田川佳裕 @tagawa_xlei Twitter profile | Pikagi

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田川佳裕

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株式会社エクスレイ代表取締役 | 中小企業の苦手が得意な会社 | 情報セキュリティ | OA機器販売 | IT | DX | 補助金申請 | 社員の気持ちを満たすことが顧客感動に繋がる | 遊び心を忘れない | フォローするとあなたのフォロー数が1上がる | お仕事のご依頼、アライアンス、採用のご相談はDMまで

千代田区、札幌市

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Joined June 2020

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

色々なサービスが内包された経営者のための光コラボを爆誕させました。セキュリティソフト、クラウドサーバ（セキュアSAMBA）、補助金助成金支援サービス（JSaaS）など全てタダです。タダって怖いw震えるww安心してください、もちろん弊社もこれだけサービスしても利益出るよう設計しています。今お支

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田川佳裕

4 years

部長として心掛けていることは、部下が転職した時に恥ずかしくない社会人にしてあげること。立場的にこんなこと言うのも変だが、皆んなが会社に残るとは思っていない。おそらくほとんどの部下がどこかのタイミングで辞めて行く。教育者として個人の成長をどうさせてあげるかに重点を置き続けている。

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田川佳裕

3 years

悲報です。090から始まる携帯番号をお持ちの方はおじさんの証だそうです。そうです。僕とあなたのことです。

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田川佳裕

2 years

ここだけの話、上司から言われて1番やる気になる言葉を教えてください。

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田川佳裕

2 years

プロフ、アイコン変えました。新卒から17年、取締役にまでなった会社を3月に退職、4月に起業、9月に決算を迎え、法人税に震えました。これから社長業という人生ゲームのスタートです。遊び心を忘れずに全力で駆け抜けるので全力で応援してください。これからも変わらぬご指導ご鞭撻の程、よろしくおね

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田川佳裕

4 years

【会社の発展×繁栄×誇れる会社作り】会社の良い部分、逆に悪い部分も見てきた。悪い部分はどうしても表に出てきやすく、社員全体が蝕まれそうになることもある。でも、そのままでいいのか？良い部分も本当はいっぱいあるのに。悪いことより良いことを伝えていきたい。 #夢祭り

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田川佳裕

2 years

ここだけの話、転職した後に元の会社へ戻りたいと思ったことがあるか教えてください。

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田川佳裕

3 years

僕のいい会社の条件はただ一つ"家族から喜ばれる会社"だ。

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田川佳裕

2 years

苦しかったらやめればいい、無理をする必要はない。無理をしないというのは消極的な意味ではない。いい仕事をするためには「心の健康」を保つことが何よりも大切です。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

4 years

絶対にやめてください。退職する際に『こんな職場、やっと辞めてやった』と周りにドヤること。職場どうこうの前に、その職場で働く人たちのことを考えられていないあなたにも問題がある。ひょっとしたら、会社や周りの人たちは『やっと辞めてくれた…』と安堵しているかも。『飛ぶ鳥跡を濁さず』で。

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田川佳裕

3 years

部下を育てたいなら部下に任せる。これが鉄則ですが実に難しい。

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田川佳裕

2 years

若手営業を育てるならやっぱり同行が1番だと思ってる。

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田川佳裕

2 years

いちいち"ありがとう"を伝えてくる奴が僕は好きです。

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田川佳裕

2 years

なんかめっちゃフォローされてるけど、僕何かしましたか？嬉しすぎます。

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田川佳裕

2 years

2023年Twitter辞めない人だけリプください。1年後答えあわせします。簡単に思えるけど継続できる人の方が少ないのがTwitterです。辞めなければ勝ち組になれるのがTwitterです。続けるという目標を達成させましょう。

