11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子 @RousaiShien Twitter profile | Pikagi

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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平成24 年再三要請され転職/異常な長時間労働・苛烈なパワハラ等で僅か14ｶ月で精神疾患・重度難聴発症🏥/卑劣な労災隠しにより労基暑〜最高裁迄10年余闘うも労災認定成らず🥺/11年に亘り隠蔽され続けている『事実』を明らかにする為🍀令和5年8月民事訴訟提訴✊✨/ブラック医療法人にこれ以上被災者を出させてはならない！

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

8 months

医療法人の10年に亘る「事実隠蔽」で労災認定は成らず💧8月に「安全配慮義務違反を問う」民事訴訟を提訴。米田晴彦県議に「なかった事にはさせない！」と力強く背中を押していただき、一歩を踏み出しました。ニュース第1号も同氏の力作です❣️ ぜひご一読頂き「社会を変えるカイ！」へ多大なご支援を🖐️

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

11年に亘るこの闘いは看護師寶田都子個人の事案ですがご自身や近しい方にいつ起きてもおかしくはないものですぜひ関心をお寄せください！〝誰もが、命や健康、人としての尊厳を脅かされることなく、生き生きと働ける社会であってほしい〟と願っていますどうぞ拡散にご協力ください！

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

#あった事をなかった事には絶対にさせない！という想いで、諦めずに闘い続けるのはとても大切な事！さらに諦めずに闘い続けて　　　　👇 ＃あったことをなかったことにはさせなかった！と成果を誇れるのは更に素晴らしい事！　言葉遊びのようですがこの想いを働く者皆で共有したいと強く願う

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

昨��.裁判期日働く者の命.健康.尊厳の大切さ医療.介護.福祉へ安全.安心を強い想いで11年間闘ってきた虚偽証言.証拠改ざん等の隠蔽行為繰り返しに辟易抗ってもゞ事実は明らかにならず疲弊し切った心身支援の会や傍聴や報告集会へ足を運び寄り添って下さる方々が居て今がある感謝🙏

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

どうして『労災申請』をすると、真実は闇に葬られてしまうのだろう。真実を訴え、声を上げ続けて８年の時が流れた。私は、この手で葬られた真実を再びすくい上げたい。『これが８年間埋もれていた真実です！』と、明るい陽の光をいっぱいあて、輝かせてやりたい。☀️✨

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

人手不足の常態化を放置異常な迄の長時間労働をさせ厳しいノルマを課し苛烈なパワハラを加え精神疾患に罹患させた上に降格・退職勧奨（解雇）再三要請し雇い入れた看護師長を僅か14か月足らずで使い捨て‥💧 11年間知らぬ存ぜぬがまかり通った医療法人と理事長世論はどう評するだろう？

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

長時間労働・パワハラなどで苦しみ、労災申請から最高裁迄、11年間惨劇の繰り返し💧もう私で終わりにしてほしい！ #なかった事には絶対にさせません！👇‼️

@k333zom3H1Yl1JU

とこ

@k333zom3H1Yl1JU

4 months

@YokoMorita17 ＞事実に反する陳述書を提出し、宣誓後の証人尋問でも平気で嘘をつくそのような方はこちらの言葉をお読みください。

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

1 month

自ら命を断たないで！生き続けて主張しよう！皆で共感し支え合おう！ #あった事をなかった事には絶対にさせません #自分だけの問題ではない #誰ががやらなきゃ未来は変わらない

@Whistle78585864

Whistleblower (小林まる)

@Whistle78585864

1 month

お願い、お辛い状況の公益通報者に届くように、拡散してください！私は、会社や米国親会社に内部通報した後に、会社の不正を厚生労働省に公益通報し、仕事干され、降級…悲惨な状況 Bestな公益通報のやり方じゃなかったとしても、公益通報です！死んだら負け、生き続けて、主張しよう！ #公益通報

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

被災し「労災申請」をするのは一握りの人。大半は諸事情で泣き寝入り💧 一握りの人の中で「労災認定」され「救済」される人も、ほんの一握り😭 反面、被災者を出したブラック企業は擁護され、法廷での口裏合わせの偽証も罪に問われず全て免責。何の痛手も負わない。この現状を変えなければ‼︎

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

3月28日民事訴訟第4回期日及び報告集会開催🌷 WEB期日であったが20人近くの方が駆けつけ裁判の経緯を注視！医療法人は地域社会での信頼回復の為、11年間隠蔽し続けた事実を明らかにし、安全配慮義務違反を認める潔さこそ最善策だが、『争う姿勢』崩さず！　 #命・健康・尊厳の重さは人皆に平等です

@k333zom3H1Yl1JU

とこ

@k333zom3H1Yl1JU

4 months

素晴らしい校訓ですね。全てのパワハラ加害者、及び子どもや障害のある方など弱い立場の方に加害する全ての人にお送りしたい言葉です。

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

貴重なフォローを頂戴し本当に有難うございます🙇‍♀️ 多忙でDMの返信・リプライ等が滞り、失礼しております🙏 今暫く時間を頂けましたら幸いです🌱 「青い鳥」（ルリビタキ）の凛とした佇まい、優しい眼差しに、日々頑張られている皆様の想いが叶うよう願いを託しました🌸 ※先輩のご主人の撮影です

