めもりー @m3m0r7 Twitter profile

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めもりー

@m3m0r7

2 months

社内で諸々の調整を終え，エンジニア採用をスタートしました！！興味がある方，私とカジュアル面談しましょう！！

オープンポジション(Liiga)・カジュアル面談 - Liiga株式会社

Liiga株式会社では現在オープンポジション(Liiga)・カジュアル面談を募集しています。

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めもりー

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4 years

そういえばブラックに居たときに、給与振込口座を会社に指定されて口座を作成させられたんだけど、これ普通に違法らしい

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めもりー

@m3m0r7

4 years

ワイ「AWS っぽい IP アドレスやな」旦那氏「AWS ってわかるの気持ち悪すぎでしょ」ワイ「調べたらマジで AWS だった」

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めもりー

@m3m0r7

6 months

資料の翻訳にめちゃくちゃ苦労したところ

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めもりー

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4 years

エンジニアに求めるコミュ力は「マウントしない」「的確に相手に現状を伝える」「否定から入らない」「テキストをちゃんと読む」の 4 つくらいなんだよなぁ

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めもりー

@m3m0r7

4 years

ちなみにこれは労働基準法第24条で定義されていて、労使協定もしくは厚生労働省令がある場合においては違法にならないケースもあるので勘違いしないでくださいね。あと公務員は労働基準法に適用されないので、無関係です。知らんけど

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めもりー

@m3m0r7

4 years

さらに補足。なお、口座に関しては「労働基準法施行規則第7条の2の1」にて、労働者の指定する口座と明記されています。労働者の指定なので、会社が指定は違法です。お願いは指定ではないので違法ではないです。同調圧力は知らんです

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めもりー

@m3m0r7

7 months

「キーボード買おうと思ってて」「どんなの欲しいの？」「小さめのやつがいいなぁ。かさばるし」「HHKB おすすめだよ」「初めて聞く。使ってるの YAMAHA とかじゃないんだ」「？」「？」

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めもりー

@m3m0r7

2 years

執行役員 CTO をやってて分かったのは，エンジニアの立場で求めるべき品質（e.g. 技術的負債をどこまで許容するのか）と，経営側からの事業計画にどれだけコミットしているかの板挟みであり，プレゼンス能力も往々に必要であり，技術力も往々に必要であり，コミュニケーション能力も往々に必要であり

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めもりー

@m3m0r7

6 months

企業側は仕事ですが、受ける側はプライベートの時間を割いているわけなので、少し性格が違うと思ってます。

はたひろまさ@TechBowl 取締役COO/CFO

@HHata16

6 months

カジュアル面談とはいえ、お会いさせていただく方が弊社のことをなにも知らずに臨まれるケースが立て続けにあった！カジュアルを履き違えてるなーとおもう！こちらだってキャリア履歴なりSNSなり拝見して準備して臨んでるから、最低限ネットで拾える情報くらいさらっと見ておいてほしい今日この頃！

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めもりー

@m3m0r7

4 years

Slack でのコミュニケーションで「○○ですか？」と聞いて「ちがう」とだけレスが帰ってくるのは業務のコミュニケーションとして最低最悪だと思っている。私もこういったコミュニケーションを取られたことがあって本当に仕事が辛かった。つづく

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めもりー

@m3m0r7

14 days

「リファクタリングをする」というエンジニアの言葉を無理に経営としての言葉に置き換える必要はなく「ソフトウェアは無形減価償却資産だし，使ってれば使うだけボロが出るので，穴の空いたバケツを補強する仕組みが必要」と別の言い方にするだけでスッと理解してもらえるよ

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めもりー

@m3m0r7

1 year

上司「バグがあるので直しといて」私「わかりました。再現条件を聞きに行ってきます」上司「バグを起こすお前が悪いのに，人の時間奪いにいくとか何様？考えてやれ」みたいなことを過去に言われたことがあるのをふと思い出した。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

新しい名刺が届きました

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めもりー

@m3m0r7

5 years

退職の申し出をしたので、転職活動します。年齢：24歳実務経験：アルバイト含めて8年プログラミング歴：14年強勤務地：東京年収：応相談メイン：ServerSide, Front-end ほかのスキルはに記載してます。 #Twitter 転職 #hiyokonitsuduke

