若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー Profile
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー

@wakatabi_design

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#on する会社 Foonz株式会社の #on するデザイナー 👉 |2024年ロゴデザイン本を出版 #技術評論社|企業の求心力を上げるインナーブランディングに特化|株式会社frontman代表|JAGDA会員|デザガク 👉

群馬県伊勢崎市
Joined September 2014
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私がよく使用する欧文書体で、王道と言われている書体ばかりですが皆さん他に何を使ってますか?? #よく使用する欧文書体
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
先日、新人デザイナーの方にヒアリングの経験が少ないから、同席してほしいとオンラインで参加しました。 新人デザイナーであるあるかわからないですが、質問内容が薄いなぁと、、、
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私は美大卒でもく、有名デザイン事務所出身でもないです。 専門卒で群馬の印刷会社出身です☺️ それでもなんとか独立して7年が経ち、会社が5期を迎えることができました。 当たり前ですが、デザインが好きな気持ち、ご縁や人を大切にする、仕事を自分事と捉える事は今後も忘れずにやっていきます。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
3 months
新人デザイナーの添削を頼まれることがあるのですが、添削したのはウォーターサーバーのチラシで、確認したら情報が多すぎて圧迫され、何が言いたいのかわからないチラシでした。 『なんでこんな情報がいっぱいなの?』って聞いたら『(チラシを依頼された)担当者の要望です。』と。。。
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1 year
印刷会社の時代はそこまでロゴの仕事は無く、起業してからロゴ制作に目覚めました。 正直、勉強の仕方がわからず、ひたすら模写をしまくりました😤 模���のやり方は色々あると思いますが、私は自分が好きなロゴを、画像化にしてイラレで描きまくる。 (続く)
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8 months
妻と子供が寝たので、レタリング学習。 新しい知識が学べるって面白い(^^)
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6 years
R.I.P. Norifumi"KID"Yamamoto - - - #制作実績 #山本KID徳郁 #RIZIN13 #あなたの勇姿を忘れない
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
8 months
レタリングを一から学んだことないから、楽しい😀
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
デザイナーになりたい人からDMをいただくことがありますが、まず何をしたら良いのか?がわからないという質問が多いです。
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1 year
少し前の話ですが、法人で5期目を迎えました。 そして、小さい会社ながら過去最高の収益を獲得することもできました☺️ 私自身、美大卒でもないし、大手広告代理店や有名デザイン事務所出身でもないです。 地方の印刷会社デザイナー出身です。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
実際、手を動かしてると想像以上に気付きが見つかります👀 ロゴタイプが全て下に揃ってると思ったら、微妙に一文字だけ下がってる。 正円と思ったら、若干横が長い丸だった。 自分で文字を下に揃えると、バランス悪くなる。正円にすると見栄えが悪くなる。 全て計算されてることに気付きます。
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1 year
20代で自分のスキルに悩んだとき、真っ先に行った事は『好きなデザイナーを見つけること』でした。   当時、SNSが今ほど浸透していない時代だったので、ネットや本屋に行って、片っ端から見まくりました👀 (続く)
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
【私感】自分の描くデザイナー像にもよりますが、『初心者が〇〇ヶ月で月収〇〇万円のフリーランスデザイナーに』という実績不明のメンターに習うより、デザイン年鑑などで名前をよく見るデザイナーの動画を購入した方が、私はデザインの本質が理解でき、一人前のデザイナーになる最短ルートだと思いま
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
2023年秋に #技術評論社 様から「ロゴデザイン本」を出版することになりました😀   今月から執筆活動を開始🖋   良い本を届けられるように頑張ります💪
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
4 months
『グラフィックデザイナーとウェブデザイナー。どちらになろうか迷ってます。』   と先日DMが来ました。 もう20年以上前なので、当時はウェブデザイナーになる!という考えは思いつかなかったし、単純にグラフィカルなものが好きだったので、グラフィックデザイナーを目指しました。
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4 months
【デザイナーとして仕事を獲得していく方法】 SNS広告の影響もあり、ここ数年でデザイナーが増え続けています。 もちろんデザイナーを名乗るための資格は存在しないので、デザインソフトを扱えるだけで誰でも『デザイナー』と名乗れる時代です。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
何かで見たのですが、佐藤卓さんの言葉で 『0.1mm単位で文字の位置を調整している。0.1mmの調整が売り上げへの影響は大したことないってこともよく知っている。それでも0.1mmを意識するのは、いかに伝わるかを考えているから。繋がってこそデザイン。』 この言葉に物凄く感銘を受けました!
