Ahmad Fadli Basyari @ahmadfadlib Twitter profile

Last Seen Profiles

@biggocucci

@whiteboytyrese

@eugabiel_

@GlobalRabbi

@knjfanpagebd

@ilgjcli

@ChinweNgwo73367

@pop_phoebe

@NotAntfr0st

@ADERIA_ea1

@zKilluaFN

@TheGreenPix

@REFUSEULINE

@kukikukikukiiii

@Kmer_Chan

@zKilluaFN

@lilianechlela

@chels_how

@kodacars

@web3vigilante

@CulusAnonymus

@random_shxt

@KsaMione

@osushivip

@prib_a

@BPrainsack

@Guzel_DenizB

@Ludivine_Bantig

@hktegg3

@eysann33numaraa

@stav_kyu

@stw_pdg

@katiem430

@noainny

@verohotwifeccs

@reallydgaf_ok

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Mobile engineers, udah coba backend? Coba lihat engineer senior++, head, VP dan CTO. Berapa banyak yang background nya backend? Berapa banyak yang background nya mobile? Aku yakin lebih banyak backend. Mungkin ada dari mobile / frontend, tapi minoritas. Responsibility mobile

27

178

920

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Celebrate wins, however small Di timku sekarang, tiap minggu ada sesi “wins of the week”. Tiap orang mention wins masing-masing, mau kecil atau besar. Contohnya: - Fixed bug yg butuh waktu berjam-jam untuk debug - Finish code untuk satu feature - Dapet green-light dari QA -

9

63

402

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Tech market mulai membaik. Buat naikin chance di hire, kita harus bisa stand out dari yang lain Saat coding interview, penting untuk paham betul problemnya sebelum mulai coding. Sedikit tips 🧵 *berdasarkan pengalaman pribadi interview puluhan (100+? Lupa 😅)

2

85

397

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Q&A Yuk kenalan dan tanya-tanya ke dua Backend Engineer dalam negeri 🇮🇩 yang berkarir di Jepang 🇯🇵 Chandra Ari Gunawan Software Engineer di LINE Fukuoka. Sebelumnya kerja di Traveloka & BCA. Kelvin Chandra Software Engineer di Google Japan. Sebelumnya kerja di Amazon, Rakuten,

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Ada yang tertarik kerja di tech industry Jepang? 🇯🇵 Saya ada beberapa kenalan kerja di sana yang mungkin bisa kasih insight. Kalo kita adain written Q&A pada tertarik? Coba vote role yang pengen dibikin Q&A

2

4

15

8

44

332

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Halo 👋 Saya mau bikin sesi 1:1 untuk software engineer terutama yg baru mulai atau pengen jadi senior. Gratis. Sesi-nya 45-60 menit, sekitar weekend sore. Buka 4 slot aja. My ask: IDR 50K & kasih feedback. Uang ditransfer balik setelah 1:1 DM me if you are interested!

24

63

295

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Tips coding interview biar standout dan ningkatin chance untuk di hire, part 2 - fase ngoding: 1) Thinking out loud 2) Look out for hints 3) Make your code readable A 🧵 Part 1: fase sebelum ngoding ⬇️

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Tech market mulai membaik. Buat naikin chance di hire, kita harus bisa stand out dari yang lain Saat coding interview, penting untuk paham betul problemnya sebelum mulai coding. Sedikit tips 🧵 *berdasarkan pengalaman pribadi interview puluhan (100+? Lupa 😅)

2

85

397

3

51

207

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

This. Jangankan SMA, pas kuliah dulu aku ga ada ke-expose CP. Bahkan baru tau “CP” is a thing setelah kerja karena banyak yang background nya dari TOKI. Buat yang belum ada exposure ikut CP atau TOKI: jangan minder duluan. Bukan berarti kita ga bisa. Harus extra effort aja.

