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4 months

越境ECに参入するメリットは、国内市場の制限を超えて世界中の顧客にアプローチできる点です。異文化間の需要を掘り起こし、売上の多様化と増加を図れます。また、ブランドの国際的な認知度を高める効果もあり、競争力の強化につながり、市場シェアの拡大が期待できます。

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2 months

同僚との良好な関係は、職場の満足度や生産性に寄与します。友達ではなく、「いい仲間」として接することが重要です。関係構築に悩む主な理由には、相手への関心不足、コミュニケーション不足、他人の目を過度に気にすることが挙げられます。

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4 months

集客を効果的に行うためには、商品やサービスに最も関心を持つ可能性の高い顧客層を明確に定義することが重要です。年齢、性別、趣味、地域などの特性を考慮して、ターゲット層を絞り込みましょう。ターゲットに合ったメッセージで訴求を行い、効率的な広告展開を図ります。

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2 months

従業員の声は、組織内での意見や気持ちの表れです。従業員の声を収集し分析することは、組織の課題を早期に捉え、対策を打つ手助けとなります。また、声を尊重する姿勢は従業員の満足度やエンゲージメントを高める要因となり、結果として組織の生産性や業績に良い影響をもたらします。

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3 months

採用マーケティングとは、企業が求める人材を効果的に引き付け、雇用に結びつける方法を指します。効果的な採用マーケティングを行うためには、求める人材の特性を明確にし、応募者が何を重視しているかを理解することが重要です。

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4 months

マーケティングの鍵は顧客理解です。ターゲットのニーズや関心を徹底的に分析し、魅力的なコンテンツで関与を促進し、ブランドの価値を高めることが成功への道です。また、データを活用して効果的な施策を定期的に見直し、戦略を調整することが重要です。

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2 months

従業員のニーズは変化しており、給与や職場環境だけでなく、勤務の柔軟性や仕事の目的意識が重要視されるようになっています。人的資本は、企業がこれらの従業員のニーズに応え、その人材の潜在能力を組織として引き出す方法です。

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29 days

人件費削減には多様な方法が存在します。業務の効率化やアウトソーシング、リモートワークの導入、パートタイムや契約社員の活用が挙げられます。また、メリットデメリットもあるので、従業員の士気や生産性への影響を考慮し、スキルの向上による生産性の強化も視野に入れるべきです。

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2 months

1on1ミーティングを効果的に進めるためには、部下の視点を重視することが非常に重要です。部下が興味を持っている話題に焦点を当て、上司は主に聴く役割を果たすべきです。しかし、「何を話したいか？」といった漠然とした質問は、部下が話題を選びづらくなることがあります。

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2 months

主体性を伸ばすために心掛けたい3つのポイントがあります。まず、「心理的安全性を確保する」ことです。従業員が何でも話せる環境を作ることが重要です。次に、「幹部層のミーティングへの参加を奨励する」ことです。

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4 months

Webサイトを通じたブランディング強化では、統一されたビジュアルデザインと魅力的なコンテンツ提供が重要です。そして、SEO最適化により訪問者の増加を図り、ユーザー体験を向上させるインタラクティブ要素の導入が効果的であり、ブランド価値を高めます。

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4 months

現在の有効なSEO対策には、高品質なコンテンツの提供、モバイル最適化、速度の向上、適切なキーワードの使用が重要です。また、ユーザーエクスペリエンスの向上や、より安全なウェブサイトを目指すため、HTTPSの実装も必須です。さらに、画像の最適化も効果的です。

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4 months

集客が上手くいかない時は、ターゲット市場の再分析を行い、顧客ニーズに合わせたキャンペーンや割引を実施することが有効です。また、SNSやウェブ広告を強化し、口コミやレビューを促進する施策も効果的です。データ分析を通じて戦略を調整することも重要です。

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4 months

Webページでのキーワード選定はSEOに不可欠で、適切なキーワードを用いることで検索エンジンからの視認性が高まり、ターゲットとする読者にリーチしやすくなります。選ぶべきキーワードは、そのサイトの内容や目的にぴったり合致したものでなければなりません。

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4 months

BtoBマーケティングでは、顧客のビジネスニーズを深く理解し、具体的なソリューションを提案することが重要です。長期的な関係構築を目指し、信頼と価値提供を中心に戦略を展開する必要があります。さらに、市場の分析とフィードバックに基づく戦略で効果を最大化し、結果を追求します。

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4 months

自社の強みを伝えるWebページ制作では、独自性と価値提案を明確に打ち出すことが重要です。魅力的なビジュアルと共に、具体的な成果事例や顧客の証言を掲載し、信頼性を高める内容を心がけましょう。直感的なUI（ユーザーインターフェース）も効果的です。また、視覚的一貫性を保つことも大事です。

