人を大切にする経営@社労士法人ココフル @naka_sr Twitter profile | Pikagi

Pikagi

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

@naka_sr

1,810

Followers

597

Following

109

Media

6,416

Statuses

子供たちが大人になる事を楽しみにする社会をつくりたい！その為には、お父さん、お母さんがいきいきと楽しくしていて欲しい。そんな想いから、やりがいのある職場、生きがいのある人生を描くお手伝いをしています。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの経験と知識で奮闘中です。

大阪市中央区

https://t.co/w8TkZ15iyC

Joined January 2011

Don't wanna be here? Send us removal request.

Pinned Tweet

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

僕が開業したのは、平成10年9月。29歳の時でした。実家が小さな家業を営んでいた関係で、小さな企業がどうしたら大手に負けない労働環境を作れるのか？そんな疑問から社労士を志す事になりました。あれから24年、同じ悩みを持つ企業を１社でも多く支えたい。初心を大切にこれからも頑張ります！

5

6

344

Last Seen Profiles

@tealaments

@step_mom__

@SVA_Base02

@DiscordCookies

@farhad_samji

@k4__4k

@AlexE1349

@SimplySajidK

@MIT_Cryptoecon

@LeonardoVizcan3

@xinlengdan12138

@khaltizoubidaA

@balqies_Q

@ChonzoDeluxe

@stw46

@HookGangGod

@sp1nelli_

@divya_duraisami

@Mylovertheworm

@20Hojo

@OHProducts

@ArpanKu45749279

@helderbarbalho

@CraftBeerCdf

@RadhaRaj379488

@prema_ja

@bokeplokalmalam

@iamkellex

@Pavel_Sporcl

@iwamototaro

@Stevie_Wal

@stw46

@gulayshalnaya

@SHAN1AHS1M

@f_shiozawa

@DesignedbyAI

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

９月１日になりました。個人事務所から社労士法人ココフルに生まれ変わりました。様々届出が法人設立後ですので、正式稼働はもう少し先になります。 25年前の9月1日はどんな気分で迎えたんだろう？全く覚えてませんが、その時はまだ29歳でした。きっと今よりも間違いなく勢いはあったんでしょうね🤣

17

0

163

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今日は娘の成人式🎊 これまで3人の成人を送り出して来ましたが、これが最後です😊 僕の役割は、今日は１日、娘の専属ドライバー担当のようです😅

13

0

152

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

うーん、来月は入院することになってしまった。とは言っても今回は短期入院なので、きっと大した事はないはず。でも必然的に残りの時間は意識して動けとの導きなんだろう。いつまでも若くはないですね😆 何をするかから何を残すかへ徐々にシフトしていかなきゃね。

26

0

143

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日はオフィスのリニューアル工事も無事に終わり、明日からはフリーアドレスです。さて、社員のみんながどこに座るか楽しみ♬

Tweet media one

17

1

144

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

おはようございます！８月最終日。つまり個人事務所の最終日です。今日で開業してから、丸25年となります。全くの未経験でスタートした社労士人生もよくもまあここまで継続できたことです。これもひとえに顧問先や支えて下さった皆様のおかげです。個人事務所の最終日は名古屋の出張で終わります😊

7

0

141

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

昨日の弁護士の先生とのミーティングを振り返り思うのは、トラブルが発生した時に法律を元に解決するのが弁護士さんなら、僕達の仕事は法律を元にトラブルが起きない職場環境を作るのが役割だと改めて思いを強くしました。つづく…

1

5

131

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

最近ここで交流させて頂いてる、ひよこの社労士さん。結構、みんな悩んでるんだね。でも、その気持ちめっちゃ分かります。僕も未経験組だったから。１度まとめて交流会でもやった方が良いのかなぁ？あっ、マイナー党なのでニーズがないか？🤣🤣🤣

12

0

132

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

Twitterをやり始めて１年半ほどが過ぎました。この間でTwitterをやっていなければ広がってなかっただろう世界が広がり東京オフィスの開設も現実となりました。そして今日はとうとう出版の話まで来ました。これまで過去に３回は断ってきましたが、今回は進めてみようかな😅

