小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ @chikarazuk_wow Twitter profile

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

6 days

#拡散希望【ミツカルセンセイ、検索可能に！！】大変お待たせしました👀 本日9/4より、ミツカルセンセイに登録すれば学校単位の求人検索が可能になります！これまで見ることができなかった学校の求人。奈良県三宅町、川西町、兵庫県宝塚市の全小中学校で導入中です🔥

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

【ご報告🎉】この度、合同会社Quicken.（クイッケン）を設立しました。これからも「教育現場の課題解決」に執着し、スタート地点だと思って頑張ります。 noteでは自分の原体験から今までの活動経緯、そしてQuicken.に込めた想いを赤裸々に文字にしました。

【教育現場の課題解決】合同会社Quicken.を設立します。｜小谷瑞季｜Quicken. CEO

初めまして！小谷瑞季（こたにみずき）と申します。まず、本投稿を閲覧してくださってありがとうございます。普段はTwitterをメインに発信していますが、140字では書ききれない足跡をまとめて残していきたいと思い、noteを始めることにしました。さて、タイトルにもある通り、この度合同会社を設立いたします。社名は「Quicken.（クイッケン）」です。普段は大阪大学に通う学生の僕が、な...

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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5 months

昨日は誕生日で、23歳になりました。人付き合いも不器用な自分なのに、わざわざお祝いしてくださる方々がいらっしゃること、とても当たり前じゃないなと嬉しい気持ちです🙇‍♂️

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2 years

実行の1年になります。自分史最大の賭けに出ます。皆様、本年もよろしくお願いいたします。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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4 months

【クラウドファンディング実施中！】全国の教員不足解決に貢献したい。この1年間、沢山の方にお話を聞き、教育現場や教育行政に足を運び、私はこの問題に向き合ってきました。そして考えたのが、先生希望者のための求人サイトです。どうかご支援ご拡散お願いします🔥

先生の求人サイト「ミツカルセンセイ」で、全国の教員不足解決に貢献したい。

for-good.net

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3 years

あけましておめでとうございます🎍 2022年からTwitterを定期的に更新していきたいと思います。 24卒の自分が今できることは何か、選択し続ける一年になると思います。これから私と関わらせていただく方々、どうぞ宜しくお願いいたします🙇‍♂️

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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11 months

本日、人生初ピッチ。トップバッターで緊張しましたが、審査員の方々に素敵なFBをいただきました。本日ご覧になった方、ぜひご感想を届けてくださると大変嬉しいです。子どもたちも、先生が足りないことに気づいています。変えるぞ、社会！ #ソーシャルビジネスフェス

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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11 months

先日のSOCIAL BUSINESS FES 2023内アイデアピッチコンテストにて、最優秀賞をいただきました。 BtoGモデルで展開する上でも、サービスが社会に影響を与える限り、児童生徒の保護者や地域の企業の巻き込み方、学校との関係値にまで構想を持つ。社会を形成する責任を具体的にイメージできました。

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1 year

【ご報告】経産省主催の『ゼロイチプログラム』に参加することになりました。教員不足の解消に向けて、これまで以上に本気で取り組んでいきます🔥 7ヶ月間、精一杯やってきます！

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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19 days

【ミツカルセンセイ、ついにリリース】なんと明日8/23 12:00より！公立学校に特化した講師・支援員の求人サイト『ミツカルセンセイ』の事前登録が開始🔥 兵庫県宝塚市、奈良県三宅町、川西町の求人情報が順次公開され次第、検索可能になります！ #ミツカルセンセイ

【教員不足解消のために生まれた】公立学校特化の求人サイト「ミツカルセンセイ」を、関西の一部自治体で先行リリース。

合同会社Quicken.のプレスリリース（2024年8月22日 14時40分）【教員不足解消のために生まれた】公立学校特化の求人サイト「ミツカルセンセイ」を、関西の一部自治体で先行リリース。

prtimes.jp

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

ごめんなさい、さすがに吐露します。外部環境を理由にやりたい挑戦を諦めるのがただ悔しくて、わがままに続けてきた。けど、家賃ここ半年毎回延滞、今月はとうとうクレカや生活費も支払えず。GPAが低いため給付も先月から打ち切りで、学費も払えず。↓

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11 months

スクールサポーター、始めました。欠員が2名出ている公立小学校で教員不足を体感しようと入りました。いざ仕事する立場で先生方を見て、まじかっこいいなと鳥肌。就活では感じたことない衝撃でした。財務省は支援員の効果に否定的ですが、現場は支援員に救われている先生や子どもが沢山います。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

