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繁忙期だからという理由のみでは、時季変更権の行使は違法になる可能性があります。年休を使用して休暇を取ることは労働者の権利ですので、使用者としてもその点は、配慮する必要があります。お悩みの経営者の方は労働問題に精通した弁護士がご対応します。