عبدالله البرّيت.( إدارة) @aboal77888 Twitter profile | Pikagi

Pikagi

عبدالله البرّيت.( إدارة)

@aboal77888

3,404

Followers

3,221

Following

597

Media

31,452

Statuses

مهتم وباحث بالتنمية الادارية | تخصص إدارة أعمال | مدرب معتمد |خبرة تفوق ٢٠ سنه في القيادة والإدارة ...مؤلف كتاب.{ومضات ادارية }..مستشار اداري .انقل حكم ومواعظ💛

حفرالباطن

Joined October 2019

Don't wanna be here? Send us removal request.

Pinned Tweet

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

#ومضة_ادارية الادارةتجدهادوما معك الكثير يعتقد انهامحصورة في (اروقة المكاتب وعالم الأعمال فقط) بينما هي بعناصرها من تخطيط.وتنظيم.وتوجيه.ورقابة موجوده في كل خطواتك وقرارتك.عبادات.ومعاملاتك وعملك ومشوارك .بيتك .سفرك.رحلااتك. علاقاتك.وعائلتك سيارتك ضيوفك الإدارة تظل منهاج حياة

14

81

204

Last Seen Profiles

@ocga8

@Richard_Schiff

@chaelisa97_68

@JavierDeAndres_

@miaatl1

@em_pasin

@son__70

@TitipLawas

@snooktickets

@DDPYoga

@azriff_

@SBattenResearch

@miaatl1

@coach_cosby

@pachecol

@BIGCLANgg

@brown_heat74929

@shinasmedia

@AWNWMKE

@Gina06170708

@QuentinBTX

@psh

@kld888888

@CameronBrittonH

@DaniPlotnick

@Meriyisus

@JKMusicHub

@lxvbae

@stwmaniax

@NorthStarBet

@miller_vb

@1Soul_Rebel_

@hiromasa1974

@PasutriAsli2

@bokeplokalmalam

@prince_mal54091

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

5 months

@m_0ao اذ بنت مناره واذا ولد عامود

79

5

568

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@Fahad_Y2 @batol_adel2 #ومضه_اداريه هل من العقل والمنطق أن تجعل الموظف خصما لك!؟ تتصيد زلاته واخطاءه لتفوز بالمنافسة وهل يعقل أن قائد الجيش يحارب جُنده!؟ هو موظف معك وليس عندك..من حقه التوجيه وتصحيح الأخطاء والسلوك وتدريبه وتطويره وخلق صف ثانيا ليحل محلك مستقبلا الإدارة هي فن ادارة العلاقات الإنسانية

26

20

151

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@OtaibiDr #ومضه_اداريه عندما تتقاعد، قد ينساك كل من طبل وصفق لك ورافقك دومًا. الا من ظلمته واذيته في رزقه فسيذكرك إلى الأبد ( احذر دعوة المظلوم) تقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج

9

31

118

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

@AdelBahmim اصرف ميزانية الزواج على مشروع الزواج وليس على حفلة الزواج وما يصاحبها من ضجيج سينتهي بليله اعرف ان علاقتكما تكاملية انت تكملها وهي تكملك الزوج يبحث عن الاهتمام والاحترام والزوجة تبحث عن الاحتواء والاصغاء كانت معززه مكرمة في بيت ابوها ..حقها عليك ان تكمل هذه المسيرة بكل احترام

4

7

118

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي الكثير يركز على مؤهلات وخبرات من سيترشح للإدارة، ويتجاهل ويتغاضى عن الكفاءة الاخلاقية والعاطفية في العمل للمرشح فهي مهمة جداً، وقد تفوق القدرات المهنية، باختصار لابد من إجادة " فن إدارة العلاقات الإنسانية"

8

57

119

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@ALNEMERK #ومضه_اداريه عندما تتقاعد، قد ينساك كل من طبل وصفق لك ورافقك دومًا. الا من ظلمته واذيته في رزقه فسيذكرك إلى الأبد ( احذر دعوة المظلوم) تقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج

6

23

117

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@Ahmed_3_sultan قلب الأب لن يتكرر برجل أخر وهذا لازم تفهمه كل فتاه

7

11

87

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

السُّنّة إذا ماتت المرأة أن تُكفّن في خمسة أثواب من رأسها إلى قدميها؛ زيادة على كفن الرّجل ومُبالغة في السّتر؛ فإذا كان هذا سترها وهي ميّتة فكيف بسترها وحشمتها وهي حيّة.*

3

39

78

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#ومضه_اداريه اذاردنا ان نعالج المريض نبحث عن طبيب وان اردنا بناء منزل نبحث عن مهندس وان اردنا مدير: "نبحث عن صاحب علم واختصاص بالاداره فهي /علم /وفن

11

23

71

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي أخي الموظف … اعرف حقوقك النظامية والقانونية وأسال عن ذلك ليس لتضمن حقك فقط انما لتتقي شر من به شر عليك فهمك للنظام يوقفك عن المغامرة ويجعل منك موظف صعب الاقتراب من حقوقه..

