tsuyo@ギグー @tsuyoshi011203 Twitter profile | Pikagi

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株式会社ギグー代表取締役／高還元SESで一緒に働いてくれる仲間を募集中✨／フルリモートもOK！／社員からもお客様からも「ありがとう」を言っていただける会社を目指して！／社員のみんながギグーに入社して良かったと思ってくれるように会社を良くしていく！そんな想いで毎日燃えてます🔥

ITエンジニアがより輝く企業は藤沢と大阪を拠点にしてます。

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Joined May 2020

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

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3 months

あっという間に弊社も4期目に入りました！課題や失敗もたくさんあるけれど、社員のみんな、お客様、取引先の皆様に誠実に向き合って日々努力して成長してます。「ありがとうをたくさん言って頂ける会社にする」社内からも社外からも感謝が溢れる会社を目指して今期も頑張っていきます。

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2 years

新事業がスタートしました！エンジニアの働き方をとことん考えたSES事業です。 SESはブラックで辛い？そんな概念弊社が覆していきます！！エンジニアの皆様のご応募お待ちしております！ #SES #エンジニア #Twitter 転職

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エンジニアのキャリアプランを繋げる｜高還元SES｜株式会社ギグー

株式会社ギグーでは案件の単価から内容まで情報を全て開示し、あなたの希望やキャリアプランに合わせた選択肢をご提供します！還元率は現在73%！エンジニアの皆様の頑張りをしっかり給与で還元する単価連動制を導入しております。

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3 months

私、上田剛史は、株式会社ギグーの代表取締役に就任する運びとなりました。これまで支えてくださった皆様に心より感謝申し上げます。 4期目に入るタイミングでの就任となり、ギグーの創業者である橘川から株式の2/3以上を譲渡していただきました。

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3 years

飲食業を辞めて、引きこもって1か月で10万円の収入を獲れたのは「自分でもパソコン一台で仕事が出来る！」っと信じれたから！！！諦めなくて良かった！！ #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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2 years

この人は成功するだろうなと思う生き方をしている人が成功する。会社も然りで、経営者が失敗するだろうなと思える生き方や経営をしていると感じるのであれば会社を離れる事も考えたほうが良い。自分の人生は自分で責任を取らなければいけない。

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2023年6月からエンジニアの皆様への還元率を73%にアップします！弊社のメンバーがお客様や会社の事を考えて、良く頑張ってくれている。そんなみんなに還元出来る会社でいたいという想いもあり、感謝の気持ちを込めて還元率を上げます！！仲間も随時募集しております！

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3 months

お祝いしてもらいました！本当にみんなに感謝です。。ありがとう！！

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2 years

会社で男3人でチキンパーティー！最高に美味い😭😭😭😭😭😭

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2 years

「何か良いことをした時に、何もお礼を言われなかった。」そんな時は運を貯金した。お礼を言われたら運を少し消費したっていう考え方が結構好き。

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2 years

地元の後輩に電話したら出た瞬間泣き出した。部長がスコップを振り回しながら毎日のように怒鳴るらしい上司は育たない事に関して部下だけのせいにしない（仕組みや、伝え方を考える）勿論育たない事もあるかもしれない。でもそれなら適正に応じた仕事をしてもらうべき。久しぶりに腹が立つ。

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2 years

めちゃくちゃ響いた。本当にそうだなと思う。継続すると見えてくる世界がある。若い人に向けた優しいメッセージ。みんな頑張ろう！

@shinoyu

しのゆー𝕏酒クズエンジニア

2 years

最近の若い人にありがちなんだけど、2、3年で多くを求めすぎてる印象があるんですよね。すぐ結果の出ることなんてないんですよ。何事もそれなりに時間を投資して、悩んで、手を動かさないと得られるものはないです。逆に遠回りになってないか？と立ち止まって考える時間も大事ですよ(｀･ω･´)

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2 years

20代前半の時に働いていた会社は「道に落ちているゴミを拾おう」っていうルールがあった。だから当たり前のように拾って当たり前のようにゴミ箱へ捨てた。それを思い出して、先日道に落ちているゴミを拾おうとしたら、凄く恥ずかしい。ルールというのは難しい事を当たり前にする魔力がある。

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2 years

以前自分が飲食をやっていた時のアルバイトの男の子、YouTuberになりたいと頑張っていた。視聴回数は毎日30人。みんな笑っていたけど、今はチャンネル登録者数123万人。ホリエモンと変わらないし、青汁王子よりも多い。信じてやるから結果は出るんやな。自分も頑張ろう！

