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@kz0217

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鉄パイプ屋の経営企画

そこら辺の草でも食わせておけ!
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Don't wanna be here? Send us removal request.
@kz0217
こばんざめ
1 year
@akiparis 国旗はヤヴァイですけど、このスクーターはVespaですよね(イタリアじゃん
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@kz0217
こばんざめ
5 months
@oryzae1824 セルをロックしないで配布した方が悪い
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@kz0217
こばんざめ
3 years
エラい人たちは朝やたら早く出社する人が多いが、真面目でストイックなわけではなく、単に加齢により勝手に朝早く目が覚めてやることがないから会社に来てるだけです。 #新社会人に伝えたいこと
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@kz0217
こばんざめ
5 years
ちびまる子ちゃんに出てくる先生の態度が児童に丁寧すぎて昔から違和感があったのですが、部下を持つようになってから、人との接し方はまずあれを基本とすべきなのだ、と実感するようになりました。
@ikedaosamu
池田 修
5 years
だからあれほど指導には、適切な距離感が必要だと言っているのに。人間関係ができていない時に近すぎるのは危険。特に思春期の女子には危険。上手くいくのは例外だと考えた方がいい。 担任の先生に伝えて下さい(^^)
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@kz0217
こばんざめ
2 years
本気で本音でESGとかSDGsが大事だと思ってる経営者なんて一人もいないと確信できるのにこういうのを打ち出さなき��いかんという風潮が吐き気するほどに気持ちが悪いのであります。
@blanknote
blanknote
2 years
昨夜見たDNPの人的資本開示のスライド、アビームのこれによるもののようですが、クライアントが批判したがってコンサルタント本職が批判を否定したがるタイプのお仕事ですよね。 流行りものの全部載せ感が凄い。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
【悲報】弊社、タイムマシンで昭和へ還る… (来月より在宅勤務𝑎𝑛𝑑時差通勤全面停止)
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@kz0217
こばんざめ
3 years
職場のそばにも自宅のそばにもオリンピック競技会場がありますが、その競技会場が完全隔離されているのを目の当たりにしています。そのことはもっとアピールすべきかと思います。それを知らない人たちが、オリンピックやってんのになんで俺たちだけに我慢さるん?みたいなことを言い出すのは悲しい。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@perfumenookina @sof_mohi_cpa こればっかりはホリエモンに同意で、下積みというのは大将が自分の地位を安泰に保つための方弁である、ということです。
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@kz0217
こばんざめ
2 months
「耐用年数」という名前が良くないんだよな。「費用処理年数」とかいう名前にしたほうがいいんだよ。税務当局が勝手に設定しただけの年数なんだから、その固定資産が実際どのぐらいの期間使い続けられるのか、という技術的な話にマッチしないにもかかわらず、意思決定が耐用年数に引きずられるんだわ。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
@blanknote @hiura_masaki いま話しかけないでください、と言ったことがありますが、後でボスから「あれはちょっとイラッとした」と言われましたwお互い様なんですけどね。
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@kz0217
こばんざめ
6 months
マジほんこれなのよ 誰も助けちゃくれないの 天は自ら助くるものを助く 自分のいまの境遇は自分のせいなの それが認識できない人とは会話したくない
@morningstar0212
morningstar
6 months
まるちゃん、明日から会社だね。毎年恒例だけど、会社には、あなたの将来のことを本当に真剣に考えている人は一人もいないから、自分の身は自分で守ろうね、約束だよ?
