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Sachi🦔

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INTJ : 独創的で完璧主義の戦略家。 @sachimos155712 .

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Sachi🦔
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1 year
おすすめの本｜sachi @sachi0017 #note
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おすすめの本｜sachi

最近では研究職の方でも新規事業企画を行ったり、ソリューション営業のフォローを行ったりと、研究だけを行っている方はほとんどいないのではないのでしょうか。一方で会社でもそのようなスキルをしっかり教育できているところは少ないように思います。 私も研究職でありながらそのようなスキルが必要となり、これまで様々な本などを読んできました。皆さんのお役に少しでも立てればと、私自身が良かったと思う本をまとめて...

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←アイディアを生むために改装したオフィス 　　　アイディアが実際に生まれる場所→
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1 year
日本の製造業なんかオワコンだからコンサルに就職するというようなツイートありますが、製造業が終わればきっとコンサルの仕事は無くなると思います。だからコンサルとして製造業を立て直してくださいね。
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1 year
いい話。村上選手が大谷選手から刺激を受けてる。最年少三冠王でも凄まじい向上心。そして負けず嫌い。負けず嫌いって向上心の原動力の多くを占めるよね。
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1 year
こういうのって事務部門だけなんよね。工場や開発部門は製品の価格に乗っかってくるからできない。本社費で賄える優雅な部門だけができる。海外の工場何ヶ所か見たけど、どこも綺麗なオフィスだった。この違いは何？っていつも思う。
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パナソニック、「出社したくなる」新オフィス　関西で30年ぶり