7

26

69

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@alothman_fatima @F6oomalmulla #ومضه_اداريه حب العمل يعني ان يعطيك مديرك مساحة من التميز والابداع والمعامله باللطف والود حب العمل نتاج زرع قائد لمنظومة اخلاق المهنة وتفعيلها مع كل الموظفين واجادة ادارة فن العلاقات الانسانية ✅الاصل ان يأتي الموظف لعمله ليستمتع ويحقق ذاته ويبدع وينتج ويبهج ويفيد ويطور ويكون

6

20

69

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

5 months

@abdulaas الزوج اللي يحول لزوجته الموظفه هو زوج وصل الى عمق الاستشعار بقوامته وواجباته نحو النفقه عليها ..بحسب قدرته الماليه ..!!

4

7

61

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@AlalawiAlZhrani #ومضه_اداريه لماذا يكرهك الموظفين كمدير النقد والتبويخ الشخصي عدم احترام الموظف تعامل سئ مع الموظف التكبر والاستعلاء الظلم المقصود مدير شكاك مدير جبان ومتردد قرارتك ذات مصلحة شخصية شلتك المفضله على الغير رفع صوتك على الموظفين تصيد الزلات إخفاء التعاميم ان لم تكن معي فأنت ضدي

2

12

57

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

إذا واجهتك مشكلة مع مقدمي الخدمات ارفع شكوى وستأخذ حقك : وكلاء السيارات = 1900 البنوك والتأمين = 8001256666 شركات الطيران = 8001168888 شركات الشحن = 19966 تأجير السيارات = 938 المراكز الطبية = 937 المتاجر الالكترونية = 1900 مكاتب الاستقدام = 19911 الفنادق = 19988 المطاعم = 940

1

14

54

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

♨️متاعب الحياة المتكررة لا تريد منك أن تحزن... ✨بل تريد منك أن تتغير... 💡رمضان فرصة للتغيير...

1

16

47

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

✍🏽 كنت حزين جدا على قرب انتهاء رمضان وجاءتني هذه الرساله وكانها طمانينه لي وتسلية 👇 (لا تحزنوا على وداعه،، بل احمدوا الله أن بلغكم إياه،، وافرحوا وكبروا الله أن هداكم لصيامه وقيامه... لا تودعوه ،، بل اصطحبوه إلى باقي عامكم... "رمضان" ليس شهراً ، بل أسلوب حياة وبداية التغيير..

6

23

43

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

5 months

لا أحد يتغير بعد الزواج... قاعدة راسخة قل من شذ عنها فإن أردت الزواج فتقدم لمن تناسب قناعاتك وتُرضي متطلباتك تريدها ربة بيت، فلا تتقدم لفتاة عاملة لا ترغب هى في ترك عملها تريدها منتقبة ... تقدم لفتاة منتقبة من البداية، ولا ترتبط بفتاة غير منتقبة ثم تحاول أن تجبرها على النقاب

3

12

40

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 months

@ALNEMERK #ومضه_اداريه عزيزي المدير ... قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت.. لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه .. هذا جزء من الفساد الاداري الذي

8

16

40

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي خذها قاعدة إدارية أي إدارة مهما وصلت من التنظيم والترتيب والإجراءات العالية الدقة وكانت تفتقد إلى عنصر الرقابة على الأداء.فاقرأ على استمرارها السلام ولتعلم أن الرقابة التقنية فِي الوقت الحاضر على تقارير إدخال البيانات في غاية الضرورة،كثير يفتقد لتك الخاصية حاليا

1

10

41

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@ALNEMERK #ومضه_اداريه بصفتِك مديرًا ... فأنت بشر مثلك مثلهم، وتنام مثلهم، يعتريك مِن التعب ما يعتريهم، وتصادفك المحن الحياتية مثلهم ثم إنك ستموت كما يموتون، الفارق أنك ستسأل عنهم كلهم، فاستشعروا مسؤوليتكم، وحافظوا على أمانتكم، ولعل نجاتكم تكون بهم..!!

2

2

38

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 months

@DrLalibrahim #ومضه_اداريه عندما يتم تعيينك كمدير لاتفكر في ؛ماذا سيضيف لك المنصب من قيمة بل فكر ماذا ستضيف انت من قيمة لهذا المنصب وتخرج منه بعد التقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح إنتاجك مُنتج مُبهج

3

11

36

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@Ahmed_3_sultan نحن نفتقر الى معرفة أسماء الله وصفاته ومعانيها ومضامينها ..اذ عرفنا الله حق المعرفه لم يبقى في قلوبنا احد نشكو اليه سوى ربنا .. كيف تشكى لشخص مثلك اكثر شى بيقولك ( الله يعينك ) ارجع الى ربك فهو الرحمن الرحيم ارحم بك من أمك وابيك سبحانه وتعالى .

