Pikagi
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR Profile Banner
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR Profile
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR

@abdulkareem_hr

96,555
Followers
287
Following
1,086
Media
8,734
Statuses

🔶 متخصص في #الموارد_البشرية 📊 مهتم في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية وبيئة العمل ونشر الثقافة العمالية 📖 رخصة #موثوق 386442 للأعمال:0580158097

الرياض
https://t.co/I99tK3DVcC
Joined February 2021
Don't wanna be here? Send us removal request.
Pinned Tweet
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
6 months
📍سهولة الموارد البشرية 😍 🔶هذا المتجر متخصص بتوفير مجموعة من الأدوات ونماذج العمل المهمة لإدارة الموارد البشرية ويقدم دليلًا شاملاً للموظفين عن كيفية استخدامها ، يهدف الموقع إلى تسهيل العمليات الإدارية للموظفين 👇
Tweet card media
حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية

ملف word يحتوي على أهم 60 نموذج عمل بالموارد البشرية التي لاغنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات يمكن التعديل عليها وحصر جميع بيانات الموظفين في قاعدة بيانات إلكترونية وإدارة ملفاتهم وبيانتهم...

easeofhr.com
68
125
1K
Last Seen Profiles
ナシカパウわぇなくⓂ️

@adnan_hary

tweetsum

@wsum99

桃乃木かなのマネージャーっぽい人

@momonogikana_mg

Deano Dirtbox

@DirtboxDeano

❀ུ۪.

@roseusstella

Tao💕

@thaotao249770

manea

@anaaa2015

Chris (Mission Aufstieg 2025)

