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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

勤務医から寄せられた声 ↓ 医師が｢辛い、休みたい、せめて給与をあげてくれ｣と言うことを世間は許してくれません。医師の高い倫理観やボランティア精神に甘えるのもいい加減にしないと、本当に病院が無くなると思います。無くならないと分からないのかもしれませんが。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

早朝から深夜まで患者さんのために働いて過労で亡くなったら、病院は強制していない、勤務中寝ていた、自由度の高い勤務とのことです。自分の身は、自分で守るしかないです。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

過労で医師が亡くなったとき、病院が「他の医師も同じくらい働いていた。突出して多いわけではない。」とコメントしているのをみるのですが他の医師も同じくらい働いているのなら早急に対策が必要ではと思うのです。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

私も最近まで知らなかったのですが、深夜に対応してくれる医師は、ほぼ以下のいずれかです。１少なくとも前日の朝から連続勤務している👩‍⚕️👨‍⚕️💦そして朝になると通常勤務。２このためにプライベートが突如中断され家から駆けつけた🏃🏻‍♂️🏃‍♀️💦 是非この事実を多くの方に知ってほしい。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

小児科医の最後の一言が重い AMの診察から始まりPMの外来・帝王切開の介助で既に17時。飲食無し。その後は病棟で処置をして深夜1時半に帰宅したのもつかの間、お産の子が仮死で病院に呼び戻され、処置等が終わったのが午前4時55分「丹波に残ってくれ」という一言がどのように聞こえると思いますか？

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

新型コロナウイルス感染症の診療に大学病院から従事するように命じられた大学院生の声（全文は固定ツイのnote）原則週2日のアシスタント契約をしておきながら、40時間分フルタイムのシフトがしっかり組まれていて、雇用保険には加入できていない。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

タダ働きさせる側が言う言葉ですか？「『コロナで病院の収益が減った。常識的な残業申請をするように。若い頃から経験より金を取るのは駄目だ』と（センターで）言われた」甲南医療センター過労自殺　遺族が会見「医師を守れない病院に患者を守れるのか」 #Yahoo ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

乳腺外科医の先生の弁護人を務める弁護士のブログ記事せん妄についても書かれています是非読んでほしい

趙誠峰：専門家への不遜な態度

今日の判決に対して言うべきことがありすぎておよそここに書ききれないが、一つだけ。今回の事件では、「せん妄」が大きなテーマとなった。そして「せん妄」についての…

ameblo.jp

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

銀座天一のランチが6000円〜のようですがアルバイトの時給は1150円〜1200円でした。他方で天丼てんやは、天丼が600円位〜ですが、天丼てんや銀座店の時給は1300円～1690円で、銀座天一よりもかなりアルバイト代が高いんですね。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

ドクターの労務で驚いたこと👩‍⚕️👨‍⚕️ ・当直の前は日勤で当直明けも日勤・36時間ぶりに帰宅してもオンコールで呼び戻される・オンコールに備えてお風呂にも携帯を持込む・休日に非番でも回診に行き患者の様子を診る・院内で若手医師の時間単価が最も安く、雑用をさせられる・大学病院は更に…文字数

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

ざっくり言うと大学病院等の急性期病院に勤務している医師は時給に換算するとコンビニの時給以下で、更に収入を補うために他の医療機関でも働き、若手医師や学生の指導、研究発表もあり極めて多忙。これ以上待遇を悪化させると急患、重症患者の診療を率先して行う医師の心が折れて離れてしまう。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

医師を雇う側の努力が必須なのは当然として、そろそろ患者さん、もしくは患者になり得るすべての国民に、医療機関受診のルールを周知し、不要不急の勤務を減らすべきです。また、まともに医療をやっていると病院が赤字になり給与を減らすしかないという国のシステムも謎です。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

44歳で急逝した大学病院の産婦人科医師の労災が認めたれた事例の奥様のコメント。「医師の志、使命感に甘えてその犠牲の上に成り立っている地域医療への貢献に他ならない」「医師だった夫の仕事ぶりを心から尊敬していた」急逝医師の妻コメント全文

