shun nozaki / LayerX @Za09313103 Twitter profile

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

本日からLayerXに入社しました！プロダクトデザインだけでなく、組織なども横断的にBe Animalにやっていこうと思います。2023年もよろしくお願いします！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

日本でデザイナー、デザインの価値をあげるってもう総力戦ですよね。パイを奪いあってる場合じゃないのよ

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

【退職のご報告】先日、人生の4分の1ほどを過ごしたグッドパッチの最終出社日でした。まだまだ未熟な自分を採用していただき、プレイヤー/マネージャー/UIデザイナーの統括として、多くの優秀な同僚に恵まれ、非常に有意義な時間を過ごさせていただきました。感謝！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

デザイナー・デザインの意味が広義化して、スキルも拡張されてるけど、表層までしっかり作るデザイナーもとても重要。表層orではなく、andなのです。個人的には経営層にもそゆデザイナーが増えてほしい、経営の意思決定にもだいぶ影響が出ると思う。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

LayerXに転職した１つの理由として、現場エンジニアが凄い嬉しそうに、自分の作った機能やUI、それによって提供できるユーザー体験を語ってくれたのが大きい。前職もそうだったけど、そういうメンバーがいる会社は強い

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

久々にNoteを書きました！LayerXは、これからがデザイン・デザイン組織を強化していくフェーズです。少しでも興味ある方は是非お話しましょう！

LayerXに、なぜ「デザインの力」が必要なのか?｜nozaki shun

こんにちは、LayerXでデザインマネージャーをしている野崎です。 LayerXでは、プレイングマネージャーとして組織開発をしている傍ら、プロダクトのデザイン、ブランド・コミュニケーションデザインまでと、組織のデザインに関わる部分を全般的にみています。今月からデザイン組織として、発信を強化していこうということで、LayerX Design Magazineを始めました！ LayerX...

note.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

(聞こえますか…今Gpを受けた新卒UIデザイナーの方々の脳に直接語り掛けています…Gpは優秀な方は通年募集しています…ポートフォリオをブラッシュアップしてぜひ再度挑戦してみください…一緒に働けるのを楽しみにしてます…)

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

5 years

インタビューしてもらいました。少しでも会社に興味持ってくれればうれしいです。

「才能よりチーム」越境を続けるデザインリードが信じる、プロダクトとチームの関係性 | 株式会社グッドパッチ

今回インタビューしたのは、GoodpatchのCreative Design Unitでデザインリードを務める野崎駿。制作会社で働いていた彼がGoodpatchと出会い、どのようにデザイナーと...

www.wantedly.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 months

引き続き、デザインを通して事業・組織の成長を加速させていきます。よろしくおねがいします！

LayerX

@LayerXcom

2 months

【経営体制変更のお知らせ】経営体制の強化を目的に、2024年7月1日から新たに部門執行役員2名、専門役員2名を選任したことをお知らせします。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 months

コンビニでお支払いは？って聞かれて「Figmaで！」って言っちゃったから今日はもうだめだ

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

特に日本の制作を行うデザイナーの価値はまだまだ低いから、やりがいだけじゃなく、単価・給与的にも業界の水準をもっと上げていきたい。そしたらもっとデザイナーを目指す人が増える可能性があるので、未来が明るい。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

よく学生のポートフォリオ見るんだけど、ちゃんと意味のあるお題・制約とかつけてUI考えた方が勉強なると思うよ、、あとぶっちゃけUIは画面単位の点じゃなくて全体の設計・遷移など含めた線で考えた方が良いよ、、

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

取材していただきました。GpのUIデザイナーのプロダクトへの取り組み方や姿勢、未来のUIデザイナーへ向けてなどを話してます。

結局のところ、UI/UXって何ですか？vol.2 Goodpatch社のUIデザイナー野﨑駿さんに聞いてみた | TD

デザインの現場でUI/UXを考える人々とお話ししながら、UI/UXとは何か、その輪郭をとらえていこうという当連載。前回はUXについて考えたので今回はUIにフォーカス。UI/UXデザインからビジネスモデルのデザインにいたるまで幅広く手がけるGoodpatch社。今回はUIデザイナーを経て現在デザインディレクター・シニアマネージャーを務める、野﨑駿さんに「UIデザインを考えること」について聞きました。

www.td-media.net

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 month

毎年書いていきます！ぜひ！今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由（2024年版）｜nozaki shun @Za09313103 #note

