صندوق ترحيبي إبداعي من وزارة الثقافة
@MOCSaudi
لموظفيها الجدد .. فكرة ربط المنتجات بهوية المنظمة جزء لايتجزأ من بناء العلامة التجارية، وليست العملية تقديم منتج مكتبي فقط.
شاركونا أفضل هدية موظف مرّت عليكم .. وماذا تعني لك ؟
لكل من سأل عن كتاب "القفز خارج الصندوق" ونظرا لعدم توفره في المكتبات يسرني ان اهديكم نسخة الكترونية مجانية حيث يمكنكم تحميلها من هذا الرابط ، قراءة ممتعة 🌹
* من حساب م. محمد المنصور - مؤلف الكتاب-
من مؤشرات ضعف الاتصال الداخلي عندما تكتشف أن الموظف يعرف عن أخبار منظمته من الجيران أو تويتر 😅
باختصار يصير الموظف ضايع بالطوشه وأثر هالشي مو كويس أبدًا وأثره على مستوى الاندماج والارتباط المهني والنفسي بالمنظمة
التنمّر في بيئة العمل .. موضوع نادرًا ما يتم طرحه مع كثرة الحالات اللي تحصل في المنظمات ولكن يبقى أو يفضّل الكثير ن يبقى شيئًا صامتًا، هنا مقال وتجربة حول التنمّر أو التسلّط الوظيفي
الممارسات الصحيّة ذات الأثر المُستدام -مهما كانت بساطتها-، أفضل ما يمكن أن تقدمه في بيئة العمل؛ للاستثمار في موظفيك!
"أكثر من 100 فكرة لبرنامج تعزيز صحة موظفيك"🎖✨
جهد رائع من
@WellDarSA
#التواصل_الداخلي
هل يقتلك العمل !؟
أحد الكتب التي تتحدث حول بيئات العمل المتوترة والصاخبة، حيث يوضح هنا د. بوزين آثارها المكلفة والمضرة على مستوى صحة الموظف وأسرته والمجتمع، وكذلك على المنظمة وربحيتها إضافة إلى سمعتها وقيمتها السوقية، ويضع كذلك الكثير من الحلول لتفادي النتائج الفادحة والمهلكة.
ارتفاع التوتّر في بيئة العمل أمر معدي ويتسبب في تسميم البيئة والعاملين ويصل أثر ذلك حتى خارج إطار المكان ويمتد إلى أسر الموظفين وحتى المجتمع، فهو أثر متعدّي.
ولذا لن تتميز منظمة مادامت غير آمنة نفسيًا وتحتوي موظفيها، وسيكون كل منتج عبارة عن غشاء رقيق آيل للسقوط.
بما أننا قرب مناسبة مهمة وهي #اليوم_العالمي_للصحة_النفسية ١٠ أكتوبر .. أهديكم هذا الدليل المساعد لكم في تكوين الأفكار والمبادرات بهدف تعزيز الصحة النفسية والعقلية.
للحصول على نسخة تجدونها في قناتنا:
من العمليات التي تعكس احترافية المنظمة واهتمامها بالموظفين المتقدمين وكذلك المحتملين وضوح الإجراءات فيما يخص مرحلة:
Employee Onboarding
هنا موقع مفيد ويساعدك على ترتيب قائمة الأعمال والمهام.
تأثير الفظاظة والتنمر في بيئات العمل
كيف ممكن سلوك البعض يراه مزحة أو يتفاخر بأنه أسقط فريق عمل وزملاء له حتى يُظهر نفسه على حسابهم!
أو مدير يرمي بنظراته على موظف أو موظفة لديه يرغب بطرح وجهك نظر في اجتماع!
لانرمي بالثقل على طرف واحد لكن هذا الأثر 💔
للعاملين في مجال الاتصال جمعنا لكم عدد من المراجع والأدلة الإرشادية التي تساعد على تنظيم وصياغة المحتوى ومعرفة طرق الكتابة الصحيحة والتعرّف على الأخطاء اللغوية الشائعة، إضافة إلى أدلة فنية تساهم في تجويد المحتوى وتحسين ظهوره
#التواصل_الداخلي
تجسيد السعادة في #بيئة_العمل يعود عليها بالكثير من النتائج الإيجابية:
- انخفاض معدّل الغياب.