「医師だった夫の仕事ぶりを心から尊敬していた」急逝医師の妻コメント全文

2018年に急逝した三重大学の44歳医師の労災認定を受け、妻が2022年12月に弁護士を通じて公表したコメント全文は以下の通り。

www.m3.com

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

#判例紹介　👀 医師が出勤してから退勤するまでの間、院内連絡用の携帯電話を常に携帯して連絡が取れる状態を維持し、連絡があれば必要な対応をとり、休憩時間を取得するための連絡のルールも定められていなかったとして、休憩時間が0と認定された。東京地裁H31.2.8

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

終電どころか職場に泊りがけで勤務して翌日も通常勤務があって、家に帰っ��後も呼び出されれば深夜でもすぐに職場に駆けつける。定額働かせ放題が横行している。と聞くと、とんでもないブラック企業に聞こえるけど、勤務医の場合は途端にしょうがないっていう雰囲気をどうにかしたい。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

端数は省略していますが、判決文によると損害の内訳は以下です。死亡慰謝料1800万逸失利益358万葬儀費用150万遺族固有の慰謝料200万(2名分) →5割の過失相殺後 1254万弁護士費用124万合計1378万

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

産科医２名に合計2400万円の割増賃金の支払を命じる判決病院🏥「当直勤務では睡眠を取ることができ、すべてを労働時間と考えるべきではない」裁判所⚖「仕事をしていない時間があったとしても労働からの解放が保障されていたとは言えず、当直勤務は労働時間にあたる」

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

まるちゃん、有給休暇の取得理由は、どこに遊びに行くとか詳細に明らかにする必要は無いんだよ。「私用のため」でいいんだよ。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

一般の労働者の労働時間の上限は、原則年間360時間（例外720時間）なのに、医師の場合は1860時間が上限になろうとしています。1860時間の上限の対象には、初期・後期研修医も対象です。匿名（個人情報の入力は任意）OKなので是非現場の意見をパブコメで届けて下さい。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

署名した人は、医師が過労で倒れても責任を取ってくれません守るのは自分の心身と心配してくれる家族です署名活動で分娩継続なんてことになったら、分娩継続のために気持ちを伝える署名活動というおかしな方向に本気で継続したいのなら産科当直バイトの医師の人件費の募金活動をしてほしい

あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

ささやま医療センターでの分娩継続を求める方々このへき地の病院の産科部長を長年務めた末に過労のために自死された産科医が遺したメモを見ても分娩継続を求めますか？ゆっくり休みたい！普通の人間の生活がしたい！！

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

今年知った医師の労働環境で衝撃だったこと👩‍⚕️👨‍⚕️ １位無給医２位当直を挟む連続30時間超勤務３位 24時間365日病院から掛かってくる電話

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

本当に医学部入るために小さい時から遊ぶのを我慢して勉強して、医学部に入っても6年間勉強して、やっと念願の医師になれたらとんでもない労働時間でやりたかった医師としての仕事を諦めるのとか、やりきれないと思う😢少しでもこんな思いをするドクターを減らしたい。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

8 months

大学病院に入っているコンビニの時給よりも医師の時給の方が低いというのは冗談ではなくてほんとの話🥲

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

医師から寄せられた、医師の負担軽減のために患者側ができること↓ ・緊急性がない夜間の受診はやめる（便秘、不眠等）・緊急性の有無の判断に迷うなら、相談ダイアルを利用する・当直帯では緊急入院の適応程度しか判断できず、確定診断はできないので診断書は発行できないことを知ってほしい

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

施設の注意義務違反として書き込み食べがありむせ込みからの嘔吐があることを認識→医師の指示を受けて食事を米食＋常菜から全粥＋刻み食に変更したが、遺族である原告の要望を受けて軟飯に近い普通食に変更した→食事を常時見守る注意義務を負っていたが常時見守っていなかったことが挙げられています

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

洋菓子店の長時間労働で会社と幹部が送検されたニュースで24時間連続勤務が大きく報道されてて、勤務医のドクターの36時間連続勤務や病院に○泊○日が何故報道されないのかと思ってしまう。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

地方は都心より給料が高いが、医師が少なく負担が大きい。患者さんが夜間救急にかかったり、救急車を使用するハードルが低い。医師は高給取りという理由で、過重労働をさせることに抵抗がない。(これはコメディカルにも言える) 中央集権化により地方そのものが崩壊してきている為、働きがいが少ない