パナソニックホールディングス（ＨＤ）は１８日、大阪府門真市に開設したオフィス部門の新拠点を報道陣に公開した。駅前の立地や業務エリアのフリーアドレス化など、全世…

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コロナになって、おじさんたちとの意味のない飲み会無くなったことだけはよかった。
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「素材の会社　AGC」 すでに利益の大半を化学品で稼ぐ。約10年でこのポートフォリオ改革は素晴らしい。
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Sachi🦔
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1 year
新入社員は覚えておきましょう。 飲めないし会社の飲み会なんて絶対行きたくなくても、「飲めないんですけどこういう場は好きなんです。飲めたらいいって思うんですけど」って言うと、おじさんの好感度が爆上がりする。
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1 year
就活の時はガス会社なんて斜陽産業と思ってたけど、お給料もいいし転勤もほとんどない、趣味みたいな研究もできる。年取ったらいいポジションで外郭団体や子会社に出向するという隙のない優良会社で、ちょっと後悔。
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1 year
メーカー勤務で僻地配属になるのは一定の確率で仕方ないことです。私の知る限り、以下の行動をとった人は僻地脱出、研究異動しています。 ①学生時代の専門の延長線上の部署に自分のアイディアを伝える②TOEICでハイスコア(最低700、理想は800)
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1 year
技術系の会社なのに執行役員の8割が事務系なのはちょっと致命的だよね。結局技術説明してもよくわからんで終わってしまい、やるべき事止めるべき事が決定されない。どこの会社とは言わないけど。
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1 year
日本の主な産業は製造業なのに、理系でも優秀層がコンサルとかに行くのは中長期的には国力を削ぐものだと思う。技術者が夢のある職業にならないものかな。
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11 months
内容より、鈴木愛理さんの話のオチ持って行かれてかわいそうという思いの方が勝ってしまった。
@ohiruneol_
おひるね🦋恋愛
@ohiruneol_
11 months
田中みなみと鈴木愛理が「シゴトも家族もホ��ト幸せすぎるから神様がクズ男と付き合わせて苦労を味わわせてくれてるんだ」って解釈してて人生10周目感スゴイ拝む
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Sachi🦔
@sachi0017
11 months
ご報告です 私事ではありますが、中小企業診断士の試験を受験し3科目合格しました。思い立って勉強し始めたのがGWで実質3ヶ月しかなかったので、科目合格に照準を絞って何とか合格に至りました。 来年は残り4科目と2次試験の合格目指し勉強しますのでご承知の程をよろしくお願いします！
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@sachi0017
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1 year
個人的には就職は以下の基準で選びました。 •東証プライム •メインの研究所が比較的都会にある •平均給料がそこそこ高い おかげで今は最寄駅にスタバ、ミスド、無印、カルディがあるところに住んでます。今のところ選択は間違いじゃなかった。
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Sachi🦔
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1 year
これまでS評価もらったことない私。むしろ平均以下のことも何度もある。インパクトファクター10の雑誌に載った研究してた時もB評価。もはや社内の評価は全く気にしてない。
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Sachi🦔
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9 months
工業製品が簡単に完全自動化できると思ってる人って、飲食店が材料の具合や季節によって微妙に仕込み変えたりすることすら頭にないんだと思う。そしてたぶん自分でほとんど手を動かしたことないんだろう。
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10 months
これからは博士が必要という論調をよく目にするけど、残念ながら学位取得した時点で時が止まっている人もよく見るので、肩書き関係なく知識をアップデートでる人が最強。
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1 year
今日から新年度。新入社員の配属を見てみると女性は全員本社勤務、男性は地方の工場の総務か生産管理がほとんど。そして男性のほとんどはは30手前で海外の工場へ出向。うーん、これでいいのか？
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Sachi🦔
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2 years
技術系には財務諸表とかの理解を強制するのに、中学レベルの理科を理解してなくても何も言われないメーカー事務系社員。メーカーにいるなら、それに関連する理科の知識くらいはつけてほしい。なんか不公平な気がする。
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@sachi0017
Sachi🦔
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1 year
これ、皮肉ではないです。国内生産額の3割が製造業です。よって、この産業が衰退すればその影響は甚大です。製造業はいわゆるJTCが多いので、外から変えていだだきたいと思っています。
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Sachi🦔
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1 year
そろそろ就活が始まるのですかね。Twitterではいろんな考え方がありますが、私は 大手 > 中小企業 > ベンチャー の順にお勧めします。個人的にはやりたいことよりも大手重視です。
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@sachi0017
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10 months
管理職とかリーダーの仕事って正論を言うことではなく、清濁併せ呑んで物事を前に進めることだと思う。悪くはないと思いつつも頭を下げて、それで前に進むならそれでよし。
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Sachi🦔
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1 year
悲報 弊社DX本部長、ITパスポート持ってないし、そのレベルの知識もないことを自らカミングアウト。
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1 year
旭化成の減損損失、ちゃんとしっかり説明してるのね。こういうふうに市場としっかりコミュニケーションとると、影響を抑えられるどころか株価が反発する。
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@sachi0017
Sachi🦔
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インパクトファクター　10、7、5の3報に掲載された研究してた時の私の評価。 D評価 売れもしないような自分の趣味みたいな研究をしている。外国出願なんてする必要ない。
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1 year
素材メーカーって自分自身で最終製品を作れないから！世の中のトレンドに乗りがち。今だったら電池とかヘルスケアとか。一斉に開発すると会社の数が多いから近接する特許が大量に発生。そして特許を回避する技術開発に明け暮れ、いつの間にか他の国のメーカーに先を越される、を繰り返してる。
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1 year
東京なんかに勤めたら実質所得がかなり低くなると思うんだけど、それを享受してまでもみんな東京に住みたいのかな？
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Sachi🦔
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1 year
研究者と言えども会社員なのだから、会社の方針には従うべきだし、従わなければ干されるのは当然。それが嫌なら転職すればいい。本当に優秀な研究員は面従腹背をナチュラルにやって、自分のしたい研究も一定の割合続けてるよ。後輩くん。
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@sachi0017
Sachi🦔
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40代半ばの優秀な課長がいるのに、営業とか企画にいて10年以上研究から離れてる専門も違う50代を次期部長に据える。そりゃ課長のモチベーションも持たないよね。
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Sachi🦔
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ちなみに私は、部署異動になったにもかかわらず、まだ書き始めてもいないのに、「とりあえず書き始めてる論文だけは投稿させてほしい」と言って４報出してドクター取った。
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研究者と言えども会社員なのだから、会社の方針には従うべきだし、従わなければ干されるのは当然。それが嫌なら転職すればいい。本当に優秀な研究員は面従腹背をナチュラルにやって、自分のしたい研究も一定の割合続けてるよ。後輩くん。
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美容院行くとよくわからんメーカーのシャンプーとかコンディショナーを勧められるんだけど、花王とかP&Gの研究開発費や研究員の質を考えると市販品の方が良いと思ってしまう。だから買ったことない。
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@sachi0017
Sachi🦔
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1 year
弊部において若手の意見を聞く会なるものが催されたのですが、結局ボスが一つずつ反論して「それはちょっと違うんじゃないか」と言われる会になってしまいました。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
こんなの学部一年がわかるはずないよね。PhD持っててたまに査読もするけど、特に一般用語は全然わからん。博士課程進学考てる人もわからなくても全く問題ないです。論文書くときは平易な英語でどの国の人にも分かるように書くのが原則。こんな難しい単語使いまくってたら私が査読なら書き直させます。
@tweet_taiki
高橋泰城（たかはしたいき）
@tweet_taiki
1 year
学部１年の方から、「将来、院進を考えているのですが英語力は足りているかわかりません。簡単にチェックしたいです」といわれたので、↓のようなのをつくってあげました。
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1 year
「量産が遅れると聞いたけど部品調達に影響はない？」 さすがに年上の部下に対してタメ口はダメだと個人的には思う。メンバーはちゃんとついてきてくれるのかな？こういうのは女性だから許されるみたいな感じになって、あまり良くない前例になりかねない様に感じた。
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リコー、新任課長は部署最年少　ジョブ型で変わる生き方

