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2 months

中小企業の経営者向けビジネススクール事業を展開しています。自分の感覚ですが、人生が豊かになりそうな情報を気軽に発信していきます✒️ ぜひフォローお願い致します🤠 ・福岡市北九州市生まれ/東京都三鷹市育ち・法政大学→三菱重工硬式野球部⚾️ ・富士ゼロックスグループ　SoltionSR→HR責任者

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11 days

【フォロバ100%いきます‼️】（怪しい人は除きます）平日は多忙でなかなか𝕏できないのですが、日曜日なのでぽちぽちしまくります👌 𝕏初めて1ヶ月半コツコツ自分のコンテンツあげてきましたがフォロワーどんどん増えてきて 1000人見えてきましたどんどんみなさんで繋がりましょう🔥

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9 days

おはようございます😃 𝕏はじめて1ヶ月半！ 1000フォロワー超えました✨ みなさん、本当にありがとございます！これからもより一層みなさんとコミュニケーションしていきたいと思います！今日も最高で激熱な一日にしましょう🔥

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10 days

おはようございます😃 素晴らしい月曜日！！みなさまのおかげで昨日のポストが 1万インプ達成！ 𝕏はじめて1ヶ月半ですが 1000フォロワーまで一気にあと46名になりました🔥 ありがとうございます🙏🙏🙏 実りある1週間にしましょう！！

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おはようございます☀！健康増進！リフレッシュ！仕事！学び📚 最高の１日にしましょう😃🔥

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𝕏をゼロからはじめて1ヶ月半今日のポストがインプ1万超えたおかげで、一気に1000フォロワーまであと59人になりました🔥 みなさん本当にありがとうございます！

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29 days

おはようございます！本日もよろしくお願いします！涼しくて過ごしやすそうです😃

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11 days

先日ナイツさんのテレビに出演してお話させてもらった弊社ラーニングエッジ主催経営講座（MBS1）の100回記念特別回がついに8/6（火）〜8（木）の3日間で開催されます。参加者は過去最高の総勢約600名🔥 経営者、ドクター、起業家、ベストセラー作家などなど明日は１日準備がんばります😃

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@koichiroshimizu やります‼︎フォロバしつづけます‼︎

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9 days

おはようございます！今日から MBS1（3日間のマーケティング講座）第100回目のセミナーがはじまります🔥 ご参加される方々は総勢約560名の経営者、大企業の幹部起業家、院長、作家、コンサルタントなどなどお客さまあっての100回目の開催本当にありがとうございます。そして

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おはようございます！朝から懸垂💪 今日も一日元気に過ごしましょう！

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おはようございます☀ 今日は月末最終日！対目標のGAP全てやりきりましょう！

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23 days

おはようございます！☀️ 今日も素晴らしい一日がスタートしました。新しい機会と出会いに感謝し、一歩一歩前進しましょう。小さな成功を積み重ねて、大きな成果を手に入れましょう🌿 今日も素敵な一日を！

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おはようございます！今日は金曜日😀最後のひと頑張りをして、充実した休息を迎えましょう。素晴らしい一日にしてください！😃

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おはようございます！本日もよろしくお願いします😃！東京37℃まであがるようですので、こまめな水分補給を🧃

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あと5名です！みなさんありがとうございます😃

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おはようございます！本日もよろしくお願いします！東京都は湿度高め⛅️ モチベも当然高め⛅️

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12 days

ワークライフバランスなのか仕事と私生活は繋がっているなど様々な意見があるが肩肘張らずに気楽でいながらも見るもの聞くもの全て自分の糧にするシンプルにこういう視点が人生をより良くすると思う

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2 months

【人事制度④】人事だけは数値で図れない領域があります。それはヒトだから。従業員のポテンシャルを最大化できる経営をすることが、VUCA時代を勝ち抜いていく大きなポイントになるのは間違いないと感じています🧐

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12 days

世の中のあたりまえで変わらないと思っていること。例えばテレビ、電話、電車、家、衣服、、、これらが、飛躍的に生産性をあげた他の何かに置き換わったとしたら💡 世の中にとんでもないイノベーションが起きますね🔥🔥🔥

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おはようございます！今日も暑いですね〜こういう日は、一日の終わりに筋トレかサウナがおすすめです🧖🏋️🔥

