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7 months

勤務校では給食で残った牛乳は各フロアの水道に流して捨てる（欠席者の分も開封して捨てる）。単純に「給食センターに戻す」で良くない？賞味期限切れてるわけでもなく、開けてないんだから。まだ飲める物をわざわざ開けて捨てる、を毎日やって教室ではSDGs を教えてる。矛盾しかない。

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2 months

授業中も「ダルい」、机間指導中も「キモい」と口に出し、授業妨害する生徒。なのに自分が用事がある時には何事もなかったように話し掛けてくるのなんなの？先生はいつでも対応してくれると思ってるけど、こっちも人間なので無理。

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たに@教員歴約20年

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6 months

教室に入ってくるなり「あー最悪」と大きな声で言う生徒。彼はその一言で周りも不快にさせていることに気付いている。自分の不機嫌を武器にしている。モラハラフキハラの原石。独り言だから、の言い訳のもとに周りにダメージ与える奴が大嫌いです。

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5 months

・1年生はめちゃくちゃ落とす&無くす・入門期に指先を使って数の分解を学ぶのは重要・記名ないと絶対戻って来ない・利権も何も学校には1円も入らない・毎回消毒が必要なので全員に貸し出しは非現実的名前付け私も数年前やりました。学校楽しみだね、と話しながら子供と一緒に取り組んでほしい。

ぱぱのひとりごと

@papa_hitorigoto

5 months

みんな、信じられますか？いま僕40歳で、今年息子が小学生にあがるんですけど、30年以上前に自分が小学校の算数で使った「算数セット」なるものを今も小学校では使ってるみたい。しかも、こんなちっちゃいものに、全部名前を書くか、お名前シールを貼らなきゃいけない。

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たに@教員歴約20年

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11 months

ここ数年の教育実習生、「ほんとに聞いたことない大学」or「以前なら絶対に採用試験に受からなかった偏差値の大学」から来てる。誰でも教員になれるっていう時代の到来を実感。 #教師のバトン

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2 years

勤務校の若手女子。暴言や立ち歩き、学級が立て直せないくらいの子を持ってて相当大変なはずなんだけど、「毎日、なんでこんなに元気あるんだろうって思います〜」って朗らかに話してて、鈍感力も大事なのかもしれないと思った。

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たに@教員歴約20年

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6 days

「お腹が痛いのでトイレに行ってきます」と言って教室から出て行って戻って来ない子、別室登校で廊下から授業見てる子、特別支援級から交流で（担任は無しで）来てる子、これらの全てに対応しながら35人に教えるのは、無理！！

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たに@教員歴約20年

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2 months

私は奨学金を借りて大学院に通いました。返金免除は数年上の先輩までで打ち切られていたため、自力で15年かけて返済。来春採用される後輩は返金免除再開。現役で働いている世代をいかに無視した政策か分かります。 #教師のバトン

日本経済新聞　大学取材班

@nikkei_daigaku

2 months

教��、大学院修了で奨学金の返済免除　文部科学省が通知

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7 months

終業式に担任3人不在。ギリギリ最終日を乗り切りました…。「配って下さい」が揃えてあって、することメモも準備してありました。この担任は急遽体調不良ではなく計画年休だな…と気付いてしまいましたが、終業式とはいえ年休取得は権利ですからね。

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10 months

今でも恨んでる。初任1年目で野球部の顧問にさせられ、主顧問だった男性教員。副顧問の私の予定は一切確認せず、4月から5月ゴールデンウィークの1日以外全て練習または試合を入れられた。初任の私は訳も分からず約30連勤を強いられた。 #教師のバトン #部活動

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たに@教員歴約20年

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7 months

病気休暇中の教員が家族と楽しそうに出掛けている写真をアップしているのを見てしまった。普通病休中にそんなことする？常識が無さすぎて呆れる。 ※外出時に生徒及び家族にも遭遇していたようで苦情が入り、後日管理職から指導が入るようです。

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たに@教員歴約20年

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1 month

職員室に来て、名も名乗らず「○○先生いますか？」って入ってくる保護者は大抵アウトな人。

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たに@教員歴約20年

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1 year

子供の運動会と勤務校の運動会が重なった。子供は初めての運動会。けれど勤務校も定数減で全員役割分担があり、言い出しにくかったのもあって仕事を優先した。帰宅して家族で運動会の動画を見た。見に行きたかった気持ちはあるけど、今年はこの決断でした。来年どうしようかな…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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18 days