年間購買額が約2000億円に上るリコー生産購買本部。4月にその一翼を担うグループリーダー（課長）になった山岸由美（32）は定例会議で報告を求めた。「量産が遅れると聞いたけど部品調達に影響はない？」。部下は30〜50代の8人、山岸が部署で最年少だ。リコーは2022年4月にジョブ型雇用を導入した。それぞれのポストの職務や職責、求められる知識・経験などを職務記述書として明文化し、年齢を問わず、ふさわ

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1 year
コンサルの方を否定する発言ではないです。悪しからず。ただ、僻地が嫌だからとか給料が高いからとかだけで、製造業が敬遠されるのは勿体無いなと思っています？
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1 year
日本の主な産業は製造業なのに、理系でも優秀層がコンサルとかに行くのは中長期的には国力を削ぐものだと思う。技術者が夢のある職業にならないものかな。
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課長がしっかりしてるから部長は年功序列でよくわかっていない人を持ってきても大丈夫、という人事は本当にやめて欲しい。幸せになるの部長だけ。課長はホント辛そう。
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@sachi0017
Sachi🦔
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2 years
社会人になってからの勉強は自己満足になりがち。新しいことを学ぶとわかったような気になるけど、それを日々の業務に落とし込もうとすると難易度は格段に上がる。でもそれをせずに勉強だけしてると、意識高いだけの人になってしまう。これはいつも自分自身気をつけるようにしている。
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9 months
AGC最終面接まで残ってたのに弊社に入社した彼は、何を考えた故の選択？
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2 years
組織改革提案をした時の偉い人のお言葉 • ありきたり、誰でも知っていることを提案しただけ • どうやってやるかを提案してほしい • 組織を変えたからと言ってできるようになるわけではない • もっと大胆な提案を ありきたりなことすらできていないのに、大胆な提案しても仕方ないじゃない…
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@sachi0017
Sachi🦔
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1 year
同期で1番出世が早いとか副業で月数万稼いでるとかよりも、技術者だったら自分が実用した技術の英語論文を世に出すのが最も市場では評価されると思う。特に海外の会社からの評価が高くなるように思う。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
これは博士でも研究職続けるのかは考えた方がいいように思う。研究室の流れの中で研究を続けていた人はいい論文に載せていても、意外と課題設定力や解決力がない人もいる印象。
@cryptobiotech
くりぷとバイオ@研究×新規事業開発
@cryptobiotech
1 year
博士ならまだしも修士で就活するなら「本当に研究一本で行くのか？」はよく考えた方が良いなーと感じます。「たった3年しか研究してない&他職種も経験してないのになぜ“研究が最善”と言えるの？」と面接で聞かれてドキッとした。修士卒で研究職志望の方は答えられるようにしておくのが良いです。
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Sachi🦔
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1 year
できそうなことが散々やり尽くされてきたからなぁ。科学技術の発展によって画期的な発明も多く出てきたけど、それが進むと難易度の高いことばかり残る。達成するにはこれまで以上のブレークスルーが必要。インフォマティクスとかシミュレーションの高度化はその一つかも。
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科学の進歩が停滞　米大分析「創造的破壊に陰り」

