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曽根秀晶 | ヘラルボニー

@hsonetty

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◆10月よりヘラルボニーへ参画。マッキンゼー、楽天、ランサーズを経て現職 ◆ランサーズ非常勤取締役、FISM社外取締役、NewsPicksプロピッカー ◆1981年生まれ。学生時は建築学・都市史専攻。デザイン・アート・ローカルなど好きです♪

日本
Joined January 2019
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
課題といったときに、実は2種類ある。自社の課題(=イシュー)と、顧客の課題(=ペイン)。これがごっちゃになって、何度も過ちを犯してきたなーと。 「イシューからはじめよ」はそうなんだけど、ベンチャーや新規事業では、「ペインからはじめよ」がめちゃくちゃ大事。ユーザーに憑依できるか。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 year
たしかにわかりやすい。マッキンゼーの1年目のときにも最初に叩き込まれたことを思い出すな 収益性(cf. 売上高利益率)×効率性(cf. 資産回転率)×安全性(財務レバレッジcf. 自己資本比率) 経営者になるということは、自分がいま追っている指標よりもマクロな指標を考えるということ
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@hsonetty
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4 years
単純で忘れがちだけど大事↓ ・偏愛できる(=好きなものは好きといえる) ・アホになれる(=知らないものは知らないといえる)
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
10 months
ランサーズの15年とLancer of the Yearの10年。 ・99人の反対と1人の仲間の賛成で始まった起業 ・1人のユーザーの声と「社会インフラ」になる決心 ・サービス存続の危機を支えたユーザーからの感謝状 ・ユーザーと共に迎えたパブリックカンパニーの矜持
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
IPO後の1年も含めてあらためて振り返りしてみました。ぜひご笑覧ください! ・先読みでの資金調達と投資 ・仲間集めと「関係の質」 ・修羅場・土壇場・正念場 ・見えない負債と資産 ・上場という「魂の浄化」 ・上場後の「大きな車輪」 #アドベントカレンダー #ランサーズ
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
NewspicksのThe UPDATE。収録時にはできなかったメモをあらためて。 働きがいのある組織に向けて↓ ・❶自覚<❷自発<❸自信<❹自立<❺ 自律 ・まず自覚させる。自律した人へは観察と応援 ・「無意識のバイアス」を破って学び続ける ・社員を全力で信じ、未来への期待と助言をする
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
「自由だけど、不安」。そんな時代。 自信は持ってていいけど、プライドは極力捨てる。 適度な「スベり力」を持って、行動を起こせる人が、ショックを乗り越えていける人なんじゃないかな。 #キャリアショック #TheUPDATE #NewsPicks
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
愛あふれる名文。 自分らしさを追い求める芸能界一周旅行。仕事をするうえで、自分に正直になるということ。 諦めずに、意味がないかもしれない努力を当たり前にし続けられる人がプロ。 平成ノブコブの吉村さんは、OFFRECOに出演させていただいて、ほんとプロだと思った。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
Goodpatch代表の土屋さん @tsuchinao83 と対談させていただきました🎉 ❶表層のデザインから深層のデザインへ ❷アートとサイエンスをブリッジする ❸経営との共通点は本質的価値をとらえること ビジョン⇒コアバリュー⇒UX/UI⇒開発⇒ビジネスを横断するデザインの価値。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
強く印象的だったストーリー。 第一回目の開催となったLOY2015を取材くださった新聞記者の方が、7年たって今度はWebディレクターとして見事に受賞。 取材後にオールドメディアから飛び出すことを決心し、フリーランスとして「強い個人」になりたいと思った、というその挑戦に心から乾杯🥂 #loy2022
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
社会人15年で色々と経験したけど、価値観を変えた事件簿トップ10の筆頭が楽天での「ドドンパ事件」↓ ・マッキンゼーから楽天へ転職しEC営業職に ・とにかく広告枠を売れと号令。商品名「ドドンパ」 ・メディアガイドもない枠を隣の新卒が売りまくる ・それを見て過去の価値観を全て捨てることを決意
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
人生初の書籍を出版いただけることになりました! うれしいものですね。 最近思うのですが、「自分が何者であるか」は自分の心持ち次第。 ということで、自分の心の中では作家の仲間��りをしたとポジティブに考えておきます。 ご興味もたれた方はぜひご予約くださいませ~
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
決算書の読む方をめちゃシンプルにわかりやすく解説してる。事例もこういう解説にありがちな古臭いものでなくて親近感持ちやすいのがGood #stockclip #決算書 #Stockclip
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
最近、社外の方とzoom MTGしてて、肩書きで呼ばれたり、社内のメンバーを呼び捨てで紹介したりすることにゾッとするほど違和感を覚えてしまって。 極力、もう社内も社外も目上も何も全部「さん」づけにしてる。全員ニックネームで良いくらい、フラットがいいなと思っちゃう。ちょっと病気なのかも?