今日も荒れてるクラスの子供を追いかけて捕まえて教室に戻す。 1人見つけてもまた1人抜け出して特別教室に隠れる。管理職は職員室で報告を聞くだけ。昨日、男の先生はノートを投げつけられたらしい。これは教員の仕事なのだろうか…？早く学校に警察入れて欲しい。

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たに@教員歴約20年

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9 months

授業中にしゃべっても、お絵描きしても複数人でトイレに立っても指導しない担任が「優しい先生」で、他クラスと同じルールを守って授業をする教科担当が「怒る嫌な先生」になる構造やめて欲しい。子供はラクな方、適当な方に流れる。けどそれじゃダメなんだよ。真面目な子が損してしまうんだよ。

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たに@教員歴約20年

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2 months

クラスを荒れさせてる子と話した。去年までのクラスは「自由だった」という。今年度は担任を変えて立て直し中だけど、子供からしたら何しても怒らない先生の方が都合がいいもんね。怒る先生は嫌だよね。前任者の負の遺産を片付けるのには、まだまだ時間がかかりそうです…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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14 days

夏のボーナス約80万円でした。このまま昇級しても100万超えは無理そうですね。

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たに@教員歴約20年

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3 months

初任さんが危ない。再任用の指導担当教員から授業のダメ出しされたり、生徒指導関係で家庭連絡した時にしくじってしまったりの連続で職員室で泣いていたらしい。管理職に情報を伝えたけれど、「あの学年の主任の○○先生、怖いもんね〜。彼のせいじゃないの？」と。そういうことじゃなくて。

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たに@教員歴約20年

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10 months

担任2名離脱、ついに職員室内のピリピリした空気が常態化してきた。笑い声がなくなり、電話が鳴っても取る人が減り、次々仕事が降って来る日々に疲弊。余裕がないって、こういうことなんだな…。 #教師のバトン #教員不足

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たに@教員歴約20年

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8 months

荒れ始めたクラスの様子を見に行った。・担任が「座れ」と言っても座らない。始まるまで10分・全員揃わない。おしゃべり、トイレに離席多数・「うるせえだまれ」等担任の言葉も無視・発表者に拍手する児童は数名授業以前の問題でしょう。管理職は何を見てるの？問題だらけではないか…。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

3 months

明日着任する先生方を迎える一時のためにスーツを着用して行くのが面倒な人と仲良くなりたい。

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たに@教員歴約20年

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2 years

来年教務主任になったら帰りが遅くなるし、夕食も毎日は作れなくなるかも…配偶者と話していたら、横で聞いていた子供が泣いてしまった。「はやくおうちにかえってきてほしい」だって。やっぱり自分の子供を犠牲にして働かなきゃ成り立たない仕事は間違ってる。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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10 months

小学校に異動してからずーーーっと思っていること。毎朝チェックするもの多すぎないですか？漢字ドリル、漢字ノート、算数ドリル、家庭学習チェック表、作文ノート、連絡帳…。毎朝積み上がっているこれらをチェックするのに何分かけるの？子供に話しかけられたら止まるし。 #働き方改革

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たに@教員歴約20年

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28 days

職員室内、病休者が出た。飛び出し、年休者の補欠、別室登校の対応で常に手が足りていないのに。しかも「休むとは思われていない人」が病休。つまり「休みそうな人」がまだいる。そこが倒れたら…。

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たに@教員歴約20年

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1 year

教科指導員で授業参観。初任層の授業、全然ダメだった。若いから、もある。しかし検討会では「学級の雰囲気が良かった、ICTを取り入れていていて良かった」と的外れな褒め言葉。めあてが達成される内容だったか、手立ては適切だったかを議論すべき。褒めて伸ばすってこと…？ #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

春休みの計画の中に「ワックス掛け（職員作業）」の文字が。新年度の準備で死ぬほどバタバタするのに、ワックスは業務員さんと支援員さんでなんとかしてくれないかな…。教員じゃなくてもできることでしょ…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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2 years

