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西村賢🐠Coral Capital, Partner

1 year

ダイヤモンド半導体スタートアップ、大熊ダイヤモンドに出資しました！ダイヤモンド半導体が世界をどう変えるのか、なぜ日本から出てきたのかということに合わせて、ディープテック投資で、CoralがどういうDDや考えで投資の意思決定をしているかも詳しく書いてみました↓

【北大・産総研発】ダイヤモンド半導体スタートアップの大熊ダイヤモンドにCoral Capitalが出資したワケ | Coral Capital

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5 years

認知症の母が毎日16時に徘徊するのを叱り付ける息子。母は抗い暴力も。疲れ果て、介護離職も考えたが、実は母の頭の中には幼稚園からバスで戻る息子を迎えに出る鮮やかな世界が広がっていた。「お泊まりで迎えなし」の偽連絡帳で徘徊は止み、息子は母の愛を毎日16時に思い出すように。実話とか🥺

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3 years

アメリカで遺産税(日本の相続税に相当)を「死亡税」と呼び換えたら、あまり影響のない貧困層まで「死んでまで税金を取るのか！」と反発して、富裕層の思惑通り遺産税減税に賛成し始めたとか。これを企図した人間はニヒリストすぎる

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6 years

おお、Googleマップがメルカトル図法を捨てた。ズームアウトすると丸くなるので、グリーランドが異様にデカくてアフリカ大陸と同じサイズに表示される歪みがない。今の子どもたちはロシアが大国という認識もなくなるかも、というと言いすぎか

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6 years

教室が暑いと子供たちの成績が下がる。気温1度で偏差値0.045、生涯年収で4万2000円の違いを生む。なのでエアコンで30人の教室を5度下げれば600万円。エアコンはペイする教育投資だそう。東京の公立小の先生にも読んでほしい。全然エアコンをつけないらしいんですよね...

学校にエアコンなんて贅沢か?－温暖化が進む世界で子供達の学習環境を考える - サルタックの教育ブログ

先月、NBER(全米経済研究所)のワーキングペーパーで、暑さが子供の学習成果に与える影響を分析した研究が公表されました(Heat and Learning)。試験日に天気が悪いと、テスト結果が悪くなるという分析はちょこちょこ出ていたのですが、これは試験当日ではなく年間を通じて平均気温が高かったり、猛暑日が沢山あると、ど…

sarthakshiksha.hatenablog.com

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5 years

全ての球は同じ色だそうです。しかも、その色というのは、、、茶色！はあ？そんなん分かるわけないやんw 拡大しても分からない。ならピクセル単位で確認だ。直感か計測か。両方大事に決まってるけど、これを見ると直感はアテにならんと思いますよね（というのも、たぶん一種の錯覚）

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4 years

Evernote創業者のPhilは、やっぱり優れたプロダクトガイだった、これは凄い。ビデオ会議で画面共有めんどくない？自分の姿に重ねたり、透明にしたり、自分の映像を小さくできたらええんちゃうの？と。全くその通り。プラグインとして機能するようなので、どんなビデオ会議でも使えそう

Phil Libin

@plibin

4 years

Working from home, day 118. We finally did something about it! @mmhmmapp

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6 years

食洗機を買うか買わないか。皿洗い担当のぼくは不要と思っていた。けど購入後には意見が180度変わった。今は懐疑派に対して「洗濯機は不要。洗濯板の感触とあの時間がいいんだ、というのと同じ」と説明している。食洗機ですらこれなのだから、人生の選択肢なんて未経験では分からないもんですよね

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5 years

35歳でも大して知能は衰えないし、結晶性知能と言われてるものは60歳まで伸びる。35歳限界説は学習能力より学習時間が取りづらくなる話ですよね。0歳児がいたら週末にメール1本すら書けなくなるし、配偶者が病んだり親の介護で仕事を辞めた知人も何人かいます

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7 years

クルマの話で地方の人と分かり合えないのも当然ですね

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5 years

Amazon創業者のベゾスの1997年の動画。NYのヘッジファンドで働いていた1994年にネットの成長率が2300%と驚異的なのを見て、この流れに乗ろうとした。最初は本がいい、次は音楽、なぜなら、、、と数字と商品特性を蕩々と説明してる

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2 years

AI研究者の友だちに「AI研究の最大の社会実装の成功って何？」と聞いたら「乗換案内かな」という回答。経路探索がAIという感覚は僕らにはもうない。コンパイラがAIとも思っていない。同様に深層学習の画像認識も、早々とAIという感覚は消えつつあるような。魔法のように思える期間だけAIと呼ばれる