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めもりー

@m3m0r7

2 years

Twitter API の件，アクセス数がただただ多くサーバーの維持費のコストがかかっているのに，収益モデルが全くない（API のレスポンスに広告を載せても消されるだろうしあまり意味がない）から，いずれは有料化か廃止になるだろうなと思っていたらあたった。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

エンジニア，椅子を気にしたり仕事道具を気にしたりするのに，自分の身体を気にしないのはなぁぜなぁぜ？

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めもりー

@m3m0r7

1 year

某記者会見をみるに，従業員が会社に忠実になっていたとしても，会社はそれをナチュラルに裏切るんだなぁと見てて思い，そう考えると従業員が自分の身を守るには労働基準法周りとそのエコシステム含めて必要な知識をしっかり身につけることが重要だなと思う。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

Rust を扱える人間が社内に居ないが技術選定を一任されたので Rust で実装してその人が退職したことで，それがオーパーツ化したという事例を知っているので，技術選定はマジで考えた方がいい。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

信頼関係が築けていない、もしくは崩れたマネージャーに 1on1 とかで「何でも言ってください！」とか「何に困ってますか？」と言われても答えたくないっていうのがあると思うんです（戒め）

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めもりー

@m3m0r7

11 months

技術者倫理に｢間違っていることをしたら、個人を誹謗中傷したり脅迫していい」って定義されてたっけ？

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めもりー

@m3m0r7

1 year

頷きすぎて首がもげた / コード品質はやはりビジネスに影響を与える - mtx2s’s blog

コード品質はやはりビジネスに影響を与える - mtx2s’s blog

私たちソフトウェアエンジニアは、コード品質についてしばしば論ずるけれども、ではコード品質の良し悪しがどれほどビジネスに影響するのかと問われると、回答に窮する。只々、「コード品質が悪いと変更により多くの時間がかかります」だとか、「欠陥の修正に追われて開発時間が奪われます」だとか、個人の経験やエンジニア的一般論に頼った定性…

mtx2s.hatenablog.com

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めもりー

@m3m0r7

4 years

手段について明記されてない、個人のわがままだという人いましたけど、労働基準法24条にはしっかり「直接労働者に」と書かれてますよ。この文面から銀行振込がそもそも例外だとよくわかります。さらに施行規則では、お互いの合意の上での口座振込であるとも書かれています。ちゃんと読んでね

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めもりー

@m3m0r7

3 years

転職するつもりはまだ無いけど、求人票を見た時に「開発言語: PHP, Ruby on Rails, Python, Go, Rust, ...」みたいに言語が羅列してあると、この会社地獄か？と勘ぐってしまう

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めもりー

@m3m0r7

1 year

5 月に PHP をコード例とした「レガシーコードとどう付き合うか」という本を単著で出させていただきます📖 レガシーコードが生まれる背景から，どのように付き合っていくべきか，執筆させていただいています😺

レガシーコードとどう付き合うか

本書では、なぜ技術的負債が生まれるのか、なぜレガシーコードが生まれるのかという背景から、レガシーコードに遭遇した場合に何から手を付ければいいのか、具体的にはどのようにレガシーコードを解消していけばいいのかを丁寧に解説します。エンジニアとして数年経験を経て現在は執行役員CTOとして経営層に近い形で業務を行っている筆者が、エンジニア向けにヒト・モノ・カネを軸に、とりわけスタートアップの始まりが...

www.amazon.co.jp

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めもりー

@m3m0r7

1 year

間接部門であるエンジニアが，ダイレクトに売上や利益に貢献することは難しい。ダイレクトに売上や利益をあげている側から見ると「仕事してない」みたいに捉えられちゃう問題。特にこの傾向が顕著に強いと，間接部門の肩身が狭くなってしまう。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

