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Tadashi Sakurai

@tad61487

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ゆたか福祉苑の職員の名前や顔画像は？障害者の排せつ撮影！イジメ内容エグい

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Tadashi Sakurai

@tad61487

20 days

ご注目、ご声援いただいた皆さんありがとうございます。今日、記者会見を開いたこともあり、結果はまずメディアから報じていただこうと思っておりますのでご承知ください。　ただ納得のいく結果だったとだけお伝えしておきます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

25 days

社会福祉法人さざんか会グループホーム夜勤事件ですが、東京高等裁判所の判決日を７月に延期（２回目の延期で当初は３月でした。）とお伝えしていましたが、正確には７月４日の1330です。あと５日です。　今回は、取材も受けているので、出廷します。紙はもってかないｗ

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の就労継続支援Ａ型事業所は最低賃金以上の仕事を提供しないといけないんですよね。一般就労に一番近い位置にいるので流動性も高く運営が難しいイメージです。　ただＡ型にきちんと通えて障害年金受給資格があれば生活できますが、最賃以下の工賃しかないB型移れば生活保護転落が相次ぐますね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

29 days

障害者ホーム大手に連座制適用へ　100カ所運営打ち切り、厚労省(共同通信) #Yahoo ニュース

障害者ホーム大手に連座制適用へ　100カ所運営打ち切り、厚労省（共同通信） - Yahoo!ニュース

　障害者向けグループホームの大手運営会社「恵」（東京）がサービス報酬を自治体に不正請求するなどした問題で、厚生労働省が同社の事業所指定の更新を認めず、順次打ち切る「連座制」を適用する方針を固めたこと

news.yahoo.co.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

9 days

通りすがりで以前、さざんか会グループホームで以前働かれていた方に遭遇。「読売新聞見ました。えげつないことされていたんだな、当時は福祉業界に初めて働いていたから性善説でものを見ていたからあんなこと（夜間の給料が殆ど払われていないこと）されていたとは気づかなかった」だそうです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の件当たり前のことですが、なかなかやられていないこと。超過勤務（残業代の支払い）は１分からです。もちろん着替えなどの業務準備からです。さざんか会も組合ができる前は、残業代も払わないのに出勤は５分前とか自分ルールを貼り出していた管理者がいましたね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

12 days

社会福祉法人さざんか会は最高裁に上告せず、障害者グループホーム夜勤事件、確定のようです。肝心の判決なんだよという方、少々お待ちください。彼らの言い分も聞くだけ聞きましょう。理事会や利用者、家族に黙っているように世間にだんまりを続ければどうにかなるとは思っていないでしょう　？？？

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

「何を配慮したらいいかわからない」で電話が多数くるのかと思ったら「話してもなにもしてくれない」の相談が多数なのか電話も自分でかけられない、助けも呼べない利用者が集まる重度障害者向けGHに夜間職員が不要だなんて主張は、合理的配慮にも達していない障害者福祉の理念とは無関係の主張です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

@10LunaCrescente 最低賃金以下の千葉地裁判決に控訴東京高裁にて７月に判決になっております。社会福祉法人さざんか会グループホーム事件です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

障害者向けグループホーム「恵」問題　関係自治体による協議会　5月末までに利用者や家族などから77件の相談(CBCテレビ) #Yahoo ニュース

障害者向けグループホーム「恵」問題　関係自治体による協議会　5月末までに利用者や家族などから77件の相談（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース

障害者向けグループホームを運営する「恵」の一部の事業所に対し、愛知県などが6月にも指定を取り消す方針であることを受け、18日、関係自治体による協議会が開かれました。愛知県を中心に全国で障害者向け

news.yahoo.co.jp

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Tadashi Sakurai

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1 month

Ｘに出てくる労働問題をみると圧倒的にハラスメントとくにパワハラ問題が多いですね。　裁判からやや離れますが、７月にさざんか会に顧問契約している弁護士と理事のインタビューでは顧問契約の目的の１つをハラスメント問題だとしています。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

