Yusuke Horie/dely @yusuke_horie Twitter profile

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

delyのカルチャーデックを初めて作成してみました！メンバーの数、男女比率、給与の上昇率、カルチャーなどが書いてあります。これからこちらを随時更新していきます。

dely株式会社会社紹介資料／dely

dely株式会社は「BE THE SUN」をビジョンに掲げ、人々や社会を明るく照らすことができるような事業を展開しています。この資料はdelyの事業や事業沿革、組織・文化などをまとめたものです。ぜひご覧ください。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

久しぶりにスーパーに行こうと思い目黒川沿いを歩いていたら桜は全部散っていたけど川が幻想的だった

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Yusuke Horie/dely

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3 years

大谷選手の過去見た映像の中で一番衝撃を受けた映像がこちら

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1 year

私の友人夫婦に昨年お子さんが産まれました。とても明るい夫婦で本当に素敵な夫婦です。なかなか出産されてからお会いできないなと思っていましたが今年に入って久しぶりに話したところ、お子さんが表皮水疱症の接合部型という難病を罹っていて苦労されていると話をしてくれました。とても珍しい病気で

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Yusuke Horie/dely

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4 years

「人は自分に理解できないものを嘲笑する。」というゲーテの言葉。まさにそう思う。正しい正しくない、ではなく自分の過去の生き方を肯定したり自分を守るために自分と違うものは否定したくなる。起業家としては嘲笑されていない時、挑戦できていないと思った方がいい。

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Yusuke Horie/dely

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1 year

夢半ばで心折れちゃう人の大半がメンタルが弱いのではなくて自分の成功確率に対する期待値が高すぎる。起業家は断られ慣れようみたいな話はあるけど真理だと思う。10回断られたら/負けたら折れる人と100回断られても/負けても折れない人がいたら当然後者が強い。

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Yusuke Horie/dely

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6 years

若い頃にする努力は意識高いと揶揄され、冷やかされていたあらゆることが、大人になったら才能や能力と呼び変わり、お前は羨ましいと言われ、冷やかしていた多くの人が気付いたら努力が結果に反映されにくい年齢や環境になっていたりする挑戦とか努力とかダサくなくてカッコ良いじゃんと伝えたい

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Yusuke Horie/dely

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5 years

自分が男子校だった事を恨んでいます。とにかく男子校では面白いやつが序列が高いんです。だからとにかく必死で毎日どうやったら皆を楽しませられるかを考えます。そうやって大人になってしまった人間はもう既にダメになってしまい、20歳を超えてもモテたいより面白くなりたいを優先してしまいます。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

どれだけ売上が落ちても、社員に仕事がなくてもお給与を払い続ける会社という存在と、死ぬ気で戦っている世界の経営者の全員をリスペクトするあえて言うけど困っている社長が居たら皆で助けてあげて欲しいし、こんな時に会社のことを自分ごとにしてくれる人がいるだけで嬉しいのです

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Yusuke Horie/dely

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5 years

若者が投票しないとかどんなに文句言うよりスマホで簡単に投票出来るようにするのが良い大人仕事娯楽も増えてる中で投票所までわざわざ行けって言われても若い子ほどやりたい事沢山有るんだからそりゃ行かないよ、スマホで楽しい事沢山してるし皆スマホの中に1日数時間居るんだからそこ使おうよ

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Yusuke Horie/dely

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3 years

開会式と閉会式は色々な事が明るみになったその過程も含めて見て、日本が改めて世界に誇れる国になるように次の世代が本気で変える努力をしなければいけないんだと危機感と覚悟が高まったと思う

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Yusuke Horie/dely

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7 years

こちらが70億円資金調達した会社の社長の銀行口座です。これがベンチャーのリアルです。人生頑張ります毎日楽しく、幸せですお金持ちだと思われて奢る量が増え、社員が増え奢る量が増え、銀行残高は減りますが夢でいっぱい。失う物は何もない！お金目当てで女性が来ても何もなくて申し訳ない笑

