何とは言わないけど、あと9人…👀✨ #フォロワーさん増やしたい #ベンチャー人事 #採用

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有り難いことに、3月中の目標としていた1,000名まで、気づけばあと30名弱…👀✨ ひと踏ん張り！ #春分の日 #採用 #ダイレクトリクルーティング

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8 months

【新卒積極採用中！】弊社では、1期生となる新卒採用を実施しています✨ 以下キーワードにピン💡と来た方、是非面談でお話ししましょう☺ #24 卒 #25 卒 #コンサルタント #採用 #人材業界 #ベンチャー #スピード #起業 #新規事業 #若手活躍 #面談確約 #書類選考なし

26卒|企業の採用課題を解決する採用コンサルタント by 株式会社VOLLECT

▍新卒第2期生の募集開始面談では弊社のことだけでなく、あなたのやりたいことや就活に対するお悩みなどざっくばらんにお話できればと考えていま...

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7 months

プロフィール&ヘッダー画像を変えました✨thx💕 @rika_yamauchi8 2月もよろしくお願いします🤲 #雪の日 #人事 #採用 #スタートアップ

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7 months

「採用コンサルタント」のお仕事🧑‍💼 最近は求人数も格段に増えているのを感じます👀✨ 弊社は「採用決定」に拘り、中長期の目線で、お客様の採用課題にとことん向き合います！💪 人材領域でご活躍中の方、 HRのキャリアを目指したい方、ぜひお話ししましょう♪ #YOUTRUST

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【採用コンサルタント】急成長HRスタートアップの経営直下メンバー募集！ | YOUTRUST 募集

サービス導入後の採用支援を行う「採用コンサルタント」のメンバーを募集しています。現在は数十名の小さな組織ですが、 IPOを目指してこれから会社が大きく変わっていくタイミ...

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7 months

今期も採用に総力戦で挑む弊社。コーポレートメンバーも例外なく、「愛ある」サポートが無ければ #ひとり人事の仕事は成り立たないと痛感する1週間でした… 旅路を導く灯台のような存在✨ #25 卒 #新卒採用 #ダイレクトリクルーティング #スタートアップ

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4 months

#HREXPO 初日✨ 新たな出会いを前に、わくわくなメンバーたちの笑顔をパチリ📸 ネイビーの「PRO SCOUT」Tシャツが目印です！ ▽第14回「HR EXPO 春／人事労務・教育・採用」 5月8日（水）〜5月10日（金）10:00〜18:00 @東京ビックサイト

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あと1人で…👀✨ #フォロワーさん増やしたい #ベンチャー人事 #スタートアップ #採用

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\ #HREXPO に出展します/ 昨年に続き2回目！ダイレクトリクルーティングでお困りの人事、採用担当の皆さま👀 ぜひ弊社ブースへお気軽にお立ち寄りくださいませ✨ 【東京】HR EXPO（人事労務・教育・採用）[春] 2024 2024年5月8日（水）～10日（金） @東京ビッグサイト

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8 months

弊社は女性管理職比率50%✨ 中には、社内最年少、ワーママ社員も含まれています👀 きちんと人を見て人員配置をし、「ロールモデル」になれる社員を増やすことは、良い採用にも直結しますよね。 #女性管理職 #採用 #ひとり人事 #スタートアップ

@atjinji

@人事

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【新着コラム】女性管理職育成に不可欠な「パイプライン」構築の方法｜株式会社Mentor For・池原真佐子

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8 months

基礎学力と学習能力、確かに… 読書量と年収の相関性はよく言われますが、学ばないことで、「現状維持」ではなく、「退化」するなと、歳を重ねるごとに感じます。 #人事 #スタートアップ #採用 #人材育成

@hirose_yoshi

広瀬好伸 | 公認会計士・税理士・社長・KPIスペシャリスト

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学歴は社会に出ると関係なくなるけど、基礎学力と学習能力は大いに関係する。学校を卒業したら勉強は終わりではなく、生涯勉強。

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9 months

弊社恒例の水曜朝勉強会。本日は顧問の松本さん（ @Jn_Matsumoto ）に LinkedInをはじめとしたSNSの活用ノウハウを教えていただきました！数々の実例に基づいたお話であっという間の1時間… 思い立ったが吉日！今日から実践しよう！ #採用 #広報 #ダイレクトリクルーティング #人事 #スタートアップ

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5 months

前回好評だった交流会イベントの第2回はレモンサワー会🍻🎶 こんな方、ふらっと立ち寄りください♪ 🍋ひとり人事などで、つながりを増やしたい 🍋ベンチャーの雰囲気が気になる 🍋HRの最新情報を知りたい 🍋就職や転職に悩んでいる 🍋レモンサワー愛好家 👇申込はこちら👇

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5 months

絶好の #花見日和 🌸 積ん読消化も捗ります📖✨ 犬には少々暑い様子🐕💦 #桜 #柴犬 #春休み最終日

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2 months

\メンバーインタビュー公開✨/ 6月にセールスへ配属となったルーキーはなんと元・消防士！入社早々、持ち前の人懐っこさとひた向きさでぐんぐん成長する期待の新人へ、異色のキャリアヒストリーを��きました！ @Sayatak2 #キャリア #セールス #インタビュー

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VOLLECTセールス配属！新メンバー紹介！ | 株式会社VOLLECT

こんにちは！VOLLECT夏目です！今日は先日入社した期待のセールス社員「吉原くん」にインタビューを行いました！つい先日まで、消防士の仕事をしていた吉原くんですが、更なる自身の成長を求め、数社の...