今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由（2024年版）｜nozaki shun

こんにちは。すべての経済活動を、デジタル化したい野崎です。 LayerXでは組織開発をしている傍ら、プレイヤーとしてもプロダクトのデザイン、ブランド戦略・コミュニケーションデザインまでと、組織のデザインに関わる部分を全般的にみています。今回は弊社CEOの福島のnoteをうけて、デザイナー版の今 "デザイナー" がLayerXに入るべき理由(2024年版)をお伝えしていければと思います。...

note.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

戦略の部分に価値が置かれがちだけど(コンサルの単価が高いのがそう)、実際に手を動かして、プロダクトのデザインをするデザイナーの市場価値��高めることが個人的な使命。(UIに限らず、手を動かすデザイナー全体の価値をあげたい)

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

新卒UI研修終わったが、みんな優秀で頼もしいし、一ヶ月の研修ですごい成長を感じる。新卒が元から優秀なのもあるが、最近若手が優秀なのはUX/UI関連を学べる環境がここ数年でだいぶ整備されてきたのもあると思う。やはり優秀なデザイナ、良いデザインを世に多く出していくには「教育」が不可欠。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

優秀な経営者やPOと働くと、かなり早い速度で自分の視座が何段階もあがるかつ、レベルアップできるからオススメ。そしてGpのクライアントワークだとその環境が常にあります。(中途もそうだけど、新卒の伸びの速さとか異常) あ、採用ツイートです。UIデザイナ募集してます。

【Design Div】UIデザイナー（Product & Service Design） | 株式会社グッドパッチ

【Design Div】UIデザイナー（Product & Service Design）（株式会社グッドパッチ）の求人情報です。 | HRMOS

hrmos.co

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

ここ最近会社に溜まっていくナレッジの質がどんどん高くなってて、それを見れるようになるだけで入社するメリットになると思う。あ、そういえば弊社UIデザイナー募集してるんですが、カジュアルに面談しません？（定期）

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

いやー日本、デザイナーをもっと目指したくなる職業にしたいんですよ、余計な変数を考えずに。ほんと。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

気づいたらGoodpatch 6年目に突入しました。今日もデザインは大好きです。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

Goodpatchに興味があるデザイナーさんいたら、お話しましょ〜（UIデザイナーに限らず募集です）カジュアルにDM送ってきてください！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

エンジニアさんから、デザイン見てテンション上がりました！はやく実装したいです！って言われると飛び上がるほど実は嬉しい(今日言われてニヤけた)

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

LayerXのコーポレートブランドのリニューアルを行いました。今回はロゴとMissionの副文のリニューアルになりますが、これから徐々に各タッチポイントのコミュニケーションを整備し、ブランドを体現する当事者として愛されるブランドを育てていきます！

LayerX

@LayerXcom

1 year

＼ Update LayerX Brand！／希望あふれる優しいデジタル社会を、未来に残していくために。ミッション副文の改訂に合わせ、 LayerXのコーポレートロゴをアップデートしました。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

LayerX(三井物産デジタル・アセットマネジメントに出向中)の @taka_piya さんの、記事です。入社してから、弊社の行動指針である、Bet Technologyを体現しまくってます！プラグインもぜひ使ってみてください！

FigmaのVariablesを利用して、デザインから実装までのトークンを共通化する｜Takahiro Hayashi(ぴーや) / LayerX, MDM

2024/03/19追記現在はvariables周りのプラグインも充実してきているため、自作でプラグインを作る必要はなくなってきていると思います。こんにちは。株式会社LayerXのぴーや(@taka_piya)です。4月に入社し、今は三井物産デジタル・アセットマネジメント(MDM) にデザイナーとして出向しています。さて、先日のFigma Config2023で、大規模なFigmaのア...