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@kz0217
こばんざめ
7 months
数ある士業の中でも、会計士は最も客に恵まれているのかもしれない。なぜなら相手もある意味専門家だから。他の士業の客は完全素人だよね。完全素人に、理解させるのは無理でも少なくとも納得させて金を払ってもらう、これはハードル高いよ。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@bkshoshino 吉本は所属芸人を使い捨てするイメージが昔からありましたね。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
なんだかんだ言いつつ、ワシはこうしてオリンピック気分に浸っている小市民ですが、小市民で良かったと思いますよほんとに。自分が「オリンピックやめろ」とかいうプラカードを持って国立競技場に詰めかけるような思想の持ち主じゃなくて本当に良かった。
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@kz0217
こばんざめ
9 months
【ご報告】マンション管理士、合格しました。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@renakyonkyon 頑張ってください。 私の出身地(正確には隣ですが)は日本の原発発祥の地であると自負しつつ育ってきたので、原発の灯を消してほしくないんです。研究を止めてしまったら人類の敗北みたいな感じがして。
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@kz0217
こばんざめ
4 months
監査チームに新人を必ず1人は入れます。 新人なんか連れてきやがってと思うかもしれませんが、それをまともに聞いてたら新人が経験を積む場所も機会もなくなっちゃいますからね。 フィーのバランスもあるので(シニアばかり突っ込んだらお高くなります
@Ocean_no_subaca
おーしゃん(新)
4 months
ウチの会社を、新人会計士の���育機関として、使うんじゃねえー!! ってのは、すごく感じたなあ #経理から監査のリアル
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@kz0217
こばんざめ
4 years
@ToruKumagai 「感染力が強いのだ」と断定されておりますが、その根拠はございますでしょうか。それとも貴殿の「感想」でしょうか。
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@kz0217
こばんざめ
3 months
やっぱり会計と税務の知識は大切ですね。
@Like_eating39
大トロ 怪物を作る社長
3 months
ちょっとふと思ったんだけど法人税35%と消費税10%と社会保険料払うと会社に利益なんか残んなくないか??
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@kz0217
こばんざめ
2 months
@kyuruz69545945 ウチのオヤジは堂々と「洗濯屋ケンちゃん」て書いてました(*・∀・*)ノ
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@kz0217
こばんざめ
6 months
@morningstar0212 大した話でもないのにことさらに反発を招くような言い方をする人もいますね(それがいちばんめんどくさいのに
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@kz0217
こばんざめ
2 years
@DJakai2 @jagdbanker こだまも通過で
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@kz0217
こばんざめ
1 year
会社の会議室にこもって作業するのみで資料のやり取りもメールでやってるし、そもそも何のためにクライアントのオフィスに来てんのあんたら?ってのは正直思う。
@morningstar0212
morningstar
1 year
マジか、なんか色々終わってるなあ… 必ずしもこのスタッフだけが悪いとも言い切れなさそうだし。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
本当に育ちのいい人はTwitterなんかしません。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@hiiro210 @ho_kei_trab うちの会社で同じ名字が3人いたときA・B・Cで呼んでましたが、A・BがいなくなってもCの人は「Cちゃん」と呼ばれていました。
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@kz0217
こばんざめ
7 years
@muratagenzou @yossy89 虚構新聞かとw
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@kz0217
こばんざめ
5 years
監査なんかいらないという方には、いっぺん監査なんか受けたことが一度もない会社のF/Sを見てほしい。とても楽しいですよ。
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@kz0217
こばんざめ
1 year
マンションのローンが終わったようなので祝杯
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@kz0217
こばんざめ
1 year
@morningstar0212 まあ、一般的に人事情報はギリギリまで明かさない風潮がありますよね。アレはかなり不経済だと思いますが、明かすとどんな不都合があるんだよ?といつも思います。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
「報連相は下から上だけじゃねーぞ」 今日の名言。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