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2 years

モチベーションがやばい！🔥 とにかく早く代表と話して考えをまとめたい！！ #SES #エンジニア #ギグー

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2 years

明けましておめでとうございます！今年もよろしくお願いいたします！！

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2 months

弊社は59歳のエンジニアがいます。その方から、「ギグーに入れて本当に良かった。今までは年齢も年齢で、案件もしっかり探して貰えるような感じではなく、希望を伝えても取り合ってくれず、色々と悲しかったし、諦めたりもしていた。でもギグーの営業メンバーは遅くまで相談に載ってくれて、一緒に良い

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2 months

3名から内定承諾をいただきました！弊社の雰囲気をとても良いと感じてくれたそうです。還元率が弊社よりも良い会社がある中で、ギグーを選んでくれたことに感謝です。会社をより良くし、必ず「ギグーに入って良かった」と感じてもらえるように、さらに尽力していきたいと思います。

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3 years

今日面接でめちゃくちゃ自分の人生を考えて、幸せになりたくてエンジニアを目指してる38歳の女性の方を面接した。勉強もしっかりされてて、でもどこにも受からない。オレはこんな人が入社して成長、活躍できるような会社が良いし、そんな会社に貢献したい。

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2 months

また内定承諾頂けました😭 経験年数も豊富でお客様にも確実に喜んで頂けます！ギグーを選んで頂けることに感謝です。

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2 years

少ない人数で重要な業務をやるのはとても大切だと思う。仕事量が多ければ成長する。暇を与えると変化に耐えられない脆弱なチームが出来てしまう。将来を見据えた採用というのには気をつけていきたい。社長は暇じゃないといけないと思うが、社員は暇にさせてはいけない。

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2 years

誠実さ。これが今自分が1番大切にしたいこと。どんな時があってもブレずにいきたい。仕事をしていて、誰も見ていない時でも手を抜かない。誘惑があっても流されない。叱られたり、クレームがあっても真摯に受け止めて次に活かす。

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2 years

孫正義さんが株主総会で「変化は業績が下がるかもしれないし、上がるかもしれない。進化は上がるしかない。だからソフトバンクは進化を取ります。」（若干うろ覚えですが、、、笑）自分は変化させるアイデアは得意だから、進化させる能力をつけたい！

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tsuyo@ギグー

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2 years

昨日は新しい会社のメンバーと初顔合わせでした！みんな物腰柔らかくお互いに気配りも出来るような素敵な方ばかりで居心地が良かったです。フィーリングが合うってとても大切ですよね。良い会社に入社できました！ #株式会社ギグー　#初顔合わせ

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2 years

商談などの時に大切にしたい事の一つとして「次回の日程を出来る限り近日に設定する事」次の日程が遠くなればクロージング時の成約率が落ちる。クロージング率が悪いのは資料や話し方の問題だけではない。採用面接も同じ。面接したら次のアクションは最低でも3日以内を目指す必要があると思う。

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tsuyo@ギグー

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2 years

「SES業界は人売りだよ。」と誰かが言っていたけど、、、そうじゃなくて、「SESは人を繋げてるんだよ」というクリーンなイメージに変えたい。

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tsuyo@ギグー

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1 year

先日の面談で、エンジニア：貴社とは別の高還元SESの方が条件が良かったです面接担当：どんな所が良かったですか？エンジニア：PJに入っても、自分の好きなタイミングでPJを抜けれる所です！キャリアは大事だし、一緒に考えてあげる事は大切。

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2 years

社長の想いが会社の末端にまで伝わる会社は最強の会社だと思う。

@koheinishizaki

西崎康平＠ブラックな社長／重版決定『レベルゼロ』全国の書店にて

@koheinishizaki

2 years

これまで自分が言ってたことを、自分以上に上手にメンバーに伝えてくれる責任者を見て、強い組織はやっぱり現場が作るんだなあと。

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tsuyo@ギグー

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2 years

今日で今のお仕事最終日でした！後輩が泣いてくれて、自分も胸が熱くなりました。今の会社にはとても感謝していて、本当に毎日が楽しくて。自分のわがままで退職ですが、最高でした！本当にお世話になりました。