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

🍀最高裁へ上告し、新たな一歩を踏み出しました。この闘いは、看護師　寳田都子個人の事案ですが、ご自分の近しい方々にも、いつでも起きる可能性があるものです。また労働者皆の問題でもあります。ぜひ関心をお寄せください。 HP更新しています。ご覧ください。🍀

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介護老人保健施設「明けの星」看護師寳田都子(たからだみやこ)さん〜労災不支給取消しを求めての闘い〜

この闘いは、看護師寶田都子個人の事案ではありますが、ご自分の近しい方々にも、いつ何時起きるかもしれない出来事であると捉えていただければと思います。「誰もが、自分の命や健康、そして尊厳を脅かされることがなく、生き生きと働ける社会を目指す」こ

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

長時間労働➕パワハラ 🟰確実に精神は破綻する私に起きた口にする事すら苦しい程の出来事‥ 未だフラッシュバックの繰返し労基署〜最高裁迄11年事実を訴え続けたがあり得ない経緯により労災認定はされず決して納得する事はない医療法人・理事長に対し安全配慮義務違反を問う民事訴訟中

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

11年もの間闘っているのはどういう想いですか？と尋ねられる一言語れば涙が溢れるそれほどに凄絶で口にす��事は苦々しい数々の出来事「うん、長いね‥」の一言がやっと大きな力に守られた知らぬ存ぜぬがまかり通り正しさは消される嘘で固めた勝利はいらない廉潔な勝利を得たい

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

言い得て妙！です。私も、ピッタリこの被害者です。しかも、労基署から最高裁まで11年間・・・。 ⭐︎加害者のテクニック⭐︎は見事に加害者を守り通した。 11年間、誰一人として気がつかなかった？いや、誰もが見て見ぬふりをしていた！結果、加害者は守り通された。そして被害者はボロボロ💧。

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

社会に出る前の若者に、長時間労働やパワハラ・各種ハラスメントへの対処法等の学びを授業へ取り入れ、自分で命や健康を守っていける術を考える機会も設けてほしい🌱 誰もがかかる可能性「心の病」の正しい知識を　40年ぶりに高校で必修化(産経新聞) #Yahoo ニュース

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

〜今日4月1日、社会への一歩を踏み出す皆さんへ〜〝自分の身体の健康と命を何より大切に〟🌱

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

今の私には、とても心に沁みるお言葉です❤️ いくら苦しくても『人を蹴落とす人にだけは、なりたくないです🌱』

@BANDO59322357

BANDO💫

5 months

専念寺 / ねこ坊主

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

#なかった事には絶対にさせません！再三の要請で看護師長として転職した医療法人で異常な長時間労働苛烈なパワハラ達成困難なノルマの負荷そして解雇通告入社14か月足らずで精神疾患・重度難聴発症😰 それから11年、医療法人は一切の非を認める事なく真実の抗議の声を〝黙殺〟し続けている！

@kawahara_shogo

河原省吾 Shogo Kawahara

@kawahara_shogo

4 months

痛めつけられた少数者の真実の抗議の声に強い立場の人間思想家心理臨床家著者出版社などがちゃんと耳を貸すのかそれとも権力勾配の上にあぐらをかいて黙殺するのかまさしく普段から言っていることしていることの真実性が問われる

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

ﾌｫﾛﾊﾞ頂いた方のポストに心に残る言葉があった「バンバン使って下さい」と言って頂けた #自分だけの問題ではないこの想いがあるから Xで繋った闘う皆様も頑張れているのだと思えた殺伐とした世情の中同じ想いで頑張る皆様とのご縁を大切にしたい🙋‍♀️ #誰かがやらなきゃ未来は変わらない

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

常態化した人手不足を放置し、異常なまでの長時間労働をさせ、その上に苛烈なパワハラ・厳しいノルマを課し、精神疾患・重度難聴を発症させても、知らぬ存ぜぬがまかり通ってきた医療法人‥ 11年を返して！健康な心身を返して！私にも大切な家族がいます

@LadyOtafuku

(ง •̀_•́)ง✧

7 years

すべての社員が家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるお父さんであり、お母さんだ。そんな人たちを職場のハラスメントなんかでうつに至らしめたり苦しめたりしていいわけがないだろう。(「職場いじめ･嫌がらせ問題に関する円卓会議」で紹介されたある企業役員のメッセージ)

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

労働者の安全及び衛生の確保等を図ることにより労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする・・・・・・・・・・迅速かつ公正な保護はなく労災認定もされず10年近く経過💧 病状は悪化の一途を辿り社会復帰も叶わず💧 臨床に戻りたかった💧 労災保険は労働者の救済制度ではなかったのだろうか？

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

平穏な日常を綴る方々に出会えた心が和み笑顔になれた『百人の高齢者を助けてくれ』と再三の要請看取った両親の事を思い断り切れず 2012年転職地獄への一歩だった僅か14か月で病を得た係争を重ね11年　社会の裏を見尽くした掛け替えのない平穏な未来を守る闘い負けてはならない闘い