AWS で SAO や VRMMO が動いていたとしたら月のトラフィックだけで相当の値段行きそうだなっていうのが私の感想です。つまり茅場晶彦は金持ち

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めもりー

@m3m0r7

2 years

1 ヶ月 1 万円生活 1 日目 -549,600

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めもりー

@m3m0r7

1 year

株式会社トラーナの CTO を 5 月末に退任&退職することになりました。5 月は有給消化です。次の会社はまだ探せていないので，ゆっくり探そうと思います。落ち着いたら退職エントリ書きます。

めもりー

@m3m0r7

1 year

後日みなさまにお知らせすることがあります。

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めもりー

@m3m0r7

10 months

PHP は枯れた言語 → めちゃくちゃアップデートされていますが…。 PHP は問題の多い言語 → 問題のない言語ってなんですか ◯◯から PHP に成り下がってる → ◯◯ってそんなに高尚なんですねぇというのが例の流れを見て得た感想です。

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めもりー

@m3m0r7

3 years

エンジニアさしすせそさ：サーバーを落とせし：しょうがない、サーバーを落とせす：sudo shutdown -h now せ：せっかくだ、サーバーを落とせそ：そ、そうだ、サーバーを落とせ

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めもりー

@m3m0r7

2 years

本日のイベント「ちょうぜつ改め21世紀ふつうのソフトウェア設計入門 - Forkwell Library #14 」の資料を先にシェアしておきます！

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めもりー

@m3m0r7

3 years

4, 5 年後の IT 業界を想像した時に、自分の食い扶持はおそらく維持はできるだろうけど、卓越したソフトスキル/ハードスキルを身に着けていかないと自分の付加価値は、伸し上がっていく人がいるわけで、下がっていくし、エンジニアとしての生存戦略は常々考えておくべきだなとは思う

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めもりー

@m3m0r7

3 years

メンバーだった時に「マネージャーに察してほしい」みたいな気持ちがどこかにあったが、マネージャーというロールになって分かったのは「できる限り拾おうとはするけど、エスパーじゃないから無理」です。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

@sapi_kawahara です。ただし労働基準法第24条においては直接労働者にとあるので、本来は手渡しじゃないといけないけど銀行振込は特例とも捉えられますね

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めもりー

@m3m0r7

1 year

エンジニアが相手に攻撃的な発言をしたり，マサカリを飛ばすのは自尊心を担保するためなのか，相手が謝罪することで自分自身の知識が上回っているという優越感に浸りたいのか，どういった心境から攻撃的になるのだろう，とふと。 ※現職の話ではありません

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めもりー

@m3m0r7

5 years

優秀なエンジニアが辞めるからそれ前提で組織を作ろう、よりも優秀なエンジニアが残ってくれてかつ、自ずと他の優秀なエンジニアが集まってくれるような組織にするほうが私はいいとずっと思ってる。

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めもりー

@m3m0r7

2 years

技術的負債を抱えていない会社のほうが珍しいとは思うけど，負債は作らないようにしようと説いている資料はいくつか見たけど，そもそも技術的負債がなぜ生まれるのかを説いているような資料っていうのは見かけたことがないな。負債が生まれる理屈が分からないと，根本解決できないと思っている派です。

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めもりー

@m3m0r7

5 years

本日発売のソフトウェアデザイン 12 月号に自分の名前が乗っていて、すごく、、すごいです、、、

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めもりー

@m3m0r7

3 years

IT エンジニアが言うキャッシュと経営者が言うキャッシュは違うんですよ

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めもりー

@m3m0r7

2 years

運が超絶に悪いので UUID v4 ダブったことあります

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めもりー

@m3m0r7

2 years

昔々，あるところに，ウェブエンジニアとネットワークエンジニアがいました。ウェブエンジニアは，フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアとインフラエンジニアと iOS エンジニアと Android エンジニアとサイトリライアビリティエンジニアとデータベースリライアビリティエンジニアに分裂し

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めもりー

@m3m0r7

1 year

クソデカテーブルにカラムを気軽に追加したら、ロックが発生したり、レプリケーション遅延が発生してサービスを数時間止めてしまったことがあるので、気軽にカラムを追加しちゃダメだぞ