夜行バス！ゼロイチプログラムに向けて、東京に向かいます！そしてこの度、大阪大学を半年間休学することを決意しました。半年前に一度悩むも、そこまでの覚悟を自分に持てませんでしたが、僕にとってこの機会は自分史上最大のチャンスです。振り切る覚悟がやっとできました。変えるぞ。社会。

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8 months

松下村塾に実際に行ってきた。起業部を共同創設して3年。着々と引き継ぐ準備をしているわけですが、本当に遺すべきものを探る旅に出ました。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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6 months

【公教育で起きる問題における"敵"は誰だ、という話】公教育は「公」なので国の管理？というイメージがなんとなくつきますが、

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6 months

この度、Soil×KyotoUniversityにてご採択いただきました。 3カ月のメンタリングと最大100万円の資金助成をいただくことになります。この温かいご支援を真摯に活かし、非営利スタートアップとして本格的に社会実装へ踏み込みます。引き続きよろしくお願いいたします。

一般財団法人Soil

@foundation_soil

6 months

「Soil×UTokyo」「Soil×KyotoUniversity」という2つのプログラムから17名の方に対し、各100万円の資金助成とメンタリングを開始しました。皆さま、想いや熱意と行動力を兼ね備えた素晴らしい方々です。良いご支援ができるようにメンタリングなど進めてまいります。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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2 months

皆様！！！！！！！！！！皆様のおかげで、なんと終了1時間半前にネクストゴールを達成することができました😭 本当にありがとうございます😭 #ミツカルセンセイ

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2 months

念願の夢が叶いました。朝日新聞編集委員の氏岡真弓さんにお会いしました。僕が教員不足に取り組むキッカケになったご本を執筆された方です。子ども視点で問題を眺めるパートが特に印象的で、心が突き動いたことを覚えています。お会いするには時期尚早でしたが、サインまでいただき。宝物です。

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10 months

1人の大学生から、note読んで何か役に立てないかという衝撃のメールをもらい、先日オンラインで話した。実はゼロイチ応募に挑戦した同志で、1時間の予定が2時間半も話し込んだ。結果、東京滞在予定の週末にランチすることに。電車情報や宿泊確保まで色々と手回してくれる始末。出会い、感無量。

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5 months

ここずっと、諦めていい理由を探していたと思う。タイムリミットはある、けじめは必要。だけど、まだ向き合うときじゃないな。迷惑をかけることから逃げちゃだめなんだろうな、今は。やめるための理由じゃなく、やっぱり続けるための理由を探していたい。もうすでに感謝ばかりの人生なんだ。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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10 months

昨日のツイートでまたまた7,000字ほどのnoteを書いたわけですが、せっかくなのでnoteに載せきれなかったことを追記します。改めてこの2ヶ月、振り切れば正解になるし、ここまでやったらダメというルールもないということを体感しました。

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1 year

ゼロイチ夏合宿・完。こんな世界があったらいいよね。って夢が、ここに9個ありました。僕のも合わせて10個です。夢七訓。夢を現実化するため、僕らは本気で向き合います。社会にも、自分にも。いつか誰かの明日を作る僕らを、どうかよろしくお願いします。

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1 year

序章は始まったばかり。教員不足問題との出会いからゼロイチプログラムに参加して、理想しか持たなかった僕に信念が生まれました。 7,000字超えの長文ですが、社会軸と自分軸の両方に初めて向き合った僕の現在地点です。人間味全開パートに注目です。

【＃教員不足問題と僕】ゼロイチ夏合宿で、理想が信念になった話。｜小谷瑞季｜Quicken. CEO

二度目ましてです！ Quicken.（クイッケン）の小谷瑞季と申します。本投��を開いてくださり、ありがとうございます。前回の一本目の投稿を読んだよ！と声をかけてくださった方々がいらっしゃって、すごく嬉しい気持ちになりました。投稿期間が空いたこの1ヶ月の間、実は「ゼロイチ」というアクセラプログラムの夏合宿に参加していました。とても濃い、衝撃的な1ヶ月間だったので、このタイミングで現在地を...

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11 months

財務省vs文科省の話題ですが、省庁の前に議会の責任だと考えています。財務省は先進国と比較して日本は高水準だと示すが、教員不足は先進国の共通課題であり、追加的な教育投資をする姿勢は必須。

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6 months

僕の「ゼロイチ」が完結しました。正直まだまだ0→1期間は続きます。前編・中編は7,000字でしたが、後編にあたる今回は12,500字となってしまいました。最後までは厚かましくて恐縮ですが、自己嫌悪だらけの青春を是非、覗いていただけると幸いです。

【＃教員不足問題と僕】ゼロイチが完結。自己嫌悪だらけの青春だった話。｜小谷瑞季｜Quicken. CEO

こんにちは。 Quicken.（クイッケン）の小谷瑞季と申します。いつもnoteをご覧くださり、本当にありがとうございます！前回は、『ゼロイチ』というプログラムが折り返した11月に、振り返りの投稿をしました。今回の投稿は一旦ビジネスプランが固まり、社会実装フェーズに入るところから始まります。僕にとっての"ゼロイチ"がどう着地したのか。 12,000字も書いてしまいましたが、ぜひ飛ばし飛...