9

0

131

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

遂に、ついに、ついに、申請していた商標登録が認めらました！もともとは法人化に向けて取り組み始めた事なんですが、SDGsやESGについて向き合う中で一事務所の取り組みではなく、業界発展の為に想いが共有できる仲間と共に取り組んで行きます。これから仲間を募ります😊

17

0

124

@naka_sr

人��大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

かつて僕も駆け出しの頃、仕事欲しさに助成金獲得を目的とした提案をしたことがあります。だけど本来の目的は助成金を獲得することではなく、経営課題を解決すること。助成金があっても、なくても経営課題は解決しなければなりません。そこにリーチできて初めて僕たちは存在価値が認められる。

2

1

122

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

年内どうしょうか迷いに迷いましたが、緊急事態宣言も解除されたし、求人活動する事にしました。今回の採用枠は２名です！良いご縁がありますように😊

5

2

121

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

しゃべり場大阪に、参加したみんなー！今日お伝えした「成功するための３つのカギ」は忘れないでくださいね。どの環境にいても、この考え方を大切にするだけで、ぐんと成功確率は上がりますよ😊 #しゃべり場おおさか

12

3

115

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

今日のしゃべり場、皆さんの熱気凄かった！本編２時間、ランチ会２時間があっという間に終わりました。本当は全員とお話したかったけど、お話しできなかった方ごめんなさい🙏 今日のサプライズプレゼントはこちら（写真参照）うちで今でもバリバリに使ってる営業ツールです😊 #しゃべり場おおさか

Tweet media one

6

2

112

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

社労士生活25年目の朝がスタート。１番お付き合いの長い顧問先は、なんと25年のお付き合い。20年超えのお客様も沢山あります。本当に感謝しかありません。一人ひとりのお顔を思い出すと、みんな良い顔してます。そして、みんないい歳になったなぁ～😆

13

0

113

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

社労士は法律を扱う仕事だけど、法律かぶれしてはいけない。法律を守るために組織があるのではなく、持続可能な組織をつくるには法律も守らなければならない。だけど法律を守れば持続可能とは限らない。今週はそんなことばっかり話してます😅

2

4

106

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

９月からの新体制。社労士法人ココフル：組織開発と手続き、給与計算株式会社ココフル：社員研修、ライフプラン、キャリアプラン一般社団法人未来に輝く企業づくり研究会：中小企業の組織変革を全国に広げるを使命に士業ネットワークと講演３つの組織の代表として、どこまでやれるか挑戦です✨

5

1

105

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

今日は顧問先の人事異動についてがっつり相談に乗りました。僕にああしろこうしろと言える権限はないけど、あの人の良さはこうで課題はこうですね。この方は逆にここが良さで、課題はこうですね。とかなり具体的な話しをしました。「うちの社員の事をほんま良く知ってくれてますね」と感動された

2

1

104

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日、ある同業の方と話してる中で、顧問先の社長さんに「決算書を見せてください」というのが怖いとおっしゃってました。「なんで？」って聞いたら見せてもらっても何を見て、何をコメントしたら良いか分からないと言ってました。なるほど～。確かにそうだね。結構みんなそうなのかな？

1

0

99

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

よく周りの方から「優しいですね」って言われるけど、僕は本当はきっと優しくない。自分から行動する人、常にチャレンジしてる人にはできる事はなんでも応援したいと思うけど、手を差し伸べてくれるのをただ待つ人には一切手を差し伸べない。これって優しい？優しくない？どっち？🤔まあいっか😆

16

2

98

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

7 months

６人の仲間で書き上げた書籍！ついに発売されました。実際に手にすると嬉しいものですね。是非、皆さんも手に取って読んでください。感想もお聞きできたら嬉しいです😊

Tweet media one

1

1

98

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

ふと思い出した。いまから10年ほど前に「中村塾」なるものを若手社労士向けに開催していた。その内容たるや、人事制度を実際にひと通り作成体験をし、営業のプレゼン資料を一緒に作成し、模擬プレゼンの実地指導までやっていた。いま思えばなんて至れり尽くせりな内容だろう。でも楽しかったなぁ😊

12

2

98

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

開業してから24年。未経験から開業した僕は自分の事で手一杯で自分の所属する社労士会には何一つ貢献してこなかった。そんな僕もいい歳になり、これまで自分がやってきたことから何かでお役に立てれないか思ってるんですが、今回、他府県会ですが、思ってもない声掛けを頂きました。