note.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

さらにやっていきます！デザイナーも大募集中です！！

支出管理サービス「バクラク」などを提供するLayerX、シリーズA累計で約82億円の資金調達を実施

株式会社LayerXのプレスリリース（2023年6月13日 09時00分）支出管理サービス「バクラク」などを提供するLayerX、シリーズA累計で約82億円の資金調達を実施

prtimes.jp

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

クリエイティブを作る行為にwhyは前提としてとても大事だけど、最近はあえて考えないように��てる。「なんかいいじゃん」の「なんか」を大事にしてる

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

20 days

事業成長に合わせて、リニューアルをしました。表層だけではなく、お客様に届けたい想いの再定義、プロダクトなど各種タッチポイント反映時の検証などを繰り返し行なっています。バクラク、ブランドをリニューアル。ロゴデザイン・ビジョン・バリューを刷新 @PRTIMES_JP より

バクラク、ブランドをリニューアル。ロゴデザイン・ビジョン・バリューを刷新

株式会社LayerXのプレスリリース（2024年8月1日 09時00分）バクラク、ブランドをリニューアル。ロゴデザイン・ビジョン・バリューを刷新

prtimes.jp

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

9 months

頑張りました。よくみてください、代表と靴下の色まで一緒です。

すぴ✦すた™️｜セブンデックス

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デジタル庁×LayerX×セブンデックス×designingの「デザイン人材が組織で優れた価値を発揮するには」始まりました！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 months

今日から新オフィス移転です！（東銀座）内装のデザインも拘ってるので是非遊びに来てください〜！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

LayerXデザイナーのsaikoさんのNote。SlackでひたすらFBをもらっている姿をみてましたが、このパッと見たら細かい調整こそがクオリティーの差につながるよなぁと。ぜひ見てみてください！行動指針の、「プロの矜持、終わりなき鍛錬。」もNoteと合ってて良き。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

7 months

LXどんどんデザイナー入社してます！そしてみな大活躍！入社して３ヶ月のプロダクトデザイナーによるLayerXってこんな会社｜rei #note #入社エントリ

入社して３ヶ月のプロダクトデザイナーによるLayerXってこんな会社｜rei

こんな方の参考になるかも 💡 プロダクトデザイナーとして転職先を探している 💡 LayerXってどんな雰囲気？ 💡 エンジニア多め・デザイナーがいないチームに入るとどんな感じ？あけましておめでとうございます🎍🌅 年末年始は帰省して、実家から在宅勤務していました。場所を変えて働ける在宅勤務は素敵ですね。プロダクトデザイナーとしてある程度の年数を経験し、若手とはいえない年齢になり転...

note.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

UIデザイナーとして伸びそうな子を一年くらいメンタリングして、そのまま会社に入社してもらうほうが採用うまく行く気がしてきた(自分の工数は増えるけど😇)

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

10 months

CIの変更にあたり、コーポレートサイトのリニューアルをしました。CIの変更時に策定したブランドDNAベースにクリエイティブに反映しています。まだまだタッチポイントはありますが、これからもブランドのらしさを体現していきます。

株式会社LayerX

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げる株式会社LayerXのコーポレートサイトです。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

前職Gpのサービス、ReDesigner Magazineにて記事を書いていただきました。デザインの組織実装をしたい方、プロダクト・ものづくり愛にあふれる方、LayerXでお待ちしてます！

「デザイン・イネーブルメント」でデザインの組織実装を目指す。LayerXだからこその挑戦 - ReDesigner Magazine

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、ソフトウェアにより日本の生産性向上に取り組むLayerX。徹底的なユーザーファーストの文化により、ハイスピードで成長・改善を重ねる同社。直近では、新卒採用選考にChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化するなど、常にトレンドを取り入れる姿勢も注目を集めています。そんな同社が今まさに力を入れているのが、デザイン組織づくりです...

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

これは同意。特にNativeだとTab BarもBottom navigationも今後の拡張性を踏まえて、出来るだけユーザーの目的に沿わないもの以外はMain Navigationとしては扱わず、別のルートを用意してあげた方がいい。

広野萌

@hajipion

4 years

クックパッドは「あったほうがいい」＝「不要」と考える。全員に絶対必要で本当に使いたいものだけを出すという指針。先日のリニューアルでもタブは削り、UIも大幅に変えた。 #Designship2020

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

学生のポートフォリオが、ほぼ素材作ってなくてフリー素材ってのがかなり多くなってて悲しくなっている。（逆に上流工程の整理はうまくなってるんだが、なんだかなぁと）

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 months

新オフィス〜

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

遅くなりましたが、ここからよろしくお願いします。社会・クライアント・ユーザーに対してより良いものづくりを、そしてデザイン業界を盛り上げて行きましょう。ディテイルズとディテイルズのメンバーへのリスペクトをこめて。

Goodpatch Inc.