1

6

29

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

8 months

@Dr_Alwaleedi #ومضه_اداريه عزيزي المدير ..🖐 أخي الموظف ..🖐 إن لم تواكب كل جديد في تخصصك وتطور من ذاتك وتتابع المستجدات وأحدث النظريات، فقد ينطبق عليك المثل "لقد أصبح الطبيب ممرضًا " مع كامل الاحترام لكل ممرض وممرضه . ومن لا يتجدد يتبدد ومن لايتطور يتدهور ومن لا يتقدم يتقادم

5

6

34

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@baderalmosaieed #ومضه_اداريه عندما يتم تعيينك كمدير لاتفكر في ؛ماذا سيضيف لك المنصب من قيمة بل فكر ماذا ستضيف انت من قيمة لهذا المنصب وتخرج منه بعد التقاعد مرفوع الرأس أخلاقيا بقولهم الله يذكره بالخير ودعوات بالغيب ومهنيا بتلك الجودة والتطوير التى اضفتها على سير عمليات الانتاج حتى اصبح

0

6

33

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@abdulaziz1391 @Mo9990000 #ومضه_اداريه عزيزي المدير ..🩸🩸 قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري ..

2

13

30

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 months

@_H_jj_ تنتهي حدود حريتك عند حدود الله

2

1

30

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي عزيزي القائد ...🖐 لا تتوقع من الموظف أن يتقن عمله، مالم تتأكد من : فهمه للنظام، وفهمه لمواصفات وظيفته، وتوفير الأدوات والأجهزة له، وتوفير جميع الخدمات المسانده له وتدريبه وتطويره وتحترم شخصه وتحفزه وتحسسه باأهمية وجوده بالعمل

2

10

28

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@AlalawiAlZhrani #ومضه_اداريه من وظائف المدير ان يعرف ان من حق الموظف أن يحظى بشيء من 🔸الإستماع إليه 🔸تقدير شعوره 🔸تحفيزه وتشجيعه 🔸تقدير مجهوده وانتاجيته 🔸تدريبه وتطويره 🔸إرشاده وتوجيهه 🔸إكرامه 🔸تقدير ظروفه الشخصية 🔸عدم سلبه أفكاره 🔸فرص للترقي 🔸الثقة فيه 🔸تقييم بعدل

0

3

30

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 months

@_H_jj_ طلب الله من الرجل غض البصر وطلب من المرأة (( وَلا يُبْدِينَ زِينَتَهُنَّ) كل واحد يؤدي واجبه والحياة بتكون حياة طيبه

2

1

29

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@dark2mass نقص المهارات الاداريه للمدير عدم وجود العدل والمساواة عدم نشر ثقافة الوضوح والشفافيه عدم اتخاذ الإجراءت التأدبيه

4

2

28

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

"ظن إخوة يوسف أنهم أوقفوا مستقبله، لكن الله استخدمهم لبناء مستقبله. لا يمكن لأي شيء أن يمنع ما قدّره الله لك. تأكد بأنك لست رحمة الظروف أو الأشخاص، حافظ على تفاؤلك وواصل حياتك وثق بأن كل مشكلة وحظ عاثر جزء من خير عظيم سيقدره الله لك"🤍.

2

11

26

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@ABDULMAJEEDFUL #ومضه_اداريه الخبرة ليست فقط بممارسة العمل لسنين طويلة؛ بل تزداد الخبرة من خلال الأخطاء وكيفية تصحيحها، وكيفية استغلال كل موقف وحدث ومقابلة ومشكلة، بأن تزيد من رصيد خبراتك وعلمك وثقافتك الوظيفية، إضافة إلى استمرار اطلاعك على كل جديد في عملك وتطوير نفسك وذاتك عن طريق القراءة

0

4

27

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@_Career_ القيادة والإدارة : علم ،، وفن ،، وأخلاق .. ومرونة نفسية ..وصبر ومسؤولية ..وجهد .. واحترام وتقدير لكل من يعمل معك ..وتشديد على المعايير وتحقيق الاهداف ولين وتعامل بلطف مع الموظفين وتحفيزهم ومشاركة لهم بالفرح بانجازاتهم وترقياتهم وتحقيقهم الاهداف بكل عدل وأمانه .

0

11

25

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@SalehAlmalek2 انت يهمك في المقام الاول ان تصله رسالتك ويقراءها ويعرف مدى حرصك على معايدته وان له مكانه خاصه ومشاعر جميله تجاهه خلاف ذلك (لاترفع سقف توقعاتك من الاخرين) اجعل كل كلمة ارسلتها هى خالصة لربك لتأليف القلوب) والتغافل ثلاثة ارباع حسن الخلق) ريح راسك يأخي والدنيا دار ممر وليس دار مقر

4

3

25

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

10 months

من اجمل ماقيل في حق النفس حافظ ع كرامتك حتى لو كلفك الامر ان تصبح صديقا لجدران غرفتك..

