大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人 @yohira_dev Twitter profile

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

2 months

【単価60万帯で消耗するフリーエンジニアに贈る7つの処方箋】・「単価が高い言語、安い言語」「単価が高い業界、安い業界」を見極めろ・リモート・地方案件と副業は供給過多のレッドオーシャン・安売りエージェントからは距離を取れ・全体が見えない仕事からも距離を取れ・上流を取れ

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1 year

エンジニアで筋トレしてる人ってすごいと思う。僕は「なんで低い位置から高い位置に重いものを手動で10回上げ下げしなきゃいけないの？3回同じことやったら自動化しようよ」と思いながら5kg太りました

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5 years

うーん、このレベルでの障害が起こることを前提とする設計はほとんどのサービスでは過剰設計な気がするので、「AWS落ちたら隕石が落ちたと思って諦めろ」が現実解な気がしている

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3 years

給与交渉をしたときに「前例がない」「対応する給与テーブルは存在しない」と言われたらもうその会社でどれだけ実力を磨いても給料はあがりません。天井です。転職しましょう。

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3 years

「給料は技術力でなく所属会社によって決まる」という前提に立つならば、若手エンジニアが転職を繰り返して会社のカーストと給料を上げていく動きは全くもって経済合理的であり、最初の会社に忠義を尽くす意味などない、ということになると思う

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6 years

マネージャから「C++完全に理解した」という言葉があったということは事実です。ただ、これは弊社開発部署においてよく使う言葉で、「Hello,World!」という意味です。誤解を招いたとすれば、言葉足らずであったと心苦しく思います。

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7 years

産業医「鬱は薬飲めば治るから、薬飲んでも治らない君は鬱じゃない。明日から一切薬を飲むな」人事「ということですので、あなたの休職は欠勤として扱われます」 #転職を心に決めたきっかけ前の話ですがね

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6 years

未経験からのエンジニア育成に「未経験一人につき経験者３人つける」という戦略を取っている会社の話を聞いた。ここ１年半ほど離職者ゼロらしい。

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5 years

「技術的なツイートがないエンジニアは偽物」みたいなのよく見かけるけど・伸びない、バズらない・短い文字数で前提条件を説明しきれない・ちょっと間違ってるとすぐマサカリが飛んでくるのでTwitterで技術的なことをつぶやくメリットは特にないですね。

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7 years

レッドブルにストロングゼロを混ぜたカクテルに「ウイングゼロ」という名前を付けた

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5 years

経営者は358万人いるのに対してITエンジニアは90万人しかいないのか

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6 years

dockerの教科書初版と第2版のちがいです。ご査収ください。

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2 years

これは怒られそうだけど大事なので言います。エンジニアは東京都心住んだほうがいいです。東京都心五区は情報通信業の会社が多くまさにITの聖地。給与水準も高いし、周りのレベルも高く横のつながりも作りやすい。「環境」という巨人の肩に乗るべき。家賃が安いだけで安易に地方移住すべきじゃない

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6 years

「for文も書けねーのに単価130万も貰っている！怪しからん！」って騒ぐより「ならfor文が書ける俺は200万くらいもらえる現場があるはずだ、それを探そう」っていう考え方に切り替えた方が生産的だと思いますよ

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8 months

【猿でもわかる0->1システム開発レシピ】・Webサイ�� → 作るな、WordPress使え → LPもWordPressで作れる → 情報発信ならnoteやSNSを使ったほうがプラットフォームに乗れて速い → 会員制サイト作りたいならUTAGE使え・動画サイト →作るな、youtube使え・問い合わせフォーム →

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1 year

フリーランスを7年やってわかった、企業が欲しがるエンジニア需要の特徴・週5稼働のニーズが週4以下に比べて著しく高い・週1くらいはリアルで来て欲しい・全体像から考えられる人材が求められている。システムに閉じず事業に口出すべき・「安い」は求められていない。値下げをしても刺さらない

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2 years

「新卒でJava開発をやっている企業に就職」→「研修半年」→「まずはテスターから！テスター2年」→「詳細設計書や運用マニュアルの制定半年」よくあるSIerでのキャリア。これでいとも簡単に「for文を書けないJavaでの開発経験3年の人」が出来上がります。キャリアは主体的に選択しましょう。

