y'u @yu29132085 Twitter profile

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y'u

@yu29132085

2 years

官僚になりたいだと？よかろう。とりあえず、この２つ読んでから考えろ。なお、良くなる見込みはない。働き方改革｜ぱらぐち @5exXPfeJ6RTvSDW #note

　働き方改革には２種類ある。そもそも仕事を減らすこと、そして生産性を上げることだ。往々にして、労働者は前者、企業は後者を念頭に置いて、「働き方改革」という言葉を使うが、別にどちらかだけが正しいわけではない。そもそも「働き方改革」という用語が生まれたのは、日本の少子高齢化が止まらないという圧倒的な危機感からだ。要は、「あほみたいに残業して、しかもキャリア中断もできないんじゃ、いつ女性は子供産む...

note.com

かすみーご💉💉💉💉💉💉

@homaru1029

3 years

総合職として入省した省にいた当時のメモを見つけしに、ここに公開してみむと思ふ。

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y'u

@yu29132085

10 months

この話題、もはやバカ発見器になってるな。村上佳菜子　羽田事故のペット犠牲に「1便だけで充分なのでペット達が一緒に乗ることが出来る飛行機を」(スポニチアネックス)

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y'u

@yu29132085

10 months

なにちょっと譲歩したみたいに言ってんだろ

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y'u

@yu29132085

1 year

「権力者には何言ってもいいんだ」は、15〜20年前位までは受け入れられたけど、教育の成果として民主主義と人権意識が浸透した結果、「権力者も人間」っていう共有知が広まり、権力者が嫌いでも、権力者に暴言吐くクソ無礼な奴な奴の方がもっと嫌いっていう社会になったのかなと勝手に思っている。

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y'u

@yu29132085

10 months

＞「24時に『急ぎません。朝までに仕上げてください』とメールを送ってきて、徹夜での書類作成を余儀なくされた」（中央省庁の官僚）シンプルにおかしいやろ。

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y'u

@yu29132085

2 years

特にここ５年で、留学して２〜３年でやめる奴が激増した我が省では、「留学したんだから辞めるのはオカシイ」的な道徳的観点からの心理的躊躇がほぼ無くなり、経済的問題さえクリアすれば、「いやだってあの人も辞めたし」ととても辞めやすい職場になりました。人事課は激おこ。

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y'u

@yu29132085

2 years

今年の試験、みんな東大生がどうこう言ってるけど、真にヤバいのって、たぶん二次試験の辞退率だと思うで。特に自治体と競合する法律職が、一次試験受かった796人のうち、５割近く辞退して、二次試験受けたのが434人。そのうち、最終合格380人。 87％が通過するなら、二次試験やる意味どこにあるの。

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y'u

@yu29132085

5 months

ぶっちゃけ最近やめる若手が多いのは、2馬力世帯増えたからだよ。夫が稼いでたら、何が悲しくてこんなアホな職場で働くのって話だし、妻が安定職なら、夫は外資にチャレンジできるし。女性活躍に舵を切れば切るほど、優秀な奴が外資に吸われて人手不足になるのは、なんのバグなのかね。

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y'u

@yu29132085

6 months

貸し付けても「なぜ給付じゃないんだ」と怒られ、貸し付けなくても「命を蔑ろにしている」と怒られ、あげく、返済にあたっては「なぜ貸すときにもっと審査しなかったのか」って怒られるのは、さすがに理不尽じゃね。

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y'u

@yu29132085

7 months

最近、（俺も含めてだけど）うちの省庁に東大なんてほんとに来てくれないから、飲み会で、「え？学部東大なの！すげぇ」ってなる。いやほんとに減ったよね、ここ５年で。学部卒どころか東大の公共出身も減った。そんでウンコみたいな課長が東大・ハーバードって知って、無常を感じるまでセット。

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y'u

@yu29132085

1 year

新卒が来なくなって、若手の退職者が増えてる職場に、中途で優秀な人が来ると思ってる方がオカシイやろ。。「国家総合職」応募者はピークの半分以下に　人材市場で負ける「霞が関」の反攻戦略：吉井弘和

「国家総合職」応募者はピークの半分以下に　人材市場で負ける「霞が関」の反攻戦略：吉井弘和 | 記事 | 新潮社　Foresight(フォーサイト) | 会員制国際情報サイト

中央官庁が人材獲得で民間の後塵を拝して久しい。「ブラック霞が関」と揶揄される過酷な労働環境にメスを入れることは必須だが、民間コンサル出身の筆者から見れば、霞が関だからこそ身に付きやすいスキルや、霞が関だからこそ得られる仕事のやりがいも多いという。政策の立案と実行を担う優秀な官僚組織を維持するためには、中途採用の強化という一点突破戦略が必要だ。

www.fsight.jp

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y'u

@yu29132085

7 months

公正な選挙通ってるのに、「天下り」はねぇだろ。

日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

7 months

47知事のうち、官僚出身者と国会議員経験者は7割。天下りの割合は1990年代からあまり変わっておらず、国への政策要望「ごっつぁん体質」も。地方分権を再考します。

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y'u

@yu29132085

2 years

15年くらい前から、業務に関連した書籍で印税を受け取るのはけしからんって風潮になってから、改正法の逐条解説（コンメンタール）が作られなくなって、条文の趣旨等がよく分からなくなってきたな。法制局資料のリバイスとはいえ、あんなもんタダで作る奴この世にいないわな。

