HRマネージャー（PIVOT株式会社）の求人情報です。 | HRMOS

コミューン株式会社は、組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。

【自然共生システム】

あらゆる組織とひとが融けあう未来をつくりたい、コミューンCEOの高田です。 先日、六本木ミッドタウンにあるビルボードライブトーキョーで、コミューンのお客様を招いた限定イベントを行いました。 200名近いお客様にご参加いただきました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！ mineoさんを招いたゲスト講演や、コミューンのプロダクトロードマップのご案内、コミューンアワードと銘打ったお...

こんにちは！ コミューンのカスタマーサクセス部コミュニティマネージャーチームリーダーの乙黒玲依（おとぐろれい）と申します。 コミューンアドベントカレンダーの9日目を担当させていただくにあたり、何を書こうかずっと悩んでいたのですが、今回は私たちコミュニティマネージャーが普段どのようなお仕事をしているのかをご紹介しながら、「コミュニティマネージャーチームはクライアントともコミュニティのエンドユー...

こんにちは、あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる、コミューン株式会社CEOの高田です。 2023年も終わりに近づいています。 今年お世話になったお客様、エンドユーザー様、パートナー企業様、株主の皆様、あらゆる関係者の皆さま、ありがとうございました。 従業員のみなさん、おつかれさまでした。 皆さんのおかげで、2023年はコミューンにとって進化の年となりました。 来年は今年以上に勝負の年にな...

※2022年9月1日より、社名がPOLからLabBaseに変更となりました。記事内で旧名の記載が残っている箇所がありますがご了承くださいませ。POLでBrand eXperience室の室長をし...

こんにちは！コミューンPeople部です。 今回は、commmuneのBusiness Strategy and Operation（BSO：事業開発部門）の春山(@r_haruyama)さん、梅木(@tumeki)さんにお話を伺いました！ この記事の背景 近年、ビジネスの世界では気候変動、人口動態の変化など様々なメガトレンドが注目されています。 コミューンが向き合っている「コミュニティ」と...

コミューン、コーポレートブランドとロゴを刷新  

新規顧客への採用ソリューション提案営業をお任せするポジションです ■業務概要 まだLabBase就職を利用していない企業様への新規セールス...

コミューン株式会社のプレスリリース（2024年3月13日 11時00分）コミューン顧問・コミュニティアドバイザーに元花王 生井氏、吉野家 田中氏、渋谷未来デザイン 長田氏の3名が新たに就任

前回の研究では、コミュニティメンバーのモチベーションが高まる状況をどう作ればいいのか？という問いへの答えとして「自律性・有能性・関係性という3つの心理的欲求を満たすべし」という法則が示されました。 今回は、さらにもう一歩進んで、モチベーションの高いメンバーがコミュニティ運営に積極的に関わってくれる条件を考えてみましょう。 今回の研究成果の要約： コミュニティにおいてサポーターは、運営者の負担...

採用強化に伴い、新たに採用アシスタントを募集します。 フルリモート可能です！働き方、時間など柔軟にご相談ください。 ※稼働想定の目安：平日...

コミューン株式会社のプレスリリース（2024年1月10日 21時15分）コミューン、コミュニティの成果を表彰する「Commmune Community AWARD」を発表

こんにちは、コミューンで人事マネージャーをしている塚本です。 この記事はコミューン Advent Calendar 2023の7日目の記事です🎅🎄 今回は、普段はなかなか表に情報を出すことのない、「コミューンは組織課題とどう向き合ってきたのか」について、eNPSをテーマにして書きたいと思います。（まだまだ課題はたくさんあるので「道中記」としています🦵） adventar.org...

オタフクホールディングス、1周年を迎えるコミュニティ「オタフクラブ」のオリジナルアプリをリリース 〜開設1年で会員数約2400名、UGC6万件超え〜 

こんにちは、株式会社POLでエンジニアをしているミズノです。2021年も間もなく終わりますが、今年もあの季節になりました。みんな大好きなアドベントカレンダーです。こちらで弊社メンバーが参加しているので、ぜひ購読してみてください。 初日は私ミズノが担当します。最近はサービスや組織周りの動きが多かったので、まだ表に出していない開発チームの話とカルチャーについて紹介したいと思います。 開発...

【業務内容】 ・日々の候補者対応 ∟新規応募の確認、面接日程調整、フィードバック送付等 ∟募集媒体経由での応募やエージェント様による推薦の...

