岡本光司/転職エージェント @way_okamoto Twitter profile

Pinned Tweet

岡本光司/転職エージェント

1 year

【マシュマロテスト】幼児向けの心理実験です。 4歳児を対象に「目の前のマシュマロを15分間食べるのを我慢できたら、2個にしてあげる」といって立ち去り、我慢できるのかを見るというシンプルなもの。 15分待てたのは1/3で、彼らは社会的に成功したとか。ちなみに舐めるのはセーフなんですかね。

31

45

1K

Last Seen Profiles

@mathiass_gm

@qn9rz

@scewo_official

@evi_3714

@GintsugiMoon

@bokeplokalmalam

@nullyear

@m661161

@hammers_GG

@Moonboat_

@AlitaTonn16277

@CoachJbucs

@DenisseRoGo

@pressedyes

@guaxilover

@FairMarketsNow

@neivoxftn

@kobie69_

@k_serkan_0606

@SadSketti

@Danadriel88

@scp_hannyahara

@stwmaniax

@NudeSages

@yusukekawano95

@liuzixuan33674

@stop_goguma

@BinorRaja

@stwmaniax

@raytag_laev

@bvnny_blade

@Incognitobabyy_

@unagi_mesi_sub

@MissFilipozzi

@Hapc2023

@good_2023_

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

実は年内目標にしていた5000人と繋がることができました^ ^ 絡んでくれる皆様、いつもありがとうございます😊 加えてご報告です。これまで活動してきたマジシャンを引退して、年明けから転職エージェント会社をスタートします。

20

2

350

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

実は本日風船日和です🎈 母親から「なんか欲しいものある？プレゼントするよ！」と言われました。これに対する模範解答を教えてください。

37

1

350

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

Twitterでフォローしてフォローバックしてもらえないと悲しいですね。以前は返してもらえなかった人はフォロー外したりしてました。ただ最近は、僕が面白い投稿するやつと気づいた時、いずれ有名になった時、時間差でフォローしてもらえる時がくるのを楽しみに頑張ろうとワクワクしてます。

3

1

238

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

Xで発信してて初めて突っかかってくる人にあった。自分の意見を強めることで、それに反する意見も多く生まれるんですね。なかなか難しいなと思いつつも、自分の芯は強く持とうと思います。

6

0

168

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

電車で隣の席の人が立っている人に「席譲りましょうか？」と言う人がいると焦ってしまう自分がいた。隣の人僕より歳上なのに。。本来は僕が譲るべきなのに。。でも疲れたし座っていたい。なんか自分が小さい人間に見えた。

3

0

126

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

今日マジックをさせてもらったお店で出してもらったお冷。パンチ効いてる。

4

1

122

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

僕の最寄駅にはガールズバーがあります。帰り道の交差点で女の子が立ってます。社会見学だと思い一度遊びに行きました。それから通るたびに「お疲れ様です」と言われ、「おつ友」なりました。単純接触効果ってすごいなと思いつつ、ふとこの頻度で会うということはあの女の子、、、

1

0

121

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

できる限り本音を言い合える関係値を作っていきたい。お互いに忖度してお世辞を言い合う関係なんて嫌だ。お世辞が溢れる世界はいちいち読み合いをしないといけない。コミュニケーションコストが高くてめんどくさいと思うんだ。でもたまにはお世辞も嬉しい。

2

0

114

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

12月23日のスケジュールに「忘年会」とだけ書いてある。誰とどんな忘年会かわからない。。忘年会で年の苦労を忘れる前にスケジュールの内容自体を忘れてしまった。ここから僕が取るべき行動を教えてください。

5

1

113

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

自分の家の洗い物はめんどくさいのに、人の家の洗い物は全然苦じゃない心理を解明したい。なんでだと思います？

1

108

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

6 months

キーボードの打鍵音がうるさい人は承認欲求高め。

10

0

104

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

自分のことを言語化して理解するだけでストレス耐性が強くなる。感情がブレるのは誰にでもあることで、それがなぜなのかを理解できるだけで楽になる。自分を理解するのに言語化はかなり有効。自分の頭だけで言語化するのは難しいので、話しやすい人と話すか、紙に書くのがオススメ。