2

6

26

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@abdulaas هذا ما يخطب هذا ينخطب 😂 ان تتوافق معه فكريا وعمريا وان يكون مستواها المالي قريب منه وايضاً لها مكانتها بالمجتمع وذات حسب قد لايحتل الجمال المرتبه الاولى عنده ..

2

0

26

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي كلما خرجت متوجهًا إلى عملك ذكرك نفسك أنك: 1. مسؤول عن إسعاد نفسك. 2. مسؤول عن قراراتك. 3. مسؤول عن تصرفاتك. 4. مسؤول عن أداء واجباتك. إذا أحببت عملك، وآمنت بحلمك، ووثقت بنفسك، فستصبح الظروف والصعاب والمشاكل وإحباطات الناس، سرابًا أمام حقيقة إصرارك.

2

13

24

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي مما علمتني الإدارة: 🔸قيمة الوقت 🔸النظرة الشمولية للمواضيع 🔸الرؤيا المستقبلية 🔸حُسن استخدام الموارد 🔸معرفة أهمية الميزانيات 🔸أهمية عنصر التخطيط في الحياة 🔸نفسيات الناس المختلفه 🔸تحقيق ذاتك 🔸قيمة القرار ...وعظم المسؤولية 🔸معرفة أن (الخطأ)جزء من العمل

0

6

25

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

#ومضه_اداريه من مؤشرات عدم كفاءة المدير: 1. لا يحترم الموظف. 2. السخرية. 3. الصراخ ورفع الصوت. 4. سوء الظن. 5. التجريح. 6. التهديد والنقد المستمر. 7. اللامبالاة. 8. تصيد الأخطاء والزلات. 9. تهميش المبدعين والمميزين 10. التهديد بتخفيض تقييم الأداء. 11. التعصب والمحسوبية

2

5

23

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

8 months

@abdulaas الفجوه الفكريه بينهما ..

4

1

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@_Career_ الأدارة ...ليس أمر ونهي وحب رياسه .. وهوس سيطره .. وتفاخر وتكبر .. ان تكون مدير … لابد ان تكون مدير خدمي تقدم خدمتك .. وعلمك .. وخبرتك ....وانسانيتك.. لموظفيك .. حتى يحققوا الهدف معك. ... في الحياة العامة يقال صغير القوم خادمهم اما في الإدارة فكبير القوم هو من

3

5

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

"أقداركم تؤخذ من أفواهكم، فإن دعوت الله بالنجاح ستنجح، وإن دعوته بالتيسير سييُسِّر لك أمورك كلها، كما أنَّ الله لن يلهمك الدعاء بشيء لا يريده لك ولا ليمنعك أجره؛ بل يلهمك لأنه يريدك أن تأخذ ما تتمنّى بإذنه، فتفاءل بالخير تجده، واعلم أنَّ مادام الله ألهمك الدعاء، فأمنيتك لك!

0

15

24

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

الحياة قد تنقلب عليك بِـلحظه بِـ مُكالمة هاتف بِـ نتيجة تحاليل بـ خطوة خاطئة في الشارِع بِـ مقابلة شخص بِـ كلمة بِـ موقِف ! لحظة واحدة كفيلة بجعلك تدور حول نفسك مهما كانت مخططاتك، ترتيباتك و تأميناتك فالحياة كُل يوم تخبرنا انه لا يوجد فيها ضمان غير إيمانك بربك

6

8

24

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

5 months

@HrNawaal #ومضه_اداريه أخي الموظف أختى الموظفة كم من شخص يبيت من ليلته يتمنى وظيفتك التي تتضجر منها افرح بما قسمه الله وارضَ به اجعل من العقبة عتبه .سوف يغير الله الحال. فمديرك السئ وراتبك القليل ومكان العمل سيتغير فقط اصبر فالدنيا كد وكدح وتعب والراحه هناك عند اول خطوة لك بالجنه

2

6

23

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@_Career_ أخي الموظف قبل تمتعك بإجازتك عليك أن تكتب مذكرة لمن سيحل مكانك توضح فيها : 🚩المواضيع الواجب متابعتها اثناءاجازتك 🚩المواضيع المستعجلة 🚩المواضيع المهمة 🚩المعاملات المعلقه 🚩المواضيع تحت الانجاز وان لاتكون مستمتع باجازتك وخلفك مراجع قدتعطلت معاملته وبانتظارك

2

6

24

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

#المجتمع_الوظيفي مما علمتني الإدارة : 🔸قيمة الوقت 🔸النظرة الشمولية للمواضيع 🔸الرؤيا المستقبلية 🔸حُسن استخدام الموارد 🔸معرفة أهمية الميزانيات 🔸أهمية التخطيط في الحياة 🔸التعرف على نفسيات الناس 🔸تحقيق ذاتك 🔸تعرف قيمة قرارتك 🔶تعرف عِظم مسؤوليتك 🔸أن (الخطأ)جزء من العمل