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
『天才はあきらめた』の紹介文が神 「努力して結果が出ると自信になる。努力せず結果が出ると驕りになる。努力せず結果も出ないと後悔が残る。努力して結果が出なくても経験が残る。努力をしてその日を迎えたんだったら、何も残らないことはないから行っといで 母」 #天才はあきらめた #努力
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
「#新卒1000万円」から「#採用やめよう」まで激論の1時間。 これからは「自分の市場価値を自分で決めていく」時代になっていくんじゃなかな。あえて期待値をこえる年収でプレッシャーをかけたり、逆に期待値より低い報酬で他では得られない経験を得にいったり。 「1億総デザイン社会」の未来へ。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
業界初の仕事連動・資格連動型のデジタル教育サービス、「Lancers Digital Academy」のリリースをLOYでも発表させてもらいました! Shopify、Webマーケ、AWSの3講座からまずはスタートします! サービスに興味を持たれた方は↓からぜひご覧ください〜 #loy2022 #lancers
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 months
突然ですが、「百夜百考」と題して、以下の10のテーマについて、本日から10週間投稿していこうと思います! 時期的には、夏休みの宿題・読書感想文的な感じですね😎 ◆経営について:1. 経営チーム、2. 経営者 ◆人間について:3. 自由意志、4. 自分らしさ ◆働き方について:5. 生成AI、6. 働きがい
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@hsonetty
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1 year
『マッキンゼー CEOエクセレンス』より↓ ・CEOの役職は特性として孤独であるもの ・CEOの役割は多くの矛盾と向き合うもの ・CEOの業務は膨大な量の仕事を含むもの パフォーマンスを最大化するうえで、時間とエネルギーをどう使うかは重要。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 year
マッキンゼー・ジャパン50周年記念パーティーが開始🎉 早速レジェンドの先輩たちと久々の邂逅😁
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
10 months
ランサーズ自身のここからの「10x」 ・AI共創する新フリーランス新時代 ・個が会社を超え、大仕事を成す ・個人が株式上場する世界に #ランサーズ #loy10th
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
社外人材に発注するのではなく、社外人材を「採用」するという考え。選ぶだけではなく、「選ばれる」ようになっていく。 最先端をいくクライアントや企業の方々は、これをノウハウとして仕組み化している。僕らはそれを、プロダクトにして社会に広めていきたい。 #オープンタレントサミット
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
「Lancer of the Year」毎年恒例企画の「ココが変だよランサーズ!」 今年もたくさんのユーザーの皆さまからご意見や要望をたくさんいただき、ありがとうございました😊 より良いプラットフォームへ、さらに進化していきたいと思います! #loy2023
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
新サービスLancers Digital Academyの事前面談申し込み開始しました! ・メタバースでの学習プログラム ・ブロックチェーンのデジタルバッヂ ・コンシェルジュが案件・転職サポート 特典で全受講コースの10万円割引もしてます。ぜひお気軽に面談・問い合わせください~
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 year
本日の夜、NewspicksのTHE UPDATEに出演させていただきます! フリーランスの方も、フリーランスに興味がある方も、インボイス制度が最近ちょっと気になっている方も、ぜひぜひご覧になってみてくださいませ~
@NewsPicksStudio
NewsPicks Studios
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📢明日10/31 (火) 22時〜 #TheUPDATE テーマは「フリーランスor会社員?どちらが得なのか」 ご視聴は▶︎
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@hsonetty
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5 years
金言⇒「チームのためを思って、自分を消したら意味がない。それぞれの良さを夢中になって出してこそ、チームのためになるし、みんなのためになる。夢中になって躍動して、楽しむ姿こそ、みんなにとって本質だ。もちろん勝った、負けたもあるけど、夢中になることが人間として一番の成長だ」
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
採用における基準の例として。 ❶メタ認知力。岩盤につきあたるくらい、自分の人生を深く本質的に考えられているか。 ❷レジリエンス。結果の正しさに向かって、あきらめずに3年とかの期間やり続けられるか。 ❸究極的な相性。その人の志向が自社に合うのか。ここでなければならない理由があるのか。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
7 months
今年2024年秋に施行予定のフリーランス新法について取材いただきました! 少し専門的な内容もふくめて、重要ポイントをできるだけわかりやすく解説させていただいてますので、フリーランスの方々も、フリーランスと取引している・これからする方々もぜひご一読ください〜🙏
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@hsonetty
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10 months
2023年に考え、よく話した10の問い。自分⇔世界 × 合理⇔非合理。新しい問いも生まれたけど、すぐに答えが出ないものばかり。2024年も問い続けたい 1. 生成AIに代替されないためには?(課題×責任×共感。クリエイティブ⇒体験と交渉) 2.