Ibrahim Arief

@ibamarief

10 months

Aku ngga pernah ikut CP, TOKI, maupun di mentor seperti ini. Pas lolos jadi engineer Facebook tahun 2019 lalu juga ngga dikasih CP screening, langsung onsite system design. CP is great, I love the folks with amazing skills on it, tapi jalur karir ngga ada yang tahu. ¯\_ (ツ)_/¯

13

46

516

4

24

198

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Mei 2015. Minggu2 pertama kerja. FreshGrad. Meja tim mobile disamperin pak CEO “Ini kok search result nya ga keluar ya?” And that’s because of my code changes 🙈 Panik? Panik lah, masak ga panik. Langsung takut ga lulus probation. @femmerling , EM saat itu, acknowledge and

5

24

198

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Wahai “that” engineer, anda harus assertive akan karir anda sendiri. No one should be more invested in your career other than you. Not your manager. Not your colleague. Not your parents. Di 1:1 sessions 2 bulan terakhir, banyak yang tanya “Gimana biar promoted to senior?”

7

31

180

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Tips coding interview biar stand-out dari yang lain final part — fase setelah coding. Biar abis coding nggak cuman bilang “Udah kak” A 🧵 Part 2 - fase coding👇

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Tips coding interview biar standout dan ningkatin chance untuk di hire, part 2 - fase ngoding: 1) Thinking out loud 2) Look out for hints 3) Make your code readable A 🧵 Part 1: fase sebelum ngoding ⬇️

3

51

207

1

21

128

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

2 years

@petrabarus Gak cuman technical. Skill human interaction juga jadi pembeda. Prioritization, communication to non tech people, leadership, influencing others.

3

5

78

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Minggu lalu abis bikin document buat propose technical approach salah satu feature yang mau dibikin 📄 Setelah di-share ke team, dapat beberapa feedback yang nggak setuju dengan rekomendasi awalku. And it’s okay. Tujuan bikin document seperti ini memang untuk mendapatkan

3

7

74

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@lynxluna @kemkominfo Meanwhile at hackerrank office: 🧔: Why there is a drop in our traffic? 👨: 🇮🇩 govt blocked us 🧔: Why? 👨: 🤷‍♂️ 🧔: 🤦‍♂️

0

6

49

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Minggu lalu, ada yang cerita merasa skill nya nggak berkembang setelah belajar ini itu. Lalu membandingkan diri dengan orang lain yang kerja di tempat lain. Saranku: 👉 Ga guna sering-sering compare dengan orang lain. Setiap orang garis start nya beda. 👉 Jangan terlalu keras

2

7

49

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

For me, PM that I enjoyed work together ciri2nya: - Collaborative. Nggak top-down dan nggak involve engineering di akhir2 aja. - Kritis & bisa push back. Nggak cuman asal terima order dr atas. - Ngerti technical tipis2. Biar bisa brainstorm solution bareng engineer dan nggak

Adith W. Pradipta 🇵🇸

@adith_wp

11 months

@lwastuargo Regardless soal backgroundnya, kira2 apa sih mas satu "ingredient" yang pasti dimiliki sama PM yang the best?

1

2

3

4

50

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

This was fun! Saya buka beberapa sesi 1:1 dengan software engineer lagi untuk beberapa minggu ke depan. Weekend sore. 45-60 menit. Commitment fee IDR 50rb (di refund setelah sesi selesai). Send me a DM dengan menyertakan goal yang ingin dicapai.

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Halo 👋 Saya mau bikin sesi 1:1 untuk software engineer terutama yg baru mulai atau pengen jadi senior. Gratis. Sesi-nya 45-60 menit, sekitar weekend sore. Buka 4 slot aja. My ask: IDR 50K & kasih feedback. Uang ditransfer balik setelah 1:1 DM me if you are interested!

24

63

295

12

4

49

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@imrenagi Ga worst sih tapi lucu. Tahap terakhir. Sama CTO. Ditanyain “Coba dong jelasin arsitektur android” Yang kebayang ya code architecture. Klarifikasi: “maksudnya MVVM, MVP etc?” Dijawab: “Bukan, tapi kernel, hardware layer, android runtime” Langsung bengong 😂 Tau sih tapi ga

1

6

46

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

A journey to get that promotion Karena banyak yang minat, aku coba share langkah pertama yang kita bisa lakukan untuk semakin dekat dengan promosi. Di sini ga bahas teknikal. Tapi lebih ke strategi untuk selangkah makin dekat ke promosi. Let’s go! 🚀

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Wahai “that” engineer, anda harus assertive akan karir anda sendiri. No one should be more invested in your career other than you. Not your manager. Not your colleague. Not your parents. Di 1:1 sessions 2 bulan terakhir, banyak yang tanya “Gimana biar promoted to senior?”

