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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

4 months

【自己紹介させてください】名前：竹田圭秀年齢：28歳身長：189cm 体重：97kg 住所：港区（浜松町駅付近）学歴：甲南大学経営学部職業：株式会社CHEER ONE 代表前職：旭化成ホームズ部活：アメリカフットボール家族：奥さん1人趣味：筋トレ、サウナ性格：まっすぐ好き：想いがある人

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3 years

信頼を失うは一瞬。他の人との約束を守れば〝信頼関係〟が生まれる。自分自身との約束を守ると〝自己信頼〟が生まれる。目標達成する為に約束を守って今日もやり切ります。

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

@yoshi_takk

3 years

【ご報告】ちょっとお恥ずかしいですが、実は今日26歳の誕生日なんです。お優しい方…「いいね」を押していただけるととても嬉しいです。その後僕のプロフを見てみてください。Twitter社の粋な計らいで気持ちが優しくなれると思います。最後に「フォロー」なんかしていただけると泣いちゃいます。

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

@yoshi_takk

3 years

これはガチです。初対面の人とすぐに仲良くなれる方法。「マウントを取らない」「相手のことをよく知ろうとする」「口角を上げて笑う」「ひたすら話を聞いて共感する」「第一声目は特に明るく」「リアクションは大きく」「良いところを探す」そして僕が考える初対面の人と1番仲良くなれる方法は「

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3 years

1年で約2000人と会って感じた嫌われやすい人の特徴❾選 ❶挨拶ができない ❷レスポンスが遅い ❸自分の話ばかりする ❹距離感を間違えている ❺ホウレンソウをしない ❻人からの紹介を飛びこえる ❼大人数の飲み会で支払わず帰る ❽お会計の時に率先して財布をださない最も大切な❾は

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3 years

これはガチです。トップセールスの先輩に聞いたあざとい女の子を落とす方法。「ちょっとだけ嫉妬させる」「否定せず受け入れる」「最後まで相手の話を聞く」「積極的にだまされる」「余裕あるようにみせる」「内面を褒める」「その場に執着しない」そしてあざとい女の子を落とすのに1番驚いた方法は「

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3 years

人間関係に悩む人へ。別に自分がキライな人と付き合うヒツヨウなんてない。自分が〝一緒にいたい〟と思える人といればいい。周りと合わせることが大事やって教えられたけど、それだけが全てではない。嫌な人間関係を続ける生き方なんて全然いらん。みんなと仲良くなろうとしていた昔の自分に伝えたい

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3 years

「1％の好きなことをやりたいなら、99％嫌なことをする」ずっと大切にしている言葉。学生のころも試合に勝つためにイヤな練習を死ぬほどやってきた。勝った時の喜びを味わうために何百時間も練習をする。仕事も同じ。それができないなら理想の生活はできない。今の現状を受けいれて一緒に変わろ。

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2 years

これはマジです。コミュニケーション能力が高い人の特徴は「ユーモアがある」「相手に興味・関心がある」「声のトーン・スピードを合わせる」「相手のはなしを最後まで聞く」「うなずいて話しやすい空気を作る」「自分の弱みをさらけだす」超絶コミュ力が高い人が1番大切にしていることはプロフの最後

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

覚悟。一度やると決めたらトコトンやり切る。途中で「やっぱり意味ないことかも」と感じたとしても最後までやると覚悟を決める。周りの20代をみていると、色んな事に手をだしてやったり、やめたりする。小手先のテクニックを身に付けたところで役には立たないし何も生まれない。昔の自分に1番伝えたい

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3 years

告白します。僕は1人じゃ頑張れないんです。本気で人生を変えるために仕事しているナカマがいる。凄い経営者でもない、大手企業で働いているわけでもない自分を信頼している。そんな仲間がいるからこそ挑戦し続けて結果にこだわる。こうやってTwitterを継続して出来ているのも周りのおかげ。仲間LOVE。

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3 years

結構マジなんですけど、死んだ目をしている大人ほどイマのうちに〝遊べ〟と言い、成功している人ほど若いうちは死ぬほど働き〝経験〟をしろと言う。そして将来の準備をしろと。人生思った通りにはいかないが、〝行動〟した通りにはなるんだと改めて感じる。言いたいことは今日も最高な1日にしましょう

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3 years

何度も言うけど、〝事前準備〟の大切さを知らない人が多すぎる。営業で契約するために”思考停止”で準備しなくてもデキると勘違いしてはダメ。「お客さまを徹底的に調べ仮説をたてる」「準備で70%結果は決まる」でも恐ろしい最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しよう