1

0

96

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

社労士という仕事は本当にありがたい仕事です。今日も経営について打ち合わせの連続。自分で複数の会社経営しなくても、顧問先の事業を通じて様々な経営体験が学べる。それが次の顧問先への支援の糧になる。とっても幸せな仕事。今日はどこまでを原価として計算するのかで激論を交わしました🤣

1

2

93

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

#しゃべり場おおさか初めての試みでしたが、無事に終えることができました。運営のみんな！本当にありがとう😊 直前までどんな話しが皆さんの為になるだろうと思い悩みましたが、僕の話しで「前向きになれた」「元気でました！」と嬉しいフィードバックをたくさん頂けました。

2

1

92

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

決算書から社労士が何を読み解き、どんな会話をすれば良いのか？　そんな講座を１dayでやってみようかな？そもそもそんなニーズがあるのだろうか？やるとすれば大阪と東京でリアルが良いかな？いや要望があれば他の地でも？🤭

14

2

87

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

必死に這いつくばって会社を守ってきた経営者が、事業を閉じる痛みがどれほどのものなのか。それは経験した者にしか分からない。それでも、その痛みに少しでも寄り添える。そんな社労士であり続けたい。

2

1

87

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今朝は、2022社労士受験のやる気の高い面々とオンライ交流。8年間の受験講師時代の取って置きの秘策を伝授しました。全員で合格してね😊

4

2

86

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

昨日は対象外とは知りながらも、厚かましく社労士探究会に参加しました〜！大津さんが話された10のテーマは本当にその通りですね。25年やってきての感想として時代は進んでも、物事の原理原則は変わらない。やるべきことを地道にコツコツと愚直にやるだけだなと思います。 #社労士探究会

1

3

84

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

来年の企画を整理してみた。中小企業塾でスタート予定の講座一覧です。事業発展のための社長の右腕養成講座中小企業のための人事制度構築＆運用講座幸せな人生を描くライフキャリア講座中堅社員のためのリーダーシップ講座どう考えても講師が足りない…😂 講師養成講座も企画するか⁉😆

9

0

84

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

第5回ひよこ社労士交流会本日、無事に終了しましたよー！今回は総勢40名の仲間が集まりました😊 本編のディスカッション、延長戦での交流、みんなで楽しく過ごせて良かったです。これからのみんなの活動に少しでも参考になれば嬉しいです🥳 ＃ひ社交

8

1

82

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

人生初の東京・青山で自主開催するセミナーのチラシが出来上がりました。なかなか刺激的なタイトルですが、これからの組織づくりに必要な視点を自分なりに考察した内容を語りつくします！課題はほぼ人脈のない大都会で集客できるのか？大阪の田舎もんが挑戦します😅 ＃未来から愛される企業づくり

Tweet media one

1

10

80

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

このツイートを書いたのが３カ月前。気づいたら更にフォロワーさんも増えており、ありがたいなと感謝です。改めてこのツイートを読み返し、やっぱりこの時の気持ちは変わらないと再確認。大した実績は残せてませんが、自分が次の世代に何が残せるのか引き続きしっかり考えて行動します。

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

おはようございます！自分から全然積極的にフォローできてない。Twitterですが、真面目に使い始めて約半年。気づいたら500人に方にフォロー頂いてました。人見知りですみません。つづく・・・

1

0

38

10

0

80

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

色々と悩み考えてきたが、そろそろコンサルティングの現場から離れようと思います。これからは、本気で企業の問題解決にあたりたい、少しでも社会を良くしたいと想いを共有できる方々へ現場での苦労や向き合い方を伝える側に周ろうと思います。→続く

3

0

81

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

21日にまんぼう明けたね。ずっと、ずっと、ずーっと我慢してきた、社労士の未来を語る富士山合宿を6月くらいに開催したいなぁ〜と思ってるんだけど、どんなかなぁ？とまずはそ～とつぶやいてみる🤣