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18 days

昨日クビ痛めましたが懲りずにやります🏋️笑社会人野球まで野球でピッチャーをしてましたが、毎日常にどこか痛かったのを思いだしました。怪我と友達になれる人が大成します🥇 仕事も一緒です。常に何かしら問題がある中どうやってゴールに向かって推進できるか！です。

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2 months

大谷翔平の活躍に刺激を受けて負荷高めのトレーニング中🏋️ ・ベンチプレス110㌔×3R 2セット・ベンチプレス90㌔ ×6R 3セット・インクラインダンベルプレス　64㌔×8R 4セット・サイドレイズ14㌔×10R 3セット・ダンベルカール16㌔×10R 5セット・クランチ300回

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9 days

【ついに公開】パリ五輪も大変盛り上がっていますが🇯🇵 あのオリンピック三連覇柔道界のレジェンド「野村忠宏さん」が健康にイノベーションを起こす事業を始めます！極秘で進めてきたこの開業プロジェクト。わたしも開業に向けた経営・マーケティング支援で携わらせていただいています。

Nextend

@Nextend1

10 days

【柔道整復師・鍼灸師募集】 #野村忠宏の会社で働きませんか？🥋 🔥私たちはこの事業を通じて、人々の幸せの大きな要素である『健康』を提供し、社会をアクティブにする事を目標に掲げています❣️ 共感いただける方、ご興味お持ちの方、お気軽にDMください✉️ #鍼灸接骨院 #ピラティス

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【エースの定義ってなんでしょう？】わたしは、「この人でダメならしょうがない」と周りの人達が心から思える人間だと思います。そのためには、普段からの行動や姿勢などすべてが大事です。是非みなさんも各領域でエースになってください。

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1 month

「どんなときも落ち着いていて安心感がありますね」とよく言われる。それは、常に物事の本質を理解している（そこだけを捉えている）からブレないし、何が起きても乗り越えるスキル（心技体）を身につける鍛錬をしてきたこと。20代は訓練の時期。日常はうまくいかなくて当たり前。

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29 days

昨日大学生に講義をして感じたことをアウトプットします（メモみたいですみません）まだ世間に染まっていない大学生へ向けた本質的な教育。絶対必要だなと感じました。・前向き・成長意欲・誠実・協力的・柔軟性・探求心・感謝の心・勤勉・社交的・熱意・挑戦・謙虚・オープンマインド

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13 days

おはようございます😃 最高の金曜日にしましょう！！

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おはようございます。今月もラスト1週間ですね。目標から逆算した抜け漏れのない計画と生産性の高い行動を心がけましょう📝

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25 days

秀逸なジョイントベンチャーを発見！通常筋トレユーザーがあまり食べないラーメンを高タンパク低カロリーに仕様変更して、エニタイムとコラボすることで、新規顧客獲得。ユーザーも気兼ねなく食べれるラーメンにであえて、エニタイムは顧客満足度向上。まさに三方よし。

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10 days

オリンピックに負けない熱い3日間がついに開幕します🇯🇵🔥

しみず社長 / Amazon 人気総合１位『おとなのギモン』/『絆徳（ばんとく）経営のすゝめ』著者

@koichiroshimizu

10 days

想いを詰め込みました。この映像に。忘れられない記憶。その体験が、感情的に極端なものであればあるほど、あなたにとって、忘れられない記憶となります。明日からは、いよいよ、 3日間のマーケティング講座 MBS1の100回記念㊗㊗㊗（8/6〜8/8）絆徳（ばんとく）の経営セミナー Management

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2 months

昨日はとあるクリニックの院長からのご相談。元々はこじんまり経営してきたが、最近は従業員も少しずつ増えてきた。同時に人の悩みが多くなってきてきて、なんとかしたいというご相談です。解決策は自社に合った成果でる人事制度の導入と運用です。早めにお手伝いさせていただきたいと思います。

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2 months

さすがTPS！ ※Toyota Production System 前職の生産部門でTPSやってたなぁ。業務生産性向上で当社にもすぐ取り入れよう。改めて会社として大事なことは、従業員全員が同じゴールへ向っている状態をつくること🌟

キャリア孔明

@career_koumei

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トヨタ社内に貼ってある7つのムダ素晴らしすぎて10000点あげたい

