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開催中です！＼MakeCareerのフォロー＆リツイートキャンペーン／ #Amazon ギフト券が500円分×20名様当たるチャンス🎁 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT 🔷期間中に投稿されるキャンペーンツイートそれぞれをRT🔁すると、その数に応じて当選率UP！ #makecareer2307 #キャンペーン実施中

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春からの新生活に向けてMakeCareerが皆様を応援します！／ #新生活応援 #キャンペーン開催📣 #Amazon ギフトカード 500円分が20名様に当たる🎉 ＼ ✔︎3/23(木)〜3/29(水) 23:59まで 1. @inshokucareer をフォロー 2.このツイートをRT🔁 当選者には後日DMをお送りします📨 #懸賞 #makecareer2303

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夏にやり残したことはありませんか？＼MakeCareerのプレゼントキャンペーン／ #Amazon ギフト券 1⃣0⃣0⃣0⃣円分 10名様に当たるチャンス🎁 ❶ @inshokucareer をフォロー ❷この投稿をRepost(RT) さらに！期間中に投稿されるキャンペーン投稿をリポストすると、その数に応じて当選率UP！ #makecareer2308

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まだまだ厳しい寒さが続きますが… ／ Make Careerの 🙋‍♂️春を先取りプレゼントキャンペーン🙋‍♀️ 大量当選チャンス!! ＼ Amazonギフト券100円分が 🌸100名様🌸に当たる!! 【応募方法】 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT 《〆切 2月27日(月) 23時59分》 #キャンペーン2302 #プレゼント企画

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キャリアコンサルタントは、相談者が自分と企業（社会）について理解し始めたとき、これからどう進みたいのか話し合います。目標を具体的に設定することは、相談者が進む原動力になります。目標を作る際には、達成するための課題や解決策についても話し合いながら、できると思える目標を作り上げます。

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最終日まだ間に合います！＼MakeCareerのフォロー＆リツイートキャンペーン／ #Amazon ギフト券が500円分×20名様当たるチャンス🎁 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT 🔷期間中に投稿されるキャンペーンツイートそれぞれをリツイートすると、その数に応じて当選率UP！ #makecareer2307

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今月も開催します！＼MakeCareerのフォロー＆リツイートキャンペーン／ #Amazon ギフト券が500円分×20名様当たるチャンス🎁 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT さらに！期間中に投稿されるキャンペーンツイートそれぞれをリツイートすると、その数に応じて当選率UP！ #makecareer2307

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／ MakeCareerがGW前も頑張っている皆様を応援📢 #Amazon ギフト券 500円分が20名様に当たる🎉 フォロー＆リツイートキャンペーン！＼ ■応募方法■ ① @inshokucareer をフォロー ②対象投稿をRT 当選者には後日DMを送ります！〆切 4/27 23:59 #Amazon ギフト券 #プレゼント企画 #makecareer2304

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本格的な夏を前に。皆さんの #キャリアのアップデートを応援します。＼＼MakeCareerの就活・転職応援キャンペーン／／ #Amazon ギフト券が500円分×20名様当たるチャンス！ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT #懸賞 #makecareer2306

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MakeCareer合同会社からの【12月・クリスマスプレゼント🎁キャンペーン】／フォロー&RTでAmazonギフト券3000円分が 10名様に当たります🎯 ＼ <応募手順> ① @inshokucareer と @AsamiTenshoku をフォロー ② この投稿をRT 当選者には後日DMします✉️ #キャンペーン開催中 #キャンペーン #懸賞

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／ MakeCareerが就活・転職をサポート📢 ＼フォロー＆RTでAmazonギフト券が合計20名様に当たります🎯 〆11/25(金)23:59まで <応募手順> ① @inshokucareer をフォロー ② この投稿をRT 当選者には後日DMします✉️ #キャンペーン開催中 #キャンペーン #懸賞 #プレゼント企画