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y'u

@yu29132085

1 year

10年前の追及型が支持されないのも、その認識からすれば当たり前かもしれん。蛙に怒鳴ってる奴みてもうるせぇなとしか思わないけど、店員怒鳴ってる奴にはクソ腹立つのは、店員は「俺たちと同じ」だけど、蛙は別の生物だから。蛙と自分を重ねて蛙に同情する奴はそうはいない。

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y'u

@yu29132085

6 months

この仕事の何が嫌か。・平日の夜の予定を入れられない・国会含めて、「明日の朝まで」というスケジュールの仕事が多すぎる・炎上すると余暇という概念がなくなる。土日が「ゆっくり仕事できる日」に成り下がる・部会や野党ヒアで上司が罵倒されてるのを見なきゃならない。・副業できない

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y'u

@yu29132085

3 years

又聞きで恐縮だけど、数年前の「厚労省改革若手チーム」の提言も、その若手チームから数人の退職者を出しつつ、覚えてるのは人事課だけだとか。労働環境は改善どころか、コロナで極度に悪化、去年だけで、補佐10人程度退職し、中途を数人公募するも、応募者の母数が少なくて、求めるレベルに達する→

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y'u

@yu29132085

1 year

いくら職務とはいえ、顔だして現役議員に詰められてる姿を公にするのやめません？流石に酷くない？国会で答弁する指定職でもないのに、なぜこういう姿を問答無用で撮影されて全世界にばらまかれなきゃならないの？

Choose Life Project

@ChooselifePj

1 year

石橋通宏・参院議員「国連がダメといっていて、そのまま入管法の審議進めるの？政府として無視？おかしくない？」入管側「そういうことでなく…」国連人権理事会の特別報告者から入管法について「徹底的な見直し」を求められていた件について、入管庁ヒアリングが行われました。 #入管法改悪反対

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y'u

@yu29132085

1 year

こういうの、まさにこういうのですよ。本省にかかってくる電話は。言いたいことがありすぎて自分で全く整理ができてないから、話があっち行ってこっち行って、結局何言いたいか分からない。これを延々と30分以上電話口で聞かされるわけ。もう拷問でしょ。

三木正雄

@mikikenmikky77

1 year

コロナ禍の定額給付金支給までの時間は何日要したのよ。この問題で官僚の能力が解る。私でも半日有れば解決出来る。頭でっかちの官僚もお笑い芸人以下。有事の事故なら納得出来るが平常では防衛は無理と思ふ🍀 親方日の丸の根性は家族愛の強い特攻隊員に申し訳ないと思わないのかな。

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y'u

@yu29132085

11 months

いや普通におかしいだろ。なんで共産党の質問の送付が遅れた分の残業代を税金で払わにゃならんねん。専ら共産党によって生じた損害なんだから共産党が払うべきだろ。なんで国民がそれ払うのよ。

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y'u

@yu29132085

2 years

国家総合職もまぁひどいもんなんだが、国家一般職の採用難はずば抜けて深刻だと思うのよね。マジで人来ないし。キャリア官僚が〜とかもまぁ問題だと思うけど、たとえ局長に外資の3000万円プレイヤー連れてきても、そもそも日々の業務の担い手が酷いことになってたら、修復しようがないじゃんね。

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y'u

@yu29132085

2 years

これは本当に国家公務員総合職の不人気ぶりを如実に表してると思うよ。みんな力試しで法律職受けてるんだろうけど、マークシートとはいえ、８倍の倍率潜り抜ける位の人材が、半分しか二次試験を受けない。つまり、端から国家公務員が眼中にない。ただ、これは去年も同じで、去年の通過率は88％。

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y'u

@yu29132085

2 years

残ってる奴も辞めた人を嫌うわけでも避けるわけでもないしさ、スゴい気持ちわかるしさ、本音では自分も辞めたいから、話聞きたくて飲み会とかやるわけよ。そんで「大丈夫、３年勤めれば退職金と相殺できるよ！」とか唆すからさぁ、具体的になっちゃってさぁ、もう止まりませんな��

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y'u

@yu29132085

2 years

とはいえ海外で私費で修士とるレベルの奴は役所眼中にないし、採用の魅せ餌なくせないから、留学は毎年出さなきゃならんし、せめてなるべく歳食った奴だして足掻いてるけど、今は35超えてもコンサル行きやがるし、特にBは償還費用肩代わりしやがるし、もはや留学帰りはコンサルの草刈り場ですよ。

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y'u

@yu29132085

11 months

そもそも国会での質問には、その答えが当然のように求められているわけで、その質問を8時過ぎに送りつけてきた時点で政府職員の残業は不可避的に生ずる。共産党たった１人の質問送付の遅れが数千万円もの残業代を生じさせたが、この物価高の中、その負担を国民に求めるのは筋が違うのではないか。

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y'u

@yu29132085

2 years

この時間に１行要旨とか、もう犯罪だろ。二度と子育て支援とか抜かさないでほしい。お前、この要旨を３時間前にだしたら子どもたち風呂入れて一緒に飯食って歯磨きまで出来たからな。何が子育て支援だボケ。

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y'u

@yu29132085

2 years

最近はコンサルに加えて、中堅がやめた分を補充しようとする商社と、旦那が稼いでる奥さん狙いのベンチャー、そしてそろそろ公共に手を伸ばしたくて頑丈で中の事情分かる奴が欲しいIT大手、この当たりにご転職なさってる。辛そうな人もいれば顔色良くなった人もいるから、一概にどうかは知らんけど。