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2 years

台風の進路予想の円って小さくなってない？と思って検索したら過去20年で72時間後の予報円の半径は半分、つまり面積は4分の1になってるそう。ここ数年の精度向上もすごい。2015年に導入した多数の予測モデルの結果を平均するアンサンブル法が奏功、気象庁GJすぎる

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5 years

過去50年強にわたるプログラミング言語の人気の入れ替わり。Adaが一瞬首位になるのに驚き。初期のFotranやCOBOLの強さも印象的ですが、基本的に応用価値で上位が決まってるのが良く分かります。初期は科学計算や教育、のちはもう産業ですね。Lispは実用？研究？ Emacs?! 🤔

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6 years

ホワイトボードに表を書いて「○」「△」と埋めながら議論してたら、途中でスペイン人が「ところで三角って良いの？悪いの？○より上？」と聞いてきて、アメリカ人にも△がイケてないという認識がなかったという発見。そんな文化的違いがあったとは。これ、日本だけ？アジア？

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6 years

ネット上の炎上は「周囲の視線」が燃料なので言い争っている人たちを隔離すると瞬時に鎮火する。1980年代には、そういう機能が実装された掲示板というのがあって研究論文もあるのに、人類はいまだに炎上とうまく付き合えていない。みんな先行研究を無視しすぎだと、StackOverflowのJoelが言ってた

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6 years

redditの全コミュニティーのうち、わずか1%(赤い点)のコミュニティーが74%の争いのキッカケを作ってる。このパターンをLSTMで深層学習して争いを予測するモデルを作ったので、モデレーターに対して注意喚起する空襲警報のようなシステムを作れるかもって。おもしろーい

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5 years

Googleの規律は本当にすごくて、僕は部署で言えば法人営業部にいたから良く分かる。ユーザーファーストは1ミリも揺らいでない。普通の会社なら「でもバランスってあるよね」と大人の事情を口にしそうな会議中に、全く議論すらなくユーザーファーストすぎて感動したことがあったな

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5 years

介護は10年。1人1000万円から1200万円かかる。親自身の貯蓄でギリのケースも。親族のよる介護での虐待はプロ介護の100倍の発生率。「自分がみるのだ」と離職してはいけない。親孝行動機はもって数年。プロに頼れ。そもそも自立とは特定の誰かに頼ることではない。それは隷属。自由でも自立でもない。

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6 years

ケンブリッジ医学生のYouTubeチャネルを見てスゴいなと思った。心理学の研究成果に基づいた学習法をiPadで最適化している。要点は2つで、 - Spaced Repetition - Active Recall が単位時間の記憶定着を数倍に上げる。下線を引く、何度も読むのは非効率的な勉強法だとか

How to study for exams - Evidence-based revision tips

📚 Pre-order my book to get an exclusive ticket to The Feel-Good Productivity Annual Planning Workshop!Website: https://www.feelgoodproductivity.com/?utm_cam...

www.youtube.com

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7 years

これはすごい！ 10秒で試せた。もしかして機能で「イルカですか？」と絵で確認してきて、そうだというとマシなそれっぽいイラストになる

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6 years

旅行は行けるとき行けというのは本当学生: 時間はあるが金がない社会人: 金はあるが時間がない家庭人: 金はあるが赤子を置いてけない中年: 子は巣立ったが介護も事業責任も老人: 金も時間もあるが足腰がダメ実は25-30くらいが旅のゴールデンエージでは

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6 years

redditの全コミュニティーのうち、わずか1%(赤い点)のコミュニティーが74%の争いのキッカケを作ってる。このパターンをLSTMで深層学習して争いを予測するモデルを作ったので、モデレーターに対して注意喚起する空襲警報のようなシステムを作れるかもって。おもしろーい

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7 years

途上��の人たちと話していて思うのは日本が本当に憧憬の対象であるってことだな。特に南米やアフリカの人たちからすると法の支配と秩序が羨ましいらしい。過剰規制や書類仕事カンベンと思ってるぼくですら、エジプト人に「お前は秩序の価値を分かってない」と言われると正座するしかない

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10 years

成功してる人にたくさん会ってて思うけど、共通する特徴なんて何もない。あるとしたら、彼ら彼女らは、とにかくやり続けたってこと。常識的に考えるとやり続けるのは必要条件でしかないんだけど、もしかして十分条件じゃないのかなと思うこともある。多くの人はやらないし、長く続けられない