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2 years

これはガチです。カリスマ経営者に聞いたグッと心の距離を縮める方法は「自分から心を開く」「ドジな一面をみせる」「相手と同じ動きをする」「共通のヒミツをつくる」「矛盾点をすぐに指摘しない」「体の距離を近づける」「自分の悩みを相談する」そして1番おすすめされた心の距離を縮める方法が「

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3 years

これは結構マジですが、価値とは相手が決めるもの。ブランド物のカバンを持っていてもそこのブランドの価値を知っていなければ、ただのカバンになる。価値は人からの〝認知〟で決まるので、どんな認知を生みだすかに企業は時間をかける。だからブランディングはこれから生き残るために必須な能力。

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3 years

必死だった。クレーム件数社内１位。毎日電話300件。「新卒がお客様と話すだけで、失礼になる」と上司に言われ続け、接客すらさせてもらえない１年目『同期の中で１番になりたい』という”想い”だけで前に突き進んだ。結果７棟のご契約で、150名の同期で1位。”想い”があれば何だってできるを証明する

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3 years

これはガチです。カリスマ経営者に聞いたグッと心の距離を縮める方法。「自分から心を開く」「ドジな一面をみせる」「相手と同じ動きをする」「共通のヒミツをつくる」「矛盾点をすぐに指摘しない」「体の距離を近づける」「自分の悩みを相談する」そして1番おすすめされた心の距離を縮める方法が「

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3 years

結構マジなんですが、「一旦検討します」という全てのヒトが検討でなく断ろうとしている。セールス経験が少ない人ほど「表面上の言葉」を信じてしまう。女性に告白したときに「考えさせて」と言われるケースを思い出して。結果は99%断られ「友達でいましょう」と二重のウソで終わる。『検討』は失注

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3 years

トップセールスマンに教えてもらったことが『簡単に信頼は築けない。お客様の信頼をカクトクする為に8年使った』と教えてもらった。その執念を見習いたいと心の底から思った。フダン話していると気さくで温厚なヒトだけど、仕事となると目が鋭く本物のビジネスマンはやはり凄いなと尊敬しました。

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3 years

1年で300人。去年いろんな経営者とお仕事した数。そこで感じた仕事がデキる人の特徴は、「話しているとジブンの頭が整理される」「目が輝いている」「常に理想の未来を話している」「20代にとんでもない失敗をしている」「細かい配慮と気配り」だった。一歩でも近づけるように毎日コツコツと努力しよ

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3 years

何度も言われてることですが、「即レス」は仕事をする上で大切。レスが早いだけで、仕事を貰えることもある。前にすごいスキルがあるエンジニアにメールで仕事の依頼したが、返信は〝1日後〟だった。〝10分以内〟に返ってきた人に案件を依頼。どれだけスキルが優秀でもレスが遅いと仕事がしづらい。

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3 years

結構マジですが、人は土壇場になるとその人の癖が出る。ラクな時や自分に余裕があるときは、優しくできる。より追いこまれた時こそがその人のホンシツが出る。自分がどんな癖があるかは追いこまれた時・モチベーションが下がっている時に出る。追いこまれた時こそ人に優しく自分に厳しくしたいですね。

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3 years

『商談はゴールから逆算する意識』が大切。最後のクロージングになればなるほど最初の〝ヒアリング〟や〝信頼関係〟を築くことが大切になる。優秀なセールスほど前半を大切にする。逆によくない営業ほど後半ばかり意識してテクニックに走る。営業はテクニックじゃなく前半に信頼関係を築くことが重要。

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2 years

5年で年商60億。スゴイ経営者とご一緒して感じたことは、実力のある人ほど〝めちゃくちゃ謙虚〟年齢カンケイなく年下への「気配り」や「配慮」も徹底していた。少し偉ぶっても良いのでは？と思うほど低姿勢で、周りの変化にすぐ気づく。何より生き方に痺れたし、謙虚な人こそホントに強い人だと感じた

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3 years

能力がないと感じる人へ。どんなことにもマメになるべきだと思う。「報告連絡確認を必ずする」「常に次の展開を予想し準備をしておく」「丁寧なリマインドをする」周りより抜けた能力なんてなくても、あいつは真面目で信用出来るヒトだと思われればチャンスはくる。より信頼される方法は固定ツイートに