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y'u

@yu29132085

9 months

霞ヶ関は完璧なムラ社会であって、辛いことや苦しいことを愚痴り合いながらその日その日を凌ぎ、異動の度に上や下の人となりを知り、2年スパンで苦と楽を繰り返しながら、時と共に職位が上がっていく仕組みなので、一体感は強い反面、なかなか出戻りも中途採用も歓迎されないのはあるけどな。

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y'u

@yu29132085

2 years

人事院さんは、これがバレるのが嫌で、これまで決して「実受験者数」を公表しなかったんですね。まぁ、お気持ちは痛いほどよく分かるけど... 法律の専門記述の平均点31.3点で標準偏差6で基準点18だから、専門記述論文は下位２％でも、人物試験でB取れば合格やん。これが「難関」試験ですか。

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y'u

@yu29132085

1 year

立憲執行部も無理解で大変かもしれんけど、センセ方に午後７時くらいに問取呼ばれる我々の職場も、不認治療できねぇって係長クラスがこの前辞めたな。立民・塩村あやか参院議員、不妊治療を断念　「職場の無理解」が理由で憤り「離職は選択肢にない」(スポニチアネックス)

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y'u

@yu29132085

2 years

給料も待遇も大きな部分は全て政治マターな以上、もうこれしか人事院に出来ることがないんだろうなと思うと、裁量がない組織に元外資系の人を連れてきてもどうしょうもないなと絶望を新たにするな。キャリア官僚試験1カ月前倒し　人事院、志望者減受け: 日本経済新聞

キャリア官僚試験1カ月前倒し　人事院、志望者減受け

人事院は10日、2021年度の年次報告書（公務員白書）を国会と内閣に提出した。毎年春に実施する国家公務員の総合職試験を1カ月前倒しすることや、試験会場を増やすことなどを打ち出した。22年度中に具体的な方針を示す。国家公務員の志望者が減少しているのを受けた措置だ。民間企業や博士課程などで経験を積んだ後でも府省の面接を受けられるようにする。優秀な人材を確保する狙いがある。現行の総合職試験は4月か

www.nikkei.com

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y'u

@yu29132085

2 years

ぶっちゃけ官邸の無茶振りだったこの法案を、期限までに作り上げて法案審議を乗り切った消費者庁、文科省ほか各省からの出向者、法制局担当参事官に心より敬意を表します... 救済新法が午後成立　岸田首相「実効性向上へ見直し」　国会閉幕へ(時事通信)

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y'u

@yu29132085

4 months

結局官僚にしても教師にしても「労働者性」をどこまで認めるかの話にすぎないのに、「災害のときどうすんだ」「国会は神聖」「そんな金ねぇ」って中小のブラック企業そのまんまの議論が国民に受け入れられてしまっているので、話が全く前に進まないのよ。何年足踏みしてんだ。

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y'u

@yu29132085

2 years

震災のとき、法案から調整から死ぬほど働いた役人に、「復興増税するなら身を切れ」と、ボーナス10%カットを新聞社が社説で求めまくってたことはよく覚えてるよ。まさに日経の記事みたいに。公務員だって増税分は払うのにね。「負担を求める以上やむをえない」んでしょ。よく覚えてる。

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y'u

@yu29132085

9 months

ずっと平均月60hだと辞めちゃうから、休憩所を作って、80hを3〜5年やったら2〜3年どこかで休ませるってスパンでこれまで霞ヶ関は回ってきたけど、退職が少しずつ増えた結果、繁忙がより深刻化・長期化し、ますます退職が増えるというね。無理ゲー疲弊し厚労省辞めた女性

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y'u

@yu29132085

6 months

ふるさと納税はほんとに廃止してほしい。誰も言わないけど。あんなもん百害あって一利も一理もない。今年もうちには、馬刺しとシャインマスカットとホタテが実質2000円の負担で届くんやが、ぶっちゃけありえんやろ、こんなアホな制度。

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y'u

@yu29132085

10 months

まぁ少なくとも「国家公務員採用大幅減」はウンコ、特に2013年度採用での56%減は最低だった。現実問題、あの手この手で中途採用やっても、当時新卒で採れたレベルの人材を量的に採るのはほぼ不可能なわけで、当時の政策で出来た凹みはもう埋まらない。

国家公務員の採用56%削減　13年度、政府方針

政府は国家公務員の2013年度の新規採用数を政権交代した09年度比で56%削減し、約3700人とする方針を固めた。消費増税の前提となる「身を切る改革」に取り組む姿勢を示すため。当初、各府省に提示した約7割減には抵抗が強く、閣僚折衝を経て大筋決着した。3日に閣議決定する方針だが、一部省庁にはなお異論もあり、2日に最終調整する。岡田克也副総理が各閣僚と折衝を進めてきた。府省別にみると財務、農林水産

www.nikkei.com

新田龍

@nittaryo

10 months

なるほど、定期的に訪れる「民主党政権擁護」が再発してるんですね。あのような惨劇は二度と繰り返してはなりません。あの時代がいかに酷いものであったか、いくらでも具体例を挙げて語れますので、支持者から叩かれることを覚悟で詳説していきましょうか。

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y'u

@yu29132085

2 years

今は「公務員の人気がヤバい、働き方改革を」って言ってる自民党の先生方こそ、10年前、率先して「公務員の給料を下げるのだ！復興財源にするのだ！」と国会で公務員徹夜させながら、労働基本権の付与無しでボーナス10%カットを主導した方々なんですけどね、、だから自民も民主も維新も嫌いなんよ。。

