✅ الاصدار الثاني وفق آخر تحديث.
📚 دليل #نظام_التأمينات_الاجتماعية الشامل, يحوي:
🔻٤ أنظمة.
🔻٧ لوائح.
🔻جدول الامراض المهنية.
🔻شرح مبسط لكل قسم.
🔻أكثر من ٨٠٠ سؤال وجواب(يحوي أسئلة عن احتساب ساعات العمل المرن).
📍مجهود شخصي أسأل الله أن ينفع به.
📚ملف مهم للموارد البشرية، يحوي تفصيل لبعض المنصات المهمة ونبدة عنها:
١-وزارة الموارد.
٢- مدد.
٣- قوى.
٤- مقيم.
٥- التأمينات.
٦- مجلس الضمان الصحي.
٧- لائحة تنظيم العمل الاسترشادية وميثاق العمل وعقد التوظيف الموحد.
🔔كل ماتحتاجة المنشأة في النظام الجديد لمؤسسة التأمينات الاجتماعية، من تسجيل وتحديث الاجور وإضافة وإستبعاد...إلخ.
📍ملف كامل مكون من ٣٣٩صفحة مهم لمنسوبي الموارد البشرية في كل منشأة.
النسخة الاحدث.
📝جميع قرارات التوطين من عام ١٤٢٨ه الى ١٤٤٤/٩ه.
📍ملف تفاعلي يُتيح الانتقال الى أصل القرار.
📍يحوي تاريخ النشر وتاريخ نفاذه ونسب التوطين.
✅جهد يستحق الشكر والتقدير للاخت مها الشهري.
📚ملفات لتسهيل الانظمة ، ٢٠٢٠م.
نظام العمل.
نظام المرافعات الشرعية.
نظام المحاكم التجارية.
نظام الافلاس.
نظام الاجراءات الجزائية.
نظام المرافعات أمام ديوان المظالم.
نظام الشركات المهنية.
نظام الشركات.
نظام التحكيم.
نظام المنافسات والمشتريات الحكومية.
📔نظام العمل واللائحة التنفيذية وبعض القرارات المهمة في ملف واحد.
📍 هذا الاصدار الثاني ، نسخة ١٤٤٣-٢٠٢١, لهذا العمل المميز للاستاذ سعد الخنفري بارك الله فيه.
✔️أنصح الجميع بالاحتفاظ بهذا العمل الرائع.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وأكثر (الرابط رقم ١ و ٤)، في القطاع الخاص.
١. وزارة العدل:
٢. وزارة الموارد البشرية:
٣. منصة قوى:
٤. منصة عالم الموارد البشرية من إعداد أ. أحمد الزهراني :
ملف أكسل جدير بالاقتناء لحاسبة الحقوق العمالية للقاضي عبدالمجيد بن عبدالله بن محمد المطلق- المحكمة العمالية بالدمام.
المميزات:حساب تعويض الفصل، م ٧٧،و الوقت الاضافي م١٠٧, ورصيد الاجازات ..والعديد من الخيارات.
*ننصح الجميع بإلاحتفاظ بهذا العمل المُتقن.
📙نسخة حديثة من الدليل الاجرائي لانهاء العلاقة التعاقدية.
التعديلات:
📍تم اشتراط سريان الاقامة بما لا يقل عن ٦٠ يوم، بالاضافة الى رخصة العمل.
📍حتى يتمكن العامل المنقطع عن العمل النقل يجب مضي اكثر من ١٢ شهر على دخوله المملكة، للانتقال لمنشأة اخرى!
عمل مُميز جدا للمحامي سعد الخنفري، يجمع بين نظام العمل* واللائحة التنفيذية** في نفس الملف.
* نسخة 1440/02/22 قرار م/14(ليست آخر نسخة).
مع مراعاة التغيرات على م ٢, م ٣, م ٤/٧٤, م ١٥٥, وإلغاء ١٥٦.
**نسخة 1440/04/11 قرار 70237(آخر نسخة).
📙دليل مفصّل لكيفية رفع دعوى لدى ادارة التسوية الودية من قِبل العامل أو صاحب العمل او العمالة المنزلية او الوكيل.
✅رابط بوابة الخدمات لتقديم دعوى:
لتحميل الدليل👇🏼
🔔تُلزم المنشآت بتوثيق عقود عامليها عبر منصة قوى.
قرار رقم ٧٥٥٠٦ وتاريخ ١٤٤٤/٠٥/٠٥ه.