障害者の困りごとに「合理的配慮」、相談千件超　企業義務化で令和６年版白書 via @Sankei_news

障害者の困りごとに「合理的配慮」、相談千件超　企業義務化で��和６年版白書

政府は２１日、令和６年版の障害者白書を閣議決定した。４月施行の改正障害者差別解消法は、障害者の困りごとに無理のない範囲で対応する「合理的配慮」を民間企業に義務…

www.sankei.com

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の鈴木先生の紹介する裁判例、参考になりますね。タイムカードを実態と違う時間に押せとか業務報告を書くな強要する違法職場ではTweetで記録を残せということです。いくら隠蔽を図ろうとしても世の中はどんどん進んでいきますね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

23 days

マンションで障害者グループホーム、高裁で和解　地裁は「規約違反」：朝日新聞デジタル

　大阪市のマンション管理組合が障害者のグループホーム（GH）として部屋を使わないよう社会福祉法人に求めた訴訟は1日、大阪高裁（阪本勝裁判長）で和解が成立した。一審・大阪地裁は消防上の観点から、GHが「…

www.asahi.com

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Tadashi Sakurai

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18 days

流行りにのって寅に翼展いってきました。　黒葛原先生の母校、明治大学内で開催中です。でも一番インパクトがあるのは、常設展示のギロチンですね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

さざんか会労基違反事件に戻ります。裁判と並行して船橋市が違法な人員配置を長い間、受理してきた問題について何度か触れました。　このことを何人かの船橋市市議会の先生と懇談させていただきました。アカウントをフォロー、紙面をアップ、そして一般質問で取り上げていただいた先生がいます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

ほらね社会福祉法人がまともなんて幻想なんですよ。なんのために税制が優遇されてるのか問い直さないと

社会福祉法人や施設の監査結果 “半数以上で是正や改善必要”｜NHK 山梨県のニュース

【NHK】県が昨年度、社会福祉法人と社会福祉施設を対象にした監査結果がまとまり、３００余りの法人や施設のうち半数以上で、職員の管理などの是正や改善が…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

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1 month

大変騒がれている株式会社恵（GHふわふわ）です。会社全体がペナルティを受ける連座制が国会で議論されましたが、指定取り消しは限定的です。　それでも愛知だけで大規模GHが５つ指定取消。大混乱です。不正を行う事業者は利用者のことなど一切考ません。だからリスクを顧みず不正を行うのです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

障害者に対する「合理的配慮」に“限度”は存在するのか　改正法が企業・事業者に課す「義務」を弁護士が解説(弁護士JPニュース) #Yahoo ニュース

障害者に対する「合理的配慮」に“限度”は存在するのか　改正法が企業・事業者に課す「義務」を弁護士が解説（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース

2021年に「障害者差別解消法」が改正され、今年の4月1日から改正法が施行されている。改正法の最大の特徴は、障害者への「合理的配慮」が、公的機関のみならず一般企業（事業者）にとっても「義務」とさ

news.yahoo.co.jp

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Tadashi Sakurai

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21 days

旧優生保護法は憲法違反国に賠償命じる判決最高裁 | NHK

【NHK】旧優生保護法のもとで障害などを理由に不妊手術を強制された人たちが国を訴えた裁判の判決で、最高裁判所大法廷は、旧優生保護法…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

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1 month

牧場での障害者虐待訴訟、原告側が市の対応追及　労働状況も明らかに：朝日新聞デジタル

　長年住み込みで働いていた北海道恵庭市の牧場で虐待されたとして、知的障害のある60代男性3人が、牧場の経営者家族と市に計約9400万円の損害賠償を求めた訴訟の第4回口頭弁論が21日、札幌地裁（布施雄士…

www.asahi.com

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Tadashi Sakurai

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11 days

@0805290750782 そりゃ不正な給与ごまかしやったり、処遇改善が不明瞭だったりしたら人集まらないよ

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Tadashi Sakurai

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1 month

条件は違えど船橋市は不自然な労務管理の実態を知っていたという意味で同じ。　最重度知的障害者を預かるグループホームが夜間８時間職員不在で運営できないことは、小学生でも理解できる。　トンデモ人員配置を未だに船橋市は受理し続けている。この通りやればそれはネグレクト以外なんでもない

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

この労基違法事件の責任は誰にあるのか？社会福祉法人さざんか会という法人名を上げてきましたが、その責任は被告である宮代隆治理事長以下のさざんか会理事会にあります。ついで、それに助言を与えてきた社労士及ぶ顧問弁護士の責任は重いと考えている。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

