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坪田朋 / クラシル

6 years

資料公開した #Designship2018 / エクスペリエンスデザイナーとしてチャレンジしてきた俺の屍を越えてゆけ｜坪田朋 @tsubotax ｜note（ノート）

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エクスペリエンスデザイナーとしてチャレンジしてきた俺の屍を越えてゆけ｜坪田朋

こんにちは、坪田です。僕は、エクスペリエンスデザイナーとして新規事業を作る仕事をしています。今日は、デザインのイベントですがデザイン思考の話もUI/UXの話もしません。一部の人にしか刺さらないかもしれないけど、年齢を重ねてもプレイヤーとしてモノづくりをチャレンジし続ける人を一人でも増やしたいと思ってやってきました。突然だけど、僕には夢が2つあって一つは、自分が作ったサービスからユニコ...

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6 years

時間を作るために意識してること・飲み会にほとんど行かない・対面MTGを減らす・MTGは特定曜日に集中させる・人と会うときは朝カフェ・Slack利用NGの案件は受けない・相性悪そうな案件は断る・移動はほぼタクシー・デュアルモニタ環境で作業・電話はとらない・会話は可視化しておく

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5 years

IDEOが開発協力したJR乗換え案内アプリのデザインめっちゃ良い。出発と到着時刻が一目でわかるし、スワイプの斜めスクロールで時間を表す動きが直感的でわかりやすい。Suicaアプリも頑張ってほしい！

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5 years

学生から社会人になると優秀な人の定義が変わって、地頭だけではなく・常に勉強している・健康であり続けられる・考えや行動を可視化できる・日常の観察から学びを得てる・精神が安定しているように見えるこの辺りの方が重要になってきて、30過ぎても健康体で勉強し続けられる人は希少性が高い

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6 years

優秀なUI/UXデザイナーを探してる人に具体的な人物像を聞くと『事業に強くコミットできて数字感覚があり、やりたい事をザックリ伝えればそれを達成する魅力的なUIグラフィックを作りつつ言語化してくれる人で年収400-600万』との事らしいけど、そのスペックだと年収1200万くらい出すのが妥当ですね。

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6 years

妖怪ウォッチワールドで突如HIKAKINが出てきて何事かと思ったらゲームチュートリアル動画だった。この方式はユーザーにもわかりやすいし、開発工数的にもかなり助かるので良いな。

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6 years

僕も平日とか土日気にせず働くタイプだけど「無理なスケジュールを残業・土日出勤で解決する追い込まれている状態」と「ここは品質に拘っておきたいしノッてきたから時間を忘れて土日もデザインしている状態」は全然違う。

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1 year

Notion AIの秀逸さは、AIの結果出力後のスタイル変換が一瞬でできる事。こんな感じで情報リストアップ後にDatabase、Todoリスト変換ができるし、TableViewに変換した後に、Googleのレビュー点数やURLも追加できるので、いつもの手作業が超効率化する。

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6 years

最近一緒に働く若手デザイナー向けに作ってる説明スライドの一部。難しく考えずこの2つの基本を抑えて「スケジュールを守る」「レスが早い」状態を維持してるだけで現場で頼られるデザイナーになると思う。

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5 years

昨日ご飯屋さんで、登録者数100万人超えのYouTuberが隣のテーブルにいて、同席者の人に「自分の好きな事で生きていきているYouTuberは好きな事は我慢してニーズの有ることをやり続けて人気が出た奴だけだ」という話をしていてプロだった。

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6 years

その場でおにぎりを握ってくれる『ごはんとおとも』というケータリングサービスが過去最大級に満足度高かったので全ての技術イベント懇親会で採用して欲しいくらい美味しかった #cxmeetup

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2 years

海外デザイナーがまとめていたデザイナーがChatGPTを使ってデザイン作業を効率化していく方法。デザイン作業がAIに代替される前に、AIで効率的に作る時代がやってくるはずなので、色々調べてる。