@chriss2118

靑衫

@sunny74756899

手練 リク◈ぐぎぎ

@takikatou14

The Urban Afro | 🇿🇦🇳🇬🇬🇭

@_theurbanafro_

玖玖玖

@jiujiu99jiujiu

pablo mariz

@pablomariz777

Aditya Malik

@DrAdityaMalik1

timely iruma kun doodles

@ItsBrocollei

ray mc cabe

@raymccabe474

عبود الرياض ❤️‍🔥

@aija177

Mr. Candidato

@danilotelloo

440 Megatonnes

@440Megatonnes

Renee 🇸🇪🇮🇱🇭🇲🇺🇦✝️✡🕎

@Minette58

nagi

@nodihan

xo

@JoaoCohenn

ትግራይ ስብ አለዋ ❤️💛 ✡️🕎✝️🎗️🇮🇱🇮🇹

@berhejerusalem1

BETTY REDONDO

@bettyredondo

sooyyaas forever

@4everSooyyaas

Shima | $PIXIZ | 🐳 $BLUAI | $SOMO |@ricyofficial

@shimashonam7

badmash lawyer

@badmashlawyer

MASA

@MASA_keiba1122

Suef

@suefpei

HxHxUpNext

@HxHxUpNext

まのうえ

@mano_ue

Bitcoin Master

@bitcoinrookie11

C R O R

@betocror

Lucy😈🌹

@Lucia_0099

gayle 🧸ྀི

@_caleiluv

Yaego♋️

@black_trisha_

@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
كموظف HR في شركة لايوجد بها برنامج شؤون موظفين وتتعب كثير من إدارة ملفات الموظفين وبيانتهم واجازاتهم ومتابعة عقود العمل والمتبقي على انتهائها اشتغلت على هذا الملف بطريقة بسيطة تقدر تسهل على نفسك فيها ✅ و تحصر جميع بيانات الموظفين في قاعدة بيانات إلكترونية
166
529
5K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
ملف word يحتوي على 60 نموذج عمل في إدارة الموارد البشرية التي لاغنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات يمكن التعديل عليها
17
184
2K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
إذا لم تكن على "Linkedin" فأنت غير موجود" يُعد موقع Linkedin من أبرز وسائل التواصل فما هو هذا الموقع وما هي آليّة عمله وكيف يمكنني الاستفادة منه ؟ تابع معي #الثريد لو كنت مشغول ضعها بالمفضلة
Tweet media one
24
180
2K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
كموظف HR في شركة لايوجد بها برنامج لإدارة الرواتب قمت بصنع جدول لحساب رواتب الموظفين 😍 راح يساعدك في إدارة الرواتب بتفاصيلها -تخصم نسبة التأمينات آليًا بعد اختيار الجنسية - اضف تفاصيل الراتب من البدلات يتم جمعها ويحسب الراتب بناء على عدد أيام العمل - جمع اجمالي الرواتب 👇
22
150
2K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️ موظف HR وتعمل في شركة لايوجد بها برنامج لإدارة الرواتب ⁉️ قمت بصنع جدول دقيق جدًا راح يساعدك في إدارة الرواتب بتفاصيلها -تخصم نسبة التأمينات آليًا بعد اختيار الجنسية - اضف تفاصيل الراتب من البدلات يتم جمعها ويحسب الراتب بناء على عدد أيام العمل ويطرح منها الخصميات ان وجدت 👇
7
96
2K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
6 months
📍 قصة من الخاص مديرنا إيطالي راتبه 50 ألف ريال 💵 ومايعرف إنجليزي ولا عربي ويكلمنا عن طريق الإيميل وترجمة قوقل. 🔶كلنا نتفق ان المهارات التخصصية وقوتها تفرق كثير في كل المجالات بس بنسبة كبيرة لو كان (سعودي ) وبخبرة تتجاوز خبرته كان طلبوا لغة إنجليزية ممتازة وماراح
297
288
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🔸مصادر توظيف لا تستهين فيها -التقديم اليدوي -لينكد إن - البحث عن اسامي الشركات والتقديم عليها عبر موقعها الرسمي - مكاتب التوظيف اذا كانت خبرتك عالية
37
117
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
كموظف HR في شركة لا يوجد بها برنامج شؤون موظفين وتتعب كثير في مراقبة وحساب أرصدة الاجازة السنوية😞 قمت بصنع آلة حاسبة 😍🔥 بعد إضافة الراتب الاجمالي وتاريخ الالتحاق وتاريخ التصفية وعدد أيام الإجازة السنوية والأيام المستهلكة سيتم حساب رصيد الإجازات + اجر هذه الأيام آليًا ✅
17
146
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
س/ انا HR في شركة صغيرة عطني نقاط لازم انتبه عليها بحكم اني جديده في المجال وشركتي اساسا مافيها احد في قسم الموارد الا انا ج/ ⛔️بذكر بعض النقاط المهمة 👇 بالبداية أشتغل على ملفات الموظفين والوثائق الرسمية للموظفين مثل العقود الشهادات الهوية أي وثائق تتعلق بالعلاقة العملية
17
115
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️موظف HR في شركة لا تمتلك برنامج لإدارة الرواتب 💵 💸 ؟ ⁉️ قمت بصنع جدول لحساب رواتب الموظفين. راح يساعدك في إدارة الرواتب بتفاصيلها ، كما أنه يقوم بخصم نسبة التأمينات وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية 😍 🔹 اضف تفاصيل الراتب والبدلات والخصميات ان وجدت 🔹اضف عدد أيام
16
100
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
كموظف HR أو أي موظف تحتاج الى معرفة تفاصيل الراتب قمت بصنع آله حاسبة بسيطة عبر Excel 😍 👏 🔥 لتوزيع البدلات وخصم التأمينات الاجتماعية إلى أن تصل الى الراتب الصافي سواء من إدخال الراتب الإجمالي أو الاساسي فقط ضع الراتب الاجمالي او الأساسي والجنسية وسيقوم بتجزئة الراتب لك
17
98
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
28 days
⛔️ نموذج سيرة ذاتية ATS هذا النموذج يوفر الاستخدام المقترح لنموذج سيرة ذاتية متوافق مع أنظمة التوظيف الآلي (ATS). يمكنك تعديله وإضافة المزيد من التفاصيل حسب الحاجة. للتحميل مجانًا : اختر اسم الملف تسجيل دخول اتمام الطلب الضغط على تنزيل الملف✅
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
28 days
📍 بصمم لكم نموذج CV مناسب لنظام ATS بنسخة وورد متاح للجميع وقابل للتعديل 👍 هدية مني لكم ❤️ عدلوا سيرتكم الذاتية وضبطوها بشكل مجاني 100٪ اذا مهتم اضغط لايك
69
27
1K
30
72