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5 years

渋沢栄一といえば、こんなことを言ってる：夢七訓・夢なき者は　理想なし・理想なき者は　信念なし・信念なき者は　計画なし・計画なき者は　実行なし・実行なき者は　成果なし・成果なき者は　幸福なし・ゆえに幸福を求むる者は　夢なかるべからず

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4 years

Googleの社内研修でやるなと言われるのは「彼はインド人だからxxx」「彼女はアメリカ人だからyyy」というような先入観を持つこと。これは男女も同じ。統計的に傾向があるとしても個々人は違うし、固定観念の再生産はNG。というのは何年も多文化組織経営をやってきて学んだことなんだろうな

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3 years

Sansanが「名刺をスキャンして自動管理」と言わずに、最初から「次世代型ビジネスネットワーキングのプラットフォーム」と言ってらどうだったかな？スルーされそう。ビジョン・市場を大きく伝えようとするより、具体的でみんなが知ってる小さなアクションのほうが覚えてもらえることもあるのでは

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6 years

某VCの人と話をしてたら、今はカジュアルに起業しすぎと言ってて新鮮だった。優秀な学生が成功率も社会的インパクトも小さいことを若いうちに焦ってやる必要はない、起業という選択肢を絶対視しすぎだと。資金調達必然性やエグジットのイメージもない起業に懐疑的だという主旨

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8 years

ポケモン大流行でアメリカ人がついにメートル法理解！ 5kmは何マイル？とググりまくってる / Americans can't stop googling 5 kilometers while playing 'Pokémon GO'

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6 years

生まれてから死ぬまで、人は誰と時間を過ごすのかのグラフ。「両親や家族→友達→同僚→子どもやパートナー→ひとり」と、言われてみれば自明だけど、グラフの形をしっかり目に焼き付けて、子どもに呼ばれたら子どもと過ごそうと思う（のにTwitterとかしてる😄）

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3 years

ベンダーに無茶振りして高圧的態度を取り続けた発注側担当者に東京高裁が、「自分の庭先（担当業務）をきれいにすることだけを考えている」と認定すごい。過度の「顧客は絶対」という商習慣、「パッケージの過剰カスタム」というIT業界の宿痾があぶり出された感じ

逆転敗訴した野村情シスがIBMに送った悲痛なメール、横暴なユーザーを抑えきれず

　「野村-IBM裁判」はベンダー側に非があるとした一審判決から一転、2021年4月の控訴審判決はユーザー企業側に責任があるとして、野村側の逆転敗訴となった。裁判記録を読み込むと、ユーザー部門「X氏」の横暴な振る舞いに加え、それを抑えきれなかった情報システム部門の問題が浮かび上がってくる。

xtech.nikkei.com

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2 years

このグラフは強烈。米国株が好調なんじゃなくて、GAFAMが成長してるということ。

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5 years

Googleのカフェは下手に話しをすると嫉妬されたり、租税ネタをぶちまけられたりするので、中の人はあまり言いませんが、端的に言ってサイコー。そして中の人は、維持・改善に大変なコストと情熱が傾けられているものの十分にペイする合理的投資であると考えているんですよね。安いものです

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7 years

個人が生涯で得る富の85-90%は40歳以降に蓄積されるとの米調査。20代、30代の給与は誤差。40前にはスキル獲得、ネットワーク形成、最後に自分の弱みを補完するチーム作りだけを考えればいい、と昨日立ち読みでみました

えふしん

@fshin2000

7 years

全ては時間関数なので、キャリア形成に投資の概念があるといいのよね。昔、某社に転職する時に20%くらい給与下がったけど、それこそ信頼プレミアムでゲタ履かせてもらってたのを自覚してたから問題なかったし、何より、その投資は完全に成功した。

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5 years

「ヤス、なぜ日本人はあれほど細かく生産管理をやるのに、営業については何もしないんだ？」 Salesforceの初代日本代表が持ち込んだ米国流の科学的営業の普及って、対内直接投資のスピルオーバー効果の典型ですね。足で稼ぐのは、that’s 古い営業！😁 「THE MODEL、福田康隆」

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5 years

もともと子どもの自立というのも、親のみへの依存から、より多くの他者への依存を指すもの。被介護者の自立を支援せよ、それは子どもであるあなただけが支えるということではない、という前書きが良かった