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3 years

これは内緒ですが、UIデザイナーの新卒採用に応募してくれる方は、めちゃくちゃ作り込んだポートフォリオをPDFで送ってくれるより、プロトタイプのラフ案などプロセスがわかるFigmaのURLをさくっとシェアしてくれる方がその人の思考性がわかって良い。

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4 years

これは聞きたい / 【直撃】ローソンPBの新デザインが賛否両論、皆さんの疑問を社長にぶつけます。

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【直撃】ローソンPBの新デザインが賛否両論、皆さんの疑問を社長にぶつけます。

「おしゃれでカワイイ」という好意的な意見の一方で、「シズル感がない」「視認性が低い」という否定的な声も…。6月9日の「ハフライブ」で竹増社長を直撃します。

www.huffingtonpost.jp

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4 years

サービス開発の優先順位を決める時に意識してる事を図解してみたんだけど、共感してくれる人居るだろうか。

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坪田朋 / クラシル

6 years

2019年に極力無くしていきたいこと・請求書の郵送・印鑑を押す行為・手書きの申請書類・時間を奪う礼儀的な儀式・ローカル上のファイル管理・メール添付の自動パスワード・とりあえずお会いしたい系のMTG ・SlackとGoogle Docsが使えない仕事・スマホで即確認できないデータやり取り

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2 years

新卒UIデザイナー向けに書籍を支給したいので、先輩方のおすすめ本をスレッドで教えて欲しいです👇 ひとまず僕のおすすめ本を数冊あげてみた。

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4 years

今度入社する新卒UIデザイナー向けに十戒を作ってみたんだけどどうか。

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4 years

全員参加型のチームを作りたい願いを込めたオンボーディング資料の一部

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坪田朋 / クラシル

4 years

新規サービスは、UIが多少使い方にくくてもニーズがあれば使われるので、神経質になり過ぎなくても良い。それより機能を可能な限り削れ。これ流石に削りすぎでしょって位がちょうど良い。サービス名を短くするのは大事。初期リリースでは、ロゴグラフィックも拘らなくて良い。

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1 year

デジタル庁デザインシステム本当に良く考えられていてドキュメントの書き方やコンポーネントの組み方を見ているだけで勉強になる。Figmaで公開されている日本語のデザインシステム資料としては一番良いと思う。

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坪田朋 / クラシル

3 years

若手PdMやUIデザイナーの子にオススメな本をよく聞かれるので、最近のオススメはこの辺り。・はじめてのUIデザイン・UXライティングの教科書・オブジェクト指向UIデザイン・エンジニアリング組織論への招待・プロダクトマネジメント - ビルドトラップを避け顧客に価値を届ける

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5 years

そう言えば、文書やメッセージのやり取り時に固有名詞を適切に表現してる人は、仕事において細かい所まで気を配れる人という評価をするんだけど、この判断方法結構当たる例・macbook pro -> MacBook Pro ・airpods -> AirPods ・twitter -> Twitter ・Starbucks ・GoodPatch -> Goodpatch

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坪田朋 / クラシル

6 years

モーションロゴのプロトタイプが4案あがってきたのでどの方向でいくか検討中。左下の『シンボルB → ロゴタイプA』がテンポが良くて一番好みだけど悩ましい。 Created by @d_maso

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坪田朋 / クラシル

5 years

フリーランスは月160h / NN万円が自分の稼働だとして保有技術でこなせる仕事に稼働を全振りすると成長が止まって数年で死ぬ可能性がある。生活水準を現収入100%で設計すると下げれなくなるので、60%を基準として40%は技術投資やチャレンジ案件にリソースを振れるようにしておいた方が長生きできそう。

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坪田朋 / クラシル

4 years

これめっちゃ良い資料で勉強になる / 働きやすさではなく、事業理解から開発組織の構造を考えること / 「問題から目を背けず取り組む」一休の開発チームが6年間で学んだこと

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坪田朋 / クラシル

5 years

・サービスデザインの品質 = 責任者＋プロダクトマネージャー＋UIデザイナーの会話量・生産性 = プロダクトマネージャーの適切な優先順位付け＋チームの納得感・UIデザイン品質 = デザイナー＋エンジニアの会話量・グロースハック = マーケティング担当＋開発チームの会話量これに尽きる

