Pikagi
عبدالله الفلاح Profile Banner
عبدالله الفلاح Profile
عبدالله الفلاح

@iaalfalah

12,865
Followers
999
Following
1,415
Media
14,133
Statuses

⭐أساعدك في التخلص من التحديات التي تواجهك مع فريقك 📃من خلال تطوير وتنمية مهارات القيادة 🔴تابعني لتجد حلول لهذه التحديات وتعزيز ثقتك بقدراتك القيادية

المملكة العربية السعودية
https://t.co/eHMp3N7CeM
Joined February 2011
Don't wanna be here? Send us removal request.
Pinned Tweet
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
20 days
⚠️ مسيرتك القيادية في خطر كبير وانت لا تشعر!! ⭕️ تعاني من صراعات لا تنتهي مع فريقك؟ وتشعر بالإرهاق والتوتر؟ وتجد صعوبة في تحفيز فريقك رغم كل ما قدمته لهم؟ وتعاني من ضعف التواصل مع فريقك؟ وهذا يجعلك في تفكير دائم بالعمل وفي مهاراتك وقدراتك القيادية ويخلق عدم التوازن الصحيح بين
0
1
6
Last Seen Profiles
Fizz

@wooster119

Raja Binor Stw

@BinorRaja

จีจี้คนเดิม🤍

@water9953

jdv

@zhaoclipse

كبير للحلوين

@JK1122O

Ambassade du Luxembourg à Bamako 🇱🇺🇲🇱

@LUinBamako

Texas Whimsy ™️

@TexasWhimsy

Lily Clipee-chan ( L+RATIO)

@LilyClipster

F-Ray Scoring

@frayscoring

うに₿

@uni_bengoshi

Neo

@NeoWokio

INFO BOKEP LOKAL TANTE SEMOK

@bokeplokalmalam

richard settles

@rsettles01

Thúy Vy

@ThyVy43006369

Area Hijabers 18+

@PutriJasm2024

salome salvi

@SalomeSalvi_42

Build Web3 on Shardeum

@letsbuildweb3

INFO BOKEP LOKAL TANTE SEMOK

@bokeplokalmalam

Polettv

@Polettv11

CLOSED.

@Chans_Burner

Pemuas Emak2 STW

@stwmaniax

pecinta IBU2, STW, BINOR & JANDA

@stw_pdg

KONYA SİKİCİ (BULL) ERKEK

@konyalibirerkek

질문이 있는것뿐

@naenaenaenna

MAGNAVOLT 𖤐☢☠

@Magnavolt1

Ashley Ng, MD

@AshleyNg23

Sonic 1000𝕏 Krypto

@Sonic1000x

かさ

@umbrella_ue

Waria Bekasi Timur

@Ladyratu423298

Kim Dorman

@mkimdorman

INFO BOKEP LOKAL TANTE SEMOK

@bokeplokalmalam

رهف 💕

@rahef_z

𝑻𝑯𝑬 𝑫𝑬𝑽𝑰𝑳 𝑯𝑰𝑴𝑺𝑬𝑳𝑭

@KINGUNOAKUMA

Raja Binor Stw

@BinorRaja

…

@AlTyby75473

Matthew

@MatthewGMorkel

@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
10 months
🔴 المهارات الناعمة ✅ تلعب دوراً هاماً في النجاح الشخصي والمهني، تعلُمُها واتقانها يجعل منك شخصاً مميزاً ♾️ وهنا أهم ١٠ مهارات ناعمة X ومصدر موثوق للتدريب عليها مجاناً 👌🏻
4
101
1K
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🔴 | في بيئة العمل ❇️ | مهم جداً .. انك تعرف أنواع الموظفين ✅ | لتواصل فعال .. و صراعات اقل .. و تحقيق نتائج مستمرة وهنا بين ايديك .. فديوهات عن بعض هذه الأنواع 🤗 ⏬️
4
114
778
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
أهلاً يا صديقي .. لأن وقتك ثمين ⌚ جمعت لك هنا في #الصندوق_الأسود جميع سلاسل التغريدات السابقة ، اتمنى لك قراءة ممتعة .. وفائدة قيمة 🤗 سيتم تحديثه كل أسبوع بسلاسل تغريديات جديدة بإذن الله
Tweet card media
الصندوق الأسود

