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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

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【あなたの適職を見つけます】外資の人事25年で1万人を面接した転職カウンセラーl GEの人事→ファッション広報に転職するも迷走→人事に再転職→人事部長→グローバル人材育成企業の代表l iU大学客員教授l TOEIC960点l 🇦🇺2年l ☕️&映画ラバー、ドジ多き右脳の女王

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

エルメスとモルガン・スタンレーから内定。迷った末に給与が倍のモルスタの人事で入社。だけどファッションへの夢が諦められなかった。結局、半分の給与で仏ブランドのマーケに再転職。でも向いてない。また人事に戻る。無駄だったねと人は言うが、挑戦したからわかったこと。不向きを知るも一つの成長

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

豪で就労ビザのことばかり考えてたことあり。すでにTOEIC960点だったが非ネイティブな上、専門分野「外資人事」で上手くいかず。豪の労働基準法を知らず、日本企業の人事システムを知らず、グローバルに通用しない中途半端人材だと思い知らされた。海外に出たい方「専門性」「語学力」の順番です

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

28歳でGEからモルガン・スタンレーに人事として転職した。実はファッション業界への想いが強く、32歳の時に年収半分以下でマーケのオファーを取ることに。やってみたら自分の適職ではなかったけど、そうわかったから後悔なし。強くやりたい事がある方はやってみて。悔いない人生を応援してます。

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4 years

9月にTOEICを受けた方の結果が出たようで、TLにスコアが上がってます。「次は950点を目指すぞ!」ツイートを見かけますが、外資でマネジメントしたい方は900点超えてれば十分です。それ以上のスコアUPに時間を割くのは労力の無駄かと。「文法が確かで品格ある英語を使える最低ライン」と採用側は見ます

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

11 months

今日は、私と4歳年下の弟のバースデー。新しいことを試みたり手放したりの一年、楽しかったです。SNSを通じて出会った方々と、リアルでもお目にかかれて最高でした🎈 「異文化」「グローバル」が大好きで、もっと新しいことにチャレンジしたいミッキーを、どうぞよろしくお願いします。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

【グローバル人材塾の動画できました!】オンラインサロンの動画をメンバーが作ってくれました。外国人と仕事をするコツを真面目に学びながらも、皆でたくさん笑ってる楽しい動画に。外資系に転職したり海外で仕事したり、働く選択肢が多い日本人が増えますように!

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

英語ができなくても仕事はできるが、英語ができれば外資に転職したり海外で働いたり、圧倒的に選択肢が広がることを大学生に気づいて欲しい。進化した翻訳機にできないことは、異文化を理解する心を持つこと。多様性の理解なしに英語だけ話せても、優秀なビジネスパーソンにはなれないのです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 months

外資で大事なのは、実は英語力よりメンタルの強さかもしれない。人前で堂々と自己主張できる勇気、ネガティブな状況でも希望の光を見つけられる力。辛辣なフィードバックにめげない強さ。へこたれず仕事に集中して成果を出せるメンタル。結局、小手先の技術より実行力を支える強いマインドが大事。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

25年外資の人事にいて断言できることは「お金は必ず後からついてくる」。転職回数が少ないと転職組より年収アップが遅いですが、誰か（主に上司）が気づいて調整が入りフェアな状態にしてもらえます。他人と比較したり妬んだりしないで、自分の目の前の仕事に全力を出して実力をつければ絶対大丈夫。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

24歳のお初NY出張は、ひどかった。会議に出たけど英語が聴き取れない、発言も出来なくて、そこにいない人みたいに扱われた。GE Japanで仕事してて、英語できると誤解してたし、アサーティブさもまるで足りてなかった。ホテルで泣いたあの夜があるから、今の自分がいる。小さくファイトで行こう！

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

今年も無事に、誕生日を迎えることができました。沢山の方と繋がらせて頂き、日々楽しく過ごせることに感謝します。個人がより輝ける職場を得られるよう、お仲間と一緒にこれからも頑張りますので、よろしくお願いします。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

企業人事がLinkedIn経由で個人に直接アプローチすることが増えてます。人事の予算のうち採用コストは大きな比重を占めるので、削減したいのでしょう。外資に転職・就職したい方は、プロフィールなど一式を英語できちんと書いておくことをお勧めします。公の英文履歴書のような位置づけになります。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