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3 years

GitLab上場。登場したときは「コレじゃない感」が凄くなかったですか？ GitHub丸パクリ劣化版で苦笑いされてたというのが僕の肌感覚。それでもニーズは強かった。分散型開発組織運営のストラクチャを極めて詳細、明確に定義して文書化してるのも、すごい。未来の組織感ある

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3 years

ジャストシステムの平均年収は1198万円と10年前の587万円から「ジャスト2倍」に。すごい。売上は10年で3倍。キーエンスによる買収、不採算部門の整理と組織改革で業績・利益率が大幅向上。もともと文教に強かったけど教育タブレット市場や法人ITシステムで高収益体質に

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5 years

タッチUIネイティブが斬新なマウスの使い方を始めた。そうじゃないぞ

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5 years

A.T.カーニーから日本のスタートアップの現状をまとめたホワイトペーパーが出ました。Google側で私も調査に協力しています。この領域に関心を持ち始めた方々には50ページ強にまとまった資料として参考にしていただけるかと思いますので、ぜひご覧いただければー 😇🙌

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6 years

ジェフ・ベゾスが離婚へ。ワシントン州では婚姻中に築いた財産は2等分することになってるので、ベゾスの15兆円近いAmazon株を半分手放すとなると会社のガバナンス自体がグラっと来るので、まあ奥さんそんなことしないよと弁護士。個人の離婚が世界最大のテック企業のリスクにw

How much could MacKenzie Bezos get in a divorce?

Bezos announced in a tweet Wednesday that he and his wife of 25 years, MacKenzie, have "decided to divorce." His tweet suggested that it will be an amicable parting, saying "we remain a family and we...

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5 years

目標管理ツールとしてGoogleも使っているOKRは良いものだと思うのですが、使い方を誤解していると、むしろ逆効果。これまで自分で使ったり見たりしてきたことから失敗パターンをブログにまとめてみました

OKR運用失敗の3つの理由―、なぜ高すぎる目標が逆効果になるのか | Coral Capital

目標管理ツールとしてOKRを使う会社も増えてきているかもしれません。導入に失敗するケースや、良くある誤解についてまとめました。

coralcap.co

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2 years

GitHubの元CTOが「フルのマイクロサービス化は失敗だった」と振り返り洞察とアドバイスを共有する良スレ。「できるだけ長期に渡ってモノリスでいろ」「サービス化するのはインフラが理由であるべきでアプリづくりのためではない」など、シード・アーリーのスタートアップは傾聴すべきアドバイスも

Jason Warner

@jasoncwarner

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I'm convinced that one of the biggest architectural mistakes of the past decade was going full microservice On a spectrum of monolith to microservices, I suggest the following: Monolith > apps > services > microservices So, some thoughts

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7 years

欧米でリモートワークを10年とか15年やった人たちの心の叫びは圧倒的に「人が恋しい」らしい。こないだ掲示板で延々と続く心情吐露をみた。雑談は人間に不可欠だし、非公式のコミュニケーションや身体的存在や視線の交流による何かは、これからオンラインで再現するツールが生まれるんでしょうね

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9 years

うは / 不法飛行のドローンを強制着陸させるために、訓練した鷲に襲わせるオランダ警察 | TechCrunch Japan

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4 years

エンジニアの給料市場透明化プロジェクト、なるほど

田川啓介 | 給与データベース

@tagawagata

4 years

【お知らせ】プロト検証していたサービスのβ版をリリースしました:クラッカー: 給与市場の透明化を目指すべく、思いの丈を綴ったので読んでいただけると嬉しいです！

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3 years

モノタロウすごい。「モノタロウでは社員の約6割がBigQueryでクエリを実行し、日々意思決定を行なっている」小売のDXってワークマンとかモノタロウじゃないかな。どちらもSQLとExcelによる重回帰分析ということ��、別にAIという話ではない

SQLを使った監視でデータ基盤の品質を向上させる - MonotaRO Tech Blog

こんにちは、データ基盤グループの吉田(id:syou6162)です。データ基盤グループでは安定してデータを利用できるように様々な取り組みを行なっています。本エントリでは、データ品質に問題がある場合にすぐに気付けるようにしたSQLによる監視の仕組みを紹介します。背景 SQLを使った監視基盤の構築実際の監視項目例他チ…

tech-blog.monotaro.com

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6 years

米国で事実無根の信号無視で切符を切られた日本人に裁判の話を聞いた。旅行者は裁判できないとタカをくくっていた警官に憤り、アメリカの正義が見たいと資料を揃えて裁判。警官の証言に明白な矛盾があり3分で無罪即決。公務で偽証は深刻な犯罪なのに警官はなぜ嘘を？と聞いたら「妬みでしょうね」とか