横浜市の3つの保育園が1億7800万円超の不正受給(tvkニュース（テレビ神奈川）) #Yahoo ニュース

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の変形労働制トラブルもありましたね。　月変形労働制だから１月勤務表を出さないといけないのに半月ごとに勤務表を出すであるとか根本的に月変形労働制を理解できてないのに月変形労働制を採用している状態でしたね。　福祉事業者は全体的にこのトラブルが多いように思います。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

13 days

障害者の地域移行へ調査研究　厚労省、年度内に報告書

障害者の地域移行へ調査研究　厚労省、年度内に報告書 - 福祉新聞Web

厚生労働省は施設に入所している障害者の地域移行を進めるための調査研究に着手した。重度障害者などに対する専門的支援や看��...

fukushishimbun.com

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Tadashi Sakurai

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20 days

お世話になった方、大変たくさんおり、本来なら至急、報告したかったのですが、記者会見からトンボ返りで現場にでており、今晩中はほとんど報告できず申し訳ありません。　まだ被告側控訴��最高裁の可能性もありますが黒葛原先生より趣旨からみて棄却される可能性が高いとのことです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

４月からの障害者サービス報酬改定で一番、話題になっているのが生活介護ですね。

＜トリプル改定　医療・介護・障害福祉＞障害者「生活介護」困惑の事業所　利用多い時間帯で報酬減額：東京新聞 TOKYO Web

障害福祉サービスの一つで、障害者が昼間に身近な場所で介助を受ける生活介護。4月の報酬改定で基本報酬が大きく減り、事業所が困惑している。...

www.tokyo-np.co.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

13 days

グループホームふわふわのような施設とさほど変わらない大規模日中支援型が量産されて地域移行と言われてもピンとこないですね。委員の野沢和弘さんという方は、グループホーム学会で講演されたり、全国育成会理事を務められたりさざんか会のことをご存知と思いますが、本裁判をどう見ているのか？

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Tadashi Sakurai

@tad61487

24 days

このアカウント、今の時点でフォロワー数の３倍程度フォローさせていただいていますが、　　　　　①船橋市市議会の議員さん、それと繋がりがある県議会、国政の議員等の政治家の先生方。　②労働裁判を行われている方、労働問題に興味がある方。　③弁護士の方、社会保険労務士の方→続く

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Tadashi Sakurai

@tad61487

28 days

それじゃあ次は社会福祉法人さざんか会の決算書です。もう令和５年度分がでる直前ですが、４年度分を見ます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

さざんか会は組合ができて以降にハラスメント委員会が作られています。メンバーは管理者とサビ管によって構成するとなっており、ハラスメントをする側の会議と揶揄される状態で、ハラスメント委員会への出席拒否などが相次いでいました。　既出、読売報道です。解決力がなかったことは明白です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

29 days

連座制適用はないと思っていたら衝撃です。以前も書きましたが、不正事業者はいかに無責任かということです。いろいろ忙しくなりそうです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

22 days

明日は下記の優生保護法訴訟の最高裁判決で盛り上がりそうですね。　障害者の性の問題を考える大切な機会だと思います。　　尚、繰り返しますが、社会福祉法人さざんか会グループホーム事件の東京高裁判決は明後日４日の１３３０です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

本裁判の請求額が１年９ヶ月で311万円、付加金や遅延損害金も含めれば上限額７５０万円ぐらいまで可能性があると話すと驚く方も多いのですが、その後の法改正によりこれでも安く上がったというレベルかもしれません。現在２つのことが大きく変わっています。

連合｜労働・賃金・雇用民法

民法の消滅時効と賃金をめぐる課題と、民法の改正にあたっての連合の考え方をまとめています。

www.jtuc-rengo.or.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

11 days

見出しの読売の「自分だけの問題ではない」これは記者さんが考えてくれたキャッチフレーズですが、大変好評でした。　ここまでの話しだと「さざんか会」だけの話しじゃないのと思われがちですが、では似たような労務管理をやっている事業所があるのか？？？

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Tadashi Sakurai

@tad61487

21 days

高裁判決当日未明ですが、判決直前に最後に書きたかったことです。　千葉地裁判決を間近に控えた昨年３月に私はこの裁判のことを知る某社会福祉法人の元理事長の方からＩさんの死去の話しを聞きました。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

