Maiko (Michelle) @maiko_tokyo Twitter profile

Last Seen Profiles

@Latte__is_Horse

@hikarusakuma26

@RyanSoccerAA

@RonaldOllie

@PuvvuMogga

@EloisaMorl82370

@qqx1044

@hatirlasevgli

@5o4hO1OYp23pJ21

@spflimapuluh

@Parisa02789527

@stw_pdg

@angelaioo

@RInfascelli

@wangdada_wdd

@thatlewdpanda

@SwiftLang

@ASurmelin

@EmanueLazio

@hhhbh331

@LuciaCas_tillo

@baklavaenjoyer3

@kkk356886920651

@Freedom7304145

@Vero_44_

@na_shaqui

@BinorRaja

@rosser347304

@tama01775239915

@zeldaOscar

@UConnWBBy90

@hanppinesss

@___axfw

@musingsbyakshay

@ddkcode

@hanppinesss

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

某投資先のスカウト文面を思い切って全面的に書き直させてもらったら、返信率が分かりやすく上がったとのことで、私もとても嬉しい☺️ このまま採用に繋がれ・・・！🤞

1

0

322

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

スタートアップマインドで大切と思ったこと・優先順位つけてやらない事を決める。本当に今のフェーズでそれは必要？・とりあえずやってみる。必ず軌道修正は発生するので、最初に完璧を目指すのではなく修正可能にしておくことが大事・変化を楽しめる人は向いてる

1

15

271

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

4 years

LinkedIn が俄かに盛り上がっている？というのは、数年前からLinkedinの住人と化してる私には嬉しいこと。人材の流動性が上がって、リクルーターの存在意義とかも早くもっと変わって行くといいな。そしたらHR techももっと増えるでしょうし。

3

2

224

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

転職しまして、本日から @UTEC_official にジョインします！スタートアップ、VCの皆さまよろしくお願い致します✨🙌

10

0

138

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

なんと気づけば、UTECに入社して1年が経ちました！！早かったような、長かったような濃い1年でした。皆さんのサポートをいただき、本当に貴重な経験をさせてもらっています。今後も微力ながら、投資先やスタートアップ界に還元できるように尽力していきたいと思います😊

3

0

100

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

5 months

今更、人生における勉強量が圧倒的に足りなかった（分かっちゃいたw）のだと感じる昨今。20年前に気が付きたかった！w

4

0

97

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

6 months

@morimoto_s 手に職って、かなり母に言われたなと思い出しました。あの時代に仕事を続けたかった女性として痛感したんだろうなぁ

1

6

91

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

多感な時期での海外経験がある人ほど、日本が好きな人が多い気がする。同質社会を出て、多様性ありすぎる世界を見た結果、自分のルーツやアイデンティティを意識するのだろうな。エグゼクティブでも、キャリアの最後は日本企業で還元したいという人は少なくなかった。

2

3

81

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

海外への挑戦は「行くことに意義があるだろうからとりあえず行ってみる」くらいの感覚でも良さそうというのが個人的な認識。視野が広がるのは確かだろうけど、それによって見えてくるものはその時になってみないと分からない。あと海外経験して後悔してる人は、聞いたことがない。

あひるさん🇺🇸

@5ducks5

3 years

数年前母校のイベントで「目指せ海外」的な話をした時、多くの質問者が「グローバルに〜」とか「異文化に触れて〜」等のどこかで聞いたフレーズを繰り返す中「楽しそうだから海外に行きたい」と言ってた子が居た話を今年の登壇者の打ち合わせでしたら「あれ僕です」とそこに本人が。本気ってシンプル。

19

163

2K

0

3

76

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

入社3ヶ月経ちました！(体感6ヶ月の濃さw) 私に務まるのかと不安もありましたが、日々社内外の皆さんに助けていただきつつやっております🙏 まだ何も出来ていないけど、投資先のお役に立てたかもと思う瞬間は嬉しい。引き続き私にできることを還元できるように、頑張りたいと思います😊

1

0

68

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

マイコって、英語だとマイケルに聞こえてしまってややこしい。かと言って英語名を名乗るのも気恥ずかしく感じて早20年あまり。この度米国滞在中の勢いで、スタバネームであるMichelle (マイケル女性版)を思い切って正式採用することにしました。ミシェルっぽい(?)とも言われたし。 Hello World!!

