こんにちは。 会社員歴20年のuです。 世の中の大半の人が"会社員"ですよね。 みなさん、"会社員"、好きですか？（そんなもん考えて仕事してねーわって声が飛び交っている光景が目に浮かびます） 私は"会社員"っていう働き方が好きで、自分の意思で"会社員"を選んでいます。そして、会社員を"どの会社でやるか"も自分の意思で選んでいます。 無数にある選択肢の中から、会社員 x 株式会社LayerXと...

ここ数年、曲りなりにデータ分析の専門職種としてやってきたが、常々この仕事には困難さがつきまとうなと感じる。その事について、その理由、そしてその困難さとどう戦っていくかについての考察を記してみたい。 気まぐれな雑記のうえ、だいぶ長くなってしまったが時間がある方はお付き合い願いたい。感想の一つでも貰えれば幸いです。 困難さ 仕事をしていて苦労することはよくあるわけだが、とりわけデータ系の仕事をし...

こんにちは。 最近、社内外からマネジメントの相談を受けることが多くなりました。 「どうすればマネージャーになれますか？」と「どうすればマネジメントができるようになりますか？」の2つが多いです。 結論、知らんし、わからん。です。 ただ、自分なりに2つの真理があります。 マネジメントに最も必要なスキルは胆力。 人は、自分が受けたマネジメントしか他人にできない。 では、概念じゃなくて現実世界の視点...

こんにちは。あるいはこんばんは。LayerX HRのtalosです。 最近は、SPY×FAMILYのアーニャちゃんに癒されております。 大阪からフルリモート社員としてLayerXで働き始めてから7ヶ月ほどが経ちました。直近、fukkyy-sanからLayerX羅針盤がメンバーにシェアされ、改めてLayerXで働く意思決定をして良かったと感じている今日この頃です。 ※今回の記事は、10月から始...

この記事はなにか 最近知った「エフェクチュエーション（Effectuation）」という経営理論が、自分の中でとてもしっくりいくものだったので、自分なりの解説も兼ねて、記事として残しておきたいなと思いました。 エフェクチュエーションは、狭義的に見れば経営上の理論ですが、実際にはより広い範囲に適応可能な、「不確実性の高い環境に置かれた人の行動全般に関する理論」と言えるのではないかと思います。例...

先日の記事を書いた後、メンバーから「泥臭いことができる人」ってどういうことですか？という質問をいただき、話してみるとかなりズレがあったので、ちょうど良い機会なので言語化してみます。 自分の考える「泥臭いことができる人」とは、『「実行」しながら「戦略」「戦術」にフィードバックできる人』だと考えています。 長時間労働を行う人でも、現場でひたすら実行のみを行う人でもありません。 仕事の3分類「戦略...

むかーしむかし、私が悩んでた時、ある人からもらった言葉で自分の仕事観で大切にしていることです。（完全に個人の解釈です） 権力を構成する要素には、権限と権威の２つの側面がある。 権力 = 権限と誤解されがちだけど、完全に別もの。 権限：正式または公的に行為し得る権利の範囲。特に、法規上の職権として、また法律や契約で認められて、行い得る権能の範囲 権威：他者を服従させる威力、ある分野で知識・技術...

「若手の抜擢・活躍」や「社会課題の解決」をうたう企業が増えている。そうした企業がキャリア選択において魅力的に映るのは間違いないが、実体が伴っているのはどのような企業だろうか。やはり大企業やメガベンチャーに多いイメージが強いかもしれないが、実はスタートアップにもそうした存在がいる。その1社に数えられるのがLayerXだ。創業6期目のスタートアップながら、「事業領域はできるだけ絞るべき」といった...

こんにちは、LayerXの櫻井です。法人向けクレジットカード事業の仕事をしています。 最近、バリューズカードというゲームを”仕事”と言うテーマでやったのですが、こんな感じでした。 浮き沈みが少なく感情表現も少ないからか、周りの人からは「勝利が入るの意外ｗ」でした。競合に勝利！、出世競争に勝利！みたいな話ではないです。勝利の定義は…カジュアル面談でお話ししましょう。 そんな人間です、どうぞよろ...