0

2

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@abdulaas اولا يعرف ايش واجباته ويفهمها ويطبقها خصوصا القوامه مراعاة مشاعرها اللطف بالكلمات احترام رأيها عدم البخل بالفلوس والمشاعر احترام عائلتها مدحها امام الاخرين امدح طبخها تقدير ظروفها النفسيه والصحيه واخير لتسعدها افهم كيف تفكر المرأة .. حتى تكون ردود فعلك على سلوكها مبني

6

6

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@Barjasbh #ومضه_اداريه ماذ يريد الموظف من المدير؟ الايمان بقدراتهم، احترام احتياجاتهم احترام وجودهم المهني الاشراك في صنع القرار توزيع العمل بعدل التوجيه الصادق فتح قنوات التطوير لهم رفع مستوى ثقافتهم السلوكيه في داخل المنظمة، اطلاعهم على كل ماهو جديد تقدير ظروفهم الانسانيه تقدير ابداعهم

3

10

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@arab_coding #ومضه_اداريه نعم ..فنحن لا نتعامل مع ورق بل نتعامل مع الناس من موظفين وافراد وعملاء. لذلك ....... مهما بلغت ... مؤهلاتك . وشهاداتك. ومهاراتك . وذكائك . وعلمك الإداري .. تذكر أن إدارة البشر تحتاج منك إلى؛ "إتقان فن ادارة العلاقات الإنسانية "

0

4

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

11 months

@DrSTAlshahrani التعامل التواصل العلاقات العامه تفعيل الاخلاق جبر الخواطر التغافل الحدس الاداري الانجاز في وقت محدد

1

1

23

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

*ما هو الرزق المؤقت ؟* *و ما هو الرزق الدائم ؟* *( شيء لا تتوقعه )* *الرزق المؤقت هو :* *الرزق الذي تملكه الآن ،* *وقد يسترجعه الله منك في أي لحظة ،* *وهو :* *الصحة ، الذرية ، المال ، السعادة ،* *التوفيق ، الأصدقاء ، الوظيفة* *وغير ذلك من الأرزاق

2

9

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

قرن الله معجزات أنبيائه بالعمل : أركض برجلك ، إضرب بعصاك البحر ، ألقِ عصاك ، أصنع الفلك ، إدخل يدك في جيبك ،وهزي إليك بجذع النخله ، فلن يتغير شيء دون أن تفعل أنت ما يؤدي إلى ذلك .

2

6

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

أنت مدير لا يعني أن قراراتك دائماً صحيحة. أنت مدير لا يعني أنك أفضل منهم. أنت مدير لا يعني أن تملك موظفيك. أنت مدير لا يعني أنك الآمر الناهي وصاحب سُلطة. أنت مدير لا يعني أن تكون صارم في كل الوقت. أن تكون مدير يعني أنك صاحب مسؤولية وصلاحيات أكبر وأن تتعامل بالعدل وتحترم فريق عملك

2

11

21

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

يامن تقرأ رسالتي الآن . لاأعلم في اي بقعة أرضك ! لكني أعلم ان الله جعل مع العسر يسراً ،ومع الحزن فرحاً ومع الألم حياة ، هذه الرسالة لقلبك ،انهض اليوم وابدأ من جديد واستعن بالله،وابتسم وكأنك تملك الكون بما فيه ، فالله عند حسن ظنك به، فأفراحك قادمة ، ابتهج ولا تيأس.

0

9

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@oaljama ﴿ وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ ...الآيه) ( وَإِذْ قَالَ رَبُّكَ لِلْمَلَائِكَةِ إِنِّي جَاعِلٌ فِي الْأَرْضِ خَلِيفَةً ۖ..الايه ) انت مكرم عند الله.. وخليفة في الارض لااصلاح الارض وإعمارها .. لابد ان يكون لك أثر في الحياة تأليف كتاب .. زواج وذريه صالحه نافعه للمجتمع .. زرع

0

3

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

@amal_8097 #ومضه_ادارية الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوة والسرقة، فإنَّ فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين والتعامل معهم بما لا يليق بالإنسانية،كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لدى الموظفين وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم

3

3

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

7 months

@abdulaas الفجوه الفكريه .. قلة الاستيعاب .. البخل بالمشاعر .. الصمت بينهما .. عدم الحوار .. معرفة كيفية تفكيرهما ..