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tsuyo@ギグー

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2 years

やっぱり今後の流れは不安になる事もある。でも不安な時ほど良く考えて、経費を抑える所をしっかり見極め、出来る提案、出来る事を全てやりたい。

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2 years

SESで大成功されている企業様の所へお邪魔してきました！色々ノウハウを教えて頂き凄く勉強になったのと代表が凄い人格者で、心からカッコいいと思いました。本日は本当にありがとうございました。結果を出せるイメージしか湧かないです！結果を出して恩返し出来るよう頑張ります @kawai_tomoya_ag

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

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2 months

SES企業には、大きな売上を上げている社員数の多い会社から、規模が普通の会社、立ち上げたばかりの会社まで様々なタイプがある。

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tsuyo@ギグー

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2 years

自分で言うのもなんだけど、本当に運が良いと思う。

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2 years

代表と話しをしているといちいち燃えてくる！！有名な経営者の方が言っていた、「経営者の大切な仕事はしつこいぐらいに未来を語ることだ。」なんか今更ながらに腑に落ちる。

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

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2 years

新しい挑戦がスタート！！！入社前からワクワクが止まりません。期待に応えれるよう全力で頑張りたい。仲間がみんな笑顔になる会社にする。それが自分の目標です。そしてそれは会社のミッション、ビジョンを体現化する事によって実現する。フルコミットしていきます！

@hukkatuno_k

きっかわ@IT連続起業家

2 years

4月から非常に強力な方々が入社していただけます。既にお2人ともお仕事をさせていただいており実力は折り紙付き。フルコミット社員として近くコアメンバーになると確信しております。新規事業もスタート&撮影会も楽しみです。一緒に駆け上がりましょう！！！！ @rixtsukun1218 @motti_engineer

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tsuyo@ギグー

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1 month

6月、7月で内定承諾15名。今までで一番たくさん反響があって嬉しいです。ギグーを良い会社にする為に、これからもお客様に喜んでいただく環境、みんなが100%以上のパフォーマンスを発揮できる環境を整えていきたい。

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10 months

お金、お金、という人はいるけど、そういう人達に限ってお客様から頂ける売上に対して、感謝の気持ちが薄いなと思う。逆に金金していない人の方が、頂ける単価が上がっていく。「与えるから貰える。」これは経営者にも言えることであって、お客様へ常に感謝し、社員への感謝も忘れずにいたい。

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7 days

本当全部うまく行き始めているから、この調子。気を抜かずにみんなの為にエンドの開拓、仕組みを整えたり、問題が起きたら根本から改善する。本社メンバーが成長する機会を作り、エンジニアのみんなも働きやすく、成長できる機会を作る。そして最大のパフォーマンスを発揮して貰って、お客様の期待に応

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2 years

豊臣秀吉が墨俣に一夜城を築く事が出来たのは成功のイメージが出来ていたからだと思う。本田宗一郎さんも、スティーブ・ジョブズも、誰もが無理だと言っても関係ない。スタートはまずイメージから。

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2 years

素直さは失ってはいけない。言われた事や学んだ事は全てやってみる。何か頼まれたら元気に「はい！やってみみます！」それが正しいと思って自分を作りあげてきた。でも今考えないといけない事は「自分がどう在りたいか」なんやな。「何になりたいか」より「どう在りたいか」ちゃんと考えたい！

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2 years

4月から新しい環境での挑戦が始まります。自分の力は微力だけど、会社の成長の為の一つの歯車になれるように、仲間に頼り、そして頼られ、結果を出していきたい。

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3 months

昨日、業務後にエンジニアから相談したい事があると連絡がありました。内容を聞いてみると、最近は現場が落ち着いており定時に上がれるので、ギグーのために何か手伝えることはないかとのことでした。本当に良い仲間に恵まれて嬉しい。感謝の気持ちでいっぱいです。

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2 years

先日凄いなと思う経営者の方のツイートを見ていて、文字の後につける「笑」という文字リプライをする人に合わせて変えていた。（笑とかwとか）人情の機敏を知る。とても大切なことだと思う。顔色を伺って発言を選んだり、行動する事ではない。ただ気持ちの動き方を知っているそんな人は凄い。

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2 years

成長出来る人に共通なのは自責の念だと思う。どんな事にも自分を省みる事が出来る人は最強。「あいつは仕事が出来ない」→「育つ環境を作れなかった」「コロナで売上が少ない」→「コロナでも売上を作れる知識があれば」全部重く受け止めるのは間違えてるけど、ほんの少しでも自分を疑うのは大事。