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@koichiroshimizu 第二弾やります‼︎フォロバしつづけます‼︎

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今日1日の締め！毎度アクティブに一日を終えています。

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2 months

あっという間に1Q終了。締めの挨拶でラーニングエッジの素晴らしい組織とチームワークについてお話しました！

しみず社長 / Amazon 人気総合１位『おとなのギモン』/『絆徳（ばんとく）経営のすゝめ』著者

@koichiroshimizu

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本日、ラーニングエッジは第一四半期（営業日）を無事に終えることができますた！今夜も素敵なメンバーと時間を過ごせて幸せ。お疲��様ですた！😃

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社員を成功に導くリーダー③ 一人ひとりの喜怒哀楽に心を寄せ、相手の身になって感じ考え、常識や前例から自分の視点や行動が異なっていても、気にせず自らの思いを伝えながら、人を感化させ、仲間にする。

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社員を成功に導くリーダー② 熱く、難しそうなこともできると強く信じ、いたずらっ子のような好奇心の強さと、それを言動に移す純真さを兼ね備え、組織、業界、学問分野、国境などを軽々越えて、新しい組み合わせをつくりだす。

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29 days

𝕏はじめて1か月。フォロワー0から500超えました。これからも自分の軸には一貫性を持って、有益な情報発信を継続していきたいと思います。みなさんいつもありがとうございます😃 感謝を込めて🙏

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2 months

これからの市場で勝ち抜けるヒトはこのような特性のヒトだと思います🤔 ・専門分野を複数持つ・広い趣味や経験を持つ・直感力を持つ・リスクをとる・マインドフルネス　※ 健康的な身体、健全な感情

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おはようございます！熱中症には注意しながら、みなさん素敵な週末を😀！！

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【40歳手前にして改めて思うこと】人と比較して劣っているといっても決して恥じることはない。けれども、去年の自分と今年の自分を比較して、もしも今年が劣っているとしたら、それこそ恥ずべきことである。by松下幸之助若いうちはお金や時間��必ず成長に使うべきだと思います^_^

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おはようございます！ 8月ですね🔥 今までやってきた同じことをするのではなく、未来に向かってやらなければいけないことを正しく理解し、行動していきましょう！😃

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やっと今日の〆に到着。今日は広背筋と上腕三頭筋と体幹🏋️

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千葉テレビさんの「HIT商品会議室」に出演しました。本物本質トップクラスの芸人ナイツのお二人のボケとツッコミは超一流でした😃

金澤千紘

@kanazawa_LE

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昨晩チバテレさんの『ナイツのHIT商品会議室』放送されました。プロの皆さまに囲まれて刺激的な収録でした。ナイツのお二人はやはり面白くて最高だしチバテレさんの編集技術は本当に…すんごい😳👏進行役の小坂井さんも素敵すぎる❤︎小坂井さんは本日なんとお誕生日‼︎おめでとうございます?

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営業頑張ってるメンバー達！（いい笑顔）やっぱり組織っていいね！・リーダーシップ向上→1対多の影響力UP ・マネジメント向上→1対多対多の影響力UP リーダーシップとマネジメント両方向上すると何が起きるでしょうか？

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社員を成功に導くリーダー① 世のため人のために向けた大志に溢れていて、フットワークが軽く現場に足を運び、行動から学び、誠実なネットワークを築きながら、できない理由でなく、できる可能性に重きを置いて考え行動している。

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【ブレイクスルーへのプロセス】 ①知らない ②インプット ③アウトプット ④成果がでる ④ブレイクスルー今日は②を実行します！

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あの有名な農政家の二宮尊徳（金次郎）は、小さな努力の積み重ねが大切だという「積小為大」の考えを体得しました。この考えをもとに、地道な努力で収益を増やして田畑を買い戻し、やがて実家の再興に成功し日本経済の基盤を作りました。地道な努力の積み重ね（積小）はまさに𝕏発信の継続ですね！

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27 days

金曜日は週末ですが、あえていつも初心にかえる日としています。わたしの中の初心とは、各フェーズのターニングポイントで感じた気持ちと定義していて、この気持ちを思い出して、いつも新鮮な気持ちを継続するようにしています。みなさま良い週末を！！