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
3 months
「どの本を読めばいいですか?」「どの本を読めば早く上達できますか?」とデザイン初心者の方から聞かれることが多いですが、自分が気になった本を片っ端から読めばいいし、本を読むだけでは上達なんかできません。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
10 months
『デザイナーはセンスなんか必要ないですよ。』って発信している方を見ると、違和感を感じてしまうですよね🤔
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
どんなジャンルのデザイナーでも、グラフィックデザインは絶対に学んでいた方がいいし、学び続けていく必要があると思う。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
どこかの記事で見たのですが、佐藤卓さんの言葉が凄く刺さりました。 『うまく機能しているデザインというものは、「気付かれない」もの。 信号機や横断歩道は別におもしろい必要はないし、信号機の赤・緑・黄色の適度なバランスだからこそ、誰もデザインには気をとめない。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
最近はディレクション業務が増えてきて、アシスタントに指示することが多くなってきました。 ただ、デザイン筋力を落としたくないので、制作物を自分の手で動かさなくても、必ず他で補填します。 例えば作字を作ったり、デッサンを描いてみたり、時間が空けばデザイン本をひたすら眺めたり。。。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
『デザイナーはセンスなんて必要ないから誰でもなれますよ!』 って発信しているデザイナーに違和感を感じてしまうんですよね🤔
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
「ペルソナに合わせたデザインがわからない。」 この前、質問されました。 例えば30代〜40代の経営者をペルソナとしたセミナーのフライヤー、LPを制作する場合。 私であれば、そのペルソナが目にしそうな媒体を徹底的にリサーチします。 雑誌のプレジデント、フォーブス。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
3 months
通勤の車内はグラフィックを学べる宝庫。 #on する会社 の #on するデザイナー
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます😀 今日で43歳を迎えました! 私の目標は、求めていただける方がいるのであれば、生涯現役デザイナーですので、今後も健康に気をつけながら、マラソンと加圧トレも行っていきます💪 頑張るぞー👊
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
5 months
私がよく使用する欧文書体で、王道と言われている書体ばかりです! おすすめの欧文フォントがあったら教えてください!
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
新人デザイナーの多くが『アイディアが沸かない。』という方が非常に多いのではないでしょうか? アイディアが湧かない原因は、圧倒的にインプットの少なさが大半を締めています。 インプットの仕方は色々あって、ネットサーフィン、書籍を読む、個展などに足を運ぶ、などなど。。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
4 years
この本のシリーズ、毎回好きで購入している^^ 新人デザイナーさんへ特にオススメ! 「あたらしい、あしらい。」
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
10 months
現在カフェのリブランディングを行っていて、会長が50年前から依頼していたグラフィックデザイナー(故人)の方が制作した作品を見て、感服しました。 カラス口、定規、コンパスなどを使った文字に惚れ惚れ。もうリスペクトしかない。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
先駆けて購入もできました! 佐藤卓さんのデザイン、そしてデザインの考え方がめちゃくちゃ好き😊 #マークの本
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます🌞 早朝マラソンでもヤバいくらい暑かった💦 今日は午後から #tsukurun です😀
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
5 months
4月から #on する会社 のFoonz株式会社へ入社することが決まりました‼️ 今までは業務委託でジョインしていた形でしたが、正社員として働きます。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
衝撃の事実を知ってしまった…! 大好きな「+DESIGNING」の本が、Kindle Unlimitedの読み放題で読めるではないか・・・ Kindle Unlimitedを契約して1年になろうとするが、全く知らなかった💦 新人デザイナーも中堅デザイナーも学ぶこと多い本なので、オススメです!