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田川佳裕

2 years

会社設立して半年ですが、意気の良いプリンプリンな社員が欲しいなー。なんかこう、学びたいですって人とか、一緒に0を1にする楽しみを分かち合える人。いないかなー。

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田川佳裕

3 years

僕のいい会社の条件はただ一つ。家族から喜ばれる会社です。

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田川佳裕

3 years

「それ俺やります！」って言える新人は育てたくなる。

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田川佳裕

2 years

正直に言います。朝起きたらまずフォロワー数を確認してしまいます。あ、おはようございます。

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田川佳裕

2 years

ここだけの話、上司の朝礼何分が限界か教えてください。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

何度も言ってるけど、「継続するためには楽しむこと」これしかありません。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

ごめんなさい。今まで黙ってましたが正直に言います。Twitterハマってます。

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田川佳裕

3 years

『人事評価制度』とは、会社が求める人材がどのような人物か知ってもらう意思表示であり、そのような人材を作るツール。どんな人を求め会社は賃金を支払うのか明確になっている。結果重視、プロセス重視など会社によって違う。そう考え評価制度を見直すと面白い。会社が求めてる人物像が隠されている。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

ここだけの話。今日誕生日です。念のため風船飛んでたか報告ください。あと、今日は誕生日という事もあり気分がいいのでお仕事頑張ってそうな方はフォロバしちゃうと思います。是非一度固ツイ確認していただき、僕の人となりを見てきてください。Twitterは繋がりです。少しでも気になった方は僕をフォ

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

賛否両論あると思いますが。従業員の満足度すら上げられない会社が、世の中の企業ニーズに応えることなんてできないと思ってます。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

やっと分かった気がする。本当に繋がってくれる人だけでいい。見栄なんていらない。

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田川佳裕

2 years

新卒から辞めずに17年。石橋叩いて渡る性格の僕が起業して思うことはただ一つ。起業して良かった。あ、おはようございます。

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田川佳裕

3 years

え？マジで何が起きてるの💦 数時間でフォロワーがめっちゃ増えてます😭

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田川佳裕

4 years

🔥10月の目標をたてました🔥 🔥🔥フォロワー1500人達成🔥🔥 有言実行できるよう、日々精進していきます😝🙌 RTして欲しいなんて厚かましいお願いできません。ましてや、フォロワーして欲しいなんて滅相もございません。ただ、日本人は気持ちを推し量ることが得意なはずです🤤応援して下さい🔥

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田川佳裕

2 years

今売れていない営業に伝えたい。まず営業してください。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

ここ数日、フォロワーの伸びが悪いので誰か魔法かけてください。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

イイねを押せばイイねが返ってくる。仕事も同じ。相手を思えば、必ず相手もこちらを見てくれる。簡単なことです。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

すごく当たり前のこと言うね。立てた計画やり遂げよう。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

2年半以上Twitterをやってて分かったんです。応援されるアカウントは強い。権威性なんて必要ない。本当の自分を出して、アカウントを育てていく。お願いツイートした時の反応がその証明となる。お願いです。今日5◯00人いきたいです。応援お願いします。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

いちいち礼儀を怠らない奴が僕は好きです。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

不安を煽って仕事させるより、未来のワクワクを伝えて仕事させた方がいい。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

3連休の締め括りはサウナ。これからパキッとキメてきます。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

フォロワー数の割には"いいね"をいただけてるアカウントだと思ってます。これも継続の賜物です。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

これだけはハッキリ伝えておきます。フォローされた後ツイートにリプされたらほぼ100%フォロバしちゃいます。だって嬉しいもん。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

会社を退社した。新卒入社から17年。取締役にもなった。決断に至るまで苦しかった。安定を捨てる覚悟。家族の顔が頭をよぎる。でも良かった。僕を慕ってくれるメンバーが居ると実感できて感無量。やってきたことは間違ってない。誇りに思う。次のステージでまた成長する。僕は家族を幸せにする。必ず。

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田川佳裕

3 years

営業をしているとお客様から聞かれることがある。「何年目なんですか？」「今の会社は長いんですか？」この質問を受けた時、大抵のお客様は僕のファンになっている。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