【悲報】 ALT、辞めるあいさつも机の片付けもせずに辞めました。もうぐったりです。子供達の学ぶ権利は…。＃教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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11 months

「なぜ現場で活躍してる講師が採用試験に受からないのか」という呟きを見ますが、一次試験なら「学力が足りないから」が結論です。その教科への知識が不足している方は合格させてはいけない。学級経営・生徒指導等で活躍している方だとしても、私達は教科指導が第一です。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

初任さんが3日連続休み。クラスは落ち着いてきたし、終わりが見えて疲労が一気に出たのかも。窓際副担任のおじさんが「また補欠？勘弁してくれよ！」と大声で教務主任にからんでいる。 3日くらいみんなで助けてあげようよ。なんなら今日も休んでいい。来週から頑張ろうと言いたい。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

荒れたクラスの担任から暴言を吐かれる。管理職に報告。管理職曰く「どこにも置く場所がなくて今のポジションに彼を置いている。独特な思考で周りに合わせられない。たに先生だけでなく多方面から苦情がきている。申し訳ないが授業はなんとか頑張って」と。そこを指導するのが管理職では…？

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たに@教員歴約20年

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1 month

荒れてるクラスの担任のストレスが限界にきてる。管理職に伝えるも、教務は低学年で飛び出しする子の見守りが、教頭は不登校の子の別室対応があって行けない。誰もそのクラスに入れないと。担任が潰れたら、が最悪のシナリオ。今のこの状況は危険声を上げても誰も動かない。動けない。

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たに@教員歴約20年

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7 months

未だに紙で職員会議資料を印刷している学校の教務主任と話した。データで提出、ドライブにアップロードするよう教えても「できないから」と旧体制に戻すよう要求する群がいるそう。40代以上のベテラン達。彼らは老害と呼んでよいのでは？

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たに@教員歴約20年

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1 year

中学校教員15年やってから小学校に異動してきて、「今日クラブ活動あり？授業準備したいのに、めんどくさ…」と思うくらいにまで小学校の放課後フリーに慣れきってる。クラブは年間8回程度。 #小学校はいいぞ #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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2 years

担任が休んだクラスの給食指導に入ったのですが、給食当番の仕事も日直の仕事も全然システム化されてなくてカオスすぎて驚いた。これで高学年？黙食もできてない。全部ゼロからやり直したくなった…。＃教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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6 months

「校外学習のバス（自治体のバス）は運転手さんの働き方改革のため9時以降の出発しかできなくなります。先生方は遠足等の計画の作り直しをお願いします。」だって。同じ自治体で働く運転手さんは守られているのに、教員は…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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5 months

朝の欠席連絡を未だに電話で受けている私の勤務校。近隣の小中学校はどんどんデジタル化、さらに「教員の勤務時間以降は学校への電話連絡はご遠慮下さい」と学校だよりを出したところも。教委で統一するよう通知して欲しい。

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たに@教員歴約20年

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1 year

担任は担任業務に専念できるように、という校長の考えのもと、担任外の教員にはガッツリと分掌が割り振られる勤務校。この方針は良いと思う。教科書、給食、学籍、教研、デジタル関係、特支C、PTA。たまに担任に戻りたくなる時もある…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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2 years

【悲報】 ALT、学校に来なくなる #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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2 years

約2年前に突然コロナが始まり、学年の生徒全員にマスク着けさせて体育館に集めて、「明日から臨時休校。解散！」で2ヶ月休校。その頃、私の自治体にはほとんど感染者がいなかった。生徒のいない学校で虚しく教材研究した2ヶ月。でも今なら分かる。一斉休校するのは今でしょ。 #教師のバトン

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2 years

修学旅行から帰った学年主任の報告で「食事をしっかり食べてもらいたいと思い、完食したら週末の宿題なし！と言ったらほとんどの子が完食しました。アレルギーの子も完食して発疹が出ちゃいました（笑）」とヘラヘラ話してたけど、それアウトでしょ。給食ですら完食強制しないのに。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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8 months

普段は温和な同僚が「病休者の分の仕事どんどん振られて仕事量パンクしてる。今誰かに文句１つでも言われたら私は間違いなく爆発する」とこぼした。病休者には無理しなくていいよと励ます一方、現場で仕事ができる人には無限に負荷をかける。人材が潰れていきます。