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍احد الشركات الاستشارية مسويه مسح للرواتب بالسوق لعام 2023 بعرض لكم رواتب السوق في بعض المجالات الوظيفية مثل التسويق المالية القانون تحت التغريدة 👇
34
121
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
موظف HR في شركة لا يوجد بها نظام شؤون موظفين وتتعب من مراقبة وحساب أرصدة الاجازة السنوية⁉️ قمت بصنع آلة حاسبة 😍🔥 بعد إضافة الراتب الاجمالي وتاريخ الالتحاق وتاريخ التصفية وعدد أيام الإجازة السنوية والأيام المستهلكة سيتم حساب رصيد الإجازة المستحق + اجر هذه الأيام آليًا ✅
15
98
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
28 days
📍 بصمم لكم نموذج CV مناسب لنظام ATS بنسخة وورد متاح للجميع وقابل للتعديل 👍 هدية مني لكم ❤️ عدلوا سيرتكم الذاتية وضبطوها بشكل مجاني 100٪ اذا مهتم اضغط لايك
69
27
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️يعد استلام وتسليم المهام بين الموظفين أمرًا لا بد منه في حالة خروج الموظفين للإجازات أو عند انتهاء عملهم في الشركة. فهذا النموذج، يساعد على توثيق عملية تسليم المهام بشكل صحيح وفعال، مما يقلل من الأخطاء والالتسابات في المهام المسندة. بالإضافة إلى ذلك، يساعد هذا النموذج في تحمل
Tweet media one
18
103
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
14 days
📍 قصة من الخاص مديرنا إيطالي راتبه 50 ألف ريال 💵 ومايعرف إنجليزي ولا عربي ويكلمنا عن طريق الإيميل وترجمة قوقل. 🔶كلنا نتفق ان المهارات التخصصية وقوتها تفرق كثير في كل المجالات بس بنسبة كبيرة لو كان (سعودي ) وبخبرة تتجاوز خبرته كان طلبوا لغة إنجليزية ممتازة وماراح
344
301
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
#ثريد عن 8 علامات تدل على أن مديرك فاشل من منظور علم الإدارة 👇 #الموارد_البشرية #الإدارة
39
193
948
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
كموظف HR في شركة لا يوجد بها برنامج شؤون موظفين وتتعب كثير في مراقبة وحساب أرصدة الاجازة السنوية 🔹قمت بصنع آلة حاسبة 😍🔥 بعد إضافة الراتب الاجمالي وتاريخ الالتحاق وتاريخ التصفية وعدد أيام الإجازة السنوية والأيام المستهلكة سيتم حساب رصيد الإجازات + اجر هذه الأيام آليًا✅
10
75
958
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍 صياغة الإيميلات في العمل إحترافيتك وأسلوبك في الكتابة يعطيان انطباعًا مهنيًا عنك وعن شخصيتك المهنية لدى المتلقي. لذلك، يجب أن تولي اهتمامًا دائمًا لتطوير مهاراتك في صياغة الإيميلات واستخدام المصطلحات المناسبة. وفي هذا السياق، هذا دليل مختصر وباللغة العربية لمساعدتك في تحسين
14
90
914
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
موظف HR في شركة لا يوجد بها نظام شؤون موظفين 👀؟؟ وتتعب من مراقبة وحساب أرصدة الاجازة السنوية⁉️ قمت بصنع آلة حاسبة 😍🔥 بعد إضافة الراتب الاجمالي وتاريخ الالتحاق وتاريخ التصفية وعدد أيام الإجازة السنوية والأيام المستهلكة سيتم حساب رصيد الإجازة المستحق + اجر هذه الأيام
10
87
903
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
📚🎯 ملف Word يضم 60 نموذجًا في إدارة الموارد البشرية التي لا غنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات قابلة للتعديل 💼 للتحميل :
9
106
895
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
⛔️ لمسؤولي #الموارد_البشرية : >اذا تم الاعلان عن وظيفة وعدد المرشحين فيها كبير - اثناء عملية الفرز المبدئي - ستواجه صعوبة كبيرة اذا كان الفرز يدوي >هذه طريقة لربط ال #اوتلوك ب #اكسل تسمح لك بتصفح الايميلات وتجميعها في ملف اكسل بشكل ديناميكي يتحدث تلقائيا
11
55
879
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
27 days
📍طريقة حساب عدد أيام (العمل) بدون الجمعة والسبت عن طريق الإكسل
8
60
865
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️مثال توضيحي لحساب مكافأة نهاية الخدمة عامل يتقاضى 5000 ريال وانتهت مدة عقده مع الشركة بعد 7سنوات و7 أشهر وراتبه في آخر سنة 6500 كم يستحق مكافأة نهاية خدمة ؟ الجواب = سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير =6500\2 =3250 * 5 =16250 =6500*2 =13000 =6500/12*7 =3791,67
44
77
839
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
صياغة الإيميلات في العمل احترافيتك واسلوبك في الكتابة تعطي انطباع مهني عنك وعن شخصيتك المهنية لدى المتلقي لذلك احرص دائما على تطوير مهاراتك في الصياغة والمصطلحات المناسبة هذا دليل مختصر وعربي لمساعدتك بتطوير مهارتك.
كتابة الايميل.pdf
drive.google.com
3
103
842
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
حقيبة تدريبية 📕 اشتغلت عليها واخذت مني وقت وجهد انشرها لكم للفائدة : ◻️ الإدارة المالية لغير الماليين تهم كل مدير او مسؤول موارد بشرية او مدير تنفيذي وما على يحتاج الى اساسيات الإدارة المالية
دورة الإدارة المالية لغير المالــيـيـن.pdf
drive.google.com
9
108
842
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
س/ انا HR في شركة صغيرة عطني نقاط لازم انتبه عليها بحكم اني جديده في المجال وشركتي اساسا مافيها احد في قسم الموارد الا انا ج/ ⛔️بذكر بعض النقاط المهمة 👇 بالبداية أشتغل على ملفات الموظفين والوثائق الرسمية للموظفين مثل العقود الشهادات الهوية أي وثائق تتعلق بالعلاقة العملية
16
77
849
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
لمسؤولي #الموارد_البشرية : >اذا تم الاعلان عن وظيفة وعدد المرشحين فيها كبير - اثناء عملية الفرز المبدئي - ستواجه صعوبة كبيرة اذا كان الفرز يدوي >هذه طريقة لربط ال #اوتلوك ب #اكسل تسمح لك بتصفح الايميلات وتجميعها في ملف اكسل بشكل ديناميكي يتحدث تلقائيا
LinkedIn