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5 years

だからGoogleは組織図的には1チーム8人以下くらいで多重階層の縦割りツリー型ではあるものの、実は以下の通りの縦横無尽の非公式の繋がりがある。社内転職が多く、国をまたいで人が移動・移籍しまくるのも、基本はこれがあるから

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9 years

昨日救急車を呼んで思ったけど、Uberですら出来るワンクリック位置通知が、なぜ人命にかかわる重要なインフラでやれてないのだうろ。延々と口頭で場所を説明してビル名と相対位置を伝えて、近くに来た救急車に手を振るとか文字通り前世紀的だ http://t.co/B06rWeqmYK

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@knsmr

5 years

外資の日本法人を渡り歩く首切り専門の人事みたいな人もいて、だいたい相場は年収3000〜4000万円らしい。2、3年で仕事を終えて次へいく殺し屋的稼業。それなりの哲学と冷徹に外科手術できるサイコパス的な適性がないと病みそう。という世界と異なる富士通やNECは、人切り側もつらそう

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4 years

Python生みの親のGuidoが、引退生活は退屈だからマイクロソフトに入ったわーとか。開発部門。64歳。2005年から2012年までGuidoはGoogleに在籍。その後Dropboxに移籍して、2019年には職業プログラマを引退すると表明していた

Guido van Rossum

@gvanrossum

4 years

I decided that retirement was boring and have joined the Developer Division at Microsoft. To do what? Too many options to say! But it’ll make using Python better for sure (and not just on Windows :-). There’s lots of open source here. Watch this space.

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3 years

えっ、日本の省庁がGitHubで意見募集？ Markdownで契約書のひな形公開？修正案がプルリクで飛んでる 😳

経済産業省

@meti_NIPPON

3 years

研究開発型スタートアップと事業会社間のモデル契約書の改訂に向けて、GitHubによる2回目の意見募集を実施します。今回は、GitHub上のIssues機能を用いて、より多くのスタートアップの契約に携わる方々と議論した上で取りまとめたいと考えています。ぜひご参加下さい。

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5 years

スタートアップの組織「設計図」を帰属理由、採用基準、管理の3軸で類別し、その成功・失敗を8年に渡って追跡調査した米国のレポートがあります。見いだされた5類型のうち、IPOに至る確率が最も高かったのは「コミットメント型」。IPOに至る率が3倍というのですよ

スタートアップの組織設計図の5類型と、その失敗率 | Coral Capital

スタートアップの組織の「設計図」を帰属理由、採用基準、管理・運営の3軸で類別し、その成功・失敗を8年に渡って追跡調査した米国のレポートがあります。見いだされた5類型のうち、IPOに至る確率が最も高かったのは「コミットメント型」だそうです

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7 years

今日で有給終わり、雇用契約も終わりで無職になるんだけど、実は会社を辞めるんですよと話したら「えっ?! どうしたの？」「えー、何で？」と聞く人もいるけど、スタートアップ系の人たちは、最初から「お、次は何やるの？」と未来のことしか聞いてこなかったですね

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6 years

Netflixがユーザーレビューを丸っと捨てる。大して使われないから、という。シリーズものが増えて、レビューなんて参照せず見る人は見るからかな？リコメンド精度も公式紹介も十分よいからかな？嗜好が多様で他人の意見が参考にならないからかな？

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4 years

ビデオ会議で顔出しなんて若者はやらないし、意味がないとTLに流れてる。ものすごく嫌だと感じてる人たちがいる。でも帯域が無駄とか化粧がとか顔より資料とか、全く理由になっていない。本当の問題は別にあって、それは日本型組織における会議運営の非効率や心理的安全性の欠如じゃないかと思った

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4 years

Zoomの拡張機能で「xyzさんの発言はゼロでした。次回から本会議には招待されません」というのを表示すると、日本の生産性は50％くらい上がるんじゃないのか、という話をZoom飲み会のマックでJKが言ってた

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6 years

会社の売却交渉中の起業家と話をしてたら、買収後の「好待遇」の役員報酬を提示されて困ってると言ってて興味深い。所得税がかかるものは全部半額なので、魅力ゼロ。それなら少しでも会社の評価額をあげてほしい(キャピタルゲイン課税は2割なので)と交渉するものの、会社員には話が通じないとか