1

66

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

【イベントやります】弊社投資先の方々に、面接では聞きづらいようなスタートアップへの転職の実情を聞いてみるイベントを開催します✨ モデレーターデビュー、緊張する！ STARTUP MEETINGS / VC担当者が聞く『ぶっちゃけ話』

STARTUP MEETINGS / VC担当者が聞く『ぶっちゃけ話』 (2022/04/13 19:00〜)

## 開催背景・概要本イベントは、ベンチャーキャピタルの担当者が投資先の成長企業を集め、『ぶっちゃけどうなの？』という切り口から本音トークするスペシャルイベントです。普段、面談などではなかなか聞きづらいことをモデレーターが引き出すイベントです。今回のテーマは「『大企業からスタートアップへの転職』ぶっちゃけどう？」大企業からスタートアップに転職した様々なバックグラウンドのゲストから、転...

utec.connpass.com

1

3

59

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

zoom背景でシーズンを楽しむのがマイブーム。クリスマスの時はこれでもか！ってくらいクリスマスしてましたが、今はこれ。基本設定はバーチャル別荘で、この家はカナダだったかな〜w🏡

4

0

57

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

5 years

先月からHead of Talent Acquisition として、山口 @SurfToshiyuki がTwitterから入社していますー！なんと心強い！！採用チーム爆誕！ますます採用加速させていきます😁代表横山と一緒に📸

5

0

56

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

3/14は #採用の日、採用担当に感謝を伝える日らしい。採用仲間の皆さん、いつも本当にお疲れ様です‼︎ 採用に関わるメンバーもありがとうございます！採用って重要度は広まりつつ、細々とした業務もとても多いし、正解はないし、難易度は右肩上がり。だからこそ全社採用体制が大事ですね

1

5

56

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

誰かとミーティング入れる時に謙遜の意味で、〇〇さんx自分と相手の名前を先にしたタイトルでカレンダー入れてたけど、相手から見ると、画面が切れようが、誰と話す時間なのかすぐ分かった方がいいので、自分x〇〇さんの方が逆に親切なのかしら。というちょー細かい話。

2

0

43

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

4 years

私も「精神的疲労を軽減するのは身体的疲労」というのがモットーのようになっています。難しいのはそれをルーティンに組み込むこと。特に滅入ってる時は一歩目が辛いけど、運動後に後悔したことは一度もない。

とくさん｜マイコーピング

@nori76

4 years

悪い気分を変える最も効果的な方法は運動。音楽、他者との交流、自分を元気づける声がけ、気晴らしになる趣味、なども効果的。あまり効果的でないのは、食べる、寝る、テレビなど受け身のもの、アルコール、性的行動など緊張低減のもの。(Thayer, Newman & McClain, 1994)

0

50

176

1

5

44

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

ちょうど採用の人たち同士で、採用担当がいかにいないか、難易度が理解されづらいかを話していたところでしたw 戦略と実行をバランス良く、再現性持って出来る人って本当に少ないんじゃないかな。自分もそうなりたい。

早瀬恭 / Kyo Hayase

@Kyoporation

3 years

Covid環境下以降、グローバルレベルで共通の求人ニーズが急増した2職種。１．アプリケーションエンジニア（ソフトウェア）各社のデジタル化が進む中でデジタル系人材の求人ニーズは13倍に。２．リクルーター競合激化する採用市場において内部でのリクルーター採用ニーズは７倍に。