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

lnkd.in
10
77
826
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️ موظف HR وتعمل في شركة لايوجد بها برنامج لإدارة الرواتب ⁉️ 👀 قمت بصنع جدول دقيق جدًا راح يساعدك في إدارة الرواتب بتفاصيلها -تخصم نسبة التأمينات آليًا بعد اختيار الجنسية - اضف تفاصيل الراتب من البدلات يتم جمعها ويحسب الراتب بناء على عدد أيام العمل ويطرح منها الخصميات ان
7
92
809
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
11 months
افيدوها ❤️ - بأبرز اماكن الشركات بالرياض للتقديم اليدوي 📝
Tweet media one
28
49
769
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
11 months
⛔️ في المقابلات الشخصية اذا تطرقو للأسئلة اللي في الاسفل اعرف انك رايح بيئة عمل سيئة انصحك تبتعد عنهم 👇 - الحجاب أو النقاب - الزواج والحمل وهل تفكرين بالإنجاب - عمرك كبير -كم عدد عيالك -اللي يجري معك المقابلة يدخن قدامك -اللي يستهزئ بإجاباتك و يحقر من إمكانياتك - طرح
108
131
772
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
لكل HR مسؤول عن الموازنة التقديرية 💴 HR Budget لإدارة #الموارد_البشرية دائما نستغرق جهد ووقت 😥 لتسليم الموازنة لكثرة التفاصيل مثل الرواتب مكافأة نهاية الخدمة التوظيف الرسوم الإدارية والحكومية الخ قمت في إعداد تقرير للموازنة 📊😍🔥 شبه برنامج مربوط آليا بتقرير 😍🤍 الملف
10
81
785
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
26 days
📍هذا الفيديو شرح ممتاز لمعادلة vlookup👇
7
41
773
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
توجد اسئلة في المقابلات الشخصية تضن انها أسئلة غير منطقية أو سهلة ولكن في حقيقة الأمر هذه الأسئلة تكون معدة خصيصا بطريقة ملتوية لتبدو وكأنها أسئلة غريبة أو معروفة الإجابة ولكنها تكون ذات مغزى قوي وتكون مصيرية ويكتشف من يحاورك من خلالها نقاط القوة والضعف من اجابتك من ابرزها👇
22
61
744
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
إذا كنت ترغب في التقدم إلى شركة كبيرة ، فمن المتوقع أن يتم استخدام برنامج يسمى نظام تتبع مقدم الطلب (ATS). لتبسيط عملية التوظيف عن طريق تخزين وتتبع وتصفية طلبات العمل الموقع راح يساعدك في صنع سيرتك الذاتية وفق أداة (ATS)👇
Tweet card media
Free ATS-Friendly CV Templates | Wozber

If you are applying to a rather large company, there's a big chance that they are using an Applicant Tracking System, a software dedicated to select relevant candidates. With all the tools Wozber has...