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たに@教員歴約20年

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5 months

たまに「先生、どこの高校出身ですか〜？」と教員を品定めしようとする生徒がいる。私は県内一の高校出身なので、高校名を言うと子供は感心するというか黙るのですが、大人を値踏みしようとする子供は可愛くないなぁと思う。

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たに@教員歴約20年

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5 months

「先生方、朝早くから雪かきありがとうございました。」って打ち合わせで校長に言われると、参加してない者として肩身が狭い。我が子を学校に送り出してから出勤しているので7時前から雪かきとか無理。 #学校の先生０円

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たに@教員歴約20年

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1 year

年休書かずに休む若手、何度も繰り返している。うっかり忘れてじゃなくて意図的にやっている可能性があるんだけど…（お子さんが小さいから年休がかなり減っている）グレーな人の指導難しいな、と感じます。 #教師のバトン #公務員

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たに@教員歴約20年

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1 year

初任3年目さんが激務で燃え尽きそうになっている。体育主任で毎日20時まで残業して朝7時からライン引き、不登校生徒の対応。授業は初めての高学年で準備ゼロ。明らかに疲労で生気が無い。行事の週は午前授業にするとか考えていかないと学校は立ち行かなくなるよ…。 #教師のバトン #先生疲れた

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たに@教員歴約20年

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1 year

「もう私60歳なの…」が口癖で、あれもこれも人に任せて4年連続低学年担当のベテラン。一番高いお給料もらってる分一番働かなきゃダメなんじゃないのかな！！！ #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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2 months

教師が生徒を注意すると… 普通の状態→指導された子が態度を改める。他の子もつられて態度を改める。異常な状態①生徒が言い訳をする。例「俺だけじゃない！」 ②生徒が口応えする。例「教育委員会に訴えますよ」 ③生徒と教師のやりとりを周りがニヤニヤして見ている。

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たに@教員歴約20年

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5 months

授業中必ず文句を言う子。何でも人のせいにするな。お前の屁理屈不満でどれ程周りを不快にしてるか気付け。みんな与えられた環境で努力してる。甘えるな。そんなに学校と先生に不満があるなら家で1人で勉強しろ。と言いたかった。けど「うるさいよ、静かに集中して」だけで留めた私。偉い。

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たに@教員歴約20年

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2 months

勤務校の運動会だったので、子供の運動会は見られませんでした。自分で決めた事だからいい。でも、管理職に「ボクも子供の運動会一度も見れなかったよ〜。教員あるあるだね」と言われるのはムカつきます。家庭を犠牲にするのが当たり前だと思うなよ。

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たに@教員歴約20年

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6 months

今週も最悪なクラスの授業がある…。担任が無責任すぎて生徒指導案件スルー、結果指導が必要な子供が野放しになり、真面目な子は萎縮、離席やトイレで戻って来ない奴らが堂々と暮らしている。そこで週に1回授業をする苦痛。

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たに@教員歴約20年

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9 months

欠員（病休）の仕事をどう分担するか。校長から直々に「たに先生にも○○先生の分の仕事をやってもらうことになるのでよろしく」と言われました。講師は要請するが当てがないからと。手当も時間の割振りもなく、ただ仕事が増えるって不条理ではありませんか？納得できない…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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6 months

学校A:担任が休むと教務主任が頭を下げながら補欠の先生を探す。「えー、その時間は…」と（暇なはずの人に）断られることもしばしば。学校B:担任が休んでも学年主任や隣のクラス担任が速やかに補欠計画を立てる。皆快く引き受けるし誰がクラスに入っても成り立つ。みなさんの勤務校はどちら？

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たに@教員歴約20年

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1 year

子供の小学校の担任の先生から、夜20時に電話連絡が来たんですが…先生大丈夫？ #教師のバトン #定時

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たに@教員歴約20年

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3 months

価値観の違いで戸惑うあるある。高学年男子が「先生、うんこしに行きます」と宣言したら、担任が「高学年はうんことか言わない！トイレに行くって言いなさい！」と厳しく指導していた。私は別にウンコでもいいのではないかと思っているので、この子の発言はスルーしちゃう。

