Google creó una herramienta para practicar tu entrevista en inglés y te da feedback 😉
Búscalo como Google Interview WarmUp
#google
#interview
#DataAnalytics
#english
Pd: hice un tiktok de esto en 🙈
Les cuento que donde trabajo también tenemos varias oportunidades para clientes de LATAM y la mayoría no ocupan inglés. Es remoto y pago en USD 🫶
Las estaré lanzando pronto 🙌
Qué loco cómo cambia tu perspectiva con el tiempo.
Hace años mi idea de éxito era ser Gerente de una gran empresa, una maestría en el extranjero y así...
Hoy "éxito" para mí es trabajar 3-4 horas al día, disponer de mi tiempo, viajar, no tener deudas, tener salud y ahorros ✌️
Si estás buscando trabajo
#it
#tech
internacional, remoto o simplemente quieres mejorar tu inglés, te dejo este curso gratuito de
@GoVanHack
Tienes que registrarte en:
🤩
Pd: hice un video de tiktok, chequeen
#devs
🥳ES OFICIAL! Tenemos cliente de Países Bajos y Bélgica!
Pronto postearé las vacantes IT disponibles, OJO la mayoría son con relocation, ellos se encargan de los trámites, tickets, hospedaje, etc
Qué preguntas crees que ya son obsoletas en una entrevista laboral?
😵💫
Yo empiezo: "podrías mencionar tres fortalezas y tres debilidades / puntos de mejora?" 🫠
Pd: soy reclutadora y hace uff que sustituí esas preguntas
Amig
@s
tech, los invito a registrarse en mi base de candidat
@s
🤗
Cada semana tengo vacantes IT remotas con pago en USD, las personas que se registren serán parte de mi base de candidatos y así los podré contactar si aparece una vacante con su perfil🔍
Se vienen vacantes tech exclusivas para Perú 👀 🇵🇪
Pagan en USD y son esquema híbrido.
Pd: los días que vas al wework te cubren el taxi (uber) al 100%
Además de otros beneficios interesantes, como asesoría legal para visa de trabajo en US 🥳
Me escribieron por linkedIn para ofrecer servicios de "monitoreo de productividad para trabajadores remotos", 😵 es decir un programa que toma screenshots de manera aleatoria y otras cosas...
🚩🚩🚩
Me preocupa últimamente que me están llegando cantidad de CVs de personas que acaban de salir de bootcamps aplicando a puestos de Sr/Lead y no sé si realmente los están asesorando sobre cómo manejar eficientemente su búsqueda laboral😪
Esta info de EdTeam explica los niveles 👇
Esta semana cerré mi primer cliente de USA y mañana tengo reu con otro cliente potencial!, pls manden buenas vibras para traerles más vacantes! 💜
Espero seguir creciendo poco a poco como independiente, realmente era una experiencia que quería tener, y está valiendo la pena :')
Amig
@s
#junior
, les paso el dato de este proyecto que ayuda a que obtengan experiencia laboral
#tech
, además tienen un discord y pueden hacer networking 😉
#softwaredevelopment
Los QA Automation, con inglés, tan díficiles de encontrar y yo con 5 vacantes remotas con pago en USD, bono anual y Paid time off :/
Por si conocen a alguien interesad@
👉 llamas
@crnova
.com
#selenium
#testautomation
#Java
Cuidado con los side jobs
Un cliente se percató que uno del team no se conectaba a las meetings y se demoraba en entregas. El cliente investigó, resultó que tenía otro trabajo full time, le terminaron el contrato
El otro job también se dió cuenta, al final se quedó sin los dos😫
Entonces ya no ofrezco las asesorías? 😅
Hola, les dejo opciones gratuitas de
#iA
para mejorar tu CV
-
- kickresume
- Resumeworded
También hay tutoriales para hacerlo con chatGTP
Habiendo todo esto, igual pagarías por una asesoría con un it recruiter?