2

0

99

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

人は潔癖な人間(自分が汚れていないと思い込んでいる人間)ほど他人の汚れを気にする。自分はこれほど清く正しく生きているのに、それができない人間は異常だ。汚い。そして、許せない。汚れているかが問題なのではなく、自分の汚れを自覚しているか。その自覚度合いで他人への許容度が変わる。

0

95

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

マジックで入ったお店でもらったお冷。右肩上がりの成長。

3

0

92

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

お酒で人が変わる人。変わってるんじゃなくてブレーキが外れてるだけ。ずっと笑ってたり、自分の話ばっかしたり、説教したり、急に愛を伝えたり、人の悪口を言ったり、泣き出したり。普段理性で押さえてるのが溢れちゃってる。ちなみに僕は酔うと頭おかしいとよく言われます。ウコンで治るかな。

4

0

90

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

詐欺の手口、マインドコントロールのやり方。 ①相手に精神的に圧力をかける。 ②相手にちょっとした都合の良い奇跡を見せ、信頼を得る。 ③相手の弱点を指摘し、いかに自分で判断することが怖いかを教え込む。

1

4

85

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

最近実感として腹落ちしたのですが、人を馬鹿にしてる人って相当暇ですよね。事業立ち上げたばっかで、正直、時間もないし、金もないし、余裕もない。好きじゃない人に構ってる時間ほんとにないなと実感して。好きな人にすらちゃんと時間使えないのに。。がんばる。

2

0

76

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

あけましておめでとうございます！ 2024年はガツガツ絡みに行きますのでみなさんよろしくお願いします🤲

3

0

84

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

朝から変なこと言いますが、人を好きでいることに理由って必要ですか？

4

2

86

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

人間関係が悪いのならば、相手が50%自分も50%悪い。どっちかが悪いなんてことはあまりない。転職理由に人間関係を上げる人は多いが、自分も50%は悪いということを棚に上げる人も多い。そこに向き合わないと50%は自分に要因があるため、次の職場行っても同じ問題が起きる可能性が割と高いんです。

0

1

86

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

明るい人が営業向いてる。これはよく言われる話です。ただ、表面的な明るさはどっちでも良くて、失敗しても何度も挑戦し続けるポジティブさが大切だと思います。打たれ弱い明るい人はあんまり向いておらず、何度失敗しても立ち上がるorなんとも感じない人が向いてるかと。

1

0

83

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

可愛いものを見ると「守りたい」と同時に「いじめたい」という感情が湧く。人は自分より弱い生き物を見ると心理上上の立場になる。だから守ったりいじめたりしたくなる。企業のキャラクターとかはこれをうまく使っていて、母性をくすぐったり、むしろディスる対象にしたくなるように設計されてる。

1

82

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

Twitter再開して2000人の方々と繋がることができました^ ^ みなさんありがとうございます！そしてこれからもよろしくお願いします！ (この集中線のやつやってみたかったw)

3

0

83

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

僕が最近そうだったのですが、物事がうまくいってない、でも何が悪いかわからない。そんな時は感謝の心を忘れていたりするかも。何が悪いかわからない時点で自分を見直す謙虚な心もない。周りの人が支えてくれるのが当たり前ではなく、小さなことに感謝できる人間でありたい。自戒を込めて。

1

0

76

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

やり続けることが苦でないものに才能があるかも。 1万時間の法則というものがある。 1万時間修行したり、研鑽したりすると、だれでもプロになれるというやつだ。つまり、やり続ければ一定のプロにはなれる。トップ数%に入ることを目指すなら話は違うが、一定のレベルでいいならこれでいい。

0

1

81

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

個人だと正しい判断ができるのに、集団で協議すると間違った判断をしてしまうことがあります。これを集団的浅慮と言います。メンバーの結束力が強く、反対意見の出にくい閉鎖的な集団に発生しやすいです。集団的浅慮が起きる兆候は以下の3つ。 ①自分たちは大丈夫という無根拠な「過信」