1

4

22

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي من أخطاء بعض المدراء 1.عدم إدراك فن الاستشارة 2. عدم العمل من باب خدمي للموظف 3. عدم الاكتراث لمشاكل العمل والموظفين 4.التفرد باتخاذ القرار 5.يعتبر أن الموظف يعمل عنده وليس معه 6. لا يعطي للتدريب والتطوير أي أهمية 7. يكره التغيير 8. شخصنة المواضيع 9.متردد وشكاك

2

10

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

#المجتمع_الوظيفي هناك فرق شاسع بين المدير الضعيف والمدير الطيب، لا يليق للطيبة أن تنمَّ عن ضعف بل رفعة للأعلى بشرط معرفة حدودها، فإن استخدام النظام والقوة أحيانًا من الحكمة، ووضع العطف والرحمة في موضعهما ووقتهما المناسب ومعرفة من يستحقهما

0

11

21

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي نحن في المجتمع الوظيفي بحاجة ماسة إلى : قادة ومشرفين وموظفين وعملاء مؤدبين وأصحاب أخلاق عالية وتعامل إنساني أكثر من حاجتنا إلى متخصصين في العمل نفسه فمعظم مشاكلنا في العمل تكمن في العلاقات الإنسانية وسوء الخلق والتعامل .. أكثر منها في القدرات المهنية التخصصيه

3

14

21

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

ما معنى التغافل؟ - التغافل هو أن تظهر نفسك لم تعلم وأنت قد علمت، أو أنك لم تسمع وأنت قد سمعت، أو أنك لم تر وأنت قد رأيت. وهو خلق نبوي كريم، وخاصة بين الزوجين والأقارب والأصحاب والأب مع أولاده. قال الإمام أحمد: تسعة أعشار الخلق في التغافل. وقال بعض السلف: التغافل يطفئ شرًا

2

7

21

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@_Career_ مهما بلغت مؤهلاتك وعلمك الإداري وتخصصك الفريد، تذكر أن إدارة البشر تحتاج منك إلى: "إتقان فن ادارة العلاقات الإنسانية"

1

6

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

ما يحدد سمو أخلاقك هو تعاملك مع من ( لا تحب) وليس مع من ( تحب ) تعاملك مع من ( تخالف ) وليس مع من (توافق ) تعاملك في ظروفك ( الصعبة ) وليس في ظروفك ( الرائعة ) !!! فالكل لطيف في الأوقات الرائعة، لكن حين تتغير الظروف.. حين تختلف الأفكار والآراء، يتكشّف الخُلُق السامي المترفع..

1

7

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

11 months

#ومضه_اداريه عزيزي المدير ..🩸🩸 قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري. الذي

4

5

21

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

#ومضه_اداريه من اخطر الموظفين ذاك السوسه الذي يحاول ان يخرب السمعه وينقل للمدير الكلام ويشكك بقدرات زملائه من خلال تصيد زلاتهم اذ ابتليت بموظف يحاول نقل الكلام اصعقه بهذه الاسئلة هل طلبت توصيتك بذلك ⁉️ من طلب منك ان تسرد هذه المعلومات⁉️ عليك بعملك فقط ،ولا حاجة لي بكلامك‼️

1

12

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

#المجتمع_الوظيفي كوكتيل إداري رائع 👍 حب الموظفين وحب العملاء وحب العمل يضاف اليه شي من التطوير،والتدريب المخلوط بالتنظيم وبالتخطيط والرقابه يغلف بعدل ومرونة ورحمة ويقدم على طبق من الودّ وتقدير الظروف..يتناوله الكل بلا استثناء.

1

16

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

10 months

أحياناً..محاولة إعادة العلاقات فكرة سيئة ، اتركوها تموت لو فيها خير ما انتهت."♥️"

3

5

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

@MajeedAlsolime #ومضه_اداريه أخي الموظف ..🖐 في اجتماعك مع مديرك كن ناصحًا أمينا لرئيسك بطريقة لبقة تجعله يقبل النصح منك،بحيث يكون نقد بعيد عن النزعات الإعتراضية السلبية التي هدفها التخريب والاعتراض لأجل الإعتراض فق تذكر انك أنت مصدر تطوير العمل،لأنك أنت المنفذ وتواجه المشاكل "كن خير عون لمديرك"

0

2

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

شوقك لشخص ( متوفي ) هو الوجع اللي تحس فيه ، ولا تقدر توقفه ، واصعب فقد هو فقدان (الميت ) ‌رحم الله الأعين الراقده للمدى البعيد يارب في يوم الجمعة وفي كل يوم متعهم بجنانك واشملهم برحمتك وغفرانك يا أرحم الراحمين

9

10

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

11 months

#ومضه_اداريه اختلفوا كثيراً ... هل الإدارة علم أم فن؟! و نسوا أنها أخلاق قبل أي شيء اخر

4

1

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@Dr_Wafy #ومضة_ادارية الادارةتجدها دوما معك الكثير يعتقد انهامحصورة في (اروقة المكاتب وعالم الأعمال فقط) بينما هي بعناصرها من تخطيط.وتنظيم.وتوجيه.ورقابة موجوده في كل خطواتك وقرارتك.عبادات.ومعاملاتك وعملك أيا كان ... ومشوارك .بيتك .سفرك.رحلات. علاقاتك.وعائلتك سيارتك ضيوفك الإدارة (تظل

