安中繁｜幸福度世界一の日本へ🌈 @ShigeruSR Twitter profile | Pikagi

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安中繁｜幸福度世界一の日本へ🌈

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週４正社員®を提唱し働き方の制限を突破することで幸せに働く大人を増やす。人の「らしさ」を活かす社会を目指す。よい会社をもっとよくするチームドリサポの代表。全国社会保険労務士会連合会政策提言プロジェクト。内閣府規制改革推進会議「働き方・人への投資WG」専門委員・JPSA日本プロスピーカー協会士業部会副部会長。

東京都国分寺市,山形県遊佐町

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1 year

Lポジション®人事制度（＝ #マトリクス人財育成制度）の特設サイトを開設しました。中小企業が抱える「人材の定着率の低さ」や「目標設定の粒度の不揃い」等の課題を、人事制度によって解決しませんか？制度の解説動画や導入プランをご紹介しています。是非ご覧ください。

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中小企業のための人事制度 | Ｌポジション®人事制度

中小企業のために. うまれた人事制度がある. ～人が育って定着するLポジション®人事制度のススメ～

www.l-position.com

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1 year

おかも、おめでとう🎉㊗️ 社労士試験の合格発表💮

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3 years

４年連続社労士合格者を輩出してる我が社。昼休みに受験講座をやってます。基本64コマ、直前対策講座は別。すごい福利厚生！

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2 years

顧客は我々の「専門性」にお金を払う。「労力」に払っているわけではない。専門性からくる安心感、信頼、知見知恵、これらを提供せよ。時間をかけることは求められていない。スピードが価値。

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3 years

社労士と社労士試験受験講座の講師を長くやってきて思うこと。社労士受験する方は社会人が圧倒的に多く土日を献上して教室講義や過去問演習をやってる。休み全くナシ。合格後は開業のための学びや仲間づくりに土日を献上。もはや休みという概念自体ナシ。社労士道、社労士という生き方、というカンジ。

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4 years

Twitter今朝から100人以上フォロワーさんが増えていて有り難いです。色々書き込んでみます。

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4 years

Twitterが情報源！と先日古川天さんに熱弁貰って、気になってました、、、重い腰をあげてトライしてみます。

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2 years

あんまりみんなカメラを向けるからこっち側から撮ったったヨ #社労士探究会名古屋

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2 years

わたしたちが「仕事」だと思いこんでいるもののかなりの部分は「作業」であることが、多い。

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3 years

#社労士探究会　ってハッシュタグをつけると、そのツイートをまとめて見れるんですね。（学び）本日はどうもありがとうございました。用いていただき感謝します。

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7 months

#社会保険労務士の世界がよくわかる本沢山の方に読んでいただきありがとうございます 3月20日は御茶ノ水にみんな集合！

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3 years

仕事のできる人ほどひっそりと咲いている

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3 years

夫「しーちゃんが横にいてくれていればできる状態になってる。横に座っているだけでいい」と。確定申告もう手伝わないよ！と言ったらコレ。

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3 years

久しぶりに万歩計２万いった昨日！

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3 years

仕事が好転しだしたのは。諦めた⇨打ち込んだ⇨褒められた⇨自信がついた⇨また打ち込んだ⇨さらに褒められた⇨この仕事好きかもと思い始めたそのループ。最初に「もっと、よく見せよう」「カッコつけないと」というのから解放された＝諦めたのが好転し出した初めの一歩だった。

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2 years

究極の人脈づくりは「この人のためになら力になりたい」と多くの人に思われる人格を自ら磨くことだ。私は私がそう思う人のために力を尽くす、尽くしたいから。その対象を自分より若い方にと意識しはじめた。若いとは年齢的にもそうだしキャリア的にもそうだ。

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2 years

採用は投資。しかし、忙しくなってから慌ててする採用は、投資にはなりません。先に人をとる。あとから仕事はついてくる。

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4 years

朝やろうと思ってたことは朝のうちにやらないとあっという間に夜になる。その前に「やろうと思う」時間を取らないと思うことすら抜け落ちる。結論、朝のTHINKタイム確保は重要。早起きするのだ。

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1 year

３分クッキングの川畑アナ（日テレ）との収録無事終わりました。９月くらいに番組案内できそうです。

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4 years

牡蠣に連敗記録更新中。生牡蠣だけでなく、火が入った牡蠣もダメ。大好物なのに、食べられない。この悲しみ。ってか食べちゃってるわけですが。

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1 year

会社法に精通している司法書士友と会計士友と。税法だとかナントカ法だとか未知の世界満載時間。わたしは労働法専門、それを面白がってくれるのは、友もまた専門職だからこそか。

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2 years

駆け出し社労士の頃、年更の時期になるとあちこち出歩いて「緑の封筒きてない？ウチでやってあげるから」と押し売りまがいの新規営業してた。そのときのご縁がまだ続いていることに感謝です。

