加藤想｜グロービス経営大学院社員 @kattosomba Twitter profile

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「なぜあの人の提案はすんなり通るのか？」元マッキンゼーの優秀な同期がたった3つのことを意識してるだけと教えてくれたのでシェア実践的に活用する方法はスレッドにて

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

話が分かりやすい人の頭の中ってこんな感じ

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「一日ミーティング（Mtg）ばかりで作業時間が取れない」のは甘え。工夫次第でどうにでもなると、トヨタ出身のクソ優秀な同僚に教えてもらったのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「なんであの人は会議で的を射た質問をズバズバできるのか？」超優秀なMBA同期に聞いたら6つのポイントをただ押さえているだけと聞いて拍子抜けしたのシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「結論から話せ」と言われたことのある全ての新入社員にインストールして欲しいフレームワーク。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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3 months

凄まじい仕事量をこなし、定時で涼しい顔で帰る先輩に聞いた「仕事を頼まれた時に絶対にやること」8選これをしないと残業確定。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「おまえ、資料作成に時間かけすぎ」前職で最速で昇進した鬼上司にこっぴどく指導されて気づいた”無駄な資料を作らないための2つの軸”をシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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30 days

20代で読んでおきたい4冊。

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1 month

「偉い人がいっぱいいる会議でも、涼しい顔してプレゼンしていた同期」が言っていたこと

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2 months

「部下が言うことを聞かない」のは上司のせい。前職で再生工場と呼ばれた部長に聞いた「使えないと言われた若手でも見違えるように仕事のできる人に成長させる」コツが有能過ぎたのでシェア

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1 month

いつまで経っても上司からGOサインが出ない人はやりたいことを押しすぎ。やりたいことの前に「2段階のなぜ？」に答える必要がある。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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3 months

起業し大成功を収めるMBAの同期に聞いた「20代のうちに習得したいフレームワーク16選」仕事ができる人の景色はこういうことかと腹落ちした。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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17 days

「上から降ってくる仕事が筋悪すぎ」問題に終止符を打ってくれる良書を見つけたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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3 months

クソ会議を撲滅してくれたトヨタ出身の尊敬する先輩が教えてくれた「クソ会議の減らす8つの方法」が参考になったのでシェア。とりあえず1時間ミーティングをセットしていた自分に教えてあげたい。

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3 months

20代のうちに絶対に読んで欲しい12冊

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3 months

上司からの「来週もう一回考えてきて」を劇的に減らしてくれた神本を紹介します。思考はセンスではなく鍛えることのできる技術だとあらためて教えてくれます。

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1 month

Amazonのデータアナリストをしていた同期の言葉「数字に強い人は計算が得意な人ではない。数字の裏側まで理解できる人だ」

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19 days

先行きが見えないAI時代に学ぶべきことが詰まった4冊

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1 month

本当に忙しい人ほど返信が早い理由

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29 days

マイクロマネジメントしてくるクソ上司の対処法

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2 months

「すぐに決断を出す必要があるので管理職は難しい」は嘘。上場企業CEOのMBA講師からシンプル2つのことだけ考えろと言われたのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「1on1で自分の話ばかりしてくる上司をなんとかしたい」 MBAでクソ優秀な同期が上司をいなすための3つの方法を教えてくれたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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3 months

MBAに通いながらノー残業で凄まじい成果を上げる同僚に聞いた「仕事を効率化する8つのコツ」意識するだけで定時で帰れる日が増えた。

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3 months

”仕事の依頼”が苦手でも大丈夫。前職の超優秀なプロジェクトマネージャーに教えてもらった依頼のコツを実践するだけで自分でも相手にすんなり動いてもらえるようになった。

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14 days

「読んだ本の内容を忘れずにビジネス戦闘力につなげる最強の方法」をシェア

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3 months

「モチベーションに頼るのは三流」と教えてくれた前職で最速出世した上司が教えてくれた習慣化のコツをシェア。自分が2年間MBAの勉強を頑張れたのは”気合”ではなく”仕組み化”のおかげ。

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1 month

「若い頃の苦労を買ってでもするやつは馬鹿」最速出世した大企業ニキの言葉「３つのスキルアップを意識して仕事を選べ」は死ぬまで大事にしたい。

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1 month

経営企画部やマーケティング部に所属もしくは目指す人は絶対押さえておきたい。 MBAでマーケティングを教える恩師の言葉。 ※本人の許諾を得て拡散しています。

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13 days

「なかなか仕事を手放さない上司」の元で最速出世した先輩に聞いた3つのコツが有益過ぎたのでシェア

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2 months

「転職しようかな」と思ったらまず手に取って欲しい珠玉の4冊。

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1 month

「できる人ほど意外と自分にやさしい」 MBA講師で先日「すぐれたリーダーほど自分にやさしい」を出版された著者に直接伺った内容が深すぎたのでシェア。

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15 days

しがらみの多いミドルマネージャーに必要な3つのスキル

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23 days

「パワハラ上司の元でもイキイキと仕事をこなす」先輩のテクニックが秀逸だったのでシェア

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18 days

「厳しいのに、なぜか部下がついてくる上司」のカラクリがこちら

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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1 month