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2 years

SES営業って本当に人によって能力の差が激しいなと思う。どんな仕事でも考え方や、仕事の姿勢で変わってくる。弊社の営業にはどんな考え方でいて欲しいかと言うとそのエンジニアの人生に寄り添って、必要であれば「新しい会社に転職を進める」それぐらい相手に寄り添える営業チームを作りたい。

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2 years

Twitterで広報の方と繋がる事が多くなってきたんだけど、、、広報の仕事って具体的にどんな事をしているのだろうか。ざっくりしか理解していないから、気になってきた。

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tsuyo@ギグー

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2 years

あまり落ち込まない自分も悲しくなる事はある。でもすぐに自分が大切にしないといけない人達がたくさんいるのに気づく。今日も頑張りたい。

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26 days

人生は、ほんの少しのきっかけで大きく変わることがあると思います。半年間、本気で努力するだけで、人生が大きく変わる人を見てきました。実際には劇的に変わるわけではないのですが、その努力がきっかけとなって、勢いが生まれ、変化が始まる。でも、多くの人はその半年間を我慢できず、努力による小

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2 years

「青年よ、大志を抱け。それは金銭や我欲の為にではなく、また人呼んで名声という空しいものの為でもない。人間として当然備えていなければならない、あらゆることを成し遂げる為に大志を持て。」この言葉に影響を受けた成功者は多い。無欲から生まれた信念や在り方はとてつもない力を生み出す

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

@tsuyoshi011203

2 years

まさしくこれですね。。フォロワーシップの大切さが特に説かれていたのは記憶では5年前ぐらい？？実践出来ている人は少ない印象。フォロワーシップを大切にしている人がフォローして貰える。成功している人を見渡すと、フォロワーシップの高い人が多い。

@zen_kato2014

加藤圭一＠ZEN Integration|副事業部長

2 years

ここだけの話私は代表の #フォロワーである自覚があります有事の際には　指揮を取り苦言を呈し会社の危機を感じれば電話し新しい何かを提案しよく　呑みみんなにデクノボーと呼ばれほめられもせず　苦にもされずそういうものに　わたしはなりたい No2は #雨ニモマケズが似合いますね

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3 months

SES営業において信頼はとても重要。たまに電話をかけた際、相手の声が暗かったり、威圧的だったりすると、その人に何かを頼もうとは思えなくなる。そのため、営業の質によっては、その会社とのやり取り自体を避けたくなることもある。先日もポストしたけど、信頼関係を構築するためには基本をしっかり

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

@tsuyoshi011203

2 years

35歳までに達成したい目標、全然前倒しで達成出来るかもなぁ。少し思ってた形じゃない時はあるけど、目標は全部達成してきた！この調子！

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tsuyo@ギグー

@tsuyoshi011203

2 years

誰が何を言おうが、自分のゴールに向かって信念を貫くだけだと思う。そのために必要な情報、コミュニティ、ツールはフル活用する。悪い印象を持たれていようが、好かれようがそんなのは関係なくて、社員を幸せにする。自分の仕事を夢に見るぐらい大切にする。そういうところが大事。

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

@tsuyoshi011203

8 months

写真のセンス無いですが、、ケーキ買ってきて貰いました😭笑感謝です！！

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@tsuyoshi011203

2 years

スカウトメール本日も無事終了🙌 こうやって求人に登録しているエンジニアの方の経歴や自己PRを見ていると、その人がどこに着目して欲しいのかが何となく分かってきた！！うちの会社に来たら幸せになれるようなそんな会社を作っていきたいな。

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

@tsuyoshi011203

3 months

6月は社員の皆様への賞与の支給月。日頃の感謝を込めて1人1人にメッセージと一緒に賞与額を通知。個人宛にお礼の連絡が来るとやはり嬉しい。来年も再来年も同じ様に頑張ってくれる事に感謝出来るような人で在りたいし、お客様、社員のみんなに喜んで貰える企業になれるよう追求していきたい。

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tsuyo@ギグー

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2 years

今日はエンジニアの入場日。条件が厳しく少し時間が掛かってしまい、待機期間が発生してしまったのだけれど、本人も頑張りたいと思える内容で満足してくれているみたいで良かった！お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い人なので、きっと良い結果を出してくれると思う。頑張ってほしい！