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2 months

\ 記事公開 / コーポメンバーが”VOLLECT流”のユニークな福利厚生やカルチャーをご紹介！ボトムアップで良い施策はどんどん取り入れられていくのが弊社の良いところ✨ 皆さんの会社ではどんな制度がありますか？是非教えてください♪ #広報 #チーム @Sayatak2

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コーポチームが語る！VOLLECTの福利厚生・ユニークな施策の一部を紹介〜！ | 株式会社VOLLECT

みなさまこんにちは。広報の夏目です！今日は、所属するコーポレート部門の紹介をしたいと思います！記事はコーポメンバーに初執筆いただいたので是非、紹介したいと思います！コーポレート部門は、人事、経理...

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11 months

#採用を体系的に学ぶ会 Day2終了。今やっていることの正しさも実感できて少し安心&自信になった。数字や分析は嫌いじゃないので、武器として使えるよう鍛練していきたい。 #cast_a_spell_c #ひとり人事 #採用

02_KPIと活動分析 - 採用を体系的に学ぶ会

採用活動のKPI 採用担当者の役割「いい採用活動」に必要不可欠な5つの要素 6つのKFSとKPI 9つの「活動テーマ」採用活動の分析「数字を見る」から「数字で見る」へ採用活動の分析方法（データ分析と構造分析）分けることで見えてくるもの分析の手順（5ステップ）うまく分析できない時に起きていることイシ

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7 months

洗濯日和の気候ですね👕☀️ 友人家族と #オードリーANN東京ドームの脱出ゲームに行ってきました✨ 子どもにも優しく、ファンも胸熱なコンテンツで 1日楽しめました♪ #後ろ姿そっくり #オードリー椅子破壊記念日

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1 year

成功事例インタビュー公開しました✨ 【#セレブリックス様】#ダイレクトリクルーティングの意義は採用決定だけではない！採用の「健康診断」ツールとしての利用事例

【株式会社セレブリックス様】ダイレクトリクルーティングの意義は採用決定だけではない！採用の「健康診断」ツールとしての利用事例

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10 months

#採用に強いオフィスづくりとは？オフィス移転のトータル支援を手掛ける #オフィスバンク様との共催ウェビナー！ #コロナ後のトレンドや、働きたくなるオフィスの事例を紹介します♪ @obg_office #採用ブランディング

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求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略

11月22日（水）開催の「求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略」ウェビナー申し込みページです。

www.vollect.net

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2 months

人事向けメディアd's JOURNALで取材いただきました！弊社代表中島( @taishi_nakashim )がダイレクト・ソーシング“NG例とその対策” のリアルをお伝え👀✨ 採用担当者の方、必見です‼️ #ダイレクトリクルーティング #採用 #スカウト #doda

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知らないうちに転職希望者から嫌われる!?ダイレクト・ソーシング“NG例とその対策”

ダイレクト・ソーシングの需要が高まる中、並行して増えるのが応募者からのクレームなどのネガティブな声。ダイレクト・ソーシングの戦略策定から運用までを支援する株式会社VOLLECT代表取締役の中島氏に、ダイレクト・ソーシングのNG例とその対策について伺いました。

www.dodadsj.com

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5 months

今日は #幸せの日らしいですね。最近の私の幸せ3選✨ 🌸友人の結婚式にお呼ばれして幸せのお裾分けをもらいました💒✨ 🌸ダイレクトリクルーティングで新たに２名の自社採用決定👫✨ 🌸最近岩盤浴とサウナに開眼👀 スッキリ感が癖になりそう☺️♨︎ #スタートアップ #採用 #サウナ

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夏旅行レポ📝 友人と #草津温泉に行ってきました♨️ サウナ好きも満足させる熱い源泉🥵 思う存分堪能できて良き時間でした☺️♪ #旅行 #温泉

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8 months

社内会議43%…! 弊社も調べてみようかしら🤔 #ひとり人事 #採用 #スタートアップ

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梅沢阿紗子@産休中/キャスター/採用支援/リモートワーカー

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社内MTG率が高かった。。無駄なタスクがないかのチェックと、翌週のチェック。振り返りを習慣化できると改善速度は何倍にも上がりそう！｢金曜日の午後3時に15分｣やるだけで仕事が劇的に早くなる…サザエさん現象とは無縁な人の"4つの準備"

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VOLLECT初🏀スポーツ大会を開催しました！ | 株式会社VOLLECT by 夏目さやか #広報 #採用 #チーム

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VOLLECT初🏀スポーツ大会を開催しました！ | 株式会社VOLLECT

こんにちは！株式会社VOLLECT 広報の夏目です💐2024年6月7日、株式会社VOLLECTは快晴の中、豊洲の体育館でスポーツ大会を開催しました。本日はその様子をレポートします！株式会社VOL...