0

18

103

1

2

41

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

本日ご紹介いただいて、早速YOUTRUST登録しました。 #採用を体系的に学ぶ会 #YOUTRUST

1

3

39

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

暖かくなりましたので、別荘が変わりました。フランクロイドライトです。 ※季節によってバーチャル別荘として背景を変えるのが趣味になってきました。どこまで続くのかは謎w

2

0

38

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

米国出張に来てまして、PHL->NY->BOSを1週間でまわります🇺🇸 愛想激悪入国審査に始まり、どこもかしこも、自分が物理的に小さく感じるスケールに、アメリカに来たなと感じてます。やはり刺激的。あと東海岸の紅葉はとても綺麗🍁

1

0

36

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

4 years

＞「自分がいないところでは、自分の悪口も言われるかもしれない」と思われるようになってしまう。ここが一番怖いかも。好きな人をも傷付けたり、失いかねないので気をつけたい🙏

松本淳｜アースメディア代表｜HRギルド主宰

@Jn_Matsumoto

4 years

note書きました。「人の悪口」は、最終的にはぜんぶ自分に帰ってきてしまう -- 悪口は、「当人に届かなかったからセーフ」というものではないですね。言ってしまった時点で、どれだけその会話が盛り上がろうと、ものすごくマイナスな結果が待ち構えてます。そんなお話。

6

30

399

1

36

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

4 months

UTECは創立20周年を迎え、昨日は記念式典を開催いたしました。大変多くの方にお越しいただき、皆様に支えられた20年であったことを改めて感じ、これからに向けてまた身の引き締まる思いでした。 20周年特設サイトもぜひご覧ください！

【公式】UTEC (東京大学エッジキャピタルパートナーズ)

@UTEC_official

4 months

🚩UTECは創立20年を迎えました。🚩 20周年を記念し、UTECの今までと現在、そしてこれからを感じていただける特設サイトを公開いたしました。ぜひご覧ください🎉 ☟☟

1

2

21

2

0

36

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

わっ、こっそり年内目標にしてたフォロワー500名に到達してる！ありがとうございます🙇‍♀️ ムーンショットだと思ってただけに、嬉しいね！

1

0

34

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

投資先のJDSCが上場いたしました！！私はほとんど関われておりませんが、大学の先輩もいたりするので、嬉しいです。おめでとうございます🎉

株式会社JDSC

@JDSC_PR

3 years

本日JDSCは、東京証券取引所マザーズへ新規上場いたしました。ここに謹んでご報告申し上げますとともに、これまでの皆さまのご支援、ご高配に心より御礼申し上げます。引き続き、変わらぬご支援・ご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。詳細はこちらをご覧ください。

1

10

72

1

34

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

奇跡的に朝ランが1ヶ月以上続いています。雨じゃない平日限定だし、30分程度だけど、今のところは心身ともに調子良いです。朝起きる時間が早くなったのも良い。続くといいな🤞

2

0

33

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

今日から３日間、JVCA(日本ベンチャーキャピタル協会)研修に出てます。参加者は80名越え！キャピタリストじゃないのもあり、中身は付いていくのに必死💦 でも講師陣が豪華で、ネットワーキング出来るのも良い✨

0

32

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

チラシにはまず役者の苗字は書いてない。中村さんや市川さんかと思いきや、それも本名ではない。 #歌舞伎では普通だがそれはおかしいだろ選手権

0

2

32

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

ちょっと懐かしい曲を聴いてたら、SpotifyがRIP SLYME, DA PUMP(しかもif), ミヒマル, aiko, TMR, CHRMISTRYあたりを流してくるから、エモくて死んでる。同世代は握手🤝 カラオケが一番楽しかった時代！！

3

0

29

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

追加。・積み上げてきたものに対する自信と、アンラーニングする謙虚さのバランス

1

2

29

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

#採用を体系的に学ぶ会初期にグループ一緒になった時「この人デキる…」と思った記憶があります。未経験からの年間100名の採用は本当にすごい！自己流を貫いてぶち当たった壁。その「失敗」で気付いた、等身大の自分。｜株式会社ビットキー @BitkeyInc #ビットキー