7

31

180

1

18

45

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Pembelian impulsive minggu ini 3 orang EM di kantor masukin ini ke rekomendasi mereka. Let’s see.

1

0

46

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

@marjono__ Pengalaman pribadi: Dapat THP > 50jt dalam 4-5 tahun dari FG sampai tech lead di tech company Indo. Yang diperlukan: - Luck - Strong both on soft and hard skill - Join pas masih relatif kecil. Grow bersama company

0

1

45

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Thread kali ini membahas lebih lanjut kenapa aku berpikir mobile ceiling (nggak cuman mobile, sebenarnya) itu ada dan bukan bias mobile engineer itu sendiri.

Ibrahim Arief

@ibamarief

11 months

Hey, so I understand where the POV comes from, and I agree learning backend gives good, rounded views for any engineers. Tapi dari perspektif CTO, POV dimana mobile itu ada ceiling itu sebenarnya bias. Aku elaborasi poin2ku ya 👇🏽

10

80

470

1

39

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@kotakmakan Back then I pronounced it as see-kres 😂

4

1

34

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

@barrysianturi 20kg. Ga ada yang kurang dengan kalimatnya. Kalau belum titik, ya artinya belum selesai.

2

1

33

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

@F2aldi Good advice buat junior, bad for senior+ Bisa berkerja dan bikin progress pada hal-hal yang ambigu adalah salah satu skill penting utk dikuasai Kalau PRD belum jelas, jangan ditolak. Coba duduk bareng sama PM buat memperjelas. Tarik tim data ketika diperlikan. Set goal. Set

3

2

29

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

@giosakti +1 buat extra effort kalo *mau* lebih dr avg. For me, it’s about want to atau need to. Weekend ngoding karena need to, big no. Rawan burnout. Harus reevaluate cara kerjanya. Tapi kalo want to, mau ngulik sampe jam 3 Sabtu dini hari di kantor pun ayuk ayuk aja.

1

6

24

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Suatu hari pas makan siang di kantor Me: “Kesel. Tiramisu di sini pake alcohol semua” Friend 1 🇮🇹: “Opsional sebenernya. Ntah kenapa orang Inggris suka banget pake alcohol di tiramisu 🤌” Friend 2 🇰🇿: “Buat sendiri aja, gampang kok. Nih link” Ga nyangka semudah itu!

2

0

21

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@lynxluna Sependapat. Semua harus tergantung context. Masih POC vs sudah PMF. Nature dari fitur nya juga perlu dilihat. Bug di area payment / landing page akan lebih buruk impact nya daripada bug di area FAQ. App bank harus lebih stabil daripada app sosmed. Kebutuhan bisnis beda2.

1

20

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Udah masuk jam kerja, tapi nanti mau coba discuss further point2 mas @ibamarief I do want to quickly mention point terakhir mengenai IC vs Managerial. Fully agree managerial itu harus ada passion, karena being a highly-skilled IC dan managing people is two very different job

Ibrahim Arief

@ibamarief

11 months

@lynxluna @abang_fadli Boleh kalau ada passion ke arah situ, tapi bagi yang passionnya tetap di IC harus tetap bisa grow tanpa kena ceiling seperti yang banyak terjadi di perusahaan2 Indo. Otherwise kita bakal paksa orang2 jadi manager hanya karena mereka merasa perlu jadi manager, bukan karena mereka

1

16

3

1

18

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Kalo chance, pasti ada. Aku dari President University. Ada yang satu almamater? 😄

Magistra Apta

@magistrapta

10 months

@ibamarief kalo berasal dari univ yg bukan top 10 di indo kira-kira chance masuk FAANG ada ga mas?

0

3

0

19

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Denger-denger udah pulih dan ini cuman kesalahan teknis. Yuk coba post mortem ala-ala. Kenapa ala-ala? Karena aku nggak tau penyebabnya kenapa dan apa aja sistem yang udah ada. Kecuali ada ordal yang mau coba spill2 👀 Dan ini iseng-iseng aja ya, buat melatih diri sendiri

Tri Ahmad Irfan

@irfan3

11 months

Did Indo govt just blocked google docs? Seems like it 💀

129

594

2K

4

1

17

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

2 years

@ans4175 2021 dan H12022 puncak2nya demand tech talent. Di Eropa dan US pun sama. Tapi sekarang udah mulai turun, karena growth tidak sesuai harapan, pandemi mulai selesai, operational cost besar dan runway tinggal sedikit. Alhasil layoff.. di Indonesia pun juga sudah mulai.

