@Fahad_Y2
مع كامل الاحترام للجميع بخصوص الامان الوظيفي ( أنا ارى ان الانسان هو من يخلق الامان الوظيفي لنفسه بقدراته و مهاراته مع المؤهلات والشهادات الاحترافية لتخصصه حيث ان كان يملك ما تم ذكرته فإنه لا يخشى بالعكس سيحتار من العروض التي تصل له ) وبالتوفيق 🙏🏻
بفضل من الله
#قضايا_عمالية الحمدلله تم الحكم لصالح موكلي اليوم بجميع طلباته ( أجور متأخرة - أجور محسومة - مكافأة نهاية الخدمة - بدل رصيد الاجازات *يتجاوز 340 يوم*).
@2015_alman
المادة السابعة والخمسون بعد المائة من نظام الإجراءات الجزائية نصت على :
يحضر المتهم جلسات المحكمة بغير قيود ولا أغلال، وتجرى المحافظة اللازمة عليه، ولا يجوز إبعاده عن الجلسة أثناء نظر الدعوى إلا إذا وقع منه ما يستدعي ذلك. وفي هذه الحال تستمر الإجراءات، فإذا زال السبب المقتضي
بفضل من الله سبحانه، تم الحكم لموكلي بالتعويض عن المدة المتبقية من العقد وفقاً للمادة 77 واستناداً على عقد منصة قوى الجديد وبالرغم من وجود عقد ورقي والفرق بين تحرير العقدين 12 يوم، ولكن لكون العقد الجديد ينسخ ماقبله من عقود، #قضايا_عمالية
إليكم نص الحكم
@Fahad_Y2
الأستاذ فهد شكراً لك بحجم السماء نيابة عن الجميع ، على نشرك التوعوي الذي تقوم به ، قد لا نعلم عن مدى آثاره و لكن الأكيد أن ما تقوم به عمل جبار يجب علينا أن نُشيد به.
@malwahhabi
أي عقد بعد تاريخ ١٤٤٠/٥/٤هـ غير مُسجل عبر (منصة إيجار الموّحد) من وزارة الإسكان لا يعتبر عقداً نافذًا و(ليس منتجاً لآثاره القانونية والقضائية) وذلك حسب:
١- قرار مجلس الوزراء رقم ٢٩٢ في ١٤٣٨/٥/١٦هـ
٣- تعميم قضائي من وزير العدل في ١٤٤٠/٥/٤هـ
📌صرف مكافأة نهاية الخدمة يكون على الأجر الأخير للعامل وقبل خصم التأمينات
📌صرف أجر الاجازة السنوية أثناء خدمة العامل وتمتعه بإجازته السنوية يكون بعد خصم التأمينات ، أما صرف أجر الاجازات التي لم يتمتع بها العامل عند انتهاء خدمته فيكون قبل خصم التأمينات
#نظام_العمل
اخر جلسة في هذا الشهر الفضيل ⚖️
#قضايا_عمالية الحمدلله تم الحكم لصالح موكلي بجميع طلباته و من ضمنها #تعويض عن الانهاء الغير مشروع استناداً للمادة (77)من #نظام العمل .
وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال 🤍
#قضايا_عمالية
الحمد لله والشكر 🙏🏻، تم صدور حكم لصالح موكلي يقضي بقبول جميع طلباته، بما في ذلك التعويض عن الإنهاء غير المشروع. هذا الحكم يعكس انتصار العدالة ويؤكد أهمية صون حقوق الجميع وضمان حمايتهم في حالات الفصل التعسفي ⚖️.
إليكم هذا التسبيب الرائع
حكم حديث يقضي بنقل المخالفات المرورية من سجل المدعية الى سجل المدعى عليه كونه اقرّ بأن السيارة كانت تحت يده ولم تكن تحت يد المدعية المسجلة السيارة بأسمها .
جاء التسبيب لان هناك خطاب صادر من الادارة العامة للمرور يقضي بامكانية نقل المخالفات عند وجود صك قضائي.