أهلاً يا صديقي .. جمعت لك هنا في #الصندوق_الأسود جميع سلاسل التغريدات السابقة ، اتمنى لك قراءة ممتعة .. وفائدة قيمة 😉 سيتم تحديث الصندوق كل أسبوع بسلاسل تغريديات جديدة بإذن الله 🤗
23
71
340
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ❇ | هل انت ممارس صحي ‼ ⭕ | عندك رغبة في اقتحام مجال الجودة ‼ . . . أقلط .. وحياك 🤗 ✅ | راح أعلمك كيف تبدأ مع أشهر شهادة مهنية في جودة الخدمات الصحية CPHQ
Tweet media one
11
59
581
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
◾ متقدم على وظيفة في الجودة؟ ◾ تبغى تجهز نفسك للمقابلة الشخصية؟ ◾ تحتاج تعرف ايش الي لازم يكون عندك؟ في هذا الـ #ثريد .. راح أعرفك على "بيت الجودة 🏠" يساعدك في هذي الحالة اضغط ❤ وتابع معي 🤗 #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
4
53
318
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
⛔️ ٧ مقاطع فيديو عن مؤشرات الاداء ✅ جمعتها لك هنا .. لعلها تكون مساعدة لك في عملك عليها 🙏🏻 ⏬️
2
18
276
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🧵 | سرد 🔴 | الصراعات .. أمر لا مفر منه في بيئة العمل حتى في أنجح وأكبر الشركات ❇️ | فمن الضروري جداً معرفة كيفية إدارة هذه الصراعات 〽️ نموذج توماس-كيلمان .. يعتبر الأشهر في توضيح ذلك 👇 @_Career_
3
23
216
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
سمعت بمفهوم الجودة 4.0 ؟ طيب تعال آخذك في رحلة 😎 . . . 👇
Tweet media one
8
54
198
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⛔ | تبغى تتعلم مايكروسوفت اكسل  ✅ | هذا كورس على يوتيوب يبدأ معك من الصفر، وميزته ان مقاطعه تتراوح من 5 د إلى 30 د وشرح سلس وسهل وباللغة العربية
3
17
190
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
📖 موظف اللائحة ٧/٥ ⭕️ | #انعش_عقلك🧠 ✅ | مع فيديو اليوم 😎👌🏻 ❇️ | سلسلة #اعرف_زملائك ⬇️
2
23
180
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
الحمد لله الذي يسر البدايات، و اكمل النهايات، و بلغنا الغايات بفضل من الله ثم بدعاء والدي و دعم زوجتي و عائلتي تم و بحمد الله منحي درجة الماجستير في تخصص إدارة المشاريع مع مرتبة الشرف الثانية من جامعة @ESU_University اسأل الله أن ينفعني بها .. لخدمة ديني و وطني و مليكي
120
11
128
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
دعواتكم 🤲🏻
Tweet media one
252
22
119
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد سعدون👨‍💼موظف مجتهد وملتزم بتحقيق الانجازات لمكان عمله وبرضو لنفسه🎯 شخص سريع التعلم📝ويحب يطور من نفسه دائماً   كُلف مؤخراً لإدارة الجودة في الشركة، وفي أول اجتماع مع فريقه لاحظ ان الاجتماع لم يكن مرضي بالنسبة له   فقرر انه يبحث عن (كيف يجعل اجتماعاته فعالة؟)🤔   يتبع👇🏻
Tweet media one
11
25
104
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
هل صحيح تطبيق الجودة في #بيئة_العمل .. راح يكلفنا فلوس 💰؟ في هذا الـ #ثريد .. راح نجاوب على هذا السؤال من خلال معرفتنا لـ 🔴تكاليف الجودة !! جاهز إذا لأ ..🖐احفظ التغريدة وارجع لها وقت فراغك .. إذا نعم هيا بنا 😎 #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
6
26
103
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
6 years
تشرفت بتكريم من معالي وزير الصحة د.توفيق الربيعة وذلك نظير مشاركتي ضمن فريق إعداد #وزارة_الصحة في تطبيق معايير #جائزة_الملك_عبدالعزيز_للجودة
Tweet media one
Tweet media two
26
36
99
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⁉ | طيب كيف أبدأ أذاكر يا عبدالله؟ ✔ | أنصحك في البداية تطلع على هذا الكورس المجاني لنخبة من المميزين في المجال ✔ | وتبدأ تطبق الجدول الي في 📷 👇
Tweet media one
1
5
96
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵 | ثريد ⭕️ | هنا جميع حلقات مسلسل #حلول_سعدون 🤩 ✅ | راح يتم تحديثه بشكل دوري 👌🏻 📥 | لا تنسى تحفظ التغريدة وترجع لها وقت فراغك 😉
Tweet media one
5
11
96
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | ٣٠ استراتيجية لتحسين اداء و جودة عملك
Tweet media one
3
17
95
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | تبغى تتعرف أكثر عن الجودة 🤔 ❇️ | بمناسبة الأسبوع العالمي للجودة #WQW22 ✅ | حاب اهديك كل ما كتبت عن الجودة .. لعلها بإذن الله تكون إضافة لمعلوماتك 🙏🏻🌹 • • • تابع معي يا جميل ⬇️
Tweet media one
1
16
94
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | لا يمكن ان تكون صاحب خبرة .. دون ان : ✅ تخطط ✅ تنفذ ✅ تتغير ✅ تخاطر ✅ تجرب ✅ تنضبط ✅ تستمر ⁉️ | وماذا بعد "بشرط يبدأ بحرف (ت)" 😁
55
19
89
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
9 months
القادة المميزين .. عندهم 10 أسرار عشان ينجحون مع فريقهم ويحققون النتائج المبهرة تبغى تعرف ايش هي !!! ⏬ السر الأول: الثقة! تخيل أنك تقود فريقك في مشروع صعب، لكن بثقتك تحول الصعاب إلى إنجازات ازرع الثقة في فريقك وشوف النتائج 🌟 السر الثاني: الاستماع الفعال، تتذكر المرة اللي
