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1 year

小6、卒業記念に学校給食の全献立ブックもらってきたーー！！子供が絶賛していたあのメニューも家で作れる！栄養バランスもバッチリ！最高の卒業記念品だー！ありがとう小学校ーー！

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6 months

最近流れてくる「女性が少なく盛り付けられる」とか「お母さんのステーキを勝手に子供に取り分けられた」とかいう話で女性が怒っているのをみて「あれって怒ることだったんだ」って初めて気づくほど「女性が無理やり感謝させられる」ことに無自覚になっていたな今まで。

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4 years

日本の次期首相の話題を聞くたびにフィンランドの首相が女性で34歳で6時間労働を目標にしてて、内閣は19人中12人女性閣僚、というニュースを思い出して、どうしたらそんなことになるのだろうとずっと考えている、日本の政治の常識とあまりにも違いすぎる

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2 years

職場のおじさんが電話で誰かに「最近の子は二、三年働いたら産休育休で、出てきても使い物にならない」と言ってて内心煮えくり返りそうだったけど、私は私で下の世代が働きやすくなるよう日々頑張るのみ。

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6 years

昨日の2歳のベストオブどうでもいい号泣は「コップの麦茶が表面張力いっぱいまで注がれていない」だったんですけど、たまたま会ってお天気の話から始まって麦茶の話題にまでもっていけるようなママ友が私の周りにいない。だからTwitterやってる。

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5 years

8歳が「家に帰ったらお母さんがいてほしい」と訴えた数が推定100を越えたため昨日は思いきって会社を早退した。家の前に着くと遠くから歩いてくる8歳を見つけたので手を振ったら笑顔になった。後で「あのとき嬉しかった」と言っていた。毎日は無理だけど、また来月も早退デー作れたらいいな…。

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5 years

#凪のお暇ゴンさんとの別れのシーンは、泣くゴンさんの手を握り、抱き合って背中に少しだけ手を回すことで、ほんのり身体に未練があることも暗示しながらも振り返らず去り、慎二のときは、ハグを拒否することで身体には未練がないが、別れの時に振り返ることで心の未練を少しだけ滲ませる、上手い

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6 years

夫が毎日深夜帰宅で今日も休日出勤なんですが、「自分の父親もそうしてたから、深夜まで働くものだと思ってる」と言うのでいやいやちょっと待って、と思った。まさか配偶者の頭のなかが高度成長期のまま時が止まっているなんて

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6 months

むしろ「夫には良いところが盛り付けられてて良かった」と安心してしまうのは「男性が機嫌を損ねないようにしないと」っていう恐怖が根底にあるのかもしれない。

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6 months

男女関係なく尊重されて育てられた人たちはきちんと自分の持ち分を主張できるのだろうか。むしろ侵害されてきたからこそ怒れるのだろうか。私も怒りの瞬発力がほしい。

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@osanponontan

6 months

私は古いタイプだから、もしステーキ端っこ寄せ集めがサーブされても「まあ誰がが端っこ食べないとね」と黙って食べるか「高級旅館のお肉は端っこでも美味しいわー」なんて言いながら食べてたかもしれない。「女性は（特に母親は）真ん中は夫や子供に譲るもの」って考えがしみついている。

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@osanponontan

6 years

趣味で合唱続けてるんだけど夫に「子供が大きくなるまで待てないんだ？」と皮肉を言われる。子供が何歳になったら私は自由に外出していいのか。その頃私は何歳なのか。月に1～2回、3～4時間子供を夫に頼んで外出するのは主婦として度を越しているのか。

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@osanponontan

3 years

育児と仕事の両立、私はずっと周りに謝りながら、自分のいろんなことを我慢しながら働いてきたけど、自分の後輩や娘たちにそれを強いるのは違うよなあと思う。もうそれを「賢いふるまい」とするのは古い気がする

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@osanponontan

2 years

私、小学校入学前に親から学習辞典もらったの全部読めたし、漢字混じりの本も一人で読めた。親はさぞかし将来に期待したと思うけど、中学受験あたりが私のピークだった。。。だから個人的な経験でしかないけど、早期教育って万能ではないと思う。人の能力が何歳で伸びるか誰にもわからんよ。