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@hsonetty
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3 years
LOY2022のトークセッションでのパワーワード↓ ・コミュニケーションにおいて、「伝えるはエゴ、伝わるは愛」 ・クライアントの期待値を超えなければ、今回も、その次もないと思え ・自分をアップデートし続ける、それが生き抜いていくということ #loy2022
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@hsonetty
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5 years
仕事ができるから幸せなのではなく、幸せだから仕事ができる。 自分が幸せだから周りを幸せにできるのではなく、周りを幸せにできるから自分が幸せになる。 最新の科学で判明していること。周りを幸せにできるのは、毎日違う身体的な動きをしている人。 思わずハッとさせられた夜。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
仕事の5段階↓ ❶仕事の報酬は、給料である ❷仕事の報酬は、能力である ❸仕事の報酬は、仕事である ❹仕事の報酬は、成長である ❺仕事の報酬は、使命である 見えなかった世界が、どんどん見えるようになってくる、ということ。 決して失われることのない報酬とは、何なのか。それを問うてみる。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
「不都合な��実」はどこにも存在する。崇高な理想と、目の前の現実。たとえば人材紹介業界で、ミスマッチが多い方が、短期的に売上につながる、というような。でも、不誠実なサービスは、最終的には淘汰されていく。多少不器用でも本質的な価値を提供していきたい
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
圧倒的な顧客解像度と、深い業界課題の解決。テスラもすごいけれど、キャディもすごい。 “SaaS-Enabled Virtual Factory” “Virtual Factory-Enabled SaaS” サプライチェーンにおける製造のあり方・モノの供給のあり方を変え、データをアセット化していくという発想とそれをやりきる胆力が素晴らしい
@yushirodesu1
Yushiro Kato (CEO at CADDi)
2 years
今日、皆さまのおかげで、キャディは創業5周年を迎えました。 5年間で見えてきたグローバル製造業の課題感と、キャディが起こすイノベーションについて書き起こしてみました。 サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/キャディ創業5年記|加藤/キャディCEO
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@hsonetty
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2 years
自信とプライドは異なる。自分を信じることは忘れず、でもプライドに潰されないように。大事にしているのは「すべり力」。 キャリア観について取材いただきました。なつかしのネクタイ事件やドドンパ事件、ユーザーやコーチとの出会いの覚醒など。ぜひご笑覧ください〜
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
すでに色々なところで紹介されていますが、『弱者の戦術』で描かれているアソビューのストーリーは魂を揺さぶられます。経営者として、顧客に向き合うプロダクトマネージャーとして、学ぶところ大。 コロナ禍での顧客... #NewsPicks
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
ランサーズでエンジニア100人体制をつくった話。半年で倍の規模。 この体制になって、重要だけど緊急じゃない(≒なかなか手をつけられない💦)プロジェクトをガシガシ進められるように!新サービスとかデータ基盤構築とか。 興味ある方いればぜひDMでもお声がけください~
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
今回で8回目となる「Lancer of the Year 2022」、14:00からLIVE配信開始です 今年もランサーの皆さまの一つひとつのストーリーに出会うワクワク。 自分らしく才能を発揮して「誰かのプロ」として活躍するランサーの皆さまの前進を、ぜひ目撃ください! #loy2022 #lancers
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
ニューフリーランスの幸福と成功に関するトークセッションが終了! ・未来の自分から今の自分へ常に問いかけ続ける ・自分の時間と自己実現と得られる報酬のバランスを考える ・今自分の隣にあるワクワクに最大限寄り添う バンプオブチキンの『ロストマン』の大好きな一節を思い出した #LOY2020
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
Goodpatchさんとは新規事業のプロジェクトでご一緒させていただきましたが、最高のパートナーでした。この大変な状況の中での上場承認、自分ごとのようにうれしいですね。「Design to Empower」のミッションをさらに前進させてください! @tsuchinao83 さん、 @ku_ni_29 さん、おめでとうございます!