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2 years

何度も言うけど、〝トラブル対応力〟の大切さを知らない人が多すぎる。お客様を怒らせないため”思考停止”で表面的な謝罪をするだけではダメ。「1秒でもはやく事実を報告」「具体的な解決方法を明確に提示する」でも恐ろしい最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しよう

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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2 years

マジなんですが、〝可愛がられる後輩力“のつけかたを知らない人が多すぎる。ただ先輩に言われるがまま”思考停止”で愛想をふりまくだけではダメ。「常に気を利かせるという意識を持つ」「先輩が求めるものを把握」でも恐ろしい最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しよ

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

成長したい人へ。現状を変えたいなら一歩踏み出す勇気をもって行動するしかない。周りから笑われても気にする必要はないし、失敗しても挑戦した経験は次に活きる。何より行動によって新たな情報が手に入る。この行動と思考の連鎖があればアナタに悩む隙を与えない。周りを気にしてた昔の自分に伝えたい

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3 years

何度も言いますが、”お礼メール”の送りかたを知らない人が多すぎる。”思考停止”で定例文のまま送るだけではダメ。『お会いしてどういう気づきがあったか』『学びを具体的にどう変えていくか』まで書く。でも今さら聞けない最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しようね

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

毎日『自己否定』をすることで成長につながる。自己否定とは人格のヒテイではなく、行動をカイゼンするために疑うこと。誰だって自分を正当化したくなるから、あえて『自己否定』という強い言葉を使って自分を振り返らないと、甘えてしまう。週末には次の1週間のために自分と向きあう時間をつくる

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3 years

私をフォローするメリットは・営業力が向上する・人間関係が良くなる・営業パーソンの極意が無料で学べる・カリスマ経営者のマインドが手に入る・人から可愛がられる力がつく・リプでふざけあえる Twitterは1000人までが『心の友』らしい。心の友は鬼大切。今月◯◯人達成まであと少し、、、、

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3 years

月曜日から爆速スタートで仕事をやるには、まずカフェで『今週やるべきタスク』を確認する。スタートしたら午前中にすべて終わらせる勢いでやる。もし気分が乗らなければ、勢いづけるためにすぐ終わる簡単な仕事からやる。リズムに乗るのと同じで、仕事もノリが大事。そしてその勢いのままﾌｫﾛｰﾐｰ

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3 years

結構マジなんですが、今の自分を変えられるのは、社長でもなく、上司でもなく、同僚でもなく、部下でもない。〝自分自身〟でしかない。自分のコトバを一番聞いているのは誰か。なにかを変えるなら、まず〝言葉使い〟から変えること。不平不満を言ってるヒトに未来はない。1番昔の自分に伝えたい。

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これはガチです。初対面の人とすぐに仲良くなれる方法は「マウントを取らない」「相手のことをよく知ろうとする」「口角を上げて笑う」「ひたすら話を聞いて共感する」「第一声目は特に明るく」「リアクションは大きく」「良いところを探す」そして僕が考える初対面の人と1番仲良くなれる方法は「

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2 years

すば抜けた営業力。尊敬する経営者から『誰にでもなんでも売れる力をもっていたとしたら、今の問題や悩みのおおくは解決する』と教わりました。売れる力があれば今の会社にこだわる事もないし、嫌いな上司の小言を聞く必要もない。営業力はビジネスにおいて最大の武器だと思う。だから営業力は、超大事

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

僕が知っているトップセールスマンはとにかく〝自虐ネタ〟が豊富。その人いわく「人の失敗談ってみんな好き。でも他人をターゲットにしたら、お客さんからクレーマーや影で文句いってる人って思われる。でも自虐ならだれも傷つかないしみんな気持ち良く笑ってくれる」だから僕の自虐ネタをプロフに…

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3 years

これはガチです。人生がうまくいく人の特徴。「いつも笑顔」「リスクをとれる」「同性からモテる」「周りに流されない」「自責」「人の悪口を言わない」「好奇心旺盛」「素直」「すごく謙虚」「弱いところを隠さない」「かわいがられる」です。そして僕が考える1番人生がうまくいく人の特徴は「

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2 years

結構マジなんですが、目の前の人を信用できるかどうかは「周りにいる人」を見れば、だいたい分かる。ステキな人のまわりは、素敵な人。悪い人のまわりは、悪い人。たいてい似たもの同士が集まります。目の前の人を信じることは大事ですが、周りにどういう人間がいるのかをみることも忘れずに。

