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I'm backend engineer and tech-pr, i was born and raise in Kyoto, Japan. I love Ruby, Golang! Opinions are my own. I DON'T WANT side jobs.

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秒で書いた。 Money Forward Tech Day 2024を開催します。｜luccafort @luccafort #note
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[2024.08.01 Updated]Money Forward Tech Day 2024を開催します。｜luccafort

[2024/08/01更新] イベントの参加申し込みが可能になりました。 登壇や登壇内容はティザーサイトのタイムテーブルを確認してください。 先着順で登録をお願いしています、参加申込の締切が8/31なので「どうしようかな？」と迷ったら登録しましょう。 あと自社のプレスリリースに自分が大きく関わるプロジェクト（であってるよな？）が掲載されるのが久しぶりなので個人的にちょっとうれしい。 Money...

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2 years
ソースコードのコメント不要、必要論。 いつも思うがコンテキストがズレてる気がするんだよなぁ。 「コメントが不要なくらい、シンプルでリーダブルなコードを書くように意識しましょう」と「ちゃんとコメントを書いてコードに現れない意図を伝えましょう」は両立するのにいつまでも不要な争いしてる。
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@luccafort
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11 years
これだよ！俺が求めてたメイド喫茶は！ミニスカだとかあんなのは求めてないんだよ！！！というわけで名古屋にいってくるか。 / “名古屋大須のメイド喫茶『SecretChamber』がすごい！ - NAVER まとめ” http://t.co/sIvEnvCWBK
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4 months
これマジで同じ気持ちでエラーの何が辛いのかわからなかった。 耐えるというなら人間とのやり取りのほうが耐えること多いが？？？🤔みたいなお気持ちになってる。
@joker1007
joker1007 (アルフォートおじさん)
@joker1007
4 months
皮肉でも何でもなく、マジで何が辛いのか理解できない。「耐える」ってなんだ……？
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6 years
いままでウザいくらいに改善提案してた人が急に言わなくなったら転職フラグが立ってる証拠。
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5 years
小泉進次郎氏に物申したい。 滝川クリステルと結婚するのもデキ婚するのも全然いいんだけどこれで「小泉進次郎ですら結婚してないんだからぼく如きが結婚するなんておこがましい！」って言い続けてきた言い訳が使えなくなったので代わりを用意してほしいです。
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3 years
社のSlackに「締切ないと頑張れない、同じように締切で苦しむ並走者がいれば頑張れる」という声を複数受けたのでその名も「缶詰部屋」というチャンネルを数日前に作ったら1日数人入ってくるという予想外の展開になっている。 作っても誰も来ないって予想してたんだけどなーw
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2 years
会社がリモートワークをやめたい合理的な理由ってなんだろうなーと考えたときに新しい人の受け入れと教育があるよね。 そこの解決がまだオンラインだけでは難しい面があるので個人にだけフォーカスすると結果残してるのになんで出勤しないといけないんだよ！にはなりそう。
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4 months
@y_sumida ちゃんとここ直せよって教えてくれてるのに……。
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4 months
人間「なんかわかんないけど気に食わない」 機械「エラーです。ホゲホゲをしてる最中にフガフガで処理を中断しました」 ……人間コミュ障過ぎんか？？？
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1 year
クックパッドのエンジニア・デザイナー、弊社に来てほしいという気持ちもあるがそれ以上によい職場に巡り合ってほしいという気持ちが強い。 それが弊社だと嬉しいがそうじゃなくてもいい。
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2 years
"実はチームって『いいチームがあっていい仕事ができる』んじゃなくて、『いい仕事がいいチームを作ってくれる』んじゃね？" これは体感として少しわかる。 いい課題がいいチームや組織を作っていく、その逆がないとは言わないがかなりハードルが高くなる印象。
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コツコツ動くのが得意な人は“プロセス思考な人”と相性がいい　自分の「強み」を知り、チームで活かすための4タイプ診断

昨今、働き方改革の浸透によって、残業時間削減や働く場所の自由化など、労働環境の整備が強く求められています。働きやすさに加え、仕事への誇りや充実感といった「働きがい」も重要課題の一つとなっています。Unipos 働きがいサミットでは、チームワークの土台となる「心理的安全性」と、やる気の源泉となる「エンパワーメント」の2つの視点から、一人ひとりが働きがいを感じる組織づくりの方法を学びます。本セッ...