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Yusuke Horie/dely

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4 years

大勝負に出ようと思います。ここに来るまでに沢山試行錯誤し長く準備してきました。是非応援頂けたら嬉しいです。(続く) 日本最大のレシピ動画「クラシル」、初期費用無料でネットスーパーの立ち上げ・黒字化をサポートする「クラシルリテールプラットフォーム」の提供を開始

日本最大のレシピ動画「クラシル」、初期費用無料でネットスーパーの立ち上げ・黒字化をサポートする「クラシルリテールプラットフォーム」の提供を開始

dely株式会社のプレスリリース（2020年8月18日 15時03分）日本最大のレシピ動画「クラシル」、初期費用無料でネットスーパーの立ち上げ・黒字化をサポートする「クラシルリテールプラットフォーム」の提供を開始

prtimes.jp

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3 years

現在複数の事業を作っており、ここ半年ほどで事業責任者に任せて自分自身が全てを意思決定することをやめた中で大切だと感じたこと、意識していることを書き連ねる

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Yusuke Horie/dely

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4 years

2人で起業し最初のサービスで即失敗し5,000万を溶かし全社員が辞めてしまい絶望の雰囲気の僕と @EntreGulss が深夜にオフィスにいる時の動画が出てきたこの一年後にクラシルが誕生した

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Yusuke Horie/dely

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6 years

何年やっても事業がダメで、毎日寝るときも不安に潰されそうで、銀行口座も0に近づき、世界を変えようと決意し当初は周りに尊敬の目で見られたものの、気づけば周りが社会人になり楽しそうな生活をしているように見え、自分が惨めに感じる起業家の皆さん。続けよう！僕もずっと不安でいっぱいだったよ

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Yusuke Horie/dely

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2 years

日本人は真面目で勤勉みたいなイメージってなんだったんだ。経済が成長している国とそうでない国の違いなのかこれが。

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3 months

"論破"というフォーマットは今の時代のSNSにフィットしていてショート動画でも切り取りやすく、バズりやすいから拡散性も高く認知度も上がりやすいけど、実際の社会では論破なんてし続けたら負けだと思ったほうが良い。双方が気持ちよく会話出来て、双方ともに少し勝ったと思えるくらいの着地点を探せ

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Yusuke Horie/dely

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1 year

その友人夫婦である、関根りささん @risase0610 とジョージ @CB_george12 からの皆さんへの協力の依頼動画です。こちらの動画を観て是非拡散いただけると嬉しいです。

世界中の誰かへ【To someone in the world】/Junctional epidermolysisbullosa

#接合部型表皮水泡症 #表皮水疱症 #Junctionalepidermolysisbullosa #JEB #EB #水疱症連絡先:[email protected]何か情報等ありましたらこちらまで連絡よろしくお願い致しますやってきた事、やりたい事など詳しくはこちらhttps://www.insta...

www.youtube.com

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6 years

三木谷曲線を理解している人は何をやっても強い

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Yusuke Horie/dely

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5 years

辞めた人に社長が感謝の意を表したりすると、今後の退職者増えまっせ、そういう所甘いよとかdely人辞めてるの？とかそんな事言われたりするのは百も承知で言ってますそんな自分のための見栄より、一緒に働いてくれた仲間に感謝して気持ちよく送り出す方がよっぽど大事なんです僕らにとっては

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6 years

人生批判する側より批判される側の方が圧倒的に楽しいんだよな

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Yusuke Horie/dely

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4 years

ごめんなさい世の中がこんな暗い時に。でも間違っているものは間違っている。ダサいもんはダサい。どんな友達でも知り合いでも群れているように見えてもこういうのが後に続かないように忖度なく言う哲学なんです。嘘ついて笑顔なんて振りまけない。この話はここで終わり！もう言い訳も何もいらない。

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Yusuke Horie/dely

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4 years

人に会わないと見せびらかすようなブランド品も身につける必要ないし、高い酒を振る舞う必要ないし幸せという概念に対してのお金の価値は急激に一時的に下がっているどんな状況でも楽しく過ごせたり、思考自体がポジティブで人間として本質的に素敵な人が幸せになれる。思考や哲学が価値高い時代。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