0

1

81

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

彼女がIKEAの沼にハマっています。 IKEAの軽食コーナーでシナモンロールを食べる。 →喉が渇いてドリンクバーを追加。 →コーヒーを飲んだらまたシナモンロールを食べたくなる。。。それにしても、シナモンロール100円、ソフトクリーム50円なのは良心的すぎる。

1

0

78

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

年末年始は来年新しく挑戦することを決める人が多いですね。でも新しく始めることより、やめることを決めることのほうが大事です。僕は仕事やめたので来年の仕事がありません。誰か仕事ください。

1

0

78

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

「仕事は楽しいものだ」「仕事は辛いものだ」はどっちも正しい。どっちかだけなわけないのよ。どっちもあるのよ。でもそんな普通のこと言ったら尖らないからみんな極端なことを言うのよ。ポジティブやネガティブに脳内変換するのはいい。一方でフラットな事実も押さえておけると強いと思う。

1

0

75

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

人にはモチベーションの波がある。ビジネスではその波に左右されずやり続ける仕組みが大切と言われる。正しいと思う。ただ、人には心がある。心を無視するのが良いことではなく、心を優先する方が良いこともある。心を満たすことで、明日からまた走り出すことができるかもしれない。

1

77

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

メンタルが病む人は影響の範囲外のことをコントロールしようとしてるかも。でも人をコントロールなんてできない。「この人に嫌われたくない。」それは結果であってコントロールできない。嫌われないように振る舞うことはできる。ただ、それをやったところで一定の確率では嫌われる。

1

71

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

遊びは何するかより誰とするか。旅行はどこ行くかより誰と行くか。仕事は何して働くかより誰と働くか。

1

0

74

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

共感のメカニズムについて。共感とは他者の心を自分のことのようにわかること。他者の心の状態を理解するために、人は自分の似た体験を思い出す。その似た体験時の感情を思い出し、他者に投影し、心を理解しようとする。これが共感のメカニズム。

0

1

76

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

実は最近引越しまして、電気とガスの開始の手続き忘れてました。太陽の光のありがたさを強烈に感じました。電気とガスのおかげで僕らは心地よい毎日を送れているんだと改めて認識しました。今日の夕方ついに電気が通りました。なんだかとても幸せで満たされました。

1

0

76

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

蓋のついたペットボトルのゴミ箱に大量に燃えるゴミが入っていた。ちゃんとペットボトル用と書いてある。なのに蓋がついていることで中身が見えないからか、罪悪感が薄れるのかもしれない。こういうのを見ると世の中の透明化が加速するのにも頷ける。

0

75

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

部屋が汚い人は仕事ができない。もっというと整理整頓ができてないと、無駄なことに時間をかけていて大事なことに時間が使えていない。大塚商会の調査によると、ビジネスパーソンは勤務中の探し物に年間150時間を費やしている。労働日数を250日とすると、1日あたり36分。本読むより整理整頓しよ。

2

0

77

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

人間は意味をつけたがる。なぜこの世に生まれたのか、なぜこの人と出会ったのか、大半のものに意味なんてないのに。意味をつけた方がオシャレなんですけどね。わかった上でやるのと、わからないでやるのではだいぶ変わるんじゃないかなと。

1

0

75

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

自分心の中で矛盾を抱えた状態のことを認知的不協和といいます。この時人は自分に都合のいい情報だけを選んだり、解釈します。例えば「健康に悪いにも関わらずタバコを吸う」という行為。この時「喫煙者でも長寿の人がいる」や「禁煙するストレスの方が大きい」と考えて矛盾を解消しようとします。

0

72

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

4 months

キャリアアドバイザー飲み楽しかった！！普段こーゆーの行かないけど、番井 @Vaaan91 さんの飲み会は最高でした👍 みんな意識高くて俺もがんばろって思えました😆 @Kenta_Sakaguchi @ganko_eigyo @migi_fuchi @syk_br_415

3

2

71

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

人は正しいことを言ってる人間を信じるわけじゃない。正しいことを言いそうな人間を信じる。だから何をいうかじゃない。誰が言うかが大切と言われる。その言葉が本当に正しいかどうかを確かめることは非常に困難で、労力がかかる。割に合わないのだ。