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5 years
@zephiransas 水量はわからんけど流速は間違いなく減ったね。
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1 year
URL開いたときに「ふっと最強の個人であることが最高のチームである保証はないけど、最強の個人を目指さないチームは最高のチームたり得ない」みたいなことが脳裏をよぎった。
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「不安を共有できないチームは、絶対に信頼関係を築けない」　“ソフトウェアエンジニアリング＝チーム競技”だからこそ、大事にすべきこと

技育祭は「技術者を育てる」ことを目的としたエンジニアを目指す学生のための日本最大のオンラインカンファレンスです。「技育祭2023【春】」に登壇したのは、株式会社CARTA HOLDINGS・CTOの鈴木健太氏。エンジニアが圧倒的に成長するためのコツを話しました。3回目は「信頼」について。

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1 month
なるほど、よい内容だった。 技術記事を書く人を大事にしよう｜ロボ太 #zenn
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技術記事を書く人を大事にしよう
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1 year
新卒のときに海外ではFizzBuzzレベルですら解けない人が増えてます。 まずぼくらがFizzBuzzを解けるかやってみましょう！と制限時間付きで紙に書かされたんだけど「;をつけ忘れてる」とか「頭文字が大文字じゃない」みたいなロジックと関係ないところで減点されまくって萎えた記憶が復活した。
@tanakahisateru
田中ひさてる
@tanakahisateru
1 year
「開発言語の文法を習得しましたってやって来る人の採用面接が難しいとか、いやいやそんなの、言語何でもいいから FizzBuzz を書かせてみたらいい。そんなバカなと思うかもしれないが、実際にそれでだいぶ選別できてしまうのが現実」っていうの、誰の話だったかな
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4 years
@hotohori_rushia 世の中にはzoomという便利ツールがあってバーチャル背景を設定できるので社会的な即死は一応防げます。 ただし組織がzoom使ってくれるようになるかは謎。
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6 months
これなにがいいたいの？と純粋に思ってしまった。UIデザインの変更が難しい話しのはわかるんだけどユーザの環境では認識しにくいとフィードバックしてくれてるのにそれを無視しました！って声高にいうのはどうなのか。
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UIの色を変えただけで大量のクレームを頂戴してしまった話｜のなと

Webプロダクト開発をしていると様々な諸事情によりUI構成を変えたり機能を増やしたり減らしたりすることが多々あると思います。そんな時に避けられない事態として「UI変更に対するお怒りがユーザーからわんさか届いてしまう」ということがあります。今回はUI上の１要素の色を変えただけで虎の尾を盛大に踏んでしまった事件の話をしようと思います。差し当たりどういうUIをどう変えたのかを明示しておきます。変え...