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めもりー

@m3m0r7

9 months

✗ エンジニアは勉強しないといけない ◯ 自分の価値を高めたい（∋ 給料を上げたい）ならエンジニアに限らず勉強しないといけない

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めもりー

@m3m0r7

4 years

「A はちがう。実際は B。」と何に対して違うか明確にしてもらわないと、文章のどこを否定されているのかがわからないので、何度も聞き直す事になって、お互いの時間が無駄に消費されてしまう。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

はい…

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めもりー

@m3m0r7

5 years

私はなんていう Chrome Extension を作ろうとしているんだろう…

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めもりー

@m3m0r7

1 year

優秀の定義なんて、その人や会社が求めてる要件に一致しているかの尺度であって、ただのポジショントークなのさ。だからこそ、優秀な人を採用したいのであれば、優秀の定義をする必要があると思ってる。

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めもりー

@m3m0r7

5 months

2024/4/17 より CTO として Liiga 株式会社にジョインしました。知育玩具サブスクの会社では執行役員 CTO として，エンペイでは EM として計 4 年ほど EdTech という環境で挑戦させていただいておりました。今回，挑戦するマーケット自体を変えて，改めて CTO としてコミットしていきます。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

本日より株式会社エンペイで働くことになりました👏 / 集金業務のキャッシュレス化・DX化を実現するエンペイ、開発組織強化のため、めもりー氏が参画

集金業務のキャッシュレス化・DX化を実現するエンペイ、開発組織強化のため、めもりー氏が参画

株式会社エンペイのプレスリリース（2023年7月3日 10時00分）集金業務のキャッシュレス化・DX化を実現するエンペイ、開発組織強化のため、めもりー氏が参画

prtimes.jp

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めもりー

@m3m0r7

1 year

転職活動していて思ったけど確かに数年前とは比較にならないくらい，どこの会社もリファレンスチェックしてる

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めもりー

@m3m0r7

1 year

夫に jpeg のバイナリフォーマットの話や rar、 zip、tar.gz のファイル圧縮について熱弁して「バイナリ読みたくなってきた」っていったら「気持ち悪い」って言われました。これって脈アリですか？

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めもりー

@m3m0r7

4 years

コミュニケーションを取る上で今すごく気をつけてるのはここで、同じ質問がきても私は何度でも答えるようにしてる。そうすることで、お互いに仕事が円滑に進むっていうのが最近よくわかった

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めもりー

@m3m0r7

1 year

退職エントリ書きました: 株式会社トラーナの CTO を退任します｜めもりー🐱🐹 @m3m0r7 #note #退職エントリ

株式会社トラーナの CTO を退任します｜めもりー

こんにちは，めもりー(@m3m0r7)です。 2023 年 5 月末に株式会社トラーナの執行役員 CTO を退任かつ，退職する運びとなりました。5 月 1 日が最終出社日で，5 月 2 日から有給消化に入ります。次の職場は決まっていませんが，ゆっくり探そうかなと思っています。ご飯のお約束も受け付けています。何をやっている企業なのか 0 歳から 6 歳までのお子様に知育玩具をサブスクリプ...

note.com

めもりー

@m3m0r7

1 year

株式会社トラーナの CTO を 5 月末に退任&退職することになりました。5 月は有給消化です。次の会社はまだ探せていないので，ゆっくり探そうと思います。落ち着いたら退職エントリ書きます。

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めもりー

@m3m0r7

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5/22 に東京大学の松尾研究室の学生さん向けに講演させていただいた「スタートアップを取り巻く環境について〜スタートアップとエンジニアリング〜」の登壇資料を公開いたします。

スタートアップを取り巻く環境について〜スタートアップとエンジニアリング〜

東京大学松尾研究室様向け講演資料

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

1 year

「Kotlin（or Java）できますか？」という問いに対して「コンパイル後なら読めるんですけどね」と話すと盛り上がります。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

ちなみに、これだけならいいんですが、「ちがう」と回答したあとに「では C ということですか？」と聞き直したら「日本語でおｋ」と言われたことがあって、コミュニケーションって難しいね、となりました〜完〜