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2 years

結構マジなんですが、〝プライド〟が高い人が多すぎる。『ミス』や『トラブル』が起きたら直接謝罪するべき。ヒトは防衛本能がはたらき自分を守ろうと言い訳をしたり、その場から逃げたくなる。ぼくも言い訳をして信頼を失ってきた。経営者になった今、いらないプライド１つで会社が傾く怖さを知った

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2 years

必死だった。1年で900件。去年新規開拓営業をした数。その中で学んだ成果をだすポイントは「自己紹介でインパクトを与える」「事前にわかる情報は調べつくす」「常に表情をみる」「1テイク1チャンス精神」「営業おわりに内容を細かくメモ」「お礼メールは10分以内」そして僕が1番大切にしていた事は『

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3 years

睡眠のエキスパートに聞いた。よく夜更かしをする理由の1つは「今日という日に満足していないから」だと。たしかに充実しきった日は案外ぐっすり眠れる。夜更かしがやめられない人は夜中まで必死に「充実」の遅れをとり返そうとしているんだって。全ては心からきている。充実したい人は朝活おすすめ。

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必死だった。1年で900件。去年新規開拓営業をした数。その中で学んだ成果をだすポイントは「自己紹介でインパクトを与える」「事前にわかる情報は調べつくす」「常に表情をみる」「1テイク1チャンス精神」「営業おわりに内容を細かくメモ」「お礼メールは10分以内」そして僕が1番大切にしていた事は『

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2 years

成功している人を観察すると行動1つ1つが他のヒトとはちがう。逆に成功しない人の特徴は「最初の3日だけやる気マンマンだけど継続しない。すぐに自分の都合でダキョウするから成功しないと思う。成功したいなら『あの人狂ってる』と思われるくらいで良い。それが唯一の勝てる方法だと思っているから。

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2 years

人間関係に悩む人へ。別に自分がキライな人と付き合うヒツヨウなんてない。自分が〝一緒にいたい〟と思える人といればいい。周りと合わせることが大事やって教えられたけど、それだけが全てではない。嫌な人間関係を続ける生き方なんて全然いらん。みんなと仲良くなろうとしていた昔の自分に伝えたい

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3 years

上手くいってる時は、周りに人がたくさん集まる。けど、一番大切なのは、自分がどん底の時、誰がそばにいてくれたかだ。

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

どーせむりという言葉は人の自信と可能性を奪う言葉。唱えると簡単で楽になれる言葉。この言葉で未来を諦めた人がたくさんいるような気がする。カッコいい大人が増える社会にしたいからこそ、だからまず自分がやろうと思う。どーせむりという言葉を使いいっぱい諦めてきた自分だからこそやってやる。

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2 years

お客様から『興味が無い』と言われたら商品やサービスじゃなく、目の前の『自分に興味が無い』というのが真実。この事実にやっと気づいてきた。会社や商品を売るまえに、自分を売りこむ努力が大切。大手企業をやめて自分という商材で戦いたいから独立した。商材どうこうでなく、自分を売ろって話。

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2 years

ひとつだけ"間違っている敬語"がある ❶ご持参ください　 ❷ 会場は右手でございます ❸何時頃お戻りになりますか？ ❹喜んでやらせていただきます ❺ おつりは300円でございます ❻こちらの資料でよろしいでしょうか ❼その件でしたら受付でお尋ねください　答えはプロフで。当ててみてくださいね

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2 years

仕事のストレスの99%は『言いたいことが言えない』のが原因。物事をハッキリ言うようになって、仕事が格段に楽しくなった。変に気をつかう事もなくなるし誤魔化しもなくなる。何よりストレスが無くなる。言えないから上手くいかない。言えないから稼げない。『迷ったらいう』を心掛けるだけで成長する

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3 years

割とマジで、一緒にいる人によって性格が変わる。今までの自分は「自分さえ成果を出せれば良い」「稼ぐことだけを考えて人をコントロール」「他人や環境のせい」だった。でもねすごい経営者と日々仕事していると「成果を出せば周りの人のおかげ」「全ての出来事を自責で生きる」に変わってきたんだ。

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3 years

「目標から逆算して行動」と教わってきたけど、いろいろ試した結果、”1コマ15分”タスクが最強だった。休憩、思考、食事を含むすべての作業を、前日の夜に寝る前15分で分けまくる。8時間あるなら、32タスク。継続が苦手な人へ向けた、最強のライフハックです。驚くほど集中できる。大丈夫。僕も変われた