科学の進歩は停滞したのか。20世紀から21世紀にかけて画期的な発見や発明が減っているとの分析を米ミネソタ大学などの研究チームが論文にまとめた。人間をしのぐ人工知能（AI）や新型コロナウイルス感染症ワクチンの登場を目の当たりにして、科学がどこまでも進歩すると感じる人は多い。そんな楽観論に論文は一石を投じる。科学の歩みはどうなるのか。1月に英科学誌ネイチャーに載った論文は「時間の経過とともに創造的

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Sachi🦔
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月曜日から働くのが嫌すぎて日曜の夜に夜更かしして、月曜朝からしんどいのを繰り返す悪循環。それなりに評価されてるし、周りからは仕事楽しんでやってるように見えているようです。実はこんな感じの人結構多いのでは、と思ってます。
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@sachi0017
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@sachi0017
1 year
賃上げ倒産って給料が利益を圧迫することではなく、給料に満足できない従業員が辞めることで経営に行き詰まり倒産するこのことなのね。勘違いしてた。
@livedoornews
ライブドアニュース
@livedoornews
1 year
【二極化】「賃上げ倒産」急増の前兆、従業員の転退職による倒産が増加 従業員や経営幹部などの退職・離職に起因した人手不足倒産が3年ぶりに増加。満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、倒産する中小企業の増加が懸念される。
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10 months
知名度の低いそれほど大きくはない会社で研究してるんだけど、お給料もそこそこだし、書いた論文書が8000回読まれ20回引用されているし、自分が開発した複数の製品が世の中で使われていると言う事実で自尊心が満たされる。
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@sachi0017
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@sachi0017
1 year
これから日本の労働環境ってどんどん難しくなりそう。共働きが一般化してきているので今後異動や単身赴任を断る層がもっと増えてくると思う。基本女性は勤務地限定制度使うだろうし、一方で女性の割合も増やさないといけない。そうなると地方や海外子会社は誰がいくの？
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@sachi0017
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1 year
コーポレートの研究の中で、大学の研究よりはレベルが低く、会社の研究としては戦略がないような分野は気をつけた方がいい。5年もやってテーマが終了してしまうと、自分は何をやってたんだと虚無感に襲われるし、転職の際のキャリアとしてもあまり評価されない。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
Natureへの掲載を連発してる先生に、企業からの問い合わせが殺到してるんじゃないですかと聞いたことある。日本企業はほとんどなくて中韓がほとんどですって言ってた。なぜか日本企業はコンタクトすらしないみたい。アカデミアも可能な限り日本で実用化したいと考えてるから、逆に言うとチャンス。
@Yutaka__Morita
森田裕
@Yutaka__Morita
1 year
日本発の研究成果が日本では見向きもされずに外国で実用化されると日本でも真似して参入する事例が続いている。新しいものが理解できないし、開発するリスクも取れず、常に後発のリスクに埋もれて息が苦しい日本企業。要するにケチなので損している。これをどう変えるかも大問題。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
3 years
飲みたいだけの人のために、部署のコミュニケーションのためという名目で何で時間とお金使わないといけないんだろう。そういう人に限って、飲み会してるから部下とはコミュニケーション取ってるとか言う。どうせ何にも話聞いてくれないし、聞いてもらおうとも思わないけど。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
アステラス製薬や旭化成、AIで研究革新　新素材開発など：日本経済新聞 AIっていうと簡単に素材開発できそうだけど、実際はデータサイエンスなりMIなんだよね。文系の偉い人はこういうので知識入れるから、正確に書いて欲しい。
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アステラス製薬や旭化成、AIで研究革新　新素材開発など