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1 year

挑戦と挫折、それを乗り越えた先に成長がありその先に成功があるという原則を忘れないでください高い目標を設定しても何も失うものはない挫折しても、経験という財産が得られる人生に失敗はない

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1 year

社労士というのは地域社会のインフラのひとつである。民間事業者と同じではない。同じなら国家資格など付与される必要もない。

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3 years

娘のバレエ発表会の段取りをしてくれているママが超絶スーパーな仕事ぶりを見せる。どんなキャリアなの？と軽く突っ込んだら、東大出身で●●●●の研究員をしていると。ハイ、深く納得しました。隠し切れない卓越した能力よ！

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2 years

休日、早朝、夜、すべてを社労士試験の勉強に捧げていた時期がある。今わたしは次なる試験のためにすべての時間を捧げている。いや、仲間との会食や家族との時間、プールも行くし「すべて」とまではいってないな。あの頃と違うのは助けてくれる人が周りについてくれていること。感謝です。

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2 years

社労士会連合会の法改正したらどやっていう政策提言。労働新聞社で取り上げていただいてます。＃労働新聞＃全国社労士会連合会

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1 year

年金制度を理解するのは合格したあとでいい受験はパターンこう問われたらこうその訓練を過去問⇨解説⇨テキストで確認を高速回転せよそれではあまりにも切ない人向けにドリサポでは年金特訓毎年やってます理屈が分かると年金好きになるからね沼にハマらぬ程度にね ※写真は2014の日経新聞より

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2 years

この無邪気な笑顔は何歳までいけるんでしょうか。

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4 years

社長を守る会の竹内睦先生が営業ノウハウを伝授するのはココ、プロゼミだけ。「誰がなんと言おうと」の一筋に感銘受けました。

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4 years

岡山県津山支部。社労士会員の少ない一支部の研修が全国から参加者を集めている。大津さんと私のダブルキャスト×対談。全国津々浦々の研修、広く支部の外からも希望者が参加できるようにしてはどうだろうか。

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1 year

人類皆兄弟社労士皆仲間

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1 year

大野実先生、全国社会保険労務士会連合会会長再選おめでとう御座います㊗️

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2 years

大成してる人多動説への確信長く社労士やってると沢山の経営者さんや、社労士さんなど士業の方の、長期スパンでの大成してゆくさま（その逆も）を見させてもらうことになり、大成している人はお金にならない動きも含め、圧倒的に多動だと思う。思うというより最近は確信しています。

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1 year

きょう、夜のセミナーにほんとにほんとに沢山の方に来ていただきありがとうございました(T . T) 社労士ってすごいね、すてきだねと、運営の他士業メンバーのみなさまからフィードバックいただき、誇らしく思いました社労士っていいね👍

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3 years

今日は、thank youの日ですね。ありがとう！って伝える一日にしよう。　ありがとうございます。

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7 months

Lポジコンサルタント養成講座、運用定着支援編の２日間をへて、全行程修了されたコンサルタントのみなさまに認定証を交付させていただきました。認定コンサルタントとして全国へLポジを広めていってください。

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2 years

人というのは愛の塊であり、愛とはプラスのエネルギーのことであり、この世の中は愛であり、愛とは宇宙そのものなのです。だから、どんな難しい顔してる人も怒ってる人も怖い人もみんな愛なのです。繋がってるんです。という話を社員にしたら「またか」という苦笑いをされる。でも大真面目よ私は。

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4 years

夫の確定申告につきあいながら、絶対ないけどもしも夫がドリサポに入社したらと思うとゾッとするとともに人を育てるのには愛だけでなく忍耐がいることを改めて覚悟する

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2 years

合格の連絡がキターーー！！！長い付き合いの古い友人より♡　社労士試験合格者のみなさま、おめでとうございます！　無念のみなさま、来年こそ！！

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8 months

行ってきますっ

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3 years

苦手なことほど突き抜ける分野になりえる　得意なことはそこそこうまくいくので中途半端になりがち

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2 years

日曜日。社員たちが集まって社労士試験の模擬試験を受験したと。受験される皆様、ラストスパート、頑張って！！！祈る！！！

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2 years

「妻のいうことは、１００％正しいです」という名言を述べた社労士仲間がいて、株が急上昇してる

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2 years

45歳中年の女性です。更年期というのは誰にでも訪れるのでしょうか、はたまた無い人もいるのでしょうか。男女でも差があるのでしょうか。

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3 years

これだけは絶対に負けたらあかんというものがある。それは熱心さや。経験がなくても、知識がなくても、熱心さにおいて誰にも負けなかったら、道は必ずひらける（BY致知1月号p23：松下幸之助）

