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まひろ丨ZANGYO侍

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仕事に追い回されて苦しかったけどコレでコーヒー飲む余裕ができた。

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まひろ丨ZANGYO侍

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2 months

「痩せてる人は採用しない」 ”誰も辞めない病院”の院長先生と話をしたら脳天からイナズマが突き抜けた。夏の東京。昼どきの定食屋にて。僕「ホワイト企業で働いてますけど… 　　毎月の様に人が辞めるので　　ちょっと悲しいです」先「そうなんだ。　　うちの病院はもう10年ちかく

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2 months

午後4時。「ちょっと来てくれ」ぼくは会議室に呼び出された。ガチャ。トビラを開けると… 部長と課長が座っている。「なんでしょう？」「すまんが明日から2ヶ月、東北のA工場に行ってくれ」「え？明日からですか？」移動だけでも4時間はかかるし急すぎて脳みそが混乱する。

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4 months

背筋が凍りついた。異動先の職場で。新しく任されたチームの空気がよどんでいる。「…あの子、変だな」特に気になるメンバーが一人。 2年目の若手・Kさん。一見すると元気そうだけど… 目が笑っていない。ぼくはその理由をすぐに思い知った。赴任して一週間後。

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3 months

「ねぇ、聴いた？ Mくんが辞めるって？」「え…本当ですか？」となりのチームはよく若手が辞める。今年に入ってもう３人目だ。残業も多くて空気もどんより。 Mくんも遅くまで働いていた。ふと半年前を思い出す。 20時過ぎ。ぼくが残業をしていると「…ちょっといいっすか」

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4 months

無理やり業務を引きはがした。 Kさんは担当を減らしたあとも... 油断すると遅くまで働こうとした。無理やり一緒に帰りつづける。そして3ヶ月が過ぎたころ変化が現れはじめた。「お笑いライブに行ってきます」「東京から友達が来たので」早く帰る日が増えてくる。

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5 months

「退職します」 7人の部下が辞めた話。海外に赴任して1か月が過ぎたころ。前任者からの引継ぎが終わりようやく一息つく。「よし！やるぞ」と思った矢先。「ちょっといいですか？」たった一人の部下から会議室に呼び出された。「来月で辞めます」「え・・？」

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3 months

2年前。会社を辞める直前のはなし。「今いいですか？」「うん。いいよ」会社を辞める1週間前なのにまだ落ち着かない。理由は引き継ぎだ。トラブルの多いお客様を「1年目の部下」へ引き渡す。他に引き継げる人がいなかった。無理をさせて申し訳なく思う。

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4 months

18年働いた会社を辞めた話。「彼に任せたのは間違いだった」夏の蒸しあつい会議室で。ぼくは公開処刑された。上司が僕を名指しで批判する。場は静まり返った。「会社を辞めよう」こころの中でつぶやいた。半年前にビズリーチに登録はしたけど辞めるかどうか迷っていた。

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2 months

居酒屋で。転職した同期との会話。「外資系コンサルってどうなん？」 Kは1年前に外資に転職した。梅酒ロックを片手に近況を聞く。「いいとこ悪いとこあるけど年収はエグイぞ」「マジで？いくら貰ってるん？」「マネージャー待遇で1250万。手取りで78万振り込まれる」

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5 months

居酒屋で。転職した同期との会話。「外資系コンサルってどうなん？」 Hは1年前に外資に転職した。梅酒ロックを片手に近況を聞く。「いいとこ悪いとこあるけど・・年収はエグイぞ」「マジで？いくら貰ってるん？」「マネージャー待遇で1250万。手取りで78万振り込まれる」

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2 months

電話をとっては「できません」と断るたびに「何とかしろ！」「薄情もの！」とののしられた。（カオスだ…）世の中を呪いながらも土曜日まで休日出勤をして月の給料の半分が残業代になるぐらい働いた。これがぼくが20年前。新人のころのお話。このA工場とB工場の光景は

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4 months

2年前。コロナ下の職場で。朝からLINEの新着が3つ。「すいません…熱が出ました」「これから検査にいきます」「家族から感染したみたいです」 11人のチームで 3人が同時に休んだ。そして「Aさんの業務の件で...」「Bさんのお客さまから依頼が...」「Cさんの主宰する会議どうしましょう」