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成長したい人へ。現状を変えたいなら一歩踏み出す勇気をもって行動するしかない。周りから笑われても気にする必要はないし、失敗しても挑戦した経験は次に活きる。何より行動によって新たな情報が手に入る。この行動と思考の連鎖があればアナタに悩む隙を与えない。周りを気にしてた昔の自分に伝えたい

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2 years

これはガチです。大きな結果を出す人の特徴は「ユーモアがある」「高リスクをとれる」「同性からモテる」「自分に軸がある」「自責」「人の悪口を言わない」「嘘つかない」「すごく謙虚」「弱いところを隠さない」「かわいがられる」です。そして僕が考える大きな結果を出すのに1番大切な特徴は「

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3 years

仕事がデキる人は返信が早い。まとまった答えがなくても「調べてから12:00までに連絡します」と期日をきってリアクションをくれる。相手の時間を大切にしていてストレスを与えない。連絡をしていてすごく安心。できる人はメールのやりとりをするだけで信頼が貯まっていくので、良いことしかない。

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3 years

最大の落とし穴準備しない人って仕事をあまく見てるだけじゃなくお客さんをなめている！

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成長するためには、ひたすら〝自己否定〟をする。自己否定とは『人格の否定ではなく、行動をカイゼンするために疑うこと』誰だって自分を正当化したくなるからあえて〝自己否定〟という強い言葉をつかって自分を振りかえらないと甘えてしまう。週末には次の1週間のために自分と向きあう時間をつくる

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3 years

人間関係を良くしたい人へ。「人のダメな部分を〝指摘しない〟でそのヒトなら〝何ができるか〟を伝えあげること」が大事だ。自分も相手も思い通りにならないからおもしろい。当たり前のことだけど、その人が成長するために最善を尽くしていきる。そうすることで〝結果〟が付いてくると信じてやるだけ。

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3 years

年商100億円の社長から「出過ぎた杭は引っこ抜かれる」と教わりました。一般的に「出る杭は打たれる」って言葉が有名なんだけど、圧倒的に突き抜ければ、打たれることもなくなるんだとか。〝潰し〟に来てたヤツらも〝応援〟してくれるようになるらしい。今の成果を考えると、まだまだな自分にゾッとし

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3 years

強気で営業できない人は、圧倒的にスキル不足(練習)。営業力を爆裂に伸ばしたい人は、リスペクトしている人の真似をしてみてください。マネをするポイントは「言葉選び」「声の高さ」「話す速さ」「目の動き」「リアクション」「間の取り方」を全てコピーする。それから自分の良さを出す。練習量＝自信

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『商談はゴールから逆算する意識』が大切。最後のクロージングになればなるほど最初の〝ヒアリング〟や〝信頼関係〟を築くことが大切になる。優秀なセールスほど前半を大切にする。逆によくない営業ほど後半ばかり意識してテクニックに走る。営業はテクニックじゃなく前半に信頼関係を築くことが重要。

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3 years

"GIVEは大事"って言われる。その言葉の裏には見返りを求めている人が多い。実際、見返りを求めない人はいないし、この人間の真理は仕方がない事とのこと。それにGIVEしたからといって返ってくる保証なんてない。ただ、返ってこなくてもGIVEした人は素敵。今日も目の前の人に全力でGIVE。ﾌｫﾛｰﾐｰ

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これはガチです。カリスマ経営者に教わった成功するマインド。「経営で成功したいなら、まず自分を経営すること」それで1番大切なのが『現実をみる』ということ。例えば『今月成果が出てない』ではなく『成果0』と数字をみる。現実をみれば解決できる。解決デキない事などない。って言われてハッとした

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お客様から『興味が無い』と言われたら商品やサービスじゃなく、目の前の『自分に興味が無い』というのが真実。この事実にやっと気づいてきた。会社や商品を売るまえに、自分を売りこむ努力が大切。大手企業をやめて自分という商材で戦いたいから独立した。人生一回、自分の可能性を1番信じようぜ。

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悲しいことに『お礼や配慮』をできない人が多すぎる。自分をアピールしたいからって”思考停止”で一方的に発言するばかりではダメ。「求めていることを把握する」「周りを常に観察して素早く行動する」「奢っていただいたら店の外でまつ」当たり前のことを分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しよ