1

3

17

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Sebelum digeruduk mobile engineer atau pada stop belajar mobile: I didn’t say drop everything and learn backend. No. In fact, I still prefer mobile daripada backend. Tapi punya skill backend will bring more opportunity.

1

0

16

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Bantu share punya temen. I don’t know much about minecraft dan building nya but I know and worked closely with Djaka waktu di Traveloka. Great guy. Kalo tertarik atau butuh info lebih lanjut langsung kontak CP nya aja ya.

1

8

15

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Di kantor sebelumnya, iOS engineer *biasanya* lebih fashionable daripada android engineer. Kok bisa ya? Ada anomali, tapi rata2 begitu. Tempat kalian gimana? Saya dulu android eng, ga fashionable juga. Pake kaos sendal jepit ke kantor 😂

7

1

12

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

I followed this video Bener2 simple ternyata. Sampe kaget pas tau. Ga ada 30 menit buat bikinnya. Yang lama nunggu kopinya dingin 😂

AUTHENTIC TIRAMISU RECIPE | How to Make Tiramisu

This authentic Tiramisu recipe will get your heart racing and will prove why this dessert is the most universally loved Italian “dolce”! Using biscuits as a ...

www.youtube.com

1

3

13

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Ada yang tertarik kerja di tech industry Jepang? 🇯🇵 Saya ada beberapa kenalan kerja di sana yang mungkin bisa kasih insight. Kalo kita adain written Q&A pada tertarik? Coba vote role yang pengen dibikin Q&A

Mobile

32

Backend

45

QA

10

2

4

15

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Terlepas dari keputusan dia ngerekam dan share di SM. This is just painful to watch.

Dare Obasanjo🐀

@Carnage4Life

7 months

Here’s a video posted by a Cloudflare account executive getting laid off that she recorded as she argues with HR team. It��s painful to watch on both sides and which is why other big techs just send an email or provide an error when you try to login.

154

427

3K

1

13

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Bagian "JSON beautifier" banyak disinggung. As expected. I'm a mobile engineer. Banyak loh responsibility mobile. Fragmented device, backward compatibility, security, UI performance, build time, component reusability, CI/CD, network instability, dll. I didn't say I agree with

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Mobile engineers, udah coba backend? Coba lihat engineer senior++, head, VP dan CTO. Berapa banyak yang background nya backend? Berapa banyak yang background nya mobile? Aku yakin lebih banyak backend. Mungkin ada dari mobile / frontend, tapi minoritas. Responsibility mobile

27

178

920

0

1

13

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Product engineer 👍 Engineer yang bisa adapt sama teknologi di sekitar area of expertise: super power! Pengalamanku, koding platform apa aja ga masalah. Yang penting bisa deliver impact. Fitur butuh BE tapi semua BE lagi sibuk? Ya belajar BE. Kalo sekarang lagi explore VR 👀

Noor✨

@lynxluna

8 months

I don’t really like the term “full stack” Because what is the bottom and what is the top? Is backend who can’t operate Linux is full stack? Is people who can’t write web FE but able to write mobile full stack? Just say the word: product engineer.

11

32

227

1

11

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@tomimasen @BigAlphaID Kalo kata buku Psychology of Money. Getting wealthy is one thing, staying wealthy is another. Coba sini kasi 5M dl Tom biar dibuktikan premisnya

1

0

12

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

+1 sama versatility Excel/Google Sheets. Pernah bikin simple app, pake spreadsheet buat data management. Ditambah script buat nge-sync dengan firebase. Ga perlu bikin UI buat manage data dan temen yang nggak ngerti pake firebase bisa edit datanya dengan gampang. Bahkan,

U.S. Graphics Company

@usgraphics

11 months

Excel is ignored by the fancy folk, an occassional thread on HN about how underrated Excel is. But, can we pause and observe the UI? Super dense, high productivity, no http calls. There is an underground industry that sells Excel templates for everything. Next time you're trying

69

91

1K

2

0

13

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Buat yg nanyain kapan buka sesi 1:1 lagi. Soon ya. Berhubung beberapa minggu depan ada di Indonesia, mesti cari jadwal baru. Hopefully minggu depan bisa buka lagi.