- انخفاض معدّل الإجازات المرضية.
- انخفاض معدّل الدورات الوظيفي.
- تدني نسبة الاستقالات -غير الصحية-.
- انخفاض نسبة الإصابات المهنية
- ارتفاع معدّل الإنتاجية.
الكثير من الشركات تحرص على تصميم تجربة احترافية للعملاء، وهذا الأمر يساعد على نسبة الاحتفاظ بهم، وجلب عملاء آخرين!
أما في مجال #التواصل_الداخلي فيتعيّن على الممارس أو المسؤول، تصميم وتنفيذ استراتيجية متكاملة للموظف منذ بداية انضمامه وحتى خروجه، وتسمى "دورة حياة الموظف".💼
يساعد التخطيط الجيد مختصي التواصل الداخلي من تحقيق الأهداف الاتصالية.
#مجموعة_التواصل_الداخلي تسهل لكم خططكم؛ عبر تقويم المجموعة الشامل لأهم الأيام والمناسبات العالمية، كل ما عليكم هو تفعيلها في منظماتكم.
#calendar_IC
للتحميل ⬇️
تقويم يجمع الكثير من المناسبات المحلية والعالمية، مناسب وفرصة ذهبية لكل الجهات انها تفكر وتخطط من الآن لفعاليات وبرامج قادمة للموظفين، تفضلوا على الرابط
#ملتقى_التواصل_الداخلي
#المجتمع_الوظيفي
#التواصل_الداخلي
#الاتصال_الداخلي
#تجربة_الموظف
لأننا في مجموعة التواصل الداخلي مهتمين بنهوض المجتمع الوظيفي وخلق بيئة عمل محفزة تحقق السعادة الوظيفية، نشارككم أحد النماذج الرائدة في هذا المجال؛ منصة رسال التي تقدم Glee كخدمة لقطاع الأعمال
@Resal_Me
#رسال_يوصل
#مجموعة_التواصل_الداخلي
تعتبر القيم بشكلها المهني أو الشخصي أحد أهم المرتكزات في البيئة التنظيمية؛ ومن المهم تطبيق القيم التي تتبناها المنظمة من خلال ترسيخها في سلوكيات القادة والمديرين، ثم يأتي دور التواصل الداخلي الفعال في تعزيز منظومة القيم داخلياً.
#اليوم_العالمي_للقيّم
#مجموعة_التواصل_الداخلي
تطلع من مكتبك تلقى سيارتك مفحوصة وهواء الإطارات تمام ووضعها سليم ..
مبادرة داخلية في سابك كتب عنها أحد الموظفين وكيف هالشي يعكس ثقافة الشركة في الاهتمام بصحة وسلامة الموظفين.
#التواصل_الداخلي
📆 مناسبات أكتوبر :
🔹 ١ / ١٠ اليوم العالمي للقهوة
🔹 ٥ / ١٠ يوم المعلّم
🔹 ١٠ / ١٠ اليوم العالمي للصحة النفسية
🔹 ١٦ / ١٠ يوم الغذاء
🔹 ٣١ / ١٠ اليوم العالمي للادخار
#calendar_IC
عندما يواجه الموظف حالة تنمّر أو سوء تعامل من مديره أو زميل له أو حتى من عميل، فالمشكلة هنا أنه لايوجد في غالب المنظمات القسم المختص للتعامل مع الحالة من الجانب النفسي والإنساني، الجهود التي تبدلها إدارات الموارد أو لجان التظلّم غالبًا مايكون جهدًا أقرب للوضع القانوني منه ..
من أجمل المبادرات والبرامج التي تمتلئ بالوفاء لمنسوبي المنظمة .. شركة علم تصمم مبادرة داخلية للاهتمام بذوي الموظف المتوفى كجزء من الوفاء له.