www.wozber.com
8
60
748
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
حاسبة عبر #اكسل لحساب تكاليف الموظف بداشبورد بسيط وسهل ملف العمل الشرح
حاسبة تكلفة الموظف.xlsx
docs.google.com
2
65
739
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
في هذا #الثريد سوف تتعرف على الترقية والترفيع ومالفرق بينهم وماهي اسس الترقية هل ( الكفاءة ام الاقدمية ) ومن المسؤول عن سياسة الترقية لو كنت مشغول ضعها بالمفضلة🤍 #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية @_Career_
14
97
223
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
س/ انا HR في شركة صغيرة عطني نقاط لازم انتبه عليها بحكم اني جديده في المجال وشركتي اساسا مافيها احد في قسم الموارد الا انا ج/ ⛔️بذكر بعض النقاط المهمة 👇 بالبداية أشتغل على ملفات الموظفين والوثائق الرسمية للموظفين مثل العقود الشهادات الهوية أي وثائق تتعلق بالعلاقة العملية
5
50
714
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
لكل HR مسؤول عن الموازنة التقديرية 💴 لإدارة #الموارد_البشرية دائما نستغرق جهد ووقت 😥 لتسليم الموازنة لكثرة التفاصيل مثل الرواتب مكافأة نهاية الخدمة التوظيف الرسوم الإدارية والحكومية الخ قمت في إعداد تقرير للموازنة 😍🔥 شبه برنامج مربوط آليا بتقرير 😍🤍 #شاركوني_أفكاركم
21
68
694
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
3 months
📍إذا ما عندك واسطة ترى وضعك صعب هل تتفق؟
471
128
696
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
للموارد البشرية أقسام عديدة تختلف من منظمة الى منظمة و تزداد حسب حجم كل منظمة في هذا #الثريد سوف أذكر الاقسام و مهام كل قسم 👇 #الموارد_البشرية
9
54
696
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
موظف HR في شركة لا يوجد بها نظام شؤون موظفين ؟؟ وتتعب من مراقبة وحساب أرصدة الاجازة السنوية ؟ 👀⁉️ قمت بصنع آلة حاسبة 😍🔥 بعد إضافة الراتب الاجمالي وتاريخ الالتحاق وتاريخ التصفية وعدد أيام الإجازة السنوية والأيام المستهلكة سيتم حساب رصيد الإجازة المستحق + اجر هذه الأيام
7
62
697
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍طريقة حساب عدد أيام (العمل) بدون الجمعة والسبت عن طريق الإكسل
5
60
696
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
س/ 🔶 موظف راتبه 5000 كم حيكون بعد خصم التأمينات وايش الصح لتقسيم الراتب ؟ ج/ 🔷 بالنسبة لتقسيم الراتب، فيه عرف شائع في الشركات يتم توزيع الراتب كالتالي: - 25٪ بدل سكن من الراتب الأساسي - 10٪ بدل نقل من الراتب الأساسي ولاستخراج الراتب الاساسي من الإجمالي = 5000 / 1.35
28
69
694
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
3 months
📍 وجهة نظر 💡 العمل 8 ساعات للوظائف الإدارية أمر مبالغ فيه ⏰ 🤦🏻 6 ساعات يوميًا كافية للقيام بالمهام المطلوبة وتحقيق الإنتاجية المرجوة وتحسن من صحة الموظفين وتعزز من التركيز والتفكير الإبداعي. 📈 إذا متفق حط لايك ❤️
91
52
691
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
س/خريج HR حاب اتعلم نظام العمل منك هل تقدم دورات ج/ انصحك تاخذ دورات في نظام العمل السعودي بشكل مجاني من منصة دروب وفيه إختبارات وجودة عالية بالبرنامج التدريبي وعليها شهادة معتمدة 📜 👏👏😍 بإلإضافة لابد من قراءة النظام بين فترة وفترة وعدم الانقطاع
9
63
678
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍هذا الفيديو شرح ممتاز لمعادلة vlookup👇
12
54
669
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
📍 اذا وصلك عقد عمل فيه بنود لازم تراجعها وتتأكد منها حتى ما تنصدم فيها بعدين مثل : -المسمى الوظيفي -الراتب -الاجازات -الشرط الجزائي إن وجد -أيام العمل -النقل لأي مدينة -المنافسة -حق الانهاء في فترة التجربة
21
59
657
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
7 months
📍في مجال إدارة الموارد البشرية (HR)، هناك العديد من الدوال المهمة في برنامج Excel التي يمكن استخدامها. إليك بعض الدوال الشائعة التي تستخدم في هذا المجال 👇: 1. VLOOKUP: تستخدم للبحث عن قيمة محددة في جدول واسترجاع القيمة المقابلة في العمود الآخر. يمكن استخدام هذه الدالة للبحث عن
Tweet media one
8
74
670
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
أحد النماذج المستخدمة لشغل وظيفة 👇
Tweet media one
9
51
654
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
س/ ابي ارتب الموظفين في اجازاتهم بدون ما يتعطل العمل عندي مشكلة بطلباتهم بالاجازة بوقت غير مناسب ج/الإجازة السنوية يستحقها الموظف بعد مضي عام ويحق لك تأجلها كحد اقصى 3 شهور الأفضل لك ولهم أن توزع الإجاز��ت السنوية وتجدولها حسب مصلحة العمل لديكم 👇
Tweet media one
10
73
638
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
س/ عندي سوال بسيط ودايم ابحث عنه ومالقيت الجواب الواضح (ما الفرق بين الموارد البشريه وشؤون الموظفين) سؤال مهم جدا الاجابة تجدها هنا 👇 بشكل مختصر ضعها بالمفضلة 🤍 #الموارد_البشرية
29
73
627
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
6 months
📍تخرجت ؟ ألف مبرووك راح تواجه تحديات في الانضمام إلى سوق العمل وش الخطوات؟ وكيف أجهز نفسي ؟ سيرة ذاتية، مقابلات، لينكد إن، التدريب والمهارات المطلوبة... كل هذا بنتكلم عنه في #الثريد تحت التغريدة 👇 ضعها بالمفضلة ❤️❤️
14
50
632
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
⛔️ نماذج موارد بشرية 😍 👇 🔶 ملف word يحتوي على 60 نموذج عمل في إدارة الموارد البشرية لاغنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات يمكن التعديل عليها للتحميل :
6
58
621
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
26 days
📍بعد نظام التأمينات الجديد وتغير نسبة الاشتراكات اللي بتصير بالإضافة إلى تقسيم الراتب إلى بدلات أو معرفة راتبك الاساسي من الإجمالي صممت لكم هذي الحاسبة الفعالة😍✅ تعطيكم الناتج بكل سهولة حسب الراتب ونسبة الاشتراك بتفيدكمممم🔥😍 رابط التحميل :
20
111
1K
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
📍 اذا وصلك عقد عمل فيه بنود لازم تراجعها وتتأكد منها حتى ما تنصدم فيها بعدين مثل : -المسمى الوظيفي -الراتب -الاجازات -الشرط الجزائي إن وجد -أيام العمل -النقل لأي مدينة -المنافسة -حق الانهاء في فترة التجربة
19
55
605
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
4 months
📍إذا عندك هالصفات بالعمل: 1. دايم دقيق بوقتك، ما تأخر على الدوام ولا على تسليم الشغل. 2. مهتم بهندامك 3. تواصلك ممتاز وإيجابي ولا تشخصن. 4. شغوف تتعلم أشياء جديدة وتطور من نفسك بشكل مستمر. 5. خدوم وما تقصر إذا أحد من الزملاء احتاج مساعدة تكون أول من يبادر 6- تقدر العمل الجماعي
94
70
613
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🔺 مصفوفة الصلاحيات Authority Matrix تعاني العديد من المنظمات من تبعيات عدم وضوح الادوار والصلاحيات لذلك وضعت المصفوفة لمعالجة هذه التحديات وضبط عملية صنع القرارات 👇
8
57
600
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
3 months
📍ودك تتعلم الاكسل وماتدري تبدأ من وين ؟ هذا أسهل شرح شفته 👇
7
52
603
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
Tweet card media
حقائب تدريبية جاهزة للتحميل عن الموارد البشرية - سهولة الموارد البشرية