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3 years

人間関係を良くしたい人は、『断り方』を学ぶべき。大切なのはハッキリと断ること。必要ないモノは“不要〟ということが相手のためにもなる。ほとんどの人は嫌われたくないから、理由をアイマイにして結果嫌われる。そもそもハッキリ断って嫌われても気にしない。だってそんなことで嫌う人が変だから

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3 years

これはガチです。トップセールスの人は「想定力」が凄まじくある。最悪のケースまで考えて「この時こうなったらどうする？」の解決策がすぐにでてくる。将棋・チェス・麻雀も同じで、流れを読んでサイアクのことを考える。勝つ努力より負けない努力をする人が生き残っている。でも1番大切だと言ってい

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3 years

聞いてください。世の中にすごい人はたくさんいますが、「なりたい自分」になれている人は、どれだけいるのか聞きたい。「今の自分は、なりたかった自分です！」と言えるヒトが増えることで、世の中の幸福度が上がると思う。だから「なりたい自分」を明確にして、理想の自分になるために時間を使おう。

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

@yoshi_takk

2 years

何度も言うけど〝月曜日の仕事〟を始めるまえの大切さを知らない人が多すぎる。いつもどおり会社に”思考停止”でいくだけではダメ。「カフェで今週やるべきタスクを再確認する」「日曜の夜はなるべく早く寝る」でも恐ろしい最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しよう

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@yoshi_takk

3 years

すば抜けた営業力。尊敬する経営者から『誰にでも何でも売れる力をもっていたとしたら、今の問題や悩みの多くは解決する』と教わりました。売れる力があれば今の会社に拘る事もないし、嫌いな上司の小言を聞く必要もない。営業力はビジネスにおいて最大の武器だと思う。だから営業力を磨く。ﾔﾙｿﾞ

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

@yoshi_takk

3 years

これ大事。今やれることだけに全集中する。ヒトはすぐに『あれもこれも』と色々やりたくなる。その誘惑に負けない、気を散らさない。たとえば上手く行かずどうして良いのか分からないときも、今やれることだけにフォーカスする。目の前のことに集中し『今やれる事だけ』を確実にやり結果を出すだけ。

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2 years

1年で20億売りあげた人に聞いた信用力を爆上げする方法❾選 ❶嘘をつかない ❷素直で表裏がない ❸話を盛って話さない ❹小さなヤクソクを必ず守る ❺求められたことの3倍やる ❻相手の時間をムダに奪わない ❼間違いを認めて謝ることができる ❽相手のふとした一言を覚えている ❾ 最も大切な❾は

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3 years

189cm100kgの僕から想像できないかもだが、昔は人にどう思われるかばかり気にしていた。周りと自分を比べてヘコんでばかりだったから誰よりも行動した。活動量にフルコミットしたんだ。うまくいかなくても挑戦で得た経験は貴重だし失うものは何もない。現状を変えるため一歩踏み出す。それしかないんだ

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3 years

20代のうちに『人生を通じて欲しいモノ』を決める。地位でも名誉でもモノでも自由でもなんでも良いと思う。『手に入れたいこと』を早く見つければ、必要なお金と生き方が決まる。あとは本気で達成したいことのために、やるだけだから楽になる。逆に『決めない動かない』は苦しい毎日を過ごすだけ。

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3 years

早起きがニガテな人へ。何度も2度寝をしてしまう日々の繰り返しでした。今は強制的におきるように6:00-8:00の間に〝アポイント〟や〝朝活〟の予定をいれています。人と約束すれば、起きない理由がなくなります。慣れてくると習慣になり、朝起きることがツラくなくなる。早起きが続かない方はぜひ！

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2 years

これはガチです。本当に頭の良い人の考え方の特徴は「目的にあわせて先を予測しながら考えている」「俯瞰して物事を見れる」「複数の視点をもっている」「優先順位を常に明確にしている」「場の雰囲気を読むのが早い」「良い意味で人に期待しない」そして意外かもしれませんが、最も重要な考え方は「

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2 years

何度も言いますが、すぐに使える”営業テクニック”を知らない人が多すぎる。”思考停止”でお客さまと話すだけではダメ。『商談前にちょっとしたプレゼントを渡す』『聴きにくいことは枕詞をはさむ』でも今さら聞けない最大の落とし穴がプロフに。分からない人は僕をフォローして一緒に勉強しようね

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

いつも何かに腹をたて怒ってる人いませんか？そういう人とは関わらない。この手のヒトは、わざわざ腹をたてる材料を探している。ムダで意味ないのに『自分が腹を立つ材料さがし』に時間をかける。そういう人は、自分のストレスを解消したいだけ。だから相手にすることなく気にせずに、全てシカトでOK。