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2 years
プログラミングがもっと簡単になる、というのはぼくが学生の時から言われてるけど年々サービス開発に求められる技術は複雑さを増してるように感じていてあまりプログラミングそのものが要らなくなるようなパラダイムを感じてないんだよなぁ。
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@luccafort
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1 month
最近「会社が飲食提供するのが駄目なのでは？」と思って参加者に持ち込んでもらう形でイベント実施したらまあまあ食べきれないくらいになったので、トラブルの種になるくらいなら持ち込み制でいいか？と思い始めている。
@Akira_Akagawa
赤川 朗 / Forkwell
@Akira_Akagawa
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ここまで問題として共通認知が広まっているにも関わらず、解決されないまま停滞してしまっている感。うーむ。
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7 years
同僚の外国人エンジニアみてると強く思うんだけど夕方以降に「本日中の対応依頼」が来るとじゃあ明日やります！って言っ帰るんだけどめちゃくちゃ見習うべきところある。
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@luccafort
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2 years
非エンジニア職のかたから「そのカンファレンスにスポンサーしたらリードどれくらい取れますか？」とか言われることあるけどそうじゃないんだよな〜〜〜ってなることある。 これはカルチャーの違いなんだよなー。でもそれは相手が悪いわけじゃない。知らないだけ。 #rubykaigi_uragawa
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@luccafort
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3 years
震源地はこれか。 日本人は本名とは別のハンドルネームつけたがる→せやな GitHubでもハンドルネーム使う→うん？まぁそうだね。 GitHubの履歴は資産！→それはそう なので本名でやらないのは損→なんでそうなる？？？？？
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@luccafort
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1 year
これ社内で話題になる前に買って読んでたけどめちゃくちゃ書かれているシーンがリアルだし、使われている英語がネイティブとかじゃなくて、第二言語習得者が使う英語になっててマジで最高なので気になる人はぜひかってほしい。 （著者の方とは1mmも関係がありませんし、アフィでもありません）
@tonkotsuboy_com
鹿野 壮 Takeshi Kano
@tonkotsuboy_com
1 year
今社内でめちゃくちゃ話題になっている本。 全エンジニアに配ったほうがいいとか言われていたので買いました。 → チームを動かすIT英語実践マニュアルーー現役シニア・エンジニアが教える | ラファエル・ヴィアナ | プレゼンテーション
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@luccafort
luccafort
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3 years
テックブログ、採用目的 "だけ" でみてしまうと基本的にコスパ悪いし、あまりいいことないので目的を複数混ぜるのがいいと思ってる。 エンジニア本人や会社のブランディング、採用候補者への魅力づけ、会社の情報発信強化などなど。
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@luccafort
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5 years
よくわからない。 勉強会でもカンファレンスでも会社でもいろんな人に「俺も苦労したので君たちが苦労しないようにしてきたぞ！」という話しか聞いたことないのでどこの世界線なのか気になった。
@ino_dev
inoue.shinya@ITエンジニアコミュニティTechCommit
@ino_dev
5 years
ITエンジニアの人「教え方も分からんし、俺も苦労したんだから同じように苦労しろ」って考えてる人が多いよね。 まぁ気持ちはわかるけど、教育系活動してる人を馬鹿にしてる人ほど自分のことしか考えてないタイプかなという印象。
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@luccafort
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2 years
このクソ駄文を書いたやつは誰だ！ 過去のわしじゃ！！！！！死ね！！！
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4 years
Dockerらツッコむべきなのか…
@mu2in
𝕞𝕦𝟚𝕚𝕟🏝️@むじん
@mu2in
4 years
100円ショップのプチブロック、不器用な私でもこんなに簡単にクジラが作れた！🐳
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@luccafort
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5 years
「死ねどす」× 「いつ頃戒名もらわはるんどすか？」 …多分こっちのほうがまだ近い。
@bokumike
ミケ太郎
@bokumike
5 years
「死ねどす」× 「死にはったらよろしおすな(よろしおすのに～)」○ 「ほならいつごろ死にはりますか」○ 「亡くならはった思てましたわ～」○ などの知見を得て、関東の田舎者は震えが止まらない
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@luccafort
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3 years
実際は「あら最近見かけませんでしたけどお元気でしたか？」じゃないかな。
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@luccafort
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1 year
転職するとき、だいたい現職でやったことに飽きるか諦めて転職することが多いので、他の人も多分同じなんだろうと思ってたが最近実はそうでもないかもしれないという気がしてならない。 みんなが（給与以外の）なにを求めて転職したかネガティブではなく、ポジティブな理由を聞いてみたい。
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@luccafort
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@luccafort
1 year
それはカメラのオンオフで変わるような仕事の仕方をしてるだけなのでは…？ いや確かに表情や頷きなんかの情報量は増えるけどカメラオンじゃないと生産性落ちるのは単に相手を信頼できてないことに起因する不安なんじゃないかなぁ。 あまりツールが問題であるように思えない。
@ryosakamki
榊巻亮
@ryosakamki
1 year
オンライン会議で「カメラオフが当然」になってる会社によくお会いする。 悪習過ぎるので、本気でやめた方がいい😅 議論の生産性が30%は落ちる（これは感覚値だけでなく、僕らの実証実験でも明らかになってる） 特にMS Teamsを使ってる会社にありがちなんだよなー
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@luccafort
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2 years
ちゃんとコメントを書くのはコードを書くよりも遥かに難しい高度スキル。 クソ駄文なコメントは全て消せ、というコードコメントと駄文を一緒くたに語られてるのが問題。
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4 years
@fmty こういう外国人独特な言い回し、とても素敵でしゅき。
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@fushiroyama オススメYouTuber情報です。 めっちゃ面白いよ！
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Mr. Denjiro's Happy Energy!
www.youtube.com
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7 years
スタバでMacでExcelいじってる女子大生？らしき人から「これだとエクセルが崩れないんだよ！」って自慢気に友達にExcel方眼紙オススメしてて「おい馬鹿やめろ！」って思いながら飲むコーヒーは極上のうまさ。
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@luccafort
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7 years
アンサーが完全に只者ではない感じで実に雑学してて良い。 / “「コルク半」がなぜいきがってる事になるんですか？ - カスタマイズ（バイク） 解決済 | 教えて!goo”
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「コルク半」がなぜいきがってる事になるんですか？