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
8 months
新人の頃「制作が遅すぎ!」ってよく注意されてました。最初の頃は場数を踏めば早くなると思っていたのですが、全く早くならず、、、。そもそも自分のやり方に問題があり、以下の行動に改めたらスピード感が出てきました。 ・スケジューリングを考える。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
おはようございます🌞 明日から娘が夏休み🌻 先日入学したと思ったら、本当早いです! 楽しい夏休みになって欲しい☺️
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
眺めてるだけで面白い本。 ロゴのアイディアはもちろん、色々なデザインの引き出しに。 #フィログラフィックス
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
ロゴの勉強で模写をする際、自分が良いと思ったロゴを模写していました。 が、まだ良いロゴか判断しかねる時は、タイポグラフィ年鑑やMdNデザイナーズファイルのロゴなどを模写しまくりました。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
和欧混植(合成フォント)ってみなさん何を使ってますか? 色々調べたり、試してみてここら辺をよく使ってます。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
8 months
デザイン提案の際に『若旅さんのオススメはどれですか?』って聞かれるの結構困るのですが(そもそもオススメから外れるものは提案しないので)みなさんどう答えてるのだろう?
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
パントーンのガチャガチャ😀
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
よく使用する和欧混植(合成フォント)ゴシック体 本やネットで調べて使いやすかったもの、実際に試しながら作成したもの一覧です。 #よく使用する合成フォント
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
『ブランディングとかデザインとかよくわからないから、うちは売り上げ上げてくれれば何でも良いから!』 私は丁重にお断りしました。 ブランディング、デザインの必要性を理解してくれるトップと共創することは大事ですね。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
ありがたいことに相談されることが最近多いのですが 『デザイン経験がないのですが、何を最初にすればなれますか?』 と聞いてくる人がいて、こういう考えの人ってちょっと難しいかなって・・・ (続く)
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
6 months
地鎮祭を昨日行いましたが、天気が良くていい日になりました☀️ 6月末に完成予定ですが、事故やトラブルが無いことを祈るばかりです🙏
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
5 years
前田デザイン室のプロジェクトにアシスタントディレクターとして参加させてもらってますが、クリエイティブディレクターの前田さんと、アートディレクターの水上さんのやり取りを見ているだけでめちゃくちゃ勉強になる。 #モザパン #前田デザイン室
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
専門卒ですが、完全なるデザイン学校ではなかったので、レタリング自体を学んだことなかった。 年齢関係なくデザイナーとしてさらに成長したいので、通信講座を受講。 明日、教材が届いて検定試験が来年の6月に行われます✒️ 2級取得を必ずするぞ💪 #レタリング技能検定
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
目の養い方って色々あるけど、 ・デザイン年鑑の本を閲覧 ・デザイン作品集の本を閲覧 ・デザイン展覧会へ行く まずはここから初めてみるといいです^_^
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
こんな資料あるの知らなかった・・・ ダウンロード必須ではないか・・・
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
タオル逆、、、 妻よ、、教えて欲しい😅 #dragonash
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
デザインの依頼があった時、クライアントには常に感動以上を与えようと心がけています。 例えば、クライアントの要望から外れてしまうけど、自分なりに解釈したデザイン案を別で提案したり。 案件と連動していて、クライアントにとって必要な媒体のデザイン案を勝手に作って提案したり。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます☀ 朝からうれしいメール🤗 国際コンペのロゴ部門でファイナリストに入れました‼️ 良い結果残せますように🙏 #ロゴデザイン
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
昨日は娘の七五三の前撮り📷 ドレスの後ろ姿を見たら、嫁ぐことを考えてしまい、急に寂しくなりました、、笑
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私がまだ20代で駆け出しの頃、何を作ってもダメ出しされ、「全く成長がない!」ってよく言われました。 自分の中では、新聞の折込チラシを毎日見たり、デザイン本を閲覧していたことはやっていたのですが、成長が全く見られません。。。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
4 years
今月のデザインノート。 ロゴ好きにはたまらない内容^^
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私が前に勤めていた会社で起業していった先輩達は、売り上げが芳しくなく閉業したり、違う職業に就いたりと成功例がありませんでした。 地方では起業は難しいのか?と思って諦めてた部分もあったけど、どうしたら起業できるのか色々考えました。 (続く)
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
クライアントからの修正依頼で、明らかにデザインが悪くなる時ってどんな対応してますか? クライアントの指示通り、悪くなるってわかっていても修正しますか? それとも修正指示を突っぱねてしまいますか? 後者は完全にデザイナーのエゴですよね😅 そのような状況の時は、必ず理由を聞きます。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
スキル上げるためには、よりレベルの高いインプットが必要。 デザイナーとしてまだ力量がない場合、レベルの高いデザインの見極めが中々つかないので、 ・年鑑『Graphic Design in Japan 2022』 ・日本タイポグラフィ年鑑 などデザイン年鑑を閲覧することをオススメします😀