#التواصل_الداخلي
كونك قائد في التواصل الداخلي .. راح تواجه نوعيات وأشخاص لايعجبها العجب ولا حتى الصيام في رجب، وهذا طبيعي جدًا وجود المقاومين مهما ساهمت في توفير احتياجاتهم يظل شخص متطلب وربما تجده في المقابل يتندر ويقلل من جهودك.
الرسالة:
فهمك واستيعابك يساعدك على تجاوز المشاعر السلبية لاتهتم👏🏻
وجود الاستراتيجيةالواضحة للتواصل الداخلي يساعد في ردم جزء كبير من المشكلات التي تحدث لمختصي التواصل حيث أن بعض الجهات لازالت تعتقد أن دور التواصل هو تنظيم المناسبات والتفاعل مع الأيام المحلية والعالمية فحسب،ولكن الدور الذي يقع على عاتق التواصل أكبر وأعمق من ذلك بكثير هو لبّ وأساس
هديتنا لقادة التواصل في المجموعة بالشراكة مع الأصدقاء في
@FikrahPlus
.. هذه السنة أحببنا أن يكون الكالندر يحوي إضافة إلى المناسبات والأحداث:
- مقولات اتصالية.
- مراجع ومستندات متخصصة في بيئة العمل.
تابعونا في أولى لقاءات IC talks
" التواصل الداخلي في الأزمات "
من خلال البث المباشر عبر YouTube
كما نسعد بتلقي أسئلتكم عبر تطبيق WhatsApp من خلال الرابط:
'
#IC_talks
#همسة لكل المديرين والقياديين .. أحد أهم أدوارك الأساسية هو خلق الاندماج والتفاعل والقرب من موظفيك، لاتنتظر #التواصل_الداخلي أو أقسام الثقافة وإدارة التغيير تقوم بالنيابة عنك بهذا الدور أو تحمّلها مسؤولية إدماج موظفيك.
خلق الاندماج مسؤولية ذاتية .. قبل أن تكون مهمة ومشروع.
عندما يتوقف عمل مسؤول التواصل الداخلي في المنظمة على عمليات الإرسال والنشر، فنحن هنا لم نعطِ هذه المهنة حقها، لأنها مسؤولة عن جميع عمليات التواصل داخل المنظمة ويجب أن تكون هذه الجهود من خلال مختصين اتصاليين ويملكون مهارات رجل وسيدة الاتصال المؤسسي ويشمل العلاقات العامة والتسويق.
مُمارس #التواصل_الداخلي دائمًا ما يكون جزء فاعل من تحقيق غايات وأهداف المنظمة عبر سلسلة من العمليات والأساليب.
وكل عمليّة تتطلب تأديتها بذكاء حتى تؤدي دورها كمُحرج إيجايي✅✨
تمنحكم Glee فرصة تقديم هدايا للموظفين، وهدايا للعملاء المميزين، بمزايا متعددة وقيمة، مثل:
▫️محفظة رقمية
▫️خيارات إهداء متنوعة ومميزة
▫️توصيل سريع
▫️تخصيص العلامة التجارية
#رسال_يوصل
#مجموعة_التواصل_الداخلي
كلّ منظّمة، لا بدّ لها من مواجهة التغيّرات المستمرة "تقنيّة، الاحتياجات، الأهداف، المواقف، السياسات...".
وحتى تواجهها، تحتاج إلى الإدارة والتخطيط والتحسين المستمرّ.. للتماشي معها.
"10 مبادئ للتغيير الإداري✨" #إدارة_التغيير
سلسلة ثرية عن دور #التواصل_الداخلي
لإحداث التغيير في ثقافة واستراتيجيات المنظمة، عبر المبادرات والبرامج التي يصنعها مختصي التواصل الداخلي في منظماتهم.