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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4 months

無知を"自覚"するというより無知を"知覚"することが大事かもしれない。実際、自分の理解はちっぽけだと頭の中で言い聞かせることは謙虚さに繋がらなかったな。無知な状況を身体で感覚して「これが無知か」と意味づけすることで少しずつ謙虚になれたし、フラットに本質を考える土俵に近づけた。

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7 months

いよいよ、明日『ゼロイチ最終ピッチ』があります。すでに参加申込してくださった皆様、ありがとうございます。私自身、これだけの方々を前にお話しする機会は人生で初めてになります。もうすでに緊張が止まらないのが正直なところです。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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11 months

決めの問題で悩んだとき、そこで止揚するには発散と収束のバランスが重要。スタンスもままならない状態でフレッシュな意見に触れ続けるといずれ、発散段階で終わるメンタリングの連続に戸惑うことに。事業づくりで詰まりながらもシャットアウトしたくなる心理はここにある。収束とても大事。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

【お力を貸してくださる方いませんか🙇‍♂️】『元の担任が休職に入り、担任がコロコロ変わっている、または専門外の先生が教えている』という状況を経験されたお子様やその保護者様にお話をお聞きしたいです。教員の不在やパッチワーク状態に疎外感を感じている子どもたちを助けたいと思っています。

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2 months

【COM-PJ 5期に採択されました🎉】この度、taliki様と京都リサーチパーク様が主催の社会起業家支援プログラム『COM-PJ』に採択いただきました。ミツカルセンセイにとっても大事な3ヶ月間を伴走いただけること大変ありがたいです。 BEYOND 2024という舞台で等身大をピッチできる日が楽しみです。

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9 months

ソーシャルビジネスって、どっかでビジネスという手段に執着しないといけないんかな。対価をもらわない形なら、他にいくらでも方法あるもんな。ビジネスにするために課題解決に待ったかけてる状況ってなに。できることを何とか信じてやってる中で、できないことを見切るって本当に難しい。

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9 months

なんと、衆議院議員の穂坂泰先生と対談する機会をいただきました。大阪からオンライン参加という条件にもかかわらず、初の試みとしてご対応いただきました。

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6 months

【ゼロイチ最終ピッチ・終】今さらの投稿で恐縮ですが、、、 2/28にて、7カ月に及んだ社会起業家アクセラ『ゼロイチ』がとうとう終わりました🔥 フジテレビ様にて小谷も尺をいただきました。ぜひご覧ください🙇‍♂️ 今週末にnoteを投稿するのでご覧くださると嬉しいです！

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1 year

3000名の方にフォローいただきました！発信することから始まる繋がりがあったり、言語化を通して学びの定着化ができたり。少しずつ、他人ではなく自分の言葉を話すようになり、体験から解釈を生む作業を辞めてはいけないなと思える場所になっています。実態価値の前に、印象価値に走るな。

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これが今の僕です！セルフブランディングの前に、周りからの自分のイメージを確認しよう。第一想起を考える前に、内発的な自分を捉えよう。ということでプロフィール写真を一新しました。テルさんありがとうございます😘 Good photos by @teruhamano !!

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4 months

【超特大発表…！！】私小谷は、5/18(土)よりクラウドファンディングを開始します🔥 教員不足解決を決意して1年。これまでSNSで話さなかったサービスアイデアを、ついに公開します。このクラファンページに全て詰め込みました。 1次目標は100万円です👀 あと3日、拡散のご協力をお願いします。

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15 days

ミツカルセンセイですが、事前登録者が20名を超えました🎉 ありがとうございます！公開までいましばらくお待ちください。また、プレスを見て関係する方々からお問い合わせのご連絡もいくつかいただきました…！

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11 months

伝えるアイデアが進まない。巻き込みたい層に刺さる言葉を優先して、現場から反感を買ったり、マスに誤解を与える表現になる懸念。その懸念が消えないうちは「真面目な問題を真面目に伝える」呪縛から抜け出せないんだろうか…？対立を生まない問題提起ってどうやってできるん。がち悩み〜。

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先日の投稿に沢山いいねくださり、ありがとうございます！フォローやリプライで応援してくださる方も沢山いて。あったかいです、引き続きしっかり返していきます！そしてずっと僕に期待してくださる方々！迷惑かけてばかりなのに愛想つかさないでいてくださり、感謝しかないです。結果出すで！