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

私も若者ではないけれど立ち上がってみたこの事案が問うているのは、『働く者の命と健康、人としての尊厳を守る事の大切さ』　そして、『医療・介護・福祉が安全・安心である事の大切さ』パワハラや長時間労働の横行を、みて見ぬふりをしてはならないそんな社会を未来に残したくはない

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

Xのバグ？が地味な心労になり、あれや、これや、それやのストレス😫も溜まったなぁと感じ、爆発💥前に午前中は近所の桜を見に外出満開🌸の中、小さな蕾を見つけホッコリ💕 午後は脳外科で MRI検査（緊張🫨）昨年と変化がないと説明を受け一安心🙂 奇妙な組合せの一日もま��良き良きでした✨

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

➖昨年11月2日民事訴訟第一回口頭弁論➖ 労基〜最高裁、更に民事訴訟へ11年を要し地元を始め全国から多くの支援を集め報道が幾度も行われ大規模な「支援の会」結成今回もTV・ﾈｯﾄ記事・新聞等の報道を受け『医療法人・理事長の動向』に非難の声が止まず、注視される事案支援お願いします！

@yuki843003

高橋幸美

9 months

長時間労働などで精神疾患を発症したとして医療法人などに女性が損害賠償を求める　高松地裁で第1回口頭弁論【香川】(RSK山陽放送) #Yahoo ニュース高松市の元看護師寳田都子さん医療法人福生会が運営する老人保健施設で1年以上、月約100時間の時間外労働とパワハラで訴え

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

泥にまみれた11年間心はささくれだったその心にそっと寄り添う詩希望を抱いた🌸 花を咲かせるその時がくるまで真摯に苦難に向き合い静かな怒りを持ち闘う絶対に負けない！ #あった事をなかった事には絶対にさせない！

@hirohiro417

心に太陽と詩

3 months

@BC1VO1gPkE47326 #詩　#心　#蓮の花「蓮の花の如くに」泥にまみれ汗を滝の如く流し人知れず影に隠れず頑張っている君よ蓮の花のように泥よりい出て花を咲かせるその時はくる

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

🌱高松高裁で判決🌱 8年余前の高松労基署の調査復命書を踏襲した高松地裁の不当判決、高松高裁も高松地裁の判決を踏襲した酷い不当判決。高裁で証人尋問を行い被災当時の酷いパワハラや労働環境が明白になったが『信用できない』の一言。根拠はなしでした。司法も腐敗していました。非常に残念です。

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2 years

🌱ご報告🌱 被災し、うつ病・重度難聴を発症し、すでに9年余りの時が経ちました。舞台は最高裁に移りました。年齢・体力・気力・経済力を考えると不安ばかりですが『仕事によって、命・健康・尊厳をなくしてしまうことの不条理』『医療・介護の安全・安心』等を、訴え続けることを決意しました。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

＃拡散希望 🌻もっともっと看護師として働きたかった💧 ー労災保険ー労働者災害補償保険法に基づき業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするために保険給付を行い併せて被災労働者の社会復帰の促進被災労働者及びその遺族の援護

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@RousaiShien

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2 years

🌿人は皆、老います病気にもなりますそんな時、人としての尊厳が守られ、心豊かに過ごせる環境が必要です安心・安全な医療・介護の温かい心や手が、欠かせません労働者の職場環境が、長時間労働やパワハラの横行で荒れていたら、心のゆとりがなく、温かい心も手もすさんでしまいます

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

先にポストしました事案を掲載した 2024年３月25日毎日新聞の記事です

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

@Haruki20201116 大切な息子さんが、こともあろうに会社の社長から暴力を受けている動画をご覧になられたお母様の心情は察するに余りあることです苦しいこととは存じますが息子さんの為に、ご家族、ご親族と相談され、最も有効な手段で社会に出していかれる事を願うばかりです許せない怒りが込み上げてきます

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

24 days

私が被災した医療法人は地方の小都市にあり 100床の介護老人保健施設併設あまりに過酷な労働環境により再三要請し雇用した看護師長を僅か14ｶ月で精神疾患にさせ容赦なく使い捨てた日常的に繰り返される風景だという労働者の使い捨ては『信用失墜』を招く致命的な事態のはず

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

高松の過重労働メンタルヘルス事案。労基署段階で丁寧な対応をしていれば９年がかりの闘争にならなかった。メンタル不調者が労基署に行った時、それにしっかり対応できる窓口のトレーニングが必要だ。労災は労働者の救済制度であり、健全な事業活動を支える制度。そういう思いで行政運営してほしい。

@RousaiShien

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

1️⃣ 🌿人は誰しも老います病気にもなりますそんな時、人としての尊厳が守られ心豊かに過ごせる環境が不可欠です安心・安全な医療・介護・福祉の、温かい手や心が必要ですそこで働く労働者の職場環境が長時間労働やパワハラ横行で荒れていたらどうでしょう身体は疲れ切り心もすさんでしまいます

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

あるサイトと出会い仕事によってうつ病を発症した彼が 2020年10月からの出来事や想いを率直に綴ったポストに惹かれました自身の想いを綴る事を躊躇してしまう私は率直な内容に共感しつつ読み進めています機会があればリポストや、引用リポストができればと思います🤔

