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おもち

@SNS1149409

1 year

教職員課訪問の時間、屋外での実験の時間と被った。そこで教委から「私たちを外に行かせるつもりか。屋内でできる授業に変更しろ。」との通知が来た、と管理職の方が申し訳なさそうに伝えてくださった。何のための訪問やねんもう来るなや。

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おもち

@SNS1149409

10 months

埼玉県が最高裁までもがいて「1コマにつき授業準備5分、教材研究は勤務時間内に含まない」と判決を引き出したのに対して、千葉県が試みとはいえ塾講師呼んで算数の授業をしてもらった構図、地獄だと思う。もう教員の仕事のうち授業は重要でないというのがこの2県の見解なのかと思ってしまいます。

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おもち

@SNS1149409

1 year

「法の話を出されたらこちらとしては何も言えなくなるから卑怯だ。みんなそこをグッと堪えて学校は成り立っているんだ。」管理職から言われた言葉。そんな学校なら成立なんてしなくていい。教員の人権を守り、子どもも保護者も教員も余裕が持てる学校に作り直そうよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

案の定授業中の水分補給禁止令は大不評。教員は会議中どれだけ長引いても水分を摂らないのでしょうか。喉が渇くという生理現象に大人も子どももないと思うし、何なら子どもの方が集中力等に影響があると思うのですが。授業中に水分補給が失礼、休憩中にすべきだというのがマナーだというのなら

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おもち

@SNS1149409

9 months

教員の「優秀な人ほど辞めたり倒れたりしていく論」。この傾向は実際にあると思っています。授業をしていると、優秀な人ほど完璧を目指す。勉強が苦手な子にも学力を保証し、得意な子の天井は取り払いたくなる。こう考えはじめると、業務に際限がなくなります。ここで歯止めの効くルール・環境が

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おもち

@SNS1149409

1 year

今回の4→10%の件でハギーが炎上してるけど、免許更新制廃止の時もそうだったがこれでもこの方はかなり労働環境改善の方に動いてくださっている。それ以上に糾弾すべきは永岡氏ではないかと思う。この方は教育界の足を引っ張る言動以外見たことがない。ハギーが炎上している今だんまりなのはなぜ？

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おもち

@SNS1149409

9 months

-国立奈良教育大附属��学校では、国の学習指導要領が定めた授業時間数を、複数の教科で下回っていたという。- 違反だというのは分かるのですが、先日文科相直々にこのように各校レベルで適宜判断してOKってコメントありませんでした？

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おもち

@SNS1149409

1 year

埼玉県教委「教材研究勤務時間内に0分な」「授業準備は1コマ5分やるわ」「保護者対応、その他諸々時間外は全部自主的労働やで〜」「念には念を、給特法最大限の悪意で活用するわ」 → 「教員200人足りないの！助けて、ペーパーティーチャーさん！」二重人格かな？

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おもち

@SNS1149409

10 months

学期末の面談等で、保護者の方によく「何を勉強させれば良いですか。」と尋ねられる。ケースバイケースではあるけど、学力中間層の子どもの場合は「お子さんは学校と宿題で毎日頑張っています。週に30分で良いのでお子さんのノートを見て思ったことを伝えてあげてください。」とお願いします。

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おもち

@SNS1149409

1 year

教委よ！訪問に指導案を求めるなら去れ！

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おもち

@SNS1149409

11 months

私の欠員補充が見つからない勤務校から「もう教頭が限界だから教材研究と成績処理だけしてくれ。」との連絡。教頭をはじめ勤務校がてんてこ舞いになっているのは大変申し訳ないけど、丁重にお断りしました。そこで御しやすい部下に無理を言うから潰れていくんですよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

令和になって教員や保護者の教育観がアップデートされてきているのに、学ぶ時間は確保せず違法労働で賄い、環境や施設は昭和のまま、学ぶ分野は圧倒的に増えたのに人員増どころか不足するばかり、採用試験も易化。これでどうやって質の高い教育を担保しろというのだろう。

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おもち

@SNS1149409

1 year

教員の人手不足の原因、実のところ「教員同士のトラブル」が相当多いのではないかと思う。 ○○主任として会議で提案すること、かなり歳の離れた方と学年を組むこと、研究授業で学内の意見を伺うこと、管理職とのやり取りなどなど、一年で終わらない分保護者ト��ブルよりも根が深いと思ってる。

