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🎞️松竹株式会社人事→💻ITベンチャー→🤝ダイレクトリクルーティング支援会社VOLLECT|学習院大卒🌸|たまに芸能活動🎥|TOEIC835(900点台目指し勉強中)|国際秘書取得|元駐妻(🇵🇭)|ENFJ (主人公)| #ワーママ #新卒採用 #広報 #人事
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▍新卒第2期生の募集開始 面談では弊社のことだけでなく、あなたのやりたいことや就活に対するお悩みなどざっくばらんにお話できればと考えていま...
株式会社VOLLECTは、2018年6月に創業し、「働く中に、自分らしさを」を採用ミッションに掲げ、スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しています。600社以上に導入されたスカウト採用支援...
こんにちは。広報担当の夏目です。早いもので、VOLLECTに入社して2年が経ちました。入社した頃は恵比寿の小さなオフィスでしたが、今や100平米を超えるオフィスでメンバーも急激に増え、活気溢れる...
中小企業やスタートアップで、社員の社会貢献活動を「業務」と��えて給与を支払う動きが出てきた。宅配ボックスメーカーのナスタ(東京・港)は所定労働時間の最大1割を社会課題の解決につながる活動に費やすことを認める。社員の自主性を養って組織力を底上げするとともに、定着率を高める狙いがある。ナスタの取り組みは約400人の全社員が対象で、社会貢献活動に所定労働時間の最大1割まで使用することを可能とする。時
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株式会社VOLLECTのひとり人事・佐川(通称:さがわん)です(・ω・)♪ おかげさまで売上、従業員数ともに順調に伸びる中、メンバーが「自分らしく」働くために重要な組織作りの一貫として、オリジナルの「マネジメントブック」を制作いたしました。今回はその中身をご紹介します! ❚ 代表プロフィール 株式会社VOLLECT 代表取締役社長 中島大志 名古屋出身、37歳。立命館大学国際関係学部卒業後、...
マイナビスカウティングについて|35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウティング」がリリースされました。本記事では、企業の採用担当者の方へ向けてマイナビスカウティングの料金や評判などを詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。