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2 years

2022年度版、発注側単価と対応するエンジニアの表・月400 -> ちゃんとしたシステムアーキテクト・月250 -> つよつよエンジニア・月160 -> シニアエンジニア・月120 -> 経験2~3年の若手エンジニア・月70 -> 作業員 or 新卒・月50 -> ロースキルエンジニア

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6 years

「プライベートで勉強すればより評価されて給料上がる」という希望が持てる環境にいる人と「プライベートで勉強しても評価されないので他のことやってたほうがマシ」という環境にいる人ではそもそも前提が違うので議論がかみあうわけがないですよ

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2 years

フリーランスを6年やってわかった、企業が欲しがるエンジニア需要の特徴・週5稼働のニーズが週4以下に比べて著しく高い・週1くらいはリアルで来て欲しい・全体像から考えられる人材が求められている。システムに閉じず事業に口出すべき・「安い」は求められていない。値下げをしても刺さらない

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5 years

エンジニアとして飯食っていくならプログラミング以外に・ファイナンス・システム開発関連の法律・労働に関する法律に関する理解が必須。nice to haveじゃなくてMUST。これがわかってないと悪い奴らに騙される。日本はコードが書ければ報われるような社会では、残念ながらない

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2 years

Rails使いから言わせてもらうと、goを使ったってあなたのWebアプリケーションは速くなりません。遅いのはいつもおまえのSQLとコードの書き方に問題がある。

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3 years

発注側単価と対応するエンジニアの表・月300 -> ちゃんとしたシステムアーキテクト・月200 -> つよつよエンジニア・月150 -> シニアエンジニア・月100 -> 経験2~3年の若手エンジニア・月70 -> 作業員・月50 -> 未経験からイッセンマン

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1 year

エンジニアに多いけど、ストックオプション狙いでスタートアップにアーリーフェーズで入るくらいなら自分でスタートアップ立てたほうがいい。ストックオプションは「将来入るメンバーも含めて株の10%を取り合う」ゲームなので、自分が貰えるのは高くて0.5%くらい。

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3 years

今後のIT業界の個人的見通し・新技術を日本で開発する、という目はほぼない。新技術を追求したい人は最初から米中行った方がいい。たとえそれが茨の道であっても。・アメリカで開発されたITビジネスを日本に輸入する・日本の時代遅れのITを世界の平均点まで引き上げるアービトラージが主流に

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3 years

プロジェクトが炎上するメカニズム 1.目の前のタスクをこなすことに精一杯になる 2.生産性向上や仕組みに対する投資ができない 3.今までやってきたことが資産にならないのでますます場当たり的な仕事が増える 4. 1に戻る戦略のミスを現場の力で盛り返すことは不可能。こうなったら詰み。

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6 years

「エンジニアは実力主義！才能あるやつは勝手にコードを書く！ベンチャーには教育リソースがないのでOJTで覚えて！」みたいな会社、だいたい離職率高くて結局採用コストと機会損失垂れ流しになってる気がするので他山の石としていきたいところですね

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1 year

「SESはやめとけ」「SIerはやめとけ」「自社開発企業はやめとけ」などありますが僕の意見としては「システム全体を俯瞰できない仕事はやめとけ」です。膨張したでかいシステムの一部分を切り出して上から出てきた仕様書のとおりにコードを書く。

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8 months

これを言うとまぁ僕の仕事がなくなるリスクあるんですが、まぁ言っちゃいます。 IT起業 === ソフトウェア開発という固定概念を捨てましょう。現代では本当にコードを書かなければならないのは「最後の最後」ですまず、プロダクトを作って売るのではなく企画書の段階で売ってください

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3 years

インボイスついでに言っておくと、「免税事業者であることを理由に個人事業主に消費税を支払わない」会社は違法なのでフリーランスの皆さんは例え年商1000万以下であっても堂々と消費税を請求してください。これを知らない駆け出しフリーランスが意外と多い。