気持ちの良い朝。今日は、キムタクのレジェンドアンドバタフライを観に行くぞ。朝からルンルン。ミーハーですが何か(笑)

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

外資に転職する可能性がある方は、LinkedInに英語でアカウントを作成し、特に最初のヘッダー部分を整えておきたいです。私の周囲にLinkedIn経由でGAFAからお声がかかった人が2名も。せっかくだからと受けて、合格して転職することに。直接採用の流れが加速してるので、準備だけはしておきたいです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

英語ができるメリット ① 年収アップ ② 外資・海外で働く選択肢ができる ③ 得られる情報10倍 ④ 外国人と友人になれる ⑤ 海外旅行の楽しさアップメリットしかないので、ぜひ取り組んで。中学英語を勉強したことがあれば絶対できるようになる。日本国民全員、大丈夫ってこと。やるかやらないか。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

人は思い込む。一流大学を出て、一流企業に就職するのが成功者。本当にそうだろうか。残念ながら企業も変化する。東芝に何が起こった？シャープは？日本だけじゃない。長い間、アメリカでNo.1だったGEの凋落ぶり。「その企業知りません」と言われたショック。会社の名前に頼らず実力つけるのが最優先

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

5000人の方にフォローしていただけました! 嬉しいな。継続力に自信ない人、よく続いたな。リプを通して、コミュニケーションできたお蔭ですね。みなさん本当にありがとうございました仕事も終わったし、ワイン飲んで良い気分。麦茶を作るのに出し汁パックを入れた右脳の女王をよろしくお願いします

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

TOEIC810点の人に「英語力を上げてから外資に挑戦します」と言われた。「もう挑戦しても良いスコアでは」と私。満点を目指さなくても現場に飛び込めば、今より必死だし上達は早い。なんとかなるし、なんとかするの姿勢でジャンプしたい。チャンスは自分から取りに行くのが外資流、足りなくても大丈夫。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

英検についても聞かれたので。1級と準1級のGAP大なので、外資向けの履歴書に1級以外は書かないで下さい。「英語あまりできません」とPRしてるようなものです。 TOEIC900点以上の方、就転職に英検1級必要ありません。私も1級持ってますがプロフに書いてません。ビジネス界ではTOEICの方が重要です。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

海外出張のお土産① 部署向けのお菓子なら、ヨックモックのシガール。先方から事前に頼まれたことが2回あり、それ以来の定番。多分、甘すぎず和風が苦手な人達の受けが良いのかも。割と軽いのが出張者自身にも有難いです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

ゼロからの英語は大変だった。8回も転職すると思わなかった。メルボルンでは就労ビザに苦しんだ。気がつくと外資転職本を2冊書き、バイリンガル求人サイト2社で執筆し、個人のキャリア相談を受けている。点と点は必ず繋がる。振り返らないと見えないだけ。その日まで、今の仕事に全力投球するのみ。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

6 months

外資で大事なのは、実は英語力よりメンタルの強さなのかもしれない。人前で堂々と自己主張できる勇気、ネガティブな状況でも希望の光を見つけられる力。辛辣なフィードバックにめげない強さ。へこたれず仕事に集中して成果を出せるメンタル。結局、小手先の技術より実行力を支える強いマインドが大事。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資への転職で気になる年齢は、 ① 30歳：経歴に関係なくポテンシャル採用する上限 ② 42~43歳：「初めての」外資への転職が許容される上限 ③ 50歳：書類が選考を通りにくくなる年齢同じ会社に20年いると、価値観・仕事のやり方が染みついて変えるのが難しいので、いつか転職するならお早めに

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

人は思い込む。一流大学出て、一流企業に就職するのが成功者。本当にそうだろうか。残念ながら企業も変化する。東芝に何が起こった？シャープは？日本だけじゃない。長い間アメリカでNo.1だったGEの凋落ぶり。「その企業知りません」と言われたショック。会社の名前に頼らず実力つけるのが最優先

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

7 months

お陰様で7,000人の方にフォローしていただきました。ありがとうございます。 Xでこんなに沢山の方と出会い、交流できるとは思ってもいませんでした。SNSがある素敵な時代に感謝です。外資・海外への転職とグローバル人材について、お役に立てるよう発信していきますので、よろしくお願いします。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