令和になったので自分の目標をリストアップしてツイートしてみます 1.毎日睡眠を8時間確保 2.毎日英語の練習を2時間 3.毎日運動を2時間 4.毎日12時間働く 5.毎日1時間は読書する 6.毎日友達や家族との時間を2時間は作る

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Yusuke Horie/dely

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4 years

そういえば、例の件に関して二人でしっかりと話し合いました。お互いに信頼が強かったことで行き違いが生まれたていました。先走ったことに関して後悔しています。今後も僕は先方の腕が良いことは知っているのでまた仕事をしようと約束しました。腹割って話したので関係は良好です。お騒がせしました

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Yusuke Horie/dely

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4 years

新オフィスは田町です都内にいるけど、都会も自然も感じられるオフィスにしたくて海が一望できるオフィスにしました。世界一の料理サービスを日本から作っていきます。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

拡散希望！クラシルではコロナの影響で苦しんでいる飲食店の皆様に少しでもお力になれれば良いなと思い人気のメニューをEC販売でのお手伝いを開始しましたもし困っているという飲食店の方いらっしゃいましたらご連絡ください support_store @kurashiru .com

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Yusuke Horie/dely

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4 years

マナーを守れない人が少しでもいるとルールが必要になる。全員が基準高く行動できればルールは不要で自律的な組織になる。ルールの多い会社はつまらなくなり能力の高い人は集まらなくなる。自律的企業文化は自分達で守り続けなければいけない。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

前澤さんが20年以上経営し、1兆円以上の時価総額を1代で作り上げて退任死ぬほど葛藤して、悩みに悩んで意思決定されてると思います少なくともこの規模の会社経営を20年以上続けて責任を果たしています。とんでもなく大変なことです批判するより讃えた方が方が日本の未来のためになるかと

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Yusuke Horie/dely

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6 years

自分の人生を自分で舵を取って進める人間は批判を浴び、苦しくても耐えて耐えて結果を出し、あらゆる物を手に入れるいつも環境のせいなんてあり得ない、自分自身がどう意思を持つか次第僕は戦って批判される側の人生を楽しみたい、生きてる心地がするでしょ愚痴り続けて死んでいくなんでダサい

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

3 years

創業メンバーのカルチャー維持が大切という話もある一方で、大学生の男だけで創業した部活のような雰囲気の学生ベンチャーにとっては、カルチャーを維持するよりも自分達がいかに世間の感覚から乖離しているかを認識して新しいカルチャーにアップデートし続ける方が圧倒的に大切だった。

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Yusuke Horie/dely

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4 years

当事者意識って言葉はマネージメントサイドの怠慢であるケースが多分にある当事者意識が不足しているのではなくて、根本原因は当事者意識を持っている人がアクションし難い、評価されない評価指標、組織環境、組織文化だったりする��が多い

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Yusuke Horie/dely

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1 year

delyが本当にお金が無くてサービスも失敗しまくって毎日のようにメンバーが辞めて行った時オフィスのホワイトボードと自分の机に本田圭佑さん @kskgroup2017

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Yusuke Horie/dely

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5 years

Twitterの弊害でフォロワーは多いけど中身のない偽物とか、ブランディングだけで仕事できない偽物が増えてる気がするカッコいい大人になりたきゃ本物目指そう。ブランディングだけは数年で見破られるよ。承認欲求強すぎなやつもうグッナイ。お客様からの承認欲求に強くなろうな。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

なんで今まで外部の方との打ち合わせ、わざわざ移動時間あれだけかけて会ってたんだっけ。まじで思い出せないし、世界中が何かに洗脳されてたとしか思えない。ダメな思い込みだったな。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

クラシルのインスタ地味に230万フォローワーいまして、日本でもトップクラスの巨大アカウントになってますが、中のデータとか、グロース方法知りたいって人どれくらい居るかな。。？？複数のアカウント足し上げると300万近くフォローワーいます。RTとファボ結構あれば色々書きます