23

0

77

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

できないことにだけ目を向けるのではなく、できることにも目を向ける。さて、今日は何から手をつけよう🤔

5

0

75

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

色々と緊張状態でもあったセミナーですが、無事に終了しました。欠席者もなく満席で開催できました。セミナー後に個々の方とお話しする中でも「とても楽しかった」「あっという間だった」と嬉しいフィードバックを頂けました。東京オフィス開設に向けてこれからが本番です。引き続き頑張ります！

Tweet media one

2

0

76

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

社労士フォーラム聴講しました。まさに自分自身が24年前に右も左も分からない未経験で開業した時の悩みや不安そのものでした。続けていれば、道は開ける！明日からも元気出してまいりましょう😊 #社労士フォーラム

1

1

77

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

今日のしゃべり場でもお伝えしましたが、自分が本気で成功したければ、本気で相手の成功を応援することです。僕が大切にしている想いの１つそれが「相互支援」です。ぜひ学びのシェアで、交流会の一度ではなく、ツイートで二度も、三度も美味しい学びの輪を広げてください😊 #しゃべり場おおさか

0

3

75

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

ようやく事務所の案内表示も法人のものに付け変わりました。中身が伴うように気を引き締めて頑張ります😊

Tweet media one

Tweet media two

1

0

76

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

究極の教わり上手さん発見！前回から始まった人事制度PJに参加している従業員さん、僕の話したことから気づきを得てどんどんフィードバックしてくる。僕も嬉しくなり、それならばと話す予定のなかった深い話もついつい話す。それを聞いて周りのメンバーもどんどん気づいていく。学びの連鎖です

1

0

76

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

放置アカウントだったTwitterを触り始めて約半年。これまでには得られなかったご縁が、広がり始めています。その代表的な出来事が「ひよこ社労士交流会」なんとなく軽いノリで始めたことが、今ではちょっとムーブメントになりつつあります。続く…

3

1

74

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

7 months

今日は末娘の大学の卒業式です。晴れ着の為に運転手として出動要請が出ましたので、折角ならばと卒業式にも参列することにしました。 4人の子供を育ててきましたが、これが最後の卒業式です。よく頑張りました。自分🤭

2

0

74

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

教わり上手になるのって、やっぱり大切だと思うよ。教わり下手な人は、自分が教えて欲しい時だけ連絡してくる。教わり上手な人は、教えてもらった後の気づきや、その後の経過も普段からちゃんと連絡くださる。当然に、こちらの教える質も変わって来るよね。だって僕も人間だもん😅

1

0

75

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

労務とはなにか？管理とはなにか？これまでの社労士人生を振り返ってみると、そんなことを追求し続けた24年間だったのかもしれない。間もなく25年目に突入します。これまでのがむしゃらに突き進んできた段階から、次の段階に入りたいと思います。次はどんな景色が待ってるんだろう…ワクワク

2

1

73

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日は、社労士試験の合格発表でしたね。合格した皆さん、おめでとうございます㊗️　本当に嬉しかったと思います。あとは登録を済ませば同じ仲間です。 #ひ社交　で待ってます😊 残念だった方も、また気持ちを新たに頑張りましょう。僕も業界の先輩として、魅力ある業界であるように頑張ります！

1

1

73

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

2月18日（土）21時から、大津さん @akinoriotsu 　と開催します。お互いにめちゃくちゃ多忙でほぼ告知してません��で、ゲリラ開催に近い感じになっておりますが、今週の土曜日ですよー！社労士の業務ってどこまで考える？って感じでおしゃべりしたいと思います。＃社労士のしゃべり場

0

8

69

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

おはようございます！人材活用ガイドラインを熟読。内容がとても素晴らしいです。うちの事務所がこれまで取り組んできた支援のフレームがそのまま整理されている感じ🤭 これを使って一緒にディスカッションしませんか？オンラインで考えてます。

6

5

69

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

おはようございます。弊所も今日から仕事始めです。今日は事務所の経営方針発表会。これまで以上に「攻め」を意識しました。様々なチャレンジを計画しています。計画倒れにならないように頑張りますので今年もよろしくお願い��ます。

2

0

71

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨夜のしゃべり場を拝聴しました。まさに僕がいま力を入れてる研究テーマ。言いたいことは沢山ありますが、考えている方向性は同じでした。従業員が自身のキャリアについて真剣に考えた時に、やっぱりこの会社で働きたい。そんな企業づくりを支援したいと本気で頑張ってます！ #社労士のしゃべり場