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📣最終日です！＼MakeCareerのプレゼントキャンペーン／ #Amazon ギフト券 1⃣0⃣0⃣0⃣円分が10名様に当たるチャンス🎁 ❶ @inshokucareer をフォロー ❷この投稿をRepost(RT) さらに！期間中に投稿されるキャンペーン投稿をリポストすると、その数に応じて当選率UP！ #makecareer2308 #フォローRT

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梅雨を乗り切れ！＼＼MakeCareerのフォロー&RTキャンペーン／／ #Amazon ギフト券が500円分当たるチャンス！転職・就職活動の #息抜きや梅雨の間の #おうち時間にどうぞ☀️ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT #懸賞 #makecareer2305

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もう参加されましたか？梅雨を乗り切れ！＼＼MakeCareerのフォロー&RTキャンペーン／／ #Amazon ギフト券が500円分当たるチャンス！転職・就職活動の #息抜きや梅雨の間の #おうち時間にどうぞ☀️ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT #懸賞 #makecareer2305

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まだまだご参加お待ちしています! ／ GW前も頑張っている皆様を応援📢 #Amazon ギフト券 500円分が20名様に当たる🎉 フォロー＆リツイート #キャンペーン!! ＼ ■応募方法■ ① @inshokucareer をフォロー ②対象投稿をRT 当選者には後日DMをお送りします〆切 4/27 23:59 #makecareer2304 #懸賞

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あと一日！／ MakeCareerがGW前も頑張っている皆様を応援📢 #Amazon ギフト券 500円分が20名様に当たる🎉 フォロー＆リツイートキャンペーン！＼ ■応募方法■ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣対象投稿をRT 当選者には後日DMをお送りします！応募〆切 4/27 23:59 #懸賞 #makecareer2304

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最終日です！皆さんの #キャリアのアップデートを応援します。＼＼MakeCareerの就活・転職応援キャンペーン／／ #Amazon ギフト券が500円分×20名様当たるチャンス！ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT #キャンペーン企画 #makecareer2306 期間中のツイートどれでも参加できます！

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残り1日です！まだ間に合いますよ！梅雨を乗り切れ！＼＼MakeCareerのフォロー&RTキャンペーン／／ #Amazon ギフト券が500円分当たるチャンス！転職・就職活動の #息抜きや梅雨の間の #おうち時間にどうぞ☀️ 1⃣ @inshokucareer をフォロー 2⃣この投稿をRT #懸賞 #makecareer2305

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キャリアコンサルタントは、相談者が業界や企業について持っている先行したイメージや思い込みを、多角的な視点で正し��情報とすり合わせをしていきます。一般的な労働環境、働き方のモデルケース、必要とされるスキルなど、一つずつ丁寧に企業についての理解を深めていきます

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2 years

ワークライフバランスを取ると、仕事とプライベートの充実に繋がります。ワークライフバランスは取ると決めることが第一歩。次に分析、そして行動です。何にどれだけ時間がかかっているか、残業を前提としない段取りか、理由のわからない業務はないか等、まずは自分の仕事を分析してみましょう。

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【私のルーティーン】朝は遅くても6時に起き、家の周囲を散歩します。陽の光を浴びて一日をスタートさせる。寝る前にはゆっくり30分程度ストレッチをしてベッドに入るようにしています。皆さんのルーティーンにはどんなものがありますか？

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1 year

キャリアコンサルタントの仕事は、相談者が自己理解を深めるためのサポートから始まります。これまでの経験、影響を受けたこと、大事にしていることなどについて、「なぜ好きなのか」「きっかけは何か」と深堀をしていくことで、様々な面で相談者が自分自身を理解するカウンセリングをしていきます。

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2 years

教育訓練給付制度をご存知でしょうか働く人の資格取得や新しいスキルの習得をサポートするための制度で、受講希望者自らが費用を負担して、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講した場合、支払った経費の一部が支給されます。こうした国の制度を活用することもキャリア形成のために有効です。