１０年ぐらい前にコルク狩りというのがあったと聞きました。なんでもコルク半というものをかぶっていたら狩られるらしいですね。しかし、どれだけアウトローなヘルメットなのかと検索かけてみると、その辺のオッ... - カスタマイズ（バイク） 解決済 | 教えて！goo

oshiete.goo.ne.jp
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@luccafort
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1 year
ブログが得意な人、OSS開発が得意な人、登壇が得意な人、社内の育成が得意な人、それぞれ違うアウトプットの形だけどどれかが出来てれば良いとは思うんだよな。 プロダクトのコードを書くもそれはそれで1つのアウトプットだし。
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@luccafort
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8 months
生誕祭ですが、特になにかする予定はなく家に帰ってゆっくりする予定です。
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@luccafort
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社内のSlackで「こういうプロポーザルを出そうと思ってる」と雑相談したところ「それなら海外カンファレンスのほうがいいかも？」となり、人生初の英語登壇かつ海外カンファレンス渡航の可能性が出てきた。 不安しかない、我TOEIC500点台ぞ？😇😇😇
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@luccafort
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@luccafort
3 years
ちなみにこのクソオブ地獄みたいなチャンネルなんですがSlack Workflowで入室するとDMで「いつまでになにをするか宣言しろ！」って煽られるという仕様が実装されてます。 タスクを完了したら部屋から抜けて娑婆に戻るという素敵仕様です。
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@luccafort
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2 years
本日公開したスライドです。
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Go Generics 超入門 / Kyoto.go Remote #28 LT会 （2022/02/23）

2022/02/23のKyoto.go Remote #28 LT会 登壇資料です。 https://kyotogo.connpass.com/event/238059/