難関資格試験ってのは博打要素が強い気がしますが、会計士になった途端に掌返してみんな強烈なリスク回避思考に宗旨替えするのが不思議です。これは仕事だけ?我慢してんのかな。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@lacucaracha @BookloverMD システム屋が「冗長化」と言ってるやつですねこれ。 ところで「急にボールが来たので」のネタ元はご存知ですよね…
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@kz0217
こばんざめ
5 months
えーっとですね。 いま尿道カテーテルで繋がれてるんですが。 まあつまりは寝ながらしてもいい、つーか立ち上がって歩いちゃいけないからそうなってるんですが、覚醒時に寝たまま致すのってかなり抵抗感ありますね。ええんかコレ?みたいな背徳感。
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@kz0217
こばんざめ
4 months
この話が本当だと仮定すれば、総体としての「女嫌い」は思春期の通過儀礼というのがワシの認識なので、要するにそこから「成長していない」男が増えたということになる。「経験なくして成長なし」と考えれば、つまりは女性との接点を持たないまま大人になった、ということになる。
@verdant08
サイ
4 months
「性嗜好は女性だし、ごく親しい相手やパートナーは大事にするが、人格としての『女』総体はうっすら嫌いで見下している」みたいな男性との遭遇率が、ここ数年で飛躍的に伸びてるんですよね。「女体好きの女嫌い」が男の「平均」に近づきつつある。
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@kz0217
こばんざめ
2 years
コンサル君たちはパワポスライドで疲弊してるようだけど、貰った側には響いてないから気にすんなよ。社内じゃ稟議書の添付資料になるだけで誰も読みゃしないし。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@mahisan8181 だから数字だけを見ると日本の生産性が低くなる。当たり前ですよね。タダ働きしてんですもん。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@morningstar0212 若手が入り口として読むような教科書的な本なら 実務上の辞書代わり これはおもろい本
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@kz0217
こばんざめ
3 months
@kyuruz69545945 @asuka_konkatsu こういうの、普通は「下品」と表現すべきもの(「品性下劣」と言っても良いぐらい)ですが、これを上品だと感じる人間とは関わりたくないですな。
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@kz0217
こばんざめ
1 year
@morningstar0212 部下に辞められてしまうのがマイナス査定だと思ってるからじゃないですかね
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@kz0217
こばんざめ
1 month
こうやって後からグチグチ言う旅館は嫌だね
@seisyunkonbu_t
たなか
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部屋に高温を発する容器や器具を持ち込んで使用するとこうなる。 自宅の習慣を旅館に持ち込まないでもらいたい。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
葬儀法事等で寺を含めた各方面に支払う代金が不透明すぎて我慢なりません。冒涜?それは大なり小なりお互い様、というのがワシの本音です。
@curry_boz
カレー坊主
4 years
毎日広告デザイン賞。イオンのこの広告が選ばれていることが悲しいですね。違和感というか、何かを冒涜しているような気分になりはしまいか。作り手も選び手も途中で踏み止まることはできなかったのだろうか。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@tarareba722 @quanqq その昔、「台風クラブ」という映画があってですね、監督は相米慎二です。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
最近の若者は人の時間を奪っているという意識がないとか言ってるのはおそらくそれなりの役職のおっさんでありまして、自分が自分の部下の時間を奪いまくっていることについてまるで意識のない人たちであると断言いたします。
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@kz0217
こばんざめ
2 years
決勝まで行っちゃったんですけどどうしましょう。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
ワシが会計士だってのもあるし面倒くさがりってのもあるけど、事業会社へ転職して監査を受ける立場になったとき、知ってることはなんでも喋った。隠しても仕方ないし、高い金を払ってんだからガンガン指摘してもらって改善の道具にしたほうがお得だよね。
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@kz0217
こばんざめ
12 years
「若い奴はもっとリスクを取るべき」とか「企業しろ」とか偉そうに言う前に、カネを持ってるんだったら若い奴に投資したらどうなんですかお爺様方。率先して自らリスクを取ればいいじゃないですか。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
元軍人が47で大手商社に入り会長になった話を1年ほど前に読みました。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
一読して共感する人が多そうな話だけど、単に賞与の意味を誤解してたってだけの話なんですよね、これ。 皆さん会社の給与規定、ちゃんと読んでますか?