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2 years

<キャリアコンサルタントになるには> 試験を受けるにはいずれかが必要です ①厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了 ②労働者の職業の選択等の相談に関し3年以上の経験 ③技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験又は実技試験に合格認定講習も数多く実施され開かれた資格といえるでしょう

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2 years

求められる人材になるためには、どのようなスキルが大切でしょうか？厚生労働省が提唱する、「ポータブルスキル」を磨くことも一つの目標となるでしょう。「専門知識・専門技術」の他、「仕事のし方」や「人との関わり方」は、どの業界・どの職種でも求められるスキルです。

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採用担当者は「志望動機」を良く見ています。結論→根拠→必然性の順番に書くようにしましょう。必然性とは「なぜ貴社を志望するか」という理由です。面接時に話すときは、熱意を持ち、自分が入社後にどうなっていたいか夢を語るように話すことで、採用担当者の心に響くようになります。

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2 years

面接時の自己紹介とは、何を求められているのでしょうか。細かい経歴を聞きたいわけではありません。「どのような人柄か」「自分のことをどう理解しているか、自分を分析できているか」「コミュニケーションやプレゼン能力はあるか」という、「あなた」自身の素養を見られています。

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2 years

💡WEB面接にも対策をコロナ禍をきっかけにWEB面接が増えています。移動の手間が無く便利な一方、面接時の環境も大切です。録画をして、実際の映像を確認しましょう。カメラの位置・明るさ・背景に私物がないか・メイクや表情・音量・話し方やスピード・雑音の有無などがチェックポイントです。

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厚生労働省は人が育つ仕組みや、キャリア支援制度が優れている企業を、「グッドキャリア企業アワード」として表彰しています。キャリア形成・自己啓発・女性・高齢者・育児介護など、働き続けていく際に直面するキャリアの不安に寄り添って安心して働ける企業として、企業研究の参考にしてみましょう。

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2 years

【お気に入りの一冊】 SHOE DOG（フィル・ナイト） NIKEの愛用者でもあり、起業するにあたり大きなきっかけをもらった本です！私自身、幼少期からバスケットボールをやっており、NIKEは大好きなブランドの一つでもあり興味を持ったのがきっかけとなりました。

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【私のルーティーン】起きてすぐに白湯を飲みます。コンディションが良いと白湯が美味しく感じ、逆に二日酔いなどのコンディションが��い時は飲むのがツライことも。。皆さんのおすすめの飲み物があればぜひ教えてください。

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面接で「あなたの長所と短所を教えてください」と聞かれたらなんと答えますか? 大切なのは伝え方です。回答をする際は、結論→エピソード→会社へ貢献できることを一つの回答としましょう。応募企業や職種に必要な能力と関連した能力を選ぶとより印象が良くなります。

【一発内定】転職面接での長所短所の間違えない答え方～一覧や職種別の例文付き - MakeCareer株式会社｜一次面接代行・人的資本開示・セルフキャリアドック支援

面接でよく聞かれる質問に「あなたの長所と短所を教えてください。」という質問がありますが、あなたならなんて答えますか？実際、どんな長所であっても短所であっても良いのです。伝え方が8割です。そして誰でも長所と短所は必ずあり […]

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キャリアコンサルティングを受けたことありますか？キャリアコンサルティングは「キャリアコンサルタント」の専門領域です。自分の能力、適性、関心への気付き（自己理解）と、社会や企業内にある仕事の理解（仕事理解）を促し、主体的にそして前向きなキャリアを形成を目指すプロセスになります。

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【リスキングがなぜ必要か】 2020年の三菱総合研究所の発表によると、2030年にはAIやロボットによる自動化が進み、生産職や事務職の人材が210万人過剰になり、専門技術職は170万人不足すると推計されています。求められる人材が大きく転換するため、時代に合わせたキャリア設計が重要になるでしょう。