0

4

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

#ومضه_اداريه أي شخص يستطيع تعقيد الأمور البسيطه ( ياكثرهم ) ولكن فقط المبدعين هم من يستطيعون تبسيط الأمور المعقده

1

7

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

" عندما تصل للشاطئ الآخر، احتفظ بالمجاديف .. فقد تتغير الظروف، وتضطر للعودة إلى حيث كنت .. دائماً احتفظ بفرصة للعودة "

3

4

20

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

9 months

الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات تم بحمد الله هذا اليوم الموافق 10/01/2024 عقد قران ابني المهندس /احمد عبدالله البريت على كريمة أخي / أبراهيم البريت . اللهم اجعله عقداً تنعقد به سعادتهما و وفقهم وعقبال اولادكم يارب .

36

3

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي الرقابة عنصر مهم جداً في الإدارة، الرقابة تكون : على سير أداء العمل وتذليل العوائق، وحل المشكلات، والتحقق من النتائج، وليست على شخص الموظف والتدخل فِي أموره الشخصية، فلا تشخصن الأمور، ركز على تصحيح سير الخططـ، وتهذيب سلوكه أجعل رقابتك تنطلق من منظور خدمي للكل

0

9

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

تم .. بحمد الله ..توثيق الحساب

24

5

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

( أحصاه الله ونسوه، والله على كل شيء شهيد ) " كم تريح الإنسان هذه الآية،وتسعده ؟! لاشـيء يضيع عندالله ، كل ما تعمله من خير وبـر تريد به وجه الله ستجد ذخره في الآخرة بين يدي علام الغيوب..طب نفسا، فهو يراك، ويسمعك.. من الآن: تلذذ بكل عمل صالح تعمله، لأن الله مطلع عليه وعالم به

1

5

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

هذه التغريده ... موجه للمتابعين الذين يقرؤن تغريدتي الان .. شكراً لأنكم تتابعونني ياأروع متابعين وصفحتى تتشرف بوجودكم ومروركم ..واتمنى ان اطرح ما يرتقي لسمو أفكاركم ربي يرضى عنكم و يحفظكم يارب ويتقبل منا و منكم صالح الاعمال والطاعات يارب 🤲🏻🤲🏻

8

2

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

@AlaqeelMe ياحضرة المدير الموظفين يعملون معك وليس عندك استغل عقولهم وشاورهم نجاحك مرتبط بهم .افرح لهم حفزهم .اجعلهم يأتون للعمل ليستمتعوا ويبدعوا لاتحرم المجتمع من انتاجهم المبهج ( لم نسمع من قبل أن قائد جيش يحارب جنوده ) اعقل يارجل .الكرسي دوار اترك أثر خلي الكل يقول (الله يذكره بالخير )

1

12

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

@Dr_AlghamdiA #ومضه_اداريه عزيزي المدير ..🩸🩸 قد لا يجد أحد الموظفين القبول عندك لكن هذا غير مسوغ لك ألا تقبل عمله وأداءه المميز فعمله لك وللمنظومة، وعدم قبوله شي يخصك انت..لا تترجم كراهيتك له الى اجراءات تعسفية تمنع عنه حقه وتهمشه وتحرم المجتمع من تميزه ..هذا جزء من الفساد الاداري ..

0

5

18

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

@barni_93 مناداة الإنسان بالاسم المحبَّب إليه يفتح قلبه، ويشرح صدره، ويدخل السرور على نفسه، عن حنظلة بن حذيم : أن رسول الله صلى الله عليه وسلم : كان يعجبه أن يدعى الرجل بأحب أسمائه إليه، وأحب كناه ) ( ثلاث يصفين لك ود أخيك: تسلم عليه إذا لقيته، وتوسع له في المجلس، وتدعوه بأحب أسمائه إليه )

0

0

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

. إنّ السّاعي في قضاء حوائج النّاس يجد من الله انشراحًا في صدره، وتيسيرًا في أمره، وبركةً في عُمره، وتسخيرًا من خلقه يَعجب له كلّّ أحد ؛ ودائما يستوقفني حديث عبدالله بن عمر عن النبي ﷺ أنه قال ( أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ..)

0

7

18

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

"سترى في حياتك مخلصين، وعابثين .. مَن يريدك لأجلك، ومن يريدك ليتكئ عليك ! لا تهتم أبداً لما يُقال لك، بل اهتم لما يُفعل من أجلك، فالكلمات قد تكذب ولكن التصرفات دائماً تقول الحقيقة .. لذا دعِ المواقف تميز لك الخبيث من الطيب "

0

8

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

@Dabaan1 الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوةفإن فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين وتهميش كفاءتهم كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لديهم وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم ومن ابداعهم وتطويرهم لمايخدم مجتمعهم #ومضه_اداريه