ملف word يحتوي على أهم 60 نموذج عمل بالموارد البشرية التي لاغنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات يمكن التعديل عليها وحصر جميع بيانات الموظفين في قاعدة بيانات إلكترونية وإدارة ملفاتهم وبيانتهم...

easeofhr.com
6
40
585
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🟥 طريقة حساب خصم ساعات التأخر عن العمل 👇 ✅ : اجر اليوم = 5000 / 30 =166.66 ✅: اجر الساعة = 166.66/ 8 = 20,83 ✅: اجر الدقيقة = 20,83 / 60 =0,3472 ✅: الخصم = 4 ساعات × اجر الدقيقة =240 × 0,3472 = 83,33
Tweet media one
14
56
582
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
عزيزي المرشح على الوظيفة كن حذر قبل توقيعك عقد العمل على نص المادة (77) للشركة الحق في تحديد التعويض وعلى سبيل المثال لو تم وضع تعويض محدد على انهاء العقد دون سبب مشروع حتى لو كان 800 ريال وخدمتك 15 سنة سوف يكون التعويض حسب المبلغ المحدد في الأعلى 👆
35
75
562
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
حقيبة تدريبية للموارد البشرية تتكون من 69 صفحة انفوجرافيك 😍 👌 تحتوي على التعريف بالمهام الرئيسية في أنشطة الموارد البشرية تناسب كل خريج أو مبتدىء والأهم في الحقيبة التدريبية انها بدون حشو كلام 👍
Tweet media one
8
65
562
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
7 months
📍ودك تتعلم الاكسل وماتدري تبدأ من وين ؟ هذا أسهل شرح شفته 👇 ❤️ ً
Tweet card media
دليلك لتعلم الاكسل من الصفر حتى الاحتراف في فيديو واحد!

☑️ أشترك في القناه، هنـا http://bit.ly/NologySub☑️ إدعم القناة عبر مشاركة الفيديو وتشغيل التنبيهات (🔔) ليصلك كل فيديو فور النشرشرح الواجب في اخر الفيديو هن...