0

2

71

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

恋愛もX(Twitter)も自分から先にアクションを起こすのが大事だなーと感じます。先に動くほうが大変だし、期待に応えてもらえなかった時悲しいですもんね。。これまで以上に積極的にみなさんに絡みに行きますので仲良くしてください☺️

1

0

71

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

左脳優位の人は左脳コンテンツに興味を持つ。だからより左脳に偏る。人は得たい情報にアンテナを立ててしまうから仕方ないのかもしれない。と左脳優位な僕が申しております。絵は全力のドラゴンです。顔でかいですね。

1

72

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

正義は矛盾を許容できない。正義に類するたくさんの言葉たち、それらを美しく見せている理由は一貫性だ。一貫性があるということはそれを信じた者を裏切らず、正しく導いてくれることを保証してくれるものに思える。だから人は正義に惹かれる。そして心が弱い者はそれに依存する。

1

0

65

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

究極の話、ビジネスはサービス提供者とお客様が納得してればなんでもいいと思うんです。それ以外の他人が外からとやかくいうことじゃないんじゃないかなと。情弱ビジネスだの、価値がないだの、当人同士が決めればいい話で。

2

0

67

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

相対性理論ってありますよね。光速で動いていると時間の流れが遅くなってしまうというやつです。つまんないなー、暇だなー、時間が進まないなーって思っている人がいたら、もしかするとその人は光速で動いてるのかもしれません。尊敬し崇め奉りましょう。

0

1

69

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

「〇〇さん一瞬いいですか？」が一瞬で終わったことがない。一瞬詐欺と名付けたい。あ、ちなみに僕これの常習犯です。気をつけます。

1

0

70

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

結婚式のご祝儀袋の書き方を覚えられず、毎度ググってしまいます。どなたか共感してくれる人いませんか？

6

1

66

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

多様性を受け入れることの強要は多様性を受け入れてないんだよなー。

0

1

69

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

現実世界では目の前の人に一生懸命になれるのに、SNSとなるとどこかの誰かに向けた投稿をしてしまいます😳 ネット上になった途端遠くの人を意識するのは何故だろう。。 Xでも近い人をより大切にすることを忘れずにやっていきたい！

0

67

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

5 years

「人生どうせなら思い切り楽しみたい！」そんなエネルギッシュな20代に会いたい😁 完全に勢いとエイヤで会社から独立した僕が、何故こんなにもイキイキしてられるのか😎 そんなきっかけをお伝えできたらと思います😆 僕も日本のこれからを担う、若いエネルギーに触れたい✨ お気軽にDMください✌️

0

3

65

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

これがビッグマックならぬブラックマック！！

3

0

66

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

「正義は勝つって！？そりゃあそうだろ、勝者だけが正義だ！！」この言葉好きです。勝たなきゃ正義は語れない。

1

0

64

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

不安があると人は群れたがる。人が群れる理由の一つに「他の人も自分と同じく不安であることを確かめて安心したい。」という心理がある。みんなが右に行く時に左に行ける人間は、変わってるからとかじゃなく、左が正解だという確信がある(不安がない)からなのかもですね。

3

2

66

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

6 months

外国人でイスラム教の方の転職面談をしていて、ラマダン(断食)の話を聞いた。僕が「大変ですね」と言ったら、「大変と言ったら神様に怒られます」と言っていた。その後、「どれくらいの期間続くんですか？」と聞いたら「1ヶ月です。大変です。」と。ちゃんとボケまで押さえててハイスペすぎ。

2

0

57

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

4 months

@Nicotama222 すごい企画🔥 🔥 🔥 お願いしまっす！！

3

1

60

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

今日は土曜夜なのに時間があるので、いいねしてくれた人にリプしに行く遊びをしたいと思います。みんないいねして待っててね👀

0

1

60

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

自分をゴキゲンにする能力って大切。自分をいつもゴキゲンにできるのは自分しかいないんだから。

3

0

54

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

昼ごはんを買おうとエレベーターに乗ったら、別の会社の知らない2人組が話してた。「うちの会社はみんな健康意識高くて、昼はコンビニ弁当食べてる人なんていないんだよね」「へーみなさん意識高いんですね！」これを聞いた僕はすぐのファミマに入るのに罪悪感を覚えながらも結局カップ麺を買った。