⛔يُلغى القرار الوزاري رقم ١٥٦٣٠٩ وتاريخ ١٤٤٠/٠٨/١٨ والخاص بتوثيق ��لعقود عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
🔔تسبيب مهم.
-العقد الورقي معتمد أم الالكتروني؟
- ولو وثقنا العقد وبعدها عملنا عقد ورقي ، أو اتفقنا في العقد الالكتروني بأن العقد الورقي هو المعتمد،هل يجوز للعامل ابطال هذا البند لاحقا؟
💡نصيحة ضمِّن العقد الموثق جميع البنود المتفق عليها سابقا، وليكن هو العقد الاساسي والوحيد.
📣تعديلات على بعض مواد نظام العمل.
🔔التعديلات سارية بعد ١٨٠ يوم.
📌أبرز التعديلات:
✅اضافة تعريف للاستقالة في المادة ١.
✅تعديل المادة ٥٣ (فترة التجربة) والسماح بالاتفاق على ١٨٠ يوم ابتداء، وحق الانهاء للطرفين في حال الاتفاق على فترة تجربة.
✅حق العامل بالسكن و النقل او بدل
🗂️دليل الإستدعاء والتحقيق.
🔔لقسم الموارد البشرية و الشؤون القانونية.
💐شكر خاص لمُعد هذا العمل المُنسَق والمُنظم,الاستاذ معجب الدوسري.
#ثقافة_عمالية
#نظام_العمل
📒 كتاب المستشار طلعت ناقرو "المختصر المفيد في شرح نظام العمل الجديد" الآن في ملف بي دي إف، إصدار سنة ٢٠١٧م.
📍أنصح الجميع بالاطلاع عليه لسهولته وشموليته.
وبارك الله في المستشار لإتاحته للجميع.
@7hOPzp8H9m1rRp6
سلسلة شرح نظام التأمينات الاجتماعية (الجديد).
تغريدة رقم ١
نسبة الاشتراك في فرع المعاشات تُزاد تدريجيا على صاحب العمل والمشترك من ٩٪ في سنة ٢٠٢٤ لتصل إلى ١١٪ في سنة ٢٠٢٨م، بمعدل زيادة ٥.٪(نصف بالمائة) سنويا على كل طرف.
والتدرج كالتالي:
1⃣ من الان إلى ٣١-٠٧-٢٠٢٥م ستظل النسبة
✅بدء العمل بلائحة العمالة المنزلية الجديدة بتاريخ ١٨-٠٣-١٤٤٦ه.
✅تحل هذه اللائحة مكان لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ٣١٠ وتاريخ ٧-٩-١٤٣٤ه.
لتحميل اللائحة الجديدة👇🏼
1⃣روابط مهمة,
١-إستحقاق ساند
٢-طلبات متنوعة لدى التأمينات
٣-للتحقق من وجود أو سريان التأمين الطبي
٤-للشكوى لعدم توفير تأمين طبي
٥-إدارة التفتيش ـ مكتب العمل
عمل جدا جميل ومُميز للأخت نوف حمد العقلأ، شامل جميع المخالفات وإجراءات ضبطها، بالاضافة على إحتواءه على العديد من القرارات...إلخ.
يجب على جميع إدارات الموارد البشرية ومفتشي العمل الاحتفاظ بهذا العمل المميز كمرجع لهم.
📍النسخة الاحدث من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية.
تم تعديل وإضافة بعض الفقرات(م ١٢٧ و م١٥٩ و م١٦٠) بموجب القرار رقم ١١٠١٣٩ وتاريخ ١٤٤٤/٠٧/٠٩ه.
إعتبارا من اليوم، تقديم الدعاوي إلكترونيا لدى إدارات التسوية الودية في جميع مكاتب العمل ، عبر نظام ودي.
تجدون أدنى ، الرابطين، لطريقة التقديم وبالتفصيل .
المقطع الاول:
المقطع الثاني:
دليل مختصر لمواد نظام العمل واللائحة التنفيذية (أهم المواد).
سيتم تضمين هذه التغريدة أهم المواد في النظام او اللائحة، مقسمة حسب الموضوع، والتي على العامل الاطلاع عليها عند الحاجة أو قبل إتخاذ أي إجراء.
✅اختصار الحرف م معناه مادة من نظام العمل.
✅والحرف ل معناه مادة من اللائحة
🔔إلى المنشآت الصغيرة (من عامل إلى خمسة) اعتبارا من تاريخ ١٤٤٣/٠٥/٢٩ه سيتطلب تجديد او إصدار الاقامة ورخصة العمل إلى إجتياز الفحص المهني.