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

社長がメンバーと飯とかに行かなくなるのも流石に良くないし、社長からメンバーを誘うのも嫌がられると思い日々葛藤し、どれだけの時間をかけて文章を推敲し、メンバーに気を遣わせないライトな誘い方をした挙句、slackが美しい湖の早朝のような静けさだった時の気持ちを君は考えたことがあるかい？

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Yusuke Horie/dely

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4 years

今は超有名起業家になった方の話ですが3年前、資金難に陥ってかなり苦しい状況だった。その時連絡もらってすぐにオフィスに駆けつけたら社員もほぼ全員辞めている状況で暗い雰囲気の会議室で二人で話したのを覚えている。印象的だったのはその人の目が死んでいなかったことと全く諦めていなかったこと

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Yusuke Horie/dely

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6 years

経営者に必要な能力・マーケット見極め能力・マーケットが抱えているイシューに対して革新的なプロダクトで解決する力・優秀なメンバーを口説く力・資金調達能力・マーケティングセンス・ビジョナリーさ・人を惹きつける人間味・何よりもいじられ耐性

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Yusuke Horie/dely

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3 years

ベンチャー企業って人数が少ないこととか事業のステージが浅いこととかじゃなくて、本気でコミットしている人の割合の問題だと思う。10人でも大企業化している会社もあれば1万人のベンチャー企業もある。

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Yusuke Horie/dely

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6 years

自分が未知のものに出会って得体が知れない物に出会った時は批判するよりも、自分がまずやってしまう方が圧倒的に気づきが多い踏み込めなくなった時点で自分の若者ユーザー視点や向上心が劣化していく tiktokだってYouTubeだって傍観者になるより一度全力でやってみると学びが何十倍もある

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Yusuke Horie/dely

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6 years

例えば情報発信を積極的にして行こうと決めて、やり始める人10% それを毎日継続してやれる人は僕の感覚だと全体の1% 毎日課題を考えて、質もあげられる人0.1% 逆にいうと決めたことをやり続けるだけで思いっきりズバ抜けられる、仕事なんて楽なもんです残業する時間をこれに充てるべき

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Yusuke Horie/dely

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3 years

論理的と自負している人によく言うのが、議論時に論破し切って意見を押し通すよりも、相手が納得、共感してモチベーション高くアクションを実行してくれる方が得られる結果は良い可能性が高いので論破してしまうのは悪手であり、意識しないと誰も意見、議論して貰えない裸の王様になるということ。

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Yusuke Horie/dely

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5 years

社員のみんなはてめーが金持ちになるための道具じゃねーし、てめーが有名になるための道具でもない。むしろ逆だ。インフルエンサーみたいのは成ろうとしてなるんじゃ無くて、結果としてなっちまうもの。腕を磨け。2ミリだけ酔ってるから言いたいこと言うけど、明日土下座するから許してね。

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Yusuke Horie/dely

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3 years

ホテルのバイキングで最初のお皿をソーセージとベーコンでパンパンにしなくなったときに本当の意味で大人になったって言えるんじゃないかな

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Yusuke Horie/dely

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5 years

若者の投票率上げたいならまずスマホで誰でも簡単に投票出来るようにするのが圧倒的に効く施策なんだけどな

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Yusuke Horie/dely

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5 years

学生時代から起業し、長期休暇とは無縁の人生でして、いつか社長なんてやめて思いっきり海外で羽を伸ばして遊びたい欲望と妄想がありましたが、一週間海外に行って気づいたのは・日本最高・起業してるから〇〇が出来ないは嘘・遊びは3日で飽きる・一生楽しめる仕事という趣味を堪能しよう！

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Yusuke Horie/dely

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6 years

3ヶ月で改善したこと・トライアスロン3種目未経験から、スイム（ほぼ泳げなかった）バイク、ラン全て完走できる力が付いた・英語力皆無の状態から日常会話ならストレスなく出来るようになった・Yahoo!との提携など100億近くの大型のディールをまとめ業績向上忙しいは全部嘘、全て意思次第

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Yusuke Horie/dely

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5 years

ベンチャー社員の副業に関していつも僕がアドバイス求められた時に言う事小遣い稼ぎためだったら絶対にやるな。仮に週一回だとしてもそこにはお金をいただいている責任が発生するから脳内リソースは出勤日は給与比率に比例しにくい。で、今の会社からの給与が少ないと感じているなら実力不足か(続く)