@tsuchinao83
土屋尚史 / Goodpatch
4 years
本日東証マザーズに上場承認をいただけました。 Goodpatchを起業して8年9ヶ月。多くの困難に直面し心が折れそうになる事もありましたが信頼する仲間とクライアントの皆様に支えられてここまで来ることができました。ここからがスタートですがデザインの力を証明していきます!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
・web1.0=読む、web2.0=書く、web3=参加する ・web3=ガバナンス・働き方の前提が変わる ・仕事=働き方は組織型からプロジェクト型へ ・文化=コンテンツは消費から参加へ(cf. D2F) ・人格=単一の自己から複数の自己へ ・教育=学歴社会から学習歴社会へ ・主義=間接から直接的な民主制へ
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
ReadHubさんに取材いただきました。断片的ではありますが、『サピエンス全史』『世界のエリートはなぜ美意識を鍛えるのか』『デザインのデザイン』などを記事中で少しご紹介。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
フリーランスの日に、リスキリングをテーマにUdemy飯田さん、DeepLearning協会/ELYZA etcの野口さんとセッションさせてもらいました〜 ・リスキリングの鍵は「報われる」 ・前提となるアンラーンのマインド ・「学び疲れ」「学ぶつもり」の層 ・出口として本業と副業のおいしい関係
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
ランサーズでHR Expoにブース出展中! 人材足りない、すぐに欲しい、でも採用は難しい。。 そんな悩みありませんか? フリーランスや副業など、社外タレントを活用するソリューション・サービスをたくさん紹介しているのでぜひお立ち寄りを! #HREXPO
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
おもしろい文章は「共感8割、発見2割」。そうだなー。新しい発見するとつい「すごくない?」ってなっちゃう。どうしても新しい発見に目がいきがちだけど、まずは共感を得るところから。 問題解決も、問題設定が本質的かが8割で、その解決策が合理的かつ具体的かは2割。入り口は大事ですよね
@yuigak
北野唯我
6 years
このNoteは長い文章を書く上での本質をあまりに的確に書かれているのに無料で書かれていらっしゃるので、とりあえず、ルノアールで美味しいコーヒーを飲める金額代を一方的にサポートしておいたぐらいには必読でござる🙂 おもしろい文章は「共感8割、発見2割」
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
コロナの影響で初のオンライン入社式↓ ❶圧倒的な変化の時代。前提がないからこそのアドバンテージでチャレンジを。 ❷3つ子の魂100まで。最初の3年で、職業人としての素養をつくる ❸ビジネスはスポーツのようなもの。働かなくても生きていけるようになっていく。働くを趣味のように。 #入社式
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
10 months
LOY(ランサー・オブ・ザ・イヤー)10thを今週末、開催します! 新しい働き方を体現するランサーを社会のロールモデルとして表彰するセレモニーとして始まったLOYも、記念すべき10回目。 この10年を振り返ってみました↓ ・原点ー人生の集合体として ・確立ー「Be Your Own Boss」
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
ランサーズって、人生の集合体。なぜって、フリーランスとは、働き方だけではなく生き方でもあるから。 2015年に創業したLOYも、今年で7年目。今年のテーマは「かけ算」です。 毎年ぼく自身、魂を揺さぶられます。最先端の生き方を目撃したい方はぜひ参加くださいませ!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
10 months
国民民主党の玉木さん、ベストセラー『愛するより愛されたい』の佐々木さんと、地方・フリーランスをテーマにしたトークセッションをご一緒させていただきました。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
新サービス「Lancers Enterprise」をリリースしました! 大手企業が「お抱え」の社外タレントチームに対して、発注フローやセキュリティを遵守した形で即時に発注できるSaaS型のサービスです。 大手企業案件を拡大し、「企業が個人と共創できる」社会を目指していきます!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
フリーランスのチームによるオンラインピッチ大会を初体験。感じたこと↓ ①エッセンシャルなもの vs センスメイキングするものの二極化が進む ②アフターコロナの世界では、リアルに感情を動かすものの価値のあり方が変わる ③大きい市場×レガシーな歪み×変化の兆し=ワクワク感 #新しい働き方LAB