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2 years

習慣化すれば無敵。たいていの人は継続することに苦しむ。当たり前のことで自分が今までしてこなかったことだから慣れるまでに時間がかかる。でも3ヶ月継続することがデキれば習慣となり、やらなければ気持ちが悪い状態になる。〝歯磨き〟や〝ご飯を食べる〟ほどの習慣を増やしていくことが、超大事。

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竹田圭秀@まっすぐな社長をやっております

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3 years

人生がうまくいく人の特徴。「いつも明るい」「自責」「人の悪口を言わない」「好奇心旺盛」「素直」「すごく謙虚」「弱いところを隠さない」こんな人に共通するのは『かわいらしさ』です。そんな人は周りに愛され、時には厳しいことも言ってもらえる。より良い人生にしたい方への最強ツール。ﾔﾙｾﾞ

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2 years

某大手セキュリティ会社の会長に「君は素直じゃないな！言うことをきいていれば良いのに」とご指摘。ありえない金額の手数料を提示された私は「ふざけないでください、こちら真っ当に仕事しています」と伝えた。〝素直〟とは、ただYESマンになることじゃないし「地位がある＝正しい人」ではない。

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3 years

ふと思いました。現状を変えてきた人は一歩踏みだす勇気をだして行動してきた人だと思う。うまくいかなくても挑戦で得た経験は貴重だし、失うものは何もない。昔は人にどう思われるだろうと気にしていたが、今は人の目をきにせず心に正直に行動している。現状を変えるには一歩踏みだす勇気と行動。ﾔﾙ

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2 years

周りの悪口や批判が気になる人へ。馬鹿にされてもガン無視で黙々とやっていれば、途中から『あいつマジだな』『あいつなら本当にやりそうだな』とか言い出すのが凡人なので、完全無視。どんなときも批判される側が主役でそれ以外が脇役。最後までやり抜いて自分の道を正解にする。マジで捉え方で変わる

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2 years

何度もいわれてきたことが、「結果はコントロールできない」けれど「過程はコントロールできる」できない言い訳を考えるヒトが多い。デキる方法を考えないとうまく行くものもうまくいかない。自分の限界をつくるのは他人ではなく、自分自身だってこと。色々要素があるけど、誰だってやればできる！

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3 years

めっちゃ優秀なサラリーマンでも起業家で成功できるわけではない。同じように考えていたけど、全く違う。周りをみていても0→1フェーズで失敗する人は、サラリーマン時代に優秀だといわれていた人達が多い。まず起業したら世間の信用力はマイナスからのスタート。だから目の前の仕事を全力でやり続ける

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3 years

これほんまに思うんですが、どんな素晴らしい人に会ってもどんな素晴らしい集まりに行っても自分に魅力がないと何も変わらないと思う。誰かが自分を引き上げることもないし加えて自分を言語化出来ないと生き残れない。なので自分の魅力や思いをたくさんの人にアウトプットすることが大切だと思う。

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@yoshi_takk

2 years

起業やベンチャー転職が怖い人へ。最近起業した自分が伝えているのは「今の会社を辞めると安定した年収を失う」でも、今の会社を辞めると「熱い夢、希望、自由、経験、責任、いろんなものが手に入る」安定したお金をとるか、それを捨ててあらゆるものを取りにいくか。死ぬときに後悔しない方を選ぶべき

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3 years

【好かれる人の７つの特徴】 ①人の意見をいきなり否定しない ②人と絶妙な距離感を保てる ③誰にでも笑顔で接する ④こまかい気配りや配慮がデキる ⑤誰にでも好かれようとしていない ⑥ 時には自分の弱さを見せる ⑦周りの人にしっかりと感謝をする対人関係の悩みを減らしませんか？

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@yoshi_takk

2 years

セールス力を爆上げするために〝営業〟や〝交渉術〟の本は片っ端からほとんど読んだし、リスペクトする人の営業は録音。服装、仕草、セールスが始まるまでの前準備ふくめて全てコピー。同じ立場に持っていくまでは作戦で決まる。そして全ての準備を行ってなおかつ最後は人間力。人の心を動かすのは感動

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2 years

告白します。僕は1人じゃ頑張れないんです。本気で人生を変えるために仕事している仲間がいる。凄い経営者でもないし、吹けば飛ぶような会社だけど自分を信頼している。そんな仲間がいるからこそ、挑戦し続け結果にこだわる。毎日頑張れるのはマジ周りのおかげ。いつまでも謙虚さや感謝の心は忘れない