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素晴らしく言語化されています

キャリア孔明

@career_koumei

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他人にゴチャゴチャ言われない人、大体これ

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その通り🤔 やらずして悩むは本当にもったいない。やってない状態でイメージが湧かないからやれません、、、これは残念すぎ、、まずやろう！やりながら高速で改善。この繰り返しができる人とできない人が人生が豊かになるか否かの運命の分かれ道。

REON / AI Artist

@ai_reon2024

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やってない状態で悩むのはほんと無駄でしかない。というか意味がわからない。やってわかることがほとんどやのに、やる前にいったい何を悩むことがあるのか。まずやってみて生の情報を取る。考えるのはそこから。まずやれ。

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至学館大学さまに呼ばれて硬式野球部のみなさんにキャリア・ビジネス講義をしにきましたが、、名古屋35度🌤️暑すぎ！笑

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おはようございます。本日もポジティブに過ごしましょう！時間は有限！

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2 months

【マネージャーのあるべき状態】 ①マネージャー自身が自己研鑽に努め、自らの脳裏開発に真剣に取り組んでいる ②マネージャーとして、個々のメンバーへ最大限の支援をしているマネージャーの姿そのものが、メンバーの育成に最大の影響を発揮します。

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17 days

全世界共通語って‥ 英語？？ではなく‥ 「数字」全て数字でストーリーを語れるようになると、ビジネスパーソンとしてどこでも通用できるようになります🔥 数値化は重要です😃

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体育会大学生の熱量はすごかった🔥🔥 至学館野球部の皆さん目標達成期待しています！

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おはようございます！本日は幹部会議から始まり社内ミーティングセールスメンバーのロープレチェッククライアントミーティング深夜のサウナで終える予定です🧖 今日もすばらしい1日を！

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26 days

爽やかな酸味と華やかな香りきれいですっきりとした味わい発泡にごり酒です🍶 和食、洋食、中華、デザート、食前、食後これはなんでもいけます🍶

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2 months

今日はとある拡大企業へ訪問してきました。やるべき事業戦略が明確で、達成に向けて一日一日何をするか。この積み上げが成功を掴み取る。ゴール設定と、改めて達成に向けた思考・行動変革がとても大事だと素晴らしい気づきをいただきました。

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2 months

今日は体育会やアスリートの採用支援をしている創業社長と2時間打合せをしました。結論、スポーツも世の中に価値を届ける活動であり現役時代からビジネス教育を実施すべきということになりました。これから日本創生に向けて、教育と雇用で事業推進していこうと思った1日でした。

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23 days

今日も一日の終わりにトレーニングに来たらランニングマシーンの表示が秀逸すぎ！！いきなり紹介営業されました😃

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おはようございます！重たい仕事は朝やるのをお勧めします。落ち着いた時間で集中して取り組めるので、アウトプットの質が格段にあがります。今日も素晴らしい一日にしましょう^_^

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2 months

今日はストレッチからスタートします🏋️ 【マネジメントのミッション】・Mgrとしてどのようなチームにしたいか・お客さま、会社、メンバーにどのような　価値を提供したいか・人材育成（成長）・中長期（2年後〜）と短期（当期）　↓ 「成果とプロセス（施策）」 Mgr育成は経営課題です。

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初日ありがとうございました😃 経営者の器は会社の時期成長のキャパシティです。私たちは経営者の進化成長における支援を日々推進していきます。

金澤千紘

@kanazawa_LE

1 month

今宵は経営者の皆さまとの懇親会✨丸1日勉強して(戦略会議タイム)共通言語ができた仲間同士での語らい。濃密すぎて最高です👍 弊社ラーニングエッジでは写真を撮る時「(はい！)エルイー😁」と言って口角を上げますLearningEdgeのLとEです。

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28 days

クライアントである、クリニックの院長先生とお話する機会が多い。成功しているクリニックは、いい人材を採用し教育し配置することがシステム化されている（自動化）これによって、ドクターが独立したり退職者が出る不安なく経営を継続できるのです。改めて人事制度は大事！

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26 days

カーナビの目的地をセットすると、ルートの選択肢が５つくらいでてきて何を優先するかの観点でどうやって目的地に行くか決めますよね。キャリアやビジネスも同じですね。行き先をまずは決めましょう。やり方はそのあとです。