理想の上司

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2 months

年齢に関わらず信頼できる人はみんな左側。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「最近異動してきた部下が全く動��なくて困っている。仕事もやり方を見ないと分からないと押し付けてくる。教えるから出社してと言っても急にリモートワークにし、言う事を聞いてくれない」悲痛な上司の叫びだが、変わるべきは上司だと組織変革の講師に言われた理由が納得だったのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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26 days

激務なのに「年間100冊以上本を読む」MBA同期が実践している時間の作り方8選

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10 days

「自分は仕事ができない、、、」と落ち込んだ3年前の自分に送りつけたいスライド

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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12 days

「情報はたくさんあるだけ良い」は大嘘最速出世した優秀な同期からのメールはいつもシンプルで分かりやすい

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

「得意を伸ばせ」と言われても、そもそも”得意なこと”が分からなかった20代の自分に伝えたい「得意なことを見つける方法8選」をシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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1 month

youtubeだけ眺めている同期に差をつける情報収集の3つのコツ。クソ優秀なMBA同期も書店アカウントをフォローして本棚を眺めているらしい。以下のアカウントをフォローしてみるのもおすすめ。

MARUZEN&ジュンク堂書店梅田店【茶屋町】

@mjumeda

2 months

【社会】グロービス経営大学院大阪校（ @GLOBISosaka ）様、ご紹介いただきありがとうございます！選書フェア「仕事の悩みを解決する一冊がここに」は当店5階社会書フェアコーナーにて展開しております。この機会にぜひご覧ください！

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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2 months

この時間配分に納得感があれば人生全てうまく行く

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

これまでずっと勘違いしていた。。。正しい「オンとオフの切り替え方」を元戦略コンサル出身のMBA講師から聞いたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

20代の自分に伝えたい「分かりやすい文章を書くためのコツ」何冊もビジネス書を出版しているMBA講師に教えてもらったコツを聞いたのでシェア。前職の上司に「お前の文章は分からん」と言われていた自分でも意識するだけで劇的に改善できたので文章力に悩みを抱える方に届いて欲しい。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

1 month

一つでもあてはまったらヤバイ上司の特徴8選

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

「良い上司と悪い上司の一番の違いって分かる？」 MBA同期でチームで成果を上げ続ける経営企画の課長から教えてもらった答えが”フィードバックの良し悪し”だった。意外だったのがネガティブなフィードバックだけではないということ。自分もメンバーを抱える身として胸に刻みたい。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

戦略コンサル出身の同期が「3C分析を使えないと言う人は理解が浅い」と怒っていた理由が分かった。フレームワークは穴埋めだと思っていた自分をぶん殴りたい。。。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

敵を作らずに面倒な依頼をスムーズにこなす”人を動かす達人”が使っている悪魔の心理学8選

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

22 days

「しんどくても継続していれば習慣化できる」は嘘。コンサルで子育てしながらジム通いの同期に教えてもらった”長続きするための3つのコツ”を実践したら自分も毎年100冊以上本を読めるようになったのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

28 days

「若手なのに部署横断でごりごりプロジェクトを進める」最速出世した同僚に聞いた、人を動かすための3つの力が目から鱗だったのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

17 days

「企業変革のジレンマ」という書籍です。今年80冊ほど読みましたが現時点で2024年No1です。今度、著者をお呼びしてセミナーもありますので興味のある方はぜひ。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

仕事が早い人は処理速度ではなく、手を付けるまでの初速が早い

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加藤想｜グ��ービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「youtubeのおすすめ動画ばかり見ている人の話はつまらない」前職で新しい施策を次々成功させる先輩に教えてもらったレコメンド情報に振り回されない方法がシンプルで深かったのでシェアおすすめ書店の投稿はスレッドにて

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

27 days

頭が良い人の思考回路ってこんな感じ

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「聞く」と「聴く」の違いをもう少し早く教えて欲しかった

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

意外と知られていないけどプレゼンは練習量が全て。 MBAの講師から「言葉に詰まるのは練習のコツを掴めていないだけ」と言われたけど、プレゼン経験のない自分でも少し意識するだけで劇的に改善された方法があるのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