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たに@教員歴約20年

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3 months

今年の事務さん、ヤバい。事務さんが電話取らないから今の時期死ぬほど忙しい教頭先生が電話取ってるし、毎年買ってる物なのに「それは市費で出せない」と必要な物の購入を拒否してくる。ストレス。

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8 months

今日、勤務校では有志による飲み会が久しぶりに開催されます。私は参加しません。でもみんなニコニコで定時退勤して行きます。みんな飲み会楽しみなんだなぁ、と見ていました。私は参加しません。

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たに@教員歴約20年

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2 years

【悲報】働き方改革会議、第1回が最終回だったことが判明ちなみに「教員にとってやりがいとは」をテーマに話し合い、子供のためにお互い頑張りましょう的なふわりとした結論。唯一提案された情報担当の負担を減らす案も人数不足を理由に却下されました。は？＃働き方改革

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たに@教員歴約20年

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1 year

職員室で「クソッ、頭わりぃなー！！💢」という独り言で誰かの文句を言う中堅男性。その人が自分の席の近くを通るだけで嫌な気持ちになる。周りの人を不快にさせないという集団生活で最低限のことさえできない教員とは…。 #��師のバトン

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たに@教員歴約20年

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8 months

私が現勤務校の養護教諭と相容れない理由。・子供が具合悪い時に保健室にいない、職員室にもいない・登校しぶりや別室登校の子を絶対に引き受けない・職員全員対象の研修なのに参加しない

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たに@教員歴約20年

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4 months

なんでクソ忙しい春休み初日に職員作業でワックス掛けが設定されているの…。ワックス掛けなくても死なないけど過労と新学期の準備不足は教員を殺します。

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たに@教員歴約20年

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10 months

細かい事ではあるんですけど、「年休で帰りまーす」って言うだけで年休簿書かないで30分くらい早く帰る人がいるのがモヤる。うまいこと管理職が忙しそうにしてる時とかにすり抜けて帰るのです…。教員のだらしなさの権化みたいな人。40代後半。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

「あと10日で夏休み？やったああああー！！」って子供が喜んでるの見ると、あれ？学校に来たい人誰もいないのかな？教員も子供も学校さえなければ幸せ…？公教育って何？と思う…。

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たに@教員歴約20年

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7 months

「所見提出締め切り14日」と書いてあったら、14日の退勤時間まで出すのが当たり前。なのに全然出さない人がいて仕事が滞るストレス。当日11:59まで出せばいいと思ってるのかな…？

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たに@教員歴約20年

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4 months

休日のトラブルを相談されたら、教員としては「学校外の事は親同士でやってくれ」と思いますよね。親同士の繋がりがないと学校を経由するしかない、と親の立場で痛感。我が子の友達が遊びに来て家の物を盗みました（現行犯）。相手の親の連絡先知らず。余罪の危険性含めて学校に報告します…。

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たに@教員歴約20年

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2 years

校長から突然、「たに先生、私、断れなくてごめんね」と言われる。教科に関する論文を執筆してほしいとのこと。県教委から私が指名され、校長も共同執筆者になるらしいのですが、校長は理系教科。何も手伝えることは無いと…。夏休みが潰れた…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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5 months

教務主任を打診されました。子供がまだ小さいので数年は難しいです、と辞退しました。個人の事情を加味してくれてありがたいですが、次の異動で教務主任をすることになるだろうと言われました。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

「筆箱忘れました」「教科書ロッカーから取ってきます」「トイレ行ってきます」って休み時間にできることを全然しないで開始が遅れるクラス。このアラフィフ担任のクラスが最も学習規律が確立されていない。高いお給料もらって、これはどういうこと…？ #教師のバトン #学級崩壊

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たに@教員歴約20年

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2 years

校長から次年度の分掌の打診。絶対無理…これ以上仕事が増えたら定時退勤できなくなる。なぜ仕事が全くない人と、どんどん増やされる人がいるのだろう。不公平。＃教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

教委から12日の日付で15日提出（しかも正午まで）の文書が来たんですけど…土日出勤前提ということなのでしょうか？ #教師のバトン #教育委員会

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たに@教員歴約20年

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10 months

全国一斉休校するなら今！っていう状況です。（実際4年前の一斉休校の時、我が県には感染者がほとんどいなかった） #教師のバトン #休校

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たに@教員歴約20年

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9 months

本当にごめんなさい。でも現場は行事詰め込み、授業フルコマで余裕がないんです。「実習生が参観する授業を担当する先生方、事前に指導案を作成して提出して下さい」に全員「・・・」。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 month