@lemondonut2020
しま子
5 years
昔、長男を産んで育休を取ったら年間120万ほどあったボーナスがたったの20万になって心が死んだ。出産とか育児をすると罰があるんだ。
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@kz0217
こばんざめ
2 years
@raging_storm121 @midorikitune_jp そういえばその昔、ピストル型のライターなんてのがありましたなぁ(懐
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@kz0217
こばんざめ
1 year
ワシはこの感覚が嫌いでしてね。何かを成し遂げるとか烏滸がましいでしょ。自分が天才じゃないことぐらいせめて30までに気付けよ、と思っちゃうわけです。凡人は、「仕事は生活の一部で、何かを成し遂げるための道具じゃない」と思ったほうが身のためです。
@morningstar0212
morningstar
1 year
「無理をせず、自分に心地よいペースで仕事をして、なにかを成し遂げられるはずもない。」 はい、おっしゃる通りですと、これまでの我が身を顧みてしょんぼり。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
こういうことをやると恨まれるのは日本だけじゃないと思うんですよね。人間の感情なんて人種でそうそう違うもんでもないし。
@kawata_tenshoku
川田耕作
3 years
これぞ伝統的日系大企業の本質
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@kz0217
こばんざめ
3 years
政府を批判する人たちの一部の姿は、ちょっと仕事を覚えた若手が経営を批判する姿に似ている。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
ワシの名前は平山ですが、とある米国人にどういう意味かと聞かれたのでflat mountainと言ったら日本語で「そんなんあるか」と返されますた…
日本人の漢字名は中国人にとっては変に感じることが結構多く、私も北京大の図書館員にストレートに“奇怪的名字”と言われたことはあるんだけど、知り合いの「有理」さんは自己紹介のたびに“造反有理”と言われ続けていて、これはこれで大変そうだった。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
こりゃあ日本の監査人には分からんわ。
@nikkei
日本経済新聞 電子版(日経電子版)
6 years
日産のオランダ子会社が、タックスヘイブン(租税回避地)のバージン諸島に設立した孫会社などに投資資金を移し、ゴーン容疑者の自宅用物件の購入などに充てていたことが分かりました。
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@kz0217
こばんざめ
6 months
経済系の教授さんたちにも一時期日本滅亡と大騒ぎしてた種族がいましたがあれも魔族なんでしょうな(最近大人しいのはなぜ?
@kingbiscuitSIU
king-biscuit
6 months
その魔族たちの快適な生態系と化した「アカデミア」自体がそもそも「そういう土俵」になっていて、そこに引きずり込める、あるいはそこから離れられない(と思わされている)者から狙い撃ちされている。
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@kz0217
こばんざめ
7 years
@soukasila この話を老いと結びつける理由がわかりません。単にそいつの頭がおかしかったのでは?
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@kz0217
こばんざめ
3 years
ロッキンはお上に中止要請され自分たちの責任でない体で中止を決めましたね。
@gerogeroR
もへもへ
3 years
国民に責任を負わせ分断を生んだ政府が悪いってのは浅はかだ。 これ逆説的には「政府がロックダウンしてコクミンの判断じゃなくてお上が罰則をもうけて開催できないようにしてくれたら俺の責任で判断しなくて済んだのに!」ってことなんだよなぁ。自己の責任で判断できるって大切なんだよ。
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@kz0217
こばんざめ
7 years
@yuuraku ワインバーグの鉄則の一つに、「上手くいっているものは(なぜ上手くいっているのかわからなくても)そのままにしておく。」というのがあります。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
27年前、二次試験が終わったあと暇だったので宅建受けようと思い、市販のテキスト一冊と模擬テスト問題集一冊だけ、勉強期間3ヶ月で受かりました。 2年前、マンション管理士をこれと同じノリで半年勉強しましたが、箸にも棒にもかからない感じでした。 結論: 試験は若いうちに受かっておけ。
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@kz0217
こばんざめ
3 months
@nauru_japan @QvAmi10446 ワシは入社式に遅刻した者ですが何か質問ありますか?
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@kz0217
こばんざめ
2 years
@morningstar0212 日本人は仕事で否応なしに要求される知識の習得を殊更に「勉強」とは言いませんよね。おそらくみんなそれも仕事の一部だと思ってる。
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@kz0217
こばんざめ
3 months
TLを見る限りどなたかがお亡くなりになったようなのですが誰だかわからない。とても気になります。
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@kz0217
こばんざめ
1 month
つーか歳に関係なく資格で一発逆転はない。ないのよ。現実を見なさい。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
例えばですね、業務改善のコンサルなんぞで雇われたりしますと、当然ながら問題点を指摘するわけですね。それが依頼された仕事だから。と思ったら甘い!いきなりそんなことをすると客が怒り出すんですね。そのために雇ったにもかかわらず!