1

0

70

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

憧れの青山でセミナー開催が決まりそう！田舎もんは、青山〜、六本木〜という響きだけで、都会→オシャレ→ステキ！ってなります。でも本当は地理すらよく分かってません😆 来年の東京オフィス開設に向けてい良い流れができつつあります😊

7

0

69

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

あれから28年生後6ヶ月の娘を抱えて被災したあの日の記憶はいまでも鮮明に忘れません。大切な想いを伝え続けます。 #阪神・淡路大震災

1

0

70

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

さあ、今日は「社労士が決算書で社長と会話ができるようになるセミナー」東京開催です。体もバッチリ張り切って話します。今回は実践をイメージして一方的なインプット学習ではなく、手と頭と体を使っての経験学習方式です。参加者の皆さんよろしくお願いします！ #決算書で会話

2

0

70

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

ある機関紙の連載が決まった。文字を書くのが苦手な僕には連載なんてこれまでなら絶対に引き受けてない案件です。なぜ引き受けるのか？もう自分のキャリアという意味では十分に経験させてもらいました。それが少しでも社会の役に立つのならという思いです。明日のひよこ社労士交流会もその一環です

1

1

65

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日の人事制度セミナー、そして今日の社労士が財務の情報から未来の打ち手を考えるセミナーと怒涛の2日間が過ぎました。そして、いま帰りの新幹線の中で思うのは、これまで経験年数３年目未満のひよこ社労士、経験年数5年目以上の社労士とある程度線引してきたけど、続く…

1

0

68

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

最近、ちょこちょこ目にするマイナー党ってなに？って方もいらっしゃると思いますが、別に政治政党を目指しているわけではありません😅 単なるネーミングです、笑ひよこ社労士交流会から派生して、若手社労士で作った自主研です。そんな仲間達がまた新しい挑戦をするらしいよ。楽しみだね♬

2

5

68

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

そういえば、ふと思い出したんだけど、先日の研修で「最近、イライラ出来事は？」って質問されたんだけど、答えれなかった。そういえば最後にイライラしたのいつだろう？幾ら考えても思い出せない。これってまぁまぁヤバい？どうなんだろ？🤔

3

0

67

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

いよいよ申し込み開始のようです。普段のセミナーでは話さない僕がこれまで歩んできた背景の部分を話させて頂きますので、ご興味があれば一緒に学びましょう😊

@sr_tqk

社労士探究会

3 years

お待たせしました！中村秀和先生による第80回勉強会の受付けを開始しました🎉 中村先生が社労士になった経緯から、現在に至るまで、どのように仕事を進め、3号業務中心の事務所を作ったかをお話しいただきます✨ ▼お申込はこちら

Tweet media one

0

0

28

8

3

68

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

年の瀬になっても、立て続けに人事制度のコンサルティング案件が2件も飛び込んできました。来年は中小企業塾の立ち上げもありますので、更にバタバタしそうですが、応援したい気持ちになると、もう止められません。どうにかやりくりしてサポートしていきます！そろそろ求人再開も考えなきゃ。

1

1

66

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

コロナ自粛によって、いっきに進んだ在宅勤務ですが、それはそれで課題が起きており様々な相談があります。そんな中、昨日の打ち合わせは明確だったな～「テレワーク」と「ホームワーク」明らかに違う。その定義が共有できてなから揉め事が起きる。この両者の違い皆さんならどう説明しますか？😊

19

2

67

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

月曜日に提案書を提出する大型案件の企画書を作成しようと朝から知恵を絞ってますが、どうにも進みません。どうやら体が悲鳴を上げているようです。よくよく考えたら今年になってまともに休みを取ってないことに気づいた。やりたいことが多すぎてほんと困る😆　ひとまずマッサージに行ってくる！

4

0

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日から中小機構が発行している「中小企業のためのSDGs活用ガイドブック」熟考中🧐 よく纏まっていて分かりやすい。行政に対する批判や要望もよく耳にしますが「じゃあどれだけ行政が発信している情報をキャッチできている？」ってなると意外と気づいていない事が多いなと改めて思う今日この頃です😅