荒れてるクラスは掃除の時間に子供達が消える。教室掃除をしている真面目な子は数人。あとは掃除開始とともにどこかに遊びに行って適当な頃合で平然と教室に戻って来る。見回りして探して連れ戻して諭しても、「去年は怒られなかったのに」と子供が言う。

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たに@教員歴約20年

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2 years

近所の中学校、今日は体育祭の　振替休日だったのに中学生が部活に登校していた…。先生も生徒も休もうよ。＃教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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5 months

女子トイレの個室に数人で入り、お菓子を食べ、便座の上に上靴で登って他の個室を覗く案件発生。発見したのは他学年の女性の先生。担任「女子トイレで起きた生徒指導は男の自分には見つけられないから不可抗力」「これは家庭の指導力の問題」と他責すぎる。チームとして、どうしていくべきか。

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たに@教員歴約20年

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5 months

文科省「通知します」→県教委「通知が来たので通知します」→市教委「通知の通知です」って紙が何枚も重なって届く文書イライラしませんか？（例:教科書システム） #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

子供が義務教育を受けるようになって分かったこと。 1年間は、短い。担任との出会いは大事だけど、こちら（教員側）が思うほどではない。家には家族がいるし、昔からの友達もいる。クラスが変わっても日常は続く。学校が全てではない。だから担任の先生、背負いすぎないでね。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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3 months

職員会議。働き方改革を進めながら…と校長が発言したので期待したけど、その数ページ後には「朝の交通安全指導朝7:15〜」とあって失望した。働き方改革はどこへ？教員の子供は保育園も小学校も開いてない時間に1人になってしまうのです。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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3 months

昨年度崩壊したクラスを今年度異動して来た人が持っている。 4月は子供達も新しい環境に緊張していたが、今週はもう素が出てきている。私語、離席、掃除しない等次々と兆候が…。授業だけの関わりの自分としては、せめて私の授業は成立させるべく踏ん張り中。辛い。

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たに@教員歴約20年

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1 year

もうPTA活動は限界です。誰も望んでないPTAスポーツ大会、予算が割り振られるから何か購入して生徒に配る、役員はお人好しが結局何回も引き受けることに。教員から見ても、保護者から見ても害しかない。 #教師のバトン #PTA #PTA の加入は自由

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たに@教員歴約20年

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6 months

管理職はみんなアホとかいうポスト見る。管理職やってみてから言えばいい。少なくとも管理職試験を受け、責任ある役職に就く選択をした人を一括りにアホとか言うのは間違っていると思う。

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たに@教員歴約20年

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9 months

担任は絶対嫌です。特別支援も嫌です。通級？ならいいです。実際にあった話。講師も売り手市場になり、条件付きつけてくるんです。産休代替が見つからないのも納得…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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1 year

お荷物老害のクラスがさっそく荒れ始めている。管理職が授業を見に行くべき、このままではまずい、みんな口々に言うけど本人の耳には入らない。思ってても直接言いにくい。ベテランの年齢だし、プライドも高い。誰もが崩壊の入口に気付いているのに動かないジレンマ。 #教師のバトン #学級崩壊

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たに@教員歴約20年

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7 months

病気休暇中の職員が学校に来て管理職と話をする←まあ分かる病休者が帰る前に「みなさん、○○先生が元気になりました」と管理職がアナウンス←分からない病休者があいさつ、職員からの温かい拍手←理解できない

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たに@教員歴約20年

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1 year

授業中にしゃべる。ふざけて手を振る。という子を指導したら「○○先生（担任）は怒らないですよ。」だって。学級の学習規律ができていないせいでダブルスタンダードになっている。指導が入らないのも当たり前。他のクラスでできていることが、このクラスだけできない。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

2 months

荒れてるクラス、実技教科を教室で授業するようになった。音楽（専科）は音楽室に移動するまでに数名いなくなるし、机がないから勝手に歩き回る。理科は実験も危なくてできないから動画を見せるだけ。私は諦めたくない。学びの機会を確保してあげたいけど、難易度高い。

