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uta｜メガベンCMOのキャリア論

@uta_11xxx

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とあるメガベンチャーのマーケ責任者 | 仕事の学びや気付きを言語化してポスト | テーマ：キャリア・マーケティング・営業・事業運営 etc...

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@uta_11xxx

uta｜メガベンCMOのキャリア論

4 months

朗報です！部下との1on1、大切なのはわかっているけれど、具体的に何を話せばいいかわからないから、とりあえず業務の話をしてしまってる…という方、意外に多いのではないでしょうか。断言します。1on1と業務MTGは全くの別物です。何が違うのか？どんな話をすれば良いのか？を簡単に解説します。

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4 months

@bozu_108 「君の学力では志望してる大学に行くのは100%無理」と高校1年の時に言われた。悔しくて死ぬ気で勉強し、最終的にはその大学に合格することができた。

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@uta_11xxx

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3 months

おはようございます☀ ついに！あと36人まできました❤️‍🔥 相互希望の方、いいね貰えればフォローしに行きますのでよろしくお願いします🥹🤝

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@uta_11xxx

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4 months

正確なポストスコアをご存知でしょうか？「リプもらうのが一番点数高いんでしょ」は古い情報です。今回は今のポストスコアアルゴリズムがどうなっているのか？に加えて、アルゴリズムファーストな運用をすると数字がどう変わるのか？私の1週間の検証結果をまとめました。驚愕の結果をご覧ください。

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@uta_11xxx

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3 months

おはようございます！気付けばあと10人です❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 基本フォロバしますので、まだ繋がってないアクティブユーザーさん、よろしくお願いします😉🤝

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@uta_11xxx

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4 months

渾身のポストが伸びない…って𝕏あるあるですよね。そんな「このポストのインプレッションは伸ばしたい！」という人に朗報です。昨日会社の𝕏マニアから聞いた裏技、みなさんのプロフを拝見していると、あまり知ってる人が少なそうだったのでご紹介します。実は、

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@uta_11xxx

uta｜メガベンCMOのキャリア論

4 months

ポストの賞味期限ってご存知ですか？　　　　　ポストが他者のおすすめTLに表示されるのは投稿後24時間までです。また投稿後6時間はブーストがかかり伸びやすい仕様になっています。　　　　　　　　　　　あと、これは知らない人が多いので「さらに表示」を押してくれた人だけに秘密を教えます。

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@uta_11xxx

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4 months

万バズを目指すうえで、そして長期的にアカウントを運用していくうえで、重要な考え方をマーケター視点で簡単に解説しようと思います。なぜ私が昨日、万バズを起こせたにも関わらずやり方に限界を感じたのか？にも触れております。そもそも皆さんは、𝕏のフォロワー数分布をご存知でしょうか？

@sera_sera_sera8

せら課長｜㍿Omoitsuki

@sera_sera_sera8

9 months

X頑張る人向け。フォロワー数の分布を出してみました。日本の平均フォロワー数は426という話がありますが、だいたい合ってるのかなと。話のネタになれば幸いです

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@uta_11xxx

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3 months

おはようございます☀️ 昨日あと20と言ってましたが、なななんと1周まわって今日もあと2です！！😆🔥 今日も期間限定、夏のフォロバ祭り開催中ですので、相互希望の方はこちらにいいね&フォローよろしくお願いします😉✨

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@uta_11xxx

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3 months

おはようございます！☀️ ありがたいことに、ここ2日でフォロワーさまが160名増加し、7月中の1000突破が現実味をおびてきました❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 日々リアクションくださる方々、本当にありがとうございます！🥹🙏✨ 今週もラスト1日、頑張りましょう！💪

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@uta_11xxx

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3 months

本日で𝕏運用を始めてちょうど2ヶ月、皆様のお力添えのお陰で、なんとか1000ﾌｫﾛﾜｯｻﾝ到達しました！🥹❤️‍🔥 応援してくださった皆さん、新たにフォローくださった方々、本当にありがとうございます！🙇‍♂️✨ ここからは見る専層の開拓方法を模索していこうと考えています！😎