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

河野さんのこの思い、全く同じです！裁判、微力ながら全力応援させていただきます。私も一緒に頑張ります。

@hiro8716sakura

hiroro@河野博子

@hiro8716sakura

6 months

続き精神的に追い詰める会社って、真面な組織じゃないのよね😮‍💨 呆れることばかり😢 どんなにズタボロなのか… 会社責任を明らかにしたいと思っている。会社側はどんな言い訳をするのか… どんな誹謗中傷してくるのか… 争点を絞りに絞って闘う。また、裁判をするので応援してもらえると嬉しい😊

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

【拡散希望】 8月31日まで後30日を切りました。医療従事者を含め働く人々誰もが、長時間労働やパワハラに遭い辛く苦しい時に『助けて‼️』と声を上げられる社会である為この裁判に関心をお寄せ下さい。皆様の声が社会を変えます。その為の署名に協力ください。以下に方法・連絡先を記載しています。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

2021年に受けた高裁判決内容の不当さ・酷さに打ちのめされ、希死念慮が強くなり苦しんでいる時にこの言葉に出会い救われた。医療法人が口裏を合わせ、労災認定を全力で阻止する様に負けてはならないと思えた。『間違っても会社の為に死ぬな。組織に殺されるような人生は歩むなよ。』

@Influen01014380

Influencer侍⚡️

@Influen01014380

2 years

定時で帰らない人が『まじめ』と評価されて、時間きっちりで上がる人は『ふまじめ』と評価される会社で働いてました。良いようにコントロールされてることに気付くのが遅すぎた。でも気付いた途端みんな大量退職した。みんな、間違っても会社の為に死ぬな。組織に殺されるような人生は歩むなよ。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

判決まで後1日。労災申請をしたことで、医療法人は真実を闇に葬り、私は葬られた真実を探し続け８年余の時が過ぎた。裁判長は探し出した真実をすくいあげ、公正な判決を出して下さると信じている。８年余埋もれていた真実に明るい陽の光を当ててやりたい。長い時を暗闇の中で耐えていた『真実』に。

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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3月19日23時〜NHK総合　《事件の涙》過労死は人ごとではなく、なんとか無くすことができないか・・・

@yuki843003

高橋幸美

5 months

娘のいない世界を生きて〜電通社員・過労自殺から8年〜 - 事件の涙 - NHK 3月19日23時〜 NHK総合娘と同い年のディレクターさんの5年越しの取材 NHKで働く者として、娘の同年代として、過労死問題への彼の思いが詰まった番組になると思いますお時間あればごらんください

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11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

私のような思いをする人をなくしたい。考えた末、勇気を振り絞り顔も名前も出して投稿した。正直最初は怖かった。たくさんの方がそんな私の思いを汲んで下さり、ツイートを読んで、署名等にご協力頂き、温かい言葉もたくさん頂いた。見ず知らずの私への種々のご支援本当にありがとうございます。🙇‍♀️

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

労働問題で民事訴訟中の私の心身への負担は半端ないです💦 Xで出会う多くの皆様もやむに止まれないご事情で頑張っておられます。〝自戒の念を込めて〟「人生にとつて健康は目的ではない。しかし最初の条件なのである。」👇！

@EYURA2020

えゆうら＠恵良農園＆みのりの会

11 months

がんばり過ぎると、心と身体に異変が出る。身体の異変は、今ある問題に気づいて成長するためのサインとも言えるけど、それに気づかず無理を重ねると、心と身体が壊れてしまうことになりかねない。失ってしまった健康は、どんなにお金を出しても取り戻せないこともあると肝に銘じるべき。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

長時間労働、パワハラ等で命を落としたり、精神・心臓や脳血管疾患を発症し苦しむ労働者は多い。行政も司法も、三権分立ではない。司法・行政は互いを忖度している。被災し労基署へ労災申請をしても、不適切な対応、不十分な調査、事業者側を忖度した誤った調査結果で労働者を切り捨てる。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

一人の学生さんが声を上げ行動を起こした事がこの成果に繋がった。勇気ある学生さんの行動力に、「おかしい」と思う事に声を上げていく大切さを改めて学んだ。スシローで時給が200円UP！？　インフレ下で声を上げる学生アルバイトたち(今野晴貴) #Yahoo ニュース

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スシローで時給が200円UP！？　インフレ下で声を上げる学生アルバイトたち（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

　インフレの影響で実質賃金が低下し生活がますます苦しくなる中で、春闘を通じた賃上げに期待が寄せられている。しかし、主に大企業の正規労働者が対象の日本の労働組合による春闘はこれまで、パートやアルバイトと

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

8 months

【🌱苦しくても、声を上げることの大切さ】〜労働者みんなの問題〜自分が例え報われることがなくても、「被害を受けたら「声を上げ続ける」ことで制度が変わっていく。今まで救済されなかった事案が「救われる！」ようになる。労働者みんなで考えたいね。「他人事」ではなく「自分事」として。

@f_norida

福岡範行@気候危機🖋👶7y3y

8 months

「過労死ライン未満」の残業でも労災認定　「暑さ」も考慮した裁決、労基署の判断を覆した：東京新聞 TOKYO Web 個別の事情を考慮して判断するのは大切なことだと思いました。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