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6 months

隠れている動物を探せ！ (答えはリプライ欄へ) #休日 #春 #動物

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4 months

\ #株式会社プレイド様の成功事例をご紹介！ / 「自社採用力」をつけたいという強い熱意のもとで始まったご支援。「タレントプール」や「余白人材」など、常に目線を揃えながら伴走いただけたことは弊社にとっても大変貴重な機会でした！ #ダイレクトリクルーティング

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【株式会��プレイド様】自社採用でも体験の向上を追求！ダイレクトリクルーティングの成功法

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4 months

GW挟んで電車も心なしか空いてますね🚃👀✨ 3連休は友人宅でゲーム三昧♪ 麻雀は全くの初心者🔰ですが、何故か引きだけは良い私…🤔 簡単な役で早々に勝ち抜ける戦法で猛者たちと良い勝負ができました🀄️ もっと覚えたい！

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8 months

#25 卒新卒採用が本格化、タイムラインに現れる学生さんも増えてきた印象です👀 弊社オウンドメディア「HR Pedia」では、忙しい人事の方でもさくっと読めるコラムや最新情報を日々更新しています✨ #25 卒就活 #採用 #ダイレクトリクルーティング #人事

Z世代に適した採用手法や戦略は？働き方や仕事への価値観を解説

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8 months

「フィードバックの文化」… する方もされる方も体力がいるからこそ、それが会社に根付いてるのは凄いこと。どんなカルチャーも日々の積み重ねから。 #ひとり人事 #採用 #スタートアップ

@toshimitsu_sowa

曽和利光＠人材研究所「人と組織の可能性の最大化」

@toshimitsu_sowa

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【リクルートのOB・OGのキャリアの作り方】

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大きく頷きたいです。柔軟で変化への適応力が高い人は、どんな環境でも成果を出しているように思います。 #人生訓 #スタートアップ #採用 #ひとり人事

@BrandonKHill

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2

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この言葉好き。「頭の良さの基準は、変化できるかどうかだ。」 - アルバート・アインシュタイン

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7 months

ライブビューイング参戦いざ！リトルトゥースとすれ違うとそわそわしちゃう☺️ #オードリーANN東京ドーム

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8 months

世間的には遅めの仕事始めだった弊社。フリースペースにはお土産がずらり、新しいメンバーも2名ジョインし、 @rika_yamauchi8 プレゼンツの朝会では、オンラインおみくじに皆で一喜一憂♪ 心新たに頑張ろうと思えた1日でした＾＾ #2024 年 #ひとり人事 #おみくじ

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3 months

#25 卒内定者2名はいずれもバスケ部出身の高身長男子🏀✨ インターン中のSくん(左/黒)と代表(右/足・白)のサイズ差にびっくり👀‼️ 30cmのスニーカーは探すのも一苦労だそう。 #新卒採用 #インターン

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5 months

読みたい本、メモ📝 #読書 #人事 #採用 #ダイレクトリクルーティング

@kohide_I

石倉秀明 | めっぽう気さくです

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【大事なおしらせ】な、なんと！！ 5/24に新著「キャリアフィット - 仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法 - 」を出版します！そして、、、今日から【予約開始】です！「強み」×「場所」の方程式を使って、 - 自分が最も輝ける場所を見つけられる - 自分の強みの探し方がわかる -

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8 months

タイトルに惹かれてkindle購入📖 #読書 #心理学 #組織マネジメント #スタートアップ #人事

@Kazoo_Miyamoto

みやもとかずのり

@Kazoo_Miyamoto

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長年HR領域に携わってきたが、組織や人について合理性に欠ける勘や感情で意思決定される場面を多くみてきた。だから組織運営にエビデンスを持ち込むことに関心がある。

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11 months

#採用を体系的に学ぶ会初日、あっという間の4時間でした。人事同士の横の繋がりも出来そうでわくわく…＾＾ #人事さんと繋がりたい #スタートアップ #採用 #休日学習

@AotaTsutomu

青田努

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#採用を体系的に学ぶ会第5期がスタート。Day.1はオリエンテーションでした。おなじみのこのスライドで話すのも5回目。おかげさまで0期から通算で300人を超える規模になりました。第5期の皆さん、全8回がんばっていきましょう！

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2 months

待望の新卒一期生（25卒）が6月からインターン中！フレッシュなインタビューを読んで弊社のことが気になった就活生の方、是非お話ししましょう♪ #人事 #採用 #新卒採用 #25 卒 #26 卒

VOLLECT 新卒一期生（25卒）内定者インターンに聞きたい10のこと〜 | 株式会社VOLLECT

こんにちは！VOLLECT新卒採用担当・広報の夏目です！^^本日は、当社初の新卒一期生である、25卒内定者にインタビューをさせて頂きました！朝5時からのカフェアルバイトを終えてから、渋谷のオフィ...