起業されたとき、「世界のどこの、どんな問題を直したくて、何がいけるはず！」と確信してスタートされましたか。また、そのアイディアは何だったのでしょうか。 LayerX創業当初のアイディアは、今やっていることとは全然違っていて、銀行等のシステム

「バクラクビジネスカードのこと、ゆるっとお話しましょう」- Yu Sakuraiさん

こんにちは、LayerXの桜井です。バクラクビジネスカードチームで働いています。 先日、革新的な機能をリリースし、さらにキャッシュバックを始めました。 最高の法人向けクレジットカードの爆誕です。 バクラクビジネスカード - バクラク 利用する“前後”の業務もラクになる お申込・お問合せ 資料ダウンロード お申込・お問合せ 資料ダウンロード 1 bakuraku.jp

【シリーズ累計137万部を突破】三流の管理職は「1on1」と「傾聴」が大好物。じゃあ、超一流のリーダーは？ そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言ってくれないことが書いてある」と話題の著書『リーダーの仮面』では、メンバーの模範として働きつつ、部下の育成や業務管理などで悩むリーダー...

こんにちは。あるいはこんばんは。LayerX HRのtalosです。 最近は、SPY×FAMILYのアーニャちゃんに癒されております。 大阪からフルリモート社員としてLayerXで働き始めてから7ヶ月ほどが経ちました。直近、fukkyy-sanからLayerX羅針盤がメンバーにシェアされ、改めてLayerXで働く意思決定をして良かったと感じている今日この頃です。 ※今回の記事は、10月から始...

「リソースがない」、今日も日本中の各地で叫ばれてます。 可視化したらやばかった。 嘘です、ただの気温ヒートマップです、ごめんなさい。でも、たぶんこんな感じになるでしょう。 民間企業に転職して聞くようになった言葉ランキング１位は「リソースがない」。テレビからもラジオからもそんな言葉は聞こえてこない。ビジネス現場特有の言葉です。 なぜこうもリソース不足が叫ばれるのか。一つは真のリソース不足、もう...

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第13回目は、バクラク事業部プロダクト企画部の飯沼広基が登場。 ハードウェアエンジニアから、27歳でスタートアップのビジネス職に転職した飯沼。「愚直にお客様に向き合い続けていたら、キャリアが開けていた」と語る彼の、これまでとこれから一緒に働きたい人について聞きました。 エンジニアから営業へ。27歳でのキャリア再構築...

近年、大学生の課外活動の選択肢が増えている。従来のサークルや留学、部活動に加え、学生団体の運営や、企業での長期インターンなど、早くから社会とのつながりを持つことで社会の解像度を上げ、キャリアの幅を広げていこうとする学生が増えているのだ。FastGrowが取材してきたビジネスパーソンの中にも、学生時代にインターン経験を持つ者が少なくない。一方で、そんな活動が気になりつつも、最初の一歩をまだ踏み...

💡※ この記事は、LayerX Advent Calendar (概念)の記事です。特に法人カード事業部のメンバーの発信に関しては「#バクラク決済事業のイマ」をご覧ください！ ハッシュタグで検索 ごあいさつ Hello,みなさま。 Creating a Future Full of Hope. LayerXのRyopと申します。 “すべての経済活動をデジタル化する”ことは目指しつつも、まず...

こんにちは、石黒さんがカルチャーについて良い記事を書かれていました。 企業文化のオーナーはCEOでもなく、カルチャー担当の社員でもなく「あなた」 最近、櫻井教と揶揄されることがちょこちょこあるんですが、いい機会なのでカルチャーについて考えてみました。 人は、同じことを繰り返し伝えられると、その情報自体が真理だというバイアスがかかり、なぜだ？ということを考える能力を失っていきやすい。そういう生...