2

4

16

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

#ومضة_ادارية حاول ان تستبدل تلك الكلمات بمفردات افضل ✍️لاتستعمل كلمة (مشكله) انما استخدم ( عائق يمكننا تجاوزه) ✍️لاتقل للموظف عندك (مشاكل)انما استخدم (لديك نقاط تحتاج تحسين) ✍️لاتقل (فشلنا )انما استخدم ان (اختيارنا لهذه الطريق كان غير دقيق) ✍️لا تستخدم كلمة (أنا) استخدم

3

5

18

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي تعلم فقه الضّبط: اضْبط لسانك، اضبط ردة فعلك تجاه النّقد، اضبط مشاعرك، اضبط فضولك، اضبط أفعالك، اضبط وقتك، فإنك إذ فعلت وجدت نفسك موظفًا ناجحًا محبوبًا متمكنًا من أدوات وظيفتك، واثِقًا ويشار لك بالبنان.

0

6

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

1 year

@_Career_ كمدير لابد ان تمارس الرقابة كااحد عناصر الاداره .. لكن تمارسها على شكل " رقابه خدميه"وليس "رقابة شخصيه" كيف ذلك .. تراقب اداء الموظف وتتاكد من ان الخطة ماشيه بلا خلل وان حصل ميول تتقدم بخدمتك من خلال خبرتك واتصالاتك ومهاراتك للتعديل نحو الهدف اذاً رقابتك على الاداء

0

6

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

9 months

@abdulaas البيوت لا تقوم على الحب .. بل على الموده والرحمه والسكنى منك اهتمام ومنها احترام وتغافل بينكما .. ولا تنسوا الفضل بينكم.

0

2

19

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

@abdulaziz1391 الفساد الإداري ليس بالضرورة أن يقترن بالمال والرشوة والسرقة، فإن فساد المدير الأخلاقي من كِبر وعنجهية واحتقار الموظفِين وتهميش كفاءتهم كفيل بأن يدمر تلك الطاقات الإيجابية لدى الموظفين وبالتالي يقتل كل ذرة إبداع ومبادرة لديهم ويحرم المجتمع منهم ومن ابداعهم وتطويرهم لمايخدم مجتمعهم

1

9

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

حياتك مليئة بأشياء جميلة هي كفيلة بسعادتك. ولكنك تغمض عينيك عن كل جميل، وتقف عند بعض المنغصات التي تكدر صفو يومك... فتعلم كيف تسعد نفسك، وتستمع بوقتك وبمن حولك، ولا تمدن عينيك، واقنع بما آتاك الله.

0

11

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

4 years

#المجتمع_الوظيفي عزيزي المدير، سياستك الإدارية يجب أن يتوفر فيها: الصدق، العدل، الرحمة، الإنصاف، المساواة بين الجميع في الحقوق والواجبات والعقوبات، احترام الناس وخاصةً الموظفين، الوفاء بالعقود، والعهود، الحرص على التطوير، التدريب والتخطيط، حب العمل، والتفاني والقدوة

2

8

16

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

#ومضه_اداريه أخي الموظف أختى الموظفة كم من شخص يبيت من ليلته يتمنى وظيفتك التي تتضج�� منها افرح بما قسمه الله وارضَ به وليرى ربك منك ما يرضيه عنك اخدم خلقه بصدر رحب وبنفس جميلة،وكن أداة إسعاد للعباد لاتحاول أن تتعامل مع الناس بفوقية وعنجهيةالوظيفة ليست ادأةللانتقام من الخلق

0

5

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

"مؤلم أن تسير بجانب الحائط مبتعدا عن المشاكل ؛ فيسقط عليك الحائط نفسه."

5

7

18

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

3 years

نصيحة العمر : انتبه لصحتك الحياة تحتاج إلى جرعات مكثفة من التجاهل .. فإذا أردتَ العيش سعيدًا ومرتاحًا، فكن أعمى لكل شيء لا يعجبك .. وأصمَّ لكل شيء يجرحك .. ومتبلداً لكل شيء يؤلمك .. لا تحلل كل شيء .. ولا تفسر كل شيء .. ولا تدقق في كل شيء .. فمن قاموا بتحليل الألماس وجدوه فحمًا

3

10

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

6 months

@abdulaas الموده اعلى مرتبه من الحب والرحمه واسعه وخصلة جميله اما الحب فشعور قد لا يطول فالبيوت لا تقوم على الحب بل على السكنى والمودة والرحمه قال تعالى : وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً

2

5

17

@aboal77888

عبدالله البرّيت.( إدارة)

2 years

نحن الذين إبتسمنا في وجه من قال فينا ما ليس فينا نحن الذين لم يحالفنا الحظ دائـمًا نحن من ننهض بعد كل سقوط نتحدي الحياة نحن الذين نتجاوز عن كل شيئ بكل هدوء و حكمة نحن الذين نواسي الكل و لا ننتظر من يواسينا نحن الذين نقول الحمد لله دائما و ابدًا و لو أمطرت علينا الحياة مآسيها

2

5

17