0

1

65

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

全てはこの日から始まった！告知前の準備から含めると約3か月、何もかもが初めての経験の中、運営メンバーは本当によく頑張りました。いよいよ明日が本番です！あとは僕がずっこけないように話すだけです。待ってろよ東京！待ってろよ参加メンバーの皆さん！！😊

@minor_tou

マイナー党セミナー実行委員会

3 years

先ほど、ご案内させていただいたセミナー告知はこちらです！

Tweet media one

0

8

23

12

1

66

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今年の年始から始めた、毎朝の15分間ロープレ。めっちゃ楽しい♬ お客様からの、あるある相談をネタにうちの社員相手に、相談者になりきってやってます。みんな楽しそうに取り組んでくれてるのがなによりです😊

2

2

66

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

尊敬する先生が一昨日の僕のセミナーにわざわざ来てくれました。そして言った「学ぶには学び方が大切。講師の話した内容をメモするのではなく、話した内容から自分の気づき、閃きをメモするんだ！」激しく同感。そんな先生は御年67歳。学ぶことにどん欲です🤭

2

3

66

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

そろそろ来月開催のセミナー募集も開始しなくっちゃ😅 セミナーには情報提供型のセミナーと集客型のセミナーがあります。皆さんもセミナーを主催するなら、先ずは、どちらの型のセミナーを開催するのか決めないと構成も変わっちゃいますね。もちろん来月は集客型のセミナーです😆

1

1

65

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

８月も怒涛のように過ぎ去って行きました。気づけば、明日から９月ですね。９月ということは、我が事務所も25年目に突入です。全くの未経験から始まって、まあよくも25年も持ったものだ😅 いよいよ来年は法人化。まだもうひと頑張りするかね😆

1

0

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

とても素敵なご縁を頂き、日本法令さんからDVDを出させて頂きました。このようなニッチなテーマを取り上げて下さった日本法令さんには感謝しかございません。もしご興味があれば是非手に取ってくださると嬉しいです。昨日より発売開始となっています。

社労士のための決算書から社長との会話を広げる方法

決算書から社労士が何を読み解き、どんな会話をすれば良いのか？決算書から読み取れる情報で社長と会話をし、気づきを与える方法を伝授する人事コンサルへ道に進む社労士にとって、顧問先の社長と会話をすることが非常に重要になってきます。顧問先の社長から賃上げの相談があっても制度だけの話しでは、話しが進まず、賃金総枠の話しが必要になります。そこで、その企業の決算書をみせてもらい、そのうえで、人事の視点で決...

www.horei.co.jp

5

4

65

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨夜の会話ある方から「不安はないのか？」という質問に「不安しかない」と答えました。開業した時も、組織を大きくするにも不安を感じない事なんて一度もない。でも、それ以上にやりたいことがある。共に実現しようと働く仲間がいる。前に進む原動力はそれしかないです。今日も頑張るぞー！

1

0

66

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

三連休もずっと引きこもって、今後の事業展開を考えておりました。それでもランニングだけは欠かさずトライで３日間で25キロ走れたのでこれでヨシ！明日からまた１人新しい仲間が増え、事務所も更に賑やかになりますよ～！また頑張ります💪

0

0

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

労務管理という名のもとに、僕たちはこれまで何を管理してきたのだろうか？組織が上手く前に進むには管理する事も大切。でも管理するべき対象が知らず知らずのうちに「人（従業員）」になってしまった。管理されて嬉しい人はいないのに… そんなことを伝えたくて今年はいつも以上に動いてます。

1

0

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

いよいよ今年も残すところあと僅かとなりましたね。今年はこれまで以上に多くの方とご縁をいただく一年となりました。この一年で温めてきた思いを来年はしっかりアウトプットして変革の一年にしたいと思ってます。来年も引き続きよろしくお願いします。良いお年を迎えてください。

2

0

65

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今週の木曜日から求人をスタートしました。２名の採用を予定しております。良いご縁があれば嬉しいです😊

2

1

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

ダーウィンは進化論の中で言った「強いものが生き残るのではない、変化に対応できるものが生き残るのだ」と。様々な経験の中で磨いてきた「自分型」のキャリアを、これからの社会の中で必要とされる「市場型」にどのように変化させるか。目指すはスペシャリストではなくプロフェッショナル！