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@osanponontan

6 years

のぶみという存在もあれだけど、のぶみに絵本を描かせてる人たち、絵本の内容にゴーサイン出す人たちがいるという事実が怖い

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@osanponontan

3 years

会社でどんどん昇格していく女性見てると、私たちが小さい頃から教えられてきた「控えめに」「穏やかに」「素直に」という女子教育は何のためだったんだろうなと思わされる。

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@osanponontan

6 years

東京の友人から、「来週母が広島観光予定なんだけど行っても大丈夫？」とメールが。観光地で被害が大きいのは呉方面。尾道も断水。一方、宮島や広島市中心部は被害はないです。(スーパーは品薄気味だけど…) 広島に遊びにきてください。

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@osanponontan

3 years

最近パパアカの方がママの愚痴をツイートされてるのもよく流れてくる。男女同じように育児と家事と仕事のことで悩むようになり、しかも言語化できるようになったのはいいことですね。

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@osanponontan

8 months

最近社内で残念なオバサン的な扱いをされることが増えてきて、それは自分がアホだから仕方ないのだが、オバサンが生きのびていくには、賢いか、賢くなければせめて図々しくならないと居場所がないんだなと思った。

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@osanponontan

1 year

@chomchom333 いいですよねー。小6もさっそく「春休み自分で作ってみるわー」と言ってました😄

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@osanponontan

1 year

＃あまちゃんこの脚本家はちゃんとした大人やちゃんとできない大人を描くのが上手いなあ。宮本信子の演技は素晴らしいし小泉今日子の表情もとてもいい。東京に憧れる橋本愛もいい。橋本愛に憧れる能年玲奈もいい。海女クラブのベテランもいい。みんないい。奇跡だなこのドラマ（今更だけど）

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@osanponontan

4 years

聞いて！！！今日内示があって４月から昇格することになりました！！！入社25年目にして初めて部下を持つことになります。嬉しい。でもやっていけるだろうか‥ 朝夕、子供達のタスクをこなすこともままならないのに‥

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@osanponontan

1 year

何かさ、子供産んで12年くらい時短/フルタイムで毎日毎日時間に追われながら、時には残業して方々に頭下げて働いてきたけど何だったんだろうな

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@osanponontan

3 years

時短やフルタイムは職種や会社によって全然違うから一概に議論に乗せるのは危険だとTwitterで学んだ。お互い全然違うものを思い浮かべて議論している恐れがある。

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TＷO

@osanponontan

1 year

@miiikinn ありがとうございます！在校中にも給食だよりでレシピ紹介はありましたが、いかんせんプリントだと捨ててしまうので。ありがたいですね。

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@osanponontan

2 years

石子と羽男で、大庭役の俳優さんの演技に心が掴まれた‥赤楚衛二さんというお名前なのか覚えた

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@osanponontan

6 years

お母さんだから時短勤務でも許してあげる、でもダイバーシティとかいうなよ、長時間労働できて初めて一人前の社員だ、俺はずっとそうやってきた、俺の仕事を甘くみるな、時間をかけずにちゃんとした仕事ができるわけない、などと日々隣の上司から愚痴を聞かされて疲れています。

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@osanponontan

7 years

育休の頃の、やることはあるのに何もできずに毎日が過ぎていくヒリヒリした焦燥感と、日に日に減っていく貯金、夫から「働いてないんだからこれくらいやってよ」と無言で押し付けられるあれこれ、あの頃のしんどさを思うと仕事でどんなことがあっても頑張れる気がする

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@osanponontan

6 years

こどものアホエピソード話すと「でも賢いですよね」と気を遣われたり、「ああ……(微笑)」と流されたりするんだけど、違うんだ！一緒に笑って、あなたの話も聞かせてほしいだけなんだ…

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@osanponontan

3 years

頭の良し悪しや仕事の出来とは別に、交渉力やリーダーシップにはある種のずるさや押し出しの強さ、頑固さも必要。私はいつも後から、ああいえば良かった、こう言えば良かったの連続。

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@osanponontan

1 year

育児中の女性活躍とやらで下駄履かされて昇進したもののそれまでの経験値が低くて周りにがっかりされてつらい（自分がそう感じてる）。面と向かって言ってくる人はいないけど、自分の能力の低さは自分がよく分かっている。それでも目の前の仕事を一つ一つ誠実にやっていくしかない。