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Yusuke Horie/dely

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5 years

クソみたいなブランディングだけの偽者が多い中で本物になりてーんだよな個人の小銭稼ぎとか、ブランディング、自己顕示欲などずっと前から捨てていて本気で本物になりたい。だから辛いことも全て受け入れてプロとして死ぬ気でやり切る。この覚悟の総量が俺の唯一の才能

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Yusuke Horie/dely

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4 years

コロナ影響でいよいよ鬱になった人、家庭内のDVで悩んでオンライン相談している人増えているらしい。なんとかしたい。苦しいですよね頼れる人がいない、繋がりがない、寂しいって人が多いみたい。地方から出てきた大学生もオンライン授業ばかりで頼れる人も居なくて孤独だろうな。何ができるだろう

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

年商〜10億　マーケティングのハック年商〜100億　起業年商100億〜　ようやく経営初心者こんな感覚があるので、起業と言っていたり経営と呼んでいたものは実はただただ上のフェーズの上二つの行為をやっているに過ぎないと思っているまだまだ赤ちゃんに過ぎないのです私達

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

3 years

クリエイターの質の話ではなく、そこに至るまでの意思決定のフローの中で明るみになった、過度な年功序列文化、ジェンダーの問題など。思い出せない程多くの社会的歪みがアウトプットの質を猛烈に下げてしまったことに対する悔しさ。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

会社の社風を知りたければ、その会社で上司になり得る人とサウナに行くことをおすすめします。もしその方がサウナに入っている時間でマウンティングをしてきたり、最低でも10分は入らないといけないなどの無駄なルールを作っているとした場合、130%の確率でその会社は残業が美しいとされる文化です。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

『マーケター必見。230万フォローいるインスタアカウントのデータ全公開』先日インスタについてのツイートの反響が多かったのでdely内のインスタ運用などについてめちゃくちゃ頑張って書きました！なんと7000字！マジで力作なのでみんな何卒RTお願い致します🤲

日本6位はもはやマス？クラシルのインスタが逆転でNo.1フォロワーになるまで｜ノムラトモキ@クラシルマーケ

こんにちは、delyでマーケティング統括の執行役員をしている野村です。Twitterアカウントはこちら。内容おもしろいと思ったらぜひフォローお願いします。弊社代表の大変ありがたい無茶振りを受けまして、重い腰をあげて筆をとりました。Instagram Day Tokyoも盛り上がってましたね。実はこういった記事を書くにはちょうど良いタイミングでして、リリースも出させていただきましたが、クラシ...

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

あんまり気分が乗らないor成長に寄与しない予定に誘われた時、空いてないとか嘘の予定を伝えて後でバレるのが嫌なのでお誘いありがとうございます！今は気分が乗らないのでまた今度お願いしますと、こんまりメソッド応用してるんですがこれはNGなのだろうか日本の文化難しいぜよ

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

会社を何十倍にも大きくするのも社長、ぶっ壊すの社長。その意味でも誰に人生をかけてついて行くかは事業ドメインとか今の年収オファー以上に大事だと思います見栄とかブランディングみたいなものを捨てて心底プロダクト作りにかけている社長がいれば、そういった人に人生をかけるべきだと思います

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

組織内に承認欲求が向く人ではなくて、お客さんや解くべき社会のイシューに向かうことで満たされる人ばかりで構成されたチームを作らなければ何処かで社内政治や組織の課題で時間が食われる何に向かうべきか、誰と働きたいか考えよう

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

そんな日本にいる僕ら最高じゃねーか

ライブドアニュース

@livedoornews

4 years

【46%】新型コロナ感染収束後に訪問したい国、日本が1位アジア8、欧米豪4の国・地域の海外旅行経験者6266人を対象にネット調査。特に欧米豪は「清潔さ」を評価する割合が高かった。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