@GoodpatchTokyo

3 years

グッドパッチは本日、株式会社スタジオディテイルズの株式を100％取得し、完全子会社化することについて決定しました。ディテイルズのグループ参画により、デザイン領域における総合力を高め、国内随一のデザインカンパニーとしてのポジションを獲得することを目指します。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

今更気づいたけど、この演出かっこいいな〜。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

そういえば、Goodpatch入社して今月で7年目（会社は今年10周年）に突入してました。今日もデザイン大好きです。

shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

気づいたらGoodpatch 6年目に突入しました。今日もデザインは大好きです。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

やっていくぞ..！より強い組織に。

石黒卓弥｜Takaya Ishiguro

@takaya_i

2 years

LayerXでは熱烈にデザイナーの採用活動も推進しています…！ぜひ聴いてみてください👂#デザインの力 #65 [前編]「デザインの力でLayerX流を作る」デザインマネージャが果たしたい使命とは【ゲスト：デザイナー野崎さん】

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 months

LayerXデザインチームのごしごべ会(ご指導、ご鞭撻会)が良い。プロダクトもコムデもブランドチームも各々の視点でレビューをしあう会。デザイナーはバックグラウンドも各々違うからこそ、角度の違う有益なレビューを貰えるし、若いデザイナーからも色んな気づきを貰えて助かる🙌

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

Designingさんから記事が出ました。ぜひ読んでみてください。

ROIを評価しづらいからこそ、経営が後押しする。LayerXがデザインへ注力する真意──福島良典×野崎駿×Goodpatch土屋尚史

そもそも『デザイン』はデザイナーだけが担う仕事ではないと思っています。重要なのは、狭義のスキルとしてデザインではなく、組織にデザイナー的な視点や思考を根づかせる『デザインイネーブルメント』ではないでしょうか。

designing.jp

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

何気Noteを初めて書きました。先月登壇したDesignship Extra Stageでのパネルディスカッションの内容がベースです。色々とディスカッションしてくださった @Topogon @okazakityo @yamashitakazuki さんありがとうございました！

Designshipを通じて感じたデザイン組織とマネジメントのリアル｜nozaki shun

この記事は Goodpatch Design Advent Calendar 2020の24日目の記事です。 adventar.org はじめに先日、2020年 10月24~25日にDesignshipが行われました。Designshipのめあては、「各業界でデザイナーが培ってきた比類なき知識と経験について、デザイナー個人に焦点を当ててあらゆるデザインナレッジと物語が聞ける場」として今年も...

note.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

今年入社の新卒デザイナーが作ってくれました！実装はSTUDIOを使って制作しています！新卒のみなさんどしどしエントリーしてください！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

思えば、組織の拡大期・IPO・IPO後など多くの重要なフェーズにおいて、1デザイナーとしてプロダクト開発・品質管理だけでなく、チームマネジメント・事業成長と連動した組織設計など多くの経験をさせていただきました。次に関しても、今までの経験値を元に常に新しい挑戦をしていこうと思います！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

だから採用媒体になかなかいないのか、、薄々わかってはいたけどさ、、本当貴重。そしてUIデザイナの中でもガチな人は更に少ないから、もう伝説ポケモン級

久下玄

@kugehajime

3 years

で、多分15,000人くらいがメーカーインハウスのデザイナー(分野専門工業プロダクトデザインやUIやサービスデザイン)。専業ウェブデザイナーは多分5000人以下。フリーランスの工業デザイナーやウェブデザイナーがおそらく千人以下。もしやUIデザイナーって3000人いなかったり... 実はレアポケモン...