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3 months

18年働いた会社を辞めるとき。年収。年齢。リスク。抱えるものが大きくて決断するまで迷いに迷う。月80時間も残業するくらい会社も仕事もイヤじゃなかった。けれど… （潮時だな）と感じた瞬間が3度ある。１度目は上司のAさんにみんなの前で吊し上げられたとき。冷静でロジカルな上司と

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1 month

部下からガチで嫌われた話。午後3時、オフィス。ぼくは部下のMさんとミーティングをしていた。彼女は異動してきたばかり。スレンダーでモデルみたいだけどちょっとサバサバしている印象だ。前の上司からも「…ちょっと消極的なんだよね」と引き継いでいる。ぼくはMさんに想いを伝えた。

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1 month

転職して大失敗した話。アラフォーで初めて転職をした。「困ったら何でも相談してね」新しい上司のJさんはやさしかった。同じ転職組で苦労を察してくれる。（良い上司に恵まれたな）でもこのときは気づいていなかった。そのやさしさがアダとなりぼくは地獄に転がり落ちることなど…

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2 months

先「患者さんやスタッフを守るために　　経営者としてリスクは取れない。　　だから全力で‘’相性‘’を確認する」僕「転職をする人も同じことが言えそうです」先「そうだね。働く側も選べばいい。　【相性をしっかり確認する】　そうすれば早期退職も減ると思う」

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3 months

ガッシャーン受話器を叩きつけた。午後2時。オフィス。プルル、プルル。電話が鳴りはじめた。ぼくは受話器をとる。「ありがとうございます。〇〇社のまひろです」「もしもし。○○です。商品Aを来週に納品してほしいのですが」（またか…）このお客さんはいつも緊急注文ばかり。

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6 months

2年前。コロナ下の職場で。朝からLINEの新着が3つ。「すいません…熱が出ました」「これから検査にいきます」「家族から感染したみたいです」 11人のチーム。 3人が同時に休んだ。そして「Aさんの業務の件で」「Bさんのお客さまから依頼が...」「Cさんが主宰する会議どうしましょう」

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4 months

「男性育休に反対です！」会議室。人事部の呼びかけで各部のリーダーが集められた。人事担当のSさんが説明を始める。「これから男性の育休を推進します」１週間前にメールが来た件だ。【会社として男性の育休を進めたい】目安の期間は３ヶ月ほど。「メンバーから相談があれば

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4 months

「お前には常識が無いのか！」部長からカミナリが落ちた話。平日の朝、5時過ぎ。オフィスの守衛で。「おはようございます！」「兄ちゃん。いつも早いね！」 20代で地方に左遷された僕は仕事に目覚めた。働けば働くほど成果がでる。「もっと働きたい」早朝からオフィスに行って

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5 months

「…あの人、様子おかしくない？」 30代のころ。取引先とのトラブルが発生。月140時間を超える残業と強烈なストレスに 3ヶ月ぶっ続けでさらされた。問題がひと段落してすべてが元に戻った。と思っていた。そう、自分だけは・・。ある日の午後。「ちょっといい？」

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10 days

背筋が凍りついた。異動先の職場で。新しく任されたチームの空気がよどんでいる。（…あの子、変だな）特に気になるメンバーが一人。 2年目の若手・Kさん。一見すると元気そうだけど… 目が笑っていない。ぼくはその理由をすぐに思い知った。赴任して一週間後。

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4 months

「痩せている人は採用しない�� 【誰も辞めない病院】を経営する院長先生が話してくれた「無理なくはたらける仕事の選び方」を聞いて、目からウロコがドバった話。秋の東京。昼どきの定食屋にて。僕「ホワイト企業で働いてますけど… 　　毎月の様に誰か辞めるので　　ちょっと悲しいです」

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4 months

「ぼくが悪いんですか！」後輩と口論した話。夜の9時すぎ。僕は残業を終えて会社を出た。「早く帰ろう」急ぎ足で歩いていると「お疲れ様です！」後ろから呼び止められる。後輩のSくんだった。不器用で一言多いのが玉にキズだ。「飲みに行きましょうよ」「そうだね。今度いこうか」

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5 months

「お前、何してるんだ？」日曜日にこっそり休出して部長と鉢合わせした話。 20代の頃。休日もたまにオフィスで働いていた。家からオフィスまで歩いて3分。「近いから」という理由で職場のカギを預かっていたのだ。「カギを締めてくれ」と呼び出されることもあったけど…