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3 years

ユーザーの声「プログラミングを学びたい」ユーザーのニーズ「収入を増やしたい。泥臭いことはしたくない。」

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3 years

「DXやりたきゃ最新技術がどうこうより業務設計見直せ」っていうのここ数年言うの諦めてた（言っても理解されないから）だけどもう一度（何度でも）発信する必要性を感じている

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5 years

最近のきれいなコードって「手を加えやすい」というより「ばっさり捨てやすい」ということが大事になってきている気がする。実装の書き方のオシャレさより、外部との境界と役割がしっかり定義できているかどうか。

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3 years

なんか勘違いしてる人が多いんだけど「みなし残業制度」って × 労働時間を超過しても残業代が出ない。定額働かせ放題。 ○ 定時で帰ろうが残業代を払う。労働時間超過したぶんは別途支払われるっていう制度だからね。 ×の運用がまかり通ってるのは労働者が無知故に経営者に舐められてるから

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1 year

フリーランスの単価は「いつでも契約を終了できる権利」をセットにして売っているから高いんやで逆にフリーランス側からしたら「よーっしゃ第一部完！！次何やろっかなあ」とワクワクするくらいのメンタル持ってないとしんどいですよ

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3 years

ウチは大企業単価じゃないから給料は出せない��だけど雇ってやった恩義を裏切るな、転職するやつはクソ、では流石に都合が良すぎる

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7 years

下手だなあカイジくん…！技術的負債の返済の仕方が下手…！カイジくんが本当に欲しいのは、1からの作り直し…！だけどそれはあまりに時間がかかるから、こっちのしょぼいリファクタリングでごまかそうっていうんだ…！

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7 months

客出し単価単価60万のエンジニア、・あいさつできる・誰かが分解したタスクを人に聞きながら遂行できる・メンヘラらないこれだけで大当たりです。職人を求めるなら単価100~でどうぞ

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5 years

何年経っても同じところをループするエンジニア界隈で流行る鉄板ネタをまとめました。何かを売りたいアフィリエイターの皆様は参考にしてみてください。・自社開発vs SES ・サラリーマンvsフリーランス・モダン技術 vs ビジネス都合・資格意味なし論・railsオワコン論・設計意味なし論

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2 years

未経験からエンジニアになりたい人に「まずは契約社員でもバイトでもいいから経験を積んだら？実務経験があれば次正社員なれますよ」とアドバイスすることがあるのだけど、「いや、有期契約はちょっと」と聞き入れられない。無意識下で正社員というのが絶対のカーストだという前提が彼らにあるのだろう

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5 years

プログラミングスクールは・メンターが現役エンジニアなら80万でも安い・メンターがバイトなら20万でも高いこれに尽きると思う。逆に事業側からすると「現役エンジニアを現場に行かせるより儲かる」ように設計しなければならない。そして一人が面倒見れる人数は限界がある。80万だとキツイ。

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2 years

フリーランスエンジニア→法人成りして活動してきましたが、本日で株式会社CodeKnightsの5期目の決算日を迎えました。年商は2082万で着地。 Ruby on Railsで2000万は稼げる。新たな目標を設定してまだまだやっていきたいです。

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5 years

Tech系Youtuberには「顧客の要望をすべて鵜呑みにしてみた」とかいう企画を是非やってほしい

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5 months

フリーランスを8年やってわかった、企業が欲しがるエンジニア需要の特徴・週5稼働のニーズが週4以下に比べて著しく高い・週1くらいはリアルで来て欲しい・全体像から考えられる人材が求められている。システムに閉じず事業に口出すべき・「安い」は求められていない。値下げをしても刺さらない

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3 years

炎上案件に突撃するときは・「もともと燃えてるんだから消化したら大幅加点。そのまま燃えカスになっても俺のせいじゃないｗ」・「失敗しても稼働分の給料は頂いていく。結果に責任を負うのは経営者ｗ」くらいの強いメンタルが必要です

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5 years

フリーランスエンジニアが都心のタワマンに住んだ結果・交通費、移動時間大幅削減・目の前にコンビニ、飲食店あるので家の冷蔵庫の食材管理から解放・ジム付きで筋トレが捗る・もっと上に行きたいという思いができ、モチベーション向上結論、最高です🙌