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坪田朋 / クラシル

7 years

とあるママが『仕事に集中できる時間は保育園に預けられる6時間しかないけど成果を出して社会に貢献したいんです』と言う話を聞いて、不用意にランチの時間も奪わないように、お弁当と飲み物を無料にしてみたけど結構評判が良い。

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坪田朋 / クラシル

4 years

この図めちゃ納得感ある / デザイナーが経営に貢献する、ということ —— 多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム登壇レポート【質疑応答編】

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坪田朋 / クラシル

4 years

新規で0-1を生み出してる最中は興味を持たれず、見えるようになって話題になると、俺ならもっとよくできたって人がわらわら湧いてくるんですよね。そういう人は理論は語るが、自ら0-1を生み出さないし、責任を持って推進しないし、だいたい一生評論家。

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坪田朋 / クラシル

2 years

PdMの仕事イメージもビジュアル化した。デザイナー出身者はUXリサーチや体験の言語化が得意で理想を描きやしい分理想に引っ張られてしまい、実現可能性の考慮不足でハマるケースも多いので、実現性 × 最小サイズで考えられているか意識できると良い。

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坪田朋 / クラシル

5 years

2020年アプリUIのトレンド予測・タイムラインのパーソナライズ化・ハンバーガーメニューからの脱却・テキスト検索UIは下降トレンド・半モーダルの活用方法が多様化・フルフラットからプチ3D化・スーパーアプリ化

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坪田朋 / クラシル

6 years

不足している「経営者に信頼されるデザイナー」例として・社長のビジョンをデザインで具現化できる・サービスの方向をチームに示せる・エンジニアと対等に会話ができるレベルの実装感覚がある・画面を作るだけではなくリリースまでコミットできる・チームを率いることができるという回答をした

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坪田朋 / クラシル

6 years

若手デザイナーにフィードバックした内容のスライド化。『デザインを作るときに意識すべき9つのこと』を改めてみてたら難易度高い気がしてきた... 今後まとめて振り返られるように #tsubo_sketch でまとめていこう。

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坪田朋 / クラシル

6 years

サービス立ち上げから譲渡するまでの流れを赤裸々に書きました！ / bosyuというサービスを作って譲渡するまでの流れ｜坪田朋｜note（ノート）

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bosyuというサービスを作って譲渡するまでの流れ｜坪田朋

bosyuをCasterさんに譲渡しました。 bosyuの運営会社について bosyuは株式会社Basecampのサービスとしてリリースしました。普段はデザイン制作、プロトタイプ開発を仕事にしています。 9月で設立1周年を迎えるのでロゴを新しく作りました。 bosyuを作ろうと思ったきっかけ自分が欲しいと思ったのが一番のキッカケで、MVP開発の事例としても丁度良い規模なので作ることにしました。...

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坪田朋 / クラシル

5 years

Twitter見てると何者かにならなきゃという焦りから短期成果に走りがちだけど、心底やりきったおもえて成果が出た仕事は早くても1〜3年位掛かってるので、自分のリソースを長期投資したくなる仕事やチームと出会えるように行動するのが大事なんだと思う。

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坪田朋 / クラシル

3 years

SmartHRのPMエントリー記事、現場ニーズわかってる人が書いた文章でめちゃくちゃ好感度高い。

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坪田朋 / クラシル

2 years

新卒デザイナーが入ってくる度に伝え続けているけど、例えば、1つの機能をUI設計するのに1週間あるとしたら4日間はリサーチと言語化・実現可能性を調べて残りの1日をUIデザインに費やすスタイル。その後、開発中に触れるモノができたら、触り心地次第でUIデザインを設計し直すスタイル。

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坪田朋 / クラシル

5 years

フリーランスのデザイナーはメールやSlackのレスが遅かったり、数日連絡が取れなくなる人がまだ大多数を占めるので、即レスを心掛けるだけでクライアントの信頼度が暴上がりする傾向