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2 years

キャリアコンサルタントになるまでで大変だったことを思い出してみました2️⃣ 資格を取得しても活かせる環境がまだまだ少ない為、実務経験を積みたいのに活躍できる場が少ない、というのが現実でした。そこは現在も課題の一つではないかと思います。

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2 years

＜キャリアコンサルタントが国家資格となった経緯＞ 2001年以降、厚生労働省が「キャリアコンサルタント」の養成を推進していたのに加え、「2024年度末までに10万人養成する」と養成計画が作られる中で、2016年4月から職業能力開発促進法に規定され、民間資格から国家資格へ格上げされました。

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2 years

仕事のモチベーションの上げ方は２つあります。 1⃣給与を上げるために頑張るという外発的なモチベーション（短期的） 2⃣仕事の達成感・やりがいのために頑張るといった内発的なモチベーション（長期的）長く働くためには、後者を意識して仕事に取り組むことが大切です。

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リスキリングをご存知でしょうか？企業が事業戦略に合わせ、社員に新しいスキルや知識を身につけさせる人材教育で、特にDX人材教育が注目されています。新型コロナウイルスによる社会の変化の中、自分の価値を高め、生き残っていくために世界規模でリスキリングの関心が高まっています。

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自分に向いている仕事って何でしょうか？その答えを探すスタートラインは自己分析です。やり方はたくさんありますが、自分の過去を振り返ったり、分析ツールを用いたり、誰かに相談しながら自分の価値観を再認識することで、給与条件からは見えてこない、自分にとって価値のある選択が見えてきます。

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【転職エージェントとの違いは？】キャリアコンサルタントと転職エージェントの違いは、サービス提供範囲の差と言えるでしょう。転職エージェントは転職希望の求職者に絞ったサービスを、キャリアコンサルタントはキャリアについて悩んでいる方へキャリア形成のサービスを幅広く提供しています。

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＜本当に転職するべきなのか判断するために、自己分析をしましょう＞転職してみようかなと悩んだときは、白い紙を用意し、自分の目指すライフプランとキャリアプランを書き出し、現職を続けていく事が自分の目指す方向と合致しているか確認します。自己実現の観点から転職するべきか見極めましょう。

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1 year

▷キャリアコンサルティングキャリア面談そのものを指します。 ▷セルフキャリアドックキャリアコンサルティングを含めた中長期的な取り組みを指します。従業員が自律的にキャリアを考えられるよう、組織の視点のみではなく、従業員の視点を重視してキャリア支援をする点が肝となります。

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1 year

#キャリアコンサルタントは「傾聴する」ことから始まり、カウンセラー的な性質を持ちます。一方で、相談者の持っている能力を客観的に判断し、「適切な選択を促す」という、アドバイザリーの性質も併せ持っています。相談者に寄り添う力と、目標達成の道のりをともに描く、推進力が重要な資質です。

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1 year

社員がその企業で働く意義を見出し、生産性向上と離職率の低下に期待ができるキャリア面談は、【社員を主語】にして以下３点を意識しましょう。 ①社員が持つ課題や悩みを明確化する ②社員の成長を促す観点でのアドバイスやサポートに徹する ③社員自身に将来像のイメージを考えさせ気付かせる

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2 years

私キャリアコンサルタントになるまでで大変だったことを思い出してみました1️⃣ 幅広い範囲の知識が必要なので今まで触れる事がなかった領域の勉強が非常に大変でしたね。また、仕事をしながら勉強をする日々が続き、筆記試験に加え、実技試験もあったのでその対策が特に苦労しました。

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1 year

面接で転職理由を聞かれた際には、「仕事に対する考え方」を聞かれていると意識して回答をしましょう。また同じ理由で辞めるのではないか、問題があった際の対処は適切であるか、他責思考になってないかといった点などから、転職後の自社とのマッチ度合いや応募者の本気度を推し量っています。