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@uta_11xxx

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3 months

おはようございます！☀️ ついにあと24です！❤️‍🔥❤️‍🔥 今日もいいね貰えたらフォローしに行きます！相互希望の方、よろしくお願いします😊🤝

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@uta_11xxx

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4 months

本日、無事にフォロワーさま400名と繋がることができましたぁぁ！！❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 フォローいただいた皆さま、本当にありがとうございます！これからもよろしくお願いします🙇‍♂️✨ これで気兼ねなく今晩の会食に挑める！☺️🔥

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@uta_11xxx

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4 months

𝕏運用の迷子になってる人だけ見てください。迷子になる理由は2点あります ①目的が明確になっていない ②運用フェーズを俯瞰できていない　　そこで今回は、埋めていただくだけでアカウントコンセプトができあがるシートを作成しました。また運用フェーズについても解説しています。以下ご確認を

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4 months

おはようございます！本日はいよいよ𝕏アルゴリズムの根幹、クラスターという概念についてわかりやすく解説しようと思います。めちゃくちゃ興味深い事例も見つけたので、お楽しみに🤭 　　ただ先日から嘆いているとおり、アルゴリズム改変によって現在私のimpは雀の涙になってしまいました。。。

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3 months

最近気付いた。面接をしていると、フリーランスを辞めて、正社員になりたいという人が近頃増えている。みんな口を揃えて言うのは •人と話したい •家を借りれない •ローンが組めない •フルリモートがキツい •学べる人が居る環境で働きたい会社員って、実はめちゃくちゃ恵まれてるんだよな。

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4 months

Googleや𝕏などに代表されるWebプラットフォームはアルゴリズムに支配されています。今回は我々が日々利用する𝕏アルゴリズムの根幹とも言える「クラスター」について解説します。　　　　アルゴリズムを上手く味方につけるとどうなるのか？の衝撃的な事例も紹介しています。是非ご一読ください。

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4 months

ちょっと聞いて下さい！私はこの1週間、オリジナル投稿のインプレッションを伸ばすために、とある仮説検証をしていたのですが、衝撃の結果が出てしまいました… 何をどうやったのか？それを実現できたアルゴリズムのロジック解説と、私が使った小技などを今晩公開します。

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@uta_11xxx

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3 months

結局、成功する人ってこれを実行してる。

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2 months

本日は予約半年待ちの会員制焼肉を、社長にご馳走いただきました…！（幹部会食）控えめに言って最&高でした🤤🫶

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@uta_11xxx

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3 months

ここだけの話、1日で100フォロワーさんと繋がれた”究極のおはツイ”について解説します。「まずは相互でフォロワー数1000名を突破したいんだ！」という方には強い武器になること間違いなしです。また、ロジックを理解すれば、他のプロモーションにも活かせる内容です。私が6000impも出せた秘密を…

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@uta_11xxx

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4 months

おはようございます！昨日のポストはたくさんの方のお役に立てたみたいで、とっっっても嬉しかったです！リプや拡散くださった方々、本当にありがとうございました。一方で、、、

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@uta_11xxx

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4 months

おはようございます！(おそっ) 昨日のポストスコアに関する投稿は私の中で過去一のバズを記録し、たくさんの方から反響もいただけてめっっっちゃくちゃ嬉しかったです☺️✨✨ 何それ見てない！という方は、プロフに固定しているので是非見てください！　今日は「アカウントコンセプトの作り方」

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@uta_11xxx

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4 months

おはようございます！　　　　　　　　　　昨日の「ポストの賞味期限」に関するポストも沢山の反響ありがとうございました！　　　　　　　　　　今週末は更にドデカイやつを、私の仮説検証結果も踏まえてぶちまけようと考えておりますので、乞うご期待ください！

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4 months

【シャドーバンの恐怖｜体験者の原因考察とアカウントを守るための対策】

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3 months

ズバリ言いますが、挨拶や勤怠打刻、組織内ルールの遵守など「誰でもやればできること」が徹底できない組織は、いずれ必ず衰退します。そのような組織に、戦略や戦術の正確な実行など、できるはずがないですからね。だから組織の責任者やマネージャーは、その小さなほころびを見逃してはならない。