speakerdeck.com
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@luccafort
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1 year
京都に住んでるのでシュッと祇園祭に参加して厄除けちまきを買ってきた。 はてなが提灯出してるのめちゃくちゃ悔しいので来年こそ我々も提灯出したい！！！！！
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@luccafort
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@luccafort
7 months
38歳なので死ぬほど後悔してるのは… ・投資はできる範囲で早いうちにやるべきだった これだな。 複利なので早く始めるほど効果があるが、ああいうのはお金持ってる人じゃないと駄目なのだと思ってた。 お金があるということは人生の選択肢を広く持つことができるということなのだよな。
@luccafort
luccafort
@luccafort
7 months
40代で死ぬほど後悔してること、という投稿があってふむふむ…と思ってみてたけど某転職キャリアのリプライが並んでてお前えええええ！！！！となった。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
7 years
だーかーら！！！ 何度も言ってるけどslackのDMでやり取りして密室の会議で決めんな！って言ってるだろ！ ましてやクライアントとのやり取りを閉じ込めんなよ、殺すぞ！！！
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@luccafort
luccafort
@luccafort
19 days
というわけで2023年のRubyKaigi Day0で撮られた実写に一時的に変えました。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
19 days
描いてくれる人出てくるまでこれでいいかーと思ってがまあ確かにこれは仰ってる通りだし、著作権違反とぼくの事情は関係ないので一次的にでもアイコンを変えておくか。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
4 years
こういうの、なんかで見たなーと思ったらあれだ仕事とかであまり優秀でないマネ���ジャーとかによくあるやつだ。 成果とかではなく頑張ってる（ようにみえる）ことを評価基準にいれてる駄目なやつ。
@dig_nkt_v2
中田大悟 NAKATA Daigo
@dig_nkt_v2
4 years
嘘やん・・・、きっと僕が生きてる日本とは違う日本なんだ。きっと、そうだ。きっと・・・
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@luccafort
luccafort
@luccafort
10 months
@yancya 行動力がすごいwwwwww
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@luccafort
luccafort
@luccafort
6 years
エンジニア職で5年以上やってて年収600万切ってるならこれらに問題がある！ってえらい主語の大きなマサカリだなーって見に行ったアカウントのプロフィールにSESの三文字を見つけたのでそっ閉じ案件だった。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
1 month
悲願？だった自社カンファレンスを開催します！ まだAttendees not openedな状態ですが来月には公開できると思うので遊びに来てくれよな！！！
@moneyforwardDev
Money Forward Developers
@moneyforwardDev
1 month
2024年9月20日(金)13:00から、マネーフォワード初の自社カンファレンス「Money Forward Tech Day 2024」を開催します🎉会場は浜松町にある、東京ポートシティ竹芝 ポートホールです！8月1日より参加者募集を開始予定です🙌詳細公開まで、しばらくお待ちください！☺️ #mf_techday
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@luccafort
luccafort
@luccafort
1 year
CTO協会がDMでイベントの宣伝を飛ばしてくるの、完全にスパムと同じことをしてるのでやめることを検討してほしいい。 そりゃあイベントには参加してほしいんだろうけどDMでそういうことされたらグループ自体に不信感持っちゃうよ。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
1 year
過去にエージェント使ってこの方と同じく突然連絡切れたのでそれ以降は使ってない。 その点Findyは割と親身になって対応してくれたりするので体験が良かった。 コスパあってるのか不思議に思うときがあるけどユーザー体験としてとても良かった。
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37歳Web系ソフトウェアエンジニアの転職活動ふりかえり - スペクトラム

2023年4月中ごろから6月の今日までの2ヶ月と少しかけた転職活動が終了したので、記録ついでに振り返りたいと思う。 あくまで個人的な記録である。 応募手法 応募方法は、さまざまな方向から行った。 Twitterでの公開募集 エージェント経由 YOUTRUST経由 直接応募 Twitterでの公開募集 正直なところ、一回…