0

58

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

学生の頃、ビルの掃除をしている人を見て友達と「将来あーはなりたくないな」と言っていた。自分が恥ずかしい。自分で会社をやるようになって強く思う。この世にバカにされていい仕事なんてない。みんながやりたくない仕事があったとしたら、それをやってくれてる時点でカッコいい。

2

0

58

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

今年度も気づけばあと半分ですし、「X頑張るぞ」ということでpremiumしました！認証マークってなんか嬉しいものですね。これからもみなさんよろしくお願いしまっす！

0

56

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

人はなぜ過去の青春を語りたがるのか。思い出は美化されるから。これに尽きる。それたぶんそんなにいい思い出じゃなかったやろ。

3

0

56

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

ばあちゃんが「わしゃもうそろそろ死ぬぞ」と言ってた。怖くないの？と聞くと「全然」と。なんで？と聞くと、「知り合いがだんだん亡くなっていくから」と。周りもそうであれば、死すらも恐怖から遠のくらしい。自分だけじゃないと思うことは不安や恐怖を小さくすることに大きく貢献する。

1

56

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

メールのCCが心理的抵抗を上げる。皆さんも経験があるのでは？知らない人がCCに入っているといつもより内容に気を遣いますよね。無駄な心理的抵抗を下げるためにも不要なCCは無くしてほしいものです。どーせCCの人はほぼ見てないんですから。

1

56

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

流しのマジシャンやってると「どーせこんな店で流しでやってる時点で大したことないんでしょ？」的な顔で見られます🥸 スカッとする解決方法を教えてください👀

2

0

55

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

6 months

僕60代後半の方とたまにサシの飲みしてて、めちゃタメになる。やっぱり自分が現役と思ってる人は見栄を張りたい。現役終了したおっさんはプライドが全くないから、失敗体験ばかり共有してくれる。そこがかっこいいし、ためになる。僕も現役でも失敗談を共有できる人間でありたい。

0

37

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

新卒同期と久々に飲んだ。 1番印象深かったワード「おれ奥さんに管理してもらってるへそくりが20万円ある」

3

0

41

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

7 months

教えてください。僕は物忘れが多発します。これは普通ですか？・折りたたみ傘を電車や店、人の家に置き忘れる(確率約1/3) ・電車で網棚に置いた鞄をそのまま忘れて電車を降りる(確率約1/2) ・カバンに入れたハガキをポストに投函しようと思っても出し忘れる(ほぼ毎度)

3

0

50

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

プライドが高いのはやり切ってないから。知り合いに言われて納得した話。掃除したあと、「棚の裏やった？」と指摘されたのに対して、自分なりに本気でやりきっていたら「あざす！その視点なかったっす。」になる。手を抜いてると「(わかってたけど)バレたか(、うざ)」になる。

0

2

51

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

4 months

何かしてもらったら「すみません」より「ありがとう」を言っていきたい。

2

0

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

ポストってチラシ受け取るための箱だっけ？ここ最近毎日チラシ処理ばっかしてる気がする。。8:2くらい。。営業経験長いから気持ちはわかるけど、ここまでいくとポスト要らないんじゃってなってしまうなぁ。

1

0

52

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

好きの反対は嫌いではなく無関心。僕は仕事柄飲食店でよくマジックをします。テーブルに行き「よかったら見ます？」と声をかける。すると「誰？」と嫌悪感を示す方が一定いたりします。(これは仕方ないことです) ただ、マジック見てもらった後は嫌悪感を示した方が一番ファンになってたりします。

2

0

48

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

マインドコントロールにかかりやすい2種類の人間。すぐに人に頼ってしまう気の弱い人。プライドの高い人。気の弱い人は気圧されてしまうイメージが湧くと思う。一方、プライドの高い人は、自己決定による失敗での心理的ダメージが過剰なのだ。