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11 months

ここから無くすぞ、キャリア教育格差。ある自治体で、コミュニティスクールのキャリア教育推進に協力することになりました。そこで無理言って、企業・学校の両方にインタビュー機会を用意してもらい、今日は協議会の方を中心に企業側の実施ハードルを確かめました。次回は学校側にインタビュー。

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9 months

教育システムはマニュファクチュア。フーコーが人生は芸術作品だと言ったように、人は生き物なんだ。最後の最後はやっぱり、手づくりでしか育てられない。

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先週はまるごと福岡のボーダレスオフィスでお世話になりました。振り返って、特に1人で進めてると、WhyよりReallyを忘れていることを痛感した。なぜ？だけに答えると頭が理解した気になる。本当に？という問いに向き合って初めて身体が納得する。感情ごと筋を通す。 #まきのうどん #やわめん

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9 months

🎉告知 12月3日（日）　20:00〜21:30 『多角的に考える教員不足解消の論点整理講座』学校・教育 UPDATE Group 様にて講演させていただきます。メディア露出が増えるも定義や論点が曖昧なまま語られやすい、なかなか複雑なテーマ。学術知に加えて半年間ひたすら解題してきたものを初出しします。

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10 months

ここにソーシャル領域拡大の可能性がある。と、勝手に思ってる。　新しいことに挑戦したくなる。　　↓ 　ビジネス(や企画)に興味を持つ。　　↓ 　ビジネスとは課題解決だと聞く。　　↓ 　「顧客の課題」ではなく「社会の　課題」だと"誤認識"する。　　↓ 　社会の課題を見聞きして知る。

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なんとな〜く登記申請した2023年8月4日が、実は大安・一粒万倍日・天赦の全てが重なる、極めて最も縁起の良い日らしい。登記手続きに苦戦して1ヶ月以上長引いた結果、たまたまこの日になったので運命感じてます。 (ちなみに彼女と付き合った日も2年前の8月4日なので二重でビックリしてます👀)

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10 months

ここまで1ヶ月半くらいは順調に挑み続けていましたが、いよいよ挫折というものを味わった今日です。でも、この挫折すらも、僕なんかより凄い方々が忙しい中で僕とその未来のために生み出してくれた機会なわけで。そう思うと、是が非でもこの挫折を生かさないと顔が立たないな。ピンチはクイズ！

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

#IVS2023 #IVS 参加表明どうも！IVS KYOTO 2023に参加することにしました！！！阪大4年の小谷瑞季といいます、Quicken.と書かれたTシャツを着て回る予定です🔥 DAY2・DAY3のみですが、学生の方も社会人の方もばんばん声かけてほしいです！(1/2)

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10 months

ごんぎつねの授業。必死に涙をこらえ、子どもたちを見守る22歳スクールサポーター。ごん、切なすぎる。なんとも報われないこの感じ、どこに持っていけばいいのか。不朽の名作。その後の音楽でも「ありがとうの花」の手話ダンスを頑張って踊るみんな。奇跡みたいな平和はここ、教室にあった。

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全体の奉仕者って言葉。とても便利で曖昧だからか、扱われ方に違和感を感じています…。世の中というのはつくづく個別具体的な事象たちで成立しているとは思いつつ、

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【Soil 100の最終発表会が終わりました！】「ここまで教員不足の解像度が高い起業家はいないと思うよ」解像度には何よりこだわって問いを設定してきたので、超嬉しかったです。メンターの緒方さん・細井さん、これまでビジネス側を中心に沢山ご助言いただきました🙇‍♂️ 社会実装まで踏ん張ります。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

1 year

イベント情報の仕入れ方、コツありますか…？この前学生起業家の友人のオフィスで、色々話を聞いてきた。営業の正解は、立場や状況でいくらでも変わる。量は質を凌駕する、とはいってもトライアンドエラーの仕方を全く発散できてなかったなーと自戒しました。もっと柔軟に、クレバーにいこう。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

5 months

なんと4月からメンバーが1名ジョイン。ボロアパートで同居することになるとは思いませんでした。半年くらい会話してたけど、ここにかけると決めて、大学を休学しインターンもやめて新潟から身ひとつで大阪まで来てくれた。ありがとう。生活かけて、こっからやったりますぜ。

渡辺蒼仁｜#ミツカルセンセイ

@farbe_impact

5 months

弊社のデスクはめっちゃ揺れます。

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11 months

【インタビュー協力お願いします🤲】 #拡散希望周囲にいらっしゃったらご紹介いただけると大変ありがたいです。「実は教員免許を持っていて、現在は専業主婦やパートアルバイトをされている方」が公立学校で無理なく働ける仕組み。この解像度をちゃんと上げたいです🔥