A veces los entrevistadores que no son nativos del inglés esperan que el candidato lo hable a un nivel C2, perfecta gramática y pronunciación, mientras que los entrevistadores nativos del idioma no le dan tanta bola a eso (lo digo por experiencia) 🤡
Tips para que tu CV no pase desapercibido
👉Guarda el documento en PDF y ponle de nombre algo como "CV Nombre Apellido", no uses nombres genéricos como CV o CURRICULUM 2023
👉Agrega una sección de SKILLS y ordénalas según el nivel que tengas: Avanzado, Intermedio, Básico
1/3
En mi experiencia, para varios clientes de USA todo Tech Lead debía saber explicar:
* Patrones de diseño/arq, usos/ventajas
* SOLID
* DRY
* Encapsulamiento, Herencia, Polimorfismo (OOP)
* Testing
👉Si tenían la experiencia pero no los explicaban, los rechazaban.
Uds qué opinan?
Amig
@s
, recibí infinitos CVs a mi correo y LinkedIn 🫶
Voy a estar contactando HASTA EL 23/Sep a los que CALZAN en una vacante ACTIVA, los que no reciban un mensaje sepan que estoy guardando el CV para futuros roles🤗
Me encantaría responder a todos pero no me doy abasto
Entrevistando tranquilamente a un candidato, su gatito decide trepar por su espalda y quedarse echado en sus hombros
El candi: sorry😳
Yop: que lindo tu gatitooo!!!
En mi mente: ✨ Aprobado ✨
Ahora tips para que tu LINKEDIN te traiga ofertas!
👉Asegúrate que el perfil esté en modo público
👉 Parece obvio, pero no muchas personas lo hacen: completa las secciones de tu
#LinkedIn
, a mayor info te posicionarás primero en las búsquedas de perfiles con PALABRAS CLAVE.
Amigos, si postulan a una vacante que pide inglés avanzado y/o es para una empresa del extranjero (USA/UK/Canadá), manden su CV en INGLES.
Insisto en este tip porque me siguen llegando CVs en español y lamentablemente no los puedo presentar a mis clientes así☹️
Ustedes cambiarían de trabajo cuando está por acabar el año? O sea en estas fechas? 🧐
Pregunto porque en los equipos de recruiting casi siempre percibimos que en estas fechas es más difíicil conseguir candidat
@s
Amig
@s
, estoy buscando plataformas para estudiar inglés online, sobretodo para practicar el speaking, tengo un nivel b2 y mi meta es un C1 - si recomiendan alguna me avisan pls 🙏
Motivos por los que alguna vez me rechazaron candidat
@s
🙄:
- Habla mucho/habla poco
- Su acento es "difícil de entender" (hablaban claro el inglés)
- Duró poco en sus últimos trabajos
- Su rpta fue compleja, espero algo simple
- Hizo muchas preguntas
Yo: si quieren contratar?
El chismecito completo es que hoy me uní a
@Novacomp
🥳 como Sr
#tech
recruiter - división de US
Tenemos muchas vacantes para LATAM (pronto las posteo)
😎Contrato en USD
😎Remoto 100%
😎Vacaciones
😎Bono de Navidad
Buscamos Mid-Seniors con Inglés B2🔎
Buscando info sobre Solidity, Ethereum, Web3 y etc, ahora que se vienen las vacantes para Blockchain devs!
Q emoción ver estos perfiles por 1era vez para Latam😱
Amo cuando el cliente sabe lo que quiere:
Le mandé un candidato que cumplía muy bien el perfil, le mandó una prueba técnica y le fue bien, lo entrevistó al día sgte, le gustó y lo ofertó, no pidió ver más candidatos "por si acaso" 🤩
Proceso cerrado en menos de una semana
Cómo consiguieron su primer empleo IT?
Recibo mensajes de juniors buscando su primer empleo, pero casi nunca tengo vacantes jr 🫤
Yo les doy algunos tips pero sería GENIAL recibir alguno de sus pares que ya consiguieron chambita,
Amig
@s
, nos comparten tips de su experiencia?