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
年度の全社MVP受賞者の「暗黒期もあったけど、私はランサーさんに価値を届けるディレクターであり続けたい」という言葉。 それを見届けて、日頃から「埋もれている才能を発掘したい」と言ってきた人事マネージャーが司会しながら思わずこぼした涙。 控えめに言って、最高か!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
加速的に変化をとげる環境の中で、 持続性のある働き方とは何なのか。 ・「好き」を軸をする ・使命感を大事にする ・今目の前に集中する ・掛け算で守破離する ・まずは量より質でいく ・本質を理解し行動する そして、「自分らしさ」を 機会に変えていくということ。
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
MENTAの登録者もついに5万人を突破! 「学びのライザップ」的に、エンジニア・デザイナーなど中心に、マンツーマンのパーソナルメンターを見つけたい方はぜひ! ※最近だと副業を始めたい人へ向けた「副業案件獲得のメンタリング」もすごく増えてます! @PRTIMES_JP
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
最近ランサーズ の人事評価を、成果評価のみから成果評価+行動評価に変えた。 財務でいうと、成果評価はPL、行動評価はBSに近い。そして行動評価=BSも分解できる。 負債=その人にかけた時間、資本=その人の信頼、固定資産=その人の資質、流動資産=その人の行動。何をどう評価するか興味深い
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
『さおだけ屋はなぜ潰れないのか?』の著者で、現在はYoutuberとしても活動されている会計士の山田真哉さん @kaikeishi1 との副業に関する対談を記事にしてもらいました~ あと4回ほど連載が続くとのこと。興味あればぜひ ※OGPは山田さんの最新著作『儲かる副業図鑑』より
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
大学時代の恩師のクラスで「1億総デザイン社会」をテーマに90分の講義。建築の面白さに始まり、「採用やめよう」の話を学生にしてみる。 モデルなき時代、正解のない世界、自由だけど不安な個人。学生たちに、どれだけその問いかけが伝わったか。 まだまだ続く #採用やめよう
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
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ランサーズで生成AI/LLMの専任チーム "Lancers LLM Labs"を立ち上げます! 新たな顧客体験を生み出し業務改善につながるプロダクト・機能の開発をしていきますので、興味・関心のある方、ぜひ色々とディスカッション・意見交換などさせてください~😀
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
先週末にランサーズの戦略発表会を行い、ビジョンの変更とあわせて、新サービス×3のリリースを発表! ❶報酬連動型の教育⇒「Lancers Digital Academy」 ❷ビジネス版のスキルシェア⇒「Lancers Package」 ❸自社専用のクラウドチーム⇒「Lancers Teams」 詳細は↓などで!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
脳は想像以上にバカである。楽しいから笑うのではなく、笑うことによって楽しくなる。自信があるから声が大きいのではなく、声を大きくすることで自信ができる。自分の脳をだます。朝一に、最高のハッピーを想像すると、結果、最高の一日を過ごせる。40歳でJリーガーデビューした安彦考真さんの話
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
ランサーズの社員総会がさらに進化! ❶初のオンライン×オフライン(ARぽく圧倒的臨場感) ❷初のユーザー表彰(社員に加えてユーザーを表彰) ❸初のゲストトーク(アフターコロナの経営者トーク) もはやテレビ局並みのクオリティで「これもう売れるんじゃないか」とw 興味ある方はぜひ~
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
今日は15:10から↓のHR NOTE CONFERENCEに出演させていただきます! テーマは「モンスター組織」。いろいろな失敗からの学びについてお話しようと思います。 @gondy5280 @masaysd27 さんとの共演ということで今から大変楽しみです。お時間ある方はぜひ!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
新卒研修での19新卒の質問:「モチベーションが下がったとき、どうしてますか?」 先輩18新卒の質問への回答:「モチベーションが下がる原因となった言葉や出来事を、美少女からのギフトや神様からの挑戦状だと思って、リセットするようにしています」 とても2年目新卒の言葉とは思えない!!