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4 months

「いいから話を聞けぇ！！」お客さまから怒鳴られた話。 2011年3月。東日本大震災の2週間後。プルル、プルル。「はい。◯◯です」「こんにちは。Sです」顧客のSさんからだった。少し年上の気のいい兄貴分でいつもお世話になっていた。「忙しい中ごめん。

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5 months

「あの時のこと、一生許しませんから」空気が凍り付いた。３年前。一緒に働いた部下の話。 2年目から膨大な業務を任せされ出会ったころには感覚が麻痺。 10時を過ぎても帰ろうとせず土日も家で仕事をしていた。すぐに業務を減らして３ヶ月。ようやく目に力が戻った彼女と

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2 months

ブラック企業のお客様たち。午前10時。オフィス。「H社を担当してくれ」ぼくは新しい担当を言い渡された。前任のYくんから引き継ぎを受ける。彼は眉をひそめて伝えてきた。「ここはマジでやばいので… 気をつけてください」「そうなの？」大手の有名企業にも関わらず・・

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7 months

1兆円のホワイト企業で18年働いたけど、「ポンコツな高学歴」もいれば「ハイスペな低学歴」にも遭遇した。「学歴って関係ないな」と唸らされた人の特徴10選は ①行動力: 行動に移るまでが早い ②楽観的: 前向きで落ち込まない ③高いコミュ力: ムダに敵を作らない ④学ぶ姿勢:

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2 months

先「残業代に加えて手当を出すよ」僕「残業代に加えて、ですか？」先「そう。うちは基本給は低いけど　　毎月の利益を一定額まで　　スタッフに還元するんだ」僕「ボーナスみたいですね」先「ボーナスは別に払うけどね。　　忙しかった月は利益も増えるから　　翌月の手当がグンと増える。

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2 months

「お前…仕事をなめてるのか？」同期にガチ説教された話。 20代後半のとき。お世話になった上司が異動してとなりのチームのO課長が自分の新しい上司になった。「みんな、よろしゅうね」この鶴瓶（つるべ）師匠のようにニコニコした新しい上司が想像を超える曲者だと…

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2 months

アラサー社員のホンネ。午後3時、オフィス。（またか…）新しい職場に赴任したぼくは部下のことで頭を抱えていた。アラサー社員のHくん。エクセルが得意で説明もロジカル。平たくいえばスマートな若手だ。ところが… 営業成績がイマイチだった。（先月の面談で

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5 months

大好きな後輩が辞めた話（後編）「Tさんがムカつくんです！」後輩のNくんが上司（Tさん）への不満を募らせていた。「あの人は血が通ってないんです！」激しい怒りに触れて心配になる。そんなある日。ぼくはＴさんから会議に招かれた。「まひろさん、発表をお願いします」「はい」

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3 months

ポロポロと涙がこぼれた。 18年働いた会社を辞めるとき。ぼくは誰にも相談しなかった。ただ一人だけ… 悩みを打ち明けるか最後まで迷った人がいる。となりのチームのGさん。 50代半ばで管理職を引退してリーダーをしていた。「お前は大丈夫だから。早く偉くなってくれ」

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3 months

「退職します」 7人の部下が辞めた話。海外に赴任して1ヶ月が過ぎたころ。前任者からの引継ぎも終わりようやく一息つく。（よし！やるぞ）と思った矢先。「ちょっといいですか？」たった一人の部下から会議室に呼び出された。「来月で辞めます」「え…？」

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4 months

「意味が分かりません!」上司にブチ切れた話。ぼくがアラサーの頃。新しい上司・Tさんが着任した。着任してすぐ。メンバーが集められた。 Tさんがつらつらと考えを述べる。「君たちを減点法で評価する」「期限を守らないと5点減点。報告なしで遅れたら10点減点。覚えておくように」

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3 months

部下にガン詰めされた話（後編）女性チームの対話会に呼ばれたぼくは… 「私たちだけ忙しすぎる！」と集中砲火を浴びてしまう。「…確認して報告します」本当に営業だけが忙しいのか？他部門の状況を調べてから再び話し合うことに。タイムリミットは3週間だった… 対話会を終えたぼくは…