حكم قضائي / عمالي تضمن التعويض عن الضرر ، نتيجة الفصل أثناء فترة التجربة ، رغم النص عليه في العقد . ( ثبت لدى القاضي إساءة استخدام النظام و ضرر المدعية ) .
@shms_law
هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة🤷🏻♂️
نقضت محكمة الاسىتئناف حكم المحكمة العمالية وحكمت مجدداً بتعويض العامل بكامل بقية رواتب عقده واعتبار انهاء عقده خلال فترة التجربة انهاء بسبب غير مشروع لعدم تضمينها في العقد الالكتروني.
@fhd20hm
حتى وإن وقع وهو لم يستلم بسبب انهم ضغطوا عليه يمكنه اثبات انه لم يستلم حقوقه كون انهم استغلوا اسمه كأداء ضغط كرفض ازالته من التأمينات او نقل كفالته وهناك امثله كثيرة للضغط على العامل للتوقيع على المخالصة.
#اضرار_الحفريات_بسياراتنا
من تضررت مركبته بسبب الحفر أو المشكلات على الطرق فهل يحق له الحصول على تعويض، والإبلاغ عن المشكلات؟
الجواب: نعم والإجراءات كما يلي: في حال تضرر المركبة بسبب حفرة على الطريق ومطالبة مالكها بالتعويض، فيتم التواصل مع المرور في حال كان الطريق داخل المدينة.
نصيحة لكل موظف
إذا المنشأة طلبت منك تقديم استقالة وانت خلاص تريد الخروج من المنشأة بسبب الضغط عليك ...
اطلب انهاء العلاقة التعاقدية بالتراضي ( استناداً للمادة 74 ) وضع شروطك الذي تريدها
مثال :
- تعويض اذا عقدك لم ينتهي.
- بالحالة هذي تحصل على المكافأة كاملة عكس الاستقالة.
@Fahad_Y2
@Qiwa_sa
أضم صوتي لصوتك وخاصة الأخوة الاعزاء في التأمينات الاجتماعية اقترح بإضافة خيار للعامل بإمكانه طلب الاستبعاد وفقاً للمادة 81 ويتحمل تبعات ذلك (حيث أن بعض أصحاب العمل يتأخر في استبعاد العامل مما يسبب له ضرر ).
سابقة قضائية عمالية
-نص العقد:العامل يحق له إنهاء فترة التجربة لوحده
-الشركة:خطأ كتابي في العقد لقرينة: العرض الوظيفي نص أن إنهاء فترة التجربة للشركة
-أنهت الشركة فترة التجربة فطالب العامل بمدة العقد
#نظام_المعاملات_المدنية نظم التعامل مع الخطأ الكتابي في العقود.
*حق التقادم المقرر في نظام العمل ، لا تقبل الدعوى بعد مضي ١٢ شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل ، وبالتالي فإن الدائرة تحكم به من تلقاء نفسها ، ولو لم يطلب أحد الخصوم وفي أي مرحلة من مراحل نظر النزاع .!
لكن لماذا يُصار إلى عدم القبول هذا ؟
هو : رغبة من « المشرّع » بألاَّ تتراكم
مبدأ عمالي:
إذا صدر قرار فصل العامل استناداً لعدم إطاعته الأوامر ولرفضه التزاماته الجوهرية، مع خلو الأوراق من إجراءات التحقيق مع العامل وتمكينه من إبداء الدفاع، يجعل قرار #الفصل_غير_مشروع، ويعطي للعامل الحق في طلب #التعويض عن هذا القرار.
#قضايا_عمالية
من الإشكالات الكثيرة في القضايا العمالية(صرف مكافأة نهاية الخدمة شهريًا)، فيزعم كثير من أصحاب العمل نظامية هذا الإجراء، ويُغلفها بمقولة "هذا أصلح للعامل"، مستندًا بذلك بالمادة ٨.
إليكم الحكم ، يقضي بمكافأة نهاية الخدمة، رُغم أنها دُفِعت بشكل شهري.