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@kz0217
こばんざめ
5 months
これを「無知ゆえの無駄」と言い切られると、世の中のコンサルは全部無駄ってことになる気がします。
@ayu_littlewing
あゆゆん♪
5 months
@tan3_sugarless その辺全部「無知ゆえの無駄」でしかないのよ。 本当に辞めたいなら内容証明で退職届を会社に送りつけるだけで2週間後には辞めれる仕組みが法的にこの国にはあるんだから。 内容証明自体も電子内容証明で自宅のPCからWordファイルを一個投げるだけだし。 よくわからん業者挟む方がマジで無駄な手間
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@kz0217
こばんざめ
4 years
電車内でベビーカーに文句を言うのも子育て経験のあるお婆さんだったりします。
@marxindo
PsycheRadio
4 years
飲食店などでクレーマー的になったり無理難題を押し付ける人に「飲食店勤務の経験がない」とは限らないんで,むしろ飲食店経験がある人が「最強のクレーマー」になってたりもするのではないラジか。「自分の時にはこういうことはなかった」とか。
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@kz0217
こばんざめ
3 months
逆ですな。登校するほうが「権利」だから、不登校は「権利放棄」です。権利者が権利放棄するのは自由です。
@pirotan21
電気イヌ
3 months
僕の高校には、卒業論文があった。 僕は「『不登校権』という人権があるのではないか」「主体性が成長するまで学校休む権利が子どもにはあるのではないか」「多様な成長のあり方が人にはあるのではないか」という趣旨の論文を書いた。 指導教官は国語の先生だった。 おそらく批評に通じた先生だった。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
業務上、日数をカウントするときは営業日ベースが当たり前なのに、決算がらみの報告期限は休日を一切考慮していない。だから決算関連従事者がゴールデンウィークに休めないのだ。これは制度設計のミスだね。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@glegory @yossy89 ワシはおっさんですが、民主党政権時代は酷い目にあった、という印象が非常に強く、現政権がこれだけ滅茶苦茶であるにもかかわらず、野党のほうは当時よりさらに劣化しているように見えるので、もうどうしようもなく消去法するしかなくなってます。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
え。ギャグツイでしょこれ?
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@kz0217
こばんざめ
1 year
ワシが子供の頃は水郡線にキハユニが併結されてました(たぶん1日1往復)。中身は見たことないですねー(こんなふうなんや そのうち廃止され、普通のキハの半分を暗幕で区切り、郵便物の麻袋(フレキシブルコンテナ)がボンボンと置かれているだけになりました…
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@kz0217
こばんざめ
5 years
高校生の頃、初めて青春18で西の方に一人旅したとき、駅の立ち食いそばのつゆが透明だったことが衝撃でした。何これ丼の底が見えるやん!これが関西のうどんか!と思って食べましたが、味が薄いとは思いませんでした。色だけか、と。
@ishiimark_sign
株式会社石井マーク
5 years
それはそうと、往路ではお弁当を買いそびれて(寝てた)東京駅のホームで急いで月見そばを手繰り現地へ向かったのですが、帰りは帰りで夕飯を食べそびれたため新大阪のホームで���見を手繰りました。 確かに店によって味は違うのですが、巷で言う様な「関西と関東の違い」を私は感じた事は無いのです。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
経営者不正が生じても、監査役は何をしてたのか?という議論を見たことがないのが猛烈に不思議。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
会計士が経理職をやると様々なカルチャーショックを受けますが、コレがその一つですな。"passed further work as immaterial"の世界で生きてきた会計士は、経理職の思考回路に耐えられると安易に思わないほうがいいかもしれませんね。
@ksmb_ksrp
KSRIP@今年は真面目にPythonやる
5 years
上場準備で経理周り請け負ってるところで、どうしても10円合わないと言われて詰めにいったら深夜3時過ぎに...。たかが10円、されど10円。きちんと帳簿を作るのは実に大変である。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
@kingbiscuitSIU 中島みゆきがオールナイトニッポンのMCをやっている頃、リスナーからの手紙を元に歌詞を書いたものです。九州弁のくだりは、その地域のリスナーからの手紙だったのでしょうね。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@CPAKO999 あ、そのとおりです。 だってラクになるじゃないですか。 機械が仕事してくれるんですよ?