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3 years

忠義を期待するなら忠義に報えるような報酬、「勤め続ければ給料が上がっていく」という夢を持たせないとダメよ。年功制だ。年功序列の復活だ。

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5 years

20代は狂ったように金を追いかけたほうが絶対的に特だと僕は思います。20代で給料を上げすぎると企業も元を取るために専門的な技術や結果を求めてくるので、それをこなしていくことで専門的な技術を習得することができる。金を稼ぐことにコミットすれば自然とスキルは付かざるをえない。

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2 years

今だから言えますが僕が公式ドキュメントを読める（習慣として公式ドキュメントを読む）ようになったのはエンジニア3年目くらいです。それまではGoogle検索してQiitaの記事参考にしたりとか入門書籍買いまくってそれ参照してました。なので自身の経験からも、駆け出しに公式読ませるのは無理ゲー

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3 years

いわゆるプロマネ層、「アジャイル」「エンゲージメント」みたいな抽象的な概念ばかり広がって、PMBOKのようなプロジェクト管理の基本的なハードスキルや「決めて、ケツ拭く」というリーダーの基本的なマインドがなくなっていっているように感じるのは僕だけですかね

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6 years

老後が心配なフリーランスは・小規模企業共済・確定拠出年金・倒産防止共済を掛け金MAXにすればよくて、これだけで年間最大400万程度は無税で積み立てられる。必要なのは積み立てる現金。稼ごう。

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4 months

これからフリーランスエンジニアをやる人に覚えておいてほしいのですが、あなたの競争相手は・コードが鬼速で書けて・ドキュメントも明瞭なものがしっかり書け・開発の範囲を超えたビジネスへの理解があり・親しみやすく話しやすいつよつよエンジニアではなく・コードも別に大して書けないし

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2 years

準委任契約であっても、仕様や要件定義の裁量がこちらにない仕事は受けないようにしている。「設計書はもうできてるんで後はその通りに実装するだけです〜」っていうのは他をあたってくださいとなる

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3 months

実際のプロダクト開発において言語の処理速度がボトルネックになることはほとんどない。大体のボトルネックはまず人間次に遅いSQL 次にファイルIO 最後に言語自体の処理速度。

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3 years

ここで「今の会社でより良い待遇を求めて戦う」選択肢を取る人が多いですが、「そもそも良い待遇が当たり前の環境に移る」ほうがコスパは遙かに良いです。会社に根付いた文化を変えられる確率は驚くほど低い。人生の時間は有限なので、無駄なヒロイズムはドブに投げ捨てて効率的に立ち回りましょう

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3 years

給与交渉をしたときに「前例がない」「対応する給与テーブルは存在しない」と言われたらもうその会社でどれだけ実力を磨いても給料はあがりません。天井です。転職しましょう。

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3 years

#IT アウトレイジフロントもバックエンドもできる要員を月70万でよこせだぁ？馬鹿言ってんじゃねえよこの野郎

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7 years

github赤字、Uber赤字、RethinkDB倒産という事実を見てITで何をやれば利益が出るのかわからなくなってきている

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4 years

皆さんのフリーランスの意欲を上げるためにリアルな年商書いときますね。 1年目　670万円 (10ヶ月稼働) 2年目　1296万円 3年目　972万円(9ヶ月稼働) 4年目　1300万円 5年目　1510万円 6年目　1670万円(見込み) ※自分の例です。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

4 years

「まだ要件が確定してないので、実装しながら要望を見てアジャイルにやっていきたいです」みたいなこと言ってる顧客なら絶対に請負じゃなくて準委任にすべき。契約時に納品物が未定なのに請負にできるわけがない。契約リテラシーないと技術力以前で訴訟敗訴損害賠償で市場から退出することになる。

大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

4 years

よほど信頼できるクライアント、信頼できるコードベース、リスクに見合う金がなければ「請負契約」で仕事受けるのはまずい。不確実性が高いプロジェクトには月額いくらの「準委任契約」で入らないと、炎上したり要件変更あったときに自分ばかり損をすることになる。人月契約は最強の契約。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