2

0

63

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

今日はいつも親しくしている司法書士さんと設立登記の最終打ち合わせをしました。定款の内容も確定して、これで無事に9月１日付けで、社労士法人と一般社団法人の設立登記ができそうです。あと10年。最後のひと頑張りです！ちゃんと事業承継できる基盤を作らなくては😆

5

0

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

おっー！朝からアイデアの神が舞い降りてきた😊 来年２月に登壇させて頂く社労士探求会ですが、「みんなどんな話しを聞きたいかな？」って、ずっとぼんやり考えてたんですが、とうとう今朝、神が降りてきました！あとはレジュメにするだけです🤭 #社労士探求会

4

1

64

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日のしゃべり場東京も大盛況だったようですね～！皆さんの熱いツイートで熱気が伝わってきます。そんな東京へ向けて出発です。開催日を間違えたわけではありません😆 リアルで参加しにくい方に、しゃべり場オンラインっていうのもあっても良いのかな🤣 #しゃべり場東京 #しゃべり場おおさか

2

0

62

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今日は、ひよこ社労士交流会のＢチームの開催日です。今日の参加人数は、少し多めなので運営をどうしょうか悩み中😆 そろそろ一人で手弁当で運営するのは限界かなぁ😅

9

0

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

折角のタイミングを上手く掴むことができるか？それともチャンスを逃すのか？その境界線は、実はほんの些細なこと。素直な心で向上心を持って一歩を踏み出せるか？それしかないと思ってます。つまりは、やっぱり「教わり上手」しかないのです😊

0

2

63

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

全くの未経験からスタートして24年。全力でこの仕事に取り組んできました。ちょっと頑張りすぎたのか体調を崩し一生上手く付き合って行かないといけない体にもなりました。それでもこの仕事が大好きです。

@145_srkouryu

ひよこ社労士交流会

3 years

第5回ひよこ社労士交流会　4/23(土)開催！ (定員30名、参加費無料) アンケートにご協力頂き有難うございました。一番多かった4人一組で、今回は討論します。各組にファシリが入ります。どうぞ気楽にご参加下さい♪ 受付開始　3/26(土)9時〜お申込みはこちら▼▼▼ #ひ社交

0

7

53

1

0

61

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

今夜は支部研修に参加予定。支部行事に顔を出すのは初めてかもしれないと思うくらい久しぶりの事件です🤣 これもTransformingの一環です。懇親会にも参加予定なので人見知りパワーを発揮しないように気をつけます😅

3

0

62

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

6月1日（木）に　#ひ社交　スピンオフ企画を大阪にてリアル開催しようかなと検討中。今回は運営メンバーにも断りなく、僕の単独開催です。テーマは「組織づくり」未経験からスタートした僕がこれまでどのように商品づくりをしてきたのか過去の変遷を振り返りつつ、これからの展望について　→続く

3

3

63

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

本日は就業規則を全面リニューアルでサポートしてきたお客様から人事制度の依頼が、人事制度の構築を支援してきたお客様から経営計画作成の依頼が、中期経営計画を支援してきたお客様から教育体系作成の依頼がありました。ご満足頂けるサポートすることで、コンサル案件は無限に続きます。

1

1

61

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

昨日は事務所の勉強会で若手社員が終日講師をやり遂げてくれました。それも期待以上の講師ぶりに感動しました。その後の懇親会も大盛り上がり。社員みんなの楽しそうな笑顔を見ながら、これからもみんなが笑顔いっぱい働ける環境を守りたいと心に誓いました。 #彩りのある人生

1

0

59

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

1 year

おはようございます！今日は本試験ですね。うちの社員も３名が挑戦します。もちろん合格を目指して頑張って欲しいですが、まずは１年間がんばってきた努力に対して悔いがないように全てを出しきってください。応援してますよ🌈

0

0

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨夜は同友会で例会報告をさせて頂きました。２年ぶりとなる例会報告で緊張しましたが無事に終わってホッとした朝です。報告を通して改めて儲けることと利益を出すということは違うと再確認しました。利益は儲けてなくても出せるからです。つづく…

1

0

61

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

10 months

今日から新しいメンバーが、また1名仲間になりました。うちの事務所も随分と賑やかになりました。日々、沢山のご相談案件に囲まれている毎日ですが、来年は楽しい企画をどんどんリリースできるように取り組んでいきます。ココフルの成長を見守ってください😊