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@kz0217
こばんざめ
8 years
これね、職場の企画会議なんかも同じでさ、議論すればするほど牙が抜かれ棘が削れてツルツルになっちゃって糞つまんない案になり下がるのですよ。こんなんでイノベーションがあーたらこーたら言ってる雇われ経営者が滑稽に見えるよ。
@cornwallcapital
ボヴ
8 years
閉会式の東京五輪プロモにしてもシンゴジラにしても、この手のアートは秘密主義でクリエイターを信用し任せてこそ素晴らしい作品が生まれるって事の証明やろな。 オープンにして多様な意見を取り入れてたら確実に太鼓や盆踊りみたいなゴミになってた。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
ところで、なんでみんなこの状態で業績予想なんかを出そうとするの?「わかんない」でいいじゃん。それが「責任ある開示」なんじやないの?
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@kz0217
こばんざめ
5 years
モニスタさんとサシ飲み中@大手町
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@kz0217
こばんざめ
5 years
@IiyamaAkari その意見には同意します。あの人はしれっと自分の主張を事実の説明の中にシームレスに滑り込ませるのがうまい。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
新宿駅なんてワシが田舎から出てきた30年前から工事し続けててまだやってると思ってたら、実は戦後すぐからずっとどこかを工事し続けているらしいです。今後も老朽化した建物の建て替えや再開発がずっと続く模様です。
@chilime
ちらいむ
4 years
余談ですがこのアメリカ人、幽霊は怖くないのに地震はいつまで経っても怖がっていて、それ以上に横浜駅の改修工事の終わらなさを恐れていました。 「僕が死んでも工事が続いている気がする」
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@kz0217
こばんざめ
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Loglassもこんな感じです。
@hr_takamura
たかむら@ IT人事
3 years
SmartHRでどうしても改善してほしい機能があったので要望をだし、「今後の機能改善をお待ちください。」となったので早くても半年後かなと諦めてたら、約2週間後に「以前お問い合わせいただいた機能がリリースされました。ご要望をきっかけに改善に繋げることができました。」って連絡きて超絶感動。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
@okazakikilly デフォルトから変更する気は私にはありません。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@y_psychologist おっしゃる通りなのですが、世間一般の親としては、実は親の影響力ってあんまりない、というのが許せないわけです。そういう心理なんです。心理学の専門家なら親視点の心理も考慮してください。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
タバティとかホリエモンとかひろゆきとか、ブイブイ言わしてた若いころはかっこよかったのに、おっさんになると崩れていくんだな。 やっぱりおっさんは謙虚でなくちゃいかん。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
優秀な者が若いうちから高給取りとなることを望むなら、加齢とともに落ちるパフォーマンスに応じて徐々に減額していくことを容認できますか、ということ。
@morningstar0212
morningstar
4 years
窓際でのうのうとしながら高給を食む中高年をWindows2000と呼んだりするけど、そういう人って結構な期間会社にコミットして働きまくったけど、部長なり役員なりには競争に負けて成りきれなかった人たちで、あからさまに冷遇すると、かえって若手の士気が維持できないことを会社は恐れているのでは?
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@kz0217
こばんざめ
3 years
会計士を採用しておきながら、「お前が会計士であるかどうかは関係ない」とか真顔で言う上司がいるとか、たまに聞きます。ダメな会社ですね。
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@kz0217
こばんざめ
2 months
すごいですよねー。どんどん会社が大きくなってってるじゃないですか!弊社がログラスを導入した初期の頃からすると感慨深いですね。いわゆる基幹システムや会計システムがカバーできていなかった(そして今でもできていない)部分を見事にカバーしたプロダクトで、とても良い視点だと思います!