会社が沈みそうだと見えてるのに「今の会社に迷惑がかかる」と転職できない人がいる。あなたの人生を会社は保証してくれないので、ドライになることも必要。本当に沈んだら退職金も出ないかも。自分のキャリア優先で会社とはWin-Winで。給与を頂く分の貢献は当然だけど一緒に沈まないで。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

8 months

【外資に向いている人、いない人】 ▪️ 想定外対応力外資の本社は方針がよく変わります。とりあえず走り始めて、途中で軌道修正すれば良いと思うからですね。 ▪️ 多様性を活かせる外資で働くと、性別・年齢・国籍・宗教・LGBTQなど、多様なのが当たり前に。 ▪️ ローコンテクスト

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

【外資系勤務のメリット】外資系企業への転職を検討する際、メリットとデメリットを事前に把握できると判断しやすいですね。今日は「外資系の良い点」をお届けします。 ◆ 成果主義

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

明けましておめでとうございます。今年は外国人と日本の架け橋になりたいです。日本人をグローバル人材に育成するコインの裏側に、日本に来る外国人のケアがあり以前から興味がありました。コロナで諦めたけど、タイミングが来たように思うんです。お気軽にお声がけ下さい、よろしくお願いします。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

上司が外国人なら、仕事を完璧に仕上げて提出する前に、とりあえずスピード重視で動きたい。精度を上げて持っていっても、最初のすり合わせが甘かったのか、上司が求めているもではなく、やり直しになることも。早く進めること、途中で見せておくこと、外国人上司とうまく働くコツの一つです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

生き急いでいる方に伝えたい。人生は長く100年にもなった。人と比べたり他人の目を気にして頑張り過ぎると、いつか折れちゃう。これ元人事が25年見てきた現実。せっかく生き方が多様になったんだから、自分の好きなようにマイペースで生きて欲しい。覚えてますか？ウサギと亀の競走、勝ったのはカメ

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

日曜夜に転職相談ルームをやります。お気軽にご参加下さい♪ 外資の社長 @Atsushi11075184 日米合弁会社の社長 @tonkawaman 外資の執行役員 @RumiOdo 2度の海外勤務&ユニークな経験豊富 @kow_global ネスレの人事 @nsljp_wada 転職エージェント @ruichan_jp

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

【外資系で成功するための７項目】 1. 専門性・成果主義なので、確固たる専門性が重要。・ジェネラリストは評価されない。 2. アサーティブネス・自分の意見をうまく主張できる力。・謙虚すぎると評価されず、マイナスに作用する可能性も。 3. ロジカル・短く論理的に話せることは必須。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

英語が出来るだけで、同じ仕事でもプレミアムが20%は乗るのが外資の年収。英語ができることで一番、人材としての価値が上がるのは間違いなくエンジニア。日本人では滅多にいないので。日本法人がアメリカ本社直轄だった時、採用の優先順位は①専門性 ②英語力

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3 years

日本人は褒めるのが苦手です。減点主義にすると、何かしらは批判したいことが見つかるもの。個人差はあるけれど欧米の人は褒めるのが上手です。私の最後の上司だった米国人は、まず褒めてそれから改善点の話に移るので、耳が開いて受け止めることができました。みんなで褒め上手を目指しましょう。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

グローバル人材塾の朝活SPACE、国内スピーカーでランチ。早朝にハノイ出張から帰国したばかり、小田原から新幹線でと、みなさんパワフル。全員とお話するには、8人が理想かもしれません。次回は、海外組のどなたかが一時帰国するタイミングで集まれますように。ありがとうございました。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

結婚7周年のお祝いで、奥多摩にグランピングに行きました。出だしが雨だった上、タイヤの様子がおかしくてイエローハットに直行したりでしたが、まぁまぁ結果オーライ旅に。右脳の女王の理解者と、楽しく生きていけますように。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

平日の朝spaceで開催してる、グローバル朝活のスピーカーと、楽しいランチ会でした。皆さんの経験を持ち寄って頂き、20ヶ月続けられてい��ことに、心から感謝です。 2人以外は、全員SNSで出会った方々。価値観が似ている方々と、緩ーく繋がれる素敵な時代ですね。皆さん、ありがとうございました。