僕、何かしましたか？フォロワーが減っていく現象を味わってます🥺定期的に開催されるのですww

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田川佳裕

3 years

自分にとって大切にしないといけない人は、自分が上手くいっていない時に側にいてくれた人です。

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田川佳裕

3 years

自分の勝ち筋を知ってる人はシンプルに強い。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

ここだけの話、今日は次女の誕生日です。あ、おはようございます。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

あと7人だけど。察して。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

いちいち"ありがとう"を伝えてくる奴が僕は好きです。

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田川佳裕

2 years

僕だけの問題かもしれませんが、今日までに6000人目指してました。いく気もするしいかない気もしてます。応援を受け付けてます。

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田川佳裕

2 years

あとひとりです。なかなかいかないー。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

なんで？今日フォローされ過ぎで嬉しい悲鳴をあげてるアカウントはこちらです😱

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田川佳裕

2 years

与えられた今の仕事を真剣に取り組めないなら、どんな職場に行っても全うできない。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

この勢いなら年内万垢も夢じゃないんじゃないかっていう夢を見ました。あ、おはようございます。

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田川佳裕

3 years

商売の最後は絶対に気持ち。心だ。僕はそうであってほしい。

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田川佳裕

2 years

今日めっちゃフォロワー増えてて嬉しい反面、明日の反動怖い。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

いちいち喜びを分かち合おうとしてくる奴が僕は好きです。

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田川佳裕

3 years

今僕をフォローすると、フォロバ高確率中です。特に仕事を頑張ってる人は100%フォロバさせてもらってます。仕事を頑張ってる人のツイートは僕に勇気をくれるから。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

僕は一生懸命な人が好きです。小手先の技術でうまく見せるより、泥臭くて、ダサくて、一生懸命な人が好きです。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

いちいち自分の目標を宣言する奴が僕は好きです。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

常に何か得ようとする姿勢が大切。そこに歳は関係ない。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

相手に伝わるまで伝える。相手に伝わっていなければ伝えたとは言わない。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

はっきり言って、未だにどんなツイートが伸びるのか分かりません。誰か教えて。

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田川佳裕

2 years

この後のサウナ予定ですべてが許せるぐらい心が広い状態でいれる。

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田川佳裕

2 years

このTwitterを最後にしばらくお休みします。今まで仲良くしていただいた方達とのお別れは寂しいけど、自ら決めたことなので引き止めないでください。念のためお伝えしておくと、休み期間は4月9日〜11日です。理由は家族旅行のため全力で家族と遊んできます。どうぞご理解の程、よろしくお願いします。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

どうしても今日中に4◯00人達成したい。特に理由はないけど🤫

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

いちいち食事終わりにご馳走様でしたってお店の人に感謝を伝える奴が僕は好きです。

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田川佳裕

3 years

初めから印象は悪かった。万垢を目指し行動量は鬼のよう。リプはコピペで心が通わない。フォローお願いしますのお願い営業。万垢になってもいいねもリプも少ない。ツイートは上から目線の教えてあげる系。投資時間が回収できていない。Twitterは色々教えてくれる。伝えたいことは『ご利用は計画的に』

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

若手営業を育てるならやっぱり同行が1番だと思ってる。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

僕は〇〇時〜〇〇時にお伺いしますと伝えている営業が嫌いです。何故かわかります？

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田川佳裕

3 years

あと3人という状況です。

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田川佳裕

2 years

いちいちどんな時でも笑顔で挨拶してくる奴が僕は好きです。

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田川佳裕

2 years

どんな困難な道も打開策のない道はない。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

営業だから受注して帰りたい。でも、断られることなんてよくあること。断られた時に人間性が出ちゃうから気をつけてほしい。別に人格を否定された訳でもないんだから、最後"ﾆｺｯ"笑ってまた来ます。相手を不快にさせていい事ないし、営業は会社の広告塔ということを忘れないで。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