0

1

53

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

人格は身体の特徴に依存する。背が高い人や筋肉がある人は強気になりやすい。逆に体の小さい人はどう立ち回ればいいか頭を使うようになりやすい。小さい頃は背が低かった人が大人になって周りより身長が大きくなった時、人格が変わったりもする。身体の特徴も人格も相対的なものである。

2

0

52

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

昨日商店街の小学生くらいのお子様向けにマジックをしてきたのですが、子供は素直でいいですね。「すげー！」「え、なんで？」「あー今なんかやった！」「たぶんわかった！」「それ知ってる！」空気を読むなんて一ミリもなく、全力で対決しにこようとする感じが最高でした。お兄ちゃん完敗です。

0

50

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

9 months

ほんまこれ。たしかに未経験人材でも取らないと人が集まらないくらいブラックな会社もある。でも未経験でも活躍できる環境を整えている会社も全然ある。むしろ経験者しか受け入れないということは教えてる余裕もないくらい業務回ってないという可能性もある。

おーくぼ

@eigyo_okubo

9 months

『未経験歓迎！とかいてある求人はブラック！』などという意味のわからないことを呟いているアカウントの言うことを聞く価値はない、ということだけは言い切れる。未経験歓迎してる優良企業なんてめちゃくちゃあるよ。

5

3

115

0

50

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

自分が新しいことをしようとするとき、それにすでに名前があると安心する。知ってる職種への就職・転職、資格の取得。逆にほとんどの人がやってなくて、それ自体に名前がついていないものへの挑戦は不安。その分競合がいないから突き抜けられる可能性は高いと思うんだ。

0

49

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

元転職エージェントとして一言。「今より楽な仕事で今より給与上げたい」という人。これは基本叶わないけど、叶ったとしても地獄。楽するということは成長シロが無いということ。いずれは痛い目を見る時限爆弾に変わる。人間甘い蜜吸ったらもう戻れない。

1

51

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

「質より量をやれ」と言われる話について。擦られてる話ですが、僕が直近かなり実感した気づきです。僕は「量やるとは言っても、多少は質考えないと、、、」となって結局量がやれないタイプです。この時の心理は、やっぱり『失敗が怖い』んですよね。

2

0

44

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

10 months

MacBook触り始めて2ヶ月。 commandキーの押し方をいろいろ試してみて、最初は小指派だったのですが、最近親指派にシフトしたことをご報告します。

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

MacBookに乗り換えて触り始めてるのですが、commandキーって何指で押せばいいんですか😳 Windowsの民には難しい位置です。。

3

0

36

0

49

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

強みが明確な人が成果を出すと言われるが、逆だと思う。成果を出すためにがむしゃらに試行錯誤していたら、だんだん他の人より得意な部分が見えてきて、それが研ぎ澄まされて、他人が真似できない自分だけの強みになる。まずは目の前の成果を上げることに必死になることが大切なんじゃないかなと。

0

3

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

7 months

確証バイアス。自分の考えを支持する情報ばかりを集め、反論する情報を無視または集めようとしない傾向のことです。自分の考えは正しいと思い込みやすく、リスクを考えにくくなるため注意が必要。自分に反論する意見をあえて考えたり、他人の意見を取り入れて再考するなど、対策を取ることが大切。

0

41

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

7 months

マナーもプレゼントも奢ることも、元々はする側の「粋」から始まったと思う。それがいつしかもらう側が求めるようになって。義務になって。

2

0

42

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

これすごい納得。プラス思考を素でやるのってかなり難しい。辛い時ほどマイナス思考をしてしまうのは本能なんですね。現代は死亡リスクが極端に少ないからこそプラス思考にメリットがあると。人間が生存し続けた遥か未来では、逆にプラス思考の人間が大量発生するのかもしれませんね。

水瀬神奈

@nm72607949

11 months

人間は元々マイナスに思考するようにできてる。その方が生存確率が上がるから。人間は幸せになるようには出来てない。だから小さな幸せをありがたがるとか、今あるものに感謝するとか意識的にするように、と心がけようとする。そうしないと自動で負の方向に走ってしまう。今日もがんばって生きた。