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

個人的にデザイナーをしてて成長出来てきた要因は「怒り」を常に持ち続けていたからかもしれない。他のデザイナーの素晴らしいクリエイティブを見ると「凄い..！」より、怒りが勝ってしまう。(自分に対して)デザイナーに限らずの話かもだけど

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

改めてよい資料。個人的に「ある職種が体験を決める意思決定を絶対する」ではなく、だれもが自律的に体験を考え、スピードと質を落とさずプロダクト開発ができるようにデザイン面からもイネーブルメント��できればと思ってる。開発速度が速いとは（LayerX社内資料）

開発速度が速い #とは（LayerX社内資料）

開発速度が速い #とは（LayerX社内資料） - Download as a PDF or view online for free

www.slideshare.net

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 months

AI・LLM事業部で1人目デザイナーを募集始めました！プロダクトのユーザー体験から、コミュニケーションデザインまで幅広くお任せしたいと思っています。気になる方はぜひ下記もしくは、自分宛にDMでも良いのでご連絡ください！

【AI・LLM】リードデザイナー / 株式会社LayerX

open.talentio.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

10周年記念サイト公開しました。(スケジュール足りない中なんとかリリース出来ました😭) 入社して6年以上、節目に携われて良かった。

土屋尚史 / Goodpatch

@tsuchinao83

3 years

10周年記念サイトも公開！これから色々コンテンツも更新されていきます！ BEYOND THE STATUS QUO | Goodpatch 10th Anniversary #Goodpatch10th

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

会社の成長フェーズに合わせて、なんとなくルールを整備していくだけでは駄目で、メンバーの環境も常に変化してることを意識して、対話を日々続けていくことが大事だなと日々思う。（良かれと思っていたことが、気づいたらもう違うとかはありがち）

松本勇気 | LayerXはSaaS+Fintechの会社です

@y_matsuwitter

2 years

今朝社内向けに話したマネジメントについて。今年はLayerXの組織が毎年倍に増えていくための器作りの年。そのための対話の重要性について。命令やルールで無理やり向きを変えるマネジメントは楽だが文化を維持した組織拡大が難しくなる。マネージャとメンバーの対話を通じて方向を揃えていく事が大事。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

Ubieのオミクロンでの休園・休校のためのベビーシッター補助支援だったり、メルカリの社員の博士号取得支援だったり最近は企業の福利厚生がすごいな。Gpにいても思うけど、社員がより働きやすい形にどこの企業も真摯に取り組んでてありがたい限り。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

最近は昔はこうだったのになぁ的な話はしないようにしてる(思い出話は別)、今の組織を作るのは今のメンバーでしかないし、今のメンバーで最大出力を出していきたい。組織のフェーズが変われば求める人材も変わる(軸は変わらないけど)し、昔からいるからこそ、常に柔軟にスタイルを変えていくべき。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

勢い大事。ゆるくお話しましょう！キャリア相談・デザイン談義でも良きです💪 #YOUTRUST #ユートラでカジュ面

LayerXのデザイン組織のこれからについて、ラフにお話しましょう！ | YOUTRUST 募集

- LayerXのデザイン組織の課題共有とこれからやっていきたいこと - デザイナーのキャリア相談、転職お悩み相談 - デザイン談義

youtrust.jp

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 months

新プロダクト「Ai Workforce」をリリースしました！合わせて、プロダクトデザインからコミュニケーションデザインまで幅広くやれるデザイナーの方を募集します！ご興味ある方はご連絡ください！

福島良典 | LayerX

@fukkyy

2 months

AI・LLM事業部から、待望のプロダクトをリリースしました！ / LayerX、エンタープライズ企業のドキュメントワークを効率化する生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」をリリース。日本マイクロソフトと開発・営業で連携 @PRTIMES_JP より

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

新しいテーマに沿ったナビゲーション設計になってるのか確認してみる。(他のパターンはなにが考えうるか含め)、あとFlexibilityの背景も。こんだけ細かくアップデート項目＋動画で説明してくれるのは意図を汲み取りやすくてありがたいし、UIデザイナーは普段からこゆ所から考察することで成長できる。

Go Ando / PREDUCTS

@goando

3 years

Airbnbがアプリ・Web共に大きくリニューアル。リニューアルの一番のテーマは”Flexibility” 緩やかに旅のテーマと目的地を選ぶ方法、気に入った施設と緩やかに繋がる関係など従来の旅の組み立て方とは違うナビゲーションに変化してるように感じた。 UIの作り込みもめちゃくちゃレベルが高い。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 month

“LayerXを「デザインがいい会社だよね」って名前が挙がる会社にしていきたいです！” デザインで日本をよくしたい（ #LX なぜデザ）｜LayerX Design #note

デザインで日本をよくしたい（#LXなぜデザ）｜LayerX Design

LayerXで働くデザイナーがバトン形式で「なぜあなたはデザイナーに？」をインタビューする連載「#なぜデザ」の第7弾です。この連載ではLayerXのデザイナーの想いや人柄をご紹介していきます。 LayerXで働くデザイナーがバトン形式で「なぜあなたはデザイナーに？」をインタビューする連載「#なぜデザ」の第7弾です。この連載ではLayerXのデザイナーの想いや人柄をご紹介していきます。経歴千葉...