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おもち

@SNS1149409

1 year

教員の仕事減らした分のコストを「給与減るけどいいの？」と言う人、落ち着いて考えてほしい。 150％働かされる今が異常で、それを100%に是正したところで給与は変わるものではないです。

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おもち

@SNS1149409

1 year

それが本当に必要なものかを考えないと。時代背景的に以前は不快に感じる人が多かったかもしれないけど、殺人的な暑さの昨今このマナーはもう無用でしょう。教室に冷房が入っていても、休憩中外で遊ぶ子どもも多い。諦めずに反対意見を伝えられるよう、先生方と対話しよう。

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おもち

@SNS1149409

1 year

勤務校の管理職にはとても恵まれていて、人格的にただただ尊敬する方々なんだけど、そんな方々にさえ労基法や給特法の話は通じなかった。日ごろ私の授業や子どもとの関わりを誉めてくださるのだが、法の話をした途端人でなし扱いを受けた。私の想像以上に学校と法律の壁は厚く高いのだと感じました。

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おもち

@SNS1149409

1 year

授業時間中に廊下や外にいる子が年々増えていることに危機感を覚える今日このごろ。

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おもち

@SNS1149409

10 months

学校評価アンケート、批判は真摯に受け止めて反省したいんだけどここぞとばかりに教員の誹謗中傷してくる人がいるのよ。教員の問題の有無というより人格攻撃や鬱憤晴らしの類。心無いことを匿名で書けてしまうこのシステムは変える必要があると思う。

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おもち

@SNS1149409

1 year

マナー違反を理由に授業中水分補給禁止令を提唱した先生が会議中足を組みグビグビお茶を飲んで煎餅食べてるの、ツッコミ待ちかと思ってしまう。

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おもち

@SNS1149409

1 year

教材研究を明日早朝の私に託し、おもち、寝ます！！

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おもち

@SNS1149409

1 year

@doctor_nw 公立小学校ですが、学校判断で厚さ指数やアラートに従って屋外活動や運動を制限しています。ただこの判断をしている学校は少なく、同じ自治体でもコロナ禍前に行事を戻し、屋外活動や運動も例年通りするところが多いです。シンプルに管理職、自治体、教員の危機感が不足していると感じます。

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おもち

@SNS1149409

1 year

学校教育課訪問、指導案書かせるのをとっととやめていただきたい。ありのままの状態を、現状の課題を見てくださいよ。普段から指導案書いて授業してる人見たことないよ。学校側も掲示物揃えるとか1ミリも子どものためにならないことはやめましょ。こういったところから業務削減していきましょうよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

法の話をされると何も言えなくなる運営をしている管理職さんサイドと、全国でこのような事例が相次いでいるのに一向に対策しない政治サイドが100％悪いと思う。卑怯なのはどっちだ。

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おもち

@SNS1149409

8 months

自分が思ったいるより体調が思わしくないらしく、しばらく学校や教育から離れて休むよう医師から助言をもらいました。寂しいですがこちらで発信する頻度がグッと減ると思います。また帰ってきた際は構っていただからと喜びます。よろしくお願いします。

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おもち

@SNS1149409

1 year

小学校の業務で「これは手当いるやろ！」案件募集します。校務分掌でもさらに細分化したもの（プール管理、作品展の搬出入など）でもOKです。月曜のストレス、ここに吐き出しちゃってください。

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おもち

@SNS1149409

1 year

水分補給は教員に許可を取ってからという悪法が押し通る勤務校、先日から水筒は机近辺にあると怪我の恐れがあるから教室の一箇所に集めておこうというルールもできた。なぜこの時期に授業中の水分補給のハードルをどんどん高めてしまうのか。声をあげても無駄。情けない。子どもに申し訳ない😭

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おもち

@SNS1149409

1 year

「上靴のかかとを踏まない」、「校内では見えるところに名札をつける」が高度な指導になっている本校、やばい。

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おもち

@SNS1149409

11 months

女性がトランス女性を信用しきれないのは、「心が女性かは素人目に判断できず、また男性はトランス女性になりすますことも含めあらゆる手段を用いて性加害をしてきた経緯があるから」であって差別したい訳ではないと思う。この点においてはトランス女性の敵は男性と環境整備不足。

ちーちょろす🐰下着の魔法使い

@chiichoros

11 months

これは下着の話なんですが… 基本「男性」は下着の試着ができません。フィッティングルームに入れないんです。理由として、密室になるのでカメラを仕掛けられたり、女性スタッフに触られたりするのが目的の人もいるからです。