ksss9.hatenablog.com
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@luccafort
luccafort
@luccafort
2 years
エンジニアやプログラマがコミュ障というか人格破綻者みたいな人でもやっていける！と思われてる大部分の原因、ハリウッド映画にありそうだよね。 実際にはエンジニアやプログラマの前に社会人なのである程度のコミュニケーション能力が求められるわけだが。 組織やチームごとにバラツキはある。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
2 years
めちゃくちゃその通りではあって、とはいえお気持ちとしてつらいコードに直面し続けると「いまこのコードをメンテし続けるのは妥当か？」という疑問が生まれるんだが多くの場合それは妥当で、リプレイスしたら何もかもよくなるという発想は鎌倉幕府の徳政令と同じく未来の負債を生み出しちゃう。
@t_wada
Takuto Wada
@t_wada
2 years
既存の言語をやめてフルリプレースするのはソフトウェアエンジニアリング的には最後の手段なので（ときどき技術的体力のある企業が成功させてしまい青い芝生的な事例になってしまうけど）、「まともな判断」なのだと思います
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@luccafort
luccafort
@luccafort
2 years
皆さんいろんなご意見あると思うんですが結論これに異論ないと思うんでこれRTするならこっちにしましょう。
@t_wada
Takuto Wada
@t_wada
7 years
コードには How テストコードには What コミットログには Why コードコメントには Why not を書こうという話をした
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@luccafort
luccafort
@luccafort
1 year
会社のアナウンスに対して「ちょっとした不満」を自分の分報チャンネルやチームのチャンネルで吐き出しがちだけど絶対にもったいないので全体かそれ専用で用意されたチャンネルで書くほうがいい、と思ってる。 単に相手が気づいてないだけかもしれないし、同じ思いを持つ人がいるかもしれない。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
3 years
社内の技術コミュニティがうまくワークしない（わいわい盛り上がらない）という悩みがあるんですが他社さんとかで「うちはこういうことしたらうまくいったぜ！」という話を聞いてみたい。 聞きたくない？ぼくはめちゃくちゃ聞きたい！！！
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@luccafort
luccafort
@luccafort
2 months
京都市内のスタバで「また来てくださいね！」と言われたらそのままの意味で捉えておけばよい。 何故なら彼、彼女らの多くは他府県出身者なので京都プロトコルを搭載してないので。 そもそも京都プロトコルは御所近辺で生まれ育った特殊育成枠なのでほとんどの場合その人たちと交流ないなら無視していい
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@luccafort
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@luccafort
2 years
@charismazanni // このコメントを消すと何故か動かない。消せないつらい。 というのは過去にあって「こやつめハハハ！」と思って消したらマジで動かなくなったことならありまーす！ 原因はファームウェア側のヒープメモリの確保が悪くて何故かコメントを入れるとメモリを予め確保してくれてたので動いたっていうね。
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@luccafort
luccafort
@luccafort
5 years
34歳のことを17歳2周目と言い換えるハックを発見したので積極的に使っていってください。 著作権フリーです。
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@luccafort
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@luccafort
4 years
TLにいるエンジニア、遊んでるか仕事してるかTwitterしかしてないようにしか見えないのに結婚したり、転職して給与あがってたりしておりコイツラ実は時間を増やすチート使ってんじゃねえか疑惑しかない。 なんなのお前ら。
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11 years
40代以上の人にありがちな「手動でやらないと！」病マジなんとかしてくれ。 ツールがあるのにわざわざ手動でやる必要ねえだろとメールで伝えたらお前にはやさしさがねえとかうんたらかんたら…。
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@luccafort
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@luccafort
2 years
朝からリニューアル作業やって疲れたのでみんな褒めてくれ！！！！！！！ というわけで社のブログをはてなブログに移行しました。
@moneyforwardDev
Money Forward Developers
@moneyforwardDev
2 years
マネーフォワードのテックブログをリニューアルしました | Money Forward Developers Blog
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7 years
残業、休日出勤しなくていい転職先を探してます。 php歴10年、趣味でgo書いたり最近はrailsとvuejsを勉強してます！ みたいなこと書いたらぼくにもオファー来るんだろうか？
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6 years
見慣れない拡張子が気持ち悪いというの最高に頭悪いので拡張子見えなくしたMSの対応は実は神だったのかもしれない。
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2 months
完全撤退しました🎉🎉🎉 来年のGo Conferenceでまたお会いしましょう！🤝 次は広島開催がいいな〜！（お好み焼き食べたい！） #gocon
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2 years
@eaglesakura 「大企業にいて20人しか部下がいなかったんですね！さすがです！！」って煽ってほしい。
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7 years
何千万課金したのに孫がドロップしねぇぞ！！！とは最近よく言われますね、はい。
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5 months
"「書かせること」よりも、「書いてくれた価値ある何かを誰かに読んでもらうこと」" この表現めっちゃいいな。 どうしても書いてもらうことに躍起になってしまいがちだからなぁ。 荒廃したテックブログの再生｜ヤマモトヒロキ #zenn