1

4

37

0

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

嘘は人間関係の距離を遠ざける行為。嘘を突き通すのは難しい。バレる。ということはバレないためには距離を取るしかない。バレたらバレたで信頼が落ち、距離が離れる。つまり、嘘をついた瞬間、人間関係に距離が生まれてしまう。

0

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

固定ツイートってなににするのか迷いません？自分らしさを表したツイート？一番伸びたツイート？自己紹介ツイート？みなさんどんな基準で選んでますか？

1

48

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

視座の高さで仕事の優先順位が変わる。 A<B<Cという視座の高さの順だった時、Aの人はXから始めた方がいいに決まってると断定するだろうし、Bの人はXかYかで悩むし、Cの人はXYZどれが効果的か考える。うーん記号使ったらよくわかんないですね。笑

1

0

46

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

11 months

マインドコントロールにかかった人を元に戻す方法。これは実はかなり難しい。言葉で説得したり、強引にその人間から引き離そうとすれば逆にコントロールは強まる。本人を必死で説得するのではなく、支配している相手がいかに普通の人間かを目の前で見せることが大切。

0

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

僕は最近トッポを購入して帰ることが習慣化しており、最寄のファミマで見事2回目の品切れを迎えたことを報告いたします。読書は習慣化できないのに、なぜトッポは買い続けられるんだろうか。本は最初の10ページで飽きちゃうのに。その点トッポってすげぇよな、最後までチョコたっぷりだもん。

0

2

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

集団の意見は極化する。みんなで決めると1人で決めるより、無難な意見になりやすいと思われがち。実はむしろ逆で、集団で話したほうがよりリスキーなものとなります。これを「リスキーシフト」と呼びます。理由は明らかになっていないようです。集団になると自分ごとから離れるからでしょうか？

1

0

46

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

5 months

近年、頑張りたい人が減ってきてる。これを悲観する声は多い。しかし、逆に考えると、頑張る人はかなり美味しい時代になってきたと言える。頑張ろう。

2

0

48

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

人はなぜ変化に抵抗するのか。変化は「痛み」を伴い、痛みからの「回避」が抵抗です。変化は痛いから嫌なんです。まあ痛くない変化なんてあんまり影響ないんだけど。

0

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

頑張ってる人を鼻で笑う人は自分が頑張っていないことの裏返し。そんなやつ気にしないでいい。ムカついて仕方ないなら逆に心の中で見下してやればいい。表に出さないだけであなたの勝ちだ。

0

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

7 months

本当に後輩のことを想う先輩は、過去の自慢話ではなく過去の失敗話を話す。

2

0

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

7 months

愚痴は長期で見たら意味がある。意味がないと言ってる人は出社よりリモートワークのが効率的じゃんって言う人と似てると思う。

0

22

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

「早く結婚した方がいいよ」という人ほど結婚生活楽しんでない説。

1

0

45

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

8 months

今日行ったSEIYUの無人レジで見守り担当の店員のおじさんが輝いていた話。最近スーパーやコンビニで増えてきている無人レジ。エラーが出たり、お酒等の年齢確認時に対応するために店員さんが1名待機していることが多い。

2

0

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

リアルだとそっけないがオンライン上だと話しやすいという人がいる。相手がこういう人の場合は先にオンラインで距離を縮めた方がいい。心を開いてくれたら、オンラインとリアルが同じくらい話しやすくなる。方法より距離感が大事。オンラインがリアルよりドライという人の方が圧倒的に多いけど。

2

0

47

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

4 years

久々に映画でこんな泣いた笑 3回も泣いてしまった笑歳とって涙腺が緩くなってるかもしれない。。感動した！挑戦してる人、挑戦したい人みんなに見てほしい映画！ #えんとつ町のプペル

0

6

43

岡本光司/転職エージェント

@way_okamoto

1 year

僕は人の欠けているものにすぐ目がいきます。これはビジネスにおいては欠点で、いいところに目を向けられるようになろうと思っていました。すると、ポジティブな知り合いが、「いいやん、欠けているものに目がいくってことは組織の全体最適考えられるやん」と。なるほど、これがポジティブかと。

0

44