「実は教員免許を持っている」専業主婦やパートアルバイトの方にインタビューして、なんとか日本の教員不足を解決したい！ | uniiリサーチ（ユニーリサーチ）

下記条件のいずれかに該当する方・教育現場で働くことに少し興味はあるが、踏み切れていない方・学校または民間企業に就職したが、産休・育児のタイミングで離脱された方

unii-research.com

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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9 months

教員ではなく、教員と学校。 "職業"と"職場"を切り分けて問題整理しないといけない。職場の情報をベールに包む体質、地域で異なる現場状況が不透明だと、この2つが一体化してしまう。この誤解を紐解いて初めて、リスクもベネフィットも的を得る。

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【10:00〜10:45に登壇します！】 5/19(日)に京都で開催される『NEXT JAPAN EXPO 2024』の子育て・教育エリアにて、出演させていただきます🎉 素敵なパネラーの皆様と、教育現場の課題やこれからの「きょういく」についてお話しします。お時間ある方はぜひ…！

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グレーゾーンを掘るからこそ、事業が立ち上がったときに白と証明できる。これが「インパクトを生む」という行為の正体なんだと、特に自分の場合は思う。前例踏襲の罠を、レガシーにことごとく気づかせる。ハッとさせ続ける。そんな課題解決を今から始める覚悟を持つ。奇跡に依存しない。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

1 year

「付き合う人を選ぶ」ではなく、「付き合わない人を選ぶ」マインドで。自分は昔からネットワーキングに苦手意識がある。というのも、選択に意味や理由を求めてしまうからどうしても腰が重い。（納得感を得たときのフットワークはすごい）それじゃ機会損失だと悩んでいたときにいただいた言葉。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

10 months

すごいなぁ、もう生きる力がある。自分が高2の頃の奈良県高校再編のときは、教育行政に問題意識もったけども、校長先生に話せば変わると思って勝手に失望してたな。これだけの行動力も、その選択肢を発想する想像力もなかったな。この声を、社会実装する1人にならないと。切実に。

ちえこ

@chieko_0527

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文部科学省で会見をしました教育現場が危機的な状況であることを一番知っているのは子供達です政治家や官僚が本当に教育現場の現状を知っているのなら今すぐにでも変わるはずだから

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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教員不足って実は、日本より欧米の方が事態が深刻なんです。過酷な労働環境と低賃金で、離職が止まらない。政府は初任給引き上げや非正規雇用の拡大で対応。自治体の財政次第だと教育の機会均等が揺らぐ。先進国でも、教壇に立つ先生がいないクラスが大量に。教員を受ける権利は、すでに危ない。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

10 months

学校でも教育行政でも仕事していて、おっしゃる通りのことを体感しています。リソースを内部でなんとかするには属人的マンパワー(残業等)しかなく、突破口は委託・代行の活用ではと思います。この壁が結構分厚く、外部化したことがない業務は「本来内部で完結すべき範囲だ」という力学が働きます。

木村彰宏/Kimura Akihiro

@1130Kimura

10 months

朝から若い先生とお話ししていて公立学校の「リソース不足」の深刻さを毎度痛感する. (そして勿論これは公立のみに限った話ではないのだけど) 全国の先生方の悩みを聞いていると「その状況だと、個人がボロボロになるまで頑張る、以外の選択肢がないじゃん」というケースが本当に多い.

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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10 months

先日、ゼロイチプログラム中間発表。折り返しです。合宿以上に脱皮した2ヶ月間を、7,000字のnoteに収めたのでぜひご覧ください💪 あるべき未来を作るため、今日もクレバーにやるべきことを選択し続けます。という覚悟すら忘れてしまうくらいに、のめり込みます。

【＃教員不足問題と僕】ゼロイチ折り返し地点、自己確信で覚悟すら楽しんだ話。｜小谷瑞季｜Quicken. CEO

こんにちは！ Quicken.（クイッケン）の小谷瑞季と申します。本投稿を開いてくださった皆様、いつもありがとうございます。前回の投稿から２ヶ月が経ち、社会起業家の卵として参加している「ゼロイチ」というアクセラプログラムがついに折り返し地点となりました。同志たちと日夜を共にした合宿が終わってから１人大阪に戻り、先日の中間発表会を迎えるまでの２ヶ月をどのように過ごしたのか、この投稿にまと...