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2 months

@koji_chro AIの進化が加速する中、「こんなところでも？」って思う分野で導入されてることに驚かされる時あります。まだまだ様々なシーンでの活躍が期待されますね✨

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4 months

ブランディング強化には、独自のロゴ、一貫した色使い、効果的なタイポグラフィーの使用が重要です。ブランドメッセージを明確にし、感情的共感を誘うことで、認知度と影響力を高めます。また、SNSを活用してターゲットに直接アプローチし、視覚的魅力を強化します。

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5 months

Web集客には、ターゲットに合わせたPPC広告が効果的です。 Google AdWordsやFacebook広告を活用し、検索結果やソーシャルメディアで目立つ位置に広告を表示。適切なキーワード選定とリターゲティングで興味を持続させます。

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5 months

SNSにおいてハッシュタグを使用するメリットは、関連するコンテンツをカテゴライズして視認性を高めることです。これにより、特定のトピックに興味があるユーザーが情報を簡単に見つけ、フォローできます。また、広い範囲のユーザーにリーチしやすくなります。

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5 months

SNSでの集客を成功させるには、ターゲット層に響く魅力的なコンテンツの投稿、定期的な更新、インタラクションの促進が重要です。また、広告機能を活用し、正確なターゲティングでリーチを拡大することが効果的です。さらに、効率的なハッシュタグ使用も集客に寄与します。

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5 months

@G2dde17vOeOitsr 末永さん、こんにちは。乗せていただく立場から、このお話は後頭部をハンマーで叩かれたような衝撃を受けました！お酒を飲んでいても急いでいても、マナーには十分気を付けたいと思います✨

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3 months

@chikaoka_Re 確かにと共感しました✨

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5 months

ホームページの滞在時間を増やすためには、魅力的なコンテンツ提供が重要です。具体的には、ユーザーの興味を引く動画やインフォグラフィックの導入、分かりやすいナビゲーション、定期的な更新で新鮮さを保ちます。また、相互作用を促すクイズやアンケートも効果的です。

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2 months

@GrahamNakano 心に留めておきたいお言葉です📝 今自分がいる状況やこれまでの環境に感謝するべきですね！✨

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3 months

@chikaoka_Re 熱意重要ですねー🔥

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5 months

インフルエンサーマーケティングのポイントは、ターゲットに合った影響力のある人物を選ぶことが重要です。適切なインフルエンサーとの連携により、信頼性とリーチが拡大し、ブランドの認知度向上や売上げ増加が期待できます。また、本物感のあるコンテンツ制作がキーとなります。

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3 months

@chikaoka_Re 色を入れるのも音を入れるのも自分次第です☺️✌️

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3 months

@toshimitsu_sowa こんにちは。まさに「生兵法は大怪我のもと」ですね。何事も多少知識があっても、ひけらかさない方が身のためですよね😊

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3 months

@Shukatsu_0707 @t65957784 とりわけスタートボタンは何回押してもいいというフレーズが心に刺さります。何を始めるにも遅いということはないと思います。チャレンジ精神が大事ですね💪

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2 months

@tamotokai おっしゃる通り、伝える順番は本当に大切ですよね✍🏻 こちらが言いたいことをバーッと喋るのではなく、相手第一に考えることが重要ですね。

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2 months

@watanabe_jam 本当におっしゃる通りだと思います。一心不乱に頑張ることも大切ですが、時にはふと立ち止まって自身を見つめ直すことは大変重要なことだと感じます✨

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3 months

@motoji2020 その通りですね！行き詰まったときほど空を見て深呼吸しながら一息つくと良い方向に進みます✨ おはようございます☀

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3 months

@knsn_07 おっしゃる通りだと思います。その場凌ぎで対処しても、生半可な知識は後々未熟な成果として露呈すると思います。何事もきちんと理解した上で対応することが大事ですね✨

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3 months

@t_iihara めっちゃわかります😆笑ほぼほぼ達成してますよね🤣 なんなんでしょうそして達成するまでの時間が半端なく早いですよね💦笑

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3 months

@chikaoka_Re 当たり前のことを愚直にやっていれば成果につながるのですがそれが中々難しいんですよね💦

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3 months

@chikaoka_Re 何事も感覚論ではなく、再現性を持って行動すべきというご指摘、とても教訓になります。論理的な根拠に基づいて実行していきたいと思います✨

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2 months

@fam_yamato おっしゃる通りだと思います🧐 確かに煩わしい業務ではありますが大事なところを外部に委託するとお互い納得できず結局あとでトラブルが起きます💦

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2 months

@HIRO_BRINGOUT おはようございます☀ 洗車してピッカピカですね✨ 気をつけて行ってきてくださいね😇

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5 months

@vet_shobudani 菖蒲谷さん、こんにちは。人道的にはわからなくもないですが、やはり法に抵触する行為は問題ですよね。助けたいからこそ、専門医に任せるのが妥当かと🐈