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荒廃したテックブログの再生
zenn.dev
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@luccafort
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3 years
社内で本名が通じなさすぎてこれで着弾させてるエンジニアフレンドリーな会社です。
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2 years
仕事ではなく、ただただエンジニアと飲み食いしながらクソみたいな雑談してぇ。
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3 years
出勤風景です。
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1 year
皆さんが働いてる間、ぼくは城崎温泉に2週間ほど引きこもろうと思います。
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5 months
Gopher Day Taiwan 2024にプロポーザルが採択されました、ヤバい😇😇😇 そしてこの採択によって #技術書典 のブース設営できなくなったので誰か代わりに行ってもらうことになりそうです。 ほんまごめんて🙈🙏🙇‍♂️
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3 months
これ前提となる条件がイベントやる会社とこの方で多分違うと思ってて、「認知されていない会社は面接すらされない」があるんですよね。 イベントやカンファレンスで露出するのはそういう効果もある。 一人で黙々と〜にリーチするにもまず認知されないと話しすらできないんですよ。
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3 years
お？弊社のことかな？ マネーフォワードでは業務時間でブログ書くのを推奨してるし、組織貢献度という指標で人事評価で加味されます！ あと自発的にブログ書く文化が定着しててこれはマジですごいなと思ってます。 先月は15本記事が出てるんだけどほぼ自発なんですよ、すごくない？？？
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7 months
根回しって一体なにするんだろうか？ 事前に会議の参加者にこれこれこういうことをやろうと思います、みたいな同意をとっておいて会議では皆さん賛成ですね？じゃあよろしく！みたいやことをするんだろうか。
@consultnt_a
とあるコンサルタント
@consultnt_a
7 months
若者がやりがちだけど、根回しなしでいきなり会議やって合意を取り付けようとするのはかなり悪手よ いきなり付き合ってもない人にプロポーズするくらい悪手ね 告白が積み上げてきた好意の最後の確認であるように、会議もそれまでの合意事項の確認にすべきなのだわ
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おかしい、何故か解散したはずなのに鴨川でLTしてるwwwwwwwwww #kyotojs
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2 years
// hogeで受け取った値を減算する
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10 months
大変ありがたい話だし光栄なんだけどこれ読んで、これからは技術広報、採用広報だ！みたいなミスリードが起こらないといいな。
@dai___you
ゆーだい@Findy Team+
@dai___you
10 months
2023年9月調査「技術力が高い企業22選」を公開！ - AI関連の事業を展開する企業は特性上、技術力が高いイメージを与えやすい - 「技術力が高い」イメージ付けには技術広報(採用広報)も重要 #FindyBlog
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@zephiransas ゆゆ式〜（みてない）
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5 years
ラグビーだからアレなのかもしれない、楽天入社してイニエスタからパス出されたらぼくめちゃくちゃテンション上がる気がする。
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@MegaBlackLabel なるほど〜。速度効率で言えば人間のほうが速いんじゃ…？と思ってみてたけどそれはそうね。 その観点なかったは。
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4 years
こういうことが書けてしまえるメディア、ただの害悪かさもなきゃタブロイド紙じゃん。
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5 years
駆け出しエンジニアと繋がりたいのハッシュタグすごいな。 強者と弱者と搾取者の3カテゴリーがごちゃまぜになっててエグい。 機械学習で〜kaggle受けて〜と言ってる人もいればrailsの環境構築わからんって人もいて落差が激しい。 そしてそれらを虎視眈々と狙う業者…。
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3 years
自分ができてるとは言わないが同僚が「これバカのフリして聞くんですが○○なのはなんでですか？」っていうの割と好きで全人類に真似してほしいと思ってる。
@takelogtake
𝕏タケ𝕏東京Webディレクター🦒
@takelogtake
3 years
有名なやつ。 「質問する奴は偉い」
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京都が祇園祭の宵山なので浴衣Dayしようぜ！って言って撮ってみたんだけどどう見ても温泉帰りのおっさんたちの図になっててウケる。
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撤収〜！！！！！ つかれたああああああああああああああ #gocon
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7 months
会社のSlackで少し話題にしたのでこちらでも書いておくけどだいたいの場合においてエンジニアの「XX円くれたら登壇・執筆する」を発言する人は99%くらいお金が出る仕組みがあってもやらないです。 仮にやるとしても、最初の1回だけで2回目はほぼない。 何故なら普通に副業するほうが儲かるから。
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3 years
技術広報兼開発者として働くことになりました！VPoEにルッカさん呼びされてるのが最高にウケますね！やっていき。 / “エンジニアリング + 技術広報 = ユニークキャリア | Money Forward Engineers' Blog”
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エンジニアリング + 技術広報 = ユニークキャリア - Money Forward Developers Blog