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坪田朋 / クラシル

1 year

スタートアップで新規事業立ち上げる時は最初から触り心地の良いUIやグラフィックを作り込むのではなく早くリリースしてPDCAを回せる定量・定性データ取得が99%の現場で正解なんです。昨今デザイン重視してくれる経営者も増えたけど、高品質なUI = 成功ではないのでこの法則を広めたい。

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坪田朋 / クラシル

4 years

事業会社に入社する若手デザイナー向けにUIデザインとプロダクトマネジメントが学べる課題図書は何がオススメだろうか。個人的にはこのあたり・イシューからはじめよ・はじめてのUIデザイン・ソフトウェア・ファースト・エンジニアリング組織論への招待

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坪田朋 / クラシル

6 years

最近は80%ルールのチームマネジメントを激しくオススメしていて、1スプリントのチーム稼働を敢えて80%に抑えて、残りの20%はTwitterで拾った意見のサクッと改善を差し込むか、開発効率化や勉強時間を自由に使えるように調整している。

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坪田朋 / クラシル

7 years

最近若手デザイナーに会う機会が増えたので、伝えたいことをnoteに書いてみました / UI/UXデザイナーを目指す若手に知っておいて欲しいこと｜tsubotax｜note（ノート）

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坪田朋 / クラシル

4 years

SaaSのUI設計は一度リリースしてしまうとユーザーが学習してしまうので、デザイン負債を積み上げすぎると使い勝手改善よりも負債学習度が勝ってしまい、より負債が積み上がる。開発初期からデザインを引き算してミニマムにリリースし続けられるチーム作りも含めてデザインだよな。

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坪田朋 / クラシル

6 years

デザイナーが転職考えた方が良いチェックシート・スキルに自信はあるが給与500万円未満・下請けの孫請け案件で実績が積み上がらない・抜けたら回らない属人状態から脱却できない・無理なスケジュールを残業・土日出勤で解決している・デザインアセットやツールを会社が購入してくれない

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坪田朋 / クラシル

6 years

めっちゃ良い資料なのでもっと広まってほしい。可能であればSpeaker Deckに上げてほしい。 / デザインへの投資を⾏う企業が、⾼いパフォーマンスを発揮していることを⽰している具体的な資料 /『デザイン経営』宣言 /

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坪田朋 / クラシル

5 years

デザインを魔法と勘違いしている大手企業に高い給与で入ったは良いが、成果実現に必要なスキルは設計力ではなく横断調整力かパワープレイで、そこ含めて丸投げされて、思うような成果がだせずに孤独になり実績出せないまま数年経過して辞めるみたいな不幸なケースが起こらない事を願うばかりです。

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坪田朋 / クラシル

6 years

感覚的なデザインと言われない為のスキル・デザインリサーチのソースを明示して合意を得る・作業プロセスを可視化する・仕様の抜け漏れをなくす・漏れがあっても「良しなに」と丸投げしないで洗い出ししてやりきる・説明時の主語を「ユーザー」にする・画面ではなく遷移でレビューする

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坪田朋 / クラシル

6 years

俺が今22歳だったら受託デザイン会社で3年位基本スキルを学んで、デザインスクールに留学して、卒業後は外資コンサル系のデザインファームで2年位働いた後に帰国してデザイン × ビジネス × グローバルスキルを活かして30歳前に独立するかスタートアップを立ち上げるキャリアを選択する。

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坪田朋 / クラシル

4 years

この前のClubhouseでも話したけど、デザイナーが上流工程から顧客が本当に欲しかったモノを設計するためには、3割デザインスキル、7割コンサルスキルが必要になってきた感覚があるのですよね。

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坪田朋 / クラシル

5 years

UXデザインも一時期バズってたけど、この記事でもあるように、UXはチームの基本スキルとして各職種に融かすのが適切で、UXを司るUXデザイナーみたいな人がUIタスクを抱え込みたがってボトルネックになってる現場もやばい。

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UXデザイナーという職種は存在しなくなる？ | デザインコラム・ブログ | デザイン作成依頼はASOBOAD