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

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2 years

稲盛和夫さんの創業時、入社し一年が経とうとしている社員達が署名を集めて、「給料を上げてくれないと退職する」と訴えてきた。三日間に渡って稲盛さんは社員と話し合い、これを断った上に社員を誰も辞めさせなかった「今は無理でも必ず幸せにする」そう伝えた。社員に忖度していたら未来はなかった。

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@tsuyoshi011203

tsuyo@ギグー

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2 years

以前カジュアル面談したエンジニアの方から紹介したいエンジニアがいます。とご紹介いただけた。弊社の事を少しでも良いと思っていただけたのが素直に嬉しいし、入社していただける事になったら「ギグーを選んで良かった」と思って貰えるようにもっと頑張らないとって思う。

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2 years

大木を切っている男の人がいる。とても大変そうで、次の日もその次の日も木を切っている。見るとノコギリの切れ味が悪く全然進んでいない。「ノコギリを研いだ方が良いですよ」「そんな暇ないよ、忙しいんだ。」この話しを聞いて、私は忙しくても自己研鑽の時間を1日のルーティンに加える事を決めた。

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2 years

経験年数も長く個人的にめちゃくちゃ楽しみなエンジニアから社員になりたいと連絡が😭✨ 朝から最高の一日になりました！！

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2 years

先日内定が決まっているエンジニアと今後のキャリアについて電話をした。彼の思っている将来のビジョンや、興味のある技術、仕事のスタンスなどを聞いているとあっという間に1時間が過ぎていた。21歳で将来が楽しみな方なので、素晴らしいキャリアを作ってあげたい。出来ることをする。

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3 years

「積み上げ71日目」皆さん！おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - ホームページ分析（内容更新） - PHPの勉強 #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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1 year

サボれる所はサボるっていう人がいるけど、自分の場合は仕事の手を抜いた方がストレスは高く成果も出ない。成長した感じもないし、余計に苦労してる感覚すら覚える。結局思いっきり頑張ろうと決めてやる方が楽だ。今日を大事にする事が、一年の質を高くする。一年を大切にする事が人生の質を決める。

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3 months

先週、社員総会が開催されました！総会後の懇親会で感じたのは、誰一人として話に混じれていない人がいなかったことです。皆が互いに声を掛け合い、楽しい場になったと感じました。今後も社員の皆が「ギグーに入って良かった」と思ってもらえるように、引き続き努力していきたいと思います。

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2 years

今年も1年誠にありがとうございました。 Twitterを通して多くのご縁をいただけました。大切な守りたいものが出来た1年にもなりました。未熟な自分は周りの皆様に支えられて頑張ることができています。本当に皆様に感謝しております。皆様、来年もどうぞよろしくお願いいたします。

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2 years

何かに挑戦していきたい時、成功へ向けてブーストをかけてくれる力は人脈と情報だと思う。でも「人脈を作る」に固執するのは違うくて、ちゃんと仕事を真面目に一生懸命やっていく。そうするとステージが上がる。そして良いご縁が出来るには人の気持ちを思いやる力が要る。だから身近な人を大事にする。

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6 months

弊社の公式HPがリニューアルされました！広報担当者をはじめ、みんなで作ってくれたHPは、とても思い入れのあるものになったなと感じます。お金をかけて外部に依頼したものとはまた違って、粗い部分もあるけれど、その中にも価値があると思います。よりHPを素敵なものにしていくには、会社の発展も大事

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2 years

能力が低い時は周りに迷惑が掛かってしまうかもしれない。ただそれでも前を向き続けて努力をし続けないと前進は出来ない。周りからは良い迷惑かもしれないけど、誰も自分以外の人の人生に完全に責任を負ってはくれないのだから、自分の人生を一番に考えれば良い。

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2 years

やっぱり経営はスピードだから考える前にすぐに行動しろっていうのをよく聞くけど、少し違うと思っていて、「考えながら行動しろ」が正しい気がする。行動しながらまとめていく感覚に近い。うまくいっている会社はナンバー１とナンバー２が常に考えを共有しあって考えをまとめながら動いてるイメージ

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1 year

先日は会社の数名でBBQ！突然決まったので、参加人数は少なめでしたが、とても楽しい1日でした！☺️ みんなの今後のキャリアビジョンなどを聞いたり、ギグーに入って良かったという声を聞くとやはり気が引き締まりますね。良い一日でした。

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江ノ島でBBQを開催~🍖🌊【2023年4月社内イベント】｜株式会社ギグー｜公式note

こんにちは🌻 株式会社ギグーで社内デザイナーをしつつ、営業・広報もサポートしている、岩下と申します~✨ 4月15日(土)に江ノ島でBBQイベントを行いました🍖！今回は急なイベントということもあり、参加人数は少なめでしたが、今月入社の方とも直接ご挨拶でき、良い交流になりました👏 乾杯🍻 せっかくのBBQなのにお天気がピンポイントで雨でした….☔️😖 ですが会場は屋根もついており、あ...