3
18
92
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ⭕ تبغى تعرف كيف تبني نظام متكامل للجودة في قسمك أو منظمتك، سواءً كنت تقدم خدمات أو منتجات؟ ✔ تعال آخذك في رحلة من 3 خطوات لبناء نظام متكامل للجودة اضغط ❤ وتابع معي 🤗
Tweet media one
2
14
85
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
10 months
❇️أهم 5 مؤشرات رئيسية من مؤشرات أداء المشاريع 1⃣ مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI) 2⃣ مؤشر القيمة المكتسبة (EV) 3⃣ مؤشر تباين التكلفة (CV) 4⃣مؤشر تباين الجدوله (SV) 5⃣مؤشر أداء التكلفة (CPI) #مستقبل_البيانات
2
7
87
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵 | #ثريد ⛔ | كيف تكون متميز في عملك بطريقة ذكية وبجهد متوازن؟ ❇ | 6 خطوات تساعدك على اكتساب الميزة التنافسية الشخصية اضغط ❤ وتابع معي 🤗 @_Career_
Tweet media one
4
18
83
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
❇ | مصادر المذاكرة 🔲 | أهم مصدرين للمذاكرة (وبصراحة مش بس للمذاكرة، هذي مراجع مهمة راح ترجع لها كل مرة) 1️⃣ The Janet Brown 2️⃣ HQ solutions ⭕ | تقدر تبحث عنهم في النت كملفات الكترونية 😉
Tweet media one
1
2
77
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
11 months
⭕️ كل شخص طموح .. يحب يكون مميز ✅ وعشان تكون مميز .. ضروري تسوق لنفسك 🔻 وهنا جمعت لك ٣ مقاطع تساعدك في التسويق لنفسك 🤗 ⬇️
3
11
74
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ايش الفرق ما بين : ⬅ الإدارة الرشيقة LEAN و ⬅ المنهجية الرشيقة Agile 🤔 سؤال إلى هذه اللحظة فيه التباس ومناظرات ‼ لكن .. تعال نبسط الموضوع بالمعلومات المتوفرة عندنا اضغط ❤ وتابع معي 🤗
Tweet media one
4
18
73
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⁉️ | هل ممكن نطبقها 🧐
Tweet media one
32
9
70
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🔴 | 5 مبادئ من النظرية الإدارية لـ هنري فايول 1⃣ وحدة التوجه؛ أن يكون هدف الإدارة والموظفين واحد 2⃣ الاستقرار الوظيفي؛ أن يشعر الموظف باستقرار مركزه 3⃣ المركزية؛ أن تكون مصلحة الشركة أهم من الآراء الشخصية 4⃣ وحدة القيادة؛ أن يكون هناك مدير واحد وخطة واحدة @_Career_
6
22
69
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
⁉️ | متى تزيد إنتاجيتك في عمل شيءٍ ما؟ 1️⃣ عندما تكون وحيداً 2️⃣ عندما تكون برفقة أحدٍ ما 3️⃣ عندما تكون وسط مجموعة من الناس
65
8
67
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
11 months
بسم الله .. وعلى بركة الله اعلن اطلاق أكاديميتي والتي ستكون مرجع لك بإذن الله في كل ما يخص المهارات الناعمة من ورش عمل مسجلة و مباشرة او استشارة مهنية او من خلال الاطلاع على المدونه اسأل الله .. لي التوفيق .. ولك الفائدة 🤲🏻 شرفني بزيارتك 🙏🏻 🔻🔻🔻
Tweet media one
Tweet media two
26
18
68
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⁉ | ايش هي مصفوفة RASCI ؟ ❇ | جدول يُستخدم في إدارة المشاريع، يتم فيه وضع المهام المطلوبة و دور كل شخص أو إدارة أمامها ✅ | بإختصار شوف الـ 📷 يا صديقي الجميل 🤗
Tweet media one
2
10
66
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ⛔ | 3 طُرق تساعدك في إقناع الآخرين 👌 هل فكرت بيوم كيف تُقنع شخص بفكرة معينة؟ هل فكرت بيوم كيف تحصل على الي تبغاه؟ هل انت متحمس تعرف الـ 3 طُرق للإقناع؟ ❇ | إذاً .. اضغط ❤ وتابع معي يا صديقي الجميل 🤗 @matha_tagra @MathaTagra_
Tweet media one
13
15
65
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
عند رغبتك في الإنتقال إلى منصب جديد: ١. فكر في الإحتمالات التي أمامك ٢. وازن بين المخاطر والمكاسب ٣. تقبل التأكيد من دائرتك المقربة ٤. قم بالخطوة وامضِ قدماً #جون_ماكسويل #المجتمع_الوظيفي
1
30
61
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
6 years
بفضل من الله وتوفيقٍ من عنده .. اجتزت برنامج جائزة الملك عبدالعزيز للجودة وحصلت على "مقيم داخلي معتمد"
Tweet media one
45
21
60
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
⛔️ | معظم الناجحين الذين نعرفهم لم يكن أحد يؤمن بهم  مثل ستيف جوبز و اديسون .. ❇️ | لكن كان سر نجاحهم .. انهم مؤمنين بأنفسهم وقادرين على إحداث التغيير و تحقيق رؤيتهم
15
15
60
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🗓️ أول ١٠٠ يوم عمل للقائد ⭕️ | #انعش_عقلك🧠 ✅ | مع فيديو اليوم 😎👌🏻 ⬇️ @hr1037422
1
12
62
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
❇ | الجهة المانحة للشهادة هي ✔ | محتوى الشهادة يتكون من : ◻ 4 محاور رئيسية ◻ 8 مجالات ◻ 29 جدارة ◻ 486 مهارة تقدر تطلع عليها من الرابط 👇
Tweet card media
Competency Framework | NAHQ