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます🌞 昨日は家族で美術館へ。 館林の美術館を観た娘、   『大きくなったらお家を造る仕事したい』   と言い出したのはびっくりした🫢 今までピーチ姫だったのに、、笑
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
3 years
おはようございます☀️ 今日も群馬はいい天気🤗 今日も頑張りましょう💪 朝読書は、前田デザイン室の前田さんがオススメしていた『♾アイデアのつくり方』 #朝活
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若旅 宏���|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
地方のデザイナーが、昔から憧れていた大企業と一緒に仕事できるって、数年前の環境だったらありえなかった。。。 やはり人との繋がりって大事。 頑張るぞ💪
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
自慢する事じゃないけど、、、 土日返上して、仕事したー! 色々進んだので、明日からまた頑張ります💪 これから妻と晩酌🍷
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
このポスターを制作してもう5年か、、、 時が経つのは早い。。。 #制作実績 #ポスター
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
今日は近年稀に見るダメダメな1日だった〜笑 ファシリが上手く出来なかったり、言いたいことをしっかりと伝えられなかったり、デザインが上手くいなかったり、、、 凹んだな〜(^◇^;) でもこういう日はしっかり凹んで、反省して、改善策を考えて、酒飲んで寝ると、明日から頑張れる!
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私見ですが、デザインを独学でやろうとする人へ。 絶対に意見をもらえる環境になりましょう。 デザインは反復でセンスを磨くものですが、実際アウトプットした内容をフィードバックしてくれる環境にいないと、間違った形で進む可能性があります。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
デザイン添削して欲しい!ってDMいただくことが結構多いのですが、本業にリソースを割いてる為、お断りしてます😢 ただ、教育も今後は視野に入れているので、期間限定ですが、添削して欲しい場合はDMください!(条件付き)
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
今日は結婚式記念日🎉 あれから10年経って本当に早い😀 子供が産まれ、会社を退職して起業し、法人化になり、大好きなメンバーと一緒にチームとして仕事ができている。。。 自分がやりたいことを否定せず、毎回全力で応援してくれている妻には本当に感謝です🙏   今日は早めに終業し家族とお祝い🎂
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
良本です。 今現在の課題にマッチした内容でした!
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
9 months
ご恵贈いただき誠にありがとうございます。 #デザインのミカタ
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
会社の問い合わせに、嬉しいオファーが舞い込んできた😭 デザイナー人生で一つの目標だったので、めちゃくちゃ嬉しい‼️ まだ決定ではないけど、声を掛けてもらえただけで光栄です! 7月も良いことだらけ〜🤟
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
10 months
以前働いていた企業で、某パチンコ店のチラシを担当していたのですが、中々難しい店長で毎回デザイン案を5つ以上は制作してました。 ヒアリングしたのに、全然中身が違うことも結構あって、(当時は営業がヒアリングしているスタイルだった)大変な仕事でした。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
おはようございます🌞 娘が最後の登園日🌸 良い天気に恵まれて良かった😄 この3年間、本当に早かった〜 周りの友達と先生に恵まれた3年間。 今日もいつも通り、ハイタッチして見送りました👋
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
6歳の娘が幼稚園でお気に入りの子に『結婚しよう』って言われたらしい。。。 それを聞いたら一気に疲れが出て集中力が散漫になったので、今日はここで終わりにします。。。 お疲れした🤢
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おぉ。。。 来週は(大袈裟ではなく)一世一代の提案になりそう😤 今後のデザイナー人生が大きく変わると言ってもおかしくない・・・ しっかりと提案資料を作り込んで、プレゼンするぞ💪
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
5 years
就業時まで #朝デッサン  学生時代に学んだ時より面白く感じている。   クリエイターがデッサンを学んだ方がいい理由は、ここに全て書かれています^^ #前田デザイン室
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
『Adobe Illustratorでピクトグラムを作ろう』これから始まります! #tsukurun
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
4 months
素敵なデザイン(^^)
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
朝マラソン完了。 気分爽快☺️
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
起業してから7年ほど経ち、久しぶりに会社の組織に入ってるけど、毎日が勉強と反省ばかり。 今まで、自分が足りないもの吸収できる良い機会。 デザインには関わっているものの、今までほど手を動かす機会は少ない。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
印刷会社の時代はスーパー、パチンコのフライヤーなどゴリゴリのデザインを多く制作してました。 当時は「Appleのフライヤーみたいなデザインを作りたい!」と思ってましたが、フォントの選び方、加工、大きさ、レイアウトなど色々学ぶことができ、結果デザインのバリエーションが増えました☺️
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
Level44になりました☺️ まだまだレベルアップしていきますし、生涯デザイナーを貫きます💪
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
リブランディングを行った企業の経営方針会で、新ロゴのコンセプト等をお話しさせていただきました! 100人程の前でお話しする機会は中々ないので、良い経験✌️ 催しが終わった後、1人の社員に 『ロゴコンセプトのお話が1番印象に残った』 とお話ししてくださいました!