自己流を貫いてぶち当たった壁。その「失敗」で気付いた、等身大の自分。｜株式会社ビットキー

『ビットキーと、そこで働く一人ひとりの魅力を感じ取ってもらいたい』。そう考えて、新たに始めるシリーズ「What's your "KEY"」。初回は、2022年から採用チームのマネージャーを務める原田大知さんです。原田さんはビットキーが創業した2018年8月から約2年半、採用マネージャーとして全社の採用を牽引してきました。ゼロからの採用活動に挑み、年間約100名のペースで仲間を集めてきた...

note.com

1

5

29

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

新年度ですね🌸 キャンパスの中にいると、桜も多く、卒業式も見届けたし、年度がわりをより強く感じます。私もUTECも1年半経ちまして、HR Managerになりました。投資先の皆さんの役に立てるのが一番嬉しいので、引き続き頑張ります。

0

27

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

違う話かもですが。 20代半ばくらいまでは出来なくても「やりたいんです！」があれば貫けたりするけど、30半ばすぎてくると、自分のやりたいことと会社のやりたいことがある程度重なり、自分が貢献できている感覚がないとちょっと辛いかもね。

岡千尋🌍

@bln49980

3 years

30代後半以降の方で社内でポジションも確立されてきているなか「転職」というソリューションだけじゃなく、副業や学び直しなども含めて「これから自分はどう生きていきたいのか」ということを一緒に考えたいというご相談が増えてる。肩書や役割を超えてその人の本質と向き合えることはとてもやりがい☺️

2

192

1

26

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

新しいシステムやツール、面倒と思うこともあるけど、それを使ってみたい、面白いと思える気持ちがなくなったら将来自分で何も出来なくなる気がする。大事なのは、実際のスキルよりもきっと、新しいものへの好奇心。

2

0

26

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

「採用って難しいよねー」っていう、何年やってるんだと言いたくなるような感想が口から出てきたでもそれが素直なお気持ち

1

0

25

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

上司には「あれどうなってる？」と言わせたくないし、蓋を開けてみたら認識にずれがあった！も嫌なので、こまめにコミュニケーションしたいのだけど、相手も忙しいとどれくらいの頻度が良いのかはお悩みポインt

0

1

24

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

遅ればせながら、今年もどうぞよろしくお願いいたします！笠富士、紅富士が見られてとても幸先良いスタートな気がします🌅🗻✨

0

25

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

かなり久しぶりなのに、6キロ近く連続で走れたのでとても満足です✨ ランステもガラガラ！これくらいのランを続けるのが、私には一番あってそうなんだけど、なかなか家の周りで走る気になれず。。根が怠惰🥴

0

24

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

二日連続モデレーター終了！！ご協力いただいた皆様、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！🥰 色々と反省はあれど、楽しかった✨ ﾌﾟｼｭｯ

2

0

24

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

元ディズニーキャストの私ですが、あの経験は、就活でキャッチーだっただけでなく、・徹底して顧客目線に立つこと・誰でも出来るようなオペレーションとマニュアルを組み立てるという面で、今考えてもやっぱり凄かったと思う。何が言いたいかと言うと、ディズニー行きたい。

3

0

23

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

世界を見た結果、日本をよくしたいと思う人たちは、だから日本はダメなんだよねで終わらず、行動してるところがとても魅力的でカッコいい。そんな人たちが思い切りチャレンジできるための支援を、私はしたい。 (みつを？w)

0

23

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

入社して1ヶ月経過✨ 怒涛の1ヶ月を振り返りながら、前職でもやってたように、自分用メモに落とし込む。内省のためと言えばカッコいいけど、単純に何やったか忘��るし、新鮮な視点から見えたものを記録しておくのは、思ってるよりも後から役に立つのです。