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@hsonetty
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5 years
今からnewspicksのTheUPDATE出演します!「#採用やめよう」キャンペーンの件もじっくり話させていただきます! いただきます! #TheUPDATE #新卒1000万円
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
「全国中小企���クラウド実践対象2022」を受賞した長野の生花店ヌボーさん。中小企業DXのリアル ・中小企業の多くは小売・飲食・宿泊 ・中小企業の生産性向上が日本を元気に ・経営者は「なんでも屋」⇒顧客業務に集中 ・発注するときは目的・納期・基準を明確に #loy2023
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
働くとは、「自分らしさと社会がつながる」瞬間。フリーランス1,000人とともに10年創ってきたサービスとしての自負。企業と個人が、個人と社会が「共創」するプラットフォームとしての進化。個人の自分らしさたちと、社会の未来がつながる世界をつくっていきたい #loy2019 #フリーランス #ランサーズ
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@hsonetty
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200名規模、全社でのオンライン戦略共有会が無事終わり、そのままの流れでオンライン飲み会が開始! カオスな感じが最高〜 #オンライン飲み会
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
ToDoをいっさいつくらず、タスクはすべてカレンダーにタグづけして入力するようになった1年くらい経ちました。時間の使い方を設計し、その振り返りを続けることが生産性向上の肝だと思っています #todo #タスク #生産性
@suga_neo
Daisuke Suga
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OKRを個人でも導入して、Googleカレンダーの運用も変えたらかなり生産性上がった。で、それを何名かに伝えたけど、こうやって良い感じに成果出てそうで何より。今日もうちのメンバーに伝えた。今度noteにまとめようかな。
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
事業とは?社会に価値を届けるプレゼントだとしたときに。社内勉強会での学び ・アート思考→熱量。自分が好きなものをプレゼント ・デザイン思考→共感。相手が好きなものをプレゼント ・ロジカル思考。共通化。多くが好きなものをプレゼント フェーズによってギアもKPIも使い分けていくことが重要
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 year
新規事業のプロである守屋実さんの『新規事業を必ず生み出す経営』、50を超える立ち上げに参画されてきた実地をふまえていることもあって、とてもリアル。 グサっと来た新規事業の「7つの大罪」↓ 1 意志なき起業 2 経験なき理屈 3 顧客なき事業 4 熱狂なき業務 5 挑戦なき失敗 6 利他なき利己 7
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
#採用やめよう をテーマに、ランサーズでTVCMを6月21日(金)から全国放映開始します! 「高スキル人材に即発注」の世界観を味わっていただければ。ぜひご注目ください!