UXデザインとは実際何なのでしょうか？UXデザインの仕事を探すときや、UXデザインとは一体何なのかを理解しようとするときに使えるような、わかりやすいUXデザイン | デザインコラム・ブログ

amix-design.com

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坪田朋 / クラシル

3 years

【お知らせ】デザインは「よくできたときほど褒められない」傾向がありますので、触り心地の良いアプリに出会ったら褒めると世の中のデザインがもっとよくなります

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坪田朋 / クラシル

6 years

給与の事を考えるとデザイナーは一社所属だと給与が上がりにくい構造なので、年収を増やすためには数回転職するキャリアを意識せざるを得ない市場だと思う。会社に依存しないスキルとポートフォリオの充実化は意識した方が良い。最近は複業もあるけどプライベートな時間とトレードオフ。

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坪田朋 / クラシル

5 years

長時間労働すれば良いデザインが作れるわけじゃないし、今の若者に強制するのはなんか違うのもわかるけど、デザイン作業に没頭してたらこの時間になってて、レビューしあって良し悪しについて盛り上がれる人はデザインが好きな人なので一緒に仕事してて楽し��のは間違いない。

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坪田朋 / クラシル

5 years

Instagram がアプリ内で買い物〜決済まで完結するデモ動画。これは良いなぁ。デモ内の決済手段はクレカ or PayPalだけど日本だとPayPalの代わりにどこの決済業社がここに入るかで勢力図変わりそう。ユーザー層的に後払いニーズ高そう。

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Instagram Shopping Checkout Demo - TechCrunch

Here's how to buy things without leaving Instagram. Read more on TechCrunch: https://techcrunch.com/2019/03/19/instagram-checkout/

www.youtube.com

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坪田朋 / クラシル

3 years

知人とプロダクトマネジメントの失敗経験で盛り上がったので、PdMであれば誰もが一度は失敗している経験を図解した。

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坪田朋 / クラシル

5 years

元々お酒飲まない事もあって、会食系は夜じゃなくて、朝8時から美味しい朝ご飯かホテルビュッフェで提案してるんだけど、飲み会と比べて安価で美味しいモノが食べれて夜も時間が空くのでとても良い。最近籠もり気味で人と会ってないので、渋谷付近で朝ごはんを食べに行ってくれる人bosyuしようかな。

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坪田朋 / クラシル

4 years

インハウスデザイナーは、大きな見た目の変更が伴わない価値向上と向き合い続けてると、スキル向上やポートフォリオが映えなくなって不安になる話をよく聞くんだけ��、事業理解が深く、思考プロセスを可視化するデザインワークは価値なのでもっと自信を持って良いと思いました。

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坪田朋 / クラシル

5 years

ネーミングは最後商標との戦い。テンプレまで公開してくれるのありがたい / 誰も教えてくれない、商品名やサービス名のネーミング方法｜takejune @takejune #note

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誰も教えてくれない、商品名やサービス名のネーミング方法｜takejune

ここ最近はあたらしいプロダクトを作っていて、そのサービス名を考えるのに四苦八苦している。というか、新しいサービスを手掛けるたびに毎回ネーミングで多大な苦労をしている。このままでは数年後、また四苦八苦することになるだろうから、せめて今回考えたことを未来の自分のために記しておくことにする。今回も、基本的には自分用メモなのだけど、僕じゃない誰かの参考になればいいなとも思っている。 📈...

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坪田朋 / クラシル

3 years

ベンチャーに求められるインハウスデザイナー論はスキルセットを無理に分けてリソース論にせず、社長やPdMがどんなサービスを作りたいかキャッチアップしてよく話し信頼関係を築き、ユーザーヒヤリングをしてその為に必要な事をやる精神状態になるのが圧倒的正解ルート。このルートに外れはない。

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坪田朋 / クラシル

4 years

読んだ。アプリ、ウェブ開発に携わるUIデザイナー向けの講習はグラフィックお作法よりこういう話から入った方が良さそう。 / UIデザイン講習会

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UIデザイン講習会

2020/7/25にtraPで実施したUIデザイン講習会の資料です

speakerdeck.com

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坪田朋 / クラシル

1 year

Figmaデザイン経営のイベントで @factorzero が発表してたスライドはデザイナー全員読んだ方が良いと思う。デザインの影響力が組織に与える価値をわかりやすく図解、言語化でまとめられているので組織ステージ毎に何を働きかけるべきかわかりやすい。 #Figma デザイン経営