0

22

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

7 months

UTEC代表郷治のコラム（全5回）が始まりました。 HRとしては、エグゼクティブの人達を現職たらしめている軌跡を聞くのは、とても楽しい。東京大学エッジキャピタルパートナーズ社長　郷治友孝（1） - 日本経済新聞

東京大学エッジキャピタルパートナーズ社長　郷治友孝（1）

新興企業に投資をするベンチャーキャピタルの仕事を始めて約20年になる。ベンチャーキャピタルが企業に投資する原資となるのが投資家の資金を集めたファンドだ。一般には「投資事業有限責任組合」という仕組みが使われる。通商産業省（現経済産業省）時代にその根拠となる法律の作成に携わった。法律で目指したのは資金面から新しい企業が成長しやすい環境を整えることだ。ベンチャー企業は失敗する確率の方が高いが、成功し

www.nikkei.com

0

21

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

実はお会いした事なかった河邑さん！アダコテックに候補者が吸い込まれるのも納得の、人間的魅力に溢れたCEOでした✨ 前のめりなご参加、ありがとうございました！

河邑(かわむら)｜製造業×AI アダコテック代表

@ryotakawamura9

3 years

UTEC投資先の勉強会に参加。なかなかのガチコンテンツで、上流の人事制度設計から職務要件/スカウト文の書き方などの実践面までとても勉強になりました。お土産に本を頂いたのですが「これ読まない人は人事やっちゃダメです！」と言われる心地よいスパルタ具合。こういう前のめりなコミュニティ嬉しい

2

83

1

20

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

ピンチの時に、前向きな言葉が出てくる人は本当に尊敬する。心の内はどうあれ、まず出てくる言葉がプラスサイドを見ていると、大変だなと思ってた自分はハッとさせられる。 (でも自分が大変だと思ってる時に、前向きなだけの言葉をかけられるとイラッともするから、難しいw)

0

21

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 months

Mercerさん @mercer_startup にインタビューいただきました！光栄！🥰 成功するスタートアップ企業の人事戦略とは？｜UTEC様インタビュー前編｜マーサー・スタートアップチーム｜組織人事について発信中！

成功するスタートアップ企業の人事戦略とは？｜UTEC様インタビュー前編｜マーサー・スタートアップチーム｜組織人事について発信中！

スタートアップ企業において、即戦力人材の採用や、既存社員の力を最大限に引き出す人事施策が欠かせません。「人材は大事」と頭では分かっているものの、事業づくりを最優先するためにHRの優先度が下がってしまう企業は多いのではないでしょうか。今回は、「スタートアップHRの重要性」をテーマに、ベンチャー企業への投資を通じて起業支援を行う UTEC（株式会社東京大学エッジキャピタルパートナーズ）のHRマ...

note.com

0

1

20

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

開催があと１週間後になりましたよ！このメンツが一堂に会すことも貴重ですし、”ぶっちゃけ打ち合わせ”をしていると、私も聞くのが楽しみなネタがありそうでワクワクです。ご参加お待ちしてます✨ STARTUP MEETINGS / VC担当者が聞く『ぶっちゃけ話』

STARTUP MEETINGS / VC担当者が聞く『ぶっちゃけ話』 (2022/04/13 19:00〜)

## 開催背景・概要本イベントは、ベンチャーキャピタルの担当者が投資先の成長企業を集め、『ぶっちゃけどうなの？』という切り口から本音トークするスペシャルイベントです。普段、面談などではなかなか聞きづらいことをモデレーターが引き出すイベントです。今回のテーマは「『大企業からスタートアップへの転職』ぶっちゃけどう？」大企業からスタートアップに転職した様々なバックグラウンドのゲストから、転...

utec.connpass.com

0

2

20

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

4 years

雑じゃないの超納得w 雑談は前職で鍛えられた気がするけど、結局使えるのは「あるある」話と自己開示だと思った。あるあるは、知識や時事ネタの引き出しがあればいいけど、その日の会話の中での既出ネタを差し込めるタイミングがあれば完璧。自己開示ネタは人によって出しわけ。