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1 year

憧れの津田塾大学で労基署対策セミナー

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2 years

勝沼ゴルフコースシャトレーゼ謹製のケーキ食べ放題です

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1 year

夏休み中にケーブル類にぐるぐる巻きついて隆盛をきわめているアサガオを、2学期に再び持って行くんだって😂

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4 years

@takamiMIYATAKE 緊急事態指令「ミヤタケタカミをフォローせよ」

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2 years

山形で「そば」といったら中華そばのこと。蕎麦のことは「きそば（生蕎麦）」という。

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2 years

社労士合格者祝賀会へ。合格された皆様のドラマを聞き、私もまた頑張ろうって心新たにしました。おめでとうございます㊗️

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1 year

娘人生初の夏休み始まりました！うちは既に年末年始の家族旅行は予約済みで春休みのプランを確定させようとしていますというわけで夏のプランは半年前には予約までコンプリートしています、ここから目白押しだよー

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2 years

どれだけ顧客のことを想っているか、こちらから連絡して気にかけているか、顧問契約においては、それが付加価値です。ドリサポはスポットはやっていません。

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2 years

105歳で私は他界しますが、そのとき娘は66歳、孫は40歳と36歳。ひ孫は10歳、8歳、3歳、1歳。おばあちゃん最大の理解者であり応援してくれた大好きなおばあちゃん、ありがとうって家族に見送られる旅に出て最愛の夫の元へ逝くのでしょう。以上、妄想でした。みなさんは、どんな最期をイメージしてます？

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1 year

徴収法を味方につけよ！！社労士試験の効率的合格者ルート #昼休み講座 #通称ドリカフェ #合格奪取モード

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2 years

個人事務所時代にやったことで今をつくっているキーのひとつ⇨経理専任担当者を早いうちに設置したこと。彼には私の通帳をすべて預け管理させた。大した資産がなかった頃。資金繰りや売上確保をやっていかねばならぬと主体性が社員に育まれた。自分がいなければという責任を全社員が持てるに至った。

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2 years

与えるためには、持っていなければならない

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3 years

娘から電話「ママ今どこなの」「今ね、御茶ノ水」「え？お茶の水飲んでるの？」そうか、初めてか、御茶ノ水という地名。

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2 years

ベストコンディションはプロの条件

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3 years

社労士から、すべての育休復帰する皆様へ愛を込めて❤️ 育休からの復帰～企業の対応ポイント1・2・3～ @YouTube より

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育休からの復帰～企業の対応ポイント1・2・3～

人事労務に関する情報をドリサポ代表・安中が解説！オススメ本の紹介あり📖４月第１回のテーマは、『育休からの復帰』今回のオススメ本『裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント引き起こさないための対応実務』小山博章・町田悠生子・安中繁・他著労働開発研究会(2018)https://www.rou...

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2 years

なるべくたくさんの人脈をもて。出会え。筋のよい人脈だけを選り好まず、たくさんの人脈を持て。そのなかから、生涯つづく人との縁が生まれる。

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1 year

事務所にきたら、、、　シャロ勉してる人々の気配があるぞ頑張れ受験生

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3 years

最寄り駅で社員と遭遇。特定社労士トライ中。今年は２名。Gリーダーも１名。社員の休日の頑張りにもエールを贈りたい。あと少し特定受験生がんばれ！

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4 years

久しぶりのリアルセミナー。大津さんの解説に、明らかに優しさが加わっていることを感じる。

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1 year

トイレ、洗面所、リビング、ベッドルーム、すべてにベタベタ貼り紙する。暗記しなきゃならん社労士試験の項目を貼り出す。四六時中読みこむ。暗記がススムという効果の他に、家族が「こんな難関なんやね」と知り協力態勢に入ってくれるというオマケがついてくる。

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3 years

なにか迷っていることがある人へ。今すぐに決めないのは何故ですか？その理由は重要なことですか？

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2 years

育成ができる上司は部下の育っている部分を見つけられる人。できないことにばかり目がいく上司は育成者に向いていない。

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2 years

労働法をわかりやすく教えてくれる人が、愛に満ちて優しい人にみえるのは、法律自体が愛に満ちて優しい存在だからだね。

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3 years

人は体を動かして行動すると積極的になり、座って考えだすと消極的になるようだ

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2 years

労働法は愛だ。愛を行動で表現するときにどうすればよいかが書かれている。

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1 year

問題行動起こす人の共通項は、謝れないこと、ありがとうございますと言えないこと、片付けられないこと #士業部会

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1 year

今日は所属支部の新入社労士さんの懇親会でしたシャロ勉佳境の皆様も、合格して登録したらウェルカムパーティーに是非来てくださいねそっからは上下なし横の強固な繋がりと笑いと励まし合いと助け合いが有ります

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2 years

顧問先様のところへ。「先生。テレビ観たよー。びっくりして家族呼んで「この人ウチの労務士さんなんだよ」って大騒ぎしたんだよ」と、社員さんより。知ってる人がテレビに出てるって嬉しいよね。それで喜んでもらえて私も嬉しく思います。