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2 years

飲食時代、マネジメントが苦手な社員がいた。「地域的にバイトのモラルが低い」とか「言ってもやらない」と愚痴を言うので横で仕事しながら観察。見えてきたのは一方的な説教。具体的な指示も納期も伝えず終了。それでは部下は動かない。単に説教好きで愚痴るのが好きで強い自分に酔いしれる上司は無能

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2 years

「人生の持ち時間」を考えた時に、会ってみたい人とか、行きたい場所とか、やってみたい事とか沢山ある。そう考えたら毎日を大切にしないといけないなと痛感する。そしてそれはみんなも同じなはずで。今自分には役職がある。だからちゃんと会社を通して、みんなが幸せになれる仕事をしていきたい。

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2 years

みんな主体性が出てきたなぁ。嬉しい限り。あとは経営陣である自分がちゃんと戦略を考えて、実行して誰よりも頑張らないと！今は泥臭く頑張ろう。

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2 years

モチベーションマネージメントはあまり好きじゃない。働く動機付けは各々が自分ですれば良いと思う。仕組みを作り、働きやすい環境を整えることの方がよっぽど大切。ただ注意しないといけないのはモチベーションは簡単に下がる。上げる事を特別考える必要はないけど、「下げていないか」は考える。

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8 months

自信に根拠はいらないと思う。根拠のない自信は周囲に不安を与えることもあるけれど、優秀な人にはそういう自信があるものだ。計画的でありながら、根底には強い自信を持つ。まずは言葉をポジティブに変えてみよう。「脳は発言の理由を探す」というし、毎日鏡の前で「自分はできる」と言うのもいいかも

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2 months

どのSESが良いとか、どのSESが悪いとか、そういうのは正直そこまで興味がない。でも自分が良いなと思える、惹かれるSESの会社は「こんな会社が良いな」を実現しようと起業して、実現しようとチーム一丸となって頑張っている会社。ギグーは受託もSESもやっているけど、どんな形でもかっこ悪い会社にはな

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2 years

色々分かったような事をツイートする自分ですが、日常の中で思ったことをツイートしてるだけで、本当半人前です。仕事で感じた事を自分の中で咀嚼して、アウトプットしてます。自分が成長する事で会社のみんなに還元できる。偉そうに言う事で批判も出るかもだけど、それも踏まえて成長していきたい。

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9 months

忘年会！！みんなに感謝！！！今日集まれなかったみんなにも会いにいきたいな！！！いつもありがとうございます。

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3 years

「積み上げ73日目」皆さん！おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - ホームページ更新自分1人の力は限られてるから達成したい目標や夢があるなら周りを巻き込む！ #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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2 years

プロセスは大事だけど、お客さまには関係ないもんね。自分は結果を出すためにプロセスを大切にしていきたい。結果を出すために、行動を起こし続けるというスタンスを大切にしていきたい。当面の目標はエンジニアの幸せを考えたSES事業を成功させる。

@koheinishizaki

西崎康平＠ブラックな社長／重版決定『レベルゼロ』全国の書店にて

@koheinishizaki

2 years

お客様に対して「プロセスを評価して」とは口が裂けても言っちゃいかんよ。

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9 months

採用単価、年間で11万円！！本当に採用担当の社員が頑張ってくれました。会社の取り組みを伝えたり、応募して頂けるように分析したり。感謝です😭

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2 years

最近筋トレに興味が湧いてきている自分は朝7時からエンジニアの一人となんでゴリラはあんなに筋肉質なのかとゴリラの画像を見ながら3分ほど討論。四足歩行だからか、、と謎の結論が出て終了。

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2 years

利益を上げたいのであれば原価を下げる前に単価を上げる。単価が上がらないのは自分の思い込みや精神の弱さ。SESは特に値下げをすれば現場に入れる。単価連動型だからこそ、面談練習をして、エンジニアと学び、スキルシートを良くする。その環境を作り、単価はちゃんと自信を持ってお客様へ提案する。