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
「働き方」という意味での契約形態はどんどん変わっていき、どんどん融合していく。一方で、働くの基本原理は変わらない。内発的動機に基づいた自分らしさがセンターピン。一人ひとりの理念やビジョンがプロフィールになっていく時代 #loy2019 #フリーランス #ランサーズ
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
ランサーズ主催で「オープンタレントサミット」が開始! 新たな時代。変わる社会と個人。 そんな流れの中で、企業の人材活用、特に社外タレントの活用がどうあるべきか。 これからの未来について徹底的に議論したいと思います! #オープンタレントサミット
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
昨年の学び20選を、2020の仕事始めにあたって棚卸し↓ 1. 【あり方】「自由だけど、不安」。そんな時代。自信は持ってていいけど、プライドは極力捨てる。適度な「スベり力」を持って、行動を起こし、ショックを乗り越える。
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
ランサーズのオンライン全社集会でカヤックの柳澤さんがトークセッションに!! ・自分が信じているならば、結果がまだついてきていなくても、心から言い切るのが大事 ・経済合理性だけではない潜在的な資本価値(≒社会資本や環境資本)を増やす。両立させるのが未来の資本主義
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
学歴社会ではなく「学習歴」社会。 意識の高い新卒たちに影響を受けて、社内のslackで個人チャンネルをつくって学びを垂れ流してみることにした。 あと毎年年始に、前年の20の学びをまとめているんだけれど、ハッシュタグにしておけば後々いいんじゃない?ということでタグも。 #そね最近何学んだか
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
ベネッセ社/Udemyとランサーズで提携して、大学生向けの「フリーランス体験型キャリアデザイン講座」を始めます! 働くとは、社会と自分らしさとの接点。その原体験を、より多様な形に社会へ広げていく実証実験だと思っています。 ぜひご注目くださいませ~
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曽根秀晶 | ヘラルボニー
10 months
明日土曜日、12/16は��リーランスの日。そしてランサーの皆さんとともに未来の働き方を共創するランサー・オブ・ザ・イヤー10th、明日の14時から開始です! 未来の働き方にご興味のある方、オンラインでも視聴できますので、ぜひぜひのぞいてみてください~😊
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 year
働きがい=やりがい×働きやすさ。 やりがいはないが働きやすい「ぬるま湯」職場、やりがいはあるが働きにくい「ばりばり」職場になっていないか。
@Masa_Mimura
三村真宗📘フィードバック大全
1 year
“働きがい”の向上は重要な経営戦略。創業当初は結果を焦るあまり、文化を度外視した採用を行い、ミッション・ビジョンといった基本的な取り組みが後手となってしまった。その結果社内は混迷。バラバラ→相互不信→売れない→の悪循環。「働きやすく」「やりがいもある」職場を目指した結果、今がある
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
本日発足の「日本リスキリングコンソーシアム」に、リスキリング・ジョブマッチングパートナーとしての参画を発表しました! Lancers Digital Academyを中心に、学習→資格→仕事のサイクルによってデジタル人材創出を加速していきたいと思います!
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
3 years
真のリーダーシップとは? ・従わない自由があるにもかかわらず、人々が付いてくること ・仲間に、やらなければならないことを、やりたいと思わせる技術 ・謙虚さと不屈の精神という、矛盾するような性質をあわせ持つこと
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
1 month
【百夜百考】第7週のテーマは「都市・生態系」。本日の問いは「都市と地方のあり方はどう変わっていくか?」
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
働くとは、自分らしさと社会との接点。 フリーランスは、働き方ではなく生き方。 人生のドラマが詰まっています。新しい働き方で、仲間とつながる、未来をつなぐ。 今年も、いよいよ始まります。Lancer of the Year 2023、ぜひお楽しみください〜 #Loy2023 #ランサーズ
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
❶ピンチはチャンス。誰もやったことがないことだからこそのチャレンジ ❷「この状況をなんとか我慢する」というのはもはや無理。「この状況の先にある未来を今からつくりなおす」 ❸アフターコロナを見すえて、自らのセルフ・ビーイングをアップデートする
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
6 years
個人が気づき、つながり、学ぶ機会を。 個人で稼ぐ可能性を。 家族と笑って過ごす時間を。 自分らしい、自分の好きな仕事を。 圧倒的なまでに生身の人生の集合体が、そこにある。 #loy2019 #フリーランス #ランサーズ
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
4 years
今年のLOY(Lancer of the Year)からの学び❸ ・自分を表現し、他者とつながることのすべてがクリエイティブ ・クリエイターはコミュニケーションのプロ。フレッシュ・アイを大事に ・自分が恥ずかしいと思うことは周りからすると大したことない。道化になる #LOY2021
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
2 years
Newspicksによる独占取材。もう少し突っ込んで聞いてほしかったところは多いですが、経済界における楽天と、メディア界におけるNewspicksの絶妙なバランスの中に成立したインタビューな気がしますね。 楽天の思想。そ... #NewsPicks
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@hsonetty
曽根秀晶 | ヘラルボニー
5 years
今週末「新しい働き方フェス2019」を開催します! 参加者が「新しい可能性に出会う1日」にすることをコンセプトに、トークセッションやワークショップなどコンテンツ盛りだくさん用意してます。 すでに700名の参加申込みいただいてますが、興味ある方は三連休最後にぜひ!
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