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

初めて息子に事前に予防接種に行くことを伝えたのですが「よぼうせっしゃいかない」と言っていたのが病気になった方が痛いよ〜と説明したらドクターから「本人、知ってますよね‥？」と聞かれるほど微動だにせず終わりました。帰りは「よぼうせっしゃ痛かったけど泣かなかった」と得意げでした😂

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

定額で働くだけ働かされるシステムが実に搾取的。カスタマー(患者)が医師・病院に対して遠慮が一切ない。そもそもの基本給が低いのでバイトに頼らざるをえず、長時間労働している医師はバイトに行く時間がないため、常勤先で長く働いている医師ほど年収が少ないという歪みができる。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 months

オンコールの多くは待機中に見合った待機料が支払われるわけでは無いのに私生活は制約を受けるし、小さい子どもがいる家庭は呼ばれた時に子どもだけにはできないので配偶者の生活も影響を受けるにもかかわらず多くは無給であるのが問題があると思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

勤務医に対してまともに時間外を払っていたら病院が潰れるっていうコメントが付くことがありますが、勤務医の定額(低額)働かせ放題が続けば勤務医が潰れてしまうとおもう。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

科内当番を設定してもルールを守ってもらえないので休日はない。無理やり休むと何故か評判が悪くなる気配がある。呼ばれたら行くのが当たり前という風潮があるのなら、せめて「待機手当」などほしいですがつかない。基本的にはボランティア。善意におんぶに抱っこのシステムは良くないと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

ささやま医療センターでの分娩継続を求める方々このへき地の病院の産科部長を長年務めた末に過労のために自死された産科医が遺したメモを見ても分娩継続を求めますか？ゆっくり休みたい！普通の人間の生活がしたい！！

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

実質的な医師の働き方改革が難しいのは、病院は24時間稼働していて看護師等の他の医療スタッフは交代制の勤務時間が設定されているのに、医師だけは月〜金8:30-17:30というデスクワークの会社員のような勤務時間が設定されている。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

2 years

#判例紹介👀 透析クリニックの元雇われ院長が徒歩数分の距離に開業した透析クリニックに・看護師12��、事務長1名、透析技師3名を引き抜き・患者87名のうち45名を勧誘して転院させたことが、労働契約上の信義則違反に当たるとして損害賠償として約7200万円の支払いが命じられた。大阪地裁H10.3.25

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

医学部で応招義務について教えるなら労働時間に上限があることも教えないとフェアじゃないとおもう。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

それでも患者さんに「週に5日働くのがつらくて休みたい」「先生は給料が高くていいね」と言われたら優しく対応していますが、なぜ私たちだけ人間扱いされないのか心が折れそうです。仕事自体は好きなので続けたいですが。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

勤務医、特に大学病院は率直に言って薄給であり、私の場合当直や宅直手当を含めても手取りは30万円を下回る。これでもメジャー内科の同期に比べて勤務時間等はマシな方ではあるが、かといって正しい状態であるようにも思えない。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 months

昨日のガイアの夜明けを見て福島市内の救急搬送患者のうち65.4％が高齢者で施設からの搬送も多いとのこと。施設の職員も何かあったとき家族から何故搬送しなかった、医師に診てもらわなかったと言われるのを回避するため、「大丈夫」のお墨付きを貰うために搬送する。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

世間一般の「過労死ライン」や「仕事が忙しい」という感覚とは一線を画していると思います。高給取りなのだから当たり前と思われている節がありますが、そもそも労働時間が長いだけで時間単価は決して高くなく、さらに年に数百万は納税です。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

これのどこが自己研鑽🤔 「朝５時半に起きてタクシーで出勤し、午後１１時に帰宅している」「土日も行かないと業務が回らない」過労自殺した若手医師、「限界です」両親へ遺書…病院側は長時間労働の指示否定(読売新聞オンライン) #Yahoo ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

😢 男性医師は同病院に整形外科部長として勤務していた１５年１１月、手術の執刀後に意識を失い心肺停止状態となり、翌月に急性心筋梗塞のため死亡した。医師過労死で病院側に4900万円の賠償命令��手術終え心肺停止(毎日新聞) #Yahoo ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