NAHQ has defined healthcare quality skillsets and provides levels of competency within those skillsets

nahq.org
1
3
60
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | كيف اخلص شغلي بسرعة في مايكروسوفت اكسل؟🤔 ❇️ | اكيد راح تقول بإستخدام الدوال .. صح؟ ✅ | طيب .. تعرف أهم ١٠ دوال في الاكسل؟ ⬇️
2
7
57
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
اليوم كان استثنائياً قدمت محاضرة عن التواصل في بيئة العمل في المكان الذي بدأت فيه التدريب لأول مرة بمستشفى الولادة والأطفال بالأحساء قبل سنوات بحضور الزملاء والزميلات الذين تشرفت بالعمل معهم سعدت جداً بتواجدي بينهم اليوم واتمنى اني قدمت ما يفيدهم وما يضيف قيمة لمعلوماتهم
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
31
3
56
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 month
ستشعر بالحماس يزداد كلما أنجزت مهمة هامة في يومك ووضعت ✅ بجانبها
11
11
55
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🔴 | أي مهمة ليس لها موعد نهائي ❌ | لن يتم إنجازها 😏 ✅ | دائماً وأبداً .. ضع لمهامك موعد نهائي
5
12
52
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
💪 اكتشف لغز القيادة مع ورشة العمل المجانية! 🌟 هل تريد أن تكون قائدًا استثنائيًا؟ هل تسعى لفهم أسرار القيادة وما يجعل القادة "مميزين"؟ انضم إلينا الآن في ورشة العمل المجانية بعنوان (ماهو لغز القيادة؟) حيث سنقوم بفك رموز القيادة واستكشاف محاور مثيرة تشمل: 1️⃣ مفهوم القيادة:
Tweet media one
5
14
52
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
#المجتمع_الوظيفي #أندرو_كارينجي لن يكون الشخص قائداً عظيماً إن أراد أن يفعل هو كل شيء أو ينسب الفضل في أداء المطلوب كله لنفسه #طرشوله 😏
4
39
52
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
5️⃣ من أهم الكتب في القيادة 👌 1. المستويات الخمس للقيادة 2. كيف يقود أفضل القادة 3. القيادة والخداع الذاتي 4. القيادة المرتكزة على المبادئ 5. القادة الجيدون يطرحون أسئلة عظيمة
Tweet media one
2
11
53
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | جمعت لك كل تصاميم #انفوجرافيكـ في حسابي ❇️ | لتسهيل الوصول لها والاستفادة منها 🤗 ✅ | وراح يتم تحديثها بشكل مستمر 😉 ⬇️
Tweet media one
5
9
51
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⁉️ | ايش فائدة الحصول على شهادة CPHQ ؟ 📥 | سؤال وصلني على الخاص ❇️ | راح اشارك معك بعض الفوائد في التعليقات واتمنى اذا كنت حصلت على الشهادة تضيف تعليقك .. وتكتب ايش اضافت لك الشهادة .. والفائدة للجميع بإذن الله 🤲🏻
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ❇ | هل انت ممارس صحي ‼ ⭕ | عندك رغبة في اقتحام مجال الجودة ‼ . . . أقلط .. وحياك 🤗 ✅ | راح أعلمك كيف تبدأ مع أشهر شهادة مهنية في جودة الخدمات الصحية CPHQ
Tweet media one
11
59
581
2
8
50
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
تبغى تعمل تغيير أو تحسين (سواءً في عملك أو عليك أنت شخصياً)؟ أو تواجه مشكلة معينة وتحتاج طريقة تمشي عليها عشان تتعامل معها؟ أنت في المكان الصحيح يا صديقي 😎 تعال معي وخلنا نشوف دائرة التحسين PDCA 👇
Tweet media one
4
12
52
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
ليش في كل مشوار تروح له تكون "كشختك👰🧕" و ستايلك مختلف؟ لأن كل مشوار له وضع مختلف؟ صح؟ وهذا بالضبط مثل أساليب #القيادة لكل وضع في #المجتمع_الوظيفي .. له أسلوب مختلف في هذا الـ #ثريد .. راح آخذك في رحلة عن أساليب القيادة 🖐احفظ التغريدة وارجع لها وقت فراغك
Tweet media one
4
18
52
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
في ظل الظروف المثالية، يفوز الشخص المحبوب. وحتى في ظل الظروف غير المثالية، يفوز الشخص المحبوب. يؤكد "ديل كارنيجي" أن ١٥٪ من نجاح الفرد ترجع إلى معرفته الفنية، بينما ٨٥٪ ترجع إلى المهارة في التعامل الإنساني وإلى الشخصية والقدرة على القيادة. #المجتمع_الوظيفي
0
37
47
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
#ثريد 🧵 كيف تقدر المنظمة تحسن صورة منتجاتها أو خدماتها في عيون عملائها؟ كيف ترفع المنظمة قدرتها التنافسية أمام منافسيها؟ هذا ممكن يكون عن طريق .. ⬅تطبيق مواصفات الأيزو تبغى تعرف التفاصيل ‼ اضغط ❤ وتابع معي 🤗