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@uta_11xxx

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4 months

𝕏でシェアされる有益コンテンツを作る際に、抑えておきたいポイントをまとめました。以下で簡単に解説します。 ■STEP1．ターゲット設定

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1 month

@QvAmi10446 就活をしていた時、自分もとても悩みました。参考になるかわかりませんが、今自分が欲しい物が全て手に入ったと仮定して、それでも「やりたい！」と思えることが、あなたの価値観から来るやりたい事に繋がる気がします。将来に対する不安なども一度忘れて考えてみると、何か見えてくるかもしれません。

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@uta_11xxx

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3 months

「質より量」の本質って、こういうことですよね？？

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3 months

仕事って思い通りにいかないことも多々ある。「これ、何のためにやってるんだろう？」って途中で思うことも。でもやり切るまでは手を抜いてはいけない。なぜなら、仮に失敗に終わったとしても、全力でやり切った経験は、振り返ると必ず自分の財産になってるから。だから今日も全力で頑張ろ？な？自分！

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@uta_11xxx

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3 months

Q.「マーケティングって何をする仕事なの？」 A.「赤枠の部分全部！」　に使っていいですよ

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3 months

これは自論ですが、人生って先が読めてしまうと退屈になるのだと思っています。そして、退屈な時間を過ごしていると老いる。期待と不安が入り混じった感情こそが「活力」の源。だから何歳になっても、挑戦し続け、飽きない人生にしたいなと考えています。

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2 months

お盆前から続いていた鬱仕事が、やっと今日で一区切りついた。仕事のストレスは、仕事でしか癒せない。課題にぶち当たったときは、乗り越えられるまで突き進むしか選択肢はない。仮にそれが失敗に終わっても、すべての失敗の中には、必ず成功の種がある。

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3 months

東京ってコンクリートジャングルだと思われがちですが、ここも東京都なんだよなぁ〜。大自然に癒されました！

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@uta_11xxx

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3 months

最近気づいた。𝕏を始めてから、一度も自己紹介をしていないことに…ｗ

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@uta_11xxx

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4 months

ミラー効果、使ってますか？人は自分と同じ仕草や行動をする人に、好感を持ちやすいという特性があります。　　　　　　　　　　　　営業マン時代は相手の表情、声のトーン、話すスピード、仕草やポーズを真似するよう心掛けていました。　　　　　　　　　　　　　　 𝕏においても

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@uta_11xxx

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4 months

おはようございます☀ 昨日の考察も沢山の方から反響いただきめちゃくちゃ嬉しかったです！ありがとうございます！😭 まだ見てないと言う方はプロフに固定しておきますので是非ご確認ください。一昨日のインプブースト��ようなテクニック論よりも重要な、アカウント運営の本質を語っています。あと

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@uta_11xxx

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4 months

せ、せ、せ、せら課長！？！？しかも3000人目に私を！？誠に勝手ながら、ビジネス界隈アカウントの最上位目標としていた方なので、嬉しすぎます😭😭😭

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@uta_11xxx

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3 months

人は自分で考えて、自分で決めたことにしか意志を込められない。意志を込めた仕事は人の心を動かす ↓ 人の心を動かせられると成果が上がる ↓ 成果が上がるから仕事が楽しくなる ↓ 楽しんでやるから成長する ↓ 成長するとできることが増えて、さらに仕事が楽しくなる

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3 months

おはようございます！🎣 （芦ノ湖の美しい風景を添えて��

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4 months

おはようございます☀️ やっとシャドバンが解けたみたいなので、本日から活動再開します🔥 今日からまた

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3 months

アートという言葉が好きです。「作り手の哲学が具現化したもの」をアートと言います。芸術作品はもちろんですが、自身が魂を込めて生み出したモノ、全てがアートになりうるのです。多くのアートを生み出せた人生って、自分の生きた証が、たくさん世に残るみたいで、なんか素敵じゃないですか？

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@uta_11xxx

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3 months

おはツイパワーで、無事フォロワーさま700名突破できました🔥🔥🔥 リアクション頂いた皆さま、新たにフォローくださった方々、ありがとうございます！！🥹✨✨ このまま1000名突破目指します！！相互希望の方、あと300人ぐらいはいますよね！？よろしくお願いしまーっす❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥

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4 months

おはようございます！　　　皆さまに聞いてみたいのですが、マーケティングの勉強に興味ってありますか？　　　　　　　　マーケ的考え方を𝕏運用になぞらえて解説する、その内容を自身のアカウント運用に落とし込んでもらって、運用の質をあげてもらうみたいな企画ってニーズあるのかなと思って🤔

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4 months

これ、超大事。自分の頭の中で考えていることを文章や図解にしてアウトプットすると、めちゃくちゃ思考が整理される。思考が整理されると、迷いや目的を見失うことがなくなり、目の前の行動に集中できる。すると成果も上がりやすくなり、成長も早くなる。

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2 months

社会人として持っておきたいマインド。・辛いときは自分を肯定・好調なときは自分を否定(周りに感謝) 自己肯定感が強すぎると謙虚さを失い人が離れていく。自己否定感が強すぎるとメンタルを壊す。自己肯定と自己否定のバランスを上手く保てば、どんな環境でもハイパフォーマンスを維持できる。

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3 months

今日は部署のBBQ大会です🍖久々にベンチャー企業の社員らしく、陽キャな休日を過ごすぞ！と息巻いておりましたが、、外の暑さに外出を躊躇しております…😥ww というかBBQを夏の行事にしたの誰！？どちらかというと冬の方が適してるでしよ！！😭

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4 months

おはようございます！昨日投稿した、拡散されるポスト作りの考え方も「わかりやすい！」というお声をいただけて嬉しかったです☺️ まだ見てない！という方は是非プロフからご確認ください🫶 今日からボチボチ仮説検証頑張ります🔥

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2 months

本日は中途入社者歓迎ボーリング大会🎳 絶対負けない😤🔥🔥🔥

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3 months

やはりブルーバッチが外れている期間は、アカウントパワーが下がり、ロックされやすいみたいです…皆さんもお気をつけください😇

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3 months

さよならブルーマーク🥲（2回目）

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3 months

難易度の高い仕事で結果を出し、評価されて出世する。これって正直、運の要素がかなり大きい。では仕事における「運」と何か。それは必要なときに必要な人に助けてもらえるか？だと思う。困ったとき、手を差し伸べてもらうには、崇高な志を掲げ、社会的意義のあることに取り組まなければならない。

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4 months

昨日、会社の𝕏マニアから、渾身ポストのインプレッションにブーストをかける裏技を教えてもらった。今年の3月以降に𝕏運用を始めた人は、知らない人が多いのかも…と思ったので、今晩惜しみなくフォロワーさんに情報共有します🔥絶対見たいって人はリプいただければメンションしますね！

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4 months

おはようございます！昨日のアルゴリズム解説、意外と皆んな知ってたらどうしよう…とやや不安な気持ちで投稿しましたが、「勉強になった！」というコメントをたくさん頂けて嬉しかったです😊✨ まだ見てない人は固定ポスト見てください！今日は

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2 months

顧客の手触り感の無い人が考える戦略•施策は空を切る。異業種から上位役職者として転職してくる人あるある。手触り感があるから、同業界内の転職は比較的上手くいくし、逆は慎重にキャッチアップしないと失敗する。自分も今後どんな職種•役職になろうとも、顧客の手触り感は失わぬよう努めよう。

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4 months

顔出ししてない人のアイコンみんなオシャレだな〜。1ヶ月続けられたし、この自撮りをアプリに突っ込んで作った適当なアイコンを新しくしたい今日この頃。

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4 months

おかしい！明らかにおかしい！！必殺の「おはツイ＋さらに表示」が1000impも出ないなんてありえない…！ということで、確実にアルゴリズム変動が発生しています。昨日の渾身投稿が伸びなかったのもこれが原因か…　　　　　　　　　　　　　　　　　　以下で今のところ感じている変化を解説します。

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2 months

稼ぎたければ、成果を問われる仕事をしよう。作業をこなすだけの仕事は、楽である一方キャリアが積み上がらす、報酬アップも望みにくい。成果を問われる仕事は、責任が伴い大変な時もあるが、成功•失敗体験が積み重なりキャリアとなる。挑戦し続ければ報酬も上がる。大切なのは