マルモさんが、先日参議院会館講堂で行われた、JR東日本輸送サービス労働組合の報告集会で心に熱く響いた言葉を教えて下さいました＃あったことをなかったことにはできない全く同じ想いです🙋‍♀️！

@marumo_fight

@パワハラ被害者は２度泣かされる

3 months

@RousaiShien 先日、参議院会館講堂で行われた、JR東日本輸送サービス労働組合の報告集会で心に熱く響いた言葉「あったことをなかったことにはできない」寳田さんの受けた、時間外労働・パワハラにも当てはまります。事実を認めさせ、同じような犠牲者を出さないためにも、心から応援させていただきます。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

髙橋幸美さんの活動に、ただ頭が下がる想いです。

@yuki843003

高橋幸美

5 months

まつりの母校の沼津の暁秀高等学校に行きましたまつりが労災認定されてから毎年で8年目いまの高校1年生は娘が高校1年生の時に生まれたので電通事件の報道があった頃は小学校低学年ちゃんと伝わるか心配だったけどよかったもっと上手く話したかったな #過労死 #高橋まつり

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

2012年1月〜勤務した医療法人で、異常な長時間労働・苛烈なパワハラを受け、僅か14か月で鬱病発症。その後鬱のストレス、パワハラのフラッシュバックが続き、ある日起きたら片耳が全く聞こえない😰 突発性難聴発症💧 後遺症で重度難聴。補聴器が欠かせない。どうかストレスを溜め込まないで‼︎

@Influen01014380

Influencer侍⚡️

@Influen01014380

7 months

突発性難聴になるくらいストレス溜め込んでしまう人が今後も増えないように、楽に生きられる人がたくさん増えるように、これからも発信していきたい。精神的に壊れてしまう人はきっと頑張り屋さんなんだと思うけど、「頑張り屋さん」と言われても当人には何のフォローにもならないんだよね。壊れる前に

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

引用ポストをさせて頂いたLadyOtafukuさんから、新たにメッセージを頂いていましたのでご紹介致します #誰もが皆んな大切な人

@LadyOtafuku

(ง •̀_•́)ง✧

3 months

@RousaiShien 見てくださりありがとうございます🤗 ハラスメントをしている方へ『あなたが加害行為をしている人の後ろには家から送り出してくれている親や、帰りを待っている子どもや家族がいるんです。その人達の前で同じ事を言えますか？自分がされたらどう思いますか？』と言って差し上げたいです。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

7 months

パワハラ・長時間労働の横行を、みて見ぬふりをしてはならない。そんな社会であってはならない。生き生きと働ける労働環境であるよう、誰も苦しむことがない労働環境であるよう、労働者皆んなで声を上げ続けなければ何も変わっていかない‼︎ と強く思う。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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5年連続過去最多💧 長時間労働・パワハラ等による過労死や自死脳・心臓疾患精神疾患がいつでも、どこでも、誰にでも起きうる可能性が身近に迫ってきている現状を非常に深刻な気持ちで受け止めています

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

7 months

被災者を出し続ける医療法人は、何一つ罪に問われず免責。誠実に働き、働き、追い詰められ精神を病んでも「救済」されず、「石もて追われる」仕打ちを受け、10年余苦しむ「労働者」がいる。そんな「労働者」は私で終わりにしたい。「なかった事にはさせない！」という言葉に救われ今を生き闘う。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 months

また、仕事によって27才の若い命が失われていた💧 2021年に赴任先のタイで自殺した事案が労災認定

@AbeKyoto

🎸At.kyoto.abe

5 months

労災認定「日立造船はどう思っている」　27歳過労自殺、母会見（毎日新聞）

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

同感です。いかに事実を捻じ曲げようとしても、真実は必ず白日の下にさらされる時が来ると信じたい。

@4QJZJWdLOEU1pQY

ずんのすけ

@4QJZJWdLOEU1pQY

2 years

加害者の逃げ得だけは絶対にあってならない。旭川・中２凍死問題“いじめ認定”で教職員の懲戒処分を検討…すでに退職の校長らは対象外 #Yahoo ニュース

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

1 month

この実情へ『医師の過労死を考える家族会』共同代表中原のり子さんから貴重なコメントを頂きました　　　👇 ５年連続過去最多の労災申請と認定数の推移は被災した方々の必死の想いの末の最終の手段である認定率は低いまま認定のハードルは高いままこんなに労働者を潰す社会は許せないです

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

『ハチドリの会』は私の信頼する方々の会会の名称は絵本『ハチドリのひとしずく−いま、私にできること』に由来するこれは小さな力の大切さを教えてくれる南米アンデスの古くて新しいお話し森火事が起き動物達は皆逃げ出した

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 months

ザムザムさん、私が被災した医療法人を「こんな感じですね💦」と的確に把握して下さり、ありがとうございました✊

@zam_spoon

ザムザム

3 months

@RousaiShien こんな感じですね💦 #ブラック企業 #ブラック労働 #パワハラ #隠蔽

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

『タイムカード打刻後に残業する、休出時はタイムカード打刻はなし』と指示された。過重な残業・休出の多さに自宅カレンダーに平日は帰宅時間、休日は業務開始～終了時刻を書き込んだ。証拠とし提出したが国は後で不正記載したとし認定せず。労働時間は1秒漏らさず適正な方法で記録し自分を守って❗️