1

0

12

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@imrenagi Off topic dikit mengenai feature flag dan code duplication. Semakin banyak tim member yang pake akan semakin gede chance lupa kode lama belum dihapus setelah migrasi/refactor selesai. Mesti ingat kapan harus di cleanup. Ga perlu yg advances bisa otomatis dll. Simply bikin

2

0

11

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Web engineering mungkin in slightly better position. Ada 24h oncall, ada server-side rendering, dan di kantor lama dulu web engineer nya pegang service sendiri juga untuk frontend nya. Gimana @pveyes @asendiamayco @Ryan_NIxon_S ?

3

0

10

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@imrenagi Dan nggak, company nya ga fokus ke hardware AFAIK. Just a normal company with mobile app. Gatau ya kalau ternyata mereka mau expand ke hardware atau butuh optimisasi dalam banget di android 😅

0

10

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

2 years

@ans4175 Menurut saya, ini supply & demand. Sama dengan minyak goreng, value nya tidak berubah, tapi harga naik karena langka. Demand naik karena banyak startup muncul, apalagi dengan adanya pandemi sedikit banyak mendorong adopsi teknologi ke masyarakat. Banyak startup baru bermunculan.

1

0

11

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

BFF - Backend For Frontend A layer (in BE) for aggregating the information. Kalau FE nya mau gedein impact dan scope, own sekalian layer nya.

Cory House

@housecor

10 months

Just reviewed a web page making 55 fetch calls totaling 570k of JSON. This one page is 1.6 MB. Why 55 calls? Because each database table is exposed as an endpoint. The UI joins all the JSON together via the provided foreign keys. To be clear: Don't do this.

399

404

7K

2

0

10

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Step 2 of getting that promotion: Make a plan with your EM Kali ini kita fokus untuk membuat growth plan sehingga kita dan EM bisa satu suara dalam menentukan kapan dan bagaimana kita bisa mencoba mengajukan proposal untuk promosi. Pas buat planning di tahun baru, yuk mulai 💪

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

A journey to get that promotion Karena banyak yang minat, aku coba share langkah pertama yang kita bisa lakukan untuk semakin dekat dengan promosi. Di sini ga bahas teknikal. Tapi lebih ke strategi untuk selangkah makin dekat ke promosi. Let’s go! 🚀

1

18

45

1

8

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Product Manager for <something technical>. Salah satu varian PM yang so far aku observe cuman ada di big tech. Pertama tau varian ini pas dulu nonton seorang PM presentasi fitur baru C#. I was like 😦 Ternyata ada juga ya job begini.

Romain Guy

@romainguy

7 months

The Jetpack Compose team is looking for a product manager to focus on performance. If you are interested, check out the details at

2

28

94

2

0

8

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Tempat gawe sekarang udah wajib WFO minimal 3 hari seminggu. On one hand, seneng bisa random pantry talk lagi dan bikin koneksi. On the other hand, merasa aneh karena sudah terbiasa hybrid tanpa minimum hari 🙃

3

0

9

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

@samriow Ikutin company lama sih. Android MVVM, RxJava, Kotlin, Dagger. BE nya AWS, mongo, postgre, java, mostly internal framework tp beberapa service pake springboot

0

9

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

One of skill a good sw engineer need to have is navigating around ambiguity. Meaning, kita mesti udah bisa jalan setelah tau problem nya apa. Gak harus nunggu PRD nya complete. Jalan di sini gak selalu ngoding, bisa dengan bertanya, validasi, bikin multiple scenario, dll.

0

2

9

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Ceiling for IC Ada dua kriteria untuk menggambarkan susah mudahnya break sebuah ceiling: Vertical: Seberapa tinggi IC bisa grow? Senior / Staff / Sr. Staff / Distinguished? Horizontal: Seberapa banyak slot yang tersedia pada level-level tersebut? Di sebuah perusahaan yang

1

2

7

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

@lynxluna Sempat involve dulu bikin kantor lama. Main idea nya protect resource (i.e. funnel booking & payment) pakai waiting room. Salah satu cara protect yg simple pake cookie. Kalo ada kasi lewat, kalo ga ada lempar ke waiting room buat antri dapetin cookie. Di BE nya pake rate

0

8

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Wah rame. Thank you udah bantu share! Slot nya udah full. Sengaja dikit untuk trial dulu. Kalo ternyata sukses, akan buka sesi2 berikutnya. Yang udah DM, I will reply later today untuk confirming waktu. Thanks again all!