Tweet media one
2
14
50
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
4 years
يوم جديد .. بداية جديدة .. تحدي جديد .. بسم الله توكلت على الله .. أول يوم لي في التجمع الصحي بالأحساء @E2_hcc أسأل الله العون و التوفيق وأن يبارك لنا في الوقت والجهد 👐🏻
Tweet media one
56
15
51
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
إذا أردت إحداث التغيير في #المجتمع_الوظيفي .. "إخلق الأزمات" كما هو نموذج #جون_كوتر للتغيير .. فأول خطوة فيه هي "إثارة الإحساس بضرورة التغيير"
4
18
49
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⛔️ | في دورات تحضير للشهادة كثير لكن راح اركز على دورتين 1️⃣ مجاناً دورة مسجلة على اليوتيوب لنخبة من المختصين المميزين👇🏻 2️⃣ مدفوع دورة مسجلة للدكتور أحمد يحيى @AhmedYBahloul معلمي الأول .. واثق ومتأكد انك راح تستفيد منه 👇🏻
0
1
50
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
6 years
إن قدرتك على تعيين الموظفين المناسبين والحفاظ عليهم هي السبب في ٩٥٪ من نجاحك النهائي؛ بينما سيكون معظم ما يصيبك من إحباط وفشل هو نتيجة تولي الشخص الخطأ منصباً رئيسياً. هل فهمت يا هذا !؟ 🤔 #المجتمع_الوظيفي
5
50
49
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | اسهل تحفيز في #بيئة_العمل .. هو ✅ | الــــــتـــــــقــــــديــــــر
11
18
45
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⭐ | أفضل 10 شهادات مهنية في الجودة 🥇 📥 | رابط الملف ◀
4
6
47
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
#ثريد 🧵 ⚠ يقول (فولتير): هناك 4 طرق لإضاعة الوقت 1️⃣ الفراغ 2️⃣ الإهمال 3️⃣ إساءة العمل 4️⃣ العمل في غير وقته لذلك حاولت أجيب لك خلطة جميلة (أيوه أقلد @EcoOneE 😁) بإذن الله 🤲 تساعدك في استغلال وقتك بشكل فعال و تكون قادر على تحقيق أهدافك اضغط ❤ وتابع معي 🤗
Tweet media one
4
10
48
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 months
❌ أنت فاشل وما تقدر تكون قائد لموظف واحد ⭕️ هذي الجملة كنت ارددها على نفسي قبل ٨ سنوات تقريبًا ⁉️ والسبب اني ما كنت اعرف كيف ابني فريق متعاون ويحقق الانجازات والنتائج ✅ لكن الآن، بفضل الله أقدر أبني فريق كبير بشكل فعال وما ألاقي أي صعوبة في قيادته ✨ ولأني أفهم معاناتك
2
6
47
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ⛔ كيف تقود التغيير؟ ❇ 6 ارشادات ذكرها (جون ماكسويل) تساعدك في قيادة تغيير بيئة العمل أضغط ❤ وتابع معي لنتعرف عليها يا صديقي الجميل 🤗 @MathaTagra_ 👇
Tweet media one
6
12
46
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
◾ كيف ممكن ترفع من الإنتاجية وتحافظ على "كفاءة" الخدمات أو المنتجات الي تقدمها منظمتك؟ في هذا الـ #ثريد .. راح آخذك في رحلة عن "الإدارة الرشيقة“ #LEAN Management إذا متحمس ..اضغط ❤ وتابع معي 🤗 #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
1
8
46
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
إن نجاح مبادرات التحسين لن يأتي من خلال الطلب من الموظفين للعمل بجدية أكبر أو بجهد عالي. وإنما يأتي من خلال التغيير في عقليات الموظفين و الاستثمار في تدريبهم وتطويرهم بشكل مستمر و الالتزام التام من قبل القادة في المنظمة بدعم هذه المبادرات. #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
41
42
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
💊 علاج الملل الوظيفي ⭕️ | #انعش_عقلك🧠 ✅ | مع فيديو اليوم 😎👌🏻 ⬇️
2
9
46
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⭕️ | إذا شفت الأكل 🍱 مرمي في الزبالة "الله يكرمك" 🗑 ايش راح تقول ⁉️ الله يكرم النعمة .. اللهم لا تحرمنا من الزوال .. صح؟ ⭕️ | طيب يا صديقي .. ترى نِعم الله علينا كثيرة عندك مهارة .. عندك قدرة .. عندك فكرة ليه تحبسها عندك .. وكأنك رميتها في 🗑
11
12
44
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
كيف قدرت شركة موتورولا من التوفير في تكاليفها 17 مليار دولار في 14 سنة؟ وكيف وفرت شركة جنرال إلكتريك في تكاليفها 350 مليون دولار في 4 سنوات؟ في هذا الـ #ثريد .. راح آخذك في رحلة عن السر وراء ذلك 🖐احفظ التغريدة وارجع لها وقت فراغك #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