こんにちは。LayerX バクラク事業部にて、マーケティングを担当しております萩野 もね (@monepi) と申します。私の自己紹介代わりのNoteはこちらです。 本日は、LayerX役員×若手の共同企画である「本メンター企画」の記念すべき第4弾です。「本メンター企画ってなに？」と思われた皆さん向けに、ぜひ一言で説明させてください。LX役員陣の推薦図書を読み、1on1にて感想を語り合い記事...

こんにちは。LayerXバクラク事業部でインサイドセールスチームのリーダーをしてます羽倉(@hagura0612)です。私の自己紹介はこちらの記事で詳しく書いていただいています。 本日は、LayerX役員×若手の共同企画である「本メンター企画」の「まとめ」です。ないようについてはぜひ読んで欲しいので、記事を書いた若手メンバーの紹介をしています。「本メンター企画」とはLayerX役員陣の推薦図...

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。第10回目は、カスタマーサポート・マネージャーの藤井洋子が登場。 福岡からフルリモートでLayerXに参画する藤井は、「とにかく社会を良くする仕事がしたい」という熱い思いの持ち主。そのまっすぐな思いの裏側を聞きました。 事業はあくまで社会を良くする手段でしかない マネージャーオフサイトにて ——LayerXにジョインしたきっか...

こんにちは！ すべての経済活動をデジタル化したい、chibakun（千葉百枝）と申します。SaaS、Fintech、AI・LLMの3事業を展開する株式会社LayerXで、BXデザイナーをしています（BX＝Brand eXperience）。 媒体問わず、プロダクト、マーケ以外のいろんなものをデザインしており、このnoteでは、5月20日に実施したオフィス移転の裏側をデザイナー視点から紹介しま...

こんにちは。 最近、あちこちでよく見かける「仕組み化」という言葉について考えてみました。（どうぞ、「偏屈な人間だな」と思ってください） 世界中で愛されてる言葉、”仕組み化” 「仕組み化しました」と聞くと、なんだか素晴らしいことのように感じますよね。「仕組み化が大事です」と言われれば、まあ、それはそうでしょう。 でも、この言葉はあまりに頻繁に使われすぎていて、意味の曖昧性が強い言葉になっている...

こんにちは、2023年10月にLayerXに入社してHRの仕事をしている奥野です。 LayerXに入社して約9ヶ月。今まで色々な組織を経験して年齢を重ねてきましたが、最近、カジュアル面談などで社外の方々と話をしたり、社内でメンバーと話をしたりする中で、改めて自分のキャリアを振り返ってみて感じたことを共有したいと思い、この記事を書いています。 当然のことながら、これから書いていくことは、あくま...

株式会社LayerXのプレスリリース（2024年8月19日 09時00分）バクラクビジネスカード、2周年。発行枚数は昨年比20倍以上に成長し、従業員へ安心して配付できる法人カードに

10Xの社員に10の質問をする「10X10Q」。一人ひとりの社員からの回答から、10Xの特徴やメンバーの特性を知るきっかけになればうれしいです。 今回はBusiness Developmentの角山 翔大さんに10の質問をぶつけてみました。それでは早速スタート！

こんな方の参考になるかも 💡 広告会社から事業会社への転職を考えているデザイナー 💡 LayerXでデザイナーとして働くってどんな感じ？な方 💡もっとデザインを追求していきたい方 はじめまして！山崎と申します。 （トップ画像は飼っているポメラニアンです。体重が8キロもあるデカポメのチビ太といいます） 今年の1月にLayerXに入社して、バクラク事業部でマーケティング関連のバナーやチラシ...

こんにちはHikaru Kashidaです。 表題について、普段から考えていたことを適当に書きました。 1 / Visionary よく設計されたKPIとは、サービス／プロダクトを作るチームにとって一種の「Vision」になっていなければなりません。 KPIとは「願い」だ そもそもKPIとは何なんだろう？と考える時、僕は「漫画キングダム」のこのシーンを思い浮かべます。 これは、国内屈指の法の...