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y'u

@yu29132085

2 years

官庁訪問回すために、最終合格者は各区分とも一定数必要だから、結局、二次試験を受ける奴が減れば減るほど、二次試験の目が粗くなる。最低限の知識を確認する医師国家試験と違って、そもそも優秀な奴のスクリーニングを目的としているのに、９割近く通過させる試験なんて、儀式以外の何物でもない。

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y'u

@yu29132085

3 years

ぼく「人事異動って、こんな人材に育ってほしいとか考えてるんですか？」某課長（元人事企画官）「希望はみるし、何年も同じこと書いてれば叶える。辞められると困るから。家庭の事情も見る。でも長期展望とか無理。パズル解くのが精一杯だから。」ですよねー。実話です。

Neo

@Neo54911938

3 years

更にたちが悪いのは、彼らは個々人のキャリアパスなんて考えてない。パズルの様にピースをはめているだけ。

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y'u

@yu29132085

2 years

かという自分もそろそろ借金が減ってきた頃なので色々考えちゃうけど、まぁ肥溜めみたいな役所に慣れきっちゃったから、もうなかなか出られないんだが、むしろ国益という観点から、他でやれる奴が出て行って、留学したとはいえ、自分みたいな行き場のないウンコばっかり残るのはオカシイ気もするのぅ。

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y'u

@yu29132085

4 months

役所の人気が下がるとこまで下がると、単に事務処理能力が落ちるだけじゃなく、普通に考えてあり得ないだろというお考えの下で行動される方、例えば東京新聞の有名な記者さんみたいな人が採用されて30年後に局長になるかもしれんってことの重大さを、もう少し考えた方が良いのではと思わんでもない。

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y'u

@yu29132085

7 months

もう役所の中でしか生きられないというか、役所にしがみつくことでしか今の報酬を得ることが出来ないんやなと思うと、自分の人生がゴミみたいに思えてくるな。職場に冷めた目向けて転職サイト見てる後輩は昔の自分だし、中身のゴミをプライドと自負心で塗り固めたような幹部はいつかの自分かもな。

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y'u

@yu29132085

2 years

下位２％（平均点-２シグマよりも基準点が低いので、もう少し少ない）の足切さえ潜り抜ければ、人物評価Bか、英語の加点で合格って、もはや記述試験のスクリーニング機能を失ってるやろ。莫大なコストと試験委員を使って、なんでこんなアホなことやってるの？と正直思わざるを得ない。

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y'u

@yu29132085

2 years

すっごい言葉が悪くて申し訳ないんだけれど、法案提出のために夜なべまでして「最大限の努力」すんのは、アンタじゃなくて15人のタコ部屋員だけどな。

朝日新聞官邸クラブ

@asahi_kantei

2 years

【速報】#岸田文雄首相は旧統一教会問題をめぐる「救済新法」について「今国会を視野にできる限り早く法案を国会に提出すべく最大限の努力を行う」と語りました。

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y'u

@yu29132085

7 months

国会をテレワークで眺め見してたらもうこんな時間か。火曜日にはもういらない答弁を、割増残業代まで払って、こんな時間まで作らせて、それでせっかく金かけて採用して育てた人材が嫌気が差して大量に辞めて、この国は一体何をどうしたいんかね。立法府の行政監視で行政死にそうって本末転倒じゃね。

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y'u

@yu29132085

8 months

2年働いて2年留学して退官。そんな経歴をよく人前に出すわな。恥知らずにもほどがあるぞ。

blueday

@blueday

8 months

2001年MBA取得からの「同年」マッキンゼー入社とあからさますぎてわろす。岡田光信氏｜新・公民連携最前線｜PPPまちづくり

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y'u

@yu29132085

1 year

暇つぶしに計算してみて驚いたんやが、いまから10年、ずっと評価普通で４号棒上がり続ける場合と、高評価取り続けて６号棒上がり続ける場合で、10年後の俸給が1.5万しか変わらんのな。課室長になりさえすれば、それまでの評価がほぼ意味をなさずに給料横並びになるってすごいシステムだな、しかし。

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y'u

@yu29132085

2 years

確かに役所のEBPMの質が低いはそうなんやけど、こんなことツイッターで言うボケに誰がデータ渡すのかという根源的な問題は依然存在している。

Kentaro Fukumoto

@000fukumoto

2 years

先日、役所の方がEBPMをやってみたのを拝聴したのだが、率直に言って学部学生の発表みたいな感じで、大学などの研究者に外注すればいいのにと思った。マスコミの分析なんかでも同じようなことを感じることはある。

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y'u

@yu29132085

11 months

俺財務省のこと、特に主税局はだっっっぃ嫌いだけど、それでも財務省は職責を全力で果たそうとしてると思う。緊縮や増税で「財務省が得をする」なんて信じられないほど愚かな陰謀論にすぎない。憎まれ役を進んで買い、財政均衡と未来のために命を賭すほど働く財務官僚のことを、私は尊敬してますよ。

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y'u

@yu29132085

5 months

「議員レクの依頼を頂戴しましたけど、担当いないのでご指定の日時では対応できません。明日の答弁も作れません。」が許されなきゃジョブ型導入しても意味ないし、これが許されるなら、ジョブ型を導入する必要がない。役所のサービスの悪化を「質問権の侵害」だと言う以上、霞が関はこのままだよ。