人工知能（AI）の導入により製造業の研究開発のステージが変わってきた。アステラス製薬は実験に必要な作業の期間を従来の1カ月から1時間半に短縮し、旭化成は新素材研究をAIが自律的に担う「スマートラボ」を4月に稼働させる。AI活用は企業の競争力の源泉である研究開発力を左右する。米国などに後れを取った日本は巻き返しを急ぐ。AIやロボットを駆使した研究の自動化は「ラボラトリーオートメーション」とも呼ば

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中途で入ってきた人が弊社の研究員に関して言ってたこと。 •とんがった人はいないけど、皆いい人 正直言ってこういう環境が働きやすい。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
もうちょっと若かったら自分のこと勘違いしてコンサルに転職してたかもな。でもこうやって論文書いて、多くの人に読んでもらい、総説に自分の名前を挙げてワンパラグラフ書いてもらえたりするのを体験すると、研究していて良かったと思う。少なくとも研究者として小さいながらも足跡を残せた。
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@sachi0017
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1 year
企業は役職定年や部下なし管理職への配置換えがあるのに、大学の教授は論文出さなくても教授のままなのはおかしい、と呟いた。そしたら現役教授と思われる方々に結構ボコボコに叩かれたトラウマ。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 years
論文一本で西海岸のメガベンチャーからお誘いが来ることもあるから、企業研究者の皆さんも会社をなんとか説得して(騙して😅)英語で論文書きましょう。意外と夢のある世界。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
TwitterはJTCから転職する人多いなぁ。私は転職先すらないのでJTCを続けます。そんなに不満ないですしね。
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@sachi0017
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@sachi0017
1 year
今年の新入社員、顧客とのWebミーティング中、定時の17時30分をすぎたら、何も言わずに勝手に会議室抜け出し帰宅した模様。大型新人現る。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
日本はやはり会社多すぎるよね。化学メーカーなんて1000〜5000億の会社が多くある。独自のポジションを確立してるんだろうけど、各社同じような研究して牽制しあったりして、結局特許の縛りで何もできない。
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三菱ケミカル、途上の石化分離　供給過剰も進まぬ再編

日本の石油化学産業が再編に向けて揺れている。三菱ケミカルグループは他社と共同企業体（JV）を立ち上げると打ち出した。脱炭素化でリサイクルプラント建設の計画も相次ぐ。化学品の基礎原料「エチレン」の供給過多は続き、再編は待ったなしだ。日本の石化産業は生き残れるのか。石化コンビナートの現場を追った。茨城県神栖市と鹿嶋市にまたがる鹿島臨海工業地帯。集積する企業数は150社を超え、2万2000人規模の従