ضع ذلك نصب عينيك.
ملف أكسل جدير بالاقتناء لحاسبة الحقوق العمالية للقاضي عبدالمجيد بن عبدالله بن محمد المطلق - المحكمة العمالية بالدمام .
المميزات: حساب تعويض الفصل، م ٧٧،و الوقت الاضافي م ١٠٧, ورصيد الاجازات ..والعديد من الخيارات.
*ننصح الجميع بإلاحتفاظ بهذا العمل المُتقن.
قواعد مهمة:
١\ لا أجر بلا عمل.
٢\ الغرض من العمل بدل عناية وليس تحقيق غاية.
٣\لا جزاء ولا عقوبة إلا بنص.
٤\ الضمان والاجر لايجتمان.
٥\ الاجر جوهر عقد العمل.
٦\ العقد شريعة المتعاقدين مالم يحرم حلالا او يٌحلل حراما.
٧\ كٌل شرط يٌخالف نظام العمل باطلاً مالم يكن أكثر فائدة للعامل.
✅بموجب قرار رقم ٧٥٥٠٦ وتاريخ ١٤٤٤/٠٥/٠٥ه تم الغاء القرار المرفق.
النتيجة:
📍أولا: تم الغاء توثيق العقود عبر بوابة الخدمات الالكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لتكون عبر منصة قوى.
📍ثانيا (الاهم):
لايعد عدم توثيق العقد الكترونيا مبررا للنقل لصاحب عمل آخر.
بإذن الله تعالى سأبدأ بشرح نظام التأمينات الاجتماعية (الجديد) من خلال سلسلة من التغريدات المنفصلة، تحت مسمى سلسلة شرح نظام التأمينات الاجتماعية (الجديد).
💡أرجو من لديه استفسار أو نقاش أو حتى تصحيح لبعض الشروح أن لا يتردد في ذلك....فالخطأ و السهو وارد نظرا لحداثة النظام وغموض
دليل مواد نظام العمل واللائحة التنفيذية المختصر(أهم المواد)
سيتم تضمين هذا الثريد أهم المواد في النظام او اللائحة مقسمة حسب الموضوع، والتي على العامل الاطلاع عليها عند الحاجة أو قبل إتخاذ أي إجراء.
م= مواد من نظام العمل
ل = مواد من اللائحة التنفيذية
🔔آخر دليل لنطاقات المطور،تاريخ النشر١٣-٠٦-١٤٤٤ه.
معظم الانشطة تم تخفيض نسبها للسنة الثانيةعما كانت مقررة في الدليل السابق،ومنها:
مقاولات التشييد والبناء والنظافة تم تخفيضها
التشغيل والصيانة نفس نسب السنة الاولى
الجملة والتجزئة تم تخفيض السنة الثانية
قرار وزاري باعتماد القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية بالصيغة المرافقة للقرار.
قرار رقم ٩١٢٨٥ وتاريخ ٢٠-٠٦-١٤٤٥ه.
لتحميل القرار بالكامل👇🏼
📍لكثرة الاستفسارات بالاشتراك الاختياري، ملفين مهمين.
وفي حال وجود أي سؤال انا في الخدمة.
1. نبذة عامة عن الاشتراك الاختياري.
2. أكثر الاسئلة شيوعا عن الاشتراك الاختياري.
⛔️يبدأ قرار رفع الاجر إلى ٤٠٠٠ريال للسعودي لغرض احتسابه بواحد في نطاقات بتاريخ ٠٣\٠٩\١٤٤٢هـ,لذلك قد تلجأ بعض المنشآت لزيادة الاجر المُسجل في التأمينات إلى ٤٠٠٠ريال للمحافظة على نطاقها أو رفعه دون صرف ذلك المبلغ فعليا للعامل
عزيزي صاحب العمل:
تصل قيمة المخالفة لـ١٠آلاف لكل عامل.
📍العامل غير مُجبر على توقيع المخالصة بعد انهاء العلاقة العمالية وقبل إستلامة لجميع حقوقه النظامية.
توقيعك بعض الاحيان قد يحرمك الكثير فحذر.
📍يوجد أحكام من الهيئات وبرغم وجود مخالصة طلبت من صاحب العمل إثبات بتسليم العامل المبالغ المذكورة في المخالصة.
سلسلة محاضرات للدكتور وائل بندق عن قانون العمل.
استغل وقتك في تنقلاتك بالسيارة للاستماع والاستفادة.