للأستاذ/ معاذ المسلم
@muath_almosallm
#مجموعة_التواصل_الداخلي
أتممنا خلال الأسبوع الماضي إقامة وتنظيم#مؤتمر_التواصل_الداخلي الأول على مستوى المملكة في مدينة الرياض بحضور عدد من المختصين، ويسرنا أن نضع بين يديكم محتوى المؤتمر
١- عروض اليوم الأول
٢- عروض اليوم الثاني
الموقع الرسمي لـ #يوم_التأسيس يحوي العديد من المحتويات الثرية والتي تفيد قادة الاتصال المؤسسي والداخلي في المنظمات في بناء وابتكار الأفكار
✳️ كتاب يوم التأسيس
✳️ دليل الأزياء
✳️ دليل الطهي
✳️ دليل الهوية البصرية
✳️ تقويم الفعاليات والأحداث
فرصة للمهتمين بتطوير بيئة العمل الرقمية
مؤتمر بيئة العمل الرقمية
10-11 مارس
(الحضور مجاني)
متحدثين من كبرى الشركات العالمية
Virtual Digital Workplace Conference
10-11 Virtual Event (FREE!)
يظلم بعض مسؤولي التواصل الداخلي أنفسهم ومهنتهم عندما يكتفون في أعمالهم فقط على تنظيم المناسبات والتفاعل مع الأيام المحلية والعالمية، وتقديم الهدايا الموسمية وتنظيم الاحتفالات، وهي بلاشك جهود رائعة ولها رسال��، ولكن دورهم أكبر وأعمق حيث تلتقي جهودهم مع كثير من القطاعات والإدارات >
العلاقة التي تبنيها الشركة بالحب والارتباط مع موظفيها، لاتضيع وليست "دلع" أو تكاليف وهدر .. بل عائدها على نفسيات الموظفين وجهدهم في تطوير العمل والإنتاجية وعكس السمعة الجميلة عن المنظمة.
التواصل الداخلي الفعّال في المنظمة لايستلزم التكاليف العالية والبهرجة المبالغ فيها ♥️
كيف نفعّل صوت الموظف في منظماتنا .. وماذا يعني لك صوت الموظف كـ برنامج وهدف وليس تعريف فقط، يهمني رأيك سواء كنت مسؤولًا في الموارد البشرية أو الاتصال الداخلي أو كـ موظف.
قائد التواصل الداخلي في المنظمة لايجب أن يكون مقدم خدمة فحسب، بل أن يكون دوره كالطبيب الاستشاري الذي يتحسس مواضع الألم ويضع رؤيته لعلاجها، ولذا يرى كثير من المختصين أن موقع التواصل الداخلي في بعض المنظمات يجب أن يكون تابعًا لرأس الهرم.
للمهتمين بتعزيز الصحة النفسية والعقلية في مكان العمل .. مركز السيطرة على الأمراض CDC يقدم الكثير من المحتوى والأدوات المفيدة لبناء خطط برامج تعزيز الصحة
التواصل الداخلي هي القوة الناعمة في رحلة التغيير .. العملية ليس دور إدارة لوحدها، بل أن تقود إدارة التواصل الداخلي العملية الاتصالية، إلى درجة اقتراح السلوكيات المناسبة التي يقوم بها الحلفاء والمؤثرون والكلمات التي يستخدمونها لتحقيق هدف الخطة الاتصالية.
في #التواصل_الداخلي "كلّما كانت طرق وأدوات الاتصال مرنة ومتوّفرة، كلّما كان الاتصال الداخلي أكثر فاعليّة".
ولهذا تتجه الكثير من الشركات المرنة، إلى حلول فعّالة لتحسين عملية الاتصالات الداخلية✨:
في الحياة العامة والمهنية على وجه الخصوص، تبرز الحاجة إلى أهمية تعليم أساسيات الذوقيات والاتيكيت في التعامل داخل بيئة العمل، إلى جانب تدعيم هدف ومحور التنوع والشمول كجزء من أهداف بيئة العمل المنفتحة والمتوازنة، من خلال ذوقيات التعامل مع الآخر باختلاف (جنسه، عرقه، بلده، دينه ..)