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2 months

先「【合わない人を採用しない】ここは気を付けているよ」僕「...はい（それは当たり前じゃ…）」先「うちはココを徹底しているよ。　　まず【理念】に共感する人しか採用しない」僕「理念に共感してくれているか… 　　どうやって見分けるんですか？」

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恥ずかしすぎて顔から火を吹いた。ぼくが20代のころ。シゴデキの先輩Nさんと車でお客さんを回ってオフィスに戻ったとき。仕事に追われていたぼくはコンビニの袋をゴミ箱に投げ捨てて席に戻ろうとした。「ちょっと」 Nさんがぼくを呼びとめる。振り返るとNさんは…

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「がんばっても業務が終わらない」「家に仕事を持ち帰っている」「土日も資料を作っている」それでも… 「私の仕事が遅いからです」と弱音をはかない。 …胸が痛かった。明らかに感覚が麻痺している。すぐに上司と相談して Kさんの役割を見直した。「若手だから」と分担された雑用。

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5 months

若手が辞める職場のはなし。「ねぇ、聴いた？ Mくんが辞めるって…？」「えぇ・・・本当ですか？」となりのチームはよく若手が辞める。今年はもう３人目だ。残業も多くて空気もどんより。 Mくんも遅くまで働いていた。半年前。「…ちょっといいっすか」「うん。どうしたの？」

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2 months

先「ぼくの『偏見』そのものだよ。　　‘’合わない‘’と感じたら　　経歴や理念がマッチしても採用しない」僕「先生の直感、と言うことですか？」先「近いね。表立っては言えないけど… 　　太っている人は採用はしないし　　モデルみたいに線が細い人も採用しない」僕「え？体型で判断を？」

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3 months

まだ発表されていないけど… ぼくも来月に辞めるんだ」「ええぇ！！どうして？」彼は目を丸くした。（どうしようかな・・）自分も上司とのイザコザが引き金だけど。少し迷いつつ…返事をする。「ずっと同じ仕事で飽きちゃって。 40歳から挑戦することにしたんだ」半分ウソをつく。

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4 months

算数ができない後輩の話。 20代のころ、職場で。「何回まちがえるんだ！」視線を向けると… 後輩のTくんが上司に絞られていた。「すまん。ちょっと来てくれ」上司がぼくを手招きする。「Ｔをフォローしてほしい」「...わかりました」「何があったの？」デスクにもどり事情を聞く。

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3 months

「あなたの教え方が悪いんです！」オフィスの会議室。ぼくは引き継ぎを受けていた。海外に赴任して 6人のチームを引き継ぐことに。話を聞いていると… 前任者からギョッとする発言が飛び出した。「このチームは動物園だから…」性格に難がある40代。サボりが上手な30代。

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4 months

「私はまだ働きます。お先にどうぞ」「え？もう10時だよ」「明日までに必要な資料があるので。気にしないでください」まさか…本気か？「そういう問題じゃない。残った分は明日やろう」彼女はさみし気に笑った。『無理です。明日もやることがあるんです。今日中にやらないと…」

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2 months

次はB工場に行ってくれ」『え？九州のB工場ですか？』ここから1000キロはあるんじゃないか？「そっちも人手不足なんだ。あとB工場では電話対応も "しっかり”たのむ」『…わかりました』ぼくは日本列島を往復ビンタするかのように西に向かう。 B工場にたどり着いてアゴが外れた。

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5 months

「オレも遭遇したぞ」「オレもだ！」と先輩が口をそろえる。当時はみんな休日も働いていたのだ。その中で一人。J先輩が「オレは経験ないな」と言い放った。トイレで一緒になったとき。 J先輩がぼくに話しかける。「時間に甘えるなよ」のちにJ先輩は40歳で部長になり

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無理やり業務を引きはがした。 Kさんは担当を減らしたあとも油断すると遅くまで働こうとした。無理やり一緒に帰りつづける。そして3ヶ月が過ぎたころ変化が現れはじめた。『お笑いライブに行ってきます』『東京から友達が来たので』早く帰る日が増えてくる。残業中に「大丈夫？」と聞くと

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3 months

2年前。会社を辞める直前のはなし（後編）年末のオフィス。ぼくは時間に追われていた。トラブルの多い顧客を新人の部下に引きわたす。自分のことを後回しにしてようやく目処がついた矢先に… 「この件、どうすれば…」顧客からイレギュラーな依頼を受けた部下から相談される。