17 days

ちなみにフリーランスエンジニアは月120万くらい行くと正直ぬるま湯感が出てきます。そこまで行くと会社員とは全く話が合わなくなるし、エンジニアの中でも価値観が合わなくなって孤独を感じることもあります。みんな「個人で稼ぐのは1500万がマックス」とか暗黙の線引きしちゃいますからね。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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5 months

「プルリクに出すコードは1行1行自分で意味を説明できるようになってください」みたいなこと言ったら「大平さんのレビューは細かすぎる」と言われた思い出があります、おはようございます

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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1 year

一般的に言って、次に転職する先のオファーの基準額として一番効いてくるのはスキルではなく「前職の年収がいくらだったのか」なので給与下げて転職するのはは基本的にハイリスクローリターンです。どんどん年収下がります

IT菩薩＠モロー（キッカケエージェント）

@it_bosatsu_moro

1 year

スキル・経験と比較すると給料をもらいすぎていて危機感がある場合には「少し年収を下げてでも2~3年で生涯年収が増えるだけの経験が得られる職場を早めに選び直す」が鉄則ですが実践できる人は少ないです。一度提示された年収が市場価値だと信じたい気持ちはわかりますが、そうとは限りません。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

5 years

フリーランスエージェントが話題なので。良い点としては即金性と営業管理の丸投げ、悪い点はマージンと直契約の阻害になりうる点フリーランスエージェントのメリット・デメリット、よくある疑問をまとめてみた

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

5 years

・パスワードを画面に表示したいという要件を「断る」・パスワードを忘れたときに（再発行ではなく）パスワードを教えるという要件を「断る」これができないと平文パスワード問題は解決できない

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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2 years

港区と渋谷区でとりあえず勉強会出まくるととりあえず仕事は取れるんですよね。人はオフラインで一度でも顔を見た人に発注したがる。良くも悪くも。完全遠隔で取ろうとすると、すさまじい心理的ハードルを越えないといけなくなるのは理解しておいたほうがいい。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

2 years

フリーランスエンジニア、時給4000~5000円の仕事なら楽に取れるし税金とか諸々引いても普通に生活できるので多分ここが第一のコンフォートゾーンになってしまうんだよな。そこからさらに技術力上げて単価上げていくかはもうやりこみ要素みたいなもん

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

3 years

リモートが楽というか、仕事をきちんと言語化できる人と働くと楽。仕事を言語化できない人は会って話しても地獄。当然テキストコミュニケーション前提のリモートなんかできるわけがない。ということで、仕事を言語化できる優秀な人とだけ働きましょう😌

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

3 years

コロナ禍で有無を言わさず全員リモート化して自分はどうだったか？というと、仕様の言語化能力が格段に上がった気がする。あと「良いアイデアは膨大なインプットと死ぬほど脳に汗をかく」ことでしか生まれないことを実感。「なにげない雑談がイノベーションを生む〜」ってのは都市伝説です。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

@yohira_dev

7 years

エンジニアの労働時間を業界用語で「稼働」っていうのすごく嫌い。それは機械を動かすときに使う用語だ。エンジニアは人間だぞ。

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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4 years

数十万円のプログラミングスクールが最近のトレンドですが書籍派の自分の1年間の新聞図書費を見ると普通に29万とか使っていた

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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5 years

日本でSO狙いで給与下げてベンチャー入るのマジ期待値悪い（時価総額の規模、SO比率上限、労働環境リスク）のできちんと現金で給与取った方が良い。

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2 years

エンジニア3年目で月100万稼ぐフリーランスになるまでにやったこと・Java(Spring)からRuby on Railsへ乗り換え・jQueryからReactへ乗り換え・直営業・実装しかしない仕事はすべて断る。かならず要件定義から入る。・週7日働く。寝る前に今日やったことの言語化。技術書を読む。