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3 years

僕は独立してから日々失敗の連続です。ちょっとした事から憂鬱なことまでいろんな失敗をしている。ドヤ顔で「失敗はつきもの」とか言いたいけど僕はそんなに強くない。そんな失敗した時に「これは誰もがする失敗」とまず考えると気がラクになる。そう思えば『克服したら一歩成長デキる』と頑張れるから

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ビ��ネスマンとして大事にしている❹選 ❶ 義理や人情に厚く ❷自分の利益のために人の流れを無視しない ❸ 1つの案件が決まったときに紹介者に黙って自分の懐に全額いれない ❹ 人の顔に泥を塗ってまで自分の利益を優先しないこれができない人は自分の利益だけを優先しているので真の成功はない

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3 years

みなさまにお願いです。月末のお忙しい中、１０秒だけお時間下さい。2ヶ月前からはじめたTwitter。フォロワーさんがあと○○人で、1０００人なんです。いつも助かってます。私に力を貸してください。「いいね」「リツイート」で応援してくださると泣くほど喜びます。

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2 years

覚悟。一度やると決めたらトコトンやり切る。途中で「やっぱり意味ないことかも」と感じたとしても最後までやると覚悟を決める。周りの20代をみていると、色んな事に手をだしてやったり、やめたりする。小手先のテクニックを身に付けたところで役には立たないし何も生まれない。昔の自分に1番伝えたい

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3 years

これ結構ウソなんですが信じている人が多い。トップセールスになる為に大切なことは「話し上手」「イケメンしか勝たん」「お客様をひたすら褒める」「分からないことは1人で考える」「営業はモノを売るのが仕事」「周りの力にたよらず1人でやる」でもホントの大ウソはプロフの最後に書いたのでみてね

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3 years

結構マジなんですが、辛い事、悲しい事、悩み事を相談できる〝仲間〟が1番大切や。そんなヒトが1人でもいれば、自分は大丈夫。ナカマに対して「どれだけ自分ができるか」「どれだけ自分が助けてもらえるか」上手くいってるときこそ〝仲間〟や〝家族〟を大切に。常に自分から寄りそうことを忘れないで

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2 years

1年で約2000人と会って感じた人と関わる上での注意点❸選 ❶自分の目で判断するウワサ話ばかりを信用しない。誰かにとっては悪い人でも誰かにとってはかけがえのない人 ❷ジャンプしない人から紹介していただいた人と何かするときは、必ず紹介してくださった人に一言報告すること最も大切な❸は

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@yoshi_takk

2 years

２年前、僕はウソばかりついていた。だからウソや誤魔化すことがどれだけダメなことかわかる。自分を守るためや失敗をしたときにデキない人だと思われたくない。いろんな理由があった。それだと濃い人間関係をつくれないし、自分の心がすり減るだけ。正直に生きだした今、人生好転してきたよって話

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2 years

これはガチです。人生がうまくいく人の特徴は「いっつも笑顔」「思考がシンプル」「高リスクをとれる」「同性からモテる」「周りに流されない」「人の悪口を言わない」「好奇心旺盛」「軸がある」「弱いところを隠さない」「かわいがられる」です。そして僕が考える1番人生がうまくいく人の特徴は「

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3 years

ふと思った。人生を生きるなかで良いこと悪いことが同じだけ起きるならそれを楽しんだ方が結果的に幸せだと思う。変わらないものに集中するのではなく変わるものに集中する。他人は変えれないけど、自分は変えることができる。昨日の自分より少し成長するだけで良い。自分との約束を守り続けるのみ。

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2 years

20代のうちに『人生を通じて欲しいモノ』を決める。地位でも名誉でもモノでも自由でもなんでも良いと思う。『手に入れたいこと』を早く見つければ、必要なお金と生き方が決まる。あとは本気で達成したいことのためにフルベットで全てかける。逆に『決めない動かない』は苦しい毎日を過ごすだけやで。

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3 years

人からの信用力を爆上げする方法⑩選 ①嘘をつかない ②素直で表裏がない ③話を盛って話さない ④ 小さなヤクソクも必ず守る ⑤求められたことの3倍やる ⑥相手の時間をムダに奪わない ⑦間違いを認めて謝ることがデキる ⑧相手のさりげない一言を覚えている ❾ １番大切な❾はプロフの最後に…

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