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めもりー

@m3m0r7

1 year

昨今のエンジニアがチーム（スクラム開発・リーン開発など）への関心や，コードの変更用意性を気にするのが本質的に「自分がクリエイティブにやるため」か，というとそうではないはず。自分が好きなコードを書くのであれば，自分が読みやすいコードが至高なはずだし。ゆえに，ビジネスに何かしらインパ

めもりー

@m3m0r7

1 year

まぁキレイなコードないし変更容易性の高いコードが必ずしもビジネスに影響があるわけではないといった一方で，エンジニアとしてはクリエイティブに仕事をしたいという願望もあるわけで，何が正しいかを決めるのはポジショントークなんだよな

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めもりー

@m3m0r7

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技術選定でモチベーションが上下するのが雑魚エンジニアかどうかは分からんけど（個々人の物差しによるので），まぁ人生の 1/3 捧げるんだからある程度は，趣味嗜好でモチベーションは左右されてもいいんじゃないの，と最近は思ってる。事業に紐づくかどうかは CTO なり CEO が頭を悩ませれば良い。

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めもりー

@m3m0r7

6 months

本日株式会社エンペイの最終出勤日で，有給消化期間に入ります。素敵な方たちに囲まれて仕事をしてきた日々は，短い期間ではありますがとても有意義でした。そして，今後も一緒に働きたいと思える仲間たちに出会えたのは，かけがえのない奇跡だと思ってます。大変お世話になりました。

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めもりー

@m3m0r7

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30 歳になってしまったー！😭

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めもりー

@m3m0r7

1 year

過去に，遅レスな方に 1 週間くらい放置されたので「やめてほしい」という旨を伝えたら，逆ギレされたことがあったり。

川邊健太郎

@dennotai

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私が日常において最もこだわっていること、それは「即レス」です！ご存知の様に人間は社会的動物です。人と人の間で報告、連絡、相談し合いながら日々を豊かにしています。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

初期にいるメンバーなんて，翌日潰れるかもしれないような綱渡りな会社に入って，他社と比べると低い年収なのに，それでも貢献しようとして SO をもらったりするけど，結局後から入った人に疑義がかけられ，SO

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めもりー

@m3m0r7

1 year

レガシーコードをレガシーコードだと認識していないエンジニアよりも，自分たちが書いたコードが今はどんなにモダンでも見方や人によったり，時制によってはそうなるということを認識していないエンジニアのほうが多そう

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めもりー

@m3m0r7

11 months

伝えたいことがあるなら汚い言葉は控えた方がいい - Konifar's WIP 「…あまり強い言葉を遣うなよ弱く見えるぞ」←これ好きなんだけど，これも強い言葉なんだよなぁって思う時がある😂

伝えたいことがあるなら汚い言葉は控えた方がいい - Konifar's WIP

最近Twitter眺めたりブログ読んだりしていると、「伝えたいことがある時は汚い言葉は使わない方がいいんじゃないかなぁ」と感じることが多いです。自分もブログを書くようになったので、自戒を込めて考えをまとめておこうと思います。

konifar.hatenablog.com

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めもりー

@m3m0r7

2 years

カジュアル面談をどうしても受けてほしいとお願いされたのと、有意義な時間にしたいから予め質問くれと言われて、わざわざ調べて下準備までしたのに、こちら側のことは一切調べない面談担当官が出てくるのは、どういう思考をしてんのか理解できない。お互い何も知らない状態からスタートならいいけど

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めもりー

@m3m0r7

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【ご報告】本日から無職になりました

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めもりー

@m3m0r7

2 years

一方で，財務知識，企業法務（労務等）もある程度要求されたり，スーパーマンを絵に書いたような存在というのが割と求められるなという所感がある。また CTO はどれだけ未来のための対策を打つべきかを思料し，意思決定するかが大きな役割で，技術負債返済もその氷山の一角であると考える

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めもりー

@m3m0r7

4 years

あと「キレない」か

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めもりー

@m3m0r7

11 months

本日の「技術的負債に向き合う Online Conference」での登壇資料「技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える」を共有します♥ 時間の都合上トークを端折った部分もあり恐縮です。 #技術的負債_findy