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y'u

@yu29132085

8 months

どんな事情かしらんけど、オンライン会議に遅れると、その場で叱られるだけじゃなくて、こんな風に平気で政治家先生にSNSで吊るし上げられちゃうので、やっぱりこんな仕事やめたほうがいいよ。

青柳仁士衆議院議員＜維新＞

@aoyagi_h

8 months

維新はホワイト霞ヶ関を志向しており、その成果はこのアンケートでも一定見えますが、一方で省庁側の負担を考慮して質問取りをオンラインで開催したところ、自分の携帯から遅れて入ってきた上、質問を聞いてなかったからもう一度説明しろと要求するふざけた若手官僚もいるという事実を付言しておきます

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y'u

@yu29132085

2 years

まぁ「喉元過ぎれば熱さを忘れる」のが常なわけで、あれだけ熱望してたワクチンも行き渡れば、マスコミ的にはこういう議論になるでしょうね。「公務員減らせ」って社説に書きまくって、10年後いざ減った後に「行政の質は大丈夫か」なんて書くアホばっかりだからな。

毎日新聞

@mainichi

2 years

【スクープ】コロナワクチン、少なくとも7783万回分廃棄　2000億円超か有効期限の到来によって今後も増える見通しで、有識者からは大量廃棄に至った過程について検証を求める声が上がっています。

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y'u

@yu29132085

6 months

＞カイロ大声明文の発表後に東京都のエジプト関連予算が9700万円計上されたとうとう出たね。。《小池百合子“学歴詐称疑惑”》「文藝春秋」告発手記で渦中の千代田区長が「公務ドタキャン」行方不明になっていた！(文春オンライン)

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y'u

@yu29132085

2 years

役所が楽になるような国会改革なんて少なくとも10年は絶対されないから、どうせ変わると思って役人志望するのは絶対やめたほうがええぞ。「国会審議を副大臣がやってG20に外務大臣出りゃいいじゃん」すら通用しないんやぞ。やばいやろ。林外相がG20欠席省内からため息

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y'u

@yu29132085

1 year

公務員たるものとか、秘書官たるものみたいな、うっすい正論みてるとゲロ吐きそうになるんやが。よってたかってたかだか30そこそこのクソガキを、社会正義の名のもとにぶっ叩くのってすごい醜悪じゃない？小室騒動のときも思ったけど。テレビもネットも気持ち悪いんだけど。みんな病みすぎやろ。

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y'u

@yu29132085

2 years

ほんの10年前は、終電ギリギリの23時半に通告だした特級のアホがおっても誰もなんも言わなかったのに、今じゃ21時に通告でTwitterで怨嗟の声が溢れるわ、挙げ句記事になっちゃうんだから、時代が変わりましたな。まぁこの10年で志望者数が激減して、院卒は4割、大卒は8割まで減っちゃったもんな。

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y'u

@yu29132085

1 year

新卒がこねぇって頭抱えてるのに、なんで「民間の優秀な人たち」がどんどん中途で来んだよ。マリー・アントワネットか。

門歩鸞

@kynohito

1 year

東大経済学部卒の新人官僚、10年で8割減　増える地方国立大や私大ーーーもうエリートでもなんでもないですこの際、キャリア制度なんて廃止してはどうか最初の試験だけで昇進に差別を設けるなんて今の時代にそぐわない民間の優秀な人たちをどんどん途中採用すればいい

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y'u

@yu29132085

3 years

ちなみに、なかなかこれ面白いですね。誰が書いてるんだろ。へへへ。女性活躍の裏側。むごい。

働き方改革｜ぱらぐち

　働き方改革には２種類ある。そもそも仕事を減らすこと、そして生産性を上げることだ。往々にして、労働者は前者、企業は後者を念頭に置いて、「働き方改革」という言葉を使うが、別にどちらかだけが正しいわけではない。そもそも「働き方改革」という用語が生まれたのは、日本の少子高齢化が止まらないという圧倒的な危機感からだ。要は、「あほみたいに残業して、しかもキャリア中断もできないんじゃ、いつ女性は子供産む...

note.com

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y'u

@yu29132085

2 years

役人やめたら、１年分くらいの要旨を全省庁に開示請求して、要旨の受け取り時間全部一覧にして、議員名入れて公表してやるからな。絶対許さん。

y'u

@yu29132085

2 years

「民間企業なら考えられない」とまぁ我々よくセンセイ方に怒られるんですよね。でもさ、昨日とか祝日前の午後５時半時点で総理入の委員会の要旨ださなかった大馬鹿野郎が２人もいたわけですよ。民間企業は営業終了時間に質問すると、社長が��営業日の朝９時からNHK入りで質問に答えてくれるんか。

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y'u

@yu29132085

1 year

まぁ息子・娘両方いる身としても、息子が年収200万の女性連れてきても「あ、そう、お幸せに」ってなるけど、娘が年収200万の男連れてきたら、正直、「いやお前大丈夫か、え？」ってなるし、なんなら妻が最も強硬に反対するであろうことが、おそらく先進国における少子化の最大の要因なんやろな。

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y'u

@yu29132085

2 years

いやぁ、姑息というか卑怯というか、さすがにあんまりじゃないですかね。都合悪いときは役所のせいにするってのが政治主導なんですかね。クソやな。林外相のG20欠席「外務省から説明・要望なかった」自民・世耕氏(FNNプライムオンライン)