ふじ🗻

@fuji_zukaibaka

4 years

「超一流の雑談力」を図解しました。

35

542

5K

1

20

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

ビットキー新オフィスにお邪魔してきました！顔認証による移動はもちろん、無駄なく管理された会議室予約もストレスフリー😍 カフェで仕事をしているかのような空間設計とかとにかく素敵で、近未来感あったな… 案内してくれた @daichi_hrd ありがとうございました！

3

0

20

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

冨樫先生も頑張っているのだから、私も頑張る！

0

2

19

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

ありがとうとか、あなたのお陰で助かったとか言われると素直に嬉しいし、またやりたくなるよね。単純だけど、そんなもんです！

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

入社して半年、やっと見ることが出来ました😂 これが安田講堂！✨(ミーハー)

1

0

19

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

その後の対応コストの方が、採用のコストよりも大きくなってしまうパターンですね。。

さかいふうた

@fuuuuuta21

2 years

普段は人材育成/組織開発の話をしていますが、"採用で間違った人を入れない"ことが大前提と考えておりまして、特に画像に描いた3つのタイプの人は"判断誤ると評価しちゃうけど要注意"だと思ってます。

7

1K

5K

0

1

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

7 months

人事はおそらく、他に比べて経験や場数がものを言う職種なんじゃないかな。若き天才HRとかは、まず聞いたことがない。なので、今後も自分の成長が楽しみでもある✨

0

19

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

友達から「ディズニープリンスに〇〇って言われたい…」を叶えるという「イケメン付箋」なるものをもらったんですけど。結果私は今フィリップ王子に、「〇〇の契約ってどうなってる？」「〇〇の基準ってなに？」と爽やかに詰められています。

1

0

19

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

多くの人が疑問に思う「地頭」とは何なのか考えてみたら立方体だった話｜tkmtyy @tkmtyy #note

多くの人が疑問に思う「地頭」とは何なのか考えてみたら立方体だった話｜tkmtyy

「地頭」とは何なのか以前、外資就活相談室で”「地頭」とは何か”という質問を以前いただきました。地頭という言葉がビジネス界で流通していますが、細かく説明するとどういう力なのでしょうか？私の理解ですと試験のように定義や用語を覚えて再現する、ということよりも一歩か二歩上の能力だと思っています。リーダーレベルだと持っていけないと言いますか。ご質問者の方がおっしゃる通り、地頭というのは、別に試...

note.com

0

2

19

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

知のマラソンともいうべき丸３日間の合宿の後に、リアルハーフマラソンを走りました。流石に疲れたけど、刺激的で良い数日でした！走り終わった後はまともに歩けなかったけど、コンディショニングすると翌日全然違います。本当に。 ※走り切ったかのように言ってるけど、足切りになってますw

1

0

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

健康が取り柄で、熱は5年に一度出すか出さないか、インフル罹ったことなし、骨折などの外傷もほぼしたことない。健康がゆえに、人間ドックで要観察が出ただけで怯むw 熱くらい出して心配されたい、倒れてみたい…と思った時期もありましたが、今や健康体のありがたみを感じます。このまま行きたい

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

オフィス移転というのは、スタートアップが大きくなってきたのが形として現れる瞬間だし、心機一転みんなのテンションも上がる。そしてバックオフィスが前面に出て腕まくりする数少ないタイミング。オフィス移転経験が、バックオフィス経験値をグッと押し上げると言っても過言ではないと思う。

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

持論ですが、精神的疲労は身体的疲労で（おおかた）解消できます。心がしんどいよーとなったら��ヘトヘトになるまで走る。そうすると、悩みは消え…ませんがw、それってそこまで悩むことかな？と思えてきます。

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

縁の下の力持ち系の業務・ポジションは、華はなくともとても大事なんだけど、ちゃんと回ってて当然の世界なので、評価されづらい問題はどこにでもあると実感。粛々とそういう仕事をやりたいという人に対しては、成長しよう！目標設定！というのが強すぎる圧になってしまうケースもあり得る。