www.youtube.com
6
60
566
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
11 months
🔶 لماذا الموظفين المميزين يغادرون عملهم👇
20
123
555
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
الموظف الذي يغادر بحثاً عن راتب أفضل قد يعود يوماً ما اذا كانت ثقافة الشركة مشجعة! امّا الموظف الذي يخرج بسبب ثقافة الشركة لن يعود حتى لو كان الراتب أفضل! لذلك ثقافة الشركة وما تتبعه من أساليب وأنظمة وتعاملات مهمة جدا للحفاظ على الموظفين و مهمة أيضا لجذب الموظفين. @_Career_
26
180
558
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
لكل ممارسين الموارد البشرية يمكنك اختبار تحديد المستوى المعرفي لممارسي ومحترفي الموارد البشرية اختبار المنهج الشامل في الموارد البشرية من هنا 👇 اختبر وشاركنا نتيجة اختبارك ❤️
18
52
545
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
انتهيت من إعداد الموازنة التقديرية 💴لإدارة #الموارد_البشرية HR Budget شبه برنامج مربوط آليا بتقرير 😍🔥 ملف الشرح كامل : ملف التحميل :
7
45
539
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
📍 اذا وصلك عقد عمل فيه بنود لازم تراجعها وتتأكد منها حتى ما تنصدم فيها بعدين مثل : -المسمى الوظيفي -الراتب -الاجازات -الشرط الجزائي إن وجد -أيام العمل -النقل لأي مدينة -المنافسة -حق الانهاء في فترة التجربة
12
66
540
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
10 months
🔸مصادر توظيف لا تستهين فيها 👇 -التقديم اليدوي -لينكد إن - البحث عن اسامي الشركات والتقديم عليها عبر موقعها الرسمي - مكاتب التوظيف اذا كنت خبرة عالية
36
54
529
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
حاب تأسس قسم إدارة الموارد البشرية في الشركة 👀 ⁉️ 📈 💼 🔸 ذكرت لك أبرز الخطوات في هذا الفيديو 🎥 👇 #الموارد_البشرية #فقرة_اسئلة_HR_عبدالكريم
8
65
530
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
5 months
📍 نموذج خطة التوظيف Recruitment plan مع داش بورد تفاعلي 📊 👇 الملف يتكون من صفحتين : 1- لمدراء الإدارات يحددون احتياجاتهم 2- الموارد البشرية يراجعون الطلب والملف يساعدك بحساب كافة التكاليف الشهرية والسنوية ✅ 📌الملف فيه مؤشرات KPIs لموازنة التوظيف📊 يقيس لك مؤشر
7
58
532
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍 كثير يسئلوني عن أنظمة وبرامج الHR منصة (بيزات) من المنصات المتكاملة اللي انصح باستخدامها سواءً كانت الشركة صغيرة أو كبيرة طيب ليش بيزات 🤔💡؟ لأنها متكاملة لأتمتة عمليات الموارد البشرية وتربط مع المنصات الحكومية والبنوك 💵 ومعاييرهم عالمية من الترحيب بالموظفين 🤝 😍
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
32
52
512
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
16 days
⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️ اصدقائي الـHRs وينكم موجودين؟؟؟ فيه أكاديمية كلموني عندهم دورة في الموارد البشرية معتمدة (مهارات أخصائي الموارد البشرية) مدتها 4 أيام مع مدرب خبرته 20 سنة وعندهم تطبيقات عملية 👌 واتفاوض معهم على مقعد مجاني للمتابعين إذا مهتمممممم اضغط لايك ❤️❤️
103
19
531
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
⛔️يعد استلام وتسليم المهام بين الموظفين أمرًا لا بد منه في حالة خروج الموظفين للإجازات أو عند انتهاء عملهم في الشركة. فهذا النموذج، يساعد على توثيق عملية تسليم المهام بشكل صحيح وفعال، مما يقلل من الأخطاء والالتسابات في المهام المسندة. بالإضافة إلى ذلك، يساعد هذا النموذج في تحمل
Tweet media one
0
52
521
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
📍📚🎯 ملف Word يضم 60 نموذجًا في إدارة الموارد البشرية التي لا غنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات قابلة للتعديل 💼 للتحميل :
7
67
521
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
⛔️ موظف HR وتعمل في شركة لايوجد بها برنامج لإدارة الرواتب ⁉️ قمت بصنع جدول دقيق جدًا راح يساعدك في إدارة الرواتب بتفاصيلها -تخصم نسبة التأمينات آليًا بعد اختيار الجنسية 👍 - اضف تفاصيل الراتب من البدلات يتم جمعها ويحسب الراتب بناء على عدد أيام العمل ويطرح منها الخصميات ان
0
46
521
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
📍 وجهة نظر 💡 العمل 8 ساعات للوظائف الإدارية أمر مبالغ فيه ⏰ 🤦🏻 6 ساعات يوميًا كافية للقيام بالمهام المطلوبة وتحقيق الإنتاجية المرجوة وتحسن من صحة الموظفين وتعزز من التركيز والتفكير الإبداعي. 📈
120
103
512
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
5 months
📍ما هو برنامج Power BI؟ هو برنامج ذكاء الأعمال من Microsoft لتحليل البيانات وإنشاء لوحات معلومات تفاعلية وتقارير. يساعدك على 👇: تحليل البيانات من مختلف المصادر. إنشاء لوحات معلومات تفاعلية. كتابة تقارير تُجيب على أهم أسئلتك.
Tweet media one
9
49
521
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
لكل HR مسؤول عن الموازنة التقديرية 💴 HR Budget لإدارة #الموارد_البشرية دائما نستغرق جهد ووقت لتسليم الموازنة لكثرة تفاصيلها مثل الرواتب مكافأة نهاية الخدمة التوظيف الرسوم الإدارية والحكومية الخ قمت في إعداد أداة للموازنة التقديرية 📊 💴 شبه برنامج مربوط آليا بتقرير 😍🤍
6
54
508
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍 لحد يلعب عليك ويقول من الHR لازم تعرف عزيزي الموظف حتى مايكون قسم الـ HR شماعة 👇👇 1️⃣ إن إجازتك ما تنقبل ولا تنرفض ولا توصل للHR إلا من مديرك بعد موافقته، هو اللي يشوف عملك يوم بيوم هو اللي يقدر ظروفك وضغط الشغل. 2️⃣ تقييم أدائك : هذا بعد، من مديرك المباشر هو اللي يقيمك
35
99
507
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
9 months
📍 حاسبة عبر #الاكسل لحساب تكاليف الموظف بداشبورد بسيط وسهل من عمل الاستاذ موسى الفيفي ملف العمل الشرح
حاسبة تكلفة الموظف.xlsx
docs.google.com
3
34
503
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍 ماتعرف لبرنامج الإكسل   ؟ هنا دليلك للتعلم من الصفر الى الاحتراف👇
Tweet card media
دليلك لتعلم الاكسل من الصفر حتى الاحتراف في فيديو واحد!