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11 months

私はどちらかというと後者かも…? 人事だと前者の人がやっぱり多いのかしら。 #人事 #採用

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曽和利光＠人材研究所「人と組織の可能性の最大化」

@toshimitsu_sowa

11 months

「人が好き」という人にも、「目の前の唯一の人」という存在に興味がある人と、「人間とは、組織とは何か」という理論に関心がある人がいる。どちらかと言えば、前者は人事実務家とかカウンセラー、後者は研究者とかに向いていそう。コンサルタントは…両方の要素が必要か…。

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優れた他者・他社から学ぶことがひとり人事としての採用活動のスタートでした。経営者や上司がしっかり「未来を見ている」会社は採用も強い。 #スタートアップ #ダイレクトリクルーティング #ひとり人事

@toshimitsu_sowa

曽和利光＠人材研究��「人と組織の可能性の最大化」

@toshimitsu_sowa

8 months

「見て盗め」はけして昭和な育成方法ではない。高い業績を出している人だからといって、自分がなぜできているか言語化力があるかはわからない。行動観察し、とりあえず徹底的に真似すれば、言葉にならない暗黙知も伝わる。これはまさに「見て盗む」こと。

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8 months

弊社でも採用要件の議論に上がって、明確な違いを導けなかったので、これは端的で、凄く腑に落ちた！👀✨ 特に「自己効力感」は行動に強く現れると感じます。 #採用 #スタートアップ #ひとり人事

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曽和利光＠人材研究所「人と組織の可能性の最大化」

@toshimitsu_sowa

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自信「自分を信じてる」自尊心「おれ、すごい」自己肯定感「これでいいのだ」自己効力感「なんかできそう」

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\ メンバーインタビュー公開！ / 創業期からVOLLECTを支えてくれている @ASAKA_vollect （通称あさけん）が登場✨ 仕事もプライベートも全力投球の彼へ、採用コンサルタントの魅力について聞きました☺ #採用 #新卒 #ダイレクトリクルーティング

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人の人生のきっかけになるスカウトメールを通して、人と会社を繋ぎ、あらゆる人の人生の出会いを繋げていく~浅香氏インタビュー~ | 株式会社VOLLECT

新卒で大手メーカーに入社後、VOLLECTにジョインして早4年目。採用コンサルとして現在はリーダー職に昇格して、歴代最多のMVP取得を更新中の浅香さん。改めて、「採用コンサルタント」の仕事の魅力...

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さがわん🐕|スタートアップ人事@VOLLECT

5 months

@YOUTRUSTinc さんの特集で弊社求人を掲載いただきました✨ 【大学生必見】注目企業でビジネスを学べる!?インターン募集特集！新たな出会いを見つけるチャンス #インターン #新卒採用 #YOUTRUST

【大学生必見】注目企業でビジネスを学べる!?インターン募集特集

信頼でつながる日本のキャリアSNS YOUTRUST。急成長を続ける企業のインターン募集を大放出！

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5 months

自己流でやりがちな1on1。改めて学んでいます。 NG例を踏まえて読み進められるので分かりやすい👀✨ キーワードはリスペクト🔑 「世界は誰かの仕事でできている」というジョージアのキャッチコピー、好きだったなぁ☺️ #人事 #マネジメント #スタートアップ

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離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！

離職率ゼロを維持しながら業績全国１位のチームをつくりあげたマネジャーが、自身の経験と産業カウンセラーとしての知見から編み出した、至高の人材育成術を大公開！ひとりも辞めない最強チームのつくり方を、余すところなくお伝えします！本書は、８年もの間１人も離職者を出さなかったマネジャーの人材育成術を、体系的にまとめたものです。具体的には、まず、人材育成の前提となるマネジメントの基礎を説明。次に、部下...