5
9
43
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
❇️ | تبغى تحدث من نسختك يومياً؟ جرب عادة الـ 4️⃣ أسئلة اليومية وجاوب عليها: ١.ايش تعلمت اليوم؟ ٢.مين ساعدت اليوم؟ ٣.ايش افضل انجاز لك اليوم؟ ٤.كيف اعمل بشكل أفضل بكرا؟ 🛑 اذا ما عرفت جواب احد الأسئلة ◀️ راجع حساباتك يا صديقي الجميل 👌🏻😉
4
12
43
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | القيادة تكمُن في .. ← إلهام الأشخاص ← وتمكينهم ← ومشاركتهم الرؤية ← وقيادتهم للتغيير
2
11
41
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
9 months
⛔ تحكم في يومك باستخدام مصفوفة ايزنهاور! تعرف على الطريقة الأمثل لتنظيم مهامك: 1⃣ هام وعاجل: أولويتك القصوى، افعله فورًا! 2⃣ هام وغير عاجل: ضعه في جدولك المستقبلي 3⃣ غير هام وعاجل: وفر وقتك، وفوضه لآخرين 4⃣ غير هام وغير عاجل: لا تدعه يشتتك، تجاهله بثقة
0
7
43
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
ثريد #مما _قرأت لـ #جون_ماكسويل مع التعليق لبعض النقاط. 🔴 إن وجدت نفسك في موقف تكون فيه القائد الذي يجب أن يقود الجمع نحو التغيير، فضع في الحسبان الإرشادات التالية: #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
2
20
44
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🧵| #سرد 🔴 | عندما نخسر أو نفشل، نتألم ونُحبط و نتأثر عاطفياً و نُهزم عقلياً ⁉ | ولكن كيف لنا أن نتعلم من هذه المواقف و الأوقات العصيبة؟ ✅ | اسمح لي آخذك في رحلة ملخص كتاب "أحياناً تفوز أحياناً تتعلم" لـ جون سي ماكسويل للإجابة على هذا السؤال اضغط ❤ و تابع معي يا صديقي 🤗
Tweet media one
2
15
42
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | اللي راح راح .. سواءاً شخص او عمل او مال ✅ | اقلب الصفحة .. واكتب فصل جديد يحكي قصة قوتك وكفاحك
9
15
42
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🔴 | اذا كنت تبغى تطلع أفضل ما لدى فريق عملك  ✅ | حفزهم وشجعهم باستمرار ✅ | لازم تكون مستمع جيد لمقترحاتهم ✅ | وخلك داعم لهم في تطبيق أفكارهم ❌ | و ابتعد عن "النقد" الي ما منه فايدة
5
12
44
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | نصيحة @B_Jalalah ✅ | أفضل طريقة لتحويل القراءة إلى عادة يومية ليس مجرد تخصيص وقت يومي محدد، بل تجهيز مكان ثابت في المنزل يكون محفزاً على القراءة 😊👌🏻
Tweet media one
6
5
43
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
⁉️ | كيف يرى ويقيم العميل "الجودة" في عملك؟ ❇️ | هناك 6️⃣ أبعاد للجودة .. يمكن للعميل من "وجهة نظره" رؤيتها و تقييمها في عملك ⬇️
5
5
42
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⭕️ | اذا ما كنت تقدر تعمل "أشياء رائعة" 🤩 على الأقل يا صديقي .. ✅ | اعمل أشياء صغيرة "بطريقة رائعة" 🤏🏻
10
5
42
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | الجودة لا تعني "المثالية" في العمل ✅ | بل تعني عمل صحيح + تحسين مستمر
1
11
40
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
القائد العظيم ..  ❌ ليس بالضرورة الشخص الذي يفعل أعظم الأشياء ✔ إنه الشخص الذي يجعل الناس يفعلون أعظم الأشياء
4
10
40
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🧵| #ثريد ⁉ | كيف تستخدم "العصف الذهني" بشكل صحيح وفعال؟ 🔲 | سعدون يدور على إجابة لهذا السؤال من الحلقة 4️⃣ ❇ | تعال معي وخلنا نشوف .. ⭕ | الحلقة 5️⃣ من مسلسل #حلول_سعدون ❇ | وايش المعلومات الي توصل لها؟ اضغط ❤ و تابع معي يا صديقي الجميل 🤗
Tweet media one
10
3
39
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
◾ ليش بعض "فرق العمل" تنهار و تفكك في بداية عملها؟ ◾ ليش تحدث الصراعات في "فرق العمل" خصوصاً في بداية تشكيلها؟ ◾ كيف ممكن نوصل "فرق العمل" إلى مرحلة الإنتاجية؟ اسمح لي في هذا الـ #ثريد .. آخذك برحلة في "مراحل تشكيل فريق العمل" 👨🏾‍🤝‍👨🏼 👩🏻‍🤝‍🧑🏻 اضغط ❤ وتابع معي 🤗
Tweet media one
5
9
38
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