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おもち

@SNS1149409

1 year

教材研究ほぼ無しでも何とか乗り切ったし何なら授業中に今週の見通し立てました。人間追い詰められたら何とかなるもんですね。なお、頭を使いすぎてへろへろの模様。

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おもち

@SNS1149409

1 year

@kuma_sakurairo 越えちゃいけない一線越えた感ありますね…。あらゆる面に失礼で、多くの学校で教職員の負担は減らないかむしろ増えると思います。

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おもち

@SNS1149409

9 months

あれば良いのですが、学校という環境は努力すればするほど子ども、保護者、同僚、管理職に認められることが多く、承認欲求はどんどん高まります。高まるにつれ業務量は増え、そのことでまた授業や仕事がうまくいき認められる。このサイクルが壊れた時に辞めたり倒れたりするのだと思います。

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おもち

@SNS1149409

1 year

熱中症と診断されて医師から運転と屋外での活動のストップがかかったから水泳指導代わってくださいとお願いしに言ったら「じゃあ代わりに2コマ分特別支援学級（多動、脱出児童多し）の担任してください。」と言われた私の気持ちが分かるかい？

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おもち

@SNS1149409

1 year

勤務校の20代で唯一「ベテラン」枠に入れられた私の気持ちが分かるかい？

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おもち

@SNS1149409

1 year

出会って5日で即担任なんだから、研修や研鑽も勤務時間内に入れるぐらいの余裕は確保する必要がある。もちろん労務管理も必要。

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おもち

@SNS1149409

9 months

精神疾患だけで11％増はまずいな…。精神疾患で休む教員のフォローをする人たちが倒れ始めたのではないかと心配です。個人間の業務量の差もですが、やはり各学校の抱える業務の絶対量が多すぎることや休憩を取れないことによるゆとりの無さが原因として大きいと思います。

精神疾患で休職の教員過去最多初の6000人超 20代が高い増加率 | NHK

【NHK】うつ病などの精神疾患で昨年度休職した公立学校の教員は1割余り増えて6539人と、初めて6000人を上回り過去最多となりま…

www3.nhk.or.jp

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おもち

@SNS1149409

1 year

今年もまた1人倒れてしまった。これで7年連続。現場はもうほんと限界を大きく越えています…。

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おもち

@SNS1149409

1 year

水分補給についてのツイート、多様な意見があるなあ。リプしきれていませんが、私の主張は「誰であっても他人の水分補給を禁止する権利はない」ということです。自分の授業中子どもがお茶を飲める仕組みは作りましたし、子どもの健康についてアンテナが高い方に話も進めています。

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おもち

@SNS1149409

1 year

ほら、全国の自治体さん、今がチャンスですよ。「ウチはプールの水止め忘れ防止策あります！」もしくは「自治体で補償します！」と言うだけでアピールになります。

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おもち

@SNS1149409

1 year

今週だけでも炊飯と電動キックボードの指導が学校にビルドされたので、２つまでお仕事スクラップしていいんですよね？🤗 こんな時に文科省が通知出してほしい。「既に過労死ラインが溢れる中必要な業務、教育は日々変わる。増やした分は減らす義務を各地域・学校に課す。」とでもね。

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おもち

@SNS1149409

8 months

大谷選手のグラブの扱い。指導要領に野球がないことと、小学校現場の逼迫した状況を知ってもなお、あの大谷選手がグラブを使う機会を子どもに与えてほしいと思うかどうか？私は組織運営にまで影響を与えてまでとは考えられていないと思う。そもそも寄贈とは善意でありがたいものですが、

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おもち

@SNS1149409

1 year

子どもの容姿を評価する先生方が苦手。思っても口に出さないでほしい。

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おもち

@SNS1149409

9 months

「体調管理できない時点で優秀でない」。言いたいことはわかりますが血の通わない考え方だと思います。あらゆるニュースで超人以外捌ける業務量でないことは明白なはず。そんな中倒れず全ての仕事をこなせたら優秀、倒れた途端無能というのは極端な思想で誰も幸せになりません。

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おもち

@SNS1149409

1 year

数年講師を務め上げた先生は正規採用してほしいという意見に対して、「学力が足りないから落ちるんだ」、「どれだけ他が良くても最低限の学力がなければ教える権利はない」など多くの批判を目にした。言いたいことは分かるし本来そうあるべきなのですが、残念ながら教育現場は待ったなし。