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3 years

・仕事でパーサーを書いたら負け・仕事で認証を書いたら負け・仕事でフレームワークを書いたら負け・仕事でメールサーバー自作したら負け以上です

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5 years

プログラミングで誰でも簡単に副業で稼ぐ本が平積み

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4 years

よほど信頼できるクライアント、信頼できるコードベース、リスクに見合う金がなければ「請負契約」で仕事受けるのはまずい。不確実性が高いプロジェクトには月額いくらの「準委任契約」で入らないと、炎上したり要件変更あったときに自分ばかり損をすることになる。人月契約は最強の契約。

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5 years

19歳東大合格 20歳成績最悪 21歳北区引越 22歳大学卒業 23歳大学院入試に失敗、ベンチャーでプログラミングスキル習得 24歳就職 25歳過労でメンタル破壊 26歳フリーランスエンジニアとして独立 27歳月商100万達成、株式会社化 28歳タワマン引っ越し 29歳月商7桁継続中 #10 年間を振り返る

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1 year

ぶっちゃけ「基本設計」とか「詳細設計」みたいな用語を仕事で使ったことないです。ユーザーの雑多な直面している課題を体系化するのが要件定義具体的に問題解決する方法を考えるのが設計。設計のサブの概念として基本設計と詳細設計を分ける意義はそもそもよくわからない

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7 years

「React-Reduxを実務で使ってます！って言うと転職で印象が良い、最近はjQueryっていうだけで人をstaticおじさん扱いする人事やCTOがいる、だからうちのプロダクトでReact-Reduxはどう考えてもオーバーエンジニアリングだけど使う」という地獄のような話を聞いた

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7 years

コードが書ける大学生はTwitterで「お仕事募集します」というと就活が完了するらしい

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2 years

32歳になりました。会社は5期目今月決算、年商は2100万弱での着地予定。もちろん努力はしてきたつもりだけど振り替えると良い人に囲まれていた良い環境にいたと感じます。32歳＆会社6期も全力で駆け抜けていきます。

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1 year

IT業界に入った理由は「お金が稼ぎたかったから」だよ高校も大学も奨学金借りて、就職するときから多重債務者。築45年の木造アパートの冬はいつも厳しい。ガス料金滞納して水シャワーになった日なんかはもうたまらない。

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1 year

メルカリが仙台オフィス閉鎖、リストラへ。「大企業の傘の下でリモート」はこれが怖い。リストラの時切られるのは本部の幹部人材ではなくいつも地方から。そして地方のIT企業の地盤は弱く、こういう時に再就職できない…

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2 years

「地方から東京の案件受ければ最強じゃん」わざわざ遠方のあなたに発注する意味は？それが継続する信用あります？途切れたらどうやって新規開拓しますか？地方に行くべきなのはインターネットで集客が鬼のようにできる人か、あるいは地場の企業の「世に出てない」案件を取ってこれる営業力のある人。

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1 year

RailsやSpring、Laravelを使わず、goやrustを使わなければならないケースって日本のweb系企業の99%では存在しないです。大抵の場合パフォーマンスや型を理由にすると思いますが、そもそも遅いクエリ書いていたり型を考える習慣をサボっているだけです。モダンであるから採用するとかは論外です

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9 years

lsもねぇ sshもねぇ dirもそれほど見やすくねぇ grepねぇ vimもねぇコマンド探してぐーぐるぐる朝おきてバッチ蹴り２時間ちょっとの定期ビルド keygenねぇ gitもねぇ文字化け１日１度来るおらこんな窓～いやだ～おらこんな窓～いやだ～

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4 years

ㅤㅤ ₍₍⁽⁽PD₎₎⁾⁾ ₍₍⁽⁽CA₎₎⁾⁾ 見て！PDCAが回っているよかわいいね PD CA 失敗を恐れたので、PDCAは回るのをやめてしまいましたお前のせいですあ〜あ

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2 years

準委任契約に基づく報酬請求と善管注意義務違反　東京地判令2.9.24（平28ワ28934） - IT・システム判例メモ

準委任契約に基づく報酬請求と善管注意義務違反　東京地判令2.9.24（平28ワ28934） - IT・システム判例メモ

開発は途中で終わった場合でも、準委任契約に基づく報酬請求はできるが、適切な計画立案・実行ができていなかったとして善管注意義務違反が認められた事例。

itlaw.hatenablog.com

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14 days

悪いけど、設計者と実装者が分かれてる仕事で、設計者が「完璧な設計書」を出してくることは業界経験10年の経験上ただの1度もなかったよ。実装者が必ずフィードバックして直さないといけない。「設計者の言う通りに書いてればうまくいく」ラクな仕事なんて存在しないんだ。