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

1 year

「心理的安全性」という言葉に逃げたくない人へ。自分の意見が否定されるのが怖いから言えない、という前に「意見とは自分の価値観を押しつける行為になる」と自覚する必要がある。物事も相手の意見も、自分の価値観だけで決めつけないことから始まる。物差し、どれだけ持てる？

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

3 months

強く生きるとは？自分らしくがしんどけりゃ人間らしく生きようぜという話を自分へ。もともとキャリア教育に関心があった小谷ですが、もっというとワークキャリアに一辺倒な教育に問題意識があったんです。(あとはキャリア教育格差)

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@chikarazuk_wow

7 months

まずは1ヶ月後のファイナルピッチ。なぜ始め、なぜ続けたか。何を目指し、そして何をしていくのか。市場性や成長性は重要で、それのみで判断するのが勿体ないと感じてもらえる。計測しづらい余白に可能性をときめかせる、そんなピッチにします。

経済産業省「ゼロイチ」ファイナルピッチ2024を2/28(水)に初開催！一般申込、受付開始　～10組12名のゼロイチ生が社会課題解決の事業プランを発表～

株式会社Ridiloverのプレスリリース（2024年1月29日 17時00分）経済産業省「ゼロイチ」ファイナルピッチ2024を2/28(水)に初開催！一般申込、受付開始　～10組12名のゼロイチ生が社会課題解決の事業プランを発表～

prtimes.jp

『ゼロイチ』社会起業家アクセラレーションプログラム

@01_acceleration

7 months

＼＼2/28開催📣 ゼロイチファイナルピッチ2024🌱 　　　一般申込開始 !!!／／全国227名から選ばれたゼロイチ生10組12名が、 7か月間、この日を目指して走り続けてきた。先輩の経営者や起業家などの多くの人に支えられながらつくり上げた事業プランとは？「どうしても実現したい社会がある」

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

10 months

フローレンスの駒崎さん著「政策起業家」を今朝も電車で読んでいて、障害児保育園ヘレン創設のご経験に胸が熱くなりました。自分が問題意識を持っていた教育行政は、毎日のようにお世話になり今は大好きになってます。駒崎さんや大空さんみたいに、社会起業家かつ政策起業家として社会を形成する。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

7 months

そういう運やったとしても、負けたくない。すべて決まってたとしても、抗いたい。頭で分かったとしても、自分は認めない。ひとまずここまで来れたじゃないか。ポジティブじゃなくていい。ただ、やるべきことを選び、できることで選ばなかった自分を、間違いだったと思いたくない。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

8 months

僕も企画に1mm携わっている『豊中市アントレプレナー講座』が、参加学生を募集中みたいなのでぜひ。対面実施で計4回の講座と、2ヶ月間のメンター伴走がついてます。参加費いらずでお気軽にとのことなので、学生起業にハードル感じている大阪周辺の学生さんはお申し込みください〜！詳細はリプ欄

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10 months

今日は母校で模試監督！新校舎に移転後は初でしたが、お世話になった先生方や久方ぶりの同期がいて「学校は人だな」と懐かしく感じました。勤務後に時間をもらい色々質問。教師一人一人に異なるノウハウの蓄積があり、その個を活かせない人事配置が課題。と、進学校特有の本音を垣間見ました。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

11 months

インパクト投資とは、政府とフィランソロピーが担ってきた負の外部性をエコノミーに組み込んでいこうという、"国家レベルの実験"である。流通市場のメカニズムに対して、スタートアップは外からバグを発見し、上場企業は中から自己変容する。みんなでバナナ農園を作ろう。 #たりきびよんど

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@chikarazuk_wow

6 months

ゼロイチを振り返る前にこんなツイートで申し訳ないですが、阪大の2次試験のニュースについて、僕はこんな大学側の対応をこの世から無くすことが人生の目標です。その大きな一歩目が教員不足。大人都合な判断にはいつも説明責任が果たされない。在籍してて恥ずかしい。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

2 months

＼『学生アドバイザー』制度、始めました✏️／ネガポジ様々な情報が流れてくる中、教職というキャリアに自分ごとに、真剣に悩み向き合われた学生6名の方にご助言いただくことになりました。

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

10 months

他己分析がメンタルモデルに気づくきっかけになる！認知行動プロセスのうち、認知した事象の解釈の仕方に人のクセが出る。でも人は解釈の仕方なんて意識しない＝前提化。独自の行動はただその結果。信奉理論に振り回されず、使用理論に目を向けよう。メタ認知とは"認知特性を認知する"こと。

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@chikarazuk_wow

8 months

こういう悩みがあった。

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@chikarazuk_wow

3 months

遂にファーストゴール達成しました…！！ #ミツカルセンセイ皆様、リポストなど沢山ご拡散いただきました。本当にありがとうございます😭 残り1週間、ミツカルセンセイはネクストゴールを150万円に設定し、自治体での事例づくりに必要な資金集めをさせていただきます。引き続き応援お願いします🙇‍♂️