25 days

最速出世した先輩が「定時で帰る」ために意識していたこと

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「すぐパワハラ扱いされるので育成は無理」に待ったをかけたい。 MBA講師に教えてもらった育成のコツ7選は誰でも実践できる。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「成長する人 VS 成長しない人」あなたはどっち？今すぐ変わるための7の違い

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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1 month

「メールだと意図が伝わりづらい」と感じる人は文章力を鍛える前に①を徹底して考えた方が良い。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

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「若いうちはとにかく読書」に待ったをかけたい。本を読む前に①をするかしないかで読書の価値が100倍変わる。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

11 days

「勝手に仕事を抱えてパンクしている人」に伝えたい3つのコツ

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

セミナーに参加して名刺交換しただけで人脈を広げたと思ってる人はまずレベル2を目指して欲しい

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

心理的安全性を高めるコツ

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3 months

@tsugu1908 常に自分の意見（仮説）を持っている

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Google出身の同期に教えてもらった「転職できるか不安な人向けGoogle面接で必ず聞かれる5つの質問」が自分のビジネス戦闘力を測るのに有益すぎたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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21 days

「会社の停滞感がすごいけど何すりゃいいか分からん」にヒントをくれる最強の2冊。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

「会議で感想を話すな」とNTTのクソ優秀な先輩に教わったときの学びメモ ①事実：証拠やデータによって裏付けられる情報 ②感想：証明できない主観的なこと ③意見：感想から出発し他者も納得できること口を開く前にこの3つを区別するだけで、かなりコミュニケーション効率が変わりました。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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1 month

自分は英雄だと感じることが幸せにつながる人生の主人公になるための8つの質問をシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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天才の定義

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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これさえ押さえれば、みんな気持ちよく動いてくれる

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

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ノー残業で成果をあげまくる元コンサル出身の同僚に聞いた”高い集中力”を維持する8つのコツ

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

年間300冊ビジネス書を読む変態な同僚が「読書は”娯楽”でもなく”酸素”だ」と言っていた。周りから見ると頑張っていることを、努力と呼んでいるうちは三流。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

評価に納得できないのは当たり前。「上司に評価されるためにこのバイアスだけは覚えとけ」と人事コンサルのMBA講師に言われたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

超優秀なコンサル出身のMBA講師に「話が分かりやすい人の特徴」を教えてもらったのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

仕事が速い人の特徴・「そもそも」が口癖・納期より3割早めに納品・メール/チャットは溜めない・処理速度より着手速度が早い・30%作ったら一度上司に見せる・人に頼む仕事が先、自分の仕事が後・資料作りより論点整理に時間をかける・ショートカットを駆使しマウスを使わない

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

「時間が、ない。。。」仕事をしながらMBA在学中に長男が誕生。残業も多く絶望の中で、時間を作るために8つを意識しなんとか乗り越えられたのでシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

「もう少し安くなりませんか？」お客さんに値引き交渉された時にひるまない方法を百戦錬磨の外資営業部長の同期から聞いたのでシェア

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

20 days

「あの人なんで忙しいのか分からない」と言われないための”仕事の選球眼の高める3つのコツ”

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

1 month

@higu_yuu ありがとうございます！こちらの本です！

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

1 month

「漠然と将来が不安」そんな人に東洋哲学は心の支えになる。離婚し仕事も失った著者の言葉はいざという時のために心に残しておきたい。 #自分とかないから

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

良書です！自分の子供が中学生になったら読ませたい。前まで地元に外国人が多いと混雑するなぁと思っていたけど、最近は街が活性化して嬉しいと思えるようになった。「自分事の範囲を広げると幸せになれる」そんなことを学べた。

おーさん

@oosan_wolfpapa

3 months

大人がキチンと学ぶべきことトップ３に入る“お金”について、とっても分かりやすく、そして楽しみながら学べる書籍でした。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

この発想は本当に大切。 whyを考えると具体的にその人がどんな問いと向き合っているかが見えてくる。あとは、その問いに自分なりの答えを考えるだけで成果も実力も上がる。

Aki

@mikorino

3 months

あの人みたいになりたい！と徹底的にパクる、いわゆるTTPをやるときは、howじゃなくてwhyを考えてみてね。どうやってやってるんだろう？何をやってるんだろう？よりも「なんであの人はああいう風に考えたんだろう？」の思考をTTPする。これでなりたいあの人に着実に近づいていける。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

超参考になる！特に初日の使い方。書籍「マネージャーの全仕事」に受け入れ初日は本人の受け入れモードがMAXなので、上司から期待をしっかり伝えると良いとあった。実際やってみると入社後いつまでも忘れずに意識して動いてくれるのでおすすめ。