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19 days

うまくいかなかった時、多くの人は失敗について考える。しかし、失敗について考えると気持ちが重くなるので、実は反省を引き出すのは至難の業。なので、失敗については考えすぎず、次の機会に向けて気分をあげることを考えよう！

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25 days

成長期の企業において事業やサービス、販売プロセス、顧客、資金などたくさん課題はあると思いますが、人財だけはボトルネックになってはいけません。欲しい人財が採用できない、、育たない、、人事領域に不満が多い、、本来この備えをするのが人事の仕事。みなさんの会社は大丈夫ですか？

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【心から感謝】いつもラーニングエッジの素晴らしいメンバー達はお客さまの成功とビジョン達成に向けて日々献身的に取り組んでくれています。みなさんのおかげで今のラーニングエッジがあります。これからも一緒に切磋琢磨して高みを目指しましょう。よろしくお願いします！

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@koichiroshimizu ラスト12時間‼︎ フォロバしつづけます‼︎（3回目の宣言）

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今日1日で規模大きめな商談5件。ほぼ受注となりそう。コロナもあけてリアル訪問も増えてきた。やはりリアルでの接点はお客さまの普段の環境が見えてくる。みなさんは、オフィスの展示物、社員の服装や顔つきなど、目から入ってくる情報をフルに活かして営業してますか？基本ですけど超大事！

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エアトリ×アスティーダフェスにご招待していただきました。経営者の集客数がすごい！

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大好きな日本酒。（芋焼酎もですが）「九夏三伏」とは、夏の最も暑い時期を表す言葉で、この時期にピッタリ🍶 軽い甘さ、心地よい酸、スッキリとした後切れ、杯がすすむお酒です。みなさまこの季節に是非。

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休日の締めは今日2回目のトレーニング🏋️ みなさん明日からまたがんばりましょう！

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27 days

おはようございます！一日全力で駆け抜けて、素晴らしい週末にしましょう！本日もよろしくお願いします😆

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19 days

僕は決して『打率4割』とは言わないんです。 6割の失敗は許してやるわ、と。いつもそう言っているんです。イチロー

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2 months

この前わたしの尊敬する超トップアスリートから教えていただきました。自分の心身に向き合って、自分のベストを積み重ねることでしか、得られない未来があります。私が現役時代に出した「結果」は「積み重ね」から産み出されたものです。

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16 days

歓喜🎉 元所属野球部が全国制覇しました！（わたしは西日本地区所属）おめでとう御座います⚾️

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2 months

【人事制度①】今50社くらい人事制度構築・運用のアドバイザーをしているのですが、ポイントは会社のビジョンや経営戦略と紐づいていて、人事制度運用を通じて人材育成し、経営目標を達成すること。

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2 months

朝から腕立て伏せ200回🏋️ 体力は人生のベースですね。ちなみに、WHOでは健康をこのように定義しています。「健康とは身体的・精神的・社会的に完全に良好な状態であり、単に疾病のない状態や病弱でないことではない」心身ともに成長させていきましょう😄

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18 days

ワークライフエンリッチメント💡 今まで仕事と私生活は切り分けられるもので、対立関係にあった。しかし近年はどちらかの経験が、もう一方経験の質を高めるというポジティブな効果が世の中で注目されているらしい。確かにここに向かっていくと人生そのもののレベルがあがってくる！

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2 months

【人材育成を通じた実績向上メカニズム】・実績につながる良い「行動」ができるように・良い行動につながる「能力」が高まるように・能力開発や行動変化につながる「経験」をつませるこの観点でのマネジメントが大事です。

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2 months

明治26年(1893)創業のお店に 100年を超える経営を学びにきました。 ▼だるま料理店神奈川県小田原市本町２丁目１番３０号

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25 days

@briller119 素晴らしい企画ありがとうございます！フォロバしまくります！

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22 days

おはようございます☀️ また今日という新しいページになりました。目標に向かって一歩ずつ進むことで、夢は現実になります。皆さんの努力が輝く一日になりますように。笑顔でスタートしましょう！😃