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@osanponontan

7 years

「秋～冬生まれの子を、ほぼ確実に保育園に入れるようゼロ歳児で預けるか、1歳すぎまで育児に専念して1歳児入園の狭き門を狙うか(ただし入れない場合上の子の育休退園という最悪の結果)」という切実な悩み。これどうにかならないか。保育料無償化より先にこっちを何とかしてほしい。

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@osanponontan

6 years

趣味を持ってるママなら分かってもらえると思うけど「育児しながら好きなことやるゆとりもある」ではなくて、実際は気力と体力を搾り取りながら、子供を預ける算段に胃をキリキリさせながら、それでも続けるのかとずっと自問自答しつづけている

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TＷO

@osanponontan

1 year

子供が3歳まで在宅勤務可能もいいけど、会社全員在宅勤務可能のほうが働きやすいし、子供が3歳まで時短可能もいいけど、会社全員時短可能なほうが働きやすい。

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@osanponontan

3 years

その前提で呟くけど、時短が長くなると、自分一人で完結する仕事を効率よく捌くことは上手くなるけど、社内で話を通すこととか、雑談の中で重要な情報を得ることができないまま出産前の貯蓄を切り崩してやっていくしかない。長期の時短・育休の弊害だと思う。これも会社によって違うのだろうけど‥

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@osanponontan

6 years

女性活用とかいうとき、必ず女性対象の研修やりがちだけど、本当はこういう考え方の人たちが現場にいるのが一番の問題…

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@osanponontan

6 years

私は6時間勤務＋1～1.5時間残業してて、あと30分働けばフルタイムなのに、あと30分の壁がどうしても越えられないから、査定もボーナスも低いまま。内心悔しい。でも、いざというときに急に休ませてもらうための保険として時短にしている。時短9年目。長い。

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@osanponontan

1 year

昨日夫に「リモートワークできるようになるけど、出社メンバーとのコミュニケーションが難しくなるから悩む」と話すと「リモートワークは日本に定着しない」と一般論で返されて、まあ正論なんだけど、あなたが長時間労働で仕事と家庭が回らないから職場に軋轢生んでまでリモートにする私の気持ち（）

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@osanponontan

2 years

今日は保育園休園で実家に預けたので珍しく実父と会話した父「お前の旦那は仕事休めんのか」私「いま休めない時期らしくて」父「いつもお前ばかり休むじゃないか」と言って年齢の割に女性が働くことに理解があるな‥昔から私を応援してくれる姿勢だけはブレないな‥とちょっと嬉しかった

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@osanponontan

5 years

毎晩、お風呂から出たら急に私の心の残り充電が1%くらいになって、めちゃくちゃ不機嫌になるの子供達に申し訳ないなと思ってしまう。お風呂の中では割と元気なんだけど、上がったとたん力尽きてしまう。

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@osanponontan

3 years

もはや少子化で、真面目に仕事や会社やキャリアのことを考えている若手というだけで貴重な存在なのだから、周りもそう接してほしいし、本人も自分を責めないでほしい

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@osanponontan

6 years

ママだけど両親サポートありでフルタイム残業ガンガンやってる後輩が昇進すると聞いて自分を振りかえって悔しくて眠れないけどいまから寝る

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@osanponontan

3 years

自信過剰になると謙虚さが足りなくなり、恥をかく出来事があり自信を失う。人との会話を一つ一つ丁寧に応対するうちにまた自信を取り戻す。そしてしだいに自信がつきすぎてやがて過剰になっていく。その繰り返し。

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TＷO

@osanponontan

1 year

#引っ越しの時やってよかったことやってよかったことではないけど、昔アー○で引っ越し見積もりしてもらった時「そういえば引越予定日が1/23ですね！0123なので特別割引になります」と言われた（お願いしました）

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@osanponontan

4 years

出産前の趣味(ライブ、一人旅、美術館めぐりなど)を再開しようとしても子供誰に預ける問題が発生するし、有料サービスを検討しているうちに「果たしてそこまでして行きたいの自分‥？」と価値の相対化が発生する。それよりも目の前の子供が笑ってくれることが一番の報酬になってしまう。