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22 days

「おまえ、裏切るのか」 18年働いた会社を辞めた話。ぼくがアラフォーで転職を考えはじめたとき。迷ったことがいくつもあった。その1つが部長のKさんだ。ぼくが20代で左遷されたときの上司で足腰を叩き直してくれた。「お前はだらしない」と怒られたし「ふざけんな！」と胸ぐらを

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4 months

Kさんは優秀がゆえに課でNo２の顧客を 2年目から任された。 YくんがOJTとしてフォローしないといけないが… 「ぼくも余裕が無くて… 十分なフォローができていませんでした…」彼自身もNo1と3の顧客を担当して激務をこなしていた。そして他のメンバー��余裕はなく… 手を差し伸べられない。

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5 months

「異動してもらう」上司の声が会議室に響く。場所は地方の小さな営業所。そう。ぼくは20代で左遷された。「…後任は誰ですか？」「NさんとKくんに引き継いで」 Nさんは海外帰りの大ベテラン。そしてKくんは期待の若手だった。防衛大から民間の大学院へ。「何でうちに・・」

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2 months

午後1時。会議室。 20代の若手5名と 50代のベテラン5名がズラリと集まった。（…本当にやるのか）そう。これから”世代を超えた対話会”を行うのだ。ファシリテーター役のぼくは気分が重かった。きっかけは2週間前。ピロン。部長からメ��ルが来た。（なになに…）

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5 months

上司とバトルした話。 20代で地方に左遷された。新しい職場は10名に満たない小さなチームで若手は自分だけ。上司のTさんは女性だった。「メインの顧客を担当してもらうから」「あなたの肩にかかっているよ」売上の6割が自分の担当になり期待の言葉をかけてもらう。

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「私、逃げも隠れもしませんから」果たし状を突きつけられた話（後編）「フリーアドレスを導入するぞ！」職場でどの席にも自由に座れる ”フリーアドレス”を導入する、と部長から方針が出た。メンバーからのアンケートで「ゼッタイに反対です」と強烈な反対意見がぶち当たる。

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2 months

カタカタカタカタ。オフィスは静寂に包まれていた。みんな席に座って静かにパソコンと向き合っている。（想像とちがうな…）「じゃあ、在庫の管理をよろしく」工場の人たちにあいさつを済ませる。ぼくはパソコンを与えられさっそく仕事を開始した。ピロン。さっそく営業メンバーから

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4 months

「君に頼みたい」と名指しで仕事を依頼されるとき。うかつに引き受ける訳にもいかず「忙しい」を盾に断った。「残念です…」寂しげに言われると胸がチクリとした。僕も心がすり減っていき… 同期に「転活してる」と打ち明けた。彼は「マジかよ…」と言いつつも

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6 months

背筋が凍りついた。 3年前。新しく赴任した職場で。空気がどんよりしていた。チームの雰囲気が良くない。「…あの子、変だな」特に様子がおかしい子がいた。 2年目の若手の女性。元気そうにしているが… 目が笑っていない。初めて一緒に残業したとき。その理由が明らかになった。

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2 months

ムリですって断って」『え？大丈夫ですか？』「うん。在庫が少ないから余裕を残しておかないと」『でもS社が…』「本当に危なかったら偉い人から連絡が来るから」『はぁ…』「どんなときでも余裕を手放したらダメだよ」『…わかりました』ぼくは営業の人に『在庫がありません』と

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2 months

転職活動を始めたとき。ピコピコ。登録したばかりのビズリーチに通知が来た。「カジュアル面談しませんか？」 …カジュアル面談？よく分からなくてググってみる。「企業と参加者がリラックスしながら対話して相互理解を深めることを目的に行われる」よく分からないけど…

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7 months

海外で３年働いて気付いた。「マジで日本と違うな」と思った10選は ①普通に転職する ②普通に定時で帰る ③普通に２週間やすむ ④普通にジーパンで働く ⑤普通に大人も勉強する ⑥普通に年収を同僚に明かす ⑦普通に「無理」と断られる ⑧普通にSNSを使って仕事する ➈普通にミスっても気にしてない