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坪田朋 / クラシル

4 years

デザインが弱いからデザイン組織を強化したい系の相談に乗って掘り下げていくと、根本問題はプロダクトマネジメント課題 or リソースの絶対数が足りないから起こってる事例が圧倒的に多い。メンバーのスキル不足がボトルネックになってる事は少ないんだけど、そこに目が行きがちな難しさ。

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坪田朋 / クラシル

5 years

デザイナーは、自分が作ったモノを第三者に批評される機会が多く病みがちな職業であるにも関わらず、他人のデザインを認めたくない同業を殺すマンも存在している過酷な道のり。

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坪田朋 / クラシル

5 years

UIの発明とはこういう事ですよね。。頑張ろう。

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5 years

デザイナーを上流プロセスから巻き込んでください。という意見に同意しつつも上流工程で必要な仕事の95%は非デザイン領域で、かつデザイナーがやりたがらない仕事が多い現実を乗り越えると何かが得られます

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坪田朋 / クラシル

6 years

Slackで 🙇‍♂️ このアイコン使う人多いって話になったんだけど、日本人土下座しすぎ説🙇‍♂️

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坪田朋 / クラシル

6 years

デザイナー不足の深刻化。年収1000万以上出せるので良いデザイナー採用したい企業はあれど、CDOクラス人材だと独立した方が稼げるし自由が聴くので1000万でも獲得しにくくなってる現状。

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坪田朋 / クラシル

6 years

良いモノを出そう一人で抱え込んでしまうUIデザインプロセスだと、レビュー時に実装考慮不足や意図と違う場合に巻き戻って悲劇を生むので、常に巻き込んで議論して、定例を意思決定の場にできるとチームが幸せになる。 #tsubo_sketch

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坪田朋 / クラシル

4 years

UIデザイナーに今後どうなりたいか話してると、これから伸びそうな新規サービスに関わり特にMVPや初期コンセプトを主導してロゴを作り、1-10の泥臭いグロースやチームビルドは誰かに任せつつサービスが伸びたら自分のポートフォリオに加えて世渡りしたい人多いけど、世の中にそんなうまい話は無い。

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坪田朋 / クラシル

5 years

これだけ守れば見やすくなるデザインの基礎

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坪田朋 / クラシル

6 years

新しいサービスを作り始める時、類似サービスを延々と使って、機能や使い勝手の感想をSlackにつぶやいてチームに感覚をインストールしていくんだけど、これをやるとやらないで後々のコミュニケーションコストがだいぶ変わる。

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坪田朋 / クラシル

3 years

22卒UIデザイナーのトレーニング内容考えてるんだけど、時代変わったな... 入社半年で覚えること・Figmaコンポーネント化が流暢に行なえる・リリース後にSQLを使って自分で分析できる・Notionのテーブル設計、フィルタ活用スキルがある・ユーザーインタビューを1人で実施し課題を言語化できる

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坪田朋 / クラシル

6 years

スタートアップを手伝ってて一番効率が良いと思う流れは、立ち上げ時に先ず探すのはエンジニアで、その次はビジュアル付きでプロトタイプを作れるデザイナー。初期フェーズのUXデザイン領域は社長が担って、作ったプロトタイプを使ってインタビュー結果をslackに流して現場が改善していくスタイル

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坪田朋 / クラシル

5 years

dely社はマッチョで体育会系なイメージってよく言われるけど、20時過ぎにはもう誰も居なくて、直近3ヶ月の実データを出したら一人当たりの残業が20時間/月をきってて、1日1時間も残業してないホワイト企業でした。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

UIデザインは下記工程が必須で、3の作り直しをせずにリリースすると品質が劣化していく 1. 画面上でグラフィックを作る 2. 実装して実機で触って評価する 3. [2]改善点を再デザインする 4. もう一度実機レビュー 5. 良ければリリース、ダメなら3に戻る 6. それでもダメなら企画自体を落とす