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弊社も同様のポリシーを共有しています✨ 心身の自己管理が上手い人は、仕事も出来るし、メンバーを気遣う余裕も持てる。 #スタートアップ #ひとり人事 #採用

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YUKI ISHIKAWA｜HR

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「体調悪いので、リモートワークします」ではなく、「体調悪いので、休みます」が正解...！😳　リモートワークでメンバーが無理していないかちゃんとフォローすることが大事...！

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”即戦力”と聞いて思い浮かべるのはどんな人材でしょう？言葉としては使いやすい一方、各社さまざまで「曖昧」な基準でもあります。自社に見合う人材をいかに採用するか。採用後の定着も含めた注意ポイントをまとめました！ #採用 #ダイレクトリクルーティング #人事

即戦力とは？中途採用で即戦力は無理？採用基準や方法を解説！

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\ 26卒・中途積極採用中 / ダイレクトリクルーティングのパイオニアとして走り続けて早6年…！ 700社以上の採用支援に携わってきた弊社では、更なる成長の船出を共にするメンバーを募集中！ 👩人材業界でもっと活躍したい！ 👦これからHR領域にチャレンジしたい！

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フォロワーさんが1,900名に…👀✨ 目標の2,000が少し見えてきました🌸 感謝です😭 #人事さんとつながりたい #スタートアップ人事 #採用 #ダ��レクトリクルーティング

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11 months

#採用を体系的に学ぶ会の第5期に参加させていただけることになりました！ドキドキ…ご一緒される同士の方、無事完走しましょう！ #人事さんと繋がりたい #採用 #勉強会

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「採用を体系的に学ぶ会」 - 採用を体系的に学ぶ会

全8回/32時間で採用の原理原則から実践までじっくり学ぶ「採用を体系的に学ぶ会」

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今年の振り返り♪ \ 9月 / ＊#採用を体系的に学ぶ会参加決定！＊苦戦ポジションの採用決定！＊採用ピッチ資料一新！＊人事・経営企画コミュニティ参加＊お菓子作り欲再燃 #2023 を振り返る #採用 #スタートアップ #料理 #お菓子作り

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さがわん🐕|スタートアップ人事@VOLLECT

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お盆明け、リフレッシュしたメンバーたちが一斉に出社してオフィスも賑やか✨ フリースペースにはたくさんのお土産が👀 甘い・しょっぱいのバランスもgood👍 #休み明け #スタートアップ #採用

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さがわん🐕|スタートアップ人事@VOLLECT

28 days

VOLLECTは #アクシスコンサルティング株式会社様との業務提携をスタートしました✨ 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するDX人材採用パッケージサービス「DX Talent Pool（ディーエックスタレントプール）」を本日リリース！

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5 months

\ 成功事例インタビュー / #株式会社ハートビーツ様のエンジニアは、なんと9割がダイレクトリクルーティング経由の採用！「PRO SCOUTがないと、採用目標を達成できません！」との嬉しいお言葉も…😭 成功に向けた「5つ」の秘訣をまとめました✨ @heartbeatsjp #採用

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【株式会社ハートビーツ様】約3ヶ月で2名のエンジニア採用決定！5つの採用成功の秘訣とは

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11 months

#note 投稿第３弾は、代表・中島のちょっと熱い話。弊社が挑むミッションについて語っています！ #採用 #ダイレクトリクルーティング #自社採用力 #スタートアップ

代表の素顔に迫る第３弾！中島が挑む日本の採用における課題とミッション｜株式会社VOLLECT

株式会社VOLLECTのひとり人事・佐川（通称：さがわん）です（・ω・）♪ 代表・中島の素顔に迫るシリーズ第３弾は、「日本の採用における課題とミッション」です。前回、前々回に比べるとだいぶ壮大なテーマですが、新卒時代から一貫して企業の採用に向き合ってきた中島の、熱い想いを感じていただけるかと思います！ ❚代表プロフィール株式会社VOLLECT 　代表取締役社長　中島大志名古屋出身、36...

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8 months

久しぶりに実家の愛犬に会えました💕 この季節の夕方散歩は凍えますが、寒さも忘れる愛おしさ。 10歳のおじいちゃんです。最後のニヒルな笑顔がポイント😏 #冬散歩 #柴犬

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1 month

ラジオのスポンサー、最近人材系も増えてきたような…👀✨📻 名刺入れ、ほしい😳 #ハライチのターン #採用 #ラジオ好き

@tbsr_ht

ハライチのターン!（TBSラジオ）

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今月は #リクルートエージェントさんがスポンサーに🎉 コラボとして「転職アドバイザーのコーナー」を実施！様々な業界に転職経験を持つリスナーからのアドバイスを募集！来週は【忍者業界】🥷 採用された方には、「番組ロゴ入り名刺入れ」と「オリジナル名刺」をプレゼント！#ハライチのターン

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1 year

そのまま採用活動にも置き換えられる考え方✨ #スタートアップ #中途採用 #ダイレクトリクルーティング #ひとり人事

@mottajapan

ほったけんた

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スタートアップの営業は、顧客のパーセプションを変えることから始まる。もしくはつくるところからがスタート。

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9 months

今日は半期に1回の人事評価会議！弊社は今年から新しい人事制度を運用中で、メンバーの意見も取り入れ、より納得感のある内容に練り上げています。長丁場ですが、糖分チャージしながら有意義な議論の時間にするぞ。 #人事 #スタートアップ #評価制度 #ダイレクトリクルーティング