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1 year
スヌーピーで一番好きな言葉 You play with the cards you’re dealt …Whatever that means. 配られたカードで勝負するしかないのさ… それがどういう意味であれ。
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@sachi0017
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いつのまにかフォロワーさんが1000人超えてました。たくさんの人にフォローいただき、感謝申し上げます🙏
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 years
これは本当にそうだと思う。私も裕福な家庭ではなかったから塾には行ったことないし、高校も学費免��の新興進学コースのある高校を狙って行った。大学もずっと奨学金もらってた。両親は大学に入って欲しいとずっと応援してくれた。応援してくれたからこそ私も頑張れた。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
ホント、この通りだと思う。できるだけ会社のリソースを使って、自分のキャリアを築くのが大切。JTCと言えどその名前を使って貴重な経験ができたり教育を受けられるから、存分に活用するのがいいと思う。そして船が沈みかけたら脱出🚢
@toruchan01
Risa
@toruchan01
1 year
会社に期待するのは辞めた方が良い。会社組織には自浄作用が全く存在しないから、期待するだけ無駄何だよね。腐った環境が好転することはほぼ無いと思う。 だから、会社にいるときは従順な社畜を演じておいて、会社の外で自己実現を図るのがベストだと思うよ。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
これからの時代、本業は緩く働いて副業で＋数百万稼ぐのが賢い、みたいなツイートがよく流れてくる。副業で数百万稼ぐことが出来る才能があるなら、本業で倍稼げると思うので、私は後者を選ぶかな。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
以前会社に誘ってくれた西海岸メガベンチャーのCTO、来日するからと言って連絡くれた。すごく嬉しい。シリコンバレーの研究者や日本法人の人含めてディナーする事になった。研究で聞きたいことがあるみたい。これが研究者冥利に尽きると言うものかな。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 months
これ、毎月ちゃんと水が所定量出るか、錆水が出ないかなどチェックします。たぶん会社の人はみんなやってるはず。
@HiraokaYasushi
はじめまして 平岡です
@HiraokaYasushi
2 months
研究者��日常 緊急シャワー：実験室の廊下に必ず設置されています。紐を引くと水が出ます。やけど、失明、死亡に至る危険な薬品を浴びた時に使います。幸いなことに、私の周囲で緊急シャワーが使われたことはありません。でも、誰も無駄な設備とは言いません。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
また優秀な中堅が辞める。うちの会社何考えてんだろ？
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
11 months
この写真の使い方、可哀想。悪意を感じる。高校生相手にこの写真を使うのは酷すぎる。
@livedoornews
ライブドアニュース
@livedoornews
11 months
【風の影響も】仙台育英の連携ミス、大応援で「全く聞こえませんでした」 五回に中堅・橋本と左翼の鈴木が接触。須江監督は「風を考慮してプレーできたら良かった」と述べ、橋本は「声は出していたんですけど相手の応援で全く聞こえませんでした」と振り返った。
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@sachi0017
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@sachi0017
1 year
おー、これは驚き。上場廃止して株主に影響受けず長期的に成長戦略が描けるようになるよね。あれほど大胆なポートフォリオ変革できる会社だから、株主の目がなくても改革は進みそう。思ってた以上にすごい会社。
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産業革新機構、半導体素材大手JSRを1兆円で買収へ

【この記事のポイント】・JSRは半導体の重要素材で世界シェア約3割・政府、半導体を戦略物資と定め供給網強化・年内にもTOB、JSRは2024年中に非上場に政府系ファンドの産業革新投資機構（JIC）は半導体材料のJSRを約1兆円で買収する。同社は半導体の重要素材で世界シェアの約3割を握る。政府は半導体を戦略物資と定め、国内で先端品の量産に巨額の支援を始めた。国際競争力が強い素材分野でも成長投資を継