@nmotoshachiku

N本@ブラック企業と裁判予定

2 years

私が勤めていたブラック企業にはタイムカードがありましたが、私以外誰も押していませんでした。皆毎日夜中まで働いていたのに。しかし、私が会社を訴えると、「N本も俺たちも定時で上がっていた。N本の主張は嘘だ」と、自分たちが夜中まで働いたことすら否定してきました。それでよいのか…

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

＃拡散希望リツイートお願いします「命や健康・尊厳を脅かされず、生き生きと働ける社会を」との思いから、被災後（鬱病・重度難聴）10年近く病と共に、行政3段階・司法２審の中で事実を訴え続けましたが、医療法人は事実を闇に葬り隠蔽労災認定に至らず最高裁上告中

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

高松の過重労働メンタルヘルス事案。労基署段階で丁寧な対応をしていれば９年がかりの闘争にならなかった。メンタル不調者が労基署に行った時、それにしっかり対応できる窓口のトレーニングが必要だ。労災は労働者の救済制度であり、健全な事業活動を支える制度。そういう思いで行政運営してほしい。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

24 days

しかし非を認める謙虚さなど一切なく傲慢不遜な態度を変える事はないコンプライアンスなどはどこ吹く風多くの被災者は泣き寝入り声を上げたのは私一人 11年めの係争私が上げた声を消さないでほしいきちんと形にして残してほしい皆が優しい日々を過ごす為に絶対に負けてはならないと誓う！

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 years

日本で一番小さな県、香川県で2013年に起きた事案です。 59才で乞われて転職し、介護老人保健施設に看護師長として入社。異常な長時間労働・パワハラ等により14か月足らずで「適応障害」(その後難治性うつ病）を発症した看護師の事例です。泣き寝入りせず、声を上げ続けます

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介護老人保健施設「明けの星」看護師寳田都子(たからだみやこ)さん〜労災不支給取消しを求めての闘い〜

この闘いは、看護師寶田都子個人の事案ではありますが、ご自分の近しい方々にも、いつ何時起きるかもしれない出来事であると捉えていただければと思います。「誰もが、自分の命や健康、そして尊厳を脅かされることがなく、生き生きと働ける社会を目指す」こ

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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9年前被災。重度うつや難聴を抱え労災認定を求め係争中の看護師。途方もない時間、体力・気力・経済力を要したが認定されず。これが労災認定の現状。今野氏が『申請が難しい理由』に記載された通り。体験ではもっと過酷と感じる。被災時一刻も早く専門家に相談を！私の様に長期翻弄されない為に。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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被災当事者になり9年。国は私が被災したブラック医療法人と一体化。どのような醜い手段を使ってでも『労災認定』を徹底的に阻止した。高橋幸美さんの言われる通り被災者は国も法律も守ってくれない。ブラック企業は利害が一致する国・法律に擁護される。ブラック企業をなくせない構図ではないか。

@yuki843003

高橋幸美

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終わったまつりごめんねかたきうちできなかった何も変わらなかった #電通司法も国も働く人の意識も雇用契約書にサインしたら死ぬまで働くんだ社員より利益国も法律も守ってくれないこれが日本の姿だ #高橋まつり

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

種々の温かいご支援をいただいた皆さま、非常に残念な不当判決でした。『真実』は闇に葬られたまま、明るい陽の光を浴びることができませんでした。ご支援に心より感謝いたします。ありがとうございました。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 years

拡散希望です‼️ 厚かましいお願いですが、ホームページ中『支援』の箇所に、署名等のお願いを掲載しています。短期決戦の控訴審に、ぜひご協力をお願します。　控訴審継続により、当面お願いを継続したく、ご協力よろしくお願いします。 #労災 #署名

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介護老人保健施設「明けの星」看護師寳田都子(たからだみやこ)さん〜労災不支給取消しを求めての闘い〜

この闘いは、看護師寶田都子個人の事案ではありますが、ご自分の近しい方々にも、いつ何時起きるかもしれない出来事であると捉えていただければと思います。「誰もが、自分の命や健康、そして尊厳を脅かされることがなく、生き生きと働ける社会を目指す」こ

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

この事案が最高裁で救済されないと、長時間労働やパワハラ等で『命や健康・尊厳を脅かされても』声を上げなくなる？ 10年近く頑張っても労災認定されない！バカばかしいと感じる・・かな？病を得た上に長い年数を要する『労災認定制度』のあり方に疑問を呈したい労働者の救済制度ではなかったのか？

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

6 months

河野博子さん私が言うのはおこがましいのですが、このように取り上げて下さり本当に有難く思います。 ⬇️河野博子さんのコメント『病気にならない人はいないのだから、看護師業界に働く人たちの声を聴いて👂 みんなの問題なのだから🤗』

@hiro8716sakura

hiroro@河野博子

@hiro8716sakura

6 months

次回は4月10日11時半　名古屋地裁。 👇概要参照 👇愛知県医労連看護師という＃やりがいの搾取 👇参照病気にならない人はいないのだから、看護師業界に働く人たちの声を聴いて👂 みんなの問題なのだから🤗