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y'u

@yu29132085

2 years

「民間企業なら考えられない」とまぁ我々よくセンセイ方に怒られるんですよね。でもさ、昨日とか祝日前の午後５時半時点で総理入の委員会の要旨ださなかった大馬鹿野郎が２人もいたわけですよ。民間企業は営業終了時間に質問すると、社長が翌営業日の朝９時からNHK入りで質問に答えてくれるんか。

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y'u

@yu29132085

7 months

研修まんせー、仕事は他人事、何度直しても一枚紙も作れない、そんな奴を下に持ったことあるけど、・全く期待をしないこと・任せはしても信頼はしないこと・何が起きてもまぁしゃーないという気持ちでいること・基本目の前の文書の指摘だけに留め、注意はしないことを３ヶ月やったら、見違えてた

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y'u

@yu29132085

2 years

野党ヒアで役人がボコボコにされてるの平気な顔でお茶の間に垂れ流しておいて、同じ口で「官僚を若いのが目指さなくなってる。なんでや。」ってコメンテーターに言わせるの、テレビのディレクターは本当に頭おかしいんじゃないだろうか。役人になら何してもいいなら、誰が自ら生贄に志願すんだよ。

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y'u

@yu29132085

1 year

日本は政治家がクソだから政治への信頼が低いんじゃなくて、国民があまりに政治に完全無欠の滅私奉公を求める故、尋常な人間はそれを満たせず、結果信頼が低いだけだと思う。そんで、多くの人の「自分にちょっと、人にすごく」厳しい気質は、自分にゲロ甘、人に鬼厳しいクズに悪用されてると思うの。

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y'u

@yu29132085

1 year

若い役人の離職を議論するなら、まず出発点共有しない？・若手に限れば、内閣人事局もやりがいも天下り規制も関係ねぇ。アホか。・問題は残業規制かかった大手民間と競べて労働時間の差が開いたこと、報酬が高い外資やコンサル、大手ITの採用が拡大したこと、あと圧倒的なイメージの悪化

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y'u

@yu29132085

1 year

自治体怒るやろこれ。国が大盤振る舞いしたいなら自分の財布でやれって話で、なんで人の財布でいい顔しようとしてんのって話やろ。政府に所得税3万円、住民税1万円の減税案(共同通信)

政府に所得税3万円、住民税1万円の減税案（共同通信） - Yahoo!ニュース

　政府が検討する税収増の還元策として、所得税を年3万円、住民税を年1万円減税する案があることが24日、分かった。

news.yahoo.co.jp

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y'u

@yu29132085

2 years

結構内示が出てきた。全体的に、シニア補佐のポストがミドルや、下手するとジュニア補佐位に割り当てられるようになってるな。マジで30代中頃の奴がいないんだな。シニア補佐のポストなんて企画官になるために耐えるだけの苦行期間だから、こんなもの下の年次に下げたら士気落ちるで。

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y'u

@yu29132085

2 years

今年の官庁訪問は、我が省はどうでもいいので、財務省と厚労省にはちゃんとした奴が人生投げ捨てる覚悟で来てくれますように。あと、経産省と総務省の人事は悪ノリと勢いで内定出すのを今年はやめますように。土日でお拝みにいくか。

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y'u

@yu29132085

6 months

記者でいうと、朝日とNHKはしっかりしてる印象がある。日経はろくに研修も勉強もさせずに現場放り込んでるやろ。共同通信はとにかくあらゆる面でひどい。東京新聞は怖い。

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y'u

@yu29132085

1 year

まぁこの演説聞いたら、そりゃみんな広田氏にいれるわな... 【全文】参議院徳島高知選挙区補欠選挙　候補者の演説参議院徳島高知選挙区の補欠選挙が１０月５日に告示され、2人が立候補しました。告示日に候補者が行った最初の演説をそのまま掲載します。

【全文】参議院徳島高知選挙区補欠選挙　候補者の演説

参議院徳島高知選挙区の補欠選挙が１０月５日に告示され、2人��立候補しました。告示日に候補者が行った最初の演説をそのまま掲載します。

www.nhk.or.jp

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y'u

@yu29132085

2 years

残業月50時間計算だけど、35で900万くらい貰えて完全週休二日で毎年昇給する仕事はなかなかないんよ。外資に比べたらとか、超大手に比べたらはあるけど。そうやってオジサンは職にしがみつき、選択肢がたくさんある若手は、留学して箔つけてより良い選択肢へと流れていく。 ...もうオジサンやな

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@yu29132085

5 months

中学受験から大学受験からまで第一志望には入れんくて、やっと第一志望に就職できたかと思ったらこれ（人気がすごい勢いで凋落）かいというのは、この歳になってもわりと釈然としないものがある。

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y'u

@yu29132085

2 years

でも、数十万程度の小遣い稼ぎがおかしい！って言われてコンメンタール作られなくなった結果、役所の外の人が改正法の趣旨を知る手段がほぼなくなり、中の人ですら、昔のクソほどバージョンある法制局資料紐解くか、「あの人に聞かないと分からない」状態になり、改正後10年目処でほぼ詳細不明になる。

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y'u

@yu29132085

2 years

すごい不謹慎かもしれないが、最近辞める人いると「うひょー、あいつも辞めたで！何人目だよ！」と数人でテンション上がって盛り上がる。たぶん、仕事に思うところあるから、人事なのか議員なのか相手は明確じゃないけど、これまでひどい目にあわされた奴に「ざっまぁ！」って思うからやろな。