LayerXで働く人たちの心のうちに迫る「LayerXエモカレ」。今回は、HRの小瀬川奈津子（こせがわ・なつこ）にインタビュー。 「cose母」というSlackのスタンプが生まれるほど、常にメンバーに寄り添いながら仕事を遂行する小瀬川。その優しさの裏側には「自分がいるときと、いないときを比較して、プラスの作用がなければLayerXにいる意味がない」という強い意志が。組織が拡大し、過渡期にある...

株式会社LayerXのプレスリリース（2023年4月11日 09時00分）バクラク、法人カード運用方法やお悩みを調査〜43.5%の経理が社員への法人カード配布に積極的と回答するが、管理に課題〜

0.はじめに どうも、すべての経済活動をデジタル化したい、LayerXの牧迫（@35_mki）です。法人支出管理サービス「バクラク」シリーズを提供しているバクラク事業部で事業部長を務めております。 最近は5月にオフィス移転し、東銀座・築地の民になりました。ご近所の皆様よろしくお願いします。美味しいごはん屋さん・居酒屋の情報もお待ちしております。 株式会社LayerX に行ってきた！ -...

　開業後わずか1年で総販売金額119億円を突破し、不動産業界のみならずWeb3業界など多方面から注目を集めるスタートアップがある。新しい家の持ち方を実現する不動産テック企業NOT A HOTELだ。自宅や別荘として利用できるほか、ホテルとしても貸し出せるNOT A HOTELの物件。その意匠の素晴らしさは、実物を目にした人なら異を唱えようがないだろう。筆者も虜になった一人であるが、NOT A...

バクラク事業部Platform Engineering部DevOpsチームの id:itkq です。CTO室という事業部横断のコーポレートエンジニアリング組織を兼務しています。早いもので今年も終わりが近づいてきました。Spotify 2023 Wrappedによると今年一番聴いたアーティストは結束バンドで、一番聴いた曲…

LayerXの川口（cathy）です。 今回は、先日スタートした連載企画、"Career Ship"の第二弾の記事をお届けします！（前回の記事はこちらからぜひどうぞ。）バクラク事業部で事業開発の役割を担う3人をお招きし、事業開発の仕事・キャリアについて語っていただきました。今回お話を伺ったのは、こちらの3人です。 伊藤ゆり（バクラク事業部 バクラクカード部） 加藤みちる（バクラク事業部...

バクラクビジネスカードをはじめ、バクラクシリーズを活用いただいているお客様に、LayerXの経営陣がインタビューする連載『バクラク顧客探訪』。 今回は、ネットショップ作成サービス「BASE（ベイス）」、購入者向けショッピングサービス「Pay ID（ペイ アイディー）」をはじめとしたウェブサービスの企画・開発・運営を行うBASE株式会社の取締役CFO・原田健さんに、株式会社LayerX取締役コ...

こんにちはWebライターのなおゆきです。今回は17年という歴史を誇り、広島の地で地元民に愛され続けているラーメン店博多ラーメンみちまるの魅力に迫ります。ラーメン好きには絶対に見逃せない内容となっていま

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、SaaS/Fintech/LLMの3領域で事業を展開するLayerXが、少数制の3daysインターンを開催します。

こんにちは。LayerXの谷 槙太郎（社内呼称：Shin）です。本日は入社後から立上げを進めてきた、新プロダクトのお話です。 LayerX、人事業務に参入　勤怠管理で今秋に新サービス - 日本経済新聞 支出管理システムのLayerX（レイヤーエックス、東京・中央）は人事の課題をIT（情報技術）で解決する業務に参入する。第1 www.nikkei.com 新プロダクト「バクラク勤怠」はじめます...

まえがき この記事では、カスタマーサクセスマネージャーという役割の魅力をお話ししたいと思います。 カスタマーサクセス部で働いている方だけでなく、他の部門の方にとっても、こんな面白いキャリアがあるのか、と思って頂けますと幸いです。 この記事は、 ・事業責任者 ・THE MODELから外れたキャリアに興味を持っている方 ・悩めるCSマネージャー ・これから起業したり、事業開発的な仕事をやってみた...