技術的負債が生まれる背景を理解して，アーリーからレイター向けの根本的なアプローチを考える

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

1 year

IT エンジニアをアーティストという職種で見るのか，いわゆるサラリーマンで見るかによって考え方が変わりそうだなぁと最近思ってました。 / 技術に興味がなくて何が悪い？ - Qiita

技術に興味がなくて何が悪い？ - Qiita

TL;DR技術に興味がなくても、エンジニアとして生きていくことはできる。対象読者自分を技術に興味がない側の人間だと思う方筆者についてWebアプリケーションの開発エンジニア。主な仕事はプログ…

qiita.com

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めもりー

@m3m0r7

4 years

誰もコミュ力を「媚びへつらって、会社を良い方向に持っていく」とか「社内の政治派閥のために尽力する」とか、そういうことを求めてるんじゃなくて、ごく一般的にお互いに仕事していて辛くないレベル感のコミュ力を求めてるだけなんだよなぁ

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めもりー

@m3m0r7

1 year

コミュ力はなくてもいいから、相手を思いやる発言をしてくれ！！

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めもりー

@m3m0r7

2 years

ここはもう完全に会社のカルチャーになってくるので，カルチャーを作る根気と気力があれば CTO がカルチャーを作れば良いが，そもそもカルチャーを作る土台の土台みたいなものは採用戦略に依存するのだろう。そういった意味で，採用戦略っていうのは非常に頭を悩ませるべきだなと考える。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

これに対して本来は中間層であるマネージャーが間に積極的に挟まって翻訳するべきだけどマネージャーがそもそもまともでなければ、メンバーはついてこれなくて組織が崩壊する。

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めもりー

@m3m0r7

2 years

「PHP で JVM 作る」とか「電卓作るのに式を AST にして一歩踏み込んで関数電卓にする」とか「PHP で NFC Reader 作る」とか「PHP でターミナル作る」とか「PHP でウィンドウアプリケーション作る」とか，お金にならないけど，こういうガラクタ作るのが好きなんだよな私は

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めもりー

@m3m0r7

5 years

本日の「PHP で JVM を実装して Hello World を出力するまで」の登壇資料です。PHP だけには限らず、 JS や Go など、他の言語でも JVM は実装可能なので、ぜひ試してみてくださいね！🙆 #builderscon

PHP で JVM を実装して Hello World を出力するまで

at builderscon tokyo 2019 English Title: How to implement JVM by the PHP, and until output HelloWorld.

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

1 year

どうすれば疎結合が成功したと言えますか？ → IntelliJ IDEA のコードジャンプでエンティティではなくすべて Interface に飛ばされるときです

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めもりー

@m3m0r7

1 year

本日はお忙しい中講演を聞いてくださりありがとうございました。最後の方駆け足になっちゃってすいません。資料を公開します。 #forkwell_library

エンジニアリングを推進する必要性

Title: Why we must do engineering? Forkwell #25

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

1 year

結局，どれだけ初期の頃から絶大な貢献していた人間も，会社のフェーズが変わって，新しく入って，麓をしらないような誰かから疑義がかけられれば，それが印象になっちゃうのさ

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めもりー

@m3m0r7

6 months

本日発表した「二郎系ラーメンのコールで学ぶ AST 解析」の登壇資料です💕 #phpcon_odawara

二郎系ラーメンのコールで学ぶ AST 解析

PHP カンファレンス小田原 2024 English Title: How to study an AST; for example, consider the process similar to ordering JIRO Ramen.