これはなに？ 今日はぼくがマネーフォワードという会社に入社しておよそ1年たち、今年から始まる新たな挑戦の紹介と挑戦によるキャリアパスの話し、そして今後の展望を語らせてもらおうと思いました。 新しい挑戦がほんの少し他人とは少し違う、ユニークなキャリア形成に繋がるということで個人としてもマネーフォワードという会社としてもチ…

moneyforward-dev.jp
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5 months
あるある。 でもそこで書くのを止めるのはもったいないので書ききってほしいなとも思う。 理解度が低いときにはその情報にたどり着けなかったわけで、そこのギャップが調べていく内に埋まったはずなのでそれを丁寧に解説したり何故そうなったのか？を掘り下げることは公式ドキュメントでは難しい。
@koma_koma_d
こま
@koma_koma_d
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技術ブログあるある：理解度の低いうちは書くことがあると思っていたのに、調べて理解度が高まってくると公式ドキュメントに全部書いてあるやんけ書くことないわ、となる
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これすごくぼくも同意なんですよね、アルコールが取れないじゃん！って人もいると思うんですが夜に有志を募って行けば解決するし絶対ランチのほうが最の高なんだよなあ。難点は仕事する雰囲気に戻すのが難しい。 / “歓迎会をランチでやるのが…”
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歓迎会をランチでやるのが良いって話 - そーだいなるらくがき帳

突然だけどありがたいことにオミカレは僕が入社以降、毎月新入社員が増えている。 そして今月も新たなメンバーが一人ジョインした。 勿論歓迎会だ！って感じで企画したのだけど先月、先々月と夜にやっていた歓迎会だけど、夜だと例えば主婦の人など参加しづらい。 また弊社はライフワークバランスを大事にしてるので17時退社の人もいれば自…

soudai.hatenablog.com
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4 months
@nagakenjs 何も返さない、そしてそのエラー先が自分たちでないサービスのときの原因調査のつらさと言ったら筆舌に尽くしがたい。
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@MegaBlackLabel バラライカの姐御がいるなら張の兄貴もいるってことかよ、最高！！！！！（このあと死ぬ）
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思ったよりも青くなりました。 #rubykaigi でオレンジのTシャツ来た青い髪のやつがいたら多分ぼくです。 対戦よろしくお願いします！✌️✌️
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髪を切って青に染めるぞい。 (@ NICA in 京都市中京区, 京都府)
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nosh、便利に使わせてもらっていたが解約するか…と思っていたら3回も「〇〇しませんか？ or 解約する」を選ばせたあとにアンケート答えさせていて最後のユーザー体験が最悪に近かった。 また機会があったら戻るかもなーと考えてたがその考えが吹き飛んだ。
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社会人になって知ったこと。 - 秀丸のお金払わずにドヤ顔する上司 - プログラミングの雑誌が存在すること - 人を食い物にする会社はフィクションでないこと
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そういえば、某上場企業で働きながら著作権違反してるアイコンなので「できれば変えてほしいのですが……」と恐る恐る言われたので乗り換え先を検討してる。 アイコン、どれくらいお金がかかるかわからんけど買い切りで描いてくれる人おらんかな。
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世の中のエンジニア、本を読む速さが尋常でない気がする。 ぼくはそこまで早く読めない、読みたい気持ちはある。
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マイナンバーカード、暗証番号ミスったらリセットされず残り回数減り続けてるの制度のバグだろ……。 せめて月か週またいだらリセットしろよ。
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「給与 OR やりがい」ではなく「給与 AND やりがい」なんだよなー。
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