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@uta_11xxx

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3 months

𝕏の発信者って、一人ひとりがYouTuberみたいなものなんだよね。ってことはYouTuber同士が相互にチャンネル登録し、応援し合ってると考えると、なんか尊いな、𝕏

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@uta_11xxx

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4 months

女性の自撮り投稿は伸びやすい。きっと彼女らは自身の容姿を強みと捉え、投資し、磨きをかける努力を怠っていないのだろう。ところで、それを羨む”あなた”は、彼女らと同じくらい自身の強みを探求し、磨き込むことに時間と労力をかけられているのだろうか？何が言いたいかというと

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4 months

メガベンチャーは日々、大企業病と戦っている。　　　成長性を担保し続けなければいけない一方で、上場を見据えてガバナンスの強化も求められる。　　　　　　　　　　　　攻めが強すぎると問題が発生するし、守りが強すぎると大企業病になってしまう。何が言いたいかというと

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2 months

ぶっちゃけ”良い会社”なんて人によって定義が異なるのだよ。にも関わらず「○○な会社は良い会社」と言い切ってる人は、全員ポジョントークだと思ったほうがよい。そんなものに惑わされず”自分にとっての良い会社”を見つけるために、まずは自身の価値観を見つめ直そう。あなたはなぜ、生きるのか？

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4 months

シャドバン明けのフォロワーさま数は300名ちょっとだったですが、気付けば360名まで増えてる😭✨🙇‍♂️ 今日中に400名突破目指して頑張るます😤🔥🔥🔥🔥

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2 months

@QvAmi10446 会社は従業員を守るために存在しているのではないですよ？成すべきことを実現するために、人を雇用しているのです。その会社が何を成そうとしているのか？そのためにどのような人を求めているのか？を理解すれば面接も上手くいくはずです！

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4 months

おはようございます！この不条理な世界で、今日も1日頑張りましょう😂

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3 months

今日は良い経営者とは何か？を考えさせられる1日だった。苦戦している事業を立て直すためには、今のやり方を大きく変えたり、ドラスティックに人員整理をする必要があるのはわかる。しかし、これまでその事業が努力し、積み上げてきたことがわかる自分としては、合理性だけでは納得ができない。

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3 months

やっとブルーマーク帰ってきた🥹 （5日もかかった…）

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ダメだ…何をやっても先週までのようなimpがでない、、おもしろくなーい😇

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4 months

おはようございます！昨日投稿した、アカウントコンセプトを考えるためのポストも、喜んで頂けて嬉しかったです😆✨ 　　　　　　　何それ！？まだ見てない！という方は是非固定ポストをご確認ください👌

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3 months

おはようございます！��️ 今日はキングダムを見に行きます！楽しみ😆🔥 でも映画館で号泣しないか心配…

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4 months

YOASOBIの「群青」という歌が好きです。「僕にしかできないことはなんだ。今でも自信なんかない、それでも。」このフレーズを聞くと、今日も社会のために、会社のために、メンバーのために、自分にしかできないことで価値貢献しようという力が湧いてきます。今週もラスト1日、頑張りましょう！

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@uta_11xxx

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3 months

成長し続けたければ、この言葉を心に刻むべし！

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3 months

優秀な人材の定義って、様々あって難しいですよね。　　　　　・問題解決能力・チームワーク・倫理観と誠実さ・論理的思考能力・専門知識とスキル・持続的な学習意欲・コミュニケーション能力などが一般的だが、自分がいち組織の責任者となった今、「これは絶対に外せないな」と思う能力は…

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@uta_11xxx

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4 months

職場の先輩は、あなたの”親”ではありません。先輩のことは”銀行”だと思いなさい。あなたに信頼があるうちは、皆んな親切に色々なことを教えてくれます。でも、あなたへの信頼が無くなれば、誰も何も教えてくれなくなりますよ。これが親との違いです。入社1年目に、納期漏れして上司から言われた言葉。

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4 months

これ有益です。1.01の法則はご存じでしょうか。1日に0.01だけ努力を積み重ねると、365日後には1.01の365乗、数値は37.8倍になります。　　　　　　　　　　　　一方で、1日が0.99、つまり0.01サボり続けると、365日後には0.99の365乗、数値は0.03になってしまいます。何が伝えたいかと言うと