كعمليات التغيير الثقافي وتطوير الاستراتيجية، حيث يكون دورهم في توثيق الاتصال الداخلي بين جميع أطرف المنظمة والتأكد من وضوح رسالة المنظمة وانعكاس قيمها، ومشاركة الموظفين الفاعلة والاستماع "الفاعل" لهم متبوعًا بالعمل وتلبية احتياجات الموظفين حسب خطة وأهداف العملية الاتصالية.
أول وأهم خطوة في تخطيط برامج #التواصل_الداخلي هي دراسة الفئة المستهدفة حتى تستطيع أن تعمل على البرامج والوسائل المناسبة لجمهورك.
#ملتقى_التواصل_الداخلي
نشرنا على قناتنا في تليجرام النسخة الإلكترونية من كتاب:
إدارة الصحة في بيئة العمل .. دليل إرشادي وفقًا للأنظمة واللوائح في المملكة العربية السعودية والممارسات الدولية المعتبرة
تأليف عزيزنا الفاضل د. مهند آل مغثم
#التواصل_الداخلي ليست عملية محصورة في تنفيذ برامج وفعاليات، بل هي مهمة مخطط لها وتعمل على تطوير العلاقات بين المنظمة ومنسوبيها، وكذلك المساهمة في عملية #التغيير وتحسين الثقافة.
#المجتمع_الوظيفي
عندما نتحدث عن بيئة العمل والتواصل الداخلي، فليس الموضوع مقصورًا على المفهوم المشوّه أنها مجرد فعاليات و"food truck " بل الموضوع أضخم وأعمق من ذلك بكثير، صناعة تجربة الموظف ليست في الفعاليات بل إعادة تهيئة الظروف لصناعة تجربة مميزة وهادفة.
#التواصل_الداخلي
#المجتمع_الوظيفي
5| نستعرض هذه التجربة من خلال جملة من التساؤلات حول هذا المركز، تم طرحها على رئيس المركز في الهيئة العامة للغذاء والدواء
الأستاذ/ عبدالكريم العبدالكريم
@ARAlabdulkarim
ليثرينا بإجاباته، والبداية مع هذا التساؤل:
• ماهي فكرة هذا المركز؟
#مجموعة_التواصل_الداخلي
وجود كتاب يحكي عن ثقافة المنظمة ويشرح فلسفة عملها جزء مهم من تكوين الانطباع وبناء الثقافة التنظيمية، اطلعت ع "دستور ثمانية
@thmanyah
" وهي شركة ناشئة، ووجدت لغة جميلة وقريبة من الموظفين، استمتع بالدليل وربما يكون شرارة لبناء دليل الموظف بشكل إبداعي.
أكتوبر هو #شهر_التوعية_بسرطان_الثدي، المرض الأكثر شيوعاً بين النساء، ونحن في #مجموعة_التواصل_الداخلي ندرك أهمية التوعية بهذا المرض.
وعيك هو أمانك وكشفك المبكر يسهم في الحد من تفشي الخطر
#العفو_والعافيه
#يوم_التأسيس يختلف عن #اليوم_الوطني وكلها تلتقي حول الاحتفاء بهذا الكيان العظيم، ولكن التركيز في يوم التأسيس حول تاريخ التأسيس ومسيرة الزمن وحكايا الفخر التي خاضها رجالات الدولة من أيام تأسيسها وانطلاقتها، ولذا يفضّل أن يكون مركزًا بذكاء حول التاريخ وطريقة إظهاره الإبداعية.
مع إطلالة يوم السادس من أغسطس .. تكمل مجموعتنا مجموعة التواصل الداخلي الذكرى الخامسة على تأسيسها حيث انطلقت عام 2017م
- تقويم التواصل الداخلي 2021م الإلكتروني
لقاءات IC talks
- التواصل الداخلي والأزمات
في بناء تطبيق برامج #التواصل_الداخلي احرص على:
- معرفة آراء الموظفين من خلال أدوات عدة.
- مشاركة الموظفين.
- شمولية البرامج لجميع الموظفين في المركز الرئيسي للمنظمة وفروعها.
- البساطة والوضوح في الرسالة.
- توفر المعلومات وسهولة الوصول إليها.
- قياس الأثر.