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2 years

「キャリアコンサルティング技能士」とは、キャリアコンサルティング技能検定に合格した方をいいます。この技能検定は、キャリアコンサルタントになるための試験ではなく、実際にキャリアコンサルタントにを行っている人の技能レベルの認定をする試験のため、より上位の資格になります。

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【私の仕事道具】モンブランのボールペン。昔、飲食業で働いていた際の師匠に頂いたもので、いつ何時も欠かさず持っています。単なる仕事道具ではなく、お守りみたいなものですね。使いやすさも大事ですが、モチベーションを上げたり、メンタルを安定させたり、そんな効果もあるかもしれません。

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人それぞれの人生で、迷った時に相談できる人がいる、そういう環境がある人とそうでない人では人生の満足度が大きく変わってしまうんではないかと感じていました。その環境をもっと身近に整えていきたいと考え、自身がキャリアコンサルタントとして社会貢献に繋がるような活動をしていきたいと決意。

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転職活動では自分の軸が大切だと言われますが、軸を明確にしているのに自分に合う求人が無い、と思ったことはないでしょうか。これは自分がやりたいことを優先しすぎていることが原因です。企業が自分に求めるものと、自分がやりたいことの接点を探す視点で、もう一度求人を見てみましょう。

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私自身、人から相談を受ける事が多く、また自身のキャリアを相談できる人がいませんでした。悩みを聞くが効果的な助言ができているのか？迷っているやつに言われて響くのか？と考えるようになり、人のキャリア、人生に大きく関わりを持てるキャリアコンサルタントという資格に興味を持ちました。

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今年4月の帝国データバンク社の調査では、人手不足と感じている企業は51.4％にも上ります。雇用形態の多様化や離職リスクから、社員のキャリア形成を支援する「キャリア面談」に企業が力を入れています。社員一人一人がどうなりたいかというキャリアビジョンの実現に、キャリア面談が必要となります。

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自身の分身をつくれと上司に言われ、後輩の指導をしたこと。感覚で仕事をするタイプだったので、どう伝えたら分かりやすいか、を考えるのがすごく難しかったです。

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優秀なキャリアコンサルタントは相談者の「就職」や「転職」といった転機におけるサポートに限らず、「生き方」や「生きがい」についてサポートする役割も担います。相談者の方が大事にしている価値観や、望んでいる生き方を導くようなカウンセリングを行っているので、ぜひ相談してみてください。

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キャリアコンサルタントとして必要な力は、相談者の話を傾聴して寄り添うことや、対話を通じて伝えようとしている思いや課題を具体化することです。相談者の話の中から「一人ひとりが抱えてる課題」「目指すキャリア」「伸ばしたい能力」を見つけ出し、適切な助言や指導を行うことを意識しています。

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「就活恐怖症」をご存知ですか？「選考に落ちること」「人前で話すこと」「どんなことを聞かれるのかわからないこと」その他様々な【不安】から、就職活動が怖くなり避けてしまう状態をいいます。人は未知のものに対して恐怖が大きくなる傾向があります。是非一度知見のある人に相談してみましょう。

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【私の休日の過ごし方】飲食業界出身でもあるので、話題のお店や友人、知人から紹介された飲食店巡りを楽しんでます。料理はもちろんですが、接客をしてくださる方々とのコミュニケーションが好きで、常連として通えるお店を探す事も楽しみの一つです。

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「何か質問は有りますか？」面接の最後によく聞かれる言葉は、逆質問と呼ばれ苦手意識のある方もいるようです。大切なことは、この質問も面接の一環として行われていることです。応募者が話したい論点を元にコミュニケーションを取り合うことで、より応募者の能力をみたいという意図のある質問です。

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【私が仕事をする上で意識していること】話しかけやすい印象を与える事。どんな場面でも気持ちの良い人、という印象を与えられるように意識しています。自分がされて良いな、と感じる人物像に自分を近づけていけるように、話の仕方や相手からの映り方・見え方を常に考えています。