3

0

8

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

5 months

😁 SD -> - SMP -> - SMA -> Jualan baju di kaskus, blogging Kuliah -> Blogging, guru les Inggris, bikin apps buat Nokia Lumia & Asha, magang Awal kerja -> Kerja, topcoder dikit, jualan waffle sama @fchristysen @Ryan_NIxon_S tp uangnya ditilep 🥲 Sekarang -> Kerja, stock $meta 📈

Fatih 𝕏fa

@pveyes

5 months

Agak basic & predictable, tp alhamdulillah cukup 🙏🏻 SD -> - SMP -> - SMA -> beasiswa, olim Kuliah -> lomba, part time sysadmin Awal kerja -> startup, topcoder Sekarang -> remote

1

11

3

0

8

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

6 months

5 push notifications in the last 5 minutes. Intended? Ada yang deploy malam minggu (dan nge-break)? Ada incident terus queue nya baru jalan lagi? Atau?

4

1

6

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

1) So far betah 2) Ini susah buat di-compare objectively. Stage perusahaannya beda, opportunity nya beda. Responsibility “senior” pun beda. Tapi promosi kemarin salah satu yang susah sepengalamanku. Ga cukup technical. Butuh mindset change.

Intip pertanyaan anonim untuk Ahmad Fadli Basyari | TanyaAja

Cuplikan dari pertanyaan anonim yang disampaikan kepada Ahmad Fadli Basyari

www.tanyaaja.in

1

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

2 years

@ans4175 Jadi semestinya, "tarif" tech talent akan menurun ke titik normal karena demand juga menurun. Tapi, untuk tech talent yg benar2 jago, harusnya masih highly in-demand karena supply nya masih sedikit, terutama dari dalam negeri.

0

1

7

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

We are not our customer Di tim kalian ada user interview? Biasa tim design yg adain Kalo ada, coba ikut. Esp software engineers. Jadi pendengar aja dulu Pertama kali ikut, kaget. Cara pakai & navigate produknya beda banget sama bayanganku Kita bukan customer produk kita

1

7

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Selama 1:1 beberapa bulan terakhir, beberapa kali kejadian ada yang diam2 screen capture pas lagi ngobrol. Kok tau? Karena suara screencapture nya sampe ke komputer saya 😅 Beberapa saya tegur. Idk about you, but for me it’s not okay. Bukan karena ga mau difoto, saya pribadi

2

1

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@F2aldi Sebenernya ada lagi faktor utama selain cepet belajarnya: good manager. Having a good manager, for me, is the key to have a good career growth especially for FG. They can help you learn and grow effectively. They can help you find impactful projects.

0

6

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@magistrapta CP itu lebih tinggi lagi levelnya daripada coding biasa kayak data structure & algorithm (DSA). Untuk beberapa perusahaan, ga butuh sampe level CP. Cukup grinding DSA yang diwaktuin aja. Lainnya: - Referral - English - Communication - Lots of practice - Luck 🍀

0

6

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

2 years

The monitor finally arrived yesterday. Let's gooo

3

0

6

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Wah ini baru seru, karena ga murni matematika aljabar tapi pake rasionalitas. Mencoba menjawab 🧵

Aleams Barra

@AleamsBarra

8 months

Bajak Laut Bergelar Doktor Matematika Riddle ini cukup populer. Yang sudah pernah lihat, mohon menahan diri untuk memberi penjelasan :) Lima bajak laut memiliki 100 koin emas untuk dibagi di antara mereka. Mereka memilih cara yang menarik untuk membagi rampasan tersebut Mereka

110

84

512

1

0

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

That’s all for now! Tips paling penting sebenarnya adalah sering-sering latihan. Topik 1:1 sejauh ini kebanyakan tentang karir. Kalo bikin sesi khusus untuk latihan / mock interview, tertarik nggak?