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9 months

今年もあと2週間ということで少しずつ振り返りしていこうかな♪ ＊フォロワーやっと200名に。＊半期中途採用、目標達成！＊社内ビジネス教養テスト実施＊ #25 卒新卒採用本格スタート！＊積読5冊消化＊実家の愛犬、10歳おめでとう＾＾ #2023 を振り返る #11 月 #採用 #スタートアップ #柴犬

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1 month

スイカ割りなんて何年ぶりかしら👀✨ #お盆休み #夏休み

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ヤギオファー(yagioffer)とは？評判や料金、特徴を紹介！

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ヤギオファー(yagioffer)とは？評判や料金、特徴を紹介！

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9 months

#ダイレクトリクルーティングを軸に採用支援の輪を広げている弊社。導入企業の成功事例と取組みを業界別にご紹介！ #採用 #新卒 #スカウト #人事

【業界別】ダイレクトリクルーティング事例集！各企業の成功の秘訣とは？

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とは？評判や料金、導入メリットを紹介！グローバル人材獲得に！

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Daijob.comとは？評判や料金、導入メリットを紹介！グローバル人材獲得に！

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9 months

"ひとり"を言い訳には使いたくないけれど、 1年振り返ると沁みる記事だな… #ぼっち人事 #スタートアップ #採用 #ダイレクトリクルーティング

@Show_Iz

Show Izumiya｜FiVE代表

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URLはこちらん💁‍♂️ ぼっち人事の極意とは？ひとりで人事領域を支える担当者の悩みや解消法を解説

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19 days

\ 成功事例紹介！ / スピードを意識した選考活動で成果を出されている #アライドアーキテクツ株式会社 ( @aa_official )様へインタビュー✨ スカウト代行の印象をポジティブに覆したPRO SCOUTの魅力とは #ダイレクトリクルーティング #採用 #スカウト

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【アライドアーキテクツ株式会社様】スカウト代行の印象をポジティブに覆したPRO SCOUTの魅力とは

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1 month

\ 日本初！ダイレクトリクルーティング検定リリース / VOLLECTは2024年8月8日に日本初のダイレクトリクルーティング検定サービスをリリースいたしました。 2024年10月末まで無料で検定を受講できるキャンペーン中！ 💡基礎から学びたい採用担当の方 💡現状のリテラシーを図りたいベテラン人事の方

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2 months

\ 7/29（月）12:00～無料オンラインセミナー / 弊社代表の中島が登壇します！ 💡こんな方におすすめ ✔ エンジニア採用の担当者、責任者の方 ✔ エンジニア採用におけるスカウトの具体的手法を知りたい方 ✔ エンジニア採用に苦戦している方成果を改善する #エンジニア採用

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【エンジニア採用を考える会議 #5】成果を改善するエンジニア採用の具体例～スカウトと技術ブランディングで採用プロセスをあげるポイントを解説～

本セミナーでは、エンジニア採用市場の最新動向、スカウトの効果的な活用方法や各媒体の使い方を詳しく解説。また、採用ブランディングや技術ブランディングの活用による採用プロセスの改善手法や事例もご紹介します。即実践できる具体的な手法を含め、エンジニア採用活動の効果改善に向けた知識を得ていただける内容です。

info.techplay.jp

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8 months

「個人の2割、マネジャーの3割しか人事を頼りにしていないことが調査によって明らかになりました」ショッキングな誘い文句を見て読まずにいられなかった… #スタートアップ #採用 #人事

@cyuki_14

YUKI ISHIKAWA｜HR

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全国の人事の方、必見👀「人事が聞けない社員のホンネ」が面白いです...！😳 組織が大きくなればなるほど、「人事」というだけで、警戒されたり、怖がられたり...

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9 months

\ 面接での質問にお困りの選考担当者さま必見 / 聞くべき質問13選をまとめました！ #中途採用 #面接 #ダイレクトリクルーティング

中途面接で聞くべき質問集や1人当たりの採用コストについて解説

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1 year

9月はリアル交流が増えたものの、フォロワー数が思うように伸びず💦 タイムラインの行動量も上げてこう！趣味関連の投稿も増やすぞ〜！＊2023年10月目標＊・平日毎日投稿・フォロワー数200名・リアルイベント参加・積読2冊消化 #月初宣言 #人事さんと繋がりたい #スタートアップ #経営企画

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13 days

\ 本日18時！ #Wantedly 様との無料セミナー/ カジュアル面談に課題感をお持ちの全ての方へ有効なノウハウをお伝えする無料ウェビナー👀✨ おかげさまで多数のお申し込みをいただいております🙇‍♀️🙇‍♂️ "ドタ参"大歓迎❗️この機会に是非！ @wantedly @taishi_nakashim

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効果的なカジュアル面談とは〜エンゲージメント向上のための採用活動〜