عندك بيانات و تبغى تحولها إلى معلومات عشان تعرضها للأشخاص المعنيين بشكل مرئي؟ هذا الموقع الجميل راح يساعدك في اختيار الرسم البياني الصحيح المناسب للبيانات الي عندك كل اللي عليك .. تحدد نوع البيانات الي عندك وتتبع الخطوات اللي موجودة في الموقع
0
4
39
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
⛔️ | مهما كان وضع عملك الحالي ✅ | استمر في تطوير مهاراتك ومعرفتك ❇️ | فسيأتي اليوم الذي ستكون فيه على استعداد لخوض تجربة عمل جديدة تلبي طموحك
7
10
37
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
ما يقدر النجار يشتغل من غير "أدوات" وما يقدر المهندس يشتغل من غير "أدوات" وما يقدر الطبيب يشتغل من غير "أدوات" حتى أنت يا صديقي ما تقدر تشتغل من غير "أدوات" طيب أيش هي "الأدوات" الي المفترض كل شخص يمتلكها 👇 الأدوات السبع الأساسية للجودة هيا بنا نشوفها 🤗
Tweet media one
4
15
37
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | قانون النتائج ❇️ | جهد ➕ صبر ➕ استمرارية
3
10
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🥱 الموظف المتهرب ٧/٤ ⭕️ | #انعش_عقلك🧠 ✅ | مع فيديو اليوم 😎👌🏻 ❇️ | سلسلة #اعرف_زملائك ⬇️
4
12
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | لا يحصد المزارع قبل أن يزرع ⛔️ | لذلك يا صديقي ✅ | ازرع بذور الخير في كل طريق تمر به .. وأعلم أن الله سيرزقك بحصادها عاجلاً أم آجلاً
5
7
35
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
4 years
(إِنَّا لا نُضِيعُ أَجْرَ مَنْ أَحْسَنَ عَمَلا) توكلوا على الحي الذي لا ينام وأحسنوا نية أعمالكم، فلا نعلم أي الأعمال تُقربنا إلى الله وأيها يُخِلف الأثر. اللهم إنا نسألك عملاً خالصاً لوجهك الكريم، لا يشوبه رياءاً ولا نفاقاً 🤲🏻
Tweet media one
1
18
38
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
🔴 | راح يجي يوم و تتأكد ان "القلق" الي عشت فيه .. ما كان يستحق ✅ | وأن الله سبحانه ابدلك بشيء .. افضل مما كنت تتمنى
6
9
37
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🔴 | كلنا نحتاج أن نقرأ أنفسنا .. قبل أن نقرأ الآخرين
Tweet media one
4
9
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
🔴 | من الكلمات الي أثرت فيني بعد ما قرأتها ما اعرف مين الشخص العظيم الي كتبها لكن الله يجعلني وإياك يا صديقي الجميل ممن يُحسن للآخرين و أن نكون عوناً ونفعاً لهم 🤲🏻
Tweet media one
9
8
35
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
9 months
⚡ هل تعلم أن الصراعات في بيئة العمل قد تكون مفتاحًا للابتكار والتطوير؟ 🌟 تعرف على "إدارة الصراعات التنظيمية"، الحل الذي يحول الخلافات إلى فرص!! 🔍 في مقالنا هذا الأسبوع، نستكشف كيف يمكن للتعامل الذكي مع الصراعات أن يعزز الإنتاجية ويقوي العلاقات داخل فريق العمل. 🔗اضغط على
0
8
37
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
⛔️ | مثل ما تُفعل "وضع الطيران" في جوالك .. لتتخلص من التشتيت ✅ | فعل "وضع التعليم المستمر" في عقليتك .. و لتبتعد عن توافه الأمور
2
10
33
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
🔴 | ذكاء الأعمال ❇️ | أحد أهم الأدوات التي تساعد المنظمات في فهم بياناتها و تحليلها لاتخاذ قرارات فعالة ✅ | لتحسين ادائها و تحقيق أهدافها
Tweet media one
1
7
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
⭕️ | قصة (قاعدة ٩٩) 🧐 للجميل الخلوق @s2005mb
0
15
35
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
يا صديقي الجميل ✋ كم مره في اليوم تدور على قلمك أو مفتاحك أو جوالك ‼ هل مكان عملك أو سيارتك أو مكتبك في حالة يرثى لها ‼ 🔺 تبغى طريقة تساعدك في الترتيب و تلاقي أي شيء تحتاجه في ثواني ‼ أبشر 👃 ✔ مفهوم 5S أحد أدوات الإدارة الرشيقة LEAN راح تساعدك التفاصيل في 📷 👇
Tweet media one
0
14
37
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
5 years
@true_toot @qualitymoh @iyasser_sh @ahabdulbaqi @alnaimihaa @aokifi @e_mohcom المحاضرة الرابعة : مرحلة معالجة الأسباب الجذرية للمشكلة المحاضرة الخامسة : مرحلة الإستمرارية والمحافظة على المكاسب
Tweet card media
الإدارة الرشيقة محاضرة 5 الاستمرارية والمحافظة على المكاسب Sustain...