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

今年もUIデザインの良い講義してるな、うちの新卒研修

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

総会ありがとうございました！家にかざりまっす

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

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イベントの雰囲気を、いい感じにゆるくするためにボケまくったけどなんとも言えない雰囲気になったのが今日のハイライト

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

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コーポレートブランド周りのデザイナーの募集をスタートしました！特にアートディレクションの経験豊富な方募集してます！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

11 months

デザインチームの2人が締め会で表彰されてとても良い気分で寝れます、良かった〜〜いつも感謝。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

自己紹介のときテンパってデザインの力を証明するって3回くらい言っちゃったよ。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

インターン時代からの彼女の成長は著しく、自分もリスペクトする部分が沢山あります。ロジックだけではなく、人の心に響くデザインをこれからも生み出していってほしい！

自分のスキルから、チームの成果へ。ハートを揺さぶるデザインを追い求めるUIデザイナーの2年間｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ

今回インタビューしたのはUIデザイナーの石黒澪。GoodpatchでのUIデザイナー見習いを経て入社した彼女は現在、SUNTORY＋のUIデザイナーとしてビジュアルに強みを発揮しながら活躍し、2020年にグッドデザイン賞、2021年...

goodpatch.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

もうクライアントワーク10年ほどしてるけど、なんでクライアントワーク好きなのか年末考えたい

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

やっていきます💪 デザイナー募集しているので、少しでも話聞いてみてもいいよって方は連絡ください！こっから面白いフェーズだと思います！

福島良典 | LayerX

@fukkyy

2 years

新しい考えがどんどん会社に取り入れらる。デザイン組織もブーストしていきます。と感じた経営会議

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

Design Ship Extra Stageで、デザイン組織とマネジメントについてお話します。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

前職のサービスである、ReDesignerとdesigningの共催イベントに登壇します！「Design Perspectives ~不確実な未来を切り拓くキャリア観~」 9/7（木）18時 @ヒカリエ

Design Perspectives -不確実な未来を切り拓くキャリア観-

＜2023年9月7日開催@渋谷ヒカリエ 8＞デザイナー特化キャリア支援サービス「ReDesigner」と、デザインの可能性を探求する「Designing」共催によるキャリアイベント。デジタル領域で活躍されるデザイナー人材（UI/UXデザイナー等）の将来的なキャリアパスやキャリアプランに役立つような、現状と未来を語るイベントです。

lp.redesigner.jp

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

コンパウンドスタートアップで複数プロダクトを作る前提での、組織の設計や、主要データを握るための各プロダクト群の体験設計、考えることは多いけど個人的にも勉強になることが多い。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

9 months

この後よろしくお願いします！最初に交流会があるとのことで、お話ししましょ〜🍻

デザイン人材が組織で優れた価値を発揮するには (2023/11/28 19:00〜)

# イベント概要同じデザイナーという肩書きであっても、それぞれの環境・組織で求められる役割や価値発揮の仕方は異なります。しかし、そうした周辺状況に関わらず常に優れた価値を発揮し続け、周囲からも評価を得続ける人も存在するでしょう。そうしたキーパーソンはいかに「デザイナーとして」そして、「組織の一員として」高いパフォーマンスを発揮しているのか。本トークセッションでは、デジタル庁、LayerX、...

sevendex.connpass.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

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ユーザー中心な物作りをするってどの組織も言ってるけど、こんだけ愚直に皆が実践している組織中々ないよな〜（もちろん言われたものをそのまま開発しているのではなく、色んな変数を考慮した上で、ベストを常に考えている）

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

前回の総会に続き2度目の、MVM(Most Valuable Manager)頂きました😌いつもメンバーとマネージャーの方々に支えられありがたい限りです。

Goodpatch Inc.