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@chikarazuk_wow

1 year

土曜日、カップヌードルミュージアムに遊びに行ったはずが、、、 ⒈「時は命なり。」時間は刻一刻と"命"をきざんでる。切迫感を持って生きよう。 ⒉「ひらめきは執念から生まれる。」最初から完璧なアイデアも仮説もない。続けよう、道が拓くまで。 …安藤百福の語録コーナー、アツすぎん！？

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@chikarazuk_wow

10 months

「儲けるのは悪」vs「儲けるのは正義」後者に身を置きたいものの、後者の反論でよく聞くのが・儲かっている事例を示すことでその市場を魅力に感じて参入するプレイヤーが増える（と供給サービスの質や量が向上する）

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

8 months

"教育コンテンツ"という一言じゃ軽く聞こえるくらい、当事者起点で中身を考えていて。同じように仮説検証も社会実装もハードル感じまくりで、スタックしまくりやけど、大切なアジェンダに向かう仲間。効果測定しにくいけど、ちゃんと主観も信じて、見えたものを掬って進むしかないな。ありがと！

KiKi | 渡邊＠凡ギフテッド児の伴走

@mayu_kiki555

8 months

【ホームスクーリング×コラーニングスペース】

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

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1 year

今日は起業サークルで4時間程度、参加メンバーの壁打ち相手をしてました。みんな筋の良い課題発見ばかり。日常から「受け手のプロ」になれてるな〜と関心してました。意外な発見は、"顧客"自体の深掘りが共通して少ないこと。なぜで深掘るのが"課題"のみだと、ソリューションは似通ってしまう。

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@chikarazuk_wow

1 year

今日は急遽『Tokyo Education Show‼︎』のDay 2に参加しました🔥 堀田教授には教育現場の地域差について質問させていただき、東京学芸大中心に学生スタッフの熱量にも触れ、東京の教育現場のリアルな声も聞き。知らないだけで関西にもあるのかな〜、ひとまず東京の空気いっぱい吸っときます！

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

1 year

本日は高校現場を1日見学👀 校長先生が業務の時間を縫って計画してくださり、教務主任、進路担当主任の先生にまで時間をいただきました。探求授業では興味深いテーマに取り組む生徒たちの素直さにハートをやられ、授業見学では生徒を見守る先生方の笑顔にハートをやられ。有難うございました！

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

1 year

達成感に惑わされるな。達成感をビジネスの楽しさと勘違いしてる間はそれまでや。本気で向き合えてたら、その過程が楽しくなるから。こだわりの領域ってやつ。本気で向き合うとは、楽しみを見い出すこと。これが僕なりに言語化した、IVS2023の感想です。 #IVS #ただの自戒

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1 year

PoliPoliの伊藤さん @kazuma12222 とお話して、メンタルと向き合うことがいかに重要かを知った。それほど「続ける」ということが重要で、辞める理由はいくらでもあるんだろうな。組織のリーダーはミッションの化身で、スタートアップを増やそうと軽率に発言するほど想像力を欠きたくないと思う。

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@chikarazuk_wow

1 year

いつもイイね等ご反応くださりありがとうございます！遅ればせながら2000の方々にフォローいただきました。物忘れ防止のため学びのメモとして始めたTwitterでしたが、ここからでも社会に影響を与えられる人間になりたいと思っています。これからがこれまでを決める。よろしくお願いいたします！

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1 year

明日から1万年の寿命があったら、今日と同じ明日を続けるだろうか？人生の締切を意識することが「やらなかった」という後悔を無くす一歩目かもしれない。雨風太陽の高橋さん @hirobou0731 の執念とも言える問題意識に触れました。理想は熟考して形成するものではなく、無垢な興味で覗くもの。

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1 year

教育というアプローチに懐疑的な自分へ。個人の課題は多様でも、根本に教育があることばかり。だから、教育現場にある課題は最重要といっていい。じんぺーさん @jimpe_hitsuwari に背中を押されました。原因を教育に帰着させて思考停止するのではなく、"壮大でも愚直に行動しよう"と思いました。

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3 months

先日はなんと、奈良県の三宅町役場で森田町長 @miyake_cho_cho とお話ししました！大泉教育長もご同席いただき、前例のない取り組みで現行制度に対してどう位置付けていくか精緻化は必要ですが、必ず現場の助けになると激励をいただきました。貴重なお時間を有難うございました🙇‍♂️ #ミツカルセンセイ

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7 months

なんか、上手くいくか分からないことに全力でエネルギー使っている時間のことを人は青春って呼んでるんだな、て思った。

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11 months

若者の投票行動をどうインセンティブ設計するか、の議論でもっと「世代効力感」みたいな話を出したいな。こと日本の場合は、ボリュームで影響力を実感できないっていう閉塞感が半端ないので、若者世代どうしのコンセンサスを確認してフィジビリティを体感できる仕掛けを自分もどこかで作り出したい。