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TＷO

@osanponontan

7 years

働くお母さんはインフルエンザという爆弾をよけながら働いていて、たまたま爆弾があたらなかった人は生き残り、たまたまたくさんあたった人が脱落していくんだ…

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@osanponontan

10 months

女性も働いたほうがいいとは思うが、「子供を持って普通に働く」ことのハードルの高さたるや。

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@osanponontan

3 years

元ツイ探せないんだけど「任意」といえば、上の子の塾で「任意提出」のプリントが毎週配られてたらしく上の子は「任意だから」と一回も提出しなかったら塾から「一回も提出してないのはあなただけですよ」と注意されたらしい。夫は「やる気ないと思われる」と解釈してたが娘と私は解せない。任意とは。

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@osanponontan

5 years

男性が育休とるメリットがあるとしたら「泣いているこどもに対応できる能力を身につけることができる」ことかなあ。わが夫は長期間私ひとりにこどもの世話を任せた結果「機嫌がいいときのこどもの世話しかできない」パパになってしまった。どういうことか？子供が泣いたとたん私に丸投げなんだよ。

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@osanponontan

4 years

昨夜夫に新職場どう？って話をするなかで夫が「職場に子供を持つ女性が多いから仕事がなかなか進まない。でも遅くまで働くのもどうかと思う、子供にはお母さんが必要だから」と言うので後ろからガツンと殴られたような気持ちになった

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TＷO

@osanponontan

5 years

「子供が大きくなってちょっと楽になった」というときの「楽」っていう言葉が誤解されやすいと思う。それは相当どうにもならない状態から、ちょっとどうにもならない状態に進化したに過ぎない。

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@osanponontan

1 year

一方で、独身で管理職になった女性の先輩からは「子育てしながら働いてえらいね、大変だね」みたいなことを必ず言われる。もちろんお世辞もあるだろうけど声のトーンから、独身の人はそれはそれで肩身が狭い思いをすることもあるのかなとちょっとだけ思う。

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@osanponontan

2 years

私、バリキャリでもゆるキャリでもなく、ワーク50ライフ50くらいだと思うけど、そのバランスを取るのに毎日必死です。いつも45:55とか60:40とかになりそうなのを「おっとっと‥」と50:50に戻そうとしてるイメージ。

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@osanponontan

6 years

RT1970年代生まれだけどもともと採用が少なかった上に育児支援制度もなく、女性はジョブローテもなかった時代。やめていった同期女性のことを思い出す。大学卒業まで男女平等って教えられてきたけど、嘘だったなって。夫や身内の協力という名の許可がないと、一人前に働くこともままならないなんて。

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@osanponontan

7 years

保育園までは「それも娘ちゃんの個性だからね」「娘ちゃんのペースでいいからね～」とゆったり子育てを自負していたくせに、小学校になったとたん「他の子と同じようにしないと仲良くしてもらえないよ！」「娘ちゃんもっとさっさとして！」って声を荒げてしまう自分、矛盾だらけで嫌になる。

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@osanponontan

3 years

昇格したよー！こつこつ仕事を続けてきて良かった。

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@osanponontan

1 year

思い返せば30代〜40代初めくらいまで自分は仕事ができるっていう謎の自信があった。50手前で記憶力も衰え、新しい仕事で七転八倒し、自分の限界を知ったから、今はすべてにおいて自信がない。わかんなかったら人に聞くし、部下がミスしてると思っても自分が間違えてる前提で確認しにいく。

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TＷO

@osanponontan

1 year

私は経験が少ない故に他人に質問して、バカにしたような口調で回答されて悲しいことがよくあるので、他人にはそういう態度を取らない（取れない）

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@osanponontan

10 months

子供を持たなかった人生なら、時短じゃなかったら、親にもっと子育てを頼れたら、今頃もっと仕事ができる人になれたのか、それとももともと能力が足りなかったからどっちみち無意味なのか、今となってはわからないけど、最近そんな後悔ばかりしてしまう

TＷO

@osanponontan

10 months

女性も働いたほうがいいとは思うが、「子供を持って普通に働く」ことのハードルの高さたるや。

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TＷO

@osanponontan

2 years

#やんごとなき一族ありえない設定のファンタジーだし、健太って別に松下洸平じゃなくても他のイケメン俳優さんでもいいと思うんだけど松下洸平が演じることでそこだけ妙なリアリティがあって後を引くドラマだな‥