www.nikkei.com
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
たぶんAGCのことなのね。この記事見て書いたのかもね。三〇や旭〇〇でも有休取得率9割はないだろうし。お給料もそこまでではないんじゃないかな。あと、AGCは化学メーカーとは言わないような。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
こんなお給料いいとこ、そんなにないと思うけどな。そして36遵守だがら平均残業45は基本的には認められない。在宅勤務申請自由も聞いた事ない。私が知らないだけかもしれないけど。こんなところあれば転職したい😆
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
人見知りな私ですが、今ではコミュニケーションがうまいと言われるようになりました。その方法 •まずは笑顔 •相手の発言への質問→相手への興味を示す→相手にもっと喋ってもらう •ひとしきり聞いた後に、他の人に類似の質問を振る→それに対する質問→喋ってもらう •最後に自分のことを話す
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 years
読書したら頭のいい子に育つではなくて、頭のいい子や知的好奇心の高い子が本を読むんだと思う。東大生にピアノを弾く子が多いんではなくて、ピアノのような根気が必要なことを続けられる人が東大に入れるんだと思う。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
②今も昔も自己研鑽のバロメーターはTOEICです。あの人TOEICの点数すごいらしい、と言う噂が立つようになれば偉い人の人の目にも止まるようにもなります。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
パワポ作成、文字が大きく余白が少ない、強調のためいろんな色を使う、と言ったおじさんパワポにしたくないんだけど、結局上司に修正されて、見事なおじさんパワポに仕上がる。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
7 months
技術系の悲しいところは、頑張って専門性高めても会社が撤退したらなんの役にも立たない点。ポータブルスキルをしっかり伸ばすことも大切。
@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
7 months
どちらかというとスペシャリストですね。でも、自分で言うのもなんですがバランス感はいい方なので、最近はゼネラリスト的な仕事が多くなっています。専門性に関しては、そこそこ社外から見ても恥ずかしくない程度に… (残り95字) #querie_sachi0017
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@sachi0017
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@sachi0017
2 months
メンバーは選べないのに結果を要求される中間管理職ってホント大変だなと思う今日この頃。どう考えてもJ3クラスにプレミアの戦術を要求されても無理だろと思う。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
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海外駐在って狭き門なのかな？弊社の場合、海外駐在してくれる人を探してる。手を挙げたら確実に選ばれる。私は希望しませんが…。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 years
新規事業提案した時の偉い人のコメント 無難な提案 •もっと大胆な提案を期待する •不可能そうだけど、もしかしたらできるかもみたいな提案が欲しい •頭を働かせてない 大胆な提案 •うちの会社でやる意義は？ •そんなのできるわけない •わからないから批評に値しない 何が正解なんだろう？
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
私が就職先として東証プライム上場企業をお勧めするのは開示項目が多いからです。特に最近重視すべきは人的資本開示です。人材育成、多様性、エンゲージメント、さらには平均残業時間、有給取得率や産休取得率も開示されている場合もあります。これらは実際に働く上で非常に重要な項目です。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
未だに黙食が徹底されている我が事業所は何を考えてるんだろうか。そして黙食警察(自主活動)がいて、喋っている人がいると安全衛生委員会でルール守ってない人がいると指摘される。けど飲み会は解禁。何をやりたいのか全くわからない。
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@sachi0017
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@sachi0017
9 months
これだけ共働きが増えると製造業のような転勤、海外赴任ありきの就業体系は避けられちゃうよね。本気で雇用流動化を進めないと、日本自体が詰んじゃう。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
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転職エージェントに聞いた転職市場で価値を上げるためのキャリア形成術(主に研究開発として) ①リーダー経験 ②専門性＋周辺領域 ③名前を売る
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
会社からコロコロと専門変えられるのは本人のキャリアとしてはマイナス面の方が大きい。何人もの転職エージェントと面談したけど、特に技術者の場合は専門分野での継続性や深さが求められる。何ができますかと聞かれて、課長ができます、と答えるのでは市場ニーズは低いと感じる。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
5 months
成長の第一歩は人な意見を素直に聞くことだよね。メーカーの研究職にいると、小学校時代はもちろんクラストップ、その後も地域トップ校から旧帝大というプライド高い人が多いので、これできる人が意外と少ない。
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@sachi0017
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@sachi0017
9 months
今日から夜ご飯は水だけで過ごします。
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@sachi0017