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4 months

𝕏のことを調べていると、アルゴリズムがGoogleに似てきている(寄せてきている？)と感じる。実際GoogleのPageRankアルゴリズムも使われているのには驚いた。 𝕏ブログや、今後のアナリティクス機能アプデなどの動きを見るに、XはGoogleとTwitterを融合させたようなUXを実現しようとしているのかも。

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@uta_11xxx

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2 months

今の若者って、昇進に興味がないんですかね？「管理職は責任と報酬が見合わない」とよく見かけますが、、個人的には責任を持たず、いつでも誰にでも替えの効く仕事をやり続けるのはリスクだし、退屈で耐えられないけどな……まぁ大半がやったことない or やることができない人の僻みなのかなw

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@uta_11xxx

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3 months

高校は商業高校で、強制的に簿記をやらされた。意味不明だった。大学はたまたま受かった経営学部に行き、経営戦略の勉強をした。一生使うことはないと思っていた。しかし現在、全ての経験が活きている。人生には大きな流れというか、導かれるような力が働いていると感じるのは、私だけでしょうか？

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@uta_11xxx

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3 months

@briller119 hikaruさん、素敵な企画ありがとうございます！ぜひ参加させてください！😊✨ 怪しいアカウントでなければ、フォロバさせていただきます！本企画からとわかるようにこの投稿にいいねだけください！普段はビジネス系の発信と、たまに𝕏のアルゴリズム解説をしています！よろしくお願いします😆

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@uta_11xxx

uta｜メガベンCMOのキャリア論

1 month

正直、今期の当社の業績は芳しくない… そんな中で開かれた本日の経営会議。「20XX年のビジョン達成のために、今何をすべきかだけを考えたい！そして、経営幹部の皆にもそうあってほしい！」という社長の言葉がぶっ刺さった。状況が悪いと思考が保守的になりがちだが、苦しい時こそ先を見なければ！

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@uta_11xxx

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4 months

この、ことわざが好き！「井の中の蛙大海を知らず、されど空の青さを知る。」一つのことをトコトン突き詰めたからこそ、見えてくること、手に入るものって、とても貴重だし、個人的にはそういうのを持っている人に、とても魅力を感じてしまうんですよね。カッコいい！

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@uta_11xxx

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3 months

これはマジ。ビジネス界隈で、マインドフルネスやら瞑想って流行ってますよね。これらの本質は、自身を内観して、心の声に耳を傾けることにあると思っています。自分の進むべき道を、最もよく知っているのは自分自身なのです。自分の心の声が聞こえなくなった人が、迷走するのですよ。

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4 months

社会人は短距離走ではなく、長距離走です。短期的成果も大切ですが、すぐに燃え尽きてしまっては意味がない。苦しいときも、意思や志を絶やすことなく、コツコツとひたむきに頑張り続けられる人が、最終的には大成するように思います。今週も1週間、お疲れ様でした！

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@uta_11xxx

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3 months

これはただの自慢なのですが、私は社会人になって十数年、一度もサザエさん病を発症したことがありません！仕事って、世の中をより良くする部活みたいな感覚なんですよね。部活してお金まで貰えるなんて美味しい話ですよね。この気持ち、わかる人いますか？🤣 今週も頑張っていきましょう🔥🔥

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@uta_11xxx

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2 months

連休からスムーズに社会復帰する方法 •連休明けに重要な予定を入れる •資料作成の必要がある予定がおすすめ •連休最終日に事前準備の時間を作る　↓ 準備万端になると、翌日を迎えるのが楽しみになる！最終日に少しでも仕事に触れると、頭と体が仕事モードになり、復帰ハードルが下がりますよw

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3 months

経営者さんが炎上バスに薪を焚べて、インプを伸ばそうとしてるのを見ると、ヒヤヒヤしてしまうのは私だけでしょうか………

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3 months

セカンドキャリアがマーケターで良かったこと 🔹スーツを着なくなった 🔹数値分析力が上がった 🔹デザイン能力が上がった 🔹観察・考察・推察力が上がった 🔹投資対効果の観点が身についた 🔹ユーザーインサイトを考えるようになった 🔹思考の抽象化↔具体化の行き来が得意になった