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2 years

これはすごい研究データ。資金調達時の起業家と投資家の会話で「攻め」の話が多いと「受け」が多い場合より資金調達額が2倍に。女性は「守り」の質問を受けやすいので、そうした質問は「攻め」にリフレームしよう、と。

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5 years

クリステンセンが好きなのは、大手企業が新興企業に倒されるとき、その説明のどこにも怠慢な経営者など出てこないこと。愚かさで倒されるのではなく、組織の構造と慣性の問題。今後DX出来ずに倒れる大企業は出てくるだろうけど、それを「LINEすら使えない経営者がいる」という話にしたりしない

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6 years

なぜこの翻訳記事がバズってないのだろうか……。とても面白い組織の意思決定フレームワークと知見が詰まっると思うんですよね

Coinbase式、最強の意思決定法

これはRyo Iida／飯田諒くんに協力してもらってCoinbase CEOのBrian…

medium.com

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4 years

クソリプ直撃を受けたら、まずその人の過去の発言を見るのがオススメ。かなりの率で攻撃的、他責的な人物。あなたにクソリプしているのではなく、世の中全てを呪詛していると分かるはず。人格的に問題がある人物であっても幸せに生きてほしいと3秒間だけ祈ったら、静かにスルーしておしまい

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@knsmr

3 years

古賀さんのドラクエ人生論、これが好き↓ ・レベル20になったら転職するだろ。レベル1に落ちるのが怖くて魔法戦士になれるか・悪い奴がやってきて、悪に支配された世の中を作った。でも、環境が悪いから何だ？戦いながら、こつこつレベルを上げて強くなる以外に、何ができると��うのか

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

5 years

GoogleのAI部門トップのJeff Dean が来日して、7/11に東大で講演します。MapReduce, BigTable, TensorFlow, LevelDB, SpannerなどのGoogleを支える基盤のプロジェクトに関わった伝説のコンピューターサイエンティスト。他大学学生もOK（抽選）、日本語訳もありとか

FSIシンポジウム・シリーズ | 東京大学

www.u-tokyo.ac.jp

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@knsmr

6 years

新iPadとChromeOSタブレットが北米の文教市場で火花を散らせる一方、日本の小学生は紙質の良くなった教科書のせいで、ときに自分の体重の半分もの重さのランドセルを背負い、しかも学校に教科書を置いて帰るなと厳命されていてかわいそうだなと思う朝。紙の教科書やめさせてやってw

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

6 years

深層学習の成果30選。見たことがないやつもいくつかあって面白い。音無動画から音を推定するやつとか、読唇術がすごい。Google Streetviewに映るクルマの種類からその地域ごとの投票傾向を推定するとかも、動画から何かを読み取る系いろいろありそうに思える

30 amazing applications of deep learning

Over the last few years Deep Learning was applied to hundreds of problems, ranging from computer vision to natural language processing. In many cases Deep Learning outperformed previous work. Deep …

www.yaronhadad.com

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@knsmr

4 years

Asanaから来たレポートに「ツール過多」が生産性低下の一因との指摘があって興味深い。

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@knsmr

7 years

ビットコインが無から何兆円もの富を生み出した「仮想」というのは誤解で、何兆円もの電気代（＝化石燃料）が、破壊や複製、改ざん不可能なデジタル現物資産に変換されたと考えるのが自然。ゴールドの非侵食性や希少性と似てるのでボラが下がれば有望な資産クラスになり得るとおもうんですよね

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

7 years

仮想通貨がなければ、みんなこんなにお金とは何か、信用とは何かなんて考えなかっただろうから、今のところその啓蒙効果こそ仮想通貨が社会に与えたポジティブな影響かも

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@knsmr

5 years

スペイン人の同僚がパパになるので妻（同じ会社）とともに育休で夏から1年間まるっと休む。3ヶ月は給料が出て残りも半額でる。育休突入前に有給は全消化。苦労も含めて子育て楽しんできてねと思うし、皆んな祝福モード。子ども2人の育休で3年で戻って出世して活躍してるママもいる。つくづく良い会社や

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

4 years

IEが新興Netscapeを蹴散らしたとき、Excelが1-2-3を駆逐したように市場を根こそぎ持っていくか？ IEのときは集団訴訟が各地で起こり、OS抱き合わせが問題に。今は違うけど、MicrosoftのDNAは「後から出して根こそぎ取る」という法人営業の強さとエグさ