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2 years

人事が「初めて」外資へ転職する人を受け入れるのは、42~43歳くらいまで。理由は1社が長いと、考え方・価値観が染みついて柔軟性をなくすから。40代での転職で、最先端の分野や平均年齢が若い企業に移り、頭が固くないことをPRする材料に活用するのは賢い策ですね。40代、将来を考えて転職したい世代。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

11 months

【朝活についてのお知らせ】コロナ禍に始まり2年10ヶ月続いた朝活を、12/22(金）をもってお休みすることになりました。企業研修が対面に戻り、私自身の移動時間と残念ながら重なることが増えたからです。 22日（金）にスピーカーの皆さんと卒業式をワイワイやりますので、ぜひ遊びに来てください😀

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

インド人と仕事をする時は、「締め切りを守る」概念が無いことを意識したい。本当のスケジュールの半分くらいを納期に設定し、毎日電話してやっと間に合う感じ。タフな交渉人なので、こちらも根負けしないように頑張らないと。昇給率が不服なインド人社員との話し合い、もう少しで折れそうでした(笑）

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

7 months

【メンタルで休職する】何があってもメンタルバランスを崩さない人は、人口の5%しかいないと言われます。他人事ではないわけですね。心が疲れて休職することになったら、まずは療養に当て後半は転職活動することをお勧めます。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

英語が出来るだけで、同じ仕事でもプレミアムが20%は乗るのが外資の年収。英語ができることで一番、人材としての価値が上がるのは間違いなくエンジニア。日本人では滅多にいないので。日本法人がアメリカ本社直轄だった時、採用の優先順位は①専門性 ②英語力

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

13(日)21:00から、英語力アップをテーマにspaceを開催します♪ Twitterフォロワー3.5万人 @Kinaco_Inu さん TOEIC専門学校 Coredake @Tomoyuki_TARGET さん Bright Skies @AliciaToeic さん英語力がプレミアムになる日本だから、効率よくレベルアップを図りませんか？

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資への転職では即戦力になる専門性が大切。20代以外は、求めている専門知識・スキルがある人だけを採用します。キャリアの方向性を変えたい時は、現在の職場で異動できないか真剣に動くのが近道。異動して3年くらい経験を積み英語力も上げて、実績を持って外資へ転職するのが確実です。急がば回って

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

英語の勉強法に、シャドゥイングというNativeが話しているのを追いかけて真似するやり方があります。30ものアプリを試された @merusumaking さんのお勧めは、 No.1 - NetflixのLLN(Language Learning with Netflix) 断トツ No.2 - Elsa Speak (スマホの有料アプリ）極め人に伺うのが早いですね

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資で1万人以上面接したけど、英語に慣れてない候補者はすぐわかる ① アイコンタクトが無い ② 英語に詰まると"sorry"と謝る ①は、日本人どうしても目を見て話す習慣があるかどうか。癖なので直る。 ②は、「すみません」の代わりのsorryか。謝罪に値しないとこで謝らないのが肝心。本気で直して

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

英語でつい言ってしまう"You know"・"Well"などは、グッとこらえて"Let me see.""Let me think." に置き換えると格が上がるそう。iPhoneのボイスメモ機能を使って録音すると、どのくらいの頻度で話しているかを確認できる。英語での相槌は日本語の1/4が適当とは目からウロコでした　 @maya_tokyo

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

新年なので価値観の並び替えを。人生で最も重要なものは何かを可視化し、ビジネスの方向性や生き方を調整するかを確認。転職活動スタート前にやると、途中で軸がぶれず効率良く活動できる優れもの。「最重要」「重要」「普通」などの下に、単語を直感で入れたら「最重要」のトップ3を死守するのが大事

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

生き急いでいる方に伝えたい。人生は長くて100年になった。似たような年齢の人と比べたり、他人の目を気にして頑張り過ぎると、いつか折れちゃう。これ元人事が25年見てきた現実。せっかく生き方が多様になったんだから、自分の好きなようにマイペースで生きて欲しい。年収も役職も逃げてはいかない。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

外資で成功するのに必要な要素を挙げてみると ● ある程度の英語力 ● アサーティブネス（主張できる力） ● プレゼン力 ● 多様性を受け入れる力 ● ロジカル思考相手は額面通りに取るので謙虚すぎない、察しないので「あ・うん」コミュニケーションにしない事はとっても大切。習慣なので慣れます