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たに@教員歴約20年

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3 months

月曜から金曜まで、たった5日で始業式を迎えるのは不可能では？（未だ指導書も揃っていないというか読む暇無い）その間修学旅行の下見もあるし入学式の準備もある。 …更に金曜日には歓迎会という名の飲み会があって余興の準備もしているという壮大な地獄絵図。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

8 months

同僚に理不尽にキレられ、職員が大勢いる中で罵倒された。女性だからなめられている部分もあったかもしれない。だからこそ理不尽なまま終わりたくない。精神的苦痛を受けたことを、どこにどう報告すべきか。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

7 months

学期途中から来た男性講師、子供達との距離感が近すぎて数名の先生方と戦々恐々としている。児童を膝の上に乗せて座る、高学年女子にやたら近づく、男女問わずボディータッチ多め。グレーだけど、何かあってからでは遅い。高齢で講師（職歴不明）なのも怪しさを倍増させている…。

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たに@教員歴約20年

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2 years

「PTA奉仕作業（土曜日）ありがとうございました。また校庭の草が伸びてきました。先生方、休み時間など自主的に草取りのお手伝いお願いします。」またこれ…。一般企業や市役所で敷地の除草は外注だと思いますが。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

10 days

荒れているクラスの担任が病休になって、教科担任制のごとくみんなでフォローする。通級担当や特支担当者が授業を持って穴埋め→一斉授業久しぶりの人が授業する→うまくいかない負のループ。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

9 months

生徒指導の報告の場で、荒れてる学級でトラブル多発なのに「特にありません」と平然と言い放つ担任なんなの…。自分の指導力の無さを隠したくて必死？毎日トラブルが起きすぎて感覚が麻痺しているのか？それとも両方？報告は任意だから必要ないと開き直っているのか…。 #教師のバトン #生徒指導

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たに@教員歴約20年

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1 year

これだけ暑くなってから「水筒には水または麦茶を持ってくることになっているが、スポーツドリンクはOKか？」を今更話し合っている私の学校。いいに決まってるし、これから保護者に知らせます、じゃ遅い。 #教師のバトン #熱中症

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たに@教員歴約20年

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7 months

@iqsan630999 親が「こちらの方が分かってますから」というスタンスなので話が入らなそうですね。

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たに@教員歴約20年

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9 months

中学勤務時代の仲間が小学校異動を希望していると聞いた。中学校で教えるのは好き。でも部活動は平日でも勤務時間を過ぎて活動しているし、ましてや土日。そして「部活指導できない奴は仕事ができない烙印を押される」のだそう。そりゃ嫌になるよね。部活が教員の量も質も奪っていきます。 #部活動

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

7 months

みなさん鬱とか精神的な病休をイメージされてしまうのですね。私のポストの方は身体的な病休ですので、文字通り「安静・自宅療養」を必要とする方です。私達としては、え？歩いて外に出られるの？という驚き。そして何よりSNS に上げてしまっているということが論点です。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

1 year

ある先生から、「たに先生、気を悪くしないでくださいね、○○先生（学級崩壊しそうな荒れクラスの担任）が、たに先生は言うこと聞かないってキレてました」と聞かされる。言ってる事は私が正しいので、面と向かって言えない卑怯な人。嫌なクラスの人間関係みたいになってきた…。 #教師のバトン

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たに@教員歴約20年

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20 days

疲労が蓄積して暗い気持ちが加速してくると、「どうせ数時間年休とってもまた明日がくる」「どうせ1日休んでもまた次の日は仕事」など先を読んで悲観的になっていく。住宅ローン返済と子育て中の私には辞めるという選択肢は無い。でも、常に仕事は嫌い。

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

2 years

正直部活が嫌で仕事が嫌になっている中学校の先生、小学校は子供達が放課後残りません。生徒指導件数も（体感ですが）中学校の30%くらいですし、ヘビーなものはほとんどありません。特に英語や理科は専科のポジションがあります！おすすめです。＃小学校教員はいいぞ

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たに@教員歴約20年

@ZXqQTJdLh7cgj1T

5 months

初任さんのクラスが学級閉鎖。「この隙に所見書いちゃいます！」とやる気に満ちあふれている。先輩方の授業も見に行けるし、教材研究もできる。普段からこのくらいの余裕があったらいいのに。

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