Wantedly社共催！「効果的なカジュアル面談とは〜エンゲージメント向上のための採用活動〜」ウェビナー申し込みページです。

www.vollect.net

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29 days

お盆休みでいつもより少し寂しい社内… 弊社はフリーアドレスですが、今日ばかりは集まって仕事する仲の良さです♪ オフィス近くでいつも行列の絶えないドーナツ屋さんで、メンバーが生ドーナツを買ってきてくれました✨🍩 糖分チャージで頑張れそうです💪 #スタートアップ #採用 #お盆休み #渋谷

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8 months

共通テストの日、いつも雪降る気がするのは私だけでしょうか… 実家の犬も喜んでるかしら。教育業界からキャリアをスタートしたので、歳が年々離れても、受験生は応援したくなってしまいます。 #共通テスト #初雪 #犬は雪の子 #ひとり人事 #スタートアップ

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1 year

弊社は今年が新しい人事評価制度の運用初年度。タイトルに惹かれて購入しましたが、ケーススタディが豊富で、長く側に置いておきたい良書です✨ 「理解はできるが納得できない。」という言葉が重い… #スタートアップ #人事 #人事制度

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5 months

私は20代男性の志向かも😅 @Ann_Since1967 #リトルトゥース #ハライチ #ラジコ

@Ann_Since1967

オールナイトニッポン

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ラジコで聴かれたラジオ番組オールナイトニッポン、多数のランクインありがとうございます！！

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2 months

株式会社VOLLECT、M&Aドットコム株式会社の藤澤専之介氏が最高戦略責任者に就任 @PRTIMES_JP より

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株式会社VOLLECT、M&Aドットコム株式会社の藤澤専之介氏が最高戦略責任者に就任

株式会社VOLLECTのプレスリリース（2024年7月9日 11時43分）株式会社VOLLECT、M&Aドットコム株式会社の藤澤専之介氏が最高戦略責任者に就任

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9 months

社内メンバーがプロフィールに入れてるのを見て、今更MBTI診断やってみた。休日テンションでやったからか、思ってたのと違う結果になりました笑採用で活用されるケースもあると聞くけれど、実際に取り入れてる会社さんの話聞いてみたいな。 #MBTI #採用 #ダイレクトリクルーティング #人事

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22 days

\ 代表インタビュー公開 / 弊社が2023年11月にISMS/ISO27001認証（ISMS）を取得するまでのストーリーを、伴走いただいた #LRM 株式会社様よりインタビューいただきました✨ 今後も安心してサービスをご利用いただけるよう努めて参ります💪 #ISMS #セキュリティー

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株式会社VOLLECT様 – 顧客事例 – | ISMS/ISO27001認証取得コンサルティング

株式会社VOLLECTは、LRMのサポートを受け、2023年11月にISMS/ISO27001認証（以下、IS

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昨夜に引き続き、今夜は #採用を体系的に学ぶ会のオフライン交流会へ参加予定！人事をやってると他社様のオフィスにお邪魔できるのも貴重な機会なので、ダブルでわくわくです！＾＾ #人事さんと繋がりたい #ぼっち人事 #スタートアップ

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＊2023年8月目標＊・毎日Tweet ・フォロワー数300名・リアルイベントでのコネクション作り・内面磨き✨ ・夏バテしないで9月を迎える! #月初宣言 #X6 日目 #ぼっち人事 #スタートアップ

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9 months

\ 無償公開！面接攻略マニュアル / これから面接官になる新任採用担当から、面接での意向上げに苦労している方まで、トレンドを踏まえた面接の「いろは」がわかる充実の解説です♪ #面接 #25 卒 #24 卒 #採用 #ダイレクトリクルーティング

【創業6年/累計600社導入】株式会社VOLLECT、「⾯接攻略マニュアル〜⾯接官にも共有できる完全ガイドブック」無償公開｜PressWalker

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7 months

今日は春の気配を感じる陽気でしたね☀️ 食卓からも春取り入れたくて今週は菜の花をチョイス！ほろ苦味が大好きな味でした…🥰 #Nadia レシピ #自炊 #おやすみ前の料理投稿

ほろ苦い春の味🌸菜の花と豆腐のチャンプルー😋

今日の料理は、沖縄のご当地グルメから✨ チャンプルーですよ😋🍺 夏のチャンプルーがゴーヤなら春のチャンプルーは菜の花で決まりだね😘🌸 菜の花のほろ苦さがチャンプルーにぴったり✨ 菜の花のおいしい食べ方を考えてみました♪ チャ

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8 months

「従業員のコミットメントを再確立するには、マネジャーが何らかの判断を行った際に、組織の代理人として、その決定を下した理由と経緯を正直に説明する必要がある。」… "組織の代理人"というのが肝だよな〜 #人事 #経営企画 #人材育成 #スタートアップ