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資への転職で大事なのは、専門性 x 英語力。早い段階で自分の強み・好きなことで専門性を確立したい。決まればあとは極めるだけ。なかなか決まらず職歴に一貫性が無い時は、今までやった職種で一番合っている仕事を割り切ってもう一度やるか、独立するか、無理にレールに乗ろうとしないかの3択。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

転職活動中に断られた時「良い候補者が見つかりますように。御社のますますのご発展をお祈り申しあげます」の返信をぜひ。採用担当者とのご縁が続きやすいそうです。確かに25年の外資人事時代を振り返っても、95%の候補者から返信は無いので、大きな差別化ポイントかと。ご縁を大事に。 @tonkawaman

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

コロナで大変な航空会社。SQはCAの方500人を病院に派遣し、検温・移動など補助的仕事をすることで乗り切ろうと。CAの方が「客室乗務員に戻った時、メディカル支援が必要なお客様をより良くサポートできます」とポジティブで素敵。気の持ちようは大きい。久しぶりのシングリッシュ懐かしい!

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

8 months

お蔭様で、2冊目の著書「英文履歴書の書き方・英語面接の受け方」増刷が決まりました。沢山の方に読んでいただき、感激です。必要とする方の元に届きますように！

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

新年にやっておきたい価値観の優先順位ワーク。特に転職活動を始める方は、次の職場に求める外せないTop３は何かを抑えたい。可視化しておかないと、魅力的な面接官や想定より高い給与などにコロっと行きがち。欄外の価値観を「最重要」などのタグの下に移し、最重要は順位通りに並べ3位までを把握

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

もうすぐ出国。近場の台湾へ行ってきます。長かったなぁ。海外なんていつでも行けると思ってたけど、飛行機に乗れなくなることもあるわけで、ここまで長かったです。夫婦でまた海外に行けることに感謝して、のんびりしてきます。追伸: フィンランド航空で行くわけではありません😅

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

祝・筋トレ継続3か月。1日2食との掛け算で、6kg痩せました。現在157cm、50kg。筋トレ、ほんとに英語学習に似てる。英語だけは続いたので、筋トレも行けそう。 SPACEやりたいな。英語と筋トレ両方やってる、もしくはやったことがある方、DM頂けないでしょうか？人生が楽しくなるものを広めまさんか

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

今日はモルガン・スタンレー時代からの友人と、最近SNSで知り合えたエース2人と女子会。起業家は半数なのに、ほとんどSNSやらHPのプラットフォームの話をしてました。つくづくセルフ・ブランディングの時代ですね。最高に楽しかったです! 次はいつ会えるかな。 @RumiOdo @ruichan_jp @nsljp_wada

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21歳、初めての海外はドイツ。私だけが英語を話せずショック。帰国後に勉強して、5人に1人が米国人だったGEに就職。24歳、初めての出張でNYへ。東海岸の早口英語がほとんど聞き取れず、ホテルでぼろ泣き。いろんなアクセントに慣れた頃、人事部長になってた。外資で英語は必要だけどゼロから学べる。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資が求めている人材に、必須の資質・スキルは ① アサーティブ（自分の意見を伝えられる） ② 自立型 (能動的に問題解決） ③ 想定外対応能力 (前例なくても大丈夫） ④ 多様性を活かす (違いを受け入れられる） ⑤ 英語力 (ツールとして最低限レベル）語学力ありきではなく、マインドが肝心。

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10 months

「良いお年をお迎えください」何気なく使うフレーズですが、実は12月30日までしか使えないそうです。大晦日には新年を迎える準備が整っていると考えられ、「来年もよろしくお願いいたします」が正しいとか。全く知らずに大晦日にも使いまくってました。日本語は難しいですね。今日は30日、良いお年を

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

外資での人財力は、 40代半ばまでは、専門性 x 英語力それ以降は、専門性 x 英語力 x 人脈力で決まる。仕事を探す、元部下を引き抜く、異業種に転職した直後に教えてもらうなどさまざま。一夜では築けないので、今から楽しく広げる努力を。目先の利害だけで決めないで、Give & Giveくらいの姿勢で