本気で戦っている人達は、気持ちよさそうに批判ばかりしている方々の批判なんぞ百も承知で、そのリスクも何度も何度も議論して意思決定しているのですエクゼキューションをやり切って結果を出した人が正解口だけのやつなんて何千万人もいるわけよ

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

1 year

私のようなひよっこ経営者がこういった発言をしていくことは勇気がいるが、さすがにこのままではまずいと感じることが増え過ぎているので日本のタクシーに関しての現状と意見を書く。

川邊健太郎

@dennotai

1 year

日本の交通は今おかしい。ユーザ目線からこれをどう解決するのか、業界は解決策を打ち出して爆速で打ち出して欲しいし、解消されない場合は、政治の不作為と言いざるを得ない状況だと思います。同感な方はRTをお願いします。国民の声にしていきましょう！

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

BASEもCAMPFIREも10年近く創業からやっててコツコツやってようやくここまで来てる。BASEと僕らは同じシェアオフィスにいて真横でその伝説が始まる平凡で貴重な瞬間を見ていて肌でそれを感じていることが何よりも財産。今日の凄まじい決算に嫉妬したけど彼等の物作りへの姿勢は何も変わってない。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

これは！凄いぞ！キンプリさん！キンプリファンの皆さま、お待たせしましたお待たせしすぎたかもしれません「Yahoo!検索」TV-CM 無限ナス篇 @YouTube より #キンプリ #Yahoo 検索 #クラシル

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

自分の頭で考えるようになり、自分に自信が出て来ると短期的な周りの雑音が極めてどうでも良くなり、他者からどう思われたいなどというアンコントローラブルなことに全く執着しなくなる自分の物差しで考え、その価値観で生きないと一生勝てないし幸せにもなれない

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

2 years

めちゃくちゃ難しかった！失敗しました！ユーザーの皆様、ご協力いただいた企業様、社員の皆、メディアの方々最後までありがとうございました。もっともっと失敗するかもしれませんが挑戦を続けます。「クラシル」が3カ月でネットスーパー撤退　その理由と誤算とは

「クラシル」が3カ月でネットスーパー撤退　その理由と誤算とは

レシピ動画サービス「クラシル」を展開するdely（デリー、東京・港）は、2022年10月28日にネットスーパー事業「クラシルマート」を終了した。22年7月のサービス開始から、わずか3カ月での撤退となる。最大の要因は「利益率」だ。仕入れ値が下げられない一方、他社との競争から安価に販売したため、低利益率の構造に陥った。

xtrend.nikkei.com

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

もうなんも言えねーなTwitter笑

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

ご協力ありがとうございました！ここまで本気で気持ちが強い人を僕は見たことがないし、成長しても成長してもどんどんその背中が大きく見えます @kskgroup2017 「世界を変える切符を手にした」人間・本田圭佑の生き方とは【完全版】

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

うるさいよ

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

3 years

delyのslackに僕の考察、インプットしている事、メモなどを常にリアルタイムで公開して書き込んでいるんだけど、常にメンバーに思考を公開し同期することでサプライズの意思決定が減るのと、メンバーの意思決定への納得度のアジリティが上がるのでおすすめ。課題や悩んでいることでも共有する。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

6 years

経営者は全て自分の責任として受け入れるべき経営者の立場から見たら社員の方が会社を辞めるのが裏切りでも、それぞれの正義や事情があったり、より強い経済的メリットがあれば他社に行くのは当然なんだよね僕らは常に最高の場所を作り続け無いといけないし、自分の立場を客観的に見ないといけない

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

僕は人を一人採用するときにいつも考えるのは、この支出は解約不可な高額月額課金サービスのようなものであるということまた一人1200万/年の人を採用しようとする時には、月100万円分、つまり10人のキーマンに10万円/月ずつ給与アップをするのとどちらを選ぶかどうか人を採用しすぎていませんか？

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

3 years

利益が20億になろうと100億になろうと自分としては気持ちは高揚しなくて、それがどれだけ世界を良くしたか、それをやっている自分達がそれを楽しめて誇りに思えたかという美意識や哲学を大切にできる会社でいたい。そうすれば利益は後からついてくる。人生は短い、お金だけの価値観で生きたくない。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