こんにちは。株式会社LabBase PX部の小泉です。今回インタビューさせていただくのは、2023年3月にLabBaseへ新卒入社されたプラットフォーム開発本部の田尻さんです！インターンを通して...

こんにちは、People eXperience部の古屋です。今回の記事は2021年9月10日に実施した全社オフサイト企画について「どんなことをしたのか」レポートしていきます！原則リモート体制下と...

こんにちは、あらゆる組織とひとを融け合わせたい、 コミューン株式会社共同創業者 / 取締役の橋本です。 本記事は、コミューン社員で紡いている "コミューン Advent Calender 2023" の記念すべき第19日目のコンテンツです。 私がただ今取得している育児休暇を一つの呼び水として、 「コミューンという会社と個々人の生き方の関係」について記します。 adventar.org...

POL でBX（Brand eXperience）室の室長をしているびんです。 BXでやろうとしていることについてはこちらをご参考に。 「LabTech」 というワードを聞いたことがある人はきっとかなり少ないと思います。 google検索すると、他社さんのサイトが出てきますし、Laboratory × Technology の造語のため一般的な用語ではありません。 POLはLabTech領域...

BeMARKE：大手広告代理店からSaaS事業CMOへ。施策別にコミットしない「数字を見ない」マネジメントとは 

環境経営支援サービスを提供するブルードットグリーン、サステナビリティ担当者のためのコミュニティをcommmuneで開設 〜脱炭素に向けて、意見交換・情報収集をする交流の場〜 

フルリモート勤務可能！ LabTechスタートアップ株式会社POLで、自社採用に関わるインターン生を募集しています！ ■業務概要 自社の採...

こんにちは、株式会社POLでエンジニアをしているmotikomaです。 こちらはPOLアドベントカレンダー2021の14日目の記事です。前日の記事は「Recoilの非同期Selectorを考える」です。 POLのギルド制度 POLの開発組織ではギルドという制度があり、毎週木曜の午後を活動時間に充てることができます。ギルド自体はフロントエンド, バックエンド, インフラなどがあります。どういっ...

こんにちは。人事部のびんです。 今回は、社内制度「コーチャ」の紹介です。「コーチングの関わりを通じ、個人の伸び代（可能性）から成長のための課題を発見し、行動の後押しをすること」を目的とした制度であることから、この制度名がネーミングされました。 この「コーチング」という言葉が、最近よく聞かれるようになっています。まずは、…

働き方が多様化する中で「人材育成」「チームビルディング」などマネジメントにおける課題にも大きな変化が生まれつつある。そんな新時代のマネジメントにおいて必要なスキルセットをプロフェッショナルたちから学ぶ。今回のゲストは元DeNA人事育成責任者の坂井風太氏

Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

こんにちは。株式会社LabBase PX（People eXperience）部インターン生の内丸です。今回インタビューさせていただくのは、2022年11月にLabBaseへジョインされたプロダ...

こんにちは、コミューン株式会社CCO SuccessHub事業責任者の岩熊です。 本記事は"コミューン Advent Calender 2023" の最終日のコンテンツです。トリということで、プレッシャーを感じています。 コミューンは「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げて事業活動を行っている会社ですが、そのなかで私が今取り組んでいる新しい挑戦について書きたいと思います。...

こんにちは。コミューンでcommmune for Work事業(以下、for Work事業)の責任者を務めています、髙原です。 コミューンには約3年半前に入社し、カスタマーサクセス(CS)担当、CS部の責任者を経て、23年の3月にfor Work事業を立ち上げました。 commmune for Workは、企業が自社やパートナー企業の社員向けのインターナルコミュニティを簡単に構築できるプラッ...

企業コミュニティを成功させる"プロ中のプロ"である、コミュニティマネージャーを募集をしています。 企業コミュニティは企業とユーザーが同じ方...

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的...

こんにちは！株式会社POL People eXperience部の遠藤です。 POLは直近半年間で25名以上のメンバーが入社していただき、組織は70名を超える規模まで大きくなりました。 マーケ・セールス・CS・エンジニア・デザイナー・新規事業開発など、本当に様々なポジションに個性あふれる仲間が増え、入社したばかりとは思えないようなキャッチアップ力で素晴らしい成果を残していただいています！...