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TＷO

@osanponontan

1 year

私、良く言えば「仕事も育児もやりながら休日には趣味も続けてる女性」ですけどお恥ずかしながら正直どれも中身が伴ってないです。

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@osanponontan

4 years

#平成生まれに話しても信じてもらえなかった本当のことこのタグで思い出したけど娘に「お父さんとお母さんは、何歳のときにペットボトルのふたを自分で開けることができた？」と聞かれて「私たちが子供のころペットボトルというものがなかった」と二人で即答したらたいそう驚いていた😅

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@osanponontan

3 years

昨日「女性、仕事せずに済む性なのにわざわざ働くなんて」みたいなツイートを見てずっと考えてたけど、女性を大切にするという名目で重要な意志決定の場から排除して男性だけで決定する社会はもう先が短いんじゃないかな。

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TＷO

@osanponontan

5 years

子供を生んだときはまさかこんな自由のない生活が10年以上続くとは思わなかった。夫が自分と同じくらいには、子供とかかわってくれると思ってた。

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TＷO

@osanponontan

1 year

そして自分がやめずに頑張れば、もっと能力がある後輩たちに道が開けるだろうから

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@osanponontan

3 years

こういうのもううんざり(これってお姉さんをお兄さんに入れかえたら成立しないよね)

くろけい

@kurokei_jp

3 years

メーカー時代、だらだら働く雰囲気で業績が悪い部署があったんだけど「前職が幼稚園の派遣のお姉さん」が全てを変えたらしい。どうやら彼女はサボる人に「これだけがんばろ？」「できるかな？」「すごいね！」の幼児園児プレイ作戦で職場の男を操り、業績は好転。幼稚園の先生最強。職場に1人欲しい

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TＷO

@osanponontan

6 years

【拡散希望】というわけで時短勤務からフルタイムへ復帰した方々の体験談が色々知りたいです。なお夫は平日激務、実家はほとんど頼れないものとする。私はシルバー人材センターの方に夕方1時間ほど、こどもの見守りか家事をお願いしたいのだけど、夫が他人を家に入れるのに抵抗あり。

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TＷO

@osanponontan

3 years

自慢をしたいわけではなく、いま育休明けでつらい思いをしてる人たちに少しでも励みになるといいなと思ってる。会社がブラックじゃなければ間違いなく女性への追い風は吹いている。 10年前とは明らかに違う。しんどいけどこれからもっと、男女とも育児しながら昇格できる社会になったらいいと思う。

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TＷO

@osanponontan

1 year

単なる愚痴だけど、今は法人融資や本部企画ラインにも当たり前に既婚女性がいるけど、私たちのころは入社して何年たってもパートさんの延長みたいな仕事しかさせてもらえなかった(女性は結婚したらやめると思われてたから)

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TＷO

@osanponontan

6 years

来週「時短社員へのヒアリング」と称した人事部面接があるので、何を話そうかずっと考えてるんだけど・時短なのに定時に帰れないのは周りも定時で帰れてないから・時短のうちは昇格しないけど、かといって時短やめたら昇格できるかというと明確な基準がない時短関係ない話にしかならない。

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TＷO

@osanponontan

5 years

私とほぼ同い年の元同僚女性、たまたま就職難で非正規で入社、事務は抜群だし正社員への転換試験も受け続けていたのに営業できる人しかだめと言われ、去年転職した。声が小さくて控えめでいつも穏やかな人、職場のみんなに愛されていた。柔軟な働き方って会社の都合でパートの賃金しか与えないこと？

yurara＠派遣社員

@yurara0601

5 years

「正社員にこだわらず、柔軟な働き方を認めながら職場への定着を図ることも必要だ。」わかってない社説：就職氷河期世代の支援　息の長い取り組みが必要 - 毎日新聞

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TＷO

@osanponontan

4 years

「私も職場でそう思われてるのかな」と答えるのが精一杯だった。この人は妻が働くことをそういう目で見ていたんだ。休日出勤の時職場の人が私に向けるまなざしはそういう意味だったのか。女性は責任もって仕事をすると男性からこんなふうに言われるのか。対等だと思っててもいつもこんな風に裏切られる

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TＷO

@osanponontan

6 months

共働きがつらいというより夫が激務すぎて休日は夕方まで廃人のように寝ているのがつらい。昨夜は職場を出たのが1時だった。夫は毎晩帰るメールをするから記録は残っている。過労死したら夫の職場に提出する。