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

6 years

SNSでスクショシェアしやすいUIデザインの最適化

@mesotabi

たび

6 years

実際にPayPay使ってみて「これ、狙ってるんだったら巧いな～～～」と思ったのは決済画面ですね。決済時間と決済金額は当然載ってるけどそれ以外の個人情報は記載してない、還元もその場ですぐわかるという状況、そらみんなスクショ撮ってどんどんSNSにシェアするでしょ。ガチャ自慢と同じ感覚だよ。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

優秀な人 = Slackの使い方が上手な人ではないけど、Slackの使い方が上手な人は仕事がしやすくて優秀説。・DMを極力使わない・適切なchで会話できる・chの命名規則がわかりやすい・オープン、クローズ議論の適切さ・オープンに人を巻き込める力がある・slack上で確認しやすいデータでやりとり

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

SHIROBAKOをオススメされて今更見終わったけど、1本のアニメ作品を完成させるに至るまでの職種毎の葛藤や、チームプレイの重要さが理解できて新人デザイナーの研修資料はこれで良いんじゃかと思う位良かった。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

1 year

縁の下のUIデサインを読み進めてるけど、運用現場でないと、学べない縁の下で必要なデザイン技術や考え方が言語されていてめちゃくちゃ有用だった。UI作った後に動的表現パターンの考慮不足で手戻りが起こる人には特におすすめ。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

若い時にSNSで評判が上がりすぎちゃって物理的な技術が追いつかないまま小手先の技術で誤魔化してたけど、数年経つと応用が利かなくなって死んでいくみたいなケース多いらしいけど、キチンと技術身に付ければ、後から回収できる時代なので生き急がなくても良いのではないだろうか。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

2 years

Spotify Design が Figma のワーキングルールとファイル構造を公開してた。これは参考になりすぎる。

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@spotifydesign

Spotify Design

2 years

When we migrated to @figma a few years back, we opened up our toolbox to share how we use Figma to suit our needs and culture at Spotify Design. Check out our free Ways of Working resource, made for teams seeking more organization in their shared work:

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

メイン下タブのフローティング化は、見た目もボタン感あるし、どんな端末でも同じデザインを使い回せて好きなんだけど、既存サービスで採用するにはまだマイノリティすぎるので、グローバルのマスサービスが導入して市民権を得てほしい。半年〜1年後くらいに定着しそうな雰囲気ある。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

6 years

めちゃカッコいいポートフォリオサイト。仕事依頼したい。 / @Goldi69s YAGI PORTFOLIO

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Lunam Et Stellas

Kuon Yagi

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

「はじめてのUIデザイン」一般販売開始したので、新人教材として多くのデザイナーさんに届くと嬉しいです！！ / はじめてのUIデザイン

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はじめてのUIデザイン

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

6 years

IRIAMのすごい所の画像作った #IRIAM ・リアルタイム感のあるコミュニケーション(平均0.3秒) ・動画に比べてギガに優しい (1時間あたり約100MB) ・高画質 (画質の劣化が一切ない)

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

UIデザインは体系的に学べるけど、UXデザインを本やブログ、学校から体系的に学べるのか疑問。アイディアを捻り出して、ホワイトボードにストーリーを描いてみて、人を説得して、エンジニアを巻き込んで作って、デバッグして、世に出してみて、批評されて、それの改善案を考えて身につくモノだと思う

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

スタートアップの採用難易度が上がりすぎて、履歴書を準備してもらってエージェントやフォームから応募してもらう待ちの採用は選ばれし企業のみが許される行為で、基本的なスタンスとしては少しでも興味を持ってくれた人に現場が会いに行ってアトラクトする位じゃないと良い人と出会えなくなってきた

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

若手デザイナー「何をすればスキル伸びますか？」建前「ヒューマンインターフェイスガイドライン読み込んで原理原則を覚えると為になるよ」本音「OK出すまで何十回でも、何百回でも壊して作り直して実務で使えるデザインに仕上げてみせろ」