世界四季報

@4ki4

4 years

slackがんばれ！

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5 years

ある日系大手企業で、役員のいる会議では席の場所が一人一人が決まってると聞いて驚いた。そんな無駄やめろと外資から転籍した人が発狂したとか。Googleは役員でも会議に遅れて入ると席がなく放置されるので、自分で隣の会議室から適当に持ってきたりするカルチャーで、それもすごい話だけど

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5 years

創業5年で最も成長したスタートアップの上位0.1%は、創業者の年齢が45歳が最も多い。そもそもスタートアップ創業者のコア層は40代だし、30代ですら起業して高成長になる率は50代に負ける、という米国2018年のデータ

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5 years

なにこの看取られ感🥺 「その後、多数の計算機の装置が並ぶ京の計算機室で、代表者4人の手によって電源のスイッチが順番に落とされ、出席者が見守るなか、午後3時25分ごろに計算機の発する機械音が鳴りやみ、機能を停止した」

スパコン「京」がシャットダウン　7年の歴史に幕

理化学研究所は30日、神戸市の拠点でスーパーコンピューター「京（けい）」の電源を停止してシャットダウンした。2012年に本格稼働し、一時は計算速度の性能ランキングで世界首位に輝いた京だが、各国でスパコンの開発競争と性能の向上が急速に進むなかで、およそ7年の歴史の幕を下ろした。【関連記事】スパコン「京」、新素材・創薬支えた7年京は近く解体が始まり、同じ場所に後継のスパコン「富岳（ふがく）」が設置

www.nikkei.com

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6 years

「マッキンゼーで働いていた頃、ここでいくら出世しても孫に成果を自慢できないなーって思ったw おばあちゃんは某クライアント大企業のXX事業の収益性を15%改善したのよとか言ってもねw じいちゃんは東京タワー建設のてっぺんに立ち続けたトビ職だ、とかの方がかっこいい」（匿名希望ex-McKinsey）

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6 years

スタートアップへ転職したら給料半分というのは変えていかないといけない。30代、40代でそうした選択肢はライフスタイルから取れないこともある。人材こそ経営資源なので労働市場でコンペティティブな給与水準となるよう資金を入れていかないと、と日本のVCの皆さまが発言してた

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5 years

GAFAが時価総額で日本企業群をゴボウ抜き、経営者は20年間なにをやってたんだという論難は��もういいですよね。日本に限らず伝統企業がGAFAになれるわけなくて、米国でも大手企業はスタートアップを買収してる。日本の経営者の不作為を言い募るより、日本のテック系人材が新たに作る方が大事では

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6 years

東京の電車通勤は地獄ですね。ではここでまた違った地獄感を醸しているインド・ムンバイのローカル線のラッシュアワーをみてみましょう

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3 years

身も蓋もない米国の話：・親の所得が高い家庭の子どもは起業家になる割合が高い・起業家が多い地域の子どもは起業家になる割合が高い・相続による資産増加が起業する確率を高めた・起業家の報酬額は平均580万ドルと多額だが、高給与が期待できる者ほど起業確率が低い

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6 years

米国社会で人種的偏見は根強い。コルベットに乗って「調子に乗ってるアジア人」に良い感情を持たない白人警官がいる、という話。でも、アメリカには社会システムとして常に反論の余地があり、正義と公正を重んじる厳しさがあるんですよね、と言っていた

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4 years

Googleの新音声コーデックLyraが凄い。3kbpsという低帯域でも全然ちゃんと話が聞き取れる。機械学習によってデコードのときに声を補完する生成モデルを使ってる。まじか。つまり削れるだけ情報を削って「こんな感じ？」と機械に喋らせている、全く新しい方法？

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5 years

深セン、最高所得税率15%はすごい。これだけ大胆な政策を実施するスピード感としては異常。都市間競争では優秀な人材獲得は重要なカギだし、これはえぐい。10年後どうなってるでしょうね

深圳市が人材獲得策として、所得税を大幅優遇。最高45%が15％に - 中華IT最新事情

深圳市が海外から優秀な人材を招き入れるために、個人所得税を一律15％に優遇する政策を発表した。中央政府が優遇策を考えるべきだという通知を出してから2ヶ月後、ファーウェイの創業者、任正非が「優遇策が必要」と発言をしてから4日後の発表というスピードに各都市が驚いている。他都市でも所得税優遇策が取られる可能性があると新京報評…

tamakino.hatenablog.com

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6 years

孫さんだけ何故あんなに他の日本人と違うの？とインドネシア華僑に聞かれ、自殺を考えるほど差別に苦しんだ子供時代の話をしたら表情が変わって「同じだ。俺も子ども時代に犬と罵られて育った」と言った。インドネシア人口のわずか3%の中国人が経済の8割を握るのは社会に居場所がないことの裏返しとか