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1 year

思考は何かに引っ張られる。社会問題に向かうことが要求される段階においては、当事者経験の蓄積とかソリューションアイデアへの愛着が純粋な深掘りを阻む要因になると知る。自分が色眼鏡をかけてる事実の自覚と、あなたがかけてる色眼鏡を通した景色への興味。認知の多様性を取り込む勇気。

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10 months

「ロゴ」がなくても想起できるブランドになれ。 ⒈ 消費者理解人間は本能を忘れたサル。本音を洞察し、どの本能で興奮するか理解した"価値筋"を。 ⒉ 戦略思考環境に散らばる諸条件を優位に使えるか。 ⒊ リーダーシップ三方よしの魅力的ゴールを提示し、集団知で勝負。謙虚に自分の器を磨け。

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7 months

プレゼン時間7分ってまじで絶妙やな。ソーシャル部分として＋1分くらいほしい。もうこれ以上捨象したくない、いやや…😫 ・・・。はい、黙ってやります。

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2 months

【自分のよくないところ】 ※4,000字以上ある駄文です🙇‍♂️ただ僕の反省の独り言を呟くポストになります。今日はお世話になっている方にご迷惑をおかけしました。

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9 months

言語化にはまず、世界に中心はないことを自覚する。地球に中心はないように。人は誰しもが、世界の片隅で生きている。だからこそ、世界の片隅（自分がいる小宇宙）を知っただけで世界全て（大宇宙）を知った気にならない謙虚さを持つ。

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3 months

本日は、Ecosystem Link #7 presented by It's Sta.にて、若手起業家ピッチに登壇させていただきました🔥 普段お会いしない大企業の方、地域に根差したVCの方、CVCの方に、それも大きな会場でお話しする貴重な機会をいただきました！ #ミツカルセンセイ

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1 year

教員供給の問題が顕在化し始めたのは2017年頃。中途採用枠を設けて終わりでなく、そもそも勤務年数＝能力という評価制度から見直すべき。米国では校長や学区が採用権限を持ち、州が介入しない。一方で、選考では評価システム等の利用で標準化されつつある。募集→選抜→配置を最適に設計しよう。

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@chikarazuk_wow

1 year

最近、ダンスレッスン代行を3回ほどさせていただきました。レッスンを受ける方の平均年齢は60オーバー。皆さん僕より元気で、普通に体力もある。20代の僕がエネルギーもらってました😆 引退後に始める趣味としても、身体作りとしても、ダンスってすごいんじゃないか！？

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1 year

ピボットは、ストックのある動き方をしていることが前提。ブレない1要素では足りず、2要素の掛け算を一貫して持つことで初めて、資源の蓄積が生まれる。その上で手段を柔軟に転換していく。開発を考える時はサービスに価値があるというより、どこに価値があってサービスが成立しているかを捉える。

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@chikarazuk_wow

8 months

文部科学省が教員不足解消のための全国調査を実施する件に、大学生の僕が思うこと。結論、この件で文科を批判するのは見当違いなのではと思っています。

教員不足解消へ全国調査　文科省、教委の具体策確認｜共同通信

深刻化する教員不足の解消に向け、文部科学省は23日、都道府県と政令指定都市の教育委員会に対し、教員発...

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@chikarazuk_wow

6 months

アイコンの「教」がめっちゃデカなってるおもたら、教育新聞アプリめちゃUIUX改善されとる！！最高〜！！！

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小谷瑞季｜教員不足解決#ミツカルセンセイ

@chikarazuk_wow

13 days

一般社団法人まなびぱれっとの小泉志信さん @tamagosensei313 と鎌倉でサシご飯！何より志信さんの稀有なキャリアと視座の高さ。僕にとって必ずベンチマークにしなければいけないし、僕がこれから果たすべき役割と遺すべき通過点を考えるにあたって、ヒントを沢山いただいた。ご馳走様でした😌

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@chikarazuk_wow

9 months

先週金曜日、こちらのイベントに参加させていただきました。 5年間…！僕が高校生の頃からこの活動を続けられて改めて尊敬しています。 Teacher Aid様の歩みと、それを支え合ってきた教育関係者の方。

Jimpei Hitsuwari (じんぺー)🇩🇪

@jimpe_hitsuwari

9 months

【教員の働き方は社会問題ではなく身のまわりの問題でした】 Teacher Aide @Teacher_Aide という教育系の学生団体を立ち上げて、明日で5年です。この5年の歩みとこれからについては、明日の19:30からゆっくり話すので、ぜひ遊びに来て頂きたいのですが、簡単に5年間のことに思いを馳せてみます。

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