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TＷO

@osanponontan

4 years

時短勤務してる同期が「やっぱり時短よりフルタイムのほうが上司も使いやすいよね」と悩んでいたので「そうかもしれないけど時短は認められた制度なんだから上司は理解しないといけない。それよりあなたが周囲とコミュニケーション取れてることのほうが大事」と答えたけどそんな答えで良かったかな‥

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TＷO

@osanponontan

4 years

みんな分かると思うけど「ちょうど良く働く」って不可能なんだよ‥私だって定時に帰りたいけど金曜日の夕方に「月曜まで」の飛び込み仕事が入ってくるんだよ。それを一生懸命やってる女性を責めるんじゃなくて、責めるべきは、そんな非常識な要求する人や、締め切りを交渉する能力がない上司でしょ

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TＷO

@osanponontan

9 months

#最高のタレント吹き替えを挙げる最高‥というのは大げさかもしれないけど、でこぼこポン！のパペット役の河合郁人さんはとても良い。アイドルと知って驚いた。

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TＷO

@osanponontan

6 years

最近7歳が「今日は学童に行かずに家に帰りたい」「たまには家に帰った時お母さんがいてほしい」と言うようになった(>_<)週一回くらい在宅勤務したい…

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@osanponontan

8 years

一人目産後復帰の時は「長時間働けない私、ごめんなさい」だったけど、今回復帰したら逆に「なんでみんな残業してるの？」って視点が変わった。人員に対して過剰な量の事務、命令系統がメチャクチャで噂話レベルで伝わってくる業務連絡、役員の一声で夕方から突然始まる資料作り…これ組織の問題や

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TＷO

@osanponontan

2 years

毎日夕方、6歳と公園に行くのがあまりにもストレスなので本人にこう切り出した。私「あのさあ‥公園に行かなかったら母さんニコニコできると思うんだよね。公園に行って母さんがイライラするのと、公園行かなくて母さんがニコニコしてるのどっちがいい？」 6歳「公園」無理か！

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@osanponontan

4 years

子育てに必要なのはスーパーフレックス勤務、半日休暇、在宅勤務も選べればなおよしでももっと大事なのはそれらが「社員全員」可能であること。育児中だけ特別な制度、は使いづらい。

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@osanponontan

4 years

“私なりの目標があったんです。「平凡な人間でも、夫婦ふたりで子育てしながら、職業人生を全うできることを証明しよう」って。” ｜村木厚子の履歴書 - ぼくらの履歴書｜トップランナーの履歴書から「仕事人生」を深掘り！

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TＷO

@osanponontan

1 year

IT初心者だけどITパス○ート多分合格しました〜！前回もだったけど過去問や問題集で見たこともないIT用語がバンバン出てきてちんぷんかんぷん‥。でもそれらは今後の参考用で試験の配点には影響ないものもあるらしい。なので結局のところは過去問と問題集レベルを確実に解けるまで勉強すれば受かる。

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TＷO

@osanponontan

1 year

結局仕事も育児も趣味も全部100%でやったら自分か周囲が壊れるわけで、セーブしながらやると全部つまみ食い程度しかできないし、どれかに全振りしている人にはかなわない。自分はどれも3割で頑張るしかない。あとの1割はバッファ。

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TＷO

@osanponontan

5 years

私のマーヴィンゲイとの出会いは、昔FMで矢野さんが好きな曲としてかけておられたマーヴィン・ゲイ&タミー・テレルの「You are all I need」だったので、このツイートは嬉しい。(番組をカセットテープに録音してたのでほんと擦りきれるまで聴きました)

矢野顕子 Akiko Yano

@Yano_Akiko

5 years

ほほう。マーヴィンゲイの録ったけど発売されなかった1972年のアルバムが３月に発売されます。前年のwhat’s goin’ onで大スターになっちゃったことへのジレンマが見てとれるものらしい。やっぱしこの声！生きてたら今年80才。。。

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TＷO

@osanponontan

3 years

小一の壁のことで夫に相談したら「来年異動で遠くに転勤するかもしれないから(自分のことは当てにするな)」とか「学童の迎え間に合うの？」とか言われて、思わず「最終手段として降格もありかも」って言っちゃった。仕事より家庭が大事とアピールして自衛しようとさてるのか、自分。