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5 months

「私、あなたが無理なんです」部下から全力でディスられた話。本社に異動して半年が過ぎたころ。部下のサポートに自分の業務。日々の仕事に追われていた。そんなある日。「ちょっといいですか？」一般職のKさん（20代）から呼び出された。「会社の方針に納得ができません」

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「私、逃げも隠れもしませんから」果たし状を突きつけられた話。午前10時、会議室。「フリーアドレスを導入する」集まったマネージャー陣を前に部長が高らかに宣言した。（フリーアドレスか… ）職場のどこにでも座っていい自由なスタイル。そのかわり”自分の席”はなくなる。

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5 months

どんよりした顔にゾッとする。「このままじゃダメだ」「人生に一生懸命であろう」 40歳で転職を決意した。 7人の部下をお見送りしたのはつらかったけど… 大切なことを教わったところで… チームの中に一人だけ絶対に辞めない部下がいた。面談をするたびに「辞めますよ！」

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2 months

「お前には常識が無いのか！」部長からカミナリが落ちた話。 20代で地方に左遷されたぼくはアラサーで仕事に目覚めた。働けば働くほど成果がでる。（もっと働きたい）そんなとき。部長から呼び出された。「海外赴任する可能性がある。英語を勉強しておけ」まさかの話に心がおどる。

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6 months

2年前。会社を辞める直前のはなし。「ちょっといいですか？」「うん。いいよ」会社を辞める1週間前なのにまだ落ち着かない。理由は引き継ぎだ。トラブルの多いやっかいなお客様を「1年目の部下」へ引き渡す。今まではベテランが担当したけど... 自分の退職による補充はなかった。

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2 months

午後6時。オフィス。シンガポールで働いていたとき。ピロン。メールが1通届く。（…どれどれ）顧客のミス・Nからだった。キリッとした雰囲気の女性バイヤーさんだ。「商品Zを20%値下げしてほしい。明日までに回答ください」 …シンプルすぎる依頼にぼくは一瞬フリーズした。

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まひろ丨ZANGYO侍

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3 months

潮時が来たと改めて悟る。年収やリスク。会社への未練。そして…部下にかける迷惑。残った方が楽なことは山ほどあった。それでも… ”どうしても残りたい” 心から思うことができなかった。ーーーーーーーーーーーーーー選択する事は痛みをともなうどちらを選んでも痛いならば

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4 months

「放置しよう」転職をしてから大失敗した話。 18年働いた会社を辞めて転職をした。新しい上司のJさんは優しくて話しやすい。「困ったら何でも相談してね」何より同じ転職組で理解があった。「良い上司に恵まれたな」この時はまだ気づいていなかった。自分が気付かぬうちに地獄の谷へ

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4 months

有休取得率が20％あがり長期休暇をとるメンバーが増えた。バックアップだけでなくチームの雰囲気は上がった。そう。2年目の若手の一言で。日本では迷惑をかけることを嫌う。休むときのメールには「申し訳ありませんが」の枕ことばが添えられる。でもちょっとした工夫があれば...

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1 month

「今までありがとうございました」 Mさんがクッキーとメッセージカードをくれる。「一緒に仕事ができてよかったです」読んだ瞬間に泣きそうになった。このときに感じたのはーーーーーーーーーーー正論で相手は動かない知ることから始めようーーーーーーーーーーー

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7 months

1兆円のホワイト企業で18年働いたけど、「この子伸びるな」とすぐ分かる新人の特徴は ①素直 ②メモを取る ③質問できる ④自分で考える ⑤柔軟性がある ⑥気配りができる ⑦学ぶ意欲がある ⑧立ち直りが早い ➈報連相ができる ⑩まずやってみる ⑪雑用を嫌がらない ⑫変なプライドがない

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4 months

「…オレが信用できないのか？」上司に説教された話。ぼくが2年目のとき。新人のYさん（女性）とペアを組んだ。「よろしくお願いします」 …ちょっとカワイイ。「あなたがフォローするのよ」「はい！」センパイからの念押しにぼくは深々とうなずいた。 2か月後。「すいません。

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3 months

午後3時。会議室。ぼくは転職の最終面接を受けていた。会社を辞めると決めてビズリーチに登録。ようやく最終にこぎつけた。「どうぞおかけください」面接が始まった。拳をソッと握りしめる。「弊社のどこに魅力を・・」「あなたの強みは・・」想定した質問が続く中