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2 years

会社でチームを受け持っているんだけど、すぐに自分がプレイヤーになろうとしてしまう。大切なのは仲間が結果を出して、それがチームとしての結果になる事。仲間を成長させていく。

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2 years

なんかTwitter見てるとまさにこれだなーってたまに思う。立ち位置によってそれぞれ意見は違うし、みんなそれぞれ自分の中に正義はある訳で、言い争ったりけなしあったりは意味ないなと。嬉しい意見からはさらに良さを伸ばし、手厳しい意見はさらに改善へ繋げる。そうしてギグーは成長していきたい。

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9 months

一度退職された社員の方が弊社に戻ってきてくれた😭 ありがたい🙌

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3 years

「積み上げ76日目」皆さん！おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - ホームページ制作 1日過ぎるのが早い！🤔 毎日もっと挑戦しないと！！頑張ろう！ #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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2 years

父親とは15年以上連絡を取っていなかった時期もあって、正直一緒に過ごした時間は少ない。今日は父の日。会社で役員として就任出来た事を電話で報告。父親から「人生で1番嬉しい。頑張れよ。」の一言。自分も人生で1番嬉しい。ありがとう。

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7月は内定承諾率が100%でした。面談でギグーを知っていただき、たくさんある会社からギグーを選び入社していただける事に感謝。

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3 years

「積み上げ74日目」皆さん！おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - ホームページ更新早起きしすぎた😭笑ちょっと早めに朝活開始✨ #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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7 months

土曜日にすみません。少しお電話よろしいですか？とエンジニアの方から連絡が。電話してみると「採用の面談をしていただいた日から、今日で１年経ちました。本当にありがとうございます。」と。ギグーに入って良かったと思ってくれていることが有難い。これからも入社してくれたみんなの為にも良い会社

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2 years

新しい事に挑戦するには今いっぱいいっぱいになっている自分の時間を占める「何か」を捨てないといけない。自分にとってそれは8時間の睡眠だった。 6時間にしてみたら、ちょっと自己投資できる時間が増えた。文字にしてみると大した努力じゃないよね。でも年間で730時間も成長に充てる時間ができた！

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2 years

世の中平等なんてない。でも不平不満を言っていても仕方ない。そこで自分の思い描くキャリアを勝ち取れるような思考や能力を持てる人を育てたい。自分が出来ることは全部やるし、自分自身も成長する。

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3 years

「積み上げ56日目」おはようございます👨‍💻☀️ #今日の積み上げ - フリーランス業務 - codebegin - Twitter - Webデザイン学習作品をとにかく作る。 #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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2 years

作業に価値はあまりない。もちろん作業は作業で尊いし、有難いのだけれど、大切なのは主体性と「提案」こそ価値が高いと思う。提案をして��る社員は大事にした方が良い。ただ提案の中には「やりたくない」から来る提案がある。これは見抜かないといけない。会社を思ってくれての提案か。これが大事。

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2 years

不安とか悲しい事とか色々あった時には手が動かなくなったり、行動を起こせなくなりそうな時はある。そんな時にこそ動くっていう事が大事だと思う。自分��周りの大事な人や、将来の目標を考えたり、「ここで動く事が大事なんだ」と自分を鼓舞する。もちろん無理はダメだけど、私はこれを大事にしてる。

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1 year

質問ないですか？と聞いた時に『大丈夫です！』と言う人は成長が遅い。集中していない。話し手に盲信している。色々な理由はあるが思考停止してしまっている。無理矢理にでも質問させて、強制的に考えさせて、自発性を鍛えていく。

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3 years

「積み上げ59日目」おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - Twitter - Webデザイン学習 - ホームページ制作案件現在地を知る為に日々の積み重ねを可視化する！ #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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3 years

「積み上げ63日目」おはようございます👨‍💻 #今日の積み上げ - フリーランス業務 - ホームページ制作フォロワーが150名超えてました！こんな僕と仲良くしてくれてありがとうございます🙇‍♂️ #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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3 years

「積み上げ55日目」おはようございます👨‍💻☀️ #今日の積み上げ - HP作成案件進める - フリーランス業務 - 情報技術者資格勉強 - Twitter HPの細かいところを修正していく🤔 #朝活 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #駆け出しwebデザイナーと繋がりたい #ブログ初心者と繋がりたい

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