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安立沙耶佳。新潟出身。福岡ではなく東京在住ヌーラバー。人事6年→PR。体を張ってインターネットの波に乗ってます🏄♀️🌊 東京・地方を月に2〜3往復✈️美味しいものが生き甲斐。麻婆豆腐が1番。 #fukuoka_a11yconf #CMC_Central 運営/PRSJ認定PRプランナー/認定ワークショップデザイナー
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株式会社ヌーラボは、福岡市の官民共働型スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」のプラチナスポンサーに就任しました。
ヌーラボ社が実現する、「欲しい人材の基準を決めない」とは?採用難の時代にあって効率化が注目されがちな潮流の中、人材と時間をかけて向き合うことに時間をかけている理由とは?
株式会社ヌーラボは、2024年3月29日をもって創業20周年を迎えました。当社は、2004年に福岡の技術コミュニティ活動を通して出会った3人が創業した会社です。受託開発や常駐型の開発会社として始まったヌーラボも、2013 […]
人事のキャリアについて深掘りするメディア「HR CAREER LAB」では、日々同じように頑張る「社外のライバル」や「一歩キャリアの先を行く人」の歩んできたキャリアの体験談を紹介しています! 今回は、株式会社ヌーラボで人事を経験後、現在はコミュニケーション部で広報として活躍される安立さんに、これまでのキャリアについてお伺いしました。 💡ポイント💡 人材会社の営業、事業企画を経て、ヌーラボ...
ヌーラボのAngelaです。今日はアクセシビリティアドベントカレンダーの13日目に参加しています。 adventar.org 私は普段、ヌーラボでPRを担当していますが、ひょんなことから。11月11日に開催したアクセシビリティカンファレンス福岡のスタッフになりまして。別にアクセシビリティに詳しいわけでもない私が、「カンファレンスやろうよ!」の一声に、何も迷わず「やるやる!」と言えた原体験のよ...
株式会社ヌーラボは、2023年10月28日(土)に、福岡で働く女性のキャリアについて考えるイベント「Woman's Career in Fukuoka」開催します。
社員が休みを取りやすくなる工夫を凝らす企業が増えている。日本航空や全日本空輸は帰省や休暇中に一部仕事をすることで、より長い期間休める制度を拡充。休暇と仕事を組み合わせる社員に旅費を補助する動きもある。有給休暇取得が義務化され、社員が確実に休みを取れるようにする狙いだ。「休み方改革」は休日数という量だけでなく質も重視する段階に入る。「今年は北海道東川町に7日間程度、夫と一緒に行く。町には移住して
ヌーラボは、2004年創業の福岡発スタートアップの代表格だ。プロジェクト管理ツール「Backlog(バックログ)」をはじめ、業務効率化ツールを提供する。東京、京都のほか3カ国に拠点を広げ、22年6月に...
先日、沖縄県で開かれたスタートアップなどが一堂に会するイベント「KOZAROCKS」で、トークセッションだけでなく、アフターパーティーにDJとしても参加してきた。ミュージシャンのDOZAN11さんとコ...
株式会社ヌーラボは、特定非営利法人Waffleが、女子中高生向けに開催するコーディングワークショップ「Waffle Camp」を支援します。
ヌーラボは、『すべての人に等しい情報を』を目的としたアクセシビリティ改善の取り組みを強化します。
審査員にはactuali 中田氏、Colere 中村氏 Backlog World元運営委員長 西馬氏が決定 「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームのコラボ […]
## 地方在住エンジニアが集うLT会を開催します! コロナ禍を機に増えたであろう地方での新しい働き方。 みんなで知見や良さをシェアしたく、地方エンジニアの働き方LT会を開催します! フルリモートで働く、UIターンして地元企業で働く、ハイブリットで地方から出社する…どんな働き方でもOKです。みんなで積極的に知見をシェアして、「地方での働き方」をわいわいディスカッションできる場にしていければと思...
経営者や起業家のプライバシーを保護し、ビジネスの新規参入を後押しする取り組みが始まる。法務省は2024年度中にも株式会社の登記の際に代表者が希望すれば自宅住所を非公開にする方針だ。会社の設立、代表者への就任などの際に住所の公表が必須でなくなる。法務省は23年内をめどにパブリックコメント(意見公募)を開始する。省令の「商業登記規則」の改正を予定する。現在はストーカーなどの被害のある場合を除き、法
シンガーソングライターのアンジェラ・アキが、東宝ミュージカル『この世界の片隅に』への音楽制作参加と同時に日本での活動再開を発表。2014年、日本での活動休止から約10年ぶりに日本で再始動する。
仕事と育児を両立する働き方として、テレワークが広まりつつあります。政府も少子化対策として注目し、テレワークができるようにすることを「企業の努力義務」とする法改正を進める方針です。ただ、中小企業など導…
株式会社ヌーラボは、新規人事施策として、独自の「証明書」を発行する「キャリア証明書制度」を開始します。
人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~
## テーマ:数字で振り返る技術広報 技術広報、DevRelといった役割がだんだん広がってきましたね。 役割は期待は所属先によってさまざまだと思いますが、各社どんな数字で活動を振り返っているか、気になりませんか?私は気になります。 今回は各社の数字を覗いてみようということで「数字で振り返る技術広報」を企画しました! 予算、発信量、採用への貢献、いろんな切り口で語れるテーマだと思います。...
国内エンジニアの動向把握として、Qiitaユーザー約2,700名を対象にアンケート調査を実施し、エンジニアに人気の開発言語や普段使用している技術をはじめ、働き方、転職時に重要視する項目など、エンジニアにまつわるトピックスを様々な角度から調査しました。