9 days

結局、働く側にきちんとした説明もせず、意図的に夜間の賃金を長いことちょろまかしていたということです。　それが徐々に職場に知れ渡るようになったのは組合ができて以降のことです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

25 days

Ｘでも話題になりがちなケアマネの更新制廃止論連合系巨大組合のゼンセン同盟も賛成なのか

ケアマネ資格の更新制に廃止論　国の検討会で委員が提案　担い手不足など考慮

www.ndsoft.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

下の例、就職活動してる時、内定があった訪問介護系。　急速に拡大していて総支給額は高そうな会社だったけどこれと同じこと採用担当がいってましたね。当然、蹴りました。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

この横浜の事件。理事長が辞任したことだけが評価できる。さざんか会の労基違反、夜間不払もゆたか福祉苑の休憩時間なし不払いもかつてそれぞれの管理者を歴任してきた宮代隆治理事長主導であることは疑いもない事実である。そして、未だにまともな是正すらするつもりがない。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

17 days

気になることさざんか会側の声明がなかなか発表されないようですが、さざん会の広報誌おーぷんのネット公開が長いことストップしております。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

12 days

すみません(^_^;) 下記の件、勘違いでした。まださざんか会が上告するか声明があったわけでなく仮執行で切り取るという話しを黒葛原先生がされたことを勘違いして、上告する意図がないと誤訳致しました。まだ確定じゃないそうです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

6 days

なんだかここ以外に社会福祉法人さざんか会を扱っているSNSだかブログだかなんか知らんけどネットで見れるものがあるという噂が流れてきたがどこにあるかわからん。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

生活介護は仕事の場ではなく障害者さんの昼間の居場所の意味あいの事業です。入浴介助目的の方もおり、重度向けのサービスです。　送迎時間は基本報酬に入らないし、現場の準備時間を考えると７時間超の利用は殆んど考えられないので、大幅報酬減になります。厚労省は労務管理を理解しているのか？

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

重度障害者安心宣言GHを周知　埼玉県の独自登録制度

重度障害者安心宣言GHを周知　埼玉県の独自登録制度 - 福祉新聞Web

埼玉県は２０２２年度から「彩の国重度障害者支援・あんしん宣言グループホーム」制度を独自に行っている。重度障害者が安心し...

fukushishimbun.com

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Tadashi Sakurai

@tad61487

22 days

記者会見やるようですｗなぜ自分が知らないんだろうｗ

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Tadashi Sakurai

@tad61487

19 days

ニュースでるでる詐欺というか早く判決文が見たいという方いると思いますが、記者会見の時に黒葛原先生より必ずさざんか会側にも取材して公平な報道をしてくださいと呼びかけているので少々、お待ち下さい。　地裁判決は、宮代隆治理事長は答えず弁護士任せでしたね。責任者の声が聞きたいですね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

さざんか会を利用されている利用者は障害支援区分５，６を中心とした最重度の方々ばかり。さらに強度行動障害という＋αがある方も多くいました。

強度行動障害とは？原因や症状、助けとなる支援など／専門家監修【LITALICO発達ナビ】

強度行動障害とは、自傷行為や物を壊すなど周囲の人に影響を及ぼす行動が多く、家庭でかなり努力をして養育しても難しい状態が続き、特別な支援などの助け必要な状態を言います。障害の特性や周りの環境をきちんと把握し、本人に合った支援・治療を行うことが大切です。この記事では強度行動障害の特徴や症状、支援、治療などについてご紹介します。

h-navi.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

7 days

まだ裁判が終わったわけではありませんが裁判が終われば問題が解決するわけではありません。判決確定後にどういったことが行われていくかについても考えていきます。　まず現在の障害者福祉サービスを行う事業者には法令遵守義務があることを確認いただきたい。

障害福祉サービス事業者等の業務管理体制の整備に関する届出

障害福祉サービス事業者等の業務管理体制の整備に関する届出について紹介しています。

www.mhlw.go.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

サービス請求やってる人向けの話しを書いてしまいました。　　　高裁の和解に４ヶ月使い、労務管理の改善を全面に出して話し合いましたが、顧問弁護士も理事会も管理者クラスも加算や報酬の収支計算できそうにないので匙を投げざる得なかった。　夜間支援加算Ⅳ、Ⅴ、Ⅵすら提案しないとか