@takaya_i

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

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従業員のこれからの成功を支援する3つの組織戦略

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10月は社外勉強会に参加したり、 #note を始めたり、新しいインプット・アウトプットを増やせた月でした。今年もあと2ヶ月！冷え性に負けずに頑張るぞ〜＾＾【11月目標】＊フォロワー300名＊積読3冊消化＊SNS採用の勉強＊冬支度(肥えないよう注意) #月初宣言

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8 months

週の半ばに、旅の思い出記録📝 年末年始は「初めて」づくしの旅行でリフレッシュしました✨ 初・沖縄🌺 初・家族以外との年越し👫 初・コンドミニアム🏨 2024年は、仕事でも初めてのことにたくさん挑戦できそうな予感なので今から楽しみ🎵 #沖縄 #年越し #島旅 #ひとり人事 #スタートアップ

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10 months

#スタートアップ人事会人事⇆事業のキャリアイベント @PLAID_Info 参加してきました！銀座一等地の素敵オフィスにビビりつつ自身の行末を見つめ直す濃い時間でした。成功している方はやっぱり行動量が半端ない… #ぼっち人事

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8 months

数年前から密かに推してきた柴犬YouTuber🐕 @ranmarufrontier 先日の地震で被災されたと知り、毎日祈るように動画を再生しています。以前と同様の可愛さだけど、確実に変わっている… らんまるの無垢な瞳が変わらぬ日常の尊さを教えてくれます。 #柴犬 #能登半島地震

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21 days

都内の #ゲリラ豪雨 🌧️ 出先で頭からびしょ濡れ… サンダルだったのが不幸中の幸いでした💦

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10 months

#勤労感謝の日前日の今日は #人事戦略を考える日なんですね。あちらを立てればこちらが立たずなんて日常茶飯事ですが、考え抜くことを諦めなければ、自ずと最善策を選びながら先に進める… 社員と同じくらい、自分のことも信じられる人事になりたいな。 #ひとり人事 #スタートアップ #採用

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23 days

弊社には代表( @taishi_nakashim ）筆頭にメンバーの寄贈書を集めた本棚があるのですが、最近追加されたこちらを早速拝借📕 タイトルから秀逸、読むのが楽しみ😊✨ #スタートアップ #マネジメント #読書

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8 months

卒論のテーマが「官公庁の広報活動」＆過去に官公庁向けの研修事業にも携わっていた身からすると、見逃せないニュース。弊社にとっては好機とも捉えられる…？ #ダイレクトリクルーティング #採用 #ldnews

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公務員不足が悪化…採用難の実態

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17 days

コンビニで目が合って思わず買ってしまった🐕💕 表紙は1分で2つしか見つけられず…💦 脳活、頑張ります💪

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7 months

聞く技術を高めたくて、インタビューや対談動画をよく見ています👀🎥 最近のお気に入りは #成田悠輔さんの『夜明け前のPLAYERS』 #有働由美子さんの回は、人懐っこさと切り込みのバランスがさすがトップアナウンサーと感心…✨ #yoakemaeplayers #採用 #スタートアップ

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成田悠輔 × 有働由美子ガチのプライベート暴き合戦！化学反応おきまくりの本音トーク『夜明け前のPLAYERS』

#成田悠輔 #有働由美子『夜明け前のPLAYERS』経済学者・成田悠輔テレビ地上波初MC！PLAYプロデュース！AX-ON制作！未来の日本を作る変革者「PLAYERS」と成田悠輔の予測不能な対談番組です日本テレビにて放送中！第四夜は、「news zero」メインキャスターの有働由美子さん。MCのはずの成田さん...

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19 days

\ 8/29(火)18:00〜無料ウェビナー/ #Wantedly ( @wantedly )様との共催セミナー📝👀 ✔ 社員の定着率やエンゲージメントの低さにお困りの方 ✔ 適切なオンボーディング方法がわからない方 ✔ カジュアル面談の運用に苦戦している方こんな採用担当、人事の方、ぜひご参加ください♪

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今年の振り返り♪ \ 8月 / ＊PRO SCOUT導入企業600社突破！＊週次社内勉強会スタート！＊資格取得奨励制度導入＊夏休みで東北満喫＾＾ #2023 を振り返る #採用 #スタートアップ #東北 #旅行 #BLUEGIANT

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1 year

今月読了予定の本📝 読んだ方いたら感想共有したい☺️🎵 ◼️人を選ぶ技術 ◼️こうして社員はやる気を失ってゆく ◼️採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本 ◼️リフレクション内省の技術 ◼️心理的安全なチームってどうやって作るの？ #読書 #人事さんと繋がりたい #スタートアップ

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9 months

毎週火曜日は定例コーポMtg@ヒカリエいつもと気分を切り替えられるし、快適なオフィス作りのヒントも得られる＾＾ #渋谷ヒカリエ #朝活 #スタートアップ

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