Felizmente sigo teniendo vacantes remotas, pero cada semana entrevisto gente que está aplicando justamente porque ya les avisaron que tienen que volver a ofi😨
📣Hola, vengo a recordarles que pueden registrarse en mi BD de candidatos 👇
Cuando tengo nuevas vacantes reviso a los candidatos de la base y les escribo si su perfil hace match🥳... ya he contratado gente que se registró ahí, así que lo comparto de nuevo
Gente, que billeteras virtuales para recibir pagos de US recomiendan? 👀
Yo estoy usando Wise pero quisiera evaluar alternativas con comisión para retirar más barata😅
Me gustaría tener una web personal donde colgar las vacantes y que ustedes puedan aplicar directo ahí y que también puedan ver el estado de vacante, así como hago los updates aquí ... some day 🥺...
1. Renunciar a un trabajo corporativo para dedicarse 100% a levantar tu propia empresa / trabajar como independiente o
2. Aprovechar las noches o fds en trabajar en algo propio, mientras tienes un trabajo full time
🤔
Hay 3?
🎉Otra bonita noticia de la semana: cerramos dos posiciones Junior Full Stack ❤️
Un chiqui de Argentina y otro de Perú, aún no se conocen pero serán compañeritos en el mismo project 🤗
Me ha tocado entrevistar a personas del rubro tech que tienen el ego por los cielos y así tengan una super experiencia yo digo NEXT.
He visto como son de entrevistadores y hacen pasar un mal momento a l
@s
candidat
@s
y/o a su equipo.
Por qué ser así? 🤷♀️
Y tú, cómo conseguiste tu trabajo actual? 👀
En mi caso fue por networking, la vacante no se publicó abiertamente, fue hunting, me contactó una persona con la que había trabajado anteriormente
Gente, les quiero compartir la página que hice en Notion para las vacantes, en los próximos días voy subiendo más 🥳
Espero les guste, no es mucho pero es trabajo honesto 😅
👇🏻👇🏻👇🏻
#techjobs
#ITJobs
Sólo me pasa a mí o realmente los clientes se están poniendo cada vez más picky 🫠?
Quieren full stack y tiene que ser advanced en ambos, que tenga casi 10 años de experiencia o más, que sepa DevOps y de paso Cloud y BD, también que tenga skills de líder. Y obvio English C1
🤩Tenemos un cliente que está abierto a ofrecer
#relocation
a
#Canada
🚀 (luego de un par de meses remoto)
Ellos son una plataforma de shipping para ecommerce y buscan:
📌
#rubyonrails
developers (Mid, Senior)
📌Engineering Manager (hands on code
#ror
)
📍LATAM
CV a lu
@sprout
.hr
Me estoy topando con candidatxs que postulan, y cuando los contactan no se acuerdan a qué postularon 😅
Mi recomendación es llevar un registro de tus postulaciones, un Excel o Word sencillo es suficiente con:
1. Empresa
2. Rol
3. Fecha
4. Link del aviso
5. Etapa del proceso
Hola! Aquí va una vacante jr/mid remota, que no requiere inglés y con pago en USD
📍LATAM
Desarrollador
#mobile
* Exp con tec híbrida
#js
#reactnative
#ionic
* 2 a 3 años de exp
CV a llamas
@crnova
.com
En Asunto: Dev Mob Hibrido
Les cuento que donde trabajo también tenemos varias oportunidades para clientes de LATAM y la mayoría no ocupan inglés. Es remoto y pago en USD 🫶
Las estaré lanzando pronto 🙌
En reu con una startup de Canada:
Yo: y hay un mínimo de años de experiencia para esta vacante?👀
Cliente: En realidad solo nos importa que sepa codear en
#Rails
, si solo tiene 1 o 2 años trabajando y codea muy bien, bienvenid@!😎
***Amé ❤
Hoy empecé un nuevo reto profesional 🥳
Soy Lead
#IT
recruiter en - trabajamos con clientes de Canada/USA.