ضمن #عيدية_الجودة سلسلة محاضرات الإدارة الرشيقة يقدمها المدربان عبدالله الفلاح وياسر الشلاحي

www.youtube.com
1
8
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
1 year
💊 أعراض الملل الوظيفي ⭕️ | #انعش_عقلك🧠 ✅ | مع فيديو اليوم 😎👌🏻 ⬇️ @_Career_
3
8
35
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
#صباحيات 🔴 | اذا ما كنت "تقاتل" لتحقيق ما تتمنى  ⛔️ | فتأكد .. انك "ستقاتل" أضعافه لتتأقلم مع وضع لا تريده
7
18
36
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
غمرتوني بلطف دعائكم الصادق 🙏🏻 الله يجزاكم خير ولا يريكم مكروه في انفسكم وفي حبايبكم 🌹🌹🌹🌹 بفضل الله حالتها في تحسن 🤲🏻
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
دعواتكم 🤲🏻
Tweet media one
252
22
119
33
3
30
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
2 years
1️⃣ كثرة غياب الموظف 2️⃣ إخفاء المعلومات 3️⃣ توجيه الاتهام للآخرين 4️⃣ عدم حضور الاجتماعات 🔴 | كلها تدل على وجود صراعات سلبية في بيئة العمل
8
15
35
@iaalfalah
عبدالله الفلاح
@iaalfalah
3 years
❌ لا تستعجل الحصول على النتائج  فالمزارع يبدأ بـ: ✔️ تهيئة التربة ✔️ زرع البذور ✔️ الري المستمر 🌟وبعد هذا الجهد .. يحصل على المحصول
2
10
35