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

現職が外資ならExecutive MBA良いかも。学生は35歳-45歳、フルタイムで働きながら12-21ヶ月、毎月1週間くらい開催国に滞在してあとはオンライン。企業によっては「卒業後5年働いてくれたら、学費の50%を負担する」と言ってくれるところも。2年間海外へが出来ない時には素晴らしい選択肢 @kow_global

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

9 months

【面接で感じた違和感を見過ごさない】転職回数が増えて経験値が上がると、面接の過程の「違和感」を見逃さず理由を推測することができるようになりますが、初めての外資への転職活動では見逃してしまうかもしれませんね。考えられる違和感を4つ挙げます。 1. 圧迫面接

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

上司になる方が素晴らしいので、この会社に入りたい。外資では危険な発想ですねぇ。入社した時、その方が転職して居ないも、あり得るのが外資。属人的な判断はリスクを伴います。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

転職を決める前に＊現職で会社に貢献し切った＊これ以上成長できそうにない＊理由は人間関係ではない＊社内異動できないか、4点を確認してみるといいです。現職に不満があると隣の芝生はさらに青く見えますが、簡単に転職する癖はつけたくないですし、人間関係はどの職場にもあります。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

人は思い込む。一流大学出て、一流企業に就職するのが成功者。本当にそうだろうか。残念ながら企業も変化する。東芝に何が起こった？シャープは？日本だけじゃない。長い間アメリカでNo.1だったGEの凋落ぶり。「その企業知りません」と言われたショック。会社の名前に頼らず実力つけるのが最優先。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

25 days

謙虚すぎると格下に扱われる、グローバルコミュニケーション。自分の最高値を見せるにはどうしたら良いか、具体的なアドバイスが満載。企業家、マーケの方だけでなく、全てのビジネスパーソンにお勧めします。読み物としてもかなり面白い。「ハッタリの作法」大原昌人著

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

土曜日の夜、外資系についてのお部屋を開催します♪ アジアにも強い欧資の社長 @Atsushi11075184 外資の役員・海外で起業経験あり＠RumiOdo 元・東京海上、海外勤務２回 @kow_global ネスレの人事 @nsljp_wada トライリンガル転職エージェント @ruichan_jp

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

アメリカ駐在が決まった方へのプレゼント🎁 永住権を取る時のテストは、小学生の「地理・歴史・公民」から出題されるそうで、知っておくと便利な知識満載。あちこちクイズ形式なのも楽しい。自分のためにも一冊買えば良かったな。まさしく、アメリカの一般教養と英語を面白楽しく学ぶ一冊です。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

6 years

[リクルートに取材して頂いた記事が、Yahooニュースに] 記事の内容は、外資に向いている人の特徴３つです。 a) 自己PR力 b）想定外に対応できる力 c) キャリア形成は自己責任という認識その他、外資にまつわる誤解についても話しています。 #リクルート #転職 #外資

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

11/27(日）21時から外資転職相談室を開催。50歳を越えても転職エージェントからお声がかかるのは、2タイプの人材しかいない、人脈、副業、起業についてお話します。対談するのは、五十嵐篤さん @Atsushi 11075184 外資の社長王堂るみさん @RumiOdo 外資金融のエグゼ

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

英語力が上がって一番年収アップできるのはエンジニア。とにかくいない。英語ができるエンジニア。シリコンバレー直轄の日本法人で、専門性＞英語力＞日本語力を軸に探して痛感。この時はモロッコ人を採用した。理系の語学嫌いと言わず、将来への投資をぜひ始めましょうが、今朝のキャリア相談の結論。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

珍しく50代の方と転職相談。この年代でエージェントからお声がかかるのは、専門性が非常に高い希少価値ある人か、役員以上のみ。過去の上司や同僚で引っ張ってくれそうな方はいないそうで、大苦戦。資格を沢山お持ちなので、まずは協会経由で当たることに。キャリアの後半に必要なのは、社外人脈です。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

9 months

【外資系勤務のストレス要因】外資系勤務イコール薔薇色ではありませんね。どんなデメリットが考えられるでしょう。 ◆ 最終決定権が日本法人にない: ポジションが上になるほど、本社の意向と日本法人の現実に挟まれることが増えます。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