متوسط وقت المحاضرة ٤٠ دقيقة.
كل الشكر والتقدير للدكتور على هذه المحاضرات القيمة.
معلومة: للدكتور محاضرات في أغلب فروع القانون.
المحاضرة الاولى ،الجزء الاول.
🔔آخر نسخة من الوزارة - اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
بعض الملاحظات على هذه النسخة:
١. المادة ١٤ غير محدثة وفقا للقرار رقم ٥١٨٤٨(مرفق).
٢. ترقيم المادة ١٦ غير دقيق.
٣. الملاحق رقم ٢, ٣, ٤ ،٥ غير موجودين.
٤. الجملة في الفقرة ١ من المادة ٣٨ ناقصة.
@HRSD_SA
📙لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.
قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم ٤٠٦٧٦ وتاريخ ١٧-٠٣-١٤٤٥ه.
📍يُعمل بها بعد سنة من تاريخ إصدارها.
📍تحل هذه اللائحة محل لائحة الخدمة المنزلية ومن في حكمهم الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ٣١٠ وتاريخ ٠٧-٠٩-١٤٣٤ه.
لتحميل
🔔ابتداء من اليوم سيتم اعتماد وتوثيق العقود على منصة قوى فقط، للمواطنين والمقيمين.
وسيتم نقل العقود الموثقة سابقا من خلال منصة مدد أو التأمينات إلى منصة قوى تدريجيا.
حكم صادر من قاضي محكمة عامة ، وما أجمله من تسبيب وفهم لحيثيات الاستقالة. وأعتقد بأن بعض القضاة العمالين قد يفوتهم هذا الفهم العميق.
السؤال:
ماشأن المحكمة العامة للنظر في دعوى عمالي؟
السؤال موجه لغير المختصين فقط.
📝جميع قرارات التوطين من عام ١٤٢٨ه الى ١٤٤٣/٠٣/٢٠ه.
📍ملف تفاعلي يُتيح الانتقال الى أصل القرار.
📍يحوي تاريخ النشر وتاريخ نفاذه ونسب التوطين.
✅جهد يستحق الشكر والتقدير للاخت مها الشهري.
📍أخيرا باللغة الانجليزية:
نظام التأمينات الاجتماعية.
لائحة التسجيل والاشتراكات
لائحة فرع الاخطار المهنية
لائحة تعويضات فرع المعاشات
لائحة اللجان الطبية
نظام ساند واللائحة.
مد الحماية وتبادل المنافع.
📍مع مراعاة بأن بعض المواد طرأ عليها بعض التحديثات.
مقطع لمدة نصف ساعة تقريبا، يحوي على نقاط خلافية جدا مهمة:
ناقشت التالي:
مدى جواز الجمع بين بدل فترة الاشعار و تعويض الانهاء غير المشروع.
هل يستحق تارك العمل وفقا للمادة ٨١ تعويض م٧٧؟
فترة التجربة.
الاستقالة وماهيتها.
أنصح الجميع بالاستماع ،لمعرفة حجة كل طرف سواء تتفق أو تختلف.
📙ملف واحد يحوي عدة أنظمة ولوائح وقرارات وقواعد والتأمينات....إلخ تخص العمل أو الاستقدام.
📌ماعليك سوى الضغظ على الباركود أو مسحه للدخول عليه أو تحميل.
لتحيل الملف👇🏼.
📍لكل منشأة لديها ٥٠ عامل وأكثر.
قرار ٣٥٦٨ وتاريخ ١٤٤٥/٠١/٠٧ه الخاص بالافصاح عن بيانات التدريب في نهاية كل سنة ، من خلال منصة قوى.
✅يبدأ العمل بالقرار من تاريخ ١٤٤٥/٠٢/١٨ه.
لتحميل الدليل والقرار 👇🏼
نسخة الكترونية من المذكرات واللوائح القانونية في النظام السعودي , في قضاء:
١/التنفيذ.
٢/الجنائي.
٣/الحقوقي.
٤/التجاري.
٥/الاداري.
٦/ العمالي ( من صفحة ٣٩٥ إلى ٤٣١).
٧/ اللجان شبه القضائية.
شكر خاص وعرفان للمستشار عرفات تركي
@arafat_tork
لهذا العمل المميز.
تضمن العقد بند بأحقية صاحب العمل إنهاء العقد بشرط الالتزام بشهر إنذار أو دفع بدل الاشعار.
المحكمة العمالية اعتبرته شرط صحيح وعلى هذا الاساس لم يُحكم للعامل ببقية العقد كتعويض.