4 years

史上最強のボクサーメイウェザーの名言「お前が休んでる時、俺は練習している。お前が寝ている時、俺は練習している。お前が練習している時、もちろん俺も練習している」僕はあまりに無趣味で仕事より楽しいものが無いので"練習している"の部分が努力しているとすら思えずむしろ遊んでいる感覚

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Yusuke Horie/dely

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5 years

天気の子のあのレシピ実はクラシルがレシピ考案をしております！めちゃくちゃ嬉しい😆 アプリにも同じレシピが入っているので是非再現してみてください！新海誠監督の話題の最新作「天気の子」の劇中レシピを国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」が考案・提供

dely株式会社のプレスリリース（2019年7月23日 09時00分）新海誠監督の話題の最新作「天気の子」の劇中レシピを国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」が考案・提供

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6 years

今回の提携についての詳細と思いをまとめました。 delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-｜Yusuke Horie｜note（ノート）

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5 years

コロナの二次被害が経済の悪化であり、それはより多くの方の生活に人生にダイレクトに長期で響いてしまうものなので、何とか景気悪化を皆で防がないともっと精神的な死者が出てしまうキャッシュフローが辛い飲食や小売の方々の気持ちを思うと本当に心が痛い

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4 years

女性の役員比率を上げなきゃって考えるよりは、女性社員が出世して役職を得て権限と責任を持った仕事をしたいと思える会社になってるかどうかを考え続けた方が良い会社になると思った。出世したいと思ってもらえない会社は今後厳しい役員の話だけじゃなく、根本的な話、身近な話から考えてみよう

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4 years

新しい何かが生まれそうな時に時冷笑的に見てる人より、今ハマっている人の気持ちに立ち、どっぷり浸かって、どう感じるかを体感しに行く人が次の大きな波を掴むんだと思う。素直にどんどん学んでいきたい。 20代の老人も居れば80代の若者もいる。年齢でラベリングして他者を馬鹿にするのも前時代的。

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4 years

誰にも会わないし金髪とか坊主にしたくない？

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6 years

普通にやったら無理、どう考えても無理だと思われるものを打破していくという事が価値であり仕事であって、それ以外はただの惰性の作業役職が上がるに従ってそのひっくり返す規模がでかく無ければならず社長はゲームを一発で、1人で変えてしまうレベルの意思決定を出来ないといる意味がない

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@yusuke_horie

5 years

英語やって、仕事全力でして、体のメンテナンスのために運動して、インプットのために本読んで、なんてことを毎日ルーティンでしていると人付き合いとんでもなく悪くなってきたんですが皆どうやってバランス保っているの？教えてストイックマンの方々

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4 years

最近自分自身が過去に絶対に正しく疑いの余地がないと思っていた思想が誤っていて、対極にいた人達の思想が理解出来たり出来たことがあった他者への想像力を阻む凝り固まった思想を持たぬよう素直に生きて成長したいし、絶対に変わらない信念的思想よりもしなやかな思想という美学を磨きたい

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7 years

33.5億円新たに調達いたしました。2年でほぼ70億円そして、今回は起業家として一番尊敬している孫さんのソフトバンクからも資金調達です志高く、夢を発言し続けることで目標を達成し続けています。これからもとんでもないこと成し遂げていきます。まだまだこれから。

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5 years

従業員規模が200人超えてきてるわけですが、今までやってたことが経営ではなくて事業起こしだったと痛感するやっとこの規模になって経営の初心者レベルに入ってきた気がする結局小規模で売却したりすると何度もここを通れずに本当の経営スキル身につかないという話は完全に同意

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@yusuke_horie

6 years

実力が足りずに目標に到達できなかった時が負けではなく、その目標を追うための努力をする心が折れた時が本当の負け一度負けると負け癖がつきズルズルと堕ちてしまい、また這い上がる気力を戻すのは非常に困難

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6 years

大学の授業で唯一頭に残っているのが、竹中平蔵先生の授業で『僕が学生だったら数億円までは借金するね。』的なことを仰っていて皆笑っていたんですが、僕はその通りだなと思い真剣に考えることができたんだと思う。今でもお金に対する考え方の根底にある気がする真面目に考えた僕は単位を落とした