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y'u

@yu29132085

2 years

予算委のお陰で、ほぼ80％席にいただけなのに今月もらえるカンスト見込みの深夜料金込の残業代なんにつかおうかしら。それにしても、桜を見る会で5000万円を税金の無駄とつついた国会が、毎年役人に400億円分残業させてるって壮大なギャグだよね。

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y'u

@yu29132085

1 year

最低でも9年間、基本的に12年間、今の現役世代の半分は16年間も教育受けてるのに、自分でちょっと考えることも出来ず、ネットにある資料すら読まず、予算の規模感も分からず、反射的に日常の不満を気に入らない政治家なり役所なりに転嫁してるのをみると、教育の虚しさと儚さを感じざるを得ないな。

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y'u

@yu29132085

2 years

たぶん霞が関の足腰が弱ってるのを一番肌身で感じてるのは、自民党の先生自身だと思うよ。部会の回し、要路の抑え、資料の質、出てくる案の詰まり具合、質問への回答、問取でのやりとり、何をとっても、幹部若手問わず怒られることが増えたし、もうこっちも怒られることに慣れてきたよねぇ。

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@yu29132085

10 months

仕事辞めて公募出して町中とネットに自分の顔写真晒して声枯れるまで辻立ちして企業回って、やっと当選したら、今度は知らねぇジジイに絡まれるし市議はパワハラだし秘書は使えないし、出世したくて派閥は入れば「50万円パーティー券売れ」ってノルマ課され。何の夢もないですな、政治家って。

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y'u

@yu29132085

2 years

国会答弁問題Q＆A ・大臣が大枠だけ答弁なしで答えるべき。細かい数字だけ役人が答えればいい。 →無理。35年役人やった次官でも多分無理。所掌範囲なめんな。あと、質疑者が政府参考人認めてくれないと役人は答弁できない。

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y'u

@yu29132085

2 years

奥さん稼いでる同僚達が、平気で大学の任期付きのポストに転職してるからビビる。日本の少ない文系のポストを、20代のポスドクから30代の役人が奪うようになった。世も末ですよ。。。

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y'u

@yu29132085

4 months

まぁ言いたい事は分かるし事実なんだけど、なかなかこの発想を公に言っちゃう人にお仕えするのは辛い... 無限に働かされそう...

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@yu29132085

2 years

「一人も取りこぼさない」社会は必然的に停滞するし、「成長し続ける社会」は弱者をほぼいないものと扱い続ける。「バランスをとる」というと聞こえはいいが、増税にせよマスクにせよ、やっていることは、「経済発展に必須の自由と、その代償の弱者の死をどこまで受け入れるか」の選択だから、

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@yu29132085

8 months

役人なんて土日も求めに応じて出勤して当たり前って、実際に立民の議員様は思ってるけど、まさに立民の先生方が意図している通り、女性活躍も進んでるし、家庭での男性の役割も増えてる中で、家庭人たる役人に、昔の当たり前を変わらず求める矛盾に、なぜ気づかないのかね。やっぱ頭悪いのかな。

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@yu29132085

5 months

「速記とまろうが大臣が目の前で燃えてようが朝レクに答弁がなかろうが、秘書官にクッッッソキレられようが、時間が経てば必ず明日が来るし、それを重ねれば土日は少し寝れるし、もっと重ねれば国会も閉じる。最後には死んでなんもやらなくて済むようになる。」って心境だったの今思うとやべぇな。

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y'u

@yu29132085

5 months

＞官僚は単に給与や労働時間より、やりがいがモチベーション。冗談じゃねぇよ

重徳和彦(しげとく和彦)/立憲民主党政務調査会長/衆議院議員・愛知12区

@shigetoku2

5 months

今朝の読売社説のとおり、民主党政権は官僚を遠ざけ、自民党政権は下働きのように扱った。やはり政治家と官僚は「政官一体」、同じ気持ちでやらねば日本の難題を乗り越えられないでしょう。官僚は単に給与や労働時間より、やりがいがモチベーション。政治家にとって官僚や党職員こそ宝です。

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y'u

@yu29132085

9 months

「やりがい」はソースみたいなもんだと思う。何もつけずに肉食うのはシンドイが、薄っぺらい肉でソースばっか旨くても微妙だ。いま人事院がやってるのは、肉の質（待遇）悪くね？って言われたから、「いやソース（やりがい）は絶品です！」って答えてるようなもん。誰が来るんだそんな店。

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y'u

@yu29132085

2 years

昔は、法改正終わっても、1ヶ月くらいタコ部屋をそのままにしてくれてたから、みんな順繰りで休んだあと、暇だから小遣い稼ぎでコンメンタール書いてたんだってさ。業界団体や関連する資格職の人が買ってくれて、数十万くらいの小遣いになってたそう。まぁ確かに今じゃ許されんわな。

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y'u

@yu29132085

1 year

政策は信頼の補強にしかならなくて、信頼ってのは、結局その人や党への印象が大半なのでは。地元のクッッソしょーもない会合にも顔出して、夜は奥さんとスーパーで半額寿司買う平沢勝栄と、吉田茂の孫っていうプラチナ家計の麻生太郎がクソ選挙強いのは、信頼って意味では矛盾しないわな。