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
あけましておめでとうございます🎍 サプライズで娘から年賀状が届きました🤗 今年も良い年になりそうです! 本年もよろしくお願いします🤲
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 months
『上を見ればきりがない』って言うけれど、デザイナーである以上『上を見ないと意味がない』と思ってます。 『あの人のようになりたい』『あの人を超えたい』という気持ちを無くしたら、デザイナーとしての成長はそこで止まってしまいます。。。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
ロゴ制作、キーヴィジュアル制作、サイト改修、ポスター、パンフレットのお見積もりが通りました😀   普通なら巡り合うことができないクライアントなので、改めて色々行動起こしてみてよかった! 期待に応えられるように頑張るぞ💪
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
こういう学び、どんどん増やしてほしい^_^
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
おはようございます🌞 今日は人間ドックへ行ってきます。 ブランディングで関わるクリニックへ今回お願いしました。 実際に #苦痛のない胃カメラ を自分で体験してみます。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
あるデザイナーの方が 『ロゴデザインは命を削りながらやっている』 って昔言っているのを見て 『そんな大袈裟な・・』 とロゴ制作をしていなかった当時は思っていたけど、最近ロゴ制作の依頼を多くいただけるようになってから、凄く納得できるようになりました。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
5 months
人の会社に意見を物申す前に、自分が働いている会社をどうにかした方がいいと思うんだよね。。
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
昨日のクライアン���さんとの打ち合わせは、当初はチラシのみのご依頼でした。 しかし、話を聞いているとチラシを制作したことで課題が解決されるとは思えませんでした。 次回はご提案の1つとして、リブランディング含めてみます😀 ある程度の予算を聞けましたので、その範囲内でご提案します!
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます😃 これから横浜へ出張🚃 忘年会まで参加させていただくので、本日は泊まりです! 行ってきまーす!
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
私がジョインしているFoonz株式会社のブランドメッセージ #on する会社 をとしております。   どんな意味なの? とよく聞かれることがあるので、改めて解説☝️   まずブランドメッセージとは『Foonzはどんな企業なのか?』を社会に対して発信するメッセージです。   onする会社
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
たまには制作実績。 株式会社エバーバンク様のサービス【DXコンシェル】ロゴマーク制作。
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
ロゴ提案、一発OK‼️ 製品化されるのが楽しみすぎる😀
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
1 year
これからキノピオカフェでランチ🍄 ずーっと居られる☺️
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます😀 今日は園児服をデザインするMTGが入っていて、普段ない案件なので楽しみです! それでは今日も頑張りましょう💪
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若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
最近よく思うのが、周りの人に恵まれてるなと・・・ チームのメンバー、クライアント様、ビジネスパートナー、同業者の方々。。。 これが当たり前ではない環境ってことは重々承知なので、お付き合いいただいている方に心から感謝です🙏
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@wakatabi_design
若旅 宏和|人事部所属🔛ブランディングデザイナー
2 years
おはようございます🌞 今日も頑張りましょう💪 本日から群馬県の取り組み、デジタルクリエイティブに特化した若者人材育成拠点「tsukurun」デザインサポートとして参画します😃 いろいろな子どもたちと会えるのが楽しみです!
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