医療に求められるコンプライアンスは年々厳しさを増し、患者の診療という「本来の」業務以外にもさまざまな講習や書類仕事などが降りかかり、また研究や論文執筆等も求められ、限りある医師のリソースを圧迫していると感じる。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

診療が早く終わっても定時前に退勤してはいけないルールを厳格化するのなら、診療が遅くなって定時後になったときは、時間外手当を支払う運用を厳格化してほしいと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

自分の健康も守れないのに、他者の命なんか守れないと思う。ひどい時は患者さんが敵に見えることもある。この労働環境でずっと仕事をしてきた医師達のことはすごいと思うが、このまま仕事を続けられる自信はない。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

医師が不足というよりも病院が多過ぎると思うのですが、どうなのでしょう🤔？

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

7 months

久しぶりの海外でフィリピンに行ってきました。とにかく若い人が多いと思ったら人口ピラミッドを見て納得しました。 1つのレジやカウンターに係が2〜3人いるなど人手に余裕がありのんびりした雰囲気でした。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

常勤産婦人科医の2人体制で「四六時中拘束」どんな思いで書いたのかと思うと、このメモを読んで泣きそうになった。産科医2人体制での分娩継続を求める人達に読んでほしい。 50代産婦人科医の過労自殺が問い掛けること：日経メディカル

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

医師の自己研鑽の問題が全国紙の朝刊の一面で取り上げられたことは未だかつてあったでしょうか？二面には詳細な記事で特集されています。紙面で見るとインパクトが違いますね。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

何で病院なのに、病院で働く人の健康は、ないがしろにするんだろうと思うと本当に悲しくなる😢

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 month

地方の医師不足で医師確保も重要ですが、今勤務している医師を大事にすることが先決だと思います。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

・薄給で、いつ外勤を切られるかもわからない状況。授業料は払うが、本業の研究は施設閉鎖でストップしている。・働くのであれば労働や危険性に見合う手当てをきちんと出して欲しい・この未曾有の事態、仕方がないとは思うが、我々も生きていけない・使い捨ての駒かと思った

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

日本無給医の会の調査では大学院生が COVID-19 対策に駆り出されている。慶応大学病院では時給 1100 円で最前線に駆り出されている。 COVID-19 感染患者の治療に当たっていた若手医師が重症感染を起こしているにも関わらず、上司からは「感染しても労災などにはならない」と言い放たれた。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

ドクターの皆さんに聞いてみたいです🙋‍♀️ 司法試験に実はまだ合格していなかったという悪夢と共に目が覚めることが弁護士５年目くらいまではわりとあったのですが、医学部や国試に受かっていないという夢を見ることは、ありますか？

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

主治医制を敷いているせいで、毎日呼び出しされる可能性があり身体が休まらない。特に重症患者を担当しているときはほぼ毎日夜中に呼び出しされるため、心身ともにボロボロになります。 ICU看護師から必ず電話するからなるべく家に帰るなど言われ、数日病院に泊まり込むこともしばしばある。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

言いたいのはこれだけです。百歩譲って長時間労働になるのはやむを得ない場合もある。ただ、その分の賃金は必ず適法に払うこと。大学病院ではそもそも時間外賃金なんてないし、市中病院でも月60時間までとか有限。例外なく病院から時間外を全額払わせるようにしないと、長時間労働はなくならない。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

8 months

一般の人からすると、高度な医療を提供する大学病院の方が給与が低くて、何なら最低賃金程度で、更に長時間労働で、生活費はバイトで稼いで補うって言ってもすぐには理解できないと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

医員の産休や専門医のローテで人員がかなり減少しており、フル稼働している若手は限界。私も激務でうつ傾向となり、職場に行くことが苦痛で日々早く死んで楽になりたいと思いながら過ごしている。主治医制からチーム医療体制などへの転換も検討されるべき。それが叶わないのであれば早く楽になりたい

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

医師の給与が話題になっていると思ったらこのニュースがきっかけのよう。単純に労働時間が長いからだと思うのです。後、大学病院、市中病院、クリニック、美容などの自由診療などで分けた方がいい。大学病院勤務のドクターの時給を算出してからにしてと思う🙏

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

疲れてくると、集中がガタ落ちになる。見落としも増える。今まで偶然命に関わるほどの見落としにならなかっただけでいつかは大事故を起こすんじゃないかという不安がある。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