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3 months

実は中学の時体操部でした。だから少しだけ苦しさがわかる。橋本選手、自分が鞍馬で失敗し中国に逆転を許してしまった中での最終種目の大トリ、計り知れないプレッシャーだったと思う。そんな中でこの完璧な演技、そして逆転優勝。ドラマ過ぎて朝から泣いた😭 #体操男子

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@uta_11xxx

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4 months

ちょっと悩みを聞いてください。最近、弊社の役員候補の採用面接に駆り出されるのですが、これがとても大変で…自分よりも年齢も経歴も格上の人を、見極めながら・惹き付けつつ・舐められてはいけないという、超絶シビアな1時間を過ごさねばならないからです。でもその分、

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@uta_11xxx

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3 months

あれ？ピカチュウの尻尾の先って黒じゃなかったっけ？同じ世界線から来た人いますか？🤣

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3 months

言葉は思考の容れ物であり、思考は言葉によって表現されることで初めて、価値を宿す。ここ数日、連休前の駆け込み激務×ネガティブ事案の多発により、思考が終わってて、良い呟きが出てこない…連休で心を整える😇

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4 months

ファーストキャリアが営業で良かったこと 🔸傾聴力が身についた 🔸人を見る目が養われた 🔸コミット力が養われた 🔸パワポスキルが向上した 🔸エクセルスキルが向上した 🔸時間管理能力が身についた 🔸論理的思考能力が身についた 🔸上位役職者にビビらなくなった 🔸行動量をこなす習慣が身についた

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3 months

要注意！最近凍結が流行ってるから「サブ垢を作ろう」みたいな投稿をちらほら見かけますが、間違っても同じデバイスや、IPアドレスでサブ垢→本垢にいいねやRTはしないように！というのも

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4 months

「未来が過去を決定し、現在を生成する」過去が今を決めるのではなく、未来というものを置くことによって、過去が意味づけされ、今が決まるという考え方。どんな未来を描いて、今日を生きるのか？が大切ということですね。本日も一日頑張りましょう！

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@uta_11xxx

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1 month

@QvAmi10446 就活したり、バイトしたり、将来何をしたいかを考えたり、ちゃんと前を向いてるじゃないですか！終わり良ければ全て良しです。ここでモチベを下げて諦めてしまったら、それこそ繰り返しに……今は辛いかもしれませんが、とにかく耐えて前を向きましょう！そうすれば絶対、繰り返しにはならない！

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@uta_11xxx

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4 months

一部の才能のある人だけが、成果をだしている組織は二流。どんな人でも一定の成果を出せる仕組みを作れる。これが優秀な経営者・管理職に求められる能力の一つ。そして自分も、凡人の成り上がりだからこそ、誰もが成果を出せる、再現性のある組織・仕組み作りに尽力したい。𝕏運用挑戦もその一つ。

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@uta_11xxx

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3 months

新入社員に徹底してほしいこと。　　　　　　　　　　　　　・元気な挨拶　　　　　　　・勉強会で積極的に質問　　　　・率先して誰でもできる雑務を拾いに行く　　　　　　　　　　　　　　　などが代表的だが、まず何よりも絶対に徹底してほしいのは…

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@uta_11xxx

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2 months

「短い…」と感じる人生にしたいですね。

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1 month

衰退する企業に共通しているのは、時代の変化に合わせた事業転換ができないこと。原因は組織の弱さにある。組織の弱さを言語化すると、従業員エンゲージメントが低い組織＝弱い組織と言える。エンゲージメントが低い社員は、外部環境が悪化した際すぐに逃げ出してしまう。だから事業転換ができない

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@uta_11xxx

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3 months

面接や1on1で、将来やりたいことは何か？と問うと思考停止する人が多い。仕事×やりたいことに限って言うと「誰を助けたいと思うか？」を考えると答えが見えてくる。その人がなぜ困っているのか？どうやったら助けれられるのか？の行き着く先が、仕事を通じてやりたいことに繋がる。

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