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厚生労働省は失業手当を受ける際に必要な手続きをオンライン化する。現在は大半の人が月に1度、各地のハローワークを訪れて面談を受ける必要がある。2024年度にもウェブ会議システムでの代替を認める。書類を電子申請する仕組みも整え、自宅で手続きを完結できるようにする。3月にも労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で議論を始め、6月に政府がまとめる規制改革の実施計画に盛り込む方向だ。ウェブ面談の代替を
人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいます
2022年10月より、従業員101人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります。☆過去記事リンク→『社会保険適用拡大。
ファンケルは育児や介護などで店舗勤務が難しい美容部員がオンラインで接客する仕組みを準備し始めた。コーセーは出産などで退職した社員の復職制度を導入した。新型コロナウイルス禍で落ち込んだ化粧品需要は回復基調にある。だが、美容部員が足りない。働き方や制度の見直しにより「休眠人材」を活用する試みが動き出している。「仕事を続けたくても出産や育児を理由に退職する社員は多い。誰もが働ける環境を整備して人手不
人口動態で男女の違いが鮮明になっている。全国から人を吸い寄せ続けてきた東京都は2021年、男性だけみれば25年ぶりに流出する人が多くなった。女性はなお流入が勝る。女性が大都市に集まりがちな傾向は、性別による暮らしやすさの差が地方社会に根強く残ることを映す。男女を問わず希望や能力に応じて多様なキャリアを実現できる環境を整えなければ地域経済の活性化はおぼつかない。新型コロナウイルス禍でテレワークが