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

異常な長時間労働、凄まじいパワハラ等によって、命を守るべき医療・介護の現場で働く者の命や健康が脅かされ、人としての尊厳が踏みにじられ、精神疾患を発症。労災認定を求め8年余闘い、12月8日に高裁の判決が出る。公平公正で真実に沿った判決を望む。どうぞ、11月末まで署名にご協力を。🌱🌱

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

🌱判決まで後9日。🌱 この8年余の間、どれほど多くの皆さまにお世話になり、支えて頂いたことでしょう。ただただ感謝の思いしかありません。大阪府にある『勝尾寺』の『勝ちダルマさん』の右目を入れました。 12月8日には、左目も入れられますように強く念じながら書き入れました。🌱

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

あまり好まないが『親ガチャ』という言葉がある。仕事で命や健康を脅かされ労災申請をする際、労基署・労働局・労働保険審査会で『#担当者ガチャ』、地裁・高裁で『#裁判長、裁判官ガチャ』の関門がある。ガチャの当たりハズレで、その後の調査結果・判決が決まるのである。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

1 month

7/3 🐯虎に翼子供達『二人なんてそれっぽっちじゃ何も変わらないよ』寅子『ううん　そうとも言い切れない判例は残る例え二人でも判決が覆らなくてもおかしいと声を上げた人の声は決して消えない』寅子『その声はいつか誰かの力になる日がきっと来る』寅子『私の声だって皆んなの声だって

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

８年に亘る過酷な闘いを経て 9月8日に『結審』を終えました。60才で被災し68才になる私の心身はボロボロで、少し休養が必要です。ご支援へのお礼、ご報告、今後に向けてのお願いをさせて頂きたいのですが、少しお時間を頂戴できればと思います。その折には、どうぞよろしくお願いいたします。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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#あった事をなかった事には絶対にさせない！

@nmotoshachiku

N本@ブラック企業と裁判予定

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私をうつ病にした会社の人達が今も変わらず過ごしている日常の横で、被害者になった私は今日も、もがき苦しみます。彼らが享受する日常には犠牲者がいることを、私はこのまま無かったことにはさせません。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

9 months

2020年4月13日高松地裁の判決を前に神戸新聞社の中部剛記者が報道してくださった記事です。自宅カレンダーにメモをしていた時間外労働についての記載もあります。駆け込んだ労基署で「生きていて労災図々しい」　元看護師が不支給取り消し求め裁判 | 総合 | 神戸新聞NEXT

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駆け込んだ労基署で「生きていて労災図々しい」　元看護師が不支給取り消し求め裁判

　労働基準監督署は労働者の駆け込み寺と思っていたのに－。香川県高松市に住む寳田（たからだ）都子さん（６７）が不信感を募らせる。看護師だった寳田さんは、長時

www.kobe-np.co.jp

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

1 month

決して消えることはない』寅子『何度落ち込んで腹が立ったって‥ 私も声を上げる役目を果たし続けなきゃね』寅子『諦めるもんか　絶対に』寅子さんの ⭐️『その声はいつか誰かの力になる日がきっと来る」 ⭐️『諦めるもんか　絶対に』の言葉に力を頂き改めて声を上げ続ける事を心に誓った私です

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

5 months

2️⃣ 🌿安心・安全の確��ができません誰もが、老いや病の中でも、人としての尊厳が守られ、心豊かな環境の中で日々を過ごせるようありたい温かい心と手で、安心・安全な日々を支える医療・介護・福祉を提供したいそれを可能にする労働環境を整えたい 🌿この裁判の意義をご理解頂き、ご支援下さい

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

過労よりも「パワハラ」で自殺増加　なぜ遺族の９割以上が労災申請しないのか(今野晴貴) #Yahoo ニュース

過労よりも「パワハラ」で自殺増加　なぜ遺族の９割以上が労災申請しないのか（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

最新の「過労死白書」から見えた過労死の傾向とは　毎年11月は、厚労省が定める過労死等防止月間だ。岸田政権の「分配」政策の陰であまり話題に上らないが、全国の都道府県では厚労省主催の過労死シンポジウムが順

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

ご自分や身近な方々が、仕事によって、命・健康・尊厳をなくすことがないよう心から願っています。私のようにならないで。

@Kyoko_quetta

堀内京子　『PTA モヤモヤの正体』（筑摩選書）

5 years

ブラック企業の被害者たちを数多く見てきた嶋崎量弁護士は「成長の過程で理不尽にも耐えるような価値観を身につけている人があまりに多い。『今日はこれで帰ります。疲れるから』と言える人をつくることが、日本の労働環境の課題だ」と指摘。学校の子どもたちも、ＰＴＡも、先生も。ここが入り口です

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

1 month

５年連続の過去最多！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労災申請・認定の件数が過去最多 6/28(金) 21:42 Yahoo!ニュース

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労災申請・認定の件数が過去最多（日テレNEWS NNN） - Yahoo!ニュース

長時間労働やパワハラによるストレスなどで、心臓や脳の病気やうつ病などになったり、死亡や自殺したりした場合、労災が申請できますが、昨年度の申請件数、実際に労災と認められた件数、ともに過去最多だったこと