Muy pronto les estaré compartiendo las vacantes
#tech
que tenemos😎es contrato directo con nuestros clientes. Remoto. Pago en USD 🤗
Ustedes que prefieren?
A. Sueldo/beneficios por encima del mercado🤑peeero horarios intensos, difícil desconectarse
B. Sueldo/beneficios promedio, flexibilidad, no overtime
Algo frustrante de ser recruiter, es cuando encuentras el candidat@ que cumple el perfil tec, además tiene buenas soft skills y está motivado a pasar el proceso.
Envias su CV con el detalle y el Hiring Manager no lo quiere ni entrevistar porque el CV no dice tal o X cosa 😐
Necesitas saber esto si estás en búsqueda laboral,
que NO quedes seleccionad@ muchas veces no tiene que ver contigo. A veces pasa que:
- Se cancela la vacante por 💰
- Se promueve a alguien interno
- Cambia el perfil
Hace años me hubiera gustado que alguien me lo diga
👉Tip para Entrevistas de Competencias
Cuando te digan algo como:
* Tell me about a time when ... o
* Cuéntame de alguna ocasión cuando...
⚠️Lo que se busca es que cuentes una situación específica. Se usa para saber cómo y cuando mostraste cierta competencia
1/2
Buscamos
#tech
talent para projects de USA (requieren English b2+)
LATAM 📍
🔥Sr Java dev (AWS, APIs)
🔥Salesforce dev
🔥Sr Data Engineer
🔥Machine Learning Specialist
🔥PHP dev
100%
#remotejobs
, Pago en USD, vacaciones, trainings, Xmas Bonus USD
CV a llamas
@crnova
.com ❤
Open to Work en LinkedIn
Recomendable o no?
A mí me sirve un montón, en tech los candidatos no abundan, así contacto con prioridad a los que tienen esa insignia 🔍
Pero he visto gente que recomienda no usarlo🤷♀️
Qué prefieres en este momento de tu vida?
👉Trabajar medio día y ganar bien para vivir cómodamente, cubriendo gustos, viajes, ahorros, etc
O
👉Doblar la jornada para ganar mucho más $$$, porque money 🤑💵?
Actualmente me inclino más por la primera, pero hace años no era así
🥳Por fin me llegó una vacante de QA!
Sr QA Manual & Automation 👇
📍Remote
Advanced English
70% Manual, 30% Auto
#javascript
testing
TestCafe, Cypress
💰5K USD
✉️Apply to jobs
@lurecruiter
.com
📢La vacante de hoy es para FRONTEND TEAM!
Estoy buscando un REACT DEV para un cliente de US
📍REMOTE (LATAM)
☑️+3 YoE with React
☑️TypeScript, NextJs
☑️English B2/C1
💰3,5k USD
Paid time off, local holidays off
👉Apply to jobs
@lurecruiter
.com
#typescript
Y si vuelvo a ofrecer mis asesorías personalizadas para el CV/LinkedIn/entrevistas, etc pero ésta vez para todo LATAM ? 🤔(antes atendía sólo Perú)
Varios contactos me han preguntado por esto y podría ser buena idea retomarlo; igual seguiría compartiendo tips en mis redes 💜
Otro tip para que les lleguen más ofertas tech: configuren su perfil de LinkedIn en inglés y en About pongan la lista de techs que manejan 💡
(claro, la idea es que manejen el idioma a nivel intermedio-avanzado ;))
📢BUSCO: SR FULL STACK DEV (NODE/REACT)
📍REMOTE (LATAM)
MUST HAVE:
☑️Solid experience with Node and React (Hooks, Redux)
☑️AWS, microservices, PostgreSQL
☑️English B2/C1
💰5K USD and paid time off
👉Apply to jobs
@lurecruiter
.com
#TypeScript
#Node
#React
#javascript
Si tienes menos de 1 año en tu trabajo actual, te gustaría que te contacten con oportunidades laborales o prefieres esperar a pasar el año de antiguedad para evaluar un cambio?