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@yusuke_horie

3 years

成功体験を積んでプライドが高くなると失敗を恐れてどんどん挑戦しなくなるから定期的にバカにされたり、恥ずかしい思いをするようにした方がいい英語とかはまさにそうで、プライドが高い人ほど話周りの人はさほど気にしていないのに失敗を恐れる。2年後に英語が全く出来ない方を恐れた方がいい。

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3 years

人間は良くも悪くも周りに大きく影響される。仕事の当たり前の基準、人間性の基準、お金の使い方の基準などなど。それらを一言でカルチャーと呼ぶ。カルチャーは当たり前の基準であり、今いるメンバーのマジョリティから伝播する。故に一度でも悪しき文化が過半になると加速度的に悪化し後戻り出来ない

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5 years

自分は天才じゃないから他の人の何倍もインプットの時間取って分からないことは相手が誰であろうと教えて欲して頭を下げないといけないお風呂入ってる時も筋トレしてる時も飯食ってる時も寝る瞬間まで大体ずっと何の無理もなくワクワクしながら勉強する意欲が出来る事だけが自分の才能

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6 years

クラシルを始めた時、料理が心の底から世界をハッピーにしてくれる物だと腹落ちしてなかったし、料理は特に好きじゃないしよく分からんと言っていたけど今は料理が好きだしどんな大きい会社より世界を変える可能性があると思っているやってると好きになって行くし考えすぎなくて良いのだよね

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4 years

有り難い。。この利権の為に出社せざるを得ない人が沢山いる河野大臣「防衛省が率先して“脱ハンコ”やる」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

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5 years

大人になっても斜に構えて擦れてる自分がかっこいいと思ってることのダサさ尋常じゃない何かに死ぬ気で取り組んでる人素直にカッコいいし、何より圧倒的にこういう奴らが世の中にインパクト残してる

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3 years

foodpandaが日本撤退を発表していた。自分達も2014に同じような撤退をしたので社員の皆さんの気持ちは痛いほど理解できる。今日も街中でまだfoodpandaの広告がされていて本国からの突然の通達だったのではないだろうか。もし、delyで一緒に働く事に興味が有る方がいたら一緒に働きたいです

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Yusuke Horie/dely

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7 years

うちはCFOいない中で2年で70億調達平均年齢26歳、役員平均25歳テクノロジー、ファイナンス、組織、戦略、プロダクト、セールス、社長自身の力、delyも2年前は全てど素人ですが、若手でも強い志と折れない心があれば、業界トップレベルの相手にも勝てるし、何も不可能はないです

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6 years

とある人材コンサルの方にお会いした時に、ある意味社員は歯車であり、機能だからそこに感情も持ってはいけないし社長は社員とも話さない方が良いし関わりを持たない方が業績が間違いなく上がると言われたそんなので業績が上がって何が楽しいのだろう。何より贅沢なのは素晴らしい人外関係そのもの

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6 years

経営者なんだから経営者らしく修行僧のように振る舞え、アスリートはトレーニングだけをしておけ、男は男らしくしろ、女は女らしくしてろ、こういう古臭いやつ全部無視でオッケー色んな人と会って、色んな体験をしてみて、視野を広げる方がよっぽど仕事も人生も上手くいく

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6 years

経営者、アスリート、アーティスト、どんな職業でもやり続ける才能が必要。それはとても難しい。健康、メンタル、モチベーションなど様々な壁があるし、全てを乗り越える力が必要。短期的に結果を出せる人は幾らでもいる。でも長くやり続け、やり遂げられる人だけが本当の偉大な結果を残せる。

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Yusuke Horie/dely

@yusuke_horie

5 years

キックボクシングで年下のプロの方に軽くあしらわれながらボコボコにされるの非常におすすめです若くして名を挙げてしまうと、周りを見下したり、偉くなったと過信してしまうのが人間なので定期的に、自分が新人になれて謙虚になれるコミュニティに入ったりするの凄く人生のバランスが取れて良い

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