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

4 years

何度も言いますが、医療従事者の個々の献身的な使命感に頼るのは、もう限界です。医療従事者も一人の人間なのですから。『医療・介護の安全、そこで働くものの命と健康・人としての尊厳を守る』ことを考えてほしい。現場は声をあげている。有識者からもっともっと発信してほしい。伝えてほしい。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 months

的確なご指摘、ご教示をありがとうございます

@hiro8716sakura

hiroro@河野博子

@hiro8716sakura

2 months

「世論はどう評するだろう？」世論は…関係ない。提訴したら、相手(被告)の土俵で…法に基づき、原告が主張する法と被告が主張する法との闘い。＃感情論では、裁判官の心証は原告側に向かない。＃法的根拠＃安全配慮義務に関する #法 #判例等で、証拠に基づき…どれだけ説得できるかが勝負

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

この裁判が問うているのは 🔷働くものの命と健康、尊　厳を守ることの大切さ 🔷 医療・介護の　安全・安心　ーーーーーーーーー医療・介護従事者が長時間労働やパワハラのない良好な環境で働けることそれが、安全・安心な医療・介護を守ります💕 ぜひ、この裁判の経緯に関心を寄せてください💕

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@RousaiShien

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2 months

そんな中ハチドリのクリキンディーは森へ一滴ずつ水を運び続けた逃げた動物たちは「そんなことして何になるのだ」と笑ったクリキンディーは「私は、私にできることをしているだけ」と答えたクリキンディー🐝✨✨ に倣い「私も、私にできることをしているだけ」と言える人であり続けたい

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

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【レイバー映画祭】🎉 7月27日（土）はレイバー映画祭2024へ！一年間取材して作った『バスドライバーにあこがれて』やっとできました本邦初公開観に来てくださいね会場は東京・水道橋の全水道会館4階大会 😊by Satomi Horikiri

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西武バスユニオン　小さなたまねぎ戦士

@onion_warriors

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今週末【レイバー映画祭】です今日まで事前予約割引ありますよネットで申し込み　＊学生無料出入り自由です休憩も随所にありひと息つけます世に問うムービー 5つ上映「バスドライバーにあこがれて」トークショーには誰か⁉︎🤭 皆さんも是非お越し下さい私も行きます

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

「事実」が「権力」に潰されることがあってはならない。片田信宏裁判長の判決内容は、「権力」が「事実」を潰している様を堂々と綴ったものだ。何故こんなものを書いたのか。よほど名古屋高裁に栄転願望があったのか。呵責の念に苛まれないのか。あなたの誤った判決が、多くの人の心を潰した。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

POSSE今野氏の講演を聴く機会を得た。労働者が使い潰されていく現状がつぶさに語られた。ブラック医療法人に心身を潰され、病を抱え 9年の月日を闘い、最高裁へ上告した立場の私に何が出来るのか。でも今私に出来ることをしたい。＃Youtoo あなたも＃Youtoo あなたも

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

国民の一人として、被災者として、やりきれない。労災保険は、労働者の救済を目的としたものではないのか。私のように8年余り闘っても、司法は労基署の誤った調査を忖度し、棄却ありきで判決を下す。労働者皆の問題だ。皆で声を上げなければ何も変わらない。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

2 years

続き 🌿安心・安全も確保できません誰もが、老いや病の中でも、人としての尊厳が守られ、心豊かな環境の中で日々を過ごせるようありたい温かい心と手で、安心・安全な生活を支える医療・介護を提供したいそれを可能にする労働環境を整えたいこの裁判の意義をご理解頂き支援くださいますように

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

8 months

私も被災して10年年以上経っていますが、全く同じです。辛いです。

@cqCwk5a93hsJ5j4

トリニタージュ【パワハラには厳罰を】

@cqCwk5a93hsJ5j4

8 months

私と同じだスーパーで加害者と似てるシルエット見ただけで、息が止まり、動悸と手足の震えで動けない仕事を辞めた今でも、元職場の近くに行けません何年たっても消える事のない恐怖が私を支配し元職場の関係者と会わないように下を向き隠れながら外出するだからバスも電��も乗れない

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

8 months

「誰もが安心して働ける国に」髙橋まつりさんのお母様、幸美さんの想いを共有させていただきます！

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Yoichi Iwai (@iwaiyoichi) • Instagram photo

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

8 months

「長時間労働・パワハラの横行する社会を変えるカイ！ニュース」１２月８日のニュースの裏面、向かって右の紙面に【支援者の声・声・声】が掲載されています。ぜひ！ご一読ください。

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@RousaiShien

11年前看護師長を14ｶ月で精神疾患にさせ使い捨てた医療法人/未だ長時間労働.パワハラ隠蔽/寳田都子

3 years

2012年香川県での事案。8年に亘り事実の解明を求めた判決が9月に結審を迎える。被害にあえば、堂々と声をあげ『働く者の命・健康、尊厳が脅かされてはならない』と言える社会であってほしい。🌻 被災者を出しながら、事実を隠蔽し続けるブラック企業は、必ず次の犠牲者を出す事も忘れてはいけない。

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