@assenyattemita
在籍中のトラブルから退職、退職金は大幅にカット 。労働局のあっせんは打ち切り。改めて県労働委員会にあっせんを申請し合意。その後、あっせん合意時に、元勤務先がトラブルに関する説明義務違反をしていたことが発覚し、本人訴訟にて提訴。一審はあっせん合意を理由に棄却され、現在、東京高裁に控訴中です。医療系事務職でした。