はなび🎇

@hanabi_support

3 months

"良い上司、良い職場なら人は簡単に辞めない" 16年かけてやっと見えてきた「新メンバー受け入れ」のベストアクションはコレ👇 手厚すぎるくらいがちょうどいい。 ************************************** ①備品などの100%手配💻 ②各種アカウント100%手配✉

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

人と話すと疲れてしまう時に有効なのは「鈍感力」凄まじいプレッシャーの中でも、いつも明るい経営者に3つの秘訣を聞きました（長文です）

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

28 days

チーム内でいろんな提案をしてほしいなら意識しないといけない。良い提案があった場合に・誰が、いつ、どのように進めるとベストかチームで納得いく形でアサインする・「あなたがやって」の場合も稼働調整をはかると、負のループに入らずに済む。

もとやま📚著書『投資としての読書』

@ysk_motoyama

29 days

何か提案したときに「じゃあ君がやって」と言われるとこうなる

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

1 month

休日に家でゆっくり休んでも疲れが取れない人必見！自分に合った休み方を知ることで、MBA在学中に子どもが産まれ仕事・育児・勉強がハードな中でも体調を崩さずにやり切れたのでその方法をシェア。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

「あなたはどう思うの？」上司に言われて固まっていた自分を救ってくれた考え。 ”意見と持つ”とはどういうことか骨の髄まで教えてくれる。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

こんなリーダーになりたい。話しかけられる余裕を持つこと、"余裕を持ってるように見られること"両方意識しないと。

品質さん

@chokyori_tsukin

3 months

『どうでも良いこと』を報告したくなる上司は、あなたにとって『大切な上司』です。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

21 days

仕事と裁量権はセットじゃないと不幸になる。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

仕事でも世話になっているキレキレの先輩（論理思考の講師）がXの本格運用スタート！個人的にも学ばせていただきます。

滝謙介｜グロービス経営大学院講師

@KensukeTaki

2 months

上司に「ごめん、何言ってんのかわからん」と言われなくなる3つのポイント

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

話がわかりづらい人の特徴 ①指示語が多い ②主語が分かり辛い ③思い付いた順に話す ④前提を省いて話し出す ⑤結論ではなく過程から話す ⑥自分が話したいことから話す ⑦事実、意見、感想がごちゃ混ぜ ⑧最後まで聞いて質問だったと分かる ⑨「ので→ですが→ので」が無限ループ

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

2 months

心に響くフィードバックほど短く、本質的

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

新人時代に大企業ニキに教わった「人に依頼するときに絶対やるな」と言われたこと3選 ①依頼相手のカレンダーを見ずに依頼 ②依頼内容を自分で把握せずに横流し依頼 ③目的・背景を書かずに作業指示だけ書いて依頼それまでの自分の行いを反省。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

元JTCで働いていましたがその通りです。その後、ベンチャー気質な企業に転職しましたが、仕事の細部にこだわる力は役に立ちます。

でんけん｜社内調整の人

@KenTana2020

3 months

JTC若手社員のみなさんこれからウンザリするほど細かい上司に出会うかもしれませんが、ちょっとだけ我慢して乗り越えてほしい。その上司の下で働いた経験はやがて、後から大きな学びとして返ってくるはずです。

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

すぐに記憶に残すのは簡単ではない。以前読んだ脳科学の本で長期記憶したいなら朝一番に覚えたいものを見るべしとあった。寝起きはスマホではなく本を手に取るようにしてから記憶に定着しやすくなった感覚がある。

おーさん

@oosan_wolfpapa

3 months

記憶力を鍛えたいなら感覚→短期→中期→長期この流れを覚えておいて！

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

7分ということはほとんどの方が0、、、ある意味チャンス。　教育改革実践家の藤原和博さん曰く「上位1%の領域を３つ持てば替えのきかない人材になる」少し頑張って勉強すればその領域で上位1%に入るのはそこまで難しくない。

はなび🎇

@hanabi_support

3 months

日本人の平均勉強時間は7分/週… 少し勉強するだけで平均を超えられるわけですが、以下をしたらさらに突き抜けられそうです👇

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

3 months

これは良本中の良本ですね！読書は読む前に決まるのだとこの本に教えてもらいました。

おーさん

@oosan_wolfpapa

3 months

勉強や自己投資する上で、読書ほどコスパの良いものは無い。でも、読書しても内容をすぐに忘れて、全然身につかないんだよな…と悩んでいる人に届けたい１冊です⤵︎

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加藤想｜グロービス経営大学院社員

@kattosomba

24 days

「あの人がいると会議が進む」のはこういう理由。

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