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6 years

エンジニアとしての能力や給与は40歳まで上がり、その後落ちない。管理職のピークはさらに後ろという米調査。周囲の40前後のハッカーは圧倒的知識量だし、経験からくる設計センスも合わせると高い価値を出せるのは当然。日本の35歳定年説は前例がなく分かってなかっただけでは

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6 years

Googleがリリースしたブラウザ上で動くTensorFlow.jsが超簡単すぎてビビった。パックマンの上下左右の指示を指のサインを使ってブラウザからカメラで学習させたら、結構な精度で操作ができる。これはScratchに入れたら子ども大喜びでは（大人にぼくも喜びすぎw）

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5 years

We’re TechCrunched! と言ってみたかった😃 昨日Googleを退職して、Coral Capitalにジョインしました！

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@knsmr

5 years

「イノベーションのジレンマ」で知られるクレイトン・クリステンセン氏が1月23日、67歳で死去。近年は disruption という言葉が一人歩きしていたことを憂いてたんですね。名指しでベンチャーキャピタリストが「本を読まずに用語を使う人たち」と揶揄されてる。RIP

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6 years

Sansanは実はファンダメンタルだけでも、すでにユニコーン。もしEightがもう1本の収益の柱となれば、いよいよ「日本のLinkedIn」になるか。名刺で始まったSaaSだけど、最後は物理的な紙の名刺や紙の履歴書を時代遅れにするまで突き進んでほしいです

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4 years

OpenAIが研究成果として発表した画像生成AIの「ダリ」（DALL-E）が、あまりにすごくて思わず紹介ブログを書きました。生成ではなく変換か近いのかもしれませんが、深層学習のtransformerの成果として昨年夏に話題になったGTP-3の画像版。まじでヤバいので必見です↓

言葉の指示で高度なイラスト生成、新AI「ダリ」は起業家必見 | Coral Capital

#post_contentOpenAIが研究成果として発表した「ダリ」（DALL-E）という画像生成AIは驚異的です。単に「青い飛行機を描いて」というレベルを超えて、明示的に指示しなくても野菜を擬人化するなど異なる概念を統合した結果を生成します。新技術をご紹介します

coralcap.co

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5 years

人材獲得合戦が激しいからカフェだの文化だの一生懸命という面もあるかもしれませんが、Googleでは文化人類学や心理学の学位をもった人事チームが何年にもわたってデータを集めた上で組織設計に落とし込むのが強いなと感じていました。結論はここから盗めます、超オススメ！

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

7 years

国税庁のビットコインに関する税金の見解がでた模様。所得税なので、総合課税となってかなりの税率になりそう。微々たる税収なんか捨てて、特別控除枠をもうけた譲渡所得にしたほうが日本のFintech発展のプラスになるのでは

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

5 years

若き日のSteve Jobsだったと思うけど「次々と競合が現れて、どんなに追い払ってもやつらはやって来るんだ、まるで日本人のようにね」とインタビューで言ってる動画を最近みた。嘘みたい。中国人がガッツがあるというより、伸び盛りの国のビジネスパーソンはガッツがあるということかもしれませんね

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

4 years

SaaS系スタートアップとして圧倒的な成長速度で成功しているSlackですが��DAUで比べると遅れてやってきたMicrosoft Temasに数倍の差を付けるほど追い抜かれてしまったようです。なぜそれほどTeamsは強いのか、というブログを書きました

なぜSlackはTeamsに抜き去られたのか | Coral Capital

SaaS系スタートアップとして圧倒的な成長速度で成功しているSlackですが、DAUで比べると遅れてやってきたMicrosoft Temasに数倍の差を付けるほど追い抜かれてしまったようです。なぜそれほどTeamsは強いのでしょうか？

coralcap.co

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西村賢🐠Coral Capital, Partner

@knsmr

7 years

暗号通貨元年いうて、暗号通貨は25年以上に及ぶ死屍累々の歴史がある。屍のリストを見るとPayPalだけ燦然と輝く。何で生き残ったかというと唯一暗号通貨にさっさと見切りをつけてクレジット決済にピボットしたから via Bitcoin and Cryptocurency Technologies - a comprehensive introduction