3

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Contoh bagus thinking out loud: credit to mas @imrenagi , @lwastuargo dan @AhmadDzuizz

CAN A SEVENTH GRADER PASS SILICON VALLEY COMPANY LEVEL TECH INTERVIEW?

Still remember Dzuizz? He was a sixth grader who passed the mock coding interview we had year ago. To refresh, Here it is the previous mock interview I did w...

www.youtube.com

1

0

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

Salah satu sesi 1:1 ada yang cerita ragu/enggan minta promotion ke senior karena lagi banyak layoff. I said go for it. Ask for it. Kalau dapet ya good news. Kalo ga dapet bisa tau alasan pastinya. Nothing to lose. Kemarin dapet email kalau promosi jadi senior

2

1

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Making sure audience nya cocok: I mostly build product — good amount of mobile dev dan sedikit backend. Few years as EM. Belum bisa banyak membantu kalau seputar backend infra 🙏

2

0

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

A few: - Karena di sini bottom-up, jadi mesti proaktif cari gmn cara ngembangin product nya. Di perusahaan lama 90% ini di drive PM. - Impact yang dihasilkan > eksekusi project. Jadi harus make sure project nya impactful. - Aku mobile engineer di product yang heavy web usage.

M Ilham Hidayat

@milhamh95

7 months

@ahmadfadlib btw apa perubaha mindset yang dilakukan untuk promosi kemarin @ahmadfadlib ?

0

1

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Selama tinggal di sini bener2 “dimanjakan” sama zebra cross. Nanti pas pulang kayaknya butuh asah skill nyebrang di tanjakan flyover depan Wisma 77 T2.

1

0

5

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

@qepo_s Dari Chandra:

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

8 months

@morensya_ Aduh techbro bukan orang normal

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Sebelum dibilang: “Ooh ternyata lu orang kaya ya, bisa kuliah di sana” Aku di sana dengan beasiswa, sama kayak kebanyakan mahasiswa di sana. Mostly on scholarship. Kalo tanpa beasiswa, 25 juta per 4 bulan. Ga akan sanggup.

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

9 months

Kemarin agak hectic jadi ga bisa bikin sesi pas di Indo 😔 Tapi sekarang ada beberapa slot nih di Desember untuk 1:1. DM me with your goal and we’ll setup some time 😁

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Buat yg nanyain kapan buka sesi 1:1 lagi. Soon ya. Berhubung beberapa minggu depan ada di Indonesia, mesti cari jadwal baru. Hopefully minggu depan bisa buka lagi.

1

0

12

1

2

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Ga ada “benar” yang universal, tapi bisa coba experiment sampai nemu setup yg cocok. Jangan dipaksain harus ada tiap minggu. Saya beberapa kali ga share apa2 karena memang minggunya lagi B aja. Dan ini works better buat level team, kalau di atas itu, kurang scalable.

Ditya

@adityaaditya__

11 months

@abang_fadli Ada tips ga biar bisa merayakan small wins dengan 'benar'? Di 2 tempat terakhir juga dibiasakan habit ini, tapi malah jadi stress tiap jumat dan ujung2nya ngerasa fake 🥲

1

0

1

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

1 year

Masih ada beberapa tips lainnya, tapi 3 diatas yang menurut saya cukup penting untuk dikuasai. Practice makes perfect. Mock interview salah satu cara ampuh buat improve, saya ada rencana bikin beberapa sesi, ditunggu ya 😁 Next part 3 akan ngomongin tips fase setelah coding.

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Plus nya PresUniv ini aktivitas belajar mengajar nya pake full English. Bisa bahasa Inggris jadi nilai plus banget. Resource melimpah. Opportunity membesar. Dan ini salah satu skill wajib untuk bisa kerja sukses di big tech companies. Termasuk Indo companies.

2

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

Utamakan tanya sesuatu yang nggak mudah dicari tau dari luar. Contohnya: - Career growth-nya gimana - Day-to-day interviewer-nya seperti apa - Ada plan apa dari technology-nya Atau apa aja yang bisa membantu menentukan apakah ini perusahaan yang cocok dengan kita atau enggak.