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TＷO

@osanponontan

3 years

夫は私がどんなに遅くなっても、メールで「○○あるからレンジ解凍して子供に食べさせて」と言っても、絶対料理をしない。理由は「僕が料理をするようになると君がもっと残業するようになるから」なんじゃそりゃあああ

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@osanponontan

3 years

@Pepo_Yama ハードボイルドwww

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@osanponontan

3 years

今更何を言っても無駄なんだけど、夫は私が勝手に行動すると激怒する。かといって事前にお伺いをたてると決断を先延ばしする。または私の提案と違うことを提案して、これならいいよと言う。夫の言うとおりにしていれば優しいのだけど、この先ずっと死ぬまでこれが続くのか。

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@osanponontan

4 years

女性が働きやすい職場にしたらきっと男性も働きやすくなるんだけど、男性としてのプライドが傷つけられたと思う人も多いんだろうな。若い世代は違うと信じたいけど！二人の娘たちが将来後ろめたさを感じることなく働けるよう、いまは誰に非難されても私は働き続けよう。

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@osanponontan

1 year

良いドラマを見ると、出演してる俳優さんの良さに改めて気づくんですが、今クールは #金ドラ100よかの松山ケンイチと #大奥ドラマ10 の福士蒼汰。

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@osanponontan

4 years

夫の職場で言うなら、公務員が削減されてる時代に育休3年とか子持ち女性は転勤させないとかやってるから独身者や男性に不満がたまる。女性活用が女性優遇の時代で止まってるから女性を活用できてない。男性だけで職場を回す前提だから女性がお飾りになってしまう。

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@osanponontan

6 years

昨日締切の仕事と明日締切の仕事に挟まれた雨の木曜日の朝。 2歳が保育園行きたくないと言う。胃がいたい。 2歳が口の周りにジャムつけて笑ってる。可愛い。胃がいたい。何とか家を出る。今朝早出したかったな。ふと振り返ると2歳が満面の笑みで傘を持ってお気に入りの長靴で歩いていた。

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@osanponontan

4 years

フォロイーさんに続いて、私が働き続けられた理由。 2009年ごろわが社で時短制度が始まり、それなら育児しながら働けると第一子出産。その後10年近く時短を続け、私のキャリアも頭打ちかと思っていたら、育児・介護中でも差別せず昇進させる方針に人事が変わった。私は運が良かった。

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@osanponontan

4 years

金融機関勤務で役席者(と言って通じるか)で子育て中のママさんがいたらTwitterでつながりたいな。金融機関特有の閉塞感をつきやぶりたい。でも家庭も大事にしたい。これから上の子の中受、下の子の小１の壁も待っている。

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@osanponontan

2 years

小学校高学年の子供(学童落ちた)がいる同期が、子供の夏休みの間、半日テレワークしたいと上司に相談したところ「他にもテレワークしたいけど言えてない人がいないか、周りの子持ち社員に聞いてみて」って言われた、って聞いて盛大な「はあ？？？」が出た。それは管理職の仕事であって→

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@osanponontan

7 years

あのツイート見てから、働くお母さんが病気になった子供を責めずにすむような働き方改革をずっと考えてる。どんな職種かにもよるけど…人を増やすか、無駄な仕事を減らすしかないんだ、きっと。職場の優しさなんて、余裕があってのこと。

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@osanponontan

4 years

昇格の件、少し冷静になって考えてみた。なぜ私が？なぜこの時期に？既に昇格要件を満たしてから10年以上放置されていたわけなんだけど『うちの会社は子育て中の女性を一人前扱いしますよ』っていうメッセージをいま社内に発信したかったんだろう。うちの会社は本気だ。やってやろーじゃん。

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@osanponontan

4 years

9歳の塾のオンライン授業でzoomを使うというので、仕事でも使ったことない親たちがドタバタしながら接続し、物珍しそうに授業風景を見守るの図(文明開化)

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@osanponontan

5 years

職場に定年再雇用で働いてる女性がいるんだけど、女性に厳しい時代に定年まで勤めあげただけあって、いまだにお昼も食べずに仕事して、パート雇用なのにサービス残業して、他人が休むことに厳しいの、見ていて哀しくなる。もうそんな働き方しなくてもいいのに、身体にしみついてるんだなあ。

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