☑️ أشترك في القناه، هنـا http://bit.ly/NologySub☑️ إدعم القناة عبر مشاركة الفيديو وتشغيل التنبيهات (🔔) ليصلك كل فيديو فور النشرشرح الواجب في اخر الفيديو هن...

www.youtube.com
9
54
505
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 months
⛔️احد النماذج المستخدمة لتقييم المرشحين في المقابلات السلوكية
Tweet media one
28
31
505
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
23 days
📍 في هذا الفيديو طريقة إنشاء حساب لينكد إن احترافي من (الصفر) خطوة بخطوة تعلم تبني حسابك بنفسك 👇
Tweet media one
8
60
505
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🔶7 مواقع يمكنها مساعدتك على كتابة سيرتك الذاتية بطريقة تلبي متطلبات نظام ATS، 👇: 1- Novoresume: يساعدك في إنشاء سيرة ذاتية خاصة بك وفي تحسين نتائج البحث عن الوظائف من خلال نظام ATS. 2- Jobscan: يوفر لك معايير الأمان الخاصة بنظام ATS ويساعدك على تحسين ملف سيرتك الذاتية.
6
30
489
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
11 months
⛔️للأسف بعض الشركات تمارس هذي الممارسات في المقابلات الشخصية 🥱👇
40
100
489
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
27 days
تم إضافة اللغة العربية ❤️😍 للسيرة الذاتية إذا طلبت توصلك بنسختين عربي + إنجليزي يمكنك تعديله وإضافة المزيد من التفاصيل حسب الحاجة. للتحميل مجانًا : اختر اسم الملف تسجيل دخول اتمام الطلب الضغط على تنزيل الملف✅
Tweet media one
Tweet media two
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
28 days
📍 بصمم لكم نموذج CV مناسب لنظام ATS بنسخة وورد متاح للجميع وقابل للتعديل 👍 هدية مني لكم ❤️ عدلوا سيرتكم الذاتية وضبطوها بشكل مجاني 100٪ اذا مهتم اضغط لايك
69
27
1K
15
27
490
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🔶نموذج تسليم واستلام المهام بين الموظفين بصيغة Word 📝✅ 🔷 يضمن توثيق تسليم المهام بشكل صحيح وفعال. 🤝💼✅ 🔷الملف قابل للتعديل ✅ 🔷للتحميل 💻 👇
Tweet media one
0
35
486
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
اذا كنت خاضع لنظام العمل السعودي سوف أذكر 13 تعريف مهم في نظام العمل السعودي يجب عليك معرفتهم 👇 #نظام_العمل #الموارد_البشرية
8
44
476
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
⛔️ مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاجمالي وليس الاساسي ⛔️ مكافأة نهاية الخدمة على الاجر الاخير وليس الأول ⛔️ مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء الخدمة وليست أثناء الخدمة
28
68
473
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
ملف word يحتوي على 60 نموذج عمل في إدارة الموارد البشرية التي لاغنى عنها في كل شركة من جداول وخطابات يمكن التعديل عليها للتحميل 👇
2
29
474
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
8 months
📍لكل HR مسؤول عن الموازنة التقديرية 💴 HR Budget لإدارة #الموارد_البشرية دائما نستغرق جهد ووقت لتسليم الموازنة لكثرة تفاصيلها مثل الرواتب مكافأة نهاية الخدمة التوظيف الرسوم الإدارية والحكومية الخ قمت في إعداد أداة للموازنة التقديرية 📊 💴 شبه برنامج مربوط آليا بتقرير 😍🤍
8
51
481
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
⛔️ وجهة نظر 👀 هذا أفضل موقع شفته للسير الذاتية 📝 ومسوي سيرتي الذاتية منه 👍 🔸 والرائع انه راح يساعدك في صنع سيرتك الذاتية وفق أداة (ATS)👇
Tweet card media
Free ATS-Friendly CV Templates | Wozber

If you are applying to a rather large company, there's a big chance that they are using an Applicant Tracking System, a software dedicated to select relevant candidates. With all the tools Wozber has...

www.wozber.com
7
38
483
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
2 years
س/ نبي نبرم عقد عمل لموظف سعودي ايش البنود اللي لازم نضيفها ج/ استنادًا للمادة 52 يجب أن تتوفر هذه البنود في عقد العمل 👇
18
30
457
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
🔶نموذج خطة تحسين أداء موظف Performance Improvement Plan PIP 🔹والغرض من خطة تحسين الأداء (PIP) هو تحديد مجالات الإهتمام القصوى، والفجوات في أداء العمل، والتأكيد على توقعات الشركة كما تُتيح لك الفرصة لإثبات التحسين والإلتزام.
خطة تحسين الأداء (PIP).doc
docs.google.com
7
47
455
@abdulkareem_hr
عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR
@abdulkareem_hr
1 year
حصلت على دورة إدارة المالية لغير الماليين وصممت لها حقيبة تدريبية 📕 اشتغلت عليها واخذت مني وقت وجهد انشرها لكم للفائدة لكل مهتم : ◻️ الإدارة المالية لغير الماليين
دورة الإدارة المالية لغير المالــيـيـن.pdf
drive.google.com
12
66
451