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3 months

@chikaoka_Re 葛藤、選択の連続ですね🤔 だからこそ、そこで決めた道には自信を持ちたいです😊✨

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3 months

@rinari_619 @fukutaro_yumemi @erimak19 @k_okuda_k @maaasaa どこの企業も慢性的な人材不足の折、研修の重要性が増してきましたね。とっても素敵なオフィスでの勉強会、有意義なひと時だったでしょうね😊

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3 months

@saiyousien そうですね…😅その時間さえも勿体無いと思うので、辞めるのであれば早めに行動しておきたいなと思います✊

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3 months

@CRM_kitagawa こんにちは！おっしゃる通り80を目指していたのでは、絶対に100には到達できませんよね。 150、200を目指す勢いがあってこそ、高い成果が期待できると思います✨

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2 months

@leokoichikato この度はおめでとうございます！！益々のご活躍とご発展を心よりお祈り申し上げます😊

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2 months

@harashindayo 面接は必然的に「選ぶ側」、「選ばれる側」になってしまうものですが、選ぶ側だとしても相手を見下したりせず、リスペクトを忘れないことが大事ですよね💡

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2 months

@career_koumei 本当におっしゃる通りです。何でも根性論に結びつけるのは危険信号ですね⚠️ 頭を使って頑張ることが大切ですよね✍🏻

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5 months

集客手段としてSNSを活用することで、低コストで幅広い層にリーチすることが可能です。ターゲットに合わせた情報提供が行え、インタラクティブなコミュニケーションを通じて顧客と直接的に関わることができます。これにより、顧客ロイヤルティの向上やブランド認知度の増加が期待されます。

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26 days

@koji_gp 最後まで拝見しましたが、こちらまで目頭が熱くなってしまいました🔥 伊藤さんは相変わらずすごいですね😳

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2 months

@mol_recruit 売れるものには初めは疑心がつきものです😅 乗り越えて食べてみたらめちゃうまでした😂笑

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2 months

@next_career_55 100万ドルの笑顔です💵笑

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3 months

@takemo_saiyo 素晴らしい🥳 是非シャンメリーで乾杯しちゃってください🍻

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3 months

@maricreatree_ 菅野さん、こんにちは！結構当てはまりましたので繋がってくださいな☺️

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3 months

@awesomese_asuka わかりますー😌 看板的存在なのできっと裏で何かの力が働いています🤩笑

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2 months

@miraiyu_okada おっしゃる通りですね💡 自分で考えずに上司の言いなりになっていては、成長できないですからね…。

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2 months

@RumiOdo どうしても日本人気質というのでしょうか、黙々と真面目に取り組んでいれば、自然と会社から評価されると勘違いしてる人って多いですね。何事も高みを望むなら、自分からそのステージに上がらなければいけないと思います。

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3 months

@komainu_aki 雷雲ではなさそうですね。週末に向かって駆け抜けましょう✨

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3 months

@uta_11xxx @wwwsalesman 応援させていただきます🥴

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26 days

@sakurai_sclink お疲れ様でした！！✨ 創作現代落語「父兄面談」、私も拝見してみたいです🤭

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3 months

@yuu_dexall おはゆう〜です☀️ 是非拝見させていただきますね😆

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3 months

@s_kasagi すっごいペースで伸びてますね。微力ながら1,000に向けて便乗させていただきます🔥

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3 months

@chikaoka_Re 学びしかありませんよね🤔

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@tachibana7010 すばらしい教訓をご共有いただきありがとうございます！✨️ 本当にその通りですね。冷静な時に決断をしなければ、高確率で後悔することになりますからね…。

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3 months

@dezapoke_03saya こんにちは！どんな場面でも「ギバー」でいたいですね✌

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3 months

@mayu_nnkamu あるあるなのでお気になさらず✨ 私はなんなら先週お昼ごはん二郎で夜も二郎でしたからね🤣笑

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2 months

@master_keii @k51_com 及ばずながら川崎さんに小さな1票を投じさせていただきました😊

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3 months

@miraiyu_aoki あるあるですね😅 言葉数を増やすのではなく、何を伝えるかをシンプルに決めていきます！！✨

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26 days

@AN1K1 朝早くから大変ですね💦いつもお疲れ様です！どれだけ娘さんが可愛くても、眠さには勝てませんね💭

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2 months

@aya_pt_644 @colorful__shii @25range55 超似てます‼ こういう才能ある方って、ホント尊敬しますよね😊

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2 months

@MasahiroNagata 大盛り上がりですね😳 お疲れさまです！！本日も暑さが厳しいとのことなので、水分補給をしっかりされてくださいね🍀

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2 months

@tsukioka_mnwk 浴衣での暑気払いとは粋ですね。華金の夜、目一杯英気を養ってください🍻

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2 months

@u100506 新しいことは既存のルーティンと併せて実行することで自然と習慣となるという手法、とても参考になります。早速、実践してみます✨

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3 months

@KAGO_syaroushi やっぱりスーパードライが一番スッキリしてていいですね。ビールがおいしいシーズンになりましたが、お腹のでっぱりも気になりだしたので、2本目は糖質ゼロでガマンしてます😅