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おもち

@SNS1149409

5 months

人間ストレスが限界に達すると「自分を傷つける」、「他人を傷つける」、「罪を犯す。など不適切な行動に出るものだと思いますが、私の場合は「お金を浪費する」でした。誰も傷つかないけど給与の8割くらいの額を毎月浪費しています。だいぶ制御できるようにはなってきたけど怖い。

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おもち

@SNS1149409

1 year

大きなアカウントがこんな小さいアカウントに対して嫌がらせのようなリプをしてくる。どんなつもりで絡んできているのか不思議で仕方ない。

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おもち

@SNS1149409

1 year

保健や理科では「卵と精子はどうやってくっつくの？」という質問が出がち。至極真っ当な疑問に答えてはいけないことにモヤモヤする。この知識をやらしい、まだ早いと取り上げるから強い関心を持つ子は隠れて調べ、知識が不十分なままリスクを冒すんだと思う。軽率なのは子どもではなくカリキュラム。

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おもち

@SNS1149409

10 months

自治体にせよ政治家さんにせよ、「部活動の地域移行」に対して難しい理由を並べ立てる方々がいるのですが、みな主張しているのは「子どもが文化や芸術、スポーツに触れる権利」。もうその根が違うんです。行きすぎた部活動による「教員の強制違法労働を無くす」。ここから軸をずらしてはいけません。

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おもち

@SNS1149409

1 year

「校内研のような強制力がないと学ばない人がいる」というのはよく分かるが、違法労働を放置して強行する研究は教育機関としても法治国家としてもアウトでしょう。多くの教員は強制されないと学ばないんじゃなく、学ぶどころか私生活まで犠牲にしてギリギリで働いてるんですよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

赤い羽根募金、黒い噂（事実）も絶えないし担当学年が忙しくなるしで、もう学校から切り離していいのでは？善意でした募金が汚い用途に消えるのつらすぎる。

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おもち

@SNS1149409

1 year

初任者研修に始まる法定の「○年次研修」。日ごろの業務だけでも勤務時��内に終わらないんだから全部違法労働なのでは？あの研修に使う分授業とか分掌の負担軽減しないと、定時で収まる人を見たことがない。

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おもち

@SNS1149409

1 year

不審者や暴漢が学校を襲った時、子どもの心配の次には教職員の安否を大切にするような風潮ができるくらい学校の防犯体制を整えてほしい。現状教職員の捨て身一択なのつらすぎる。

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おもち

@SNS1149409

1 year

どれだけ新規の人が入るハードルを下げても、過労死ラインで働く現職を踏み躙るこのような対応をしている間は人手不足は解決しないだろうと思います。国や自治体の本音が見て取れるのは、こうした時に何を守るかですからね。

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おもち

@SNS1149409

1 year

この認識だと一生「絶対数が少ない」と思い込んで改善しないでしょうね。田中まさお裁判と先日の不審者を撃退した教員に「自分で民事訴訟しろ。」と突き放したことが大きいのでは。本質を見ましょうよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

令和のこの時代に学校から教師が去り、子どもが来れなくなり、給食は立ち行かなくなる。先進国が聞いて呆れる状況。個人でも管理職でも組織レベルでも働き方改革は待ったなしだし、教委にも文科にも財務にも政府にも、恥も外聞もなく助けてもらわないとジリ貧でもうどうしようもない気がする。

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おもち

@SNS1149409

11 months

実習生を担当される先生を尊敬することは前提として。どれだけ向いていないと感じた実習生がいたとして、SNSで晒すのは違うと思う。職場で若手いじめするベテランと本質は同じです。原因が相手にあっても駄目なものは駄目。

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おもち

@SNS1149409

9 months

これらの発言や1900人増、給与増額にも不満が勝つ人もいるようですが、ご発言には気をつけてほしいと思います。ここ数日の動きは免許更新制廃止以来の明確にポジティブなものです。日ごろ負の対応を批判しているなら正の対応の時は素直にありがたい、この方向で動いてほしいと発信するのが筋かと。

教育新聞

@kyoiku_shimbun

9 months

「教室で学ぶが基本」「指導要領は軽くすることも必要」盛山文科相

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おもち

@SNS1149409

1 year

教員辞めた方、その先で幸せになってくれたらいいなと思う。でもまだ教員の仕事が好きで、でもブラックさはどうにかしたくてプライド持って教員続けてる人に対して気軽にセカンドキャリア示してきたりなぜ辞めないの？みたいな発信したりするのはやめてほしい。ご自身のTLでお願いします。