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@sachi0017
1 year
①学生時代の専門は武器になります。企業では最新の研究についていけていなかったり、理解していても具体的な方法が分からなかったりします。これらを社内の研究部署に紹介、提案します。上司、先輩、同期のネットワークをフル活用しましょう。次第に新規テーマの勉強会などに呼ばれ始めます。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
10 months
技術は世の中で陳腐化しなくても、撤退が決まれば社内での技術者としてのキャリアが終わつてしまうリスクがある。もちろん転職という方法もあるけど、所属の会社ではスペシャルな人材でも転職先では普通のレベルと言うことも大いにあり得る。会計とか法律の専門性の方が汎用性が高いようにも思える。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
5 months
化学業界って30年前の商品がまだ主力とかいう得意な業界で、だからこそホワイトぬるぬるだったわけだけど、この急速な石化の状況悪化にどの会社が有効な手を明確に打てるのかしら。弊社は無理っぽい。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
5 months
JTCには博士より優秀な修士がゴロゴロいる。社内留学制度を使って海外有名研究室に行っても、普通にポスドク並みに仕事してくる。しかし優秀な人ほど便利に使われ、じっくりと研究できない。さらには昇進して実験から遠ざかっていく。そして社会人博士も取れない人を何人も見てる。
@nekoace55
猫壱 PhD, MoT | 新規事業 垂直立ち上げに奮闘する化け猫😾゛
@nekoace55
5 months
海外だと一定以上の能力を持つ技術者は自然に博士号を目指す 日本の場合は理由が無いと博士には進まない 結果、一定以上の能力を持った技術社が集まる大手JTCでは博士相当以上の能力を持つ修士卒で溢れてる だからこそ、博士が能力を活かすには専門に近い仕事を探し続けないと何者かにはなれない
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@sachi0017
Sachi🦔
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仕事進めるには、課題設定力、課題解決力、業務推進力が必要と考えてる。中でも課題設定力が企業においては重要で、これが弱くて解決力が強いと「あの人は学者だから」とか言われたりする。設定力が強い人は目に見えて優秀で、アカデミックでも比較的容易にポジション獲得する印象。
@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
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これは博士でも研究職続けるのかは考えた方がいいように思う。研究室の流れの中で研究を続けていた人はいい論文に載せていても、意外と課題設定力や解決力がない人もいる印象。
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@sachi0017
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@sachi0017
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計算機がちょっと変？
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@sachi0017
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@sachi0017
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中小企業、大企業のどちらを選ぶかという話もあるけど、大企業でも大手を選ぶか中堅を選ぶかでも大きか違ってくると思う。大手だと優秀な人が集まっているからその中で頭角を表すのは難しい。一方で中堅だとそこまでではないことも。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
7 months
事業部の開発であっても部署のテーマに関係しそうな論文を月に1報共有するだけで、周りの見る目が変わってくる。そうすれば大きなチャンスが与えられるようになる。そのためにアブスト30報、詳細に読むのを5報、そのうち1報をA4に1枚にまとめる。これを1年続けられる人はほとんどいない。
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@sachi0017
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@sachi0017
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フォロワーさん　777人になりました。ありがとうございます😊
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@sachi0017
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@sachi0017
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私の文章力の無さに起因したるのかも知れないけど、どう読んだら自腹で研究やるとかゴルフ覚えて経企を目指すになるのかしら？
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
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まともに組織で働いたことのないひろゆき氏に資格や就職の相談するのが不思議で仕方がない。
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
最近弊社の若手は飲み会の次の日は在宅勤務らしい。「飲み会の次の日はトイレで寝ててもいいから這ってでも出てこい」と教育された世代から見ると、甘いと言うか、なんと言うか。
@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
1 year
もう自明だけど在宅勤務では生産性は上がらない。会社内でも在宅可能な職種と不可な職種があり、かなり不公平感がある。早く是正して欲しい。 米Zoom、従業員に週2日出社要請　「完全在宅」難しく：日本経済新聞
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@sachi0017
Sachi🦔
@sachi0017
2 years
ガラス事業とコア事業から得たキャッシュを戦略分野に充てる。設備投資の6割が成長事業。
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