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4 months

みんなが賛成して３人体制を始めた。「でも3人分の業務を把握するのはかなり大変ですね...」『うーん。確かに』人の業務を全て把握するのはマジ疲れる。普段の仕事が忙しくなっては本末転倒だ。さらに相談して３つのルールを設けた。 ①重要な仕事だけマニュアルを作る

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6 months

「ふざけんな！消えろ！！」職場が凍りついた。 19年前。社会人となったぼくは営業に配属された。そこで６コ上のW先輩と出会う。佐野史郎をさらに尖らせたような独特のするどいオーラを放つ。そして鬼のように仕事がデキた。 2か月後。 W先輩にいきなり怒鳴られた。真っ昼間。

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4 months

組合にも共有されて会社と話し合われることになる。男性育休の推進そのものに反対する人は少ないだろう。でも…メンバーが3ヶ月休むのは控えめにいって大事だ。現場の負担はガツンと増える。ーーーーーーーーーーーーーー人はロボットではない。目的は正しくても・・・

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4 months

「誰も相手をしてくれないでしょ？付き合ってあげますよ」律儀に送別会をしてくれた。「まひろさんは人気が無いので誰も集まりませんでした」軽口を叩きつつもサプライズで仲のいい先輩を呼んでくれたり。根は可愛げのあるいいヤツなのだ。だからこそ…もったいないと思う。

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18 days

「男性育休に反対です！」会議室。人事部の呼びかけで各部のリーダーが集まった。人事担当のSさんが説明を始める。「これから男性の育休を推進します」１週間前にメールが来た件だ。【男性の育休を進めたい】目安の期間は３ヶ月だったか。「メンバーから相談があれば

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4 months

12月28日、23：30。凍てつく寒さの公園で。僕はHくんと深夜残業をした。「…あと少しです」必死にパソコンをタイプする部下を僕はとなりで見守っていた。いや…見守るしか無かった。さかのぼること1か月前。「…今いいですか？」「どうしたの？」部下のHくんが声をかけてきた。

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11 months

@badassceo 人の不幸でメシを食う人たちは、本気で消え去ってほしいです。あれだけの感動を届けてくれた羽生結弦さんには、今も感謝しかありません✨

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2 months

お盆前の有休バトル。 7月の前半、オフィス。ピコン。パソコンに通知が1通。【有休申請】新人のKくんからだ。お盆に有休をつけて実家に帰るのだろう。（Kくん、親思いだからな）先日もお父さんが 60歳の誕生日を迎えたとき、一緒に旅行に行っていた。（ゆっくり休んでもらおう）

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2 months

「1年前は似た状況だったけど… 今は真逆やな」真逆だからこそ彼との関係が続くのかもしれない。 Kはチラリと時計を見た。「今日はもう帰るわ。体力勝負なもんで」「…負けんなよ」「おう、お前もな」年収を取るか？生き方を優先するか？答えはない。ただ覚悟をもって挑戦する

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3 months

午後3時、オフィス。「ちょっといいか？」急に会議室に呼び出された。部屋に入ると… 部長が座っている。「まあ座って」 ”…まさか異動か？” 思わず身構えるとニコニコしながら部長は話し始めた。「２ヶ月ほど工場に行ってほしい」予想外の申し出だった。

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4 months

「ふざけんな！消えろ！！」躁鬱（そううつ）の先輩・Kさんの話。ぼくが新入社員のころ。 Kさんに怒鳴りつけられた。真っ昼間。５０人が働くオフィスのど真ん中で。 “もう怒鳴られたくない…" Kさんの機嫌はコロコロと変わる。ぼくは胃をキリキリさせながら… とにかく地雷を踏まぬよう

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4 months

「お前、何してるんだ？」日曜日にこっそり休出して部長と鉢合わせした話。ぼくが20代のころ。休日もたまにオフィスで働いていた。家からオフィスまで歩いて3分。「近いから」という理由で職場のカギを預かっていたのだ。「カギを締めてくれ」と呼び出されることもあったけど…

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3 months

初めての部下が辞めた話。夕方の4時。オフィス。「辞めるなら… 引き継ぎ資料は完成させてください！」ぼくは思わず声を荒げた。部下のPさんがこちらをキッと睨みつける。（引かないぞ・・）お互いに視線をそらさぬまま… ジリジリと時間が過ぎていった。話は2ヶ月前にさかのぼる。