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

月並みだけど、いくつになっても、おめでとうと言ってもらえるのはやっぱり嬉しいのです☺️

4

0

18

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

HR EXPO来ました。採用に困ってませんか？と声かけられて、困ってません！とは言えない採用の人間w

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

エージェント側も、悩ましいと思うんですよね。じゃあ良いエージェントを、採用とかやってない人が見分ける条件は？と思ったけど、自分の中でまとまってなかったので考えよう。 HRの人達と議論やら情報交換したいな🤔 とか考えながら通勤しました。会社着いた。今日も頑張ろう！ (3/3)

1

0

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

まだ全然読み終わってないけど、この本面白いです。起業家にドラマあり。コンパクトなのに400p越えで濃密。

1

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

膝も怪しくなってきた、10キロ越え😨 やっぱり、ｶﾗﾀﾞｵﾓｲ? ただ季節が良くなってきたのもあって、毎週進化が見られるのが良いです。

1

0

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

5 years

とくさんの広く深い経験に基づいた、人間的で包容力のある言葉が大好き。具体的で説得力があるのに、決して上から目線でないってすごい。スーパースターは確かにいるけど、だいたいみんな苦労もしてて、最初からキラキラしてたわけじゃない。運やタイミングもある。若者がんばれー！

とくさん｜マイコーピング

@nori76

5 years

「たくさん悩み、失敗することを通じてしか分からない、自分の本音というものがあります。そこに宿る自分に固有の言葉を見つけた時に、ようやく誰のものでもない『自分の人生』が立ち上がるのではないかと思います」

0

31

204

0

2

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

一歩引いて頭を使うのも、つべこべ言わずにとりあえずやるのも、両方大事なタイミングがあると思うのだよね！

2

1

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

暦の上では夏です！ということで、私の別荘背景シリーズも衣替え。ようこそ、ハワイの別荘へ。私の顔も心なしかドヤっています。（オープンハウスさんに夢をお借りしました…）

オープンハウスさん

@openhouse_group

5 years

Zoomで使えるバーチャル背景画像、ハワイの別宅第二弾をご提供します。本当にこんな家だったら、いくらでも自宅待機するんですけどね…

4

11

68

1

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

とても勉強になった。深堀り方も上手！ 60. エムスリーにおけるエンジニアリングマネジメント・リーダーの役割・1on1 w/ yamamuteking #fukabori

2

3

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

今年もこの時期になりました！ MBAだけでなく、海外大学院の方にはぜひご応募いただきたいです✨

【公式】UTEC (東京大学エッジキャピタルパートナーズ)

@UTEC_official

1 year

🚩UTEC 海外MBA・Ph.D.等大学院在校生向けインターン2024のお知らせ🚩 キャピタリストインターン・投資先経営支援インターンを募集します👀 科学・技術ベンチャーのインキュベーションに情熱をもち、共に変革に挑戦していただける方からの応募をお待ちしております✨ ☟☟

1

11

38

0

1

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

JVCA研修、複数の講師の方が、スキルは前提としてソフト面・人間力の重要性を説いていたのが印象的。そんな講師陣が皆さん揃って人間として厚みがありそうで、迫力のある方ばかりで、説得力が凄く圧倒された。

1

0

17

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

どうも今日は鞄が軽いと思ったら、サイフもポーチも忘れてるよ！おはようございます！

1

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

面談面接後の情報入力は、採用に関わる全員の永遠のつらみ。後回しにするほど腰が重くなり、記憶も薄れて時間かかる。構造化や共有の意味で、音声入力も完全解決にならないと思ってて、ここのソリューションはまだないよね？🥲 みんな入力がんばろう！！そのデータが明日のあなたを救う💪