#عمالية_نهاية_الخدمة
بفضل من الله ، تم الحكم لموكلي بالتعويض عن الإنهاء الغير مشروع وكان رد المدعى عليها أنه تم انتهاء المشروع الذي يعمل فيه العامل، ولكن نحمدلله على وجود القضاء العادل ⚖️
@Saad_Alahm2ri
@q9j14
أتفق معك سعادة المحامي 🙏🏻 ، و شخصياً كانت عندنا كذا قضية بسبب عدم وجود تأمين طبي و فسخ العقد على المادة 81 و حكم الشيخ لصالحنا و ذكر أن عدم وجود تأمين طبي سبب مشروع لإنهاء العلاقة التعاقدية.
عند تداخل اجازات #الاعياد والمناسبات مع
الراحة الاسبوعية يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل هذه الايام أو بعدها
الاجازة السنوية تمدد الاجازة السنوية
بقدر هذه الاجازات
الاجازة المرضية يستحق العامل الاجر كامل عن ايام هذه الاجازات دون النظر للاجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية.
* استقدمت خادمة ورفضت العمل عندي بعد انتهاء فترة التجربة .. فما هو الحل؟!
المختصر عن حالات #قضايا_الاستقدام :
🔹إذا كانت الخادمة رفضت العمل قبل انتهاء فترة التجربة فيحق لك استرداد المبلغ المدفوع وتقام الدعوى على مكتب الاستقدام في المحكمة العامة
🔹إذا كانت الخادمة رفضت العمل
@lega10000
نعم تعتبر .. ومن اهم الوثائق لانها معتمده من اعلى سلطه … يوجد فرق كبير بين المدرجه وغيرها من الناحيه الماليه والتدقيق علىً القوائم وحضور عضو من وزاره التجاره للجمعيات.
١- تشمل المخالفات قبل تاريخ ١٤٤٥/١٠/٠٩ .
٢- فترة السماح ست شهور من تاريخ القرار .
٣- متاح السداد دفعه واحده او سداد كل مخالفه على حده.
٤- تطبيق المادة ٧٥ من نظام المرور
مبادرة من القيادة الكريمه رعاها الله ❤️
#تخفيض_المخالفات_المروريه
في المحاماة
اذا اتيحت الفرصة لك للحديث امام القاضي فلا تكن قس بن ساعده وتقدم خطبة عصماء فلست في مسابقة افضل خطيب أوصل قناعاتك ورأيك بهدوء وبكلمات مؤصلة من الشريعة والأنظمه وابتعد عن العبارات الأدبية وجماليات اللغة العربية فالقاضي لم يأذن لك ليطرب مسامعه ولكن ليطمئن قلبه.
هو الاجراء النظامي اذا وافق #الاعتراض على الحكم اجازة رسمية ؟
الجواب باختصار :
اذا وافق اخر يوم للاعتراض على الحكم اجازة رسمية فيمتد موعد الاعتراض لأول يوم عمل
أما اذا تداخلت مدة #الاعتراض_على_الحكم مع #اجازة_رسمية وانتهت الاجازة قبل انتهاء مدة الاعتراض على الحكم فتحسب من المدة.
@Ahmad_wb
إنني أعلم جيدًا كم بذلت من جهد وتفانٍ للوصول إلى هذه اللحظة، وأنت اليوم تستحق كل فخر واعتزاز.
كل التهاني وأطيب الأمنيات بمزيد من التقدم والإنجازات 🤍🙏🏻.
@a_khereiji
Congratulations on your remarkable achievement! Earning your certificate is a testament to your hard work, dedication, and perseverance. This milestone marks the beginning of many more successes in your future. Well done! 🙏🏻🤍
تسبيب بديع في دعوى جزائية، جريمة السب والقذف واستند المدعي في دعواه على رسائل الواتساب وهي في حكم المحررات العادية استنادا للمادة(59) من نظام الاثبات.
ولعجز المدعي عن اثبات ان الرسائل بالفعل مرسلة من المدعى عليه تم رد الدعوى .
#سب_قذف