good news!
LaterOn featured in the
@ProductHunt
newsletter yesterday!!! ๐ป๐ฑ
it feels like being on TV ๐
thank you so much again for your support! ๐ค๐ฅ
di kantor udah wajib pake ini, dibagiin ke semua employee
google account, github, slack, gcloud, dll udah diwajibin pasang security key bahkan masuk kantor juga pake yubikey yg ada NFC nya ๐
Kasian adek-adek nangis ikut OSN tapi ada error di aplikasi.
Soal terulang terus dan nggak bisa kirim jawaban sampai waktunya habis ๐ญ๐
๐ฅnanangnuryanto1
@worksfess
sepakat sih sama banyak temen temen yg udah reply juga, secara visual udah tidak menarik nder mon maap ๐ฅฒ
sama mungkin bisa masukin experience yg relevant aja buat role yg pengin diapply
bisa tanya ke AI juga kalo masih bingung di ๐
dilihat dari list PSE yg sudah terbit sepertinya WhatsApp dan Google sudah didaftarkan oleh perusahaan tak dikenal dari rasuna said dan sumedang, ntah gimana cara kominfo verify perusahaan dan webnya sesuai tapi apakah sudah fix gak diblokir?
PDIP temukan json-script terpasang di sirekap yg mengunci perolehan suara paslon 03 di angka 17%,
Padahal perolehan suara seharusnya 33%.
18 Maret 2024:
#GerudukDPRSontoloyo
#GerudukDPRSontoloyo
You all can make your own โhaveaniesdayโ website!!
ini lah yang membuat kita agak lama merealisasikan website haveaniesday 2.0. website pembuat website :D
apa perlu kita bikin tutorial on how to make it?
@worksfess
ada point bagus yg bisa diimprove nih nder, kalo mau coba sendiri bisa minta review di
biar makin akurat bisa masukin juga posisi yg pengin kamu lamar, sekarang udah bisa nanya langsung ke AI nya kalo kamu bingung di tab Advisor itu ๐
@worksfess
duh balasannya arogan banget ya ๐ค
tapi kalo boleh jujur sih emang ku suka gak pede kalo submit cv tapi belum direview dulu, untung sekarang udah ada jadi bisa minta AI yg ngereview in ๐
[sharing session]
tahun lalu saya buat SaaS dan diakuisisi 6 bulan setelahnya dg nilai ~IDR 120jt, gimana prosesnya dari ideasi hingga dijual?
sebenernya ada di medium saya, tapi karna kayaknya banyak fllwr baru jadi saya coba cerita ulang dg bahasa yg sederhana ๐
kalo gak salah triggernya dari sini, takut takut ada employee lagi hilaf buka malware trus ada yg baca isi slack dan kenapa kenapa, better safe than sorry ๐
telegram API TOS has changed with specifically mentions "create telegram-like messaging applications" because a stupid man built unlimited cloud storage service by using their API
...yup it's me, hello! ๐๐
still can't believe I survived 2.5mo without a fixed-monthly salary ๐ฅบ
my prev salary was ~30mil/mo while working at a startup
as a friend, I wouldn't recommend you follow this way, will create a ๐งต sharing session part3 today ๐
@worksfess
coba dikasih impact atau achievement yg diperoleh nder, kayak analyze financial performance itu metricnya apa dan ngebantu perusahaan untuk apa dll
sama kayaknya SMA gak perlu ditaruh cv ๐ค
ini kalo dicek pake AI di hasilnya gini ๐
Ini pesan Tempo kepada Kepolisian Daerah Sumatera Barat:
Dengan demikian, Bapak-bapak polisi tidak perlu bersusah-susah mencari siapa orang pertama yang menyebarkan informasi seputar penyebab terbunuhnya Afif.
#TempoThread
the problem is solved with good compensation, thank you!
BUT, accessing the personal data of customers is a different issue ๐
they sent this without asking my address ๐ฑ
[โจ sharing session]
did you know that you can use a custom domain as your email for FREE? ๐คฏ โ๏ธ
it's only using your Gmail and Cloudflare account, here's the trick ๐
@worksfess
kalo liat sekilas sih itu bullet pointnya kebanyakan nder, kalo kata linkedin cukup 3-4 point aja
trus kalo IPK kamu gak terlalu bagus gak usah taruh education di atas, taruh di bawah work experience aja
kalo cek pake AI jg di gini hasilnya nder
trus kalo ilang gimana?
biasanya app yg support ini pasti bisa pasang multiple security key, nah key itu bisa pake biometric sensor yg ada di laptop/hp juga sebenernya, kalo emang teledoran bisa pasang multiple key di app/web terkait buat backup
@worksfess
coba ditulis juga impact dari pengalaman kerja kamu nder, sama ada beberapa kata yg gak baku nih kalo dicek di kbbi
sama kalo ada skills yg sesuai job descnya coba ditulis juga mungkin membantu, ini kalo kata
30jt+ and resigned ๐
pertanyannya, kenapa bisnis yg baru harus bisa compensate gaji sebelumnya? ๐
*unless, pengeluaran setiap bulan udah pas pasan kayaknya gaada urgensi punya bisnis yg bisa generate revenue sebesar itu
tapi bisa gini jg, bikin SaaS yg punya MRR 5jt aja
Kalean yang kerjanya udah gaji dua digit, belasan juta bahkan udah kepala duapuluhan ke atas, ada yang ninggalin kerjaannya gak untuk bangun usaha/bisnis?
Bikin usaha/bisnis apa gaes? Supaya bisa compensate gaji kalian yang udah gede itu?
Agak triggering nonton ini keinget bos2 yg nyuruh seenak jidat palugada (kemudian menyalahkan) ke 1 orang doang ๐ญ๐ญ
Semoga beliaunya emang beneran udah sadar kalo hire orang tuh harus sesuai spesialisasinya....dan sesuai loadnya ๐ซ ๐ซ ๐ซ
@worksfess
wah ini bener banget dan ini ada hasilnya nder, tapi banyak yg disensor jadi bingung AI nya ๐
bisa dicoba sendiri ya di nanti bisa langsung chat ke advisor AI nya ๐