最近、絶好調と噂のアカウントは僕です。ようやく僕が注目される時がきたようです。あ、おはようございます。

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田川佳裕

3 years

部下を育てたいなら部下に任せる。これが鉄則ですが実に難しい。

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田川佳裕

3 years

お客様からのクレームは、ほとんどの場合が営業のレスポンスの悪さが引き金になっていると思います。

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田川佳裕

2 years

ごめんなさい。今まで黙ってましたが正直に言います。Twitterが好きです。

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田川佳裕

3 years

「それ俺やります！」って言える新人は育てたくなる。

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田川佳裕

2 years

いつも思うことなんですが、日中ツイートした時にすぐいいねくれる人。ちゃんと仕事してますか？人のこと言えないけど。

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田川佳裕

3 years

明日死ぬと思って生きてたら、毎日真剣に過ごそうと思えるはず。当たり前に続くものなんてない。最悪を考えるからこそ今が大事になる。

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田川佳裕

3 years

イイねを押せばイイねが返ってくる。仕事も同じ。相手を思えば、必ず相手もこちらを見てくれる。簡単なことです。

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田川佳裕

3 years

死ぬと決まった命。どう生きるのかが人生というもの。

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田川佳裕

3 years

お客様先に訪問したら社員全員が立ち上がって大きな声で「いらっしゃいませ」帰る時も立ち上がって大きな声で「ありがとうございました」こんな会社が僕は好きです。

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田川佳裕

3 years

今日はシンプルにいきます。おはようございます。

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田川佳裕

2 years

「営業は利益をうむ部署」そんなことは誰だって知っている。しかし、それだけだと考えると売れない営業の行き場がなくなる。ここで視点を変える。「営業は広告塔」人件費ではなく広告費。すると営業の行動が変わる。顧客との接点回数、接点時間を増やすことが重要となり営業として好循環がうまれる。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

あっと、ひとりっ！あと、ひとりっ！って思ったなう。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

うまくいかない時こそ成長するチャンスと思えばいい。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

新人営業の方は「営業」を難しく考えないで。自分がされて嬉しいことをする。たったこれだけで同期と差がつきます。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

プロフ誘導にはもう疲れました。その理由をプロフに書きました。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

仕事はこなすことではなく、何かを��すこと。こなした仕事に続きはなく、残した仕事にのみ続きが待っている。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

今の自分を否定できる人のみ、今後の成長が待っている。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

今日から3連休のため休み中はビジネス垢ほぼフォロバします。仕事頑張ってる人とは1人でも多くの人と繋がりたいから。これまでフォローしてくれていた人もリプくれたらフォローさせてください。もっとみんなと交流できる垢に育てていきたい。必ずリプくださいね。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

4 years

【Twitterで繋がりたい仲間】 ◎コンサルティング屋 ◎オフィス内装屋 ◎不動産屋 ◎マーケティング�� ◎インサイドセールス屋 ◎営業屋 ��当する方DMどーぞ。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

この際だからはっきりさせておくけど、積極的にリプくれる人はフォローしたくなります。あ、おはようございます。

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田川佳裕

2 years

正しい学び方は「呼吸」と一緒。吸ったら吐く。知識を取り入れようとインプット（吸う）を増やしたら、しっかりアウトプット（吐く）をしてください。インプットばかりでは正しい学び方にはなっていないと思います。

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田川佳裕

2 years

冗談抜きで、誰かうちの会社で働きませんか？

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

今から「ゴルフ練習→サウナ」という最高のスタートを切る今日の僕。これだけで1日心安らかにいれる。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

「努力は報われる」ものじゃない。「努力は自ら報わせる」もの。

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@tagawa_xlei

田川佳裕

2 years

これからサウナ行ってきます。狂喜乱舞していいですか？

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

なんかフォロワー様がグイグイ伸びてる。何かしましたか僕(⌒-⌒; )？

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@tagawa_xlei

田川佳裕

3 years

何気ない「ありがとう」という言葉。言う方は何気なくても、言われる方は嬉しいもの。「ありがとう」人を幸せにできる言葉。言い過ぎなんてことはない。もっと素直に言い合おう。

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