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

ちょっと本当にしんどい暑さ…移動だけで脱水症状になっています… ということで、お昼はコレ🍧 お茶屋さんの宇治金時は、抹茶の使い方がやはり上手☺️

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

「いい人がいたら採用したい」はよく分かりますが、スーパーマンはいないし、いても引っ張りだこで採用できる可能性は低いので、ターゲットを具体化するのが大事だと思う。具体的なイメージを持っている時ほど、口説くのも上手くなる気がする。どういうメッセージが刺さるかが分かるので。

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

6 months

そういえば、キングダム始めました(遅) 1週間で一気に18巻まで来てるので、もう情報量がパンクしてる！まだまだ登場人物増えるのよね…😳

2

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

コーチング受けてると、自分がいかに矛盾に満ちた人間かを感じる。でも矛盾があるからこそ、人間らしいと思えるのも確か。

0

16

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

風が強すぎて、smooth criminal 並みに傾きながら通勤してるほんとに、ビル風のところとか前に進めなかった

1

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

新卒時代の写真を見る機会があって、色々思い返す。外資系あるあるで、中長期目標を考えさせられてたけど、これと言ってやりたい事がなかった私は、常に回答に困ってた。ただ、流されるから見える景色もあって、目の前のことにきちんと向き合ってれば大丈夫よ〜と、あの頃の自分にいってあげたい

1

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

キリが良いって気持ちいい。１週間お疲れ様でした！！

1

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

やっぱりお花が家にあると、気持ちがいいよね💐 今ないんですけどw 欲しいなーってことで。

2

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

3 years

素敵だなぁ、このバディ感。VC HRも起業家とこういう関係になりたい✨ 【UTEC坂本氏対談】創業からの歴史を知るキャピタリストが語る、estieの進化と強さ - estie inside blog

【UTEC坂本氏対談】創業からの歴史を知るキャピタリストが語る、estieの進化と強さ - estie inside blog

estie（エスティ）は2022年1月12日、約10億円のシリーズA資金調達を発表いたしました。調達した資金を活用して、商業用不動産業界のデジタルトランスフォーメーションをより加速すべく、「estie pro」を拡張するマルチプロダクト戦略を展開。これを支えるべく、組織規模を1年で2倍以上に拡張させる計画を発表いたしま…

www.estie.jp

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

デスクトップに背中を押される。 Don't be afraid to fail. Be afraid not to try.

1

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

昔は痩せることに躍起になってたけど、今は健康でいること、健康的に見えることのために体を動かしている。時代もあってか、体型は前ほど気にならない。あと姿勢の良さって本当大事だと、親世代を見ていると余計に思う。

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

1 year

ジムで直近までなでしこだった方が隣で走ってて、ちょっとお話しさせてもらった。非常に気さくで素敵な方だった。帰り際声かけたら、お疲れ様ですだけでなく、ありがとうございましたと言われた。隣で走ってただけなのに！ちゃんとしてる…見習わないと！

1

0

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

5年ぶりくらいに！ハーフマラソンに申し込みました！！！💪 (申し込んだら走るだろうの理論) (そもそも当たるか不明)

0

14

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

2 years

いよいよ明日19時！！通常の面接では聞きにくい、大企業からの転職ならではの裏話を掘り下げますよ〜😎 受付は直前まで。お待ちしてます！✨

【公式】UTEC (東京大学エッジキャピタルパートナーズ)

@UTEC_official

3 years

🚩オンライン無料イベントのお知らせ【2022/04/13(水) 19:00～20:30】 STARTUP MEETINGS / VC担当者が聞く『ぶっちゃけ話』 ~ 『大企業からスタートアップへの転職』ってぶっちゃけどう？ ~ 普段、面談などではなかなか聞きづらいことも聞けるイベントです👀✨ ⇩⇩⇩

0

5

26

0

3

15

Maiko (Michelle)

@maiko_tokyo

5 months

思ってることと、それをきちんと伝えること、伝わってるか確認することは全部違う。「分かってるでしょ」でもダメな一方、しつこく言い続けたり確認するのも嫌がられるので、匙加減は難しいけど、意識するだけでも違うはず。

0

14