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1 year

【面接対策】職歴に空白期間がある場合は、特に対策が重要です。空白期間で何をしていたか、得られた経験は何かなど、その期間で考えたこと得たものを整理しましょう。また、なぜ企業側が懸念するか理由を知ることはとても大切です。懸念点から来る質問を想定して面接の準備をしましょう。

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2 years

【お気に入りの一冊】老人と海（アーネスト・ヘミングウェイ）不屈の精神、困難に立ち向かう勇気を与えられた本。何冊か読んでますが、一番好きな本です。一歩踏み出す勇気がほしいときに、おすすめします。

老人と海 (新潮文庫)

さあ、殺せ、どっちがどっちを殺そうとかまうこたない。来る日も来る日も一人小舟に乗り、出漁する老人――大魚を相手に雄々しく闘う漁夫の姿を通して自然の厳粛さと人間の勇気を謳う名作。キューバの老漁夫サンチャゴは、長い不漁にもめげず、小舟に乗り、たった一人で出漁する。残りわずかな餌に想像を絶する巨大なカジキマグロがかかった。4日にわたる死闘ののち老人は勝ったが、帰途サメに襲われ、舟にくくりつけた...

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2 years

実は転職すべきではないと思われる人には共通点があるんです。転職を考えることになった原因と、転職をして叶えたいことを言語化できない点です。転職をしたいと思った時には、なぜ転職したいと思うか、転職して何を得たいか、なぜ今転職するべきか。自分の言葉で答えられるか確認してみましょう。

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1 year

物事を効率よく終わらせて、自分の時間を生み出したい時は、【締め切り効果】を意識してみましょう。例えば、夏休みの宿題を最終日にすべて終わらせる力が締め切り効果です。締め切りをこまめに設定することで、作業への集中力が増し、普段よりも短い時間で物事をやり切れるようになります。

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1 year

セルフキャリアドックをご存知ですか? 社員の自律的なキャリア形成を促すために、企業がキャリア研修やキャリア面談等のサポートする取り組みです。具体的には①キャリア研修の実施、②キャリアコンサルティング面談の実施、③面談後のフォローアップの支援を実施することで、企業の成長を促します。

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1 year

【キャリアコンサルタントに向いている人はどのような人でしょうか。】第一に、人が好きであることが大切です。カウンセリングでは1対1で相談者と接する機会が多く、相手の心の深いところまでヒアリングを重ねていく必要があります。相手に興味を持ち、向き合う原動力は人が好きという気持ちです。

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1 year

【パートナーがいる方は…】転職活動を始める前に、必ず相談しましょう。一方的に「転職する」とただ伝えるのではなく、パートナーからの意見を求めて「相談」をしましょう。内定承諾後にパートナーの反対が原因で辞退されるケースもあります。心残りのない良い転職にするために意識してみましょう。

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2 years

転職活動の目的をキャリアアップと考える人も多くいます。では自分の考えるキャリアアップとは何でしょうか？任される仕事の規模の問題でしょうか、専門性やスキルの問題でしょうか。なぜ今の会社で自分の望む仕事ができないか。どんな環境なら望むキャリアアップできるか言語化してみましょう。

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【「自己PRをしてください」と面接で言われた際には、どんな話をするべきでしょうか】答えは、企業のニーズにあったエピソードや強みを話しましょう。自己PRは自分の得意や好きなことを話す時間ではありません。企業が欲し、長期的に貢献すると思われる人物像を意識しながら話しましょう。

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1 year

#キャリアコンサルタントは、相談者に対して必要な情報を整理し、わかりやすく説明する「言語化」能力を持っていることが重要です。もしキャリアコンサルティングを受けた後、内容に腹落ちをしていないとき、別のキャリアコンサルタントにセカンドオピニオンを聞いてみることも大切な選択肢です。