4 years

note始めました。月曜日から毎日、更新してます。良かったらフォローしてやってください。自己紹介の写真は、ミッキー14ヶ月、NYから帰国する直前に撮ったらしいです。140文字では書ききれない、異文化・外資の舞台裏・グローバル人材・外資への転職などを軸にする予定です

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鈴木　美加子(グローバル人材塾)｜note

GE、モルスタ、DHLなど元・外資の人事部長。1万人以上を面接し、外資に関する著書2冊。TOEIC960点・英検1級。iU大学客員教授。グローバル人材塾オーナー http://bit.ly/2UuA5n1 NY生まれオーストラリア 🇦🇺2年。右脳の女王w

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

日曜日の朝ごはん。四角いお皿を使い始めてから、実はこの方が盛りつけを決めやすいと気がつきました。何でもトライしてみるものですね。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

Spaceで外資への転職20代スペシャル開催したら、英国に留学してる学生さんから、少しお話できないかとDMが。素晴らしい行動力の自立型人材さん。今週、オンラインでお目にかかります。自分から取りに行ける姿勢いいですね。外資ではとっても重要です。学生さんは国の宝なので、全力で応援しまーす。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

転職を考えている方は、Linkedinに英語できちんとしたプロフィールを書いておくのがお勧めです。企業人事、転職エージェントともに、かつてないほど転職活動に利用されているからです。個の時代、セルフブランディングの重要性は高まるので、見る専門から発信する側に回れるといいですね。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

4/3(日）21時、space開催！ (株)アースメディア代表松本淳さん( @Jn_Matsumoto )の『LinkedIn活用大全』出版記念トークです。＠Migiudeclubさん、＠kow_globalさんと一緒に、活用法について対談。転職・採用・新規ビジネスの獲得など、様々なシーンで使えるLinkedinの極意を是非。 @NJG_pr

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

11 months

快晴の本日、東京スカイツリーを眺めながらバースデーランチ。ワインに逆さスカイツリーが映っているの、見えますか？このレストランの売りなので、最前列のテーブルは予約必須です。お天気良い中、のんびりできました。 @ブラッスリーオザミ東京スカイツリーソラマチ店

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

1 year

キャリアに浮き沈みはつきものだけど、真剣なほど一喜一憂しがち。でも本当に苦しいのは、身内の病気や自分自身の体調不良など、プライベートなことの方が多い。亡くなる前日まで働ける訳じゃなし、仕事が人生の全てじゃないから、もっと楽しんで良いのでは。楽しい方が人生好転、笑う門には福来る

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

外資での人財力は 40代半ばまでは専門性 x 英語力、それ以降は専門性 x 英語力 x 人脈で決まります。自分の仕事を探す、元部下を引き抜く、異業種に転職した直後に教えてもらうなど。人脈は一夜では築けないので、今から楽しく始めよう。コツは目先の利害だけで決めない事と、自分からのGIVEが先

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

10 months

キャリアに浮き沈みはつきものだけど、真剣なほど一喜一憂しがち。でも本当に苦しいのは、身内の病気や自分自身の体調不良など、プライベートなことの方が多いですよね。仕事は大切だけど死ぬ前の日まで働けるわけじゃなし、もっと人生を楽しんでも良いのでは。色んな国の人と話すとつくづく思うこと

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

【5/25(水) 20:00 : 外資への転職を成功させる!】外資への転職活動を成功させるには、専門性を育てアサーティブに振る舞い、英文履歴書・英語面接の準備をした上で採用プロセス突破が必要です。 @RumiOdo さんと2人で無料・オンラインセミナーを開催します。詳細は▶︎

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

7 months

お陰様で弊社、本日第10期めを迎えました。コロナ禍、企業研修が全キャンセルになったり大変なこともありましたが、何とか持ちこたえることができ感謝しかありません。ありがとうございました。それにしても、何でこんな中途半端な日に登記したのかな(謎）これからもどうぞよろしくお願いします。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

年内に転職したいと焦らないで。外資の会計年度は多くの企業で、1月スタートの12月終わり。年間の業績ボーナスが支給されるのは、翌年の2月のことが多い。転職組はそれをもらって辞めるので、空きポジションが急増するのはその後。秋は転職市場がアクティブだけど、求人が最も多い季節ではないです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