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15 days

7月も終わりですね！みなさんお疲れさまでした。精一杯やりきった自分自身はたたえて、また8月も爽やかにかけぬけましょう！😃

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25 days

おはようございます！関東地方は昨日の夜、落雷すごかったですね😳 今日も熱中症には十分気をつけて素晴らしい日曜日にしましょう！😃

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だいじですね！「背伸びをしたって、たかが知れている。背伸びをしたまま生活したらつまずくだけ」 ※人生の教訓として「いい選手やうまい選手はいらない。強い選手を求めている」 ※チームづくりのコンセプトとして「素直、朗らか、謙虚。この３つがある選手は伸びる」巨人軍　原辰徳

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1 month

おはようございます！あーー、連休終わりだなぁ〜っと若干ネガティブになっている人へお勧めな行動🏃‍➡️ ・とにかく掃除！（一箇所でもよい）　→視界が綺麗になって心が整う・今週美味しいものを食べる予定を入れる！　→単純に仕事頑張れる　みなさんのお勧めがあれば教えてください！

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1 month

組織で得た達成感は最高です！

EMP税理士法人代表社員あべき光司

@abecky_jp

1 month

早く行きたければひとりで行け。遠くまで行きたければみんなで行け。スタッフを雇って仕事をすることは確かに大変なこともあります。でも、スタッフと一緒にやった方がスケールの大きい仕事ができるし達成した時も一緒に喜べるんです。僕はスタッフのみんなと一緒にできるだけ遠くまで行きます。

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19 days

努力せずに何かできるようになる人のことを「天才」というのなら、僕はそうじゃない。努力した結果、何かができるようになる人のことを「天才」というのなら、僕はそうだと思う。人が僕のことを、努力もせずに打てるんだと思うなら、それは間違いです。イチロー

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2 months

【マーケティングコミュニケーションプラン】本気で目標達成するためには、達成イメージが持てるまで何度も何度も地道に計画を練ること。

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17 days

今日関東、東海40℃です🔥 みなさん熱中症お気をつけて！この画像みてると少し涼しくなりました⛄️

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11 days

あと99人です🔥 明日からまた平日なのでなんとしても今日中にいきたい！あと4時間⏰

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19 days

昨日はとある大企業の社長との会食での気づき（盲点でした）「人事戦略は事業戦略の一部」ということは、事業目標達成の重点項目の中に、採用のKPIが必要ということ。（対目標への細かい進捗管理が必要）さらに、採用がうまくいかない場合は、事業責任者である私の責任ということ。

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20 days

部下のコンフォートゾーンがあがっていく姿を見れるのは大きなやりがいです。これは現状維持ではなく、未来のゴール設定に向けて、モチベーションが作用していく状態。こんな成長プロセスを実感できるのは組織の素晴らしい点だと日々感じています。メンバーのみなさん、今週もありがとう。

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2 months

営業職の皆さんどの営業してますか？ ①御用聞き営業要求に対して対応する ②商品提案営業困っていることに解決提案を行う ③ソリューション営業困りごとを掘り下げ、問題解決のレベルを高める提案をする ④インサイト営業未来課題に対して先回り提案を行ない、競争優位性を築く支援者となる

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21 days

頑張ってくれてる部下から嬉しい投稿。同じ方向向いてくれてありがとう！

つの@ラーニングエッジ(株)|教育会社のアシスタントマネジャー🫧

@Tsunoda_le

21 days

既に5回は観た映画『憧れを超えた侍たち』⚾️🧢 全員がブレない共通の目標を持つ ↓ 達成に向けて個人の役割を正しく認識する ↓ 本気で協業する(時には自己犠牲もあるかも) 結果、個人力ではなく『組織力』で勝つ。私たちもそんな組織に近付いてきた気がした瞬間🤝✨

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@TohruSuzuki_LE

26 days

会社全体が同じビジョンに向かって進んでいく、人事制度構築プログラムです😃 従業員の志と行動が一つになっていきます。これからの市場で、持続的な競合優位性を実現するのは、間違いなく「ヒト」です。

亀田和利＠札幌中央整形外科クリニック院長｜日本整形外科学会専門医｜医学博士

@hizanonayami

2 months

今日の午前中は、経営チームで「絆徳の人事」をやりました！ラーニングエッジ社の清水社長（ @koichiroshimizu ）のお話は、いつもためになります。 #絆徳の人事　 #MBS1 #札幌中央整形外科クリニック

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