ご本人の了解を得て投稿しています。市中病院の形成外科の専攻医1年目(医師3年目)のドクターが上級医からパワハラを受けて適応障害を発症して休職後、退職に至りました。退職後、源泉徴収票の交付を求めたところ、労働債権を放棄する内容の合意書の締結を求められます。締結を拒んだところ、(続く

あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

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【新記事公開】私が代理人を務めた裁判です⚖️ 専攻医1年目のパワハラ×長時間労働で病院を訴えたら？ #弁護士荒木優子 @arakin_1019 より

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

判例紹介👀 医療法人に雇用された医師が勤務初日(R2.4.1)にファンが内臓された防塵マスクとディスポーザブルグローブ😷🧤という装備で勤務を開始したところ、即日解雇された事案。裁判所は、解雇は無効と判断し、法人に対して将来請求分も含めて約2000万円の支払を命じた。さいたま地裁R3.1.28

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

結局オンコール回数が月15回で場合によっては全日で時間外に呼ばれたり、と負担が結果的に大きいです。10名前後医師をしっかり確保し、シフトをきちんと組み働くときは働き、休むときは休めるようにすべきです。それができない病院は急性期医療をすべきでないと考えます。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

・使命感はあるので診療は構わないが、十分な防護具の確保と、専門外医師への指導、外勤に行けなくなる分の給与補填くらいはして欲しい・スタッフの感染で診療停止し雇用契約がない大学院生が研究全てをストップし病棟を回している科があり非常に問題と考えている

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

ささやま医療センターの分娩を巡る検討会でも医師の委員が、2人体制では24時間365日休めない、安全なお産が確保できないと訴えても・前任の医師は献身的に勤務してくれた・医局が派遣している他の病院から来て貰えばいい・他科の医師に手伝って貰えば良い等と全く理解しようとする姿勢が無かった

あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

丹波篠山市長日記よりこれそのままささやま医療センターの産科部長にあてはまるのでは？コンビニオーナーの負担だけでなく、24時間365日分娩に対応せざるを得ない産科医の負担も想像してほしい。「24時間営業しなければいけないのでオーナーの体がもたず倒れてしまう。 …こんなブラックは無い」

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

特に脳卒中、ccu、周産期医療センターなど時間外勤務が基本となる領域は地域に大規模拠点を作り患者および医療スタッフを集約化しないと労働条件は改善しないと思われます。少ない医師数で診療にあたると、搬送数は少ないかもしれませんが、（続く

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

高校生のときに産婦人科医になりたいと思っていても実際に医学部で勉強したり実習したりして希望する科が変わることなんて普通にあると思うのですが、どうなんでしょう。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

日本で働き方改革が進む中、勤務医だけ宿直(当直)月8回、日直月4回って冗談じゃないし、どれだけ酷使するのか、しかもその案が医師の団体から出たことに憤っています。皆、医師のスタートは勤務医だったはず。もっと色々言いたい事あるのですが、ツイートするエネルギーが無く低浮上です。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

大学院生から寄せられた声↓ ・無給医は絶対に改善すべき問題だが、声を上げると不利益が出るので皆見て見ぬ振りをしてきた。今まではバイトもできるので収入も確保できていた。もし自分が無給医のままバイトをキャンセルされCOVID-19診療を命じられるなら家族を養えなくなるため医局をやめると思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

医師の給与が他の医療職と比較して高いことが話題ですが、大学病院のドクターは当直という日勤後に続く夕方〜翌朝までのハードな勤務を、1万円前後の手当のみで勤務していることも。時給に換算すると1000円未満のことも。当直・日直中の勤務をするドクターに適切な給与が支払われるべき。

田舎の元外科医

@inakashoge

3 years

@k___metabo @pandanesth 24時間連続勤務とは、通常の日勤3日分に相当する労働時間であることを、多くの医師が意識していないと思います。宿直許可があれば、そのうち2日分を安価な宿直料で勤務することになります。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

勤務医の激務は、周りの文系の同級生から聞く激務とは一線を画すると思う。ある勤務医のドクターから、当直明けですが「4時間も」眠れたから元気という趣旨のことを聞いて驚きました。家に帰った後も容赦無く電話がかかってきて、即対応、職場に呼び戻されることも。更に、外勤、研究、(文字数