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2 months

@Yoritaka21 AIを用いた新規事業を提案！すばらしいですね👏 4月に入社されることが楽しみですね☺️

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2 months

@gymall_matters おめでとうございます✨️ 今後益々のご発展を心よりお祈り申し上げます♪

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28 days

@866mfs ものすごく分かり易い資料をありがとうございます！！✨️ 小さなことかもしれませんが、特に「話すこと」「話さないこと」を明確にしてくださっているのがありがたいです🤭

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5 months

@TheFlowRin りんさん、こんにちは！確かに資格は大切かもしれませんが、「他の人が持っていないスキル」というのは、非常に強力な武器になりますね✨ ビジネスとしても、かなり費用対効果が高そうです！！

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3 months

@iwamizu_SEEC おはようございます！良い意味で自分を信じるのは大事です✨ ポジティブに取り組んでいれば光が見えてくるはず🙃 本日もよろしくお願いします🙇

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3 months

@H8CwpSdTxPytOxu 朝活が4時からの早朝野球、しかも24年間も続けてやってらっしゃる根気強さに感服いたしました。確かに好きでなければやれませんよね⚾️

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2 months

@ESG_Kakaricho 重要な記事をご共有いただきありがとうございます。本当におっしゃる通りですね😳

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3 months

@suga_yuki おっしゃる通り、人手不足解消のための採用は結局はマッチングに繋がらないと思います。業種はもとより社風にも合致した採用活動を心がけます✨

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2 months

@setoguchi351249 キン肉スグルという名前なの知ってましたか？笑せとぐちさんも良い筋曜日を✨

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2 months

@yuho_koho ほんとだ！エアポッツ🤣笑

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3 months

@araiworkersmark 父の日プレゼントでの会食、ご両親との楽しい団欒シーンが目に浮かびます。それにしてもめちゃくちゃ美味しそうな牛鍋、飯テロ画像ありがとうございます🤤

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2 months

@hadatakajapan 何事も自責思考であるべきとのお考え、とても教訓になります。肝に銘じて実践していきたいと思います✨

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3 months

@yanagisawa_ryu1 おっしゃる通りですね！ただ事案が発生しただけでどう効率よく対処できるかという話なだけです🤔

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27 days

@mamoamami 野田さまのお話本当に気になります✨ どの分野の人でも絶対にためになる内容ですよね。

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3 months

@omochisan22 林先生の喋りわかりやすく大好きです😀✌️ おはようございます☀

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3 months

@y_hara_aquaring おはようございます🌞 最高で魅力的な夢ですね🤤 ポジティブに今日もよろしくお願いしまーす😀🤲

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2 months

@sera_sera_sera8 大変ですね😭💦 でも本当におっしゃる通りですよね。希少な人材こそ、周りから求められますものね！

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3 months

@mihito20240009 これ本当にありがちなパターンですね。「後で」「そのうち」は絶対にやらないと思っていいと思います。何でもいいから、まず一歩踏み出す行動力が肝心ですね💪

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28 days

@atakedaaa かっこよすぎますよね✨️ 無課金おじさん、全世界に認知されちゃいましたね🤭

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@takaya_i 読み取り項目に電話番号追加は嬉しい機能ですね！！本当にすごい勢いです👏 今後も益々のご発展を心よりお祈りしております♪

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3 months

@marishi01 お誕生日おめでとうございます💐 あ、紫陽花もきれいですねぇ🪻

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@ach_yamamori @okauchi_kyoiku こんにちは！おっしゃる通り、全力で仕事をしている方とのお話は、たくさんの学びや刺激をいただけて、非常に有益なひと時になりますね。もっと自己研鑽に励みたいと思いました✨

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3 months

@EverEffort2013 昨日今日と本当に暑いですね。しっかりと熱中症対策をして乗り切りましょう💪

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@mcymmtkzk @laugh_peaces 交流会お疲れ様でしたー🥹 当たりを引くとかなり勉強になることありますよね😆

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3 months

@murota_pxp とても良い基準だと思います！最終的には人の気持ちがわかる方が組織で輝くんですよね✨

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@Shigeno1985desu @ramenmitaba カレーうどんでしょうか。つゆが飛ばないように気をつけてください🤤

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@sakamoto_ourly なんと言っても、柳井さんの数々の言葉は、名言の宝庫ですよね。非常に学びになります。おススメの本、購読してみます📕

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