ولكن كان لمحكمة الاستئناف رأي آخر وتم نقض رد الطلب.
للتبليغ عن سعودة وهمية.
💡ساعد في الحد من إستغلال بعض المنشآت لإسمك في التوطين الوهمي والذي أضر بإقتصاد الوطن ورفع نسبة البطالة المقنعة والتستر التجاري، ولا تكن شريك في الجريمة الُمرتكبة ضدد الوطن والمواطنين.
📝ملف لتفاصيل التبليغ.
وردني سؤال :
ماذا علي أن أفعله حتى أتمكن من نظام العمل؟
في هذا الثريد وضعت لكم أهم النقاط(من رأيي) والتي في حال اتبعاها بإذن الله أن تتمكنو من نظام العمل.
🛑تنبيه مهم يُرجا التنبه له.
على الرغم بأن العمل بالمادة ٩ يبدأ اعتبارا من تاريخ ٢٠٢٢/٠٢/١م إلا إن عدم تسجيل العامل الملتحق للمنشأة في شهر ١ /٢٠٢٢م وبحد أقصى ٢٠٢٢/٠١/٣٠م سيُعتبر مخالفة.
لذا يجب تسجيله قبل الدخول في شهر ٢ من سنة٢٠٢٢م.
إضاءة عمالية💡:
عدم تجديد العقد المحدد من قبل صاحب العمل لا يُعد فصلاً، وعدم الرغبة في التجديد من قبل العامل لايُعد استقالة.
وفي كلتا الحالتين يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفقا للمادة ٨٤ من نظام العمل حتى لو كانت مدة الخدمة أقل من سنتين.
أكثر من ١٨٠٠٠ مستحق لصرف مستحقات تأمينية، أغلبهم لم يتقدموا لصرفها أو لايعلمون عنها.
بالامكان البحث برقم الهوية الوطنية أو رقم حفيظة النفوس أو تحميل المستند.
📍بالامكان تحميل المستند المشار له بالسهم.
🔔الحذر!
كثرت الفترة الاخير اصدار تأشيرات عمل مؤقتة.
ووفقا للمادة ١ من اللائحة التنفيذية يتحول العقد المؤقت الى عقد عمل خاضع لجميع أحكام العمل بعد تجاوز ٩٠يوما.
مع ملاحظة: كون العامل غير مسجل في التأمينات فسيتحمل صاحب العمل جميع مصاريف العلاج أو الوفاة لأي اصابة عمل تصيب العامل!
📍"الغرض من الوظيفة بدل عناية وليست تحقيق غاية"
الحكم بعدم مشروعية الانهاء لدفع المنشأة بعدم تحقيق العامل المستهدفات.
"اعطه ٣ انذارات وافصله" جملة للاسف مازالت تتكرر برغم عدم صحتها، وهذه الجملة كلفت المنشأة تعويض بقية العقد بما يقارب أجر ١٢ شهر.
تم الاتفاق على أن يكون العمل لمدة اسبوعين متصلة ولمدة ١٢ ساعة يوميا مقابل اسبوعين اجازة (٦ أشهر عمل في السنة) في مكان نائي.
وبعد إنتهاء العلاقة طالب العامل برصيد الاجازة السنوية، رُد طلبه في الابتدائية وبعد الاستئناف حُكم له ببدل رصيد الاجازات كاملة ولمدة ٧ سنوات.
المادة الثانية من تنظيم إعانة البحث عن العمل:
صرف مبلغ الإعانة للباحث عن عمل لمدة ١٥ شهر:
- الأربعة أشهر الأولى: ٢٠٠٠ ريال لكل شهر.
- الأربعة أشهر الثانية: ١٥٠٠ ريال لكل شهر.
- الأربعة أشهر الثالثة: ١٠٠٠ ريال لكل شهر.
- الثلاثة أشهر الأخيرة: ٧٥٠ ريال لكل شهر.
في الرابط أدنى يمكن تحميل الملفات التالية:
- نظام التأمينات الاجتماعية واللوائح التابعة.
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل واللائحة.
- نظام التقاعد المدني.
- نظام التقاعد العسكري.
- نظام تبادل المنافع.
- نظام مد الحماية المدني.
- نظام مد الحماية العسكري.
📒ملف يحوي على التوصيف المهني للمهن والاعمال المسعودة والتي يحظر على غير السعودي(يستثنى الخليجي وإبن وإبنة المواطنة) العمل فيها، والمنصوص عليها في اللائحة التنفيذية، م ٣٦ .