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

6 years

Slack 日本語表示だとフォントやマージンが最適化されてないので日本語版を使い続けるとデザイン感覚が狂う。あとDisplay nameが日本語だと @ 飛ばす時に変換コストが増えて相手の時間を奪ってしまうので英語表記をオススメしてるんだけどこの気持ちわかってくれる方いらっしゃいますでしょうか。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

6 years

@do1nce 日中と夜の作業時間確保と、初見で「とりあえずお会いしましょう！」「先ずは飲みに行きましょう！」だとふわっとして仕事につながりにくく「朝8時にカフェで具体的な話をしましょう」で会える方は案件化する可能性が高いです。お互いの中間地点だと平等だと思うので、カフェにする事が多いです。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

4 years

俺調べですが、エンジニアは3回メテオ食らうと、サービスの話をしなくなり個のスキルに振り切る傾向にあります。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

2 years

新卒向けに、具体と抽象行き来する言語化力を学んでもらおうと思って「イシューからはじめよ」や「オブジェクト指向UIデザイン」薦めてたけど、今読み返したら難しすぎて実務経験豊富じゃないと活かせないので導入としては「具体と抽象」が良さそう。

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具体と抽象

永遠にかみ合わない議論、ヘイトスピーチ、ネットでの炎上。その根底にあるのは「具体＝わかりやすさ」の弊害と、「抽象＝知性」の危機。動物にはない人間の知性を支える頭脳的活動を「具体」と「抽象」という視点から検証。具体的言説と抽象的言説のズレを四コマ漫画とシンプル図解で表現。【目次】 ●序章抽象化なくして生きられない ●第1章数と言葉 ●第2章デフォルメ ●第3章精神世界と物理世界 ●第4章...

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

Facebookが新企業ロゴを発表。サービスと企業ロゴを分離して、InstagramやOculusなど子会社サービスで企業ロゴを使う時はカラーを変えて企業ロゴを使うとのこと。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

2 years

今回学んだヨーロッパ旅行の知見・荷物は最低限にする・現金は1万円程度あれば十分・一眼レフは持たずカメラはスマホ・Airbnbで洗濯機付きの宿泊先を選ぶ・外食は抑えてスーパーで食品を買う・ネット環境はFlexroamXのesimが最適・トラベラー水筒を持ち歩いてペットボトルは買わない

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

1 year

ついにAIを使ったUIデザイン生成サービスがでてきた。しかも作られたデザインデータはFigmaにインポートできそうな雰囲気なので、うまく使えばパターン出し作業の短縮化で効率化できそうな印象。アーリーアクセス募集している。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

デジタルにおいては、SNSで呟きたくなるような一撃必殺の最強デザインでなくても、会社やサービスのステージに合わせて必要なモノに絞って、時には後回しで良い部分を妥協したデザインも意図があれば胸を張っていい立派な仕事なので、インハウスデザイナーはもっと自信を持っていこうな！

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

2 years

『センスは知識から始まる』を初学者にオススメする理由は、知識を身に付ければ伸びるポテンシャルがまだまだあるのに感覚的なセンスが無いと思い込んで思考を止めてしまったり、第一線で戦う舞台から降りてしまう人も多いので勿体無いケースを見てきた。

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@tsubotax

坪田朋 / クラシル

5 years

評価や給与の話はなかなか言語化されてないので貴重。 / 仕事と給与と評価の関係

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@tsubotax

坪田朋 / ク��シル

6 years

デザイン思考がどうこうというより腹を括って作りたい人が不在だとどんな思考使ってもモノはできないんじゃないかね / デザイン思考とは何か、なぜ必要か　「社内に浸透」わずか5％

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デザイン思考とは何か、なぜ必要か　「社内に浸透」わずか5％

「デザイン思考を取り入れても、なかなか社内に定着しない」。デザイン思考が日本企業でブーム的な動きを見せてから数年が経過しているが、実を結ばず、定着しなかったケースも少なくない。なぜうまくいかないのか。

xtrend.nikkei.com

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