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5 years

・ログイン機能・コンテンツ投稿・検索機能・いいね機能・決済機能 Web開発で求められるコア機能はだいたいこれ。スタートアップとかで「うちは全く新しいビジネスです！」って言われていても基本的にこの4つの機能の見せ方を変えただけなので、精度良く実装できるよう訓練すると仕事が捗ります

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3 years

クラウドワークスを利用してみた感想ですが、・自分都合で勝手に仕事をキャンセルする人が3割・納期を守らない人が5割・納期通りに納品してくれる人が2割といった感触です。

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1 year

フリーランスエンジニア→株式会社CodeKnightsとして法人化、本日6期目の決算日を迎えました。年商は2531万で着地。今期は資本金の増加(100万→980万)、公庫からのデットファイナンスを行い、財務的にも前期と比べてかなり強い体制になりました。レイオフが流行っている昨今のIT業界ですが、

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5 years

フリーエンジニアなりたての月額報酬60万（税込み）だったど周りから「足元見られすぎ」「単価交渉したほうがいいよマジでｗｗｗｗｗ」って散々言われたので（周りのフリーの先輩方ありがとうございます）この程度が相場だとは思わないで欲しいですね

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8 years

こ、これって、うわさの20万人月の...！？結合テスト入りしたはずじゃ...？？

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2 years

正社員で年収500万 -> フリーランスで単価77万、に嫉妬コメがたくさんついていて香ばしいなぁその価格帯ならまずは「自分のところを通過するお金の量」を最大化するべき。、税金がどうこうというのは後から考えたらいい。どうせ税率半分には遠く及ばない僕なら迷わずフリーランス月77万を選ぶ

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3 years

・新しくビジネス設計する場合はSaaSをうまく組み合わせて「本当に付加価値を出したい部分」だけ実装する方式になる・真のDXのためには業務フローごと変えていく必要があるので顧客密着型のSIは伸びる可能性あり・「単体のパーツを作る」需要はSaaSによってなくなるので多重下請けはもうダメ

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3 years

自分の場合はサラリーマンでメンタル病んだときに会社が傷病認定せず欠勤扱いで休職されられたことが本当にきつかった。サラリーマンは会社が守ってくれるとかいうけど有事の際にはこんなもんよ。

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5 years

「フリーランスはサラリーマンの三倍稼げ」というマインドを持つことは大事だが「フリーランスは三倍稼がないとサラリーマンの生活水準を維持できない」というのは明確に違う。年収600万のサラリーマンと年商1800万のフリーランスが生活レベル同じなわけないでしょ。

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6 years

フリーランスの不景気対策なんて・実力で生活費を最速で稼ぎ切る以外ないでしょう。俺たちの退路は前にしかない

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10 months

【エンジニアの単価を上げるために技術力よりも重要な要素】僕が最初に月商100万を超えた時週5案件 + 週2の副業案件で無理やり超えていた負担は大きかったが、無理やりにでも越えるべき理由があったそれは「単価は技術力ではなく、今どれだけ稼いでいるかで決まる」という考えがあったからだ

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大平之人(Yukito Ohira) | フリーランスエンジニア完全攻略バイブルの人

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4 years

みんなでこのコロナ危機を乗り越えて「Railsはオワコン」「WordPressは稼げない」「フリーランスエンジニアで月100万稼げるとかいうのは詐欺」「エンジニアはモテない」と言い合ってた日常に戻ろうな

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3 years

多重下請けがダメになっていく理由・最下流のモジュールはSaaSで廉価に調達できるから・事業との密接なコミュニケーションが求められるのにシステム開発側で会社間の伝言ゲームが起きるようでは期待されるパフォーマンスが出せないから・三次請けと四次請けの内紛とかやってる時代じゃないマジで

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