@GoodpatchTokyo

3 years

【Today's Goodpatch⛴】半期総会を開催しました！2021年9月1日に10周年を迎えるGoodpatchの道のりを航海に例え、船のメタファーを採用。特別ゲストにサイバーエージェント曽山さん @SOYAMA にお越しいただき、組織の変化と成長のお話を伺いました。次の冒険に向けて、さらに前進していきます💙

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

5 years

マネジメント合宿は視座も上がるし、建設的なFBも貰えてとてもよかった。ただ合宿打ち上げ後に、僕の部屋に10人以上のマネジメントメンバー(全員男)が来て深夜2:00時すぎまでいたのはギャグだった。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

5 years

「いま」ではなく」未来」に選択軸をおく変化の波がある場所に身をおく個人的にとても同感。デザイナーとしても、自分の人生としても何に今ベットするべきなのかは常に考えている。また今覚悟してベットしてくれてるメンバーや後輩には、マネジメントレイヤーとして常に機会を与え続けていきたい。

土屋尚史 / Goodpatch

@tsuchinao83

5 years

Goodpatchが誇る若手のエース岩田ゆうのプレゼン！なぜ彼がGoodpatchに入ったのかパーソナルストーリー #redesignermeetup2020

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

遂に来ました。よろしくおねがいします！

Goodpatch Inc.

@GoodpatchTokyo

4 years

【お知らせ💌】株式会社グッドパッチは、本日、東京証券取引所マザーズへの新規上場を承認されましたことをお知らせします。上場承認のプレスリリースは、下記よりご覧いただけます。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

勝手にファンなROLLCAKE伊野さん(未だお会いしたことないけど)の話が聞きたくて推薦させてもらいました😎

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

サマリーポケット初めて使ったけど、名前入力したらひらがなをキャラが勝手に入れてくれるUX良かった（今までもこゆのあったけど、キャラがいれてくれるのが個人的に好き）あと地味に誕生日で占いするのも好き。（占い機能自体はサービスにいらないけど、基本情報登録レベルだったら、ふふってなる）

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

一日目書きました。伝えたいことは他にも沢山あるので（長すぎるのでかなり絞った）、ぜひ学生のみなさん弊社にきてください。良いチームで良いプロダクトを作りましょう！

Goodpatch Inc.

@GoodpatchTokyo

4 years

【Design🎄Day1】Goodpatchメンバーによる様々なデザインについてのアドベントカレンダー1日目🎁デザイナー総出で実施した新卒UIデザイナー研修でお話しした内容をお届けします。GoodpatchのUIデザイナーとして持つべき価値観とはどんなものなのか、ぜひご覧ください。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 months

まじでオフィスの居心地が良い

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

登壇頑張ったので、家系食べて帰ろ

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

一緒に進めてきたBXデザイナーのNoteです。見ていただければ、今めちゃくちゃBXデザイナーとコミュニケーションデザイナー求めているの伝わると思います。 LXのブランドにおける課題などを話す、カジュアルなイベントもやるのでぜひ遊びに来てください！（メンバーの雰囲気なども知れると思います）

千葉百枝｜chibakun

@moeta_kun

1 year

8月1日に行ったLayerXのブランドリニューアルについて、noteを書きました！📝 なるべくありのままを残すことを意識したので、ブランドのリニューアルに興味がある方にぜひ見ていただきたいです🙌 当事者のデザイナーから見た、ブランドリニューアルの覚書 #note

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

5 years

Gpのデザイナー×エンジニア間での、最近の取り組みについて書きました。毎回勉強になるし成長できる交流会です。少しでも会社に興味湧いたらDMくれると嬉しいです。 Goodpatchのデザイナー×エンジニアの共通言語を得るための取り組み | Goodpatch Blog

Goodpatchのデザイナー×エンジニアの共通言語を得るための取り組み｜Goodpatch Blog グッドパッチブログ

この記事は Goodpatch UI Design Advent Calendar 2019 の23日目の記事です。目次はじめにデザイナー×エンジニア交流会とは？アイスブレイクデザインやエンジニアリングの内容が絡んだLT大会会の振り返...

goodpatch.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

新社会人のみなさんおめでとうございます、ぜひ先輩を速攻で追い越してください。後輩がどんどん成長してきた方が先輩ももっと頑張れます。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