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y'u

@yu29132085

1 year

強盗致傷で５年６ヶ月懲役食らってから政治家へ転身ってすげぇな。収賄とかじゃなくて強盗かつ致傷やぞ。地方公務員は議員対応という意味では国よりキツイかもな。

産経ニュース

@Sankei_news

1 year

〝ゴマキ〟の弟が初当選　千葉・八街市議選後藤祐樹氏はアイドルグループ「ＥＥ　ＪＵＭＰ」（解散）の元メンバーで、現在は清掃会社を経営。結婚を機に平成３１年３月から八街市へ移住した。

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y'u

@yu29132085

1 year

まぁ専門性ってのは役人にとってはソースみたいなもんで、文章かける、調整できる、答弁作れる、説明できる、こうした基礎体力があった上で、法律でも経済でも公共政策でも統計学でも、プラスアルファであれば素晴らしいですねって代物で、どんなに煮詰めたものでもソースだけじゃ料理にならんでしょ。

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y'u

@yu29132085

1 year

これらの一連の指摘は極めて真っ当だよ。文科省だって、「戦ってやるから戦える材料をくれ」って言ってるだけなのに、「そんなこともわからんなんてお前ら文科省はホント馬鹿だな」とか、「それはお前らの仕事」なんて当のアカデミアから言われたら、勝てるもんも勝てんわな。

Tsuyoshi Miyakawa

@tsuyomiyakawa

1 year

文科省の方々が予算を獲得しようとすると、こちらで引用したようなことを言われるわけです。そのような時、文科省の方々が胸を張って、「はい、基礎研究にも予算をつける必要があります」と、その理由とともに即答できるよう大学関係者が共に考えサポートする必要がある。

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@yu29132085

2 years

入省した時には、給料の見込みを見て、「え、悪くないやん！」って思うんだけど、いざ働いて留学して補佐やってると、特にここ５年は、「あれ、あと２年以内なら、野党ヒアで罵倒されずに残業減らして年収増やせる仕事につけるぞ。」と気付き、あとはもう「バスに乗り遅れるな」の世界ですよ。。

y'u

@yu29132085

2 years

残業月50時間計算だけど、35で900万くらい貰えて完全週休二日で毎年昇給する仕事はなかなかないんよ。外資に比べたらとか、超大手に比べたらはあるけど。そうやってオジサンは職にしがみつき、選択肢がたくさんある若手は、留学して箔つけてより良い選択肢へと流れていく。 ...もうオジサンやな

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y'u

@yu29132085

1 year

役人の人気が無くなったのって、これまで民間もクソ残業やリストラやりまくってたのが特に2010年以降改善して、「みんなが酷い目にあってれば我慢できるけど、自分だけ酷い目に合ってるのを我慢するのはムリ」ってなっただけだと思うのよね。

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y'u

@yu29132085

2 years

歴史に残るほどの困難な業務に立ち向かい、おぞましいほどの業務量と非難を受けつつも、やるべきことをしっかりやった厚労省は称賛されて然るべきだと思うよ、心から。 ...まぁね、補佐が辞めまくったらしいので、それなりの代償は払ったのかもしれんけど...

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@yu29132085

2 years

そんなん言いますけど、補佐官の言う事を無視したら「俺の言うことは総理の言う事。その俺の意向を無視するとは何事だ」とか言って怒り狂った上、次官とか局長を呼び出して怒号と罵声浴びせるやんけ。基本、補佐官なんて虎の威を借る狐の最終進化系みたいなもんやろ。

共同通信公式

@kyodo_official

2 years

補佐官は総務省を監督する立場にないと首相

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y'u

@yu29132085

2 years

まぁ院生の身でこんなこというのもなんだが、アカデミアの先生が上から目線なのは全然いいし、役所を罵倒するのも嘲笑するのも構わないので、でもそれならせめて役所に何も求めないでくれ。お前らはクソだ無能だ、でもデータは寄越せ、俺にも説明か相談しに来い、情報入れろってのは正気を疑うで。

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y'u

@yu29132085

1 year

公務員ぶったたいてたら、教師にせよ官僚にせよ、なる奴いなくなってヤバいから控えられるようになっただけで、結局政治家なり医者なり、叩く対象求めて彷徨ってるゾンビみたいなもん。うっすい正論の皮被った醜悪以外の何物でもない。僻みと妬みと自助努力の放棄がそんなに偉いか？

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y'u

@yu29132085

2 years

「俺夜まで対応したから朝来れないわ、そう決まってんだわ」ってなれば、朝の大臣レクでついて来いというアホいなくなるやろ。先に決めちゃえば、その制度に適用するように変わるもんだ。官僚の休息確保、年度内に提言へ　人事院研究会: 日本経済新聞

官僚の休息確保、年度内に提言へ　人事院研究会

人事院の研究会は国家公務員の柔軟な働き方を可能にする方策を2022年度内に取りまとめる。官僚の休息時間の確保策やテレワークのあり方などを提言する。人事院が提言をもとに23年度以降に導入をめざす。将来にわたり働きやすい官僚機構をつくる狙いがある。研究会は22日、終業から翌日の始業まで一定の休息時間を確保する「

www.nikkei.com

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y'u

@yu29132085

2 years

どんだけこの3年間財務省が予算つけたと思ってるんだ。雇用調整助成金、小学校休業等助成金、持続化給付金、医療機関にだけ金払ってるんじゃない。そもそも金利の上昇圧力がいよいよキツくて、もうどうしようもないところまで追い詰められてる中で、財務省は全然「成って」ないぞ。

Calci

@Calcijp

2 years

財務省成りて万骨枯る、って感じだな。

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