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

1 year

29 歳になりました…… 最後の 20 代です…… 歳とりたくない……

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めもりー

@m3m0r7

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テックリードの業務ってなんだろうって深堀りして考えた時「美しい設計が書けて、スキルが高い」というよりも「目の前の課題に対して、より最善に解決できる人」だと思ってる

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めもりー

@m3m0r7

4 years

メンバーとしては、一生懸命理解しようとする（言葉を変えて何が違うのか、何が正しいのかを見極める）んだけど、何度もやり取りしてると流石に辛くなるんだよね。聞きすぎてフラストレーション溜まってないか、とか。いずれ聞きづらい雰囲気が生まれる。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

本日 (10/6) から株式会社エンペイの Engineering Manager に就任しました🎉

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めもりー

@m3m0r7

4 years

高圧的な言動をするだけで、メンバーのパフォーマンスが落ちるというのが理解できない人たちに限って上級職に就いていたりするんだけど、パフォーマンスが落ちたメンバーが辞めて、採用にかかったコストやチームの見直しの必要性が出るという点に目が行かないのはなんでなんだろう。

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めもりー

@m3m0r7

4 years

みんな昔は Ajax が出てきただけで感動だったし jQuery で Ajax が簡単に使えるだけで涙を流して、さらには Comet がでてきて全米が泣いたはずなのに、みんな Vue や React に行ってしまった

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めもりー

@m3m0r7

9 months

既視感を感じた上に頷きすぎて首もげました / CTOのいない会社にEMとして入社するあなたに　｜saka0ken #zenn

CTOのいない会社にEMとして入社するあなたに　

zenn.dev

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めもりー

@m3m0r7

1 year

本日登壇予定の「CTO までのキャリアと転職活動における考え方の変化」の資料を先に公開しておきます。 #AWSStartup

CTO までのキャリアと転職活動における考え方の変化

AWS Startup Day 2023

speakerdeck.com

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めもりー

@m3m0r7

3 years

GitHub Actions に絶対依存しないもん！とか AWS に依存しないもん！って言ってたのにもう完全に GitHub Actions 無いと生きていけないし AWS も無いと生きていけない

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めもりー

@m3m0r7

3 years

エンジニア仕草あるある「相手が zoom で退出するのを待たず、先に退出する」

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めもりー

@m3m0r7

1 year

Findy さんに寄稿させていただきました🐈 あまりインターネットで公開していない，どういうキャリアを歩んできたかの話などを書かせていただきました。 / 一度はエンジニアを諦めかけた私がこだわり続ける、刺激ドリブンなキャリアの歩み方

一度はエンジニアを諦めかけた私がこだわり続ける、刺激ドリブンなキャリアの歩み方 - Findy Engineer Lab

登壇や書籍執筆など精力的に発信活動を行っているめもりーさんは、PHPコミュニティで著名なエンジニアでもあります。本記事では、キャリアの軸として「刺激ドリブン」にこだわるようになった経緯を赤裸々に語っていただきました。

findy-code.io

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めもりー

@m3m0r7

1 year

社内アンケートを取るとき「よかった・普通・よくなかった」みたいな取り方を今までしていたけど「よかった・普通・成長の余地あり」ってしてみた。「よくなかった押すと，気分悪くするだろうから普通にしとこ」みたいな遠慮を排除したいというところもあり

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めもりー

@m3m0r7

3 years

Docker のことで言い争うなんてどうか（Docker）してるよ！

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めもりー

@m3m0r7

6 months

面談、面接してた立場としても数多とある企業の中で、プライベートの時間削って面談の機会を設けてくれる候補者の方には感謝しかないですね。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

「ChatGPT，この契約書で乙に不利益な内容を箇条書きで教えて」ができる世の中スゴイなって思う。

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めもりー

@m3m0r7

3 months

PHP で OS 作り 1 日目: Hello World! の出力

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めもりー

@m3m0r7

1 year

「キレイなコード」の定義，人によっては汚いと感じるだろうし感覚的なところが大きいから判断しようがない。メンテナンス不要な期間の長さであったり、デプロイ速度が早いという証明が十分条件ではある気がするが，必要条件ではないな。「そのコードがキレイである」の証明って難しくない？

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めもりー

@m3m0r7

4 years

iPad Pro で vim 動いてめっちゃ笑ってる (楽しい)

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めもりー

@m3m0r7

1 year

この市況感の中で，転職活動を余儀なくされるレイオフされたクックパッドのエンジニアたちメチャクチャ大変だろうな…（転職活動をしているのでわかる）。

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めもりー

@m3m0r7

1 year

新 Slack UI，これを有効にしたら許せた

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