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Tadashi Sakurai

@tad61487

21 days

さざんか会労働組合（退職のために今は脱退）からの提案のようで、１６３０から千葉県弁護士会館で記者会見になりました。急遽決まり、勤務修正やばかった。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

24 days

④障害者施設で働いている方、介護現場で働いている方、またはその経営者。　⑤障害を持たれている方。を優先フォローしております。時々、コメントを残すことがありますが、お付き合いください。　この裁判、Xで最初に取り上げられたのは船橋市議今仲きいこ先生です。ありがとうございました！

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

支援する側としてはこの「合理的配慮」を訴えていく立場なんですが、本当に線引きが難しいですね。実際にこの言葉で、障害者雇用の利用者さんの勤務時間に配慮をいただけたケースもありました。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

障害者ホームでの子育て容認　新居確保まで、厚労省通知｜共同通信

厚生労働省が、グループホーム（GH）での障害者の子育てを「想定していない」としていた従来の方針に加え...

nordot.app

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Tadashi Sakurai

@tad61487

16 days

川崎の社会福祉法人と理事長ら書類送検　違法に時間外労働させた疑い | カナロコ by 神奈川新聞

違法に時間外労働を行わせたなどとして、川崎北労働基準監督署は５日、労働基準法違反の疑いで、社会福祉法人らぽおるの樹（川崎市多摩区）と、同法人の６０代の女性理事と５０代の男性理事長を書類送検した。書類送検容疑は、従業員１人に対し、２０２１年…

www.kanaloco.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

6 days

障害者に支払われる工賃めぐる裁判訴え退ける名古屋地裁｜NHK 東海のニュース

【NHK】障害がある人に作業所で支払われる工賃が「労働の対価」にあたるかどうかが争われた裁判で、名古屋地方裁判所は「工賃は、労働を提供した対価として…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

24 days

@10LunaCrescente 逮捕権がある労基署がガンガン逮捕すべきなんですよ労基違反犯した経営者は犯罪者であるという自覚をもつべきですね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

15 days

はい見ての通りです。報道があったような労基違反事件があっても事業報告にいっさい触れる様子なしそもそもこの問題はさざんか会がGH事業に参入した２０年前からあり、組合ができた８年前から公然と指摘されてきたことです。さざんか会の「体質」はもうみなさんご理解されたかとは思います。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

28 days

４ページ目の左下の６段目を見てください。人件費積立金という項目が約１億円あるのがわかるでしょうか　この裁判の上限７５０万ときました。そんな高額でさざんか会に支払い能力あるのかどうか？実は余裕なんです。　労働裁判する方、福祉は儲からないと思ってる方、決算書に目を通しましょう。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

利用者側からすると受け皿が広がることはよいけど、昨今、専門性があまりないGH事業者が急増してる中で大丈夫なのかな経験がない事業者が利用者を集められないからと無理にレアケースに手を出してトラブル起こしませんか？かなり細かい制度設計しないと新たな問題が起きそう。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

12 days

もちろんこの問題は金を払えば終わりというわけでもなんでもない。さざんか会は未だに違法な労務管理を継続している。直ちに判決に則った労務管理を開始すること。理事長自ら全職員及び利用者、家族に違法行為があったこと。その責任者が自身であったことを認め謝罪することを求める。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

20 days

上記訂正、さざんか会労働組合の上部団体の千葉医労連からの提案とのことです。皆さんに良い報告ができそうです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の件、大変Repostされてますが、かつてゆたか福祉苑に労基署から改善命令がでたのと同じパターンですね。　これは労基署が超過勤務と判断します。一つの判断が業界全体を変える。そういった裁判でありたいですね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

21 days

Ｉさんの無念をはらすこと。父親の無念をはらすこと。　私にとってその答えはこの裁判で正しいグループホームのあり方を導き出すことです。一晩に一回の巡回でなにができるでしょうか？最重度障害者の命を守れるでしょうか？　良識を持った高裁判決を期待します。　　　　　　　　　　　以上

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Tadashi Sakurai

@tad61487

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さざんか会のような違法行為は他の事業所でも行われているのか？千葉地裁判決後に行われた船橋市の調査です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

11 days

今の介護、福祉業界の夜勤実態調査がさざんか会労働組合も加盟している日本医労連より行われています。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