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おもち

@SNS1149409

1 year

指導案も0から作り直し。もういい。5分でつくる。

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おもち

@SNS1149409

1 year

人と関わるのが好き。学ぶのが好き。インプットが好き。アウトプットが好き。教員は天職だと思う。一方1学期を終えてから体も心も大崩れして、生きていく最大の糧だった妻とも別れたことで、短期間でまた働けるようになる気がしないことも事実。休みながらまた生きる目的、見つけないとな。

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おもち

@SNS1149409

11 months

あ、私は男性です。念のため。女性が男性を警戒するのを不快に思っても、非難するなら性加害をする人です。そして圧倒的に性加害が多いのは男性で、力が強く抵抗を許さないのも男性というのは事実。女性が不安にならないような社会にするには男性も性加害者を許さないと声を上げるべきです。

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おもち

@SNS1149409

10 months

仕事を減らさない理由で「子どものため」というフレーズ使うのもうやめません？学校に来たくても来れない子どもも増え、病む先生も辞める先生も増える。その仕事自体子どものためになったとして、長期的視点で見ると現状デメリットが大きいです。優先順位決めてどんどん減らし、問題あれば戻そうよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

復職の際の教委の説明が誤っていて学校も私も病気休暇だと思って休んでいたら本当は休職扱いだったらしい。スッと戻れると管理職と話していたらある日教委から電話がかかってきて違うと分かったらしい。これ、経歴に大差つくの困るし不要な復帰訓練もしないとだしで、説明者無責任すぎへんか…😭

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おもち

@SNS1149409

1 year

教員、保護者、子ども。全小学校関係者さんに観ていただきたい動画です。九九の暗記には功罪があり、特に「計算力が九九を越えると頭打ちになる」というのは致命的でした。このような数の操作ができれば、九九よりも遥かに高度な計算まで思考しやすくなりそうです…！感動😂

なかッち🚀夢中力クリエイター

@yukyusha

1 year

小2算数『かけ算九九は覚えるな』の動画が大反響です！！！ 3,000再生＆100イイネを超え、嬉しいコメントもたくさんいただいています😭 YouTuberになって本当によかった😭 動画が気になる人はチェックしてみてね🔻

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おもち

@SNS1149409

10 months

試みとしては面白いという意見も理解できるのですが、順番が違うだろうと思います。まずは教員が十分な教材研究と授業準備をできる時間を。両方合わせると少なく見積もっても一コマ20〜30分は必要です。

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おもち

@SNS1149409

10 months

成績が不服だ！←わかる説明が不明瞭だ！←わかる　よくない先生に忖度させるのか！←一部あるかもそんなことするくらいならもう学校には行かせない！←よく分からんけどお子さま第一に通知表SNSに晒したろ！←⁇⁇⁇ お子さん自分の通知表世界に晒されるの地獄すぎん？根気よく学校と話そうよ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

@riderkick_v3 そんなこと言うのならもう見てくれなくて結構です😭 せめて観に来る時間を変更するなりしてくれらばいいのに、子どもに皺寄せが行くのは絶対してはいけないことだと思います。

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おもち

@SNS1149409

1 year

@MANAMI_020515 それでも禁止はおかしいと思います。必要以上に、というジャッジも曖昧になるケースもあるでしょうし、授業の妨げになる場合は水分補給そのものでなく、授業の妨げになる飲み方やタイミングを指導すればいいというのが私の考えです。

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おもち

@SNS1149409

1 year

子どもが先生に、友達に○○された！と訴えるのなら管理職や警察など、ケースに応じて適したところに。間違ってもSNSにお子さんを特定しうる情報を載せてはいけません。学校の不備を拡散してほしくないとかではなく、シンプルにお子さんが危険に晒される可能性が生まれます。

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おもち

@SNS1149409

1 year

過労が原因の病気休暇に対して管理職が当事者に苦言を呈したら何らかの罪に問うてほしい。定時内で終わるよう業務量の調整をした上で、再三の静止を振り切っても働き続けた、とかなら自己責任の面も大きいけど九分九厘労務管理が原因でしょ。何で休む時にこっちが責められるねん更に病むわ。

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おもち

@SNS1149409

1 year

絡んだこともないのにタメ口&決めつけ批判してきたからブロックしちゃった。自分が正しいと信じ込んでるんだろうな。その方からすれば一理あっても礼儀がない人は嫌です。

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おもち

@SNS1149409

10 months

言葉→言の葉みたいなちょっと言い回しを変えたらオシャレになる表現って他にどんなのありますか？

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おもち

@SNS1149409

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寝ぼけて妻の手を探して、隣に誰もいないことに気づいてちょっとかなしくなっちゃった。こうして少しずつ別れを実感して、自分の中で踏ん切りをつけて前に進んでいくんだろうな。おはようございます😌