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

「当直」という言葉は、労基法にはありません。宿直、日直(あわせて宿日直)という言葉はあります。労基法の宿直は、いわゆる寝当直です。ほとんどはたらく必要が無く問診や看護師への指示などの軽微な業務が対象です。十分な睡眠が取れることが前提なので翌日は通常通り勤務を入れて問題が無いので

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

会社員にとっての副業禁止と大学病院のドクターの外勤禁止はインパクトが違う。収入が半分位になるインパクトだと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

#判例紹介⚖️ 訪問看護師が勤務時間外に施設の利用者や入居者が緊急に看護を要する状態になった時に直ちに対応するためNo1の携帯電話を所持していたのは、自宅等での待機時間も含めて全時間(但し0時〜6時の睡眠時間は除く)が労働時間として約1000万円の時間外手当の支払が命じられた。横浜地裁R3.2.18

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

2 years

医師のタイムカードの打刻率が低いというお悩みありませんか？という病院管理者向けの広告を見た感想そもそも打刻してもしなくても時間外払わないから低いんじゃないかと思ってしまう🤭

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

日本の研究、医学レベルを今後落としていくと思う。医師は大学では人権がなさすぎて、一般では理解されない扱い。(36時間労働、無給)

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

旧県立奈良病院の件で、産婦人科医の先生の宅直(オンコール)勤務が労働時間に当たるか争われて自主的な取り組みであること等の理由から否定されました。元々は病院はオンコール当番を決めずに、緊急オペのときは産婦人科医を呼び出していたのですが、実質毎日オンコール状態で完全オフ日が無いので

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

9 months

すぐ救急車がくること、近くに24時間365日救急で診てもらえる病院が存在するのは当たり前ではないと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

1 year

これからなはずだったのに。悲しくて言葉が出ない😢 ２６歳専攻医が過労自殺、労災認定…３か月休日なし・時間外は月２０７時間（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

・科による不公平感が強い。どっちにしろ専門外なのに、あからさまに診療に関わろうとしない科がある・正直これを機にやめようかと思う・やむをえないと思っている。当院は、雇用契約を結んでいない大学院生とも契約を結んでから働かせるとのことで、そこは安心している。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 months

病院の勤務医の正規の勤務時間が平日日中のみなのに、24時間365日医療が提供されているのは、医師のボランティア精神による勤務を当たり前のこととして長年享受した結果に他ならないと思う。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

元々この状態なのに、外勤禁止になったら、おそらく20万くらい毎月赤字になる。退職金などがないから、コロナで死んでも、家族には、殆ど補償は無い。大学を研究をしたい医師から、研究を人質に無給労働を強いている。やりがい搾取もいいところ。これが原因で研究を諦める医師も多い。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

9 months

大学病院の医師は、教育、研究も本来業務なので当然のことですが、良い流れです！

日刊薬業／MEDIFAX 主要ニュース

@jiho_seed

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大学病院の勤務医、「教育・研究」の研鑽は労働時間　　厚労省が明示

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

過失相殺5割の理由として、原告である遺族がベチャベチャなご飯を食べさせているとして、施設に普通の食事に戻してほしいと要望し、遺族である原告の要望を受けて施設が全粥から軟飯に近い普通食に変更したという経緯が示されています。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

文系のイメージで医師の大学院生は無給はやむを得ないのかなと思っていたのですが、実際に話を聞くと、大学病院の戦力として業務をバリバリこなして、更に後輩の指導にも当たっていて、実態は他の勤務医と変わらないのに、大学院生の地位を兼ねた途端に、あり得ない程悪い待遇になるのか納得できない。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

2 months

謝罪の対象は、病院職員ではないの🤔？「患者、市民の皆様にご心配をおかけしていることをおわび申し上げたい」市民病院の残業��未払いで大崎市長が謝罪　「ご心配おかけしおわび」(朝日新聞デジタル) #Yahoo ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

勤務医の労務環境についてTweetすると、他の医療従事者や教員等も同じだとかブラック企業だから昼間に受診できないというコメントが付くのですが、他の職種も大変なのは分かりますが、連続30時間超の勤務、休日深夜問わず職場から電話が掛かってくるのが日常なのは勤務医しか聞いたことないです。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