1

0

4

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Berlaku juga di rumah tangga: My wife and I had different views about when to have a child. I wanted to wait a bit. Kami diskusi, share kenapa harus sekarang vs nanti. Habis decide, harus commit. Gak boleh ada “Tuh kan jadi ribet, kan aku udah bilang nggak mau punya anak dulu”

1

0

2

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Recap 2023 - Turned 30. Sudah di invite ke above 30 support group 👴 - Finished 4 books (vs 0 in last 4 years) - Mulai mentorship ke umum - Promoted - Pulang Indo setelah 2x lebaran ga ketemu ortu - Beli macbook pribadi setelah hampir 8 tahun pake punya kantor Here’s to 2024 🥳

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Yes, I believe referral naikin chance untuk lolos tahap screening. Untuk visa, tiap perusahaan punya strategi hiring mereka masing2. Yang aku lihat, kemungkinan mau sponsorin visa akan lebih tinggi di perusahaan besar. Coba pastiin aja sebelum apply.

Intip pertanyaan anonim untuk Ahmad Fadli Basyari | TanyaAja

Cuplikan dari pertanyaan anonim yang disampaikan kepada Ahmad Fadli Basyari

www.tanyaaja.in

1

0

1

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Syarat pertama: Own-your-career mindset 🧠 No one should be more invested in your career other than you. Kita mesti proaktif, buat plan, ngumpulin data. Kalau Engineering Manager (EM) nya udah ngelakuin, good. Tapi jangan cuman andalin orang lain untuk menentukan nasib karir

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 years

Want to learn Laravel? Check this cool Laravel book out! #laravel #php via @LearningLaravel

0

2

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

6 months

Alhamdulillah

Dare Obasanjo🐀

@Carnage4Life

6 months

$META reaches new all time high.

23

16

309

2

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

Langganan midjourney buat fill in asset game Lumayan oke untuk generate icon2 simple 😁

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

Barusan nonton interview Lex Fridman sama Mark Zuck tentang metaverse - di metaverse Banyak topik menarik kayak ngobrol sama loved ones, scaling yourself with AI of you. https://youtu . be/MVYrJJNdrEg?si=VRNX8A7z4ppiWNcQ

1

0

2

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

7 months

@morensya_ Definitely not float. Bisa pake nomor 2 atau slight variation nya <full amount, decimalPlace> Misal 89.52 USD = <8952, 2> Yg variation memudahkan dikit kalo mau tambah kurang tanpa mikirin carry dari angka desimal ke angka utuh.

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 years

Thank you @dvlup for always promoting Today's Word. It's now has more than 500 reviews in US alone and I got the 500 Reviews badge :D Yaay!!

2

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 years

Almost there for Lumia 1020 😂 Jangan dihabisin dulu paman stocknya @narenda 😁cc: @dvlup http://t.co/Ac5KpUpuol

1

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 years

Tips n Trick #Windows8 , isinya sm dg punya kak @archansel di #AyoBelajar + Screenshot http://t.co/dGC2aVOR6D Smg membantu :) @MSPIndonesia

0

1

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@ibamarief @xibijak Aku tetep dapet. 2x kalo ga salah. Yang pertama screening level easy. Yang kedua mid to hard. Baru abis itu system design. Kaget mas Ibam bisa skip. Dulu pas proses sempet dikasih tau semua level harus pass coding interview. Attribute hoki nya maxed out ya? 😂

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

@lalilul05401348 Nanti coba aku share setelah kerja. Tapi dulu start dari sini terus modif2 dikit:

Sync Google Sheets to a Firebase Realtime Database

Often when testing a design, it’s useful to create a prototype with realistic data. Users tend to give better feedback when the content is…

medium.com

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

11 months

@F2aldi @iBam Kalau baru memulai karir, aku saranin pilih 1 dan dalami. Fokus di situ sampai mahir fondasi atau hal-hal umum di mobile (e.g. navigasi antar halaman, storage, concurrency, lifecycle). Nggak perlu tau semua sebelum coba apply, tapi jangan berhenti belajar. Ketika dihadapkan

0

1

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 months

@ibamarief How do you use this personal list on the hiring pipeline in your org? Do you share it to all dept head? *assuming you do not review every single applicant.

1

0

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib

10 years

@TheEast_NET #TheEastPerdana Hahaha kocak banget itu mas Dhewo marah2 mulu ga jelaas. @netmediatama

1

6

3

Ahmad Fadli Basyari

@ahmadfadlib