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おもち

@SNS1149409

1 year

これだけは自信を持って言えるけど、私がより良く学べる授業の実践に挑戦できたのは紛れもなく教員業務支援員、SSSさんの力が大きいです。 SSSさんの増員は無茶苦茶心強い。教員不足とは切り分けて考えて素直に嬉しいです。

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おもち

@SNS1149409

8 months

「大谷選手からだから」と特別扱いしすぎです。学校に物を寄贈してくれる方は他にもいますが、使うも使わないも自由、その用途も指定などしないしましてクレームなど入れてこないと思います。それをしてしまうと、子どもや学校のためではなく、結局自分のための寄贈になる。大谷選手はきっと違う。

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おもち

@SNS1149409

1 year

小学校の規範意識が低くなっているというツイートに反響があった。これは多くの大人が子どもに対し感じているかもしれない。しかしここで子どもを叱るのではなく、一度立ち止まって考えたい。子どもはこの3年強、コロナに言葉や感情、表情を出すことを禁じられ、経験する機会を奪われていることを。

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おもち

@SNS1149409

8 months

教師の善意と無理な働き方によって成り立つ修学旅行に問題提起されているのにいつまでも生徒の前で飲酒した問題について語る人何なんでしょう🧐 今の仕組みの中でもそれは問題だけど、そもそも修学旅行自体に無理が多々あるからそこをシフト制などの仕組みで改善しようっていう建設的な話題なのにな。

乙武洋匡

@h_ototake

8 months

誤解のないよう繰り返しておくと、私の発言は「修学旅行中だろうと教師に酒を飲ませろ」というアル中的な趣旨ではなく、教師が勤務時間外なのに“奉仕”しないと回らない仕組みは改めて、引率の先生方があくまで勤務として責任を持つ仕組みに改めていくべきですよね、という話をしています！

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おもち

@SNS1149409

1 year

昨日のツイートがこのアカウントになって以来の反響だけど批判が全くなくて驚いてる。フォロワーさんが優しければその周りの人も優しいんやな。なんか嬉しい😭

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おもち

@SNS1149409

1 year

このツリーを見て思ったのは、・マニュアルはなく、簡易的な注意書きの通り操作すると警報が鳴る・市は半数以上の学校にマニュアルがないことを把握していなかったこれらは市の怠慢、重過失ではないかということ。また、・面談時に当該教員、校長の理解は得た市や教委に支払えと言われて断れる→

東和誠（トウマコ）

@makoto_touwa

1 year

9/14【川崎市議会】古市次郎議員『市は教員が正しい操作方法の確認を怠ったとし損害請求したが、取扱説明書もなく、唯一注意書きのついた写真があったが指示通り行うと必ず警報が鳴る仕様。市は取扱説明書の配備状況（4割）も把握しておらず、行政として責任を果たしたといえるのか、教育長に伺う』

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おもち

@SNS1149409

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@dragoner_JP 水を得た魚のような彼らでしたが私には同じ穴の狢のように見えました。

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おもち

@SNS1149409

1 year

小学生のヘソ出しファッション、今年のトレンドなんですかね。冷房が入るとお腹が冷えて良くないよって思ってしまう。それでいて男子が見ていたら（見られたと思い込んだら）怒る子もいる。どのように声かけしたものか、男性教員としては難しい。

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おもち

@SNS1149409

1 year

#教育のバトン自己研鑽は確かに大事だけど、昨今の教員不足で業務量が飽和してるのに○年次研等で強制的に研究授業させるのやめませんか？勤務時間の授業以外で研鑽する時間なんて皆無です。育休や病休復帰者にも関係なくあるし、「今辞められると困る」という感覚を持ってほしいです😥

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おもち

@SNS1149409

1 year

この会見ひとつで最近の政策2〜3個吹っ飛ぶくらいの人材が教職を避けるのではないかというくらい無責任な発言。プール管理に必要な予算をください。

東和誠（トウマコ）

@makoto_touwa

1 year

8/15会見 Q.川崎のプール流出について、教員からは賠償はきついんじゃないかという声が上がっている。大臣はどうお考えか。永岡大臣 @keiko_nagaoka 『個別具体の事案について文部科学省から申し上げるものではありませんが、個別の状況に応じ教育委員会の責任のもと適切に判断をしていただきたい』