11 months

2日間Designshipブースに来てくれた皆さんありがとうございました！

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

よろしくおねがいします。今年も精進します。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 months

今日は、あぁやっぱデザイナー好きだわと改めて想った。なってよかった

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

根性論(そゆ時代じゃないから、、と)が嫌いなのと、仕事のクオリティーを突き詰めないのは全然違う。特にクリエイティブを作る仕事はギリギリまで突き詰めた先にジャンプすることが経験上本当に多い。ただ根拠もロジックも全くない根性論は自分も嫌い😇

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

気づいたけど会社のUIデザイナーの、6割くらい自分が採用したメンバーだった

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

会社の広報をメンバーみんなが、自律的にやってるくれてるのがうちの強みかもしれないと最近思ってる。会社の資産がみんなで発信してるんだからそりゃ強いよね。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

「人に頼る」って躊躇しやすいけど(経験とか年齢を積むと特に)、ぶっちゃプライドより良い物作れる方が圧倒的に大事。自分はすーぐメンバーにもわかんない事聞いちゃうな。もちろん信用してるのもあるんだけど。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

5 years

Goodpatch BXデザイナーのよねちゃんの良記事。GpではUX/UIデザインだけをやってると思われがちですが、今はストラテジー・ブランドデザインから、UX/UI・開発まで一貫してやっています。良いプロダクトを作るにはどの穴もあけることなく、全体の一貫性をどれだけ担保できるかが重要だと思います。

米永さら沙 🍚

@syone1105

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noteはじめて書いた！今年の学びをしたためました〜☃️ 「思考の応用でつなぐ、ブランドとUIデザイン」Advent Calendar 15日目

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

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採用情報はこちら！ .. .. .. ..

【バクラク】コミュニケーションデザイナー_ブランディング / 株式会社LayerX

open.talentio.com

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

最近は表現面に特化したクリエイティブカンパニーからの入社も増えてきています。プロダクトとして拡張性のあり壊れない基盤・使いやすい設計も大事ですが、一瞬でユーザーを引きつける表現もより追求をしていきたいと思っています。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

今日から仕事始め。Goodpatchは今年もUIデザイナー絶賛採用中です！気になる方はカジュアルに面談しましょう！（DMくれてもいいです！）

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

2 years

モバイルアプリ作っていきます！一緒に最高の体験作ってくれるエンジニアの方募集してます！(デザイナーも募集してます..！)

shkomine

@sh_komine

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改めまして、弊社ではお客様によりバクラクな体験を届けるため、モバイルアプリのエンジニアを��賛募集中です！一緒に最高な体験を届けましょう！！ ..

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

あぁデザインどこまでも奥が深くて楽しいよ。一生できるね

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

3 years

プロジェクトで大事なのは、すべてを自分ごと化する能力。クライアントがやりたいことを実現することなんてのは当たり前のMust要件で、その上で自分のやりたいことをプロジェクトで整理し具体化していくことでクリエイティブにも個性が生まれると思う。

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

1 year

LXデザインチームメンバーで新しいPodcastを収録しました〜！今後はデザインチームとしての発信をより増やしていこうと思います！ LXのデザイン組織は今年が元年といった感じなので、少しでも興味をもっていただければカジュアルに連絡ください！

#69 LayerXデザイン組織元年とチームミッションについて【kouga×chibakun×zakky】

Episode · LayerX NOW! · 今回はは、チームミッションとバリューを制定したデザインチームの対談です。メンバーそれぞれの好きなバリューや決定プロセスについて赤裸々に話しました。ご興味もっていただいた方は、ぜひ採用ページをご覧ください。https://jobs.layerx.co.jp/ ▼話のハイライト（AI作成） 01:33 デザインチームのミッションとバリュー作成の背景...

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shun nozaki / LayerX

@Za09313103

4 years

担当してました。やっと社外にだせるのがうれC。

Goodpatch Inc.

@GoodpatchTokyo

4 years

【Our Work💙】デザインパートナーを務めたミクシィさんのグループウォレットアプリ @6gram_official の事例を公開しました👛🎉事業立ち上げからプロトタイプ作成、OOUIのアプローチを取り入れたUIデザイン、デザイン思想を反映したビジュアルデザインなどをご紹介します。

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