2024年からの医師の労働時間の上限規制で医療が成り立たないってあたかも法律守る前提の発言を見るたびに、今、労基法守ってないのに2024年から守るつもりなの？労働時間管理して時間外手当払うのって思うのです。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

10 months

何故異変はおきたのかって、休み無く病院に寝泊まりして働いて過労死基準の2倍働いたからでは？患者さんごめんなさい…燃え尽きる医師なぜ異変は起きたのか | NHK | WEB特集

患者さんごめんなさい…燃え尽きる医師なぜ異変は起きたのか | NHK | WEB特集

【NHK】もう何日、病院にいるのだろう…最後に陽の光を浴びたのはいつだっけ？頭の中に黒いもやがかかっている感じ。どうして、こんなこ…

www3.nhk.or.jp

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

弁護士を離れて、個人的な意見でいうと嫌な予感がして危険を感じたら応招義務がどうとか法的な検討するよりもまず身の安全を一番にと思ってしまう。いつも感じるのがドクターの先生方、過酷な労働環境でも、自分や家族を犠牲にしても、患者さんのことを第一に考えている方がほんと多い。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

過労で亡くなった心臓血管内科医(死亡時33歳)の遺族が病院に損害賠償請求をした件で生じた損害は1億5474万円と認定されました。端数は省略。長崎地裁R1.5.27 自己研鑽か労働時間かが争点になった裁判例です。内訳は、治療費　43万死亡慰謝料　2200万死亡逸失利益　1億3080万葬儀費用　150万

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

総合周産期母子医療センター新生児科に勤務する医師が未払割増賃金を請求し、未払割増賃金2463万円及び付加金1806万円の支払いが命じられた判決（東京地裁H31.2.8) 出勤してから退勤までの間、院内連絡用の携帯電話を常に携帯し連絡が取れる状態を維持し、医師が必要な休憩時間を取るための携帯（続

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

同じような考えの人も多く、大学病院が給料を払わなければ数多くの医局が崩壊すると思う。・そもそもの給与が低い、昇給なし、ボーナスなし。臨床を週5日やって、研究する時間はないのに、成果を出せと言われる。毎月のように学会があって、交通費以外全て自腹。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

5 years

長崎みなとメディカルセンターに勤務していた33歳の心臓血管内科医Aが過労死した裁判で、医師の妹Bも慰謝料請求をしているのですが、妹Bは、重度の先天性疾患を有していて手術や入通院を重ねていて、A医師は、幼い頃から妹を治すために医師になると言い、苦学の末に２２歳で医学部に入学し、医師になっ

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

待ちに待ったコロナワクチン打てて嬉しい💉(職域接種)

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

・何時間分の給料が出るのかはわからないが、少なくとも労災適用にはなるとのこと・日雇い契約で医師国保自己加入であり、かなり不安定な立場でコロナ診療の可能性がある今のところはまだ診ていないが、診療でコロナ感染した場合の補償がどうなのか明確にしてくれないと労働はしたくない

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

3 years

当直(宿直)と夜勤は違います当直の前後は日勤です夜勤の前後は勤務無しです当直は週40hの労働時間の制限にカウントされません夜勤は週40hの労働時間の制限にカウントされます当直(宿直)は、宿泊設備を設けることが義務付けられています

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

これ。以前看護師と思われる方から、医師は当直中に仮眠ができてずるいと看護師は寝ずに夜間働いているというコメントがあって。夜勤前後で勤務の無い看護師と違って当直前後は日勤の医師は、当直中眠れないと倒れるよということを知ってほしい。

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

11 months

業務を自己研鑽にすり替えて見かけの労働時間を減らすことが働き方改革？名古屋大学病院　医師らの時間外手当　研究や学生指導など　勤務に当たらない「自己研鑽」扱いに(TBS NEWS DIG Powered by JNN) #Yahoo ニュース

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あらきん 👩🏻‍💻弁護士

@arakin_1019

4 years

RT ここにきて無給医が問題になっている。大学病院で無給〜最低賃金程度の時給で、雇用契約も無いか実態を反映してないもので、感染したときの補償に不安を抱きながら高度な診療にあたる。そして、外勤を拒否されて収入も減るという。

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