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1 year

朝も昼休みも夜も週末もお風呂でも社労士勉強、おつかれさま！

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1 year

10月スタートで正社員（中途）、若干名募集。社労士目指してる方大歓迎です(^^)

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酒を絶つ不安を絶つネットを絶つ →社労士試験臨戦態勢の皆様へおすすめするサンタツです

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1 year

総漆塗りのスゴい控え室にとおされた

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2 years

義父より電話あり。「この絶好調オンナめ！馬鹿野郎」「季節は春夏秋冬。企業は栄枯盛衰。いい気になって本などまた書いて調子に乗ってるんじゃないぞ！」商売一筋４０年で沢山のピンチを越えてきた大先輩社長から檄をとばされることに感謝です、

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2 years

Instagramを教えてもらってはじめてみたのよね。で、Facebookと TwitterとInstagramの使い分けに混乱しているわけ。みんな、どうやってこれらの波にのっかってんのだろ？とかいうあたり、とし？😂

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3 years

健康だから元気なのではない。元気だから健康なのである。

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3 years

Twitterって、いろんなことができるのね、、、

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2 years

ブリーダーのお客さんから「安中さんに生まれたてのワンちゃん差し上げます」と連絡もらう。家族大紛糾。ぜったいほしいーーー説と、ぜったいダメーーー説。私は、ぜったいダメというお方の賛同が得られない限り発言権ナシ。それにしても、可愛いヨォーー。

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3 years

昨日は４月入社のみなさんとZOOMでトークタイム。実は、ドリサポでは、わたくしは採用過程に関与しておらず、内定が出た後に、初めて会います。なぜ社長面接しないかって？？

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1 year

2011年の今頃仙台に降り立った社労士受験講座で登壇するためだ駅前の交番には「遺体写真リストあります」と貼り紙受講生はベロベロになった受講票をもってきていた震災のあとみな前のめりに受講して絶対合格するんだと決意を語ってくれた

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2 years

値付け・値決めは、価値付け・価値決め。

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2 years

あらゆる生き物は逆境のときに成長し、順境のときに衰退する

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優柔不断で成功している人はいない

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上手は下手の手本下手は上手の手本

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2 years

#社労士探究会名古屋本日名古屋の陣その前に10時から16時30分労政時報セミナー【労務コンプライアンス】で講座を提供してきますマンマン万が一、JPタワー間に合わなければオンラインで繋がります（イメージ写真）

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2 years

社会福祉協議会にまずは相談してみましょと伝えたら、社会福祉協議会ってなんですか？と聞かれ、そこを明確に説明するボキャブラリ持ち合わせてないことに気付く。結果。社長と一緒に社福のホームページを閲覧するという。

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2 years

今日は学童保育の説明会でした国分寺市の学童保育連合会の役員に立候補させてもらいました保護者の役割をつうじて、国分寺がもっとよくなるといいな

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2 years

家で勉強する習慣が身についている子・読書することが習慣になっている子、靴を揃える・挨拶を朗らかに。これをテーマに、KUMONに週２回通うのをサポートしています。さて親は。まずは自分から。だな。

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3 years

自分の自信を高めるkeyは、たくさんの人と交流をもつことにある　井の中の蛙よ、大海へ出よ！

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安中繁｜幸福度世界一の日本へ🌈

4 years

お客様企業のために団体交渉の現場に身を置くことはあれど、自社の当事者として団体交渉の現場に身を置いてみたい。ずっと願っているけど、未だ実現していない。ドリサポ労組、作られればいいのに。外部ユニオンの支部ではなくてね。

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2 years

ジェンダーフリーな名前「繁」と名付けてくれた両親グッジョブ。おかげさまで色んな体験を積むことができて今の仕事でも糧になっている。

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2 years

思考習慣会話の流れで反射的に反論モード、ファイトモード、相手を打ち負かしたくなるモードが発動する自分に気づいてなかった。それに気づき、相手の話に耳を傾け、尊敬し学び、尊重し、受容し、信頼することを新たな思考習慣にするべくセルフトレーニングします。

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2 years

成長は求めてません現状維持でいいんです、という社員がいるというご相談。流れるプールでひとところに留まろうとしたらかえって消耗するでしょう？それですよそれ。成長という自然の流れに身を任せたほうが消耗しないしラクだと伝えてあげましょ。って、それが伝わったら苦労してないですね、社長。

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1 year

chatGPTは「私はなにを求めているか？」にはこたえてくれない。私はなにを求めているか？にこたえられるのは「私」だけ。

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2 years

今日は、敬老の日、ですね

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2 years

ビールが美味しいかどうかが健康のバロメーター日本酒はいつなんどきも美味しいからバロメーターにはならない

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