障害者福祉サービスでの利用者さんの障害の「重さ」は１〜６で区分けされ６が一番重くなります。最重度の方ばかりなのに夜勤の人員配置を最小限だと労基署、自治体の監査に主張し続けてきた。これが社会福祉法人さざんか会グループホーム事件の異常性、極端な営利主義と留意していただきたい。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

27 days

監査。社会福祉法人や社会福祉施設は、自治体の定期的な監査の対象です。重大な運営上の問題を抱いている場合は特別監査というものが行われる場合があります。

船橋市社会福祉法人等の指導監査について

www.city.funabashi.lg.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

最近の流行り言葉貼っておこう。これに加えてブラック企業は管��者が黒字であるのにあたかも赤字や財政難が如く振る舞うところに特徴がある。そもそも決算書読めるのか怪しい管理者が多いけど

やりがい搾取されない介護職になるためにやめるべき3つの習慣

そんなお悩みをお持ちではありませんか？介護職はやりがい搾取と揶揄されるほど、仕事内容に対して見返りの少ない職業と言われています。あなたが介護職をどんなにやりがいのある仕事と感じていても、搾取され続

ishii-tomoya.com

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

定款とか、就業規則とか法的な事実はもちろんですが、宮代理事長は組合結成される2016年以前、ＤＤホームズの管理者であり、本裁判、もしくは現在の労務管理は当時と殆ど変わっていません。　日本GH学会元副会長であり、GH運営の中心にいました。そして今も違法な就業規則を続けています。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

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昨日、書いたから結果のお知らせまで長い間、この裁判を闘ってきた方々には大きな勝利だろうけど　　障害者の性の問題は本当はまだまだ大きな課題ばかりだと感じてます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記のコメント大変興味を持ち紹介しました。優生保護法の裁判は大変話題ですが、こういう角度のコメントは初めて見た。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

先行裁判本裁判は実は後追いでして、同質の裁判を同僚であったＮ氏が先に開始しています。Ｎ氏が退職し裁判を開始したのは２０１８年頃だったかと思います。更にそれ以前の２０１６年にさざんか会の労務管理に呆れたN氏始めの仲間で組合を結成して以降この問題に取り組んでおり８年に及びます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

14 days

近くに空きがなく… 知的障害者7700人超県外施設利用と判明 | NHK

【NHK】「施設やグループホームに空きがない」「空きができても受け入れられない」障害者の住まいの実態について、NHKが全国の自治体…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

10 days

ショートステイ長期化の記事ですが、なぜこんなことが起きるのか明確化な理由が書かれています。２４時間支援体制がある場所を探していると書かれていますね。千葉地裁判決とまったく同じ重度知的障害者には２４時間の支援が必要です。支援体制がない事業者はプロの事業者ではないということです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

15 days

あり得ないこと前述の通り事業報告書に一切触れていない裁判のことが、顧問弁護士のHPにはなぜか理事の発言として登場します。このコメントを原告側として当然、問題視致しました。これは地裁判決直後のもので高裁判決でこれは大きく覆されたことは留意してください。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

21 days

朝から現場トラブルでテンパリ間に合わないかと思った

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

福祉施設の労災10％増　対策に補助金活用も呼び掛け（厚労省）

福祉施設の労災10％増　対策に補助金活用も呼び掛け（厚労省） - 福祉新聞Web

２０２３年に福祉施設で死亡または転倒などで４日以上休業した労働災害（コロナ罹患を除く）は１万４０４９人おり、前年から１...

fukushishimbun.com

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Tadashi Sakurai

@tad61487

25 days

このアカウントは当初は新聞記事をペタペタと貼って裁判の宣伝用といった目的でしたが、判決が延期されたことをうけて「真面目」に利用させてもらった結果、約1月でフォロワーが１０００人近くなりました。 1号フォロワー船橋市市議（公明党）鈴木心一先生ありがとうございました。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

10 days

知的障害者ショートステイに長期滞在全国1200人以上なぜ？ | NHK

【NHK】「『仮住まい』が続いている状態」「人権に関わる重大問題だ」そう指摘される障害者の住まいについてです。NHKが全国の自治体…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

26 days

社会福祉法人さざんか会は営利主義なのか？　年々、事業を拡大し、たくさんの施設をもつに至ったさざんか会ですが、実は休止されている事業があります。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