@Fukahire109
🐳布川友也(ふかわ) |ログラスCEO🐳
2 months
【シリーズB資金調達】 ログラスはシリーズBで70億円の資金調達を発表しました。 データとAIの力で、“良い景気”を実現するために、事業成長を加速させていきます。 全職種で採用を強化しています!! 詳細は下記の採用情報をご覧ください。 #ログラスシリーズB資金調達
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@kz0217
こばんざめ
2 years
@nntnarabot 五階建ての木造タワー
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@kz0217
こばんざめ
4 years
スタッフのうちは特定Mや特定Pのジョブばっかりやっていると詰むので、とにかくいろんなところに顔を売るべきです。そしたら何かやらかしても総スカンを食うことなく拾ってくれる人が必ず現れます。それが規模の大きな監査法人の利点だと思います。 優秀な人はただ前進してればよろしい。
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@kz0217
こばんざめ
1 year
フォロワー数の多い人に何か反論すると、本人でなくその取り巻きが食って掛かってくる現象に名前をつけたいw
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@kz0217
こばんざめ
4 years
その基準でいくと9割方の人が三流なので、組織としてはその三流の人たちをどう活用するかを考えたほうが有意義だと思います。
@Tyler_consul
Tyler444
4 years
部下に軽く『○○の勉強した方が良いよ』と言った翌日に何もしていない部下は絶対伸びないから重要タスクを任せてはならない。そんな部下は誰でも出来る単純な仕事をさせる。人は誰でも強制されればやる。だが強制しないとやらない人達は三流だ。もし三流が活躍する会社があるなら、その会社も三流だ。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
この世でいちばん肝心なのは素敵なタイミング
@Japan_EY
EY Japan
6 years
EY新日本が監査品質に関する報告書を発行しました。 クライアントの皆さまをはじめ、ステークホルダーとのコミュニケーションを重視し、今後もグローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人を目指すことをお約束いたします。
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@kz0217
こばんざめ
2 years
京の七口巡り。そういうのいいですね。京都に行くことがあったら、これをテーマにしよう。
@shokunincom
職人.com
2 years
【京の七口】 京都には、鞍馬口、丹波口、荒神口など「口」の付く地名がいくつかありますが、それらは「京の七口」と呼ばれ、かつて平安京の出入り口があった場所でした。
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@kz0217
こばんざめ
3 years
超優秀な奴は「俺以外全員馬鹿」だと思ってるはずなので「生き残りをかけて」などとは考えるのは凡人だと思います。
@ChoConejito
外資系うさぎのちょこさん(noteのキャリア相談室リニューアル)
3 years
まるちゃん、コンサル内定取れたからって入社したらアサインされるプロジェクト選べるとか何もしなくてもスキルがついて市場価値が上がるなんて勘違いしない方がいいよ。 同世代の上澄みの上澄みの中で生き残りをかけてバリューを出していくってどういうことなのかもっとちゃんと考えた方がいいよ。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
こういうとき、スタバなう、って言えばいいんでしたっけ?
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@kz0217
こばんざめ
4 years
鉄鋼業界にはOPEN21という高炉受発注システムがありまして、商社4社(伊藤忠丸紅鉄鋼、住友商事、三井物産、メタルワン)が共同出資してこれを共用しております。運用開始して20年近く経過しており古いシステムではありますが安定稼働しております。 残確システムはこれと似ていますね。20年遅いけど。
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@kz0217
こばんざめ
4 years
ヤバい人の見分け方は難しい。とても難しい。 ちょっとでも違和感を感じたら避ける、ぐらいしか思いつかない。
@Jn_Matsumoto
松本淳|アースメディア代表|HRギルド主宰
4 years
note書きました。 スタートアップの鉄則 : まちがって「ヤバい人」をジョインさせないこと -- たった一人の「ヤバい」人が、すばらしいプロダクトを持つ有望なスタートアップを崩壊させてしまうこともある。これこそ、起業においてもっとも避けるべき重要なこと。
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@kz0217
こばんざめ
6 years
@hiiro210 @ho_kei_trab また別の同じ名字の人が二人いて、そっちもA・Bで呼ばれていて、Aがいなくなっても「Bちゃん」と呼ばれていまして、結果BちゃんとCちゃんが違う名字という事態に。
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@kz0217
こばんざめ
5 years
黙って受験するだろこんなん
@shoichirosm
PuANDA
5 years
これ、なかなか酷ですよ?
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