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1 year

【面接で自己PRをするためには、準備が大切です】第一に自分自身の強みや価値をしっかりと理解すること。第二に企業で活躍している人材を、企業の採用サイト、先輩社員の声、同業他社の活躍している人の経歴などから想定すること。自身と企業の接点を見つけることが、自己PRの話のタネとなります。

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1 year

どうやって課題を解決するキャリアコンサルタントを見つければ良いでしょうか。厚生労働省が運営している「キャリコンリサーチ」が一つのリサーチ手段となります。資格保有者全員ではなく、自主的に登録したキャリアコンサルタントのみ登録されているため、意欲的な方を見つけることができます。

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1 year

キャリアコンサルタントの仕事は”傾聴する”ことから始まります。「この人は自分のことを理解してくれているな」という信頼関係の構築があってこそ、その人の心に言葉を届けることができます。まず最初は相談者がどんな希望や悩みを持っているのかを、丁寧に聞き取っていくことが求められます。

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【不安解消法】「就活するのが怖い」という漠然とした不安感で、何も行動ができなくなってしまうことがあります。そんな時は ①選考には一定の期間があるので失敗しながら成長しようと思うこと ②様々な業界や社会人を見るチャンスと捉えること。まずは説明会だけでも参加する、といった一歩目から。

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2 years

後悔しないキャリアの選び方に悩んでいませんか？そんなときはE.H.シャイン教授が提唱した「キャリア・アンカー」を参考にしてみてはいかがでしょうか。キャリアを形成する際に最も大切で、他に譲ることのできない価値観や欲求であり、周囲が変化しても自己の内面で不動なものを分析する手法です。

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2 years

キャリアコンサルティング費用の"特定支出控除"をご存知でしょうか。キャリアコンサルティングを通して、労働者自身の職務に必要な研修であるとキャリアコンサルタントが助言指導したものを受講した場合は、特定支出控除（所得控除）の対象となります。こういった税金面もぜひ知っておいてください。

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2 years

「キャリアコンサルタント」が個人の方向けに提供するサービスは、転職相談はもちろん、キャリアの漠然とした不安や、職場でのやりがいや目標の整理、スキルアップについての相談などまで可能です。一人ひとりに寄り添い、キャリア形成をサポートいたします。

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1 year

自分の市場価値を知ることは、転職を成功させるために重要です！自分のスキル・経験にどれくらいの需要があるかは業界や職種によって異なります。そのため、転職するしないは別として転職活動をしてみる選考を進めることで、現在の自分の市場価値を知ることができます。

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2 years

「キャリアコンサルタント」が企業・団体の方向けに提供するサービスは、社員の積極性やモチベーションを高めたり、育児・介護休暇をされた社員の復職支援をしたり、目的に応じて集合研修から個別相談までカスタマイズした支援が可能です。お悩みを抱える企業・団体をサポートいたします。

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【内定を取る人はどんな人でしょうか】面接の目的は一緒に働く仲間探しです。内定を取る人は一緒に働きたいと思わせる魅力と根拠のある人になります。会社に貢献できる強みやスキルをもっているか、必要としている役割を任せられるか、長期的に会社で働いて定着してくれるかという期待値が重要です。

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1 year

「業界の変化」「情報の変化」についていくために、#キャリアコンサルタントは貪欲に勉強し続けることが必要です。最新の情報を得るためのアンテナと向学心を持ち、常に「今一番新しく、正確な情報」を相談者に提示できるようにすることが、キャリアコンサルタントが相談者に提供する価値となります

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2 years

安定を目指すために必要なスキル３選 ①なんとかする力どんな状況になっても｢何とか出来る｣ならば最強でしょう ②営業力相手の課題を解決する真の営業はAIに負けないでしょう ③アップデート力旧来のやり方を捨て,常に自分に必要な情報を新しく取り入れる勇気が必要です

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