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4 months

朝の7時。オフィス。まだ自分以外には誰もいない。手早くコーヒーを入れてパソコンを開く。厳しいお客さん。めんどうな社内処理。夜の残業だけでは… 仕事が回らないときがある。「お前、要領わるすぎだろ」同僚は自分よりも仕事をうまく回す。 ‘’くやしい・・‘’ と思っても

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2 months

18年働いた会社を辞めた話。「彼に任せたのは間違いだった」夏の蒸しあつい会議室で。ぼくは公開処刑された。上司がぼくは名指しで批判する。場は静まり返った。（…会社を辞めよう）こころの中でつぶやいた。半年前にビズリーチに登録はしたけど辞めるかどうか迷っていた。

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4 months

「飲みに行こう」居酒屋でSさんと2人で会う。開口一番に謝られた。「あの時は怒鳴ってごめん」 Sさんは僕に事情を話してくれた。商品不足で生産が危なかったこと。上への報告で遅くまで働いていたこと。「何とかしろ！」とあちこちから責められて限界だったこと。

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2 months

「お前…仕事をなめてるのか？」同期にガチ説教された話（後編）新しく上司になったOさんが顧客の前で珍プレーを連発した。「コレなんでしたっけ？」初歩的な質問を繰り返してお客さんに呆れられる。「困りますよ…」ぼくは事前に資料を作って Oさんに説明を行うも…

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2 months

マッドサイエンティストとの会話。転職して2ヶ月目。廊下を歩いていると声をかけられた。「あれ。まひろくん？」振り向くと… 佐々木蔵之介を不健康にした感じの細身の男性が立っている。「Sさんですか？」 7年前。一緒に仕事をしたSさんだ。以前はお互いに別の会社で働いていた。

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3 months

「負けるなよ」と励ましてくれる。あれから1年半が過ぎた。アラフォーの転職は大変で… 悔しいことは山盛りだ。（こんちくしょう…）毎日のように歯を食いしばって働いている。それでもぼくを励ましてくれた Gさんのメッセージは今も胸に残っている。挫けそうになったとき。

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7 months

先輩に説教された。1兆円のホワイト企業で18年働いたけど、2０代の頃は仕事が全然できなくて。玉木宏似のイケてる先輩に「どうしたら仕事が早くなりますか？」と相談したら、「頑張りすぎるな」と返された。「程々で良いんですか？」と聞き返すと「ぜんぜん違う」と諭されて、「程々で良いんじゃない↓

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3 months

人生最凶の3ヶ月の話（後編）地方の営業所。ぼくが売り込んだ新商品で不具合が発生した。「何を悠長なことを言ってるんだ！」解決の目処が見えないなか… 得意先の役員にブチ切れられるブラック企業も真っ青な地獄の3ヶ月が幕を明けた。不具合発生から2か月。お客様の会議室で。

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27 days

「お前、何してるんだ？」日曜日にこっそり休出して部長と鉢合わせした話。ぼくが20代のころ。休日もたまにオフィスで働いていた。家からオフィスまで歩いて3分。「近いから」という理由で職場のカギを預かっていたのだ。「ドアをあけてくれ」と呼び出されることもあったけど…

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4 months

居酒屋で。先輩Hさん、後輩Sくんと。「来週は有休をとって同期の3人でゴルフなんです」梅酒ロックを片手に自分の予定を２人に伝える。多分ニヤけてる。平日ゴルフは最高のぜいたくだ。するとSくんが突っ込んできた。「残業する人が有休を取るのはどうかと思いますけど」

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5 months

ぼくがいる間は辞めずに残ってくれて日本に帰った後も交流があった「子供が生まれたから・・どうしても年収を上げたくて」転職するときにわざわざ連絡がくる。「幸せになってくれ」こころの底から祈った。 7人の退職ラッシュは自分の常識をぶち壊した。「こんなにあっさり辞めるんだ」

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2 months

パワハラの対応に悩んだ話。午前10時。オフィス。ぼくが転職したばかりのころ。ミーティングスペースで打ち合わせをしているととなりのテーブルに 2人の男性が座った。ヒョロっとした神経質そうな40代と 20代前半の若手だ。２人とも知らない顔だった。オフィスには数百人が働いている。

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