25 days

この流れかすると障害福祉サービスは介護保険サービスの後追いが多いので計画相談の現任研修やサービス管理責任者の更新研修はいづれ廃止されそうなのかな

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

@HANIMACHI1202 能力が高すぎると他の仕事いってしまう

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

ここからは社会福祉法人さざんか会の情報公開から読み解きます。まずは現況報告書です。理事会は東京高裁判決を待たず六月末で任期がきれることがわかると思います

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Tadashi Sakurai

@tad61487

11 days

本裁判のさざんか会グループホームは地裁判決で労働時間制は１回１８時間であったことが確定しており、夜勤が月２０回を超える部署がありました。そして全ホームワンオペですから統計的にみてもかなり振り切ってます。　但し、仮眠室の整備はすすめていました。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

10 days

さざんか会側が上告を行うのか確認中ではありますが、上告そのものは２週間以内に行う必要があるそうです。そこから最高裁で裁判が行われる可能性はかなり狭き門のようです。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

8 days

@nabeteru1Q78 さざんか会事件も住民監査請求しようか迷ってるんですよね

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

下記の件、フォロしている方みると本当に議論が多いですね。介護分野は畑違いですが、更新研修実費負担なんて士業みたいに独立想定できるならわかりますが、障害分野の人が聞いたらびっくりレベルですね。　相談支援専門員は職場推薦で受けるものなのでかなり感覚が違う気がします。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

8 days

４月に報酬改定があったばかりですが、早くも多分３年後の改定に向けて動き始めています。　この裁判の裏の目的は障害者GH夜間単価引き下げの防止いや拡充なんですよ。これは記者会見で述べました。　本裁判で単価が低くなれば事業者が助かるとさざんか会は主張しましたが、私の考えとは真逆です。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

9 days

障害者工賃労働の対価か　税控除請求訴訟名古屋地裁18日判決(読売新聞オンライン) #Yahoo ニュース

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Tadashi Sakurai

@tad61487

7 days

社会福祉法人の運営は監督自治体によって定期的な監査が行われる他、運営上重大な問題が生じた時は特別監査が行われます。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

9 days

@kaigoshi_smile 結局、給与水準が低いので人手不足、人手不足なので、おかしな職員に強く指導できないジレンマがありますね。

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Tadashi Sakurai

@tad61487

15 days

“受け入れ施設空きがない” 障害者延べ2万2000人待機 | NHK

“受け入れ施設空きがない”障害者延べ2万2000人待機 | NHK

【NHK】障害のある子どもと同居している親の中には、みずからが高齢になり、子どもの将来を考えて「入所施設」の空きを待ちながら過ごし…

www3.nhk.or.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

①未払い賃金時効が、３年に伸びたこと（経過措置のためいづれ５年になる。） ②中小企業（さざんか会は中小！）でも月間６０時間超の残業は割増賃金が加算されることになったからです。本裁判は月間80時間超の請求してます。現役職員が同様の訴訟提起すると倍額ですね。

第106回月60時間超の残業の割増率と代替休暇 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023年4月から、月間60時間を超える残業時間については、5割以上の割増賃金率で計算をした割増賃金を支払う必要があります。大企業はすでに始まっていましたが、適用を猶予されていた中小企業に対してもいよいよ導入されます。今回は、制度変更の対象となる中小企業向けに…

jinjibu.jp

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Tadashi Sakurai

@tad61487

2 months

求人メディアに登録したり、逆に応募や営業に対応することも経験あります。就職が決まっても年中連絡してきます。　短期での転職助長やマージンでの実質人件費高騰などで福祉業界を疲弊させている職安が機能しなくり職安経由の補助金が無効化も顕著。公費で職安のサービス向上させることが正道

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Tadashi Sakurai

@tad61487

14 days

船橋市内のGHは数が年々増える一方で例年平均定員７０％台で推移しています。重度であると受け入れ可能な事業者は限られると思いますが、単純に定員が足りないということはありえません。むしろ事業者に甘い態度をとってきた結果が、違法事業者の横行、質の低下の根源といったところでしょう

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Tadashi Sakurai

@tad61487

1 month

さすがにこれはわからないなそんなに職員が転倒してるの？介護系なのかな障害者GHも高齢者職員が多いけど職場転倒は見てないな

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