2 years

日本企業が、社員の退職時に有給休暇を諦めさせて、最後まで仕事させようとする現状。変えるにはどうしたら良いのだろう。それって労働基準法に反してるし、組織から心が離れてる人を縛ってみても仕方ないのでは。外資を8回転職したけど、有給捨てろと一度も言われたことない人、理解に苦しみます

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

2/8(火）本日、Clubhouse朝活が1周年を迎えます。グローバルな経験をお持ちの11名のスピーカーの方々に支えられ、ここまで続けることができました。ありがとうございます! とにかく継続力の無い人で、こんなに続いたのは英語に続いて人生2つめかもしれません(笑）2年めもよろしくお願いいたします。

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4 years

英語の模擬面接を受けた方が、無事に難関企業に受かりハッピーと思いきや、辞退することにしたそうな。理由は、圧迫面接のやり方がひどく企業文化を疑うから。ストレス耐性を見抜くためと言って、相手を上から目線で攻めるのは失礼ですよね。候補者にも選ぶ権利はあるしアンチ圧迫面接派なので同意

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

8 months

異文化理解の企業研修、疲れ果てた。英語でやって欲しいってリクエストはいいのですが、TOEIC150から920までの参加者が一緒にやるのは無理過ぎる。上級者に合わせるとビギナーがついていけない。誰もがわかるようにやると上級者が飽きる。クラスを二つに分けないのは予算なのか、集団主義なのか。

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1 year

外資での人財力は 40代半ばまでは、専門性 x 英語力それ以降は、専門性 x 英語力 x 人脈で決まります。仕事を探す、元部下を引き抜く、異業種に転職した直後に教えてもらうなど。一夜では築けないので、今から楽しく広げる努力を。コツは目先の利害だけで決めない事と、GIVE&GIVEくらいの姿勢で

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2 years

明日(1/5木）からSPACEの朝活再開です。海外経験あるグローバル人材の皆さんと、外資・グローバル・英語などについて対談していきます。リスナーの方に「超実践的で役に立つ」と言っていただけた朝活は、8:15a.m.〜8:30a.m.。明日のリンクは▶︎ お正月からのリハビリにも是非

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3 years

完璧なバイリンガル @maya_tokyo さんが、毎日英語に触れるために中級以上の方にお勧めするのは、 ● Reading - 本、新聞記事(NY Timesなど） ● Writing - 日記を英語で書く ● Speaking - 機会が無か��たら、音読がお勧め (『毎日の英文法』） ● Listening - podcast 裏技英語 @UrawazaEigo

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11 months

ロジカルに短く話せる力は、外資では必須のスキル。面接で話が長いと「頭が良くない」と判断されて受からない確率高し。必要なら採用側が深掘り質問するので、最初から枝葉まで話さないのがお勧め。面接官も人なので記憶力にはキャパがあり、長いと最初の方に聞いたことが思い出せないのです。

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

オンライン英語コーチングスクール @flamingo_japan 社とのコラボ企画で、「外資系転職対策コース」誕生です。3ヶ月のマンツーマン英語レッスンに、私とのキャリア面談が2回、英文履歴書の添削・英語での模擬面接がセットに。初めて外資を目指す、英語が少し不安な方へ ▶︎

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

9 months

外資系で求められる英語力は、部署と役職で変わります。 1. 数字や「0 ・1」で説明しやすい職種は、英語力が低めでも大丈夫。言葉で説明しないと仕事が進まない職種は、比較すると高めの英語力が必要。 2. 役職が上がると外国人が上司になることが多いので、部署に関係なくある程度の英語力は必須に

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鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

9 months

うーん、辞退した方がよいのでは。同じ候補者を２回断って、もう一度面接に呼びたい企業の気持ちは私にはわからない。失礼すぎるし、何かが欠けてる候補者だからそうなるわけで、3回め呼んでみても同じ結論なのでは。面接プロセスでの採用担当者の態度は、企業文化を反映するので冷静な判断を。

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@Mikako_Suzuki

鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー

3 years

届いちゃいました。TOEIC満点を目指すことに。なんかドキドキ。990点目指してる方、一緒にやりませんか（コツコツ苦手でお仲間が欲しいです）すでに満点ホルダーの方、コツを教えてやってください。2回目に受けた18年前のスコアは960点。120分も集中できるのかな。覚悟してテストに申し込みまーす。

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