1

0

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

無事、新幹線に乗り込んだところで品川駅から先、会場までのアクセスを全く見てないことに気づく😅 まあいま時代スマホがあるのでどうにでもなります🤣 待ってろよ東京！😆

5

0

59

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

いよいよ明日は東京・青山で弊所主催のセミナー「社員を管理するから儲からない」です！資料の準備も無事完了。お陰様で満席です😊 明日は楽しくお話します！

Tweet media one

0

1

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

昨日の大発見で今日は寝不足ですが、ちょっとテンション高め🤣 なんと駅の階段を１段飛ばしで駆け上がっていた🤣🤣🤣

4

0

61

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

今日から３月、春はもうすぐですね！春といえば出会いと別れの季節。うちには別れはありませんが、また１人新しい仲間を受け入れようかと計画してますよ😊 昨日からスタートした、ひよこ社労士交流会 @145_srkouryu のフォロワー数も、なんと１日で300人に迫る勢いです😳 出会いに感謝の春です。

0

3

61

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

仕事にも、家事にも、子育てにも、全てに共通するのは、自分がやりたくてするのか？本当はやりたくないけど仕方なくするのか？やりたくないけど、それは自分にとっても必要なことでもあるから、やっかいなのかな？🤔　必要じゃないならやらなきゃいいもんね。それぞれの正当性があるから難しい😵

2

0

59

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

MQ会計を学ぶなら絶対にこの方と僕が信頼してやまない方をお招きして、MQ会計とMG（マネジメントゲーム）の開催が決定しました！ 9月9日　MQ会計の講義 9月10日～11日　MG 社労士が未来の打ち手を考えるMQ会計を身につけると本当に素晴らしい支援ができるようになります。一緒に学びませんか？

6

3

59

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

さて今日も１日頑張った！帰るわ。でも、今朝仕事に行く時に後ろから追突されちゃったんだよね。しかも相手は無保険😭

8

0

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

今日時点の頭の中はこんな感じ… まだまだとっ散らかってます🤣

Tweet media one

3

0

60

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

週末の体調不良で皆さんにご心配お掛けしましたが、コメント頂いた皆様ありがとうございます。無事、復活しております😅 そして、「未来から愛される企業づくりプロジェクト」がいよいよキックオフしました。先ずは10月の講演会の募集が昨日よりスタートしました。この講演会を成功させます！

3

0

58

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

2番目の長男も、3番目の次男も社会人になって独立し、いまは4番目の末娘だけが家にいます。昨日、お兄ちゃん達がいなくて寂しいやろ？って聞いたら「うん…」って言ってました。兄弟姉妹仲が良いのは良いことです😊

0

1

57

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

弊所の社員がそんな想いと覚悟を持ったときに、その想いが最大限に発揮できる。そんな事務所づくりをずっと目指して来ました。まだまだ道半ば、こちらの想いが届かない片想いもありますが、それでもブレず諦めず、来年も粘りの経営をしていきます。

@takamiMIYATAKE

宮武貴美（特定社会保険労務士）

@takamiMIYATAKE

2 years

組織にぶら下がるのではなく、自分が組織にいる選択をすること。組織がなくなったときに自分が生きていく術や覚悟を身につけておくこと。その上で、それでも居続ける選択したいと思う組織を自らが作る努力をすること。

3

18

248

1

1

58

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

3 years

第３回ひよこ社労士交流会からのおすそわけ🤭 なぜ法律を守るのか？「はい、法律を守ることが趣味なんです」なんて人はいない。経営課題を克服し、社会の中で自社が必要な存在だと認められるためである。なのに「法律で決まってるから守ってください」そんなアドバイスをしてしまってないだろうか？

0

2

58

@naka_sr

人を大切にする経営@社労士法人ココフル

2 years

第5回ひよこ社労士交流会から一夜明けて、皆さん熱いツイートに励まされる朝です。総勢40名の参加者のうち、なんと35名が延長戦も最後まで残ってくれた。そのお気持ちがとても嬉しかったです。できるだけ